Pressemitteilungen zu Führungskräfte

… Deutschland), Matthias K. Hartmann (IBM) und Torsten Ahlers (AOL Deutschland). Schwerpunktthemen des Summit sind die Digitalisierung der Arbeitswelt, die zunehmende Durchdringung des Alltags durch das Internet, ITC-gestützte Wertschöpfung in Unternehmen sowie die digitale Transformation als Strategie für den Geschäftserfolg. Der International CeBIT Summit ist somit für Führungskräfte aller Branchen ein Wegbereiter des Managements für die Dynamik einer digitalen Welt. Weitere Informationen zum Programm im Internet: www.euroforum.de/pr-cebit067

… Störungen innerhalb des Systems wahr, sie erleben dies als Stockung, Mangel oder Verlust innerhalb der Organisation oder als Unzufriedenheit der Mitarbeiter. Danach braucht es die Erkenntnis, welcher Sinn hinter einer solchen Störung liegt. Durch introvertierte Wahrnehmung können Führungskräfte lebendigen Systemen die Chance vermitteln, sich neu zu erschaffen, denn lebendige Systeme haben in sich die Dynamik von Wandlung, sie sind nicht statisch. Der dynamische Prozess bedingt, daß ein Untenrehmen verschiedene Ebenen der Entwicklung durchläuft bis …

… +49 (0)89/45036 101 E-Mail: Pressekontakt PR-Agentur Ketchum GmbH Caroline Tomassetti Nymphenburger Str. 86 80636 München Tel +49 (0)89/12445 171 Fax +49 (0)89/12445 114 E-Mail: Über JobScout24 JobScout24 ist der große Karrieremarkt aus Deutschland für qualifizierte Fach- und Führungskräfte und bietet rund 3,14* Mio. potenziellen Nutzern über 22.000 Stellenangebote namhafter Unternehmen. Zum reichweitenstarken Kooperationsnetzwerk von JobScout24 zählen unter anderem die renommierten Fachtitel Computerwoche, PC Welt, tecchannel.de, Horizont, …

… bieten hat. Das ist eine Bringschuld, die nicht auf Kosten des Unternehmens gehen darf. Wer sie nicht bringt, weil er keine Lust hat, bekommt keinen Job. Das gilt sogar für High Potentials und erst recht (und schon immer) für Führungskräfte. Die Zeiten, wo die Qualifikations- bzw. Kompetenzdefizite des mangels ausreichender Information und fehlendem Wissen eingestellten Bewerbers erst in oder nach der bezahlten Probezeit erkannt werden, gehören - schon aus Gründen des zunehmenden Kostendrucks - der Vergangenheit an. Modernes Personalmanagement mit …

… Unternehmens, in dem der "Mensch im Mittelpunkt " steht. Ausführlich beschreibt Dieter Reitmeyer seine Einstellung zu Unternehmensführung und Werteorientierung als Voraussetzung für unternehmerischen Erfolg. Aufschlussreich hinsichtlich der Maxime "Wer Menschen führt muss Menschen mögen" der Führungskräfte innerhalb der Gruppe, ist hier auch der Beitrag über den beruflichen Neustart eines Mitarbeiters, der bei der redi nach längerer Arbeitslosigkeit eine Chance und damit eine neue Lebensperspektive erhielt. Aktuellen Engagements und künftigen Zielen …

Die Betriebsrente ist für die Altersvorsorge ein wichtiger Baustein. Das gilt besonders für gut verdienende Führungskräfte. Darauf weist das Online-Portal Financialport.de hin. Jeder Arbeitnehmer hat einen Anspruch auf das Angebot einer Betriebsrente durch den Arbeitgeber. Die meisten Arbeitgeber bieten das auch an, aber oft ist ihr Modell nicht optimal. Führungskräfte müssen wegen der Beitragsbemessungsgrenze der gesetzlichen Rentenversicherung einen größeren Teil ihrer Rente privat finanzieren. Deshalb ist die betriebliche Altersvorsorge für sie …

