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Marcus Heyeckhaus - Training & Coaching

Marcus Heyeckhaus - Training & Coaching

Marcus Heyeckhaus - Training & Coaching Marcus Heyeckhaus Klausingweg 4 80797 München 089 46139740 mh@erfolgsmacher.biz

Über das Unternehmen

Marcus Heyeckhaus - Trainer und Coach für individuelle Erfolgsstrategien! Spezialist für Kommunikations­trainings und Managementcoachings. Konsequent orientiert an der Praxis und konzipiert für Menschen in Interaktion - egal, ob im Bereich Mitarbeiterführung, Vertrieb, in Verhandlungen, Beratungsgespräche oder Projekt­manage­ment. Die Lösung setzt da an, wo viele andere aufhören: vorrangig bei allen Formen von Kom­mu­ni­kationsdefiziten, die hinter vielfältigen "sachlich-technischen" Problemen stecken. Unter www.erfolgsmacher.biz wird dargelegt, warum und wie maßgeschneiderte Trainings hier für unterschiedlichste Unternehmenstypen und -situationen nachhaltig zielführend sind.

Aktuelle Pressemitteilungen von Marcus Heyeckhaus - Training & Coaching
Bild: Projekte erfolgreich managen - so geht´sBild: Projekte erfolgreich managen - so geht´s
Marcus Heyeckhaus - Training & Coaching

Projekte erfolgreich managen - so geht´s

Was macht erfolgreiches Projektmanagement aus? Eine bestimmte Geheimmethode, Zertifikate, Erfahrung? Nur wer die wahren Erfolgsfaktoren kennt, kann sie nutzen! Als Quintessenz aus Forschung und Erfahrung geht es dabei hauptsächlich um einige Schlüsselfähigkeiten: - Kommunizieren - Planen - Starke Teams aufbauen Effiziente Kommunikation: Egal, ob Projektmanager mit ihrem Projektteam, externen Kunden, Vorgesetzten oder Sponsoren sprechen, stets müssen sie ihre Ideen verständlich rüberbringen, so dass sie verstanden und nicht nur gehört werden…
05.05.2011
Die Motivation ist tot. Lang lebe die Motivation! Mitarbeitermotivation: Vom Mythos zur Praxis?
Marcus Heyeckhaus - Training & Coaching

Die Motivation ist tot. Lang lebe die Motivation! Mitarbeitermotivation: Vom Mythos zur Praxis?

Eine gute und eine schlechte Nachricht für alle Führungskräfte: Nach der aktuellen Gallup-Engagement-Studie sind nur 13% der Mitarbeiter engagiert, 67% machen Dienst nach Vorschrift (Mitläufer) und 20% (!) haben bereits innerlich gekündigt. Gleichzeitig wurden die Aspekte Führung und Motivation als die entscheidenden Erfolgsfaktoren für eine hohe Mitarbeiterproduktivität ermittelt. Was nach Dilemma klingt, eröffnet zugleich Chancen. In der Praxis erfährt das Thema Motivation einen großen „Interpretationsspielraum“. Im Folgenden möchte ich auf…
29.03.2011
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