55 Auszubildende bei der Lapp Gruppe

(openPR) Vor wenigen Tagen trafen sich alle Auszubildenden der Stuttgarter Lapp Gruppe gemeinsam mit dem Vorstand und der Geschäftsführung zum jährlichen „Kennenlern-Grillen“ in Dürrlewang. Ein schöner Start ins Berufsleben für 15 neue Azubis, die bei Lapp ab September ihre Ausbildung beginnen.

Damit beschäftigt die Stuttgarter Lapp Gruppe insgesamt 55 Auszubildende, sechs mehr als im Vorjahr. „Wir stehen zu unserer Verantwortung. Wir wollen jungen Menschen eine Chance geben, bei uns eine fundierte Ausbildung zu bekommen. Wer zu uns kommt, kann etwas bewegen und zusammen mit unserem Unternehmen wachsen.“, sagt Vorstandsvorsitzender Andreas Lapp.

Ausgebildet werden Fachkräfte für Lagerlogistik, Fachlageristen, Fachinformatiker, Industriekaufleute, Kaufleute im Groß- und Außenhandel sowie Mechatroniker und in Kooperation mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg auch Studentinnen und Studenten in den Fachrichtungen BWL-Handel, BWL-Dienstleistungsmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftsinformatik. Auch drei Jugendliche, die das so genannte Einstiegsqualifizierungsjahr (EQJ) erfolgreich absolviert haben, treten jetzt bei Lapp ihre Lehrstellen als Fachkraft für Lagerlogistik an.

Alle neuen Auszubildenden absolvieren zunächst eine einwöchige Einführungsschulung mit Vorträgen und Führungen, um erste Einblicke in das Unternehmen zu bekommen. Im Anschluss geht es gemeinsam mit allen Auszubildenden der Lapp Gruppe auf ein zweitägiges Teamtraining. „Unsere Ausbildung ist sehr breit gefächert. Sie entspricht nicht nur den IHK-Standards, sondern bietet unseren Auszubildenden auch vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und Einblicke in die Berufswelt“, erklärt Ausbildungsleiterin Sonja Döring. So gibt es zusätzlich Englischkurse, Teamtrainings, Produktschulungen, teilweise auch Projekte im Ausland und gemeinsame Ausflüge. Außerdem organisieren die Azubis die jährliche Jubilarfeier bei Lapp, sowie den Firmenauftritt auf den „azubi- und studientagen“ auf der Neuen Messe Stuttgart. Neben den Ausbildern und den Ausbildungsbetreuern sind im Unternehmen viele Mitarbeiter nebenberuflich mit der Ausbildung betraut.

Im kommenden Jahr wird das Angebot der Ausbildungsberufe noch erweitert. Dann können sich junge Menschen bei Lapp auch zum Maschinen- und Anlagenführer mit dem Schwerpunkt Metall- und Kunststofftechnik ausbilden lassen.