(openPR) „Top Job“ zeichnet die besten Arbeitgeber Deutschlands aus. 2011 gehört die ista Deutschland GmbH dazu.
Essen, 28. Januar 2011. Im Mai 2010 befragte die Universität St. Gallen die 1.721 ista-Mitarbeiter und untersuchte das Personalmanagement des Unternehmens. Das Ergebnis: Die Firma er-hielt am 27. Januar 2011 von Mentor Wolfgang Clement in Duisburg das Gütesiegel „Top Job“ und steht damit in der Liste der besten Arbeitgeber Deutschlands.
Alle drei Monate lädt die ista-Geschäftsleitung zehn bis zwölf Mitarbeiter des Energie-dienstleisters zu einem Treffen ein. Dieser intensive Dialog spiegelt zum einen die Stärke des Unternehmens in der von „Top Job“ untersuchten Kategorie „Kultur & Kommunikati-on“ wider. Darüber hinaus sind die Ergebnisse auch aus unternehmerischen Gründen interessant. „Im Get-together mit dem Geschäftsführer geht es häufig um die strategische Ausrichtung der Firma; oft sind es aber auch reine Verständnisfragen“, erklärt Personalre-ferentin Franca Lehmann. „Immer wieder führt der Input aus dieser Runde zu Verände-rungen oder Verbesserungen im Projektmanagement oder in der Kommunikation.“
Auch in Sachen Teambuilding ist ista aktiv: Am jährlichen internationalen Fußballturnier des weltweit tätigen Unternehmens stellen jeweils rund 40 Mitarbeiterteams aus 15 Nati-onen mit bis zu 1.400 Teilnehmern ihre sportlichen Fähigkeiten unter Beweis. „Das Spiel des Frauenteams gegen die Geschäftsleitung weckt bei den Zuschauern große Begeiste-rung, und die Party am Abend mit den Kollegen aus aller Welt ist ein richtiges Highlight“, berichtet Franca Lehmann. Obwohl die Beschäftigten einen Teil der Reise zum Austra-gungsort selbst bezahlen müssen, ist das Turnier, für das lange im Voraus trainiert wird, jedes Mal ein großer Renner.
Prof. Dr. Heike Bruch und ihr Team vom Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen untersuchten die Arbeit von 169 Personalabteilungen mittel-ständischer deutscher Firmen aller Branchen. Sie analysierten alle wichtigen Personalin-strumente und führten eine Mitarbeiterbefragung durch, an der sich mindestens 80 % der Belegschaft beteiligen mussten. Die 73 besten, darunter ista, tragen das Gütesiegel „Top Job“ nun für ein Jahr.
„Die Auszeichnung basiert auf der Meinung unserer Mitarbeiter, das macht uns stolz“, sagt Walter Schmidt, CEO der ista Deutschland GmbH. „Was die Belegschaft über unser Arbeitsklima denkt, ist uns wichtig, denn nur so können wir uns als guter Arbeitgeber langfristig weiterentwickeln und die richtigen Maßnahmen einleiten.“
Jedes der „Top Job“-Unternehmen plante 2010 durchschnittlich 74 Neueinstellungen. Die Tatsache, dass unter den besten Arbeitgebern im Mittelstand auch 11 Weltmarktführer und 21 nationale Marktführer sind, beweist, dass gute Arbeitgeber auch wirtschaftlich erfolgreich sind.
Weitere Informationen zu ista, zu den anderen 72 ausgezeichneten Preisträgern und zum Projekt „Top Job“ gibt es unter www.topjob.de.
Der Mentor
Mentor des Projekts ist Wolfgang Clement
Die wissenschaftliche Leitung
Seit 2005 ist Dr. Heike Bruch der wissenschaftliche Kopf von „Top Job“. Sie ist Professorin und Direktorin am Institut für Führung und Personalmanagement an der Universität St. Gallen.
Der Organisator: compamedia GmbH, Mentor der besten Mittelständler
compamedia organisiert Benchmarkingprojekte für den Mittelstand. Mit ihren bundesweiten Unter-nehmensvergleichen „Top Job“, „Top 100“, „Top Consultant“ und „Ethics in Business“ prämiert und begleitet sie Unternehmen, die in den Bereichen Personalmanagement, Innovation, Beratung und Wertemanagement Hervorragendes leisten.
Die Kooperationspartner
Partner sind: GESAMTMETALL, HRM.de, die „Zukunft Personal“, die SchmidtColleg GmbH & Co. KG, die Messe PERSONAL. Medienpartner ist die Süddeutsche Zeitung.
Den Text in digitaler Form und Hintergrundinformationen zum Projekt gibt es unter
. Bildmaterial zu ista hält Franca Lehmann unter 
für Sie bereit. Allgemeines Bildmaterial von der Veranstaltung ist ab Freitag, 28. Januar 2011, im Pressebereich von www.topjob.de erhältlich.