… mit 300 ausgewählten Studenten aus aller Welt zu diskutieren. Die High Potentials haben sich über einen weltweit ausgeschriebenen Essaywettbewerb qualifiziert und bringen die frischen Ideen der internationalen Top-Unis mit. Hinzu kommen etwa 300 Führungskräfte vorrangig deutscher Unternehmen, sodass der World Business Dialogue neben dem Know-how der Profis anregende Möglichkeiten zum Networking bietet. Mit abwechslungsreichen Formaten zielen die studentischen Veranstalter des Organisationsforum Wirtschaftskongress (OFW) e.V. auf eine konkrete …

… Lerninhalte in die Praxis gewährleistet werden. »Klasse statt Masse« ist dabei das Motto des Institutes, der von Stéphane Etrillard gegründet wurde und geleitet wird. Für Unternehmen besteht der Vorteil von solchen öffentlichen Seminaren darin, dass sie Führungskräfte und Mitarbeiter einzeln qualifizieren können. Unternehmer, Vorstände, Manager sowie Führungs- oder Nachwuchskräfte erhalten in diesen Seminaren unter der Leitung von Top-Trainer Stéphane Etrillard sofort anwendbares Praxiswissen und hilfreiches Feedback, mit dem sie ihre Stärken ausbauen …

Ein Fehler oder auch nur „Nicht-Handeln“ kann im technischen Management schnell das Aus für Karriere und persönlichen Ruf bedeuten. Enorme Anforderungen aus den unterschiedlichsten Vorschriftenbereichen belasten immer mehr das Berufsbild von Führungskräften, die nach einer Ausbildung im Ingenieursbereich erfolgreich ins Berufsleben gestartet sind und sich nun mit juristischen Belangen aus vielfältigsten Rechtsbereichen konfrontiert sehen. Das fängt an mit der Organisationsverantwortung und der oftmals bedenkenlosen Übernahme von Unternehmerpflichten …

… und globale Entsendeverträge werden erör-tert und Lösungsansätze aufgezeigt. Durchgängig erleichtern Beispiele aus der Praxis und Entscheidungsdiagramme dieses sensible Aufgabenfeld und zeigen Lösungen für spezielle Fälle auf. Das Buch ist für alle Fach- und Führungskräfte der Personal- und Abrechnungspraxis, die sich mit dem Arbeits-, Sozial-, und Steuerrecht während einer Entsendung von Deutschland ins Ausland beschäftigen müssen, ein unerlässliches Handbuch. Handbuch Auslandsentsendung ISBN 978-3-89577-389-1 1. Auflage 2007 344 Seiten, Paperback …

Großer Personalbedarf im Qualitätsmanagement/ Fach- und Führungskräfte gesucht Frankfurt, 23. Januar 2007 - Im Qualitätsmanagement hat sich der Personalbedarf seit einigen Jahren rasant entwickelt. Die Folge: es fehlt an qualifiziertem Nachwuchs, der den vielfältigen Anforderungen gewachsen ist. Von den etwa 20 Prozent der Qualitätsmanager, die alle Kriterien an eine Qualifikation erfüllen, steht dem Stellenmarkt derzeit nur ein Bruchteil zur Verfügung. Der Rest ist fest an Unternehmen gebunden. Zu diesem Teilergebnis kommt eine Umfrage des Zentrums …

… Bodensee Ansprechpartnerin: Silke Masurat Telefon: 07551 94986-34 Telefax: 07551 94986-39 E-Mail: www.compamedia.de Mentor und Kooperationspartner Mentor des Projektes ist Bundeswirtschaftsminister a. D. Wolfgang Clement. Kooperationspartner sind die AGP – Arbeitsgemeinschaft Partnerschaft in der Wirtschaft e. V., die Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft GmbH, die HRblue AG, die Gallup Deutschland GmbH, die Kienbaum Consultants International GmbH, die Klaus Lurse Personal + Management AG, die Scheelen AG, die Schindlerhof Klaus Kobjoll GmbH, die SKP …

