(openPR) 36 Prozent Umsatzplus – neuer Geschäftsführer
Die Bremer PARTNER/ORANGE-Gruppe ist gestern (23. Februar) als eines der „Besten Arbeitgeber Deutschlands 2011“ ausgezeichnet worden. Außerdem kann der bundesweit tätige Anbieter qualifizierter gewerblicher, kaufmännischer und technischer Personaldienstleistungen auf ein außerordentlich erfolgreiches Geschäftsjahr 2010 zurückblicken.
Bremen/Berlin, 24. Februar 2011: Einmal im Jahr erstellt das Kölner Great Place to Work® Institute (www.greatplacetowork.de) mit Unterstützung des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales und dessen Initiative „Neue Qualität der Arbeit“ (INQA), dem Lehrstuhl für Personalwirtschaft der Universität zu Köln sowie dem „Handelsblatt“ und dem „Personalmagazin“ die Benchmarkstudie „Deutschlands Beste Arbeitgeber“. Mit dieser weltweit größten Arbeitgeberstudie ihrer Art werden Unternehmen gewürdigt, die sich durch eine mitarbeiterorientierte, von Glaubwürdigkeit, Respekt und Fairness sowie Stolz und Teamgeist geprägte Arbeitsplatzkultur auszeichnen.
In diesem Jahr hat es die PARTNER/ORANGE-Unternehmensgruppe geschafft: Als einziges Bremer Unternehmen wurde sie gestern (23. Februar 2011) in Berlin mit dem Great Place to Work® Arbeitgeber-Gütesiegel ausgezeichnet und zählt damit offiziell zu Deutschlands besten Arbeitgebern. „Die Auszeichnung macht uns stolz“, freuen sich Rudolf Gabrielczyk und Rainer Bindan, die beiden geschäftsführenden Gesellschafter der PARTNER/ORANGE-Gruppe. Sie verdeutliche einmal mehr, dass man nicht alle Zeitarbeitsunternehmen in einen Topf werfen könne. Rudolf Gabrielczyk: „Unsere Mitarbeiter werden nicht nur fair bezahlt. Es gehört zu unseren festen Grundsätzen, dass wir zu ihnen ein möglichst langjähriges Vertrauensverhältnis aufbauen wollen. Dass uns dies gut gelingt, wird durch die Aufnahme in die Liste der besten deutschen Arbeitgeber jetzt eindrucksvoll bestätigt.“
Umsatz um 36 Prozent gesteigert
Die PARTNER/ORANGE-Unternehmensgruppe konnte im Geschäftsjahr 2010 ihren Umsatz gegenüber dem Vorjahr von knapp 50 Mio. Euro auf rund 67 Mio. Euro steigern. Dies entspricht einem Wachstum von ca. 36 Prozent (nach einem Plus von gut zehn Prozent im Krisenjahr 2009).
„Damit haben wir die ehrgeizigen Wachstumsziele, die wir uns für 2010 gesteckt haben, sogar noch übertroffen“, freut sich Rudolf Gabrielczyk, gemeinsam mit Rainer Bindan geschäftsführender Gesellschafter der PARTNER/ORANGE-Gruppe. Seit er vor vier Jahren in die Geschäftsführung des Unternehmens einstieg, konnte der Umsatz glatt verachtfacht werden (2006: 8 Mio. Euro). Das Wachstum ging einher mit einem deutlichen Anstieg der Mitarbeiterzahlen. Allein im letzten Jahr erhöhten sie sich auf rund 2.500. Dieser erfreuliche Trend wird sich auf Grund der positiven wirtschaftlichen Rahmenbedingungen auch im laufenden Geschäftsjahr fortsetzen.
Ebenso wie PARTNER Personaldienste gelang es auch ORANGE Engineering, gestärkt aus dem Krisenjahr 2009 hervorzugehen und erarbeitete sich trotz ungünstiger wirtschaftlicher Rahmenbedingungen eine solide Basis für zukünftiges Wachstum. Inzwischen ist das im Jahre 2008 gegründete und auf hochwertige Ingenieurdienstleistungen spezialisierte Schwesterunternehmen bundesweit präsent und unterhält neun Standorte. Im zweiten kompletten Geschäftsjahr liegt ORANGE Engineering klar auf Wachstumskurs und wird nach Überzeugung der Geschäftsführung weiter expandieren.
Die gesamte PARTNER/ORANGE-Unternehmensgruppe soll ihren Expansionskurs mit hohem Tempo fortsetzen. „In einem Jahr wollen wir bereits einen Umsatz von rund 90 Mio. Euro erwirtschaften und mehr als 3.000 Mitarbeiter beschäftigen. Und mittelfristig streben wir an, uns fest im Kreis der zehn größten Anbieter von Personaldienstleistungen zu etablieren“, betont Rudolf Gabrielczyk. Nach den vom Marktforscher Lünendonk zuletzt veröffentlichten Zahlen liegt die PARTNER/ORANGE-Unternehmensgruppe auf Platz 23.
Neuer Geschäftsführer
Ende 2010 ist der Diplomphysiker und Diplomkaufmann Michael Preißner in die Geschäftsführung der PARTNER/ORANGE-Gruppe eingestiegen. Der 41-jährige ehemalige Vertriebsleiter Zentraleuropa bei Qimonda und Roland Berger-Unternehmensberater verantwortet in der Holding die Bereiche Vertriebsstrategie und Business Development. Dabei baut er für den spezialisierten Qualitätsanbieter zusätzliche branchen- und kundenspezifische Lösungen auf.
Abdruck honorarfrei, Belegexemplar erbeten
Hintergrund:
Die Auszeichnung „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2011“ am 23. Februar in Berlin unter der Schirmherrschaft von Bundesarbeitsministerin Ursula von der Leyen basiert auf einer anonymen Befragung der Beschäftigten der am Wettbewerb teilnehmenden Unternehmen durch das unabhängige Great Place to Work® Institut. Dabei wurden zentrale Arbeitsplatzthemen wie Führung, Zusammenarbeit, berufliche Entwicklung, Vergütung, Work-Life-Balance, Vertrauenskultur und Gesamtzufriedenheit mit dem Arbeitsplatz untersucht. Außerdem wurde die Qualität der Maßnahmen und Programme der Unternehmen im Bereich der Personalarbeit und der Gestaltung der Arbeitsplatzkultur bewertet. Für die Untersuchung befragte das Great Place to Work® Institut Deutschland über 100.000 Beschäftigte in 290 Unternehmen. „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2011“ sind nun für den länderübergreifenden Great Place to Work® Wettbewerb „Europas Beste Arbeitgeber 2011“ qualifiziert, an dem Unternehmen aus 19 europäischen Ländern teilnehmen. Die Gewinner werden am 26. Mai 2011 in Paris ausgezeichnet.