Heidelberg, 19.1.2007. In den letzten Jahren müssen immer mehr Führungskräfte mit technischem oder naturwissenschaftlichem Hintergrund auch kaufmännische Funktionen in den Unternehmen wahrnehmen. Schon die Vorbereitung einer Investitionsentscheidung erfordert betriebswirtschaftliche Kenntnisse. Wie können Investitionen finanziert werden? Welche Faktoren müssen bei einer Wirtschaftlichkeitsrechnung beachtet werden? Welche Auswirkungen haben diese Investitionsentscheidungen auf das Betriebsergebnis und damit auf die Bilanz? Welche Controlling-Instrumente …

… Hier gibt es fast nur Ableger internationaler Großkonzerne, so dass der Vergleich mit den deutschen Dax-Vorständen hinkt. Jahr für Jahr publiziert die Unternehmensberatung Kienbaum http://www.kienbaum.org Vergütungsstudien für beide Länder „Leitende Angestellte“ (bezogen auf Deutschland) und „Führungskräfte in Österreich“. Die Gesamtbezüge von deutschen Geschäftsführern weisen eine starke Streuung auf. Die Spannbreite reicht von weniger als 30.000 Euro bis zu über eine halbe Million Euro. Im Schnitt verdiente eine deutsche Führungskraft 2006 107.000 …

… Preis zahlen werden. Einst war es gerade diese Aufbruchmentalität, die Deutschland als Wirtschaftsmacht etabliert hat. Deshalb predige ich immer, nicht die Furcht vor, sondern die Freude auf Herausforderung sollte unsere Einstellung prägen.“ Grundsätzlich sei die Qualität der deutschen Führungskräfte gut. Allerdings käme dieses Bild in der Öffentlichkeit nicht an. „Es gelingt vielen nicht, ihre exzellenten Leistungen sichtbar zu machen. Die Medien richten die Scheinwerfer oft nur auf die schwarzen Schafe. Das ist auch Ausdruck des kritisierten Perfektionswahns. …

… so Roman Oryschuk, CEO von GE Capital Solutions Europe. „Mit der personellen Umstrukturierung sowie unseren hochwertigen Fuhrpark- und Finanzierungslösungen haben wir unsere Präsenz im deutschen Markt gestärkt und die Plattform für weiteres Wachstum geschaffen.“ Weitere Führungskräfte ernannt Neben Karl-Heinz Helfrich und Harald Frings wurden auch weitere ehemalige Führungskräfte von DISKO und ASL in die Geschäftsführung von GE Capital Solutions Europe berufen. Dadurch unterstreicht GE das Bekenntnis an die Führungsspitze, die diese erfolgreichen …

… 2007 -------------------------------- Weblink Der direkte Link zu den eBooklets der CoachAcademy lautet: www.coachacademy.de/ebooklet -------------------------------- Anzahl Zeichen (ohne Leerzeichen): 3.231 Abdruck frei. Beleg erwünscht -------------------------------- CoachAcademy - Für die Führungskräfte von morgen! Perspektive GmbH Silberburgstr. 187 70178 Stuttgart Ansprechpartner für Presseanfragen Carolin Lüdemann http://www.coachacademy.de Telefon +49 711.658357 00 Telefax +49 711.658357 11 --------------------------------

… Geschäftsmodellen, mehr Gewinnorientierung und unternehmerisches Handeln - Defizite bei systematischem Vorgehen und Erfassen komplexer Zusammenhänge Düsseldorf, 19. Januar 2007– Kaufleute sind im direkten Vergleich zu Ingenieuren die besseren Topmanager. So urteilten 93 % der deutschen Führungskräfte mit kaufmännischer Ausbildung im Rahmen des achten „Managerpanels“, durchgeführt von der internationalen Personalberatung LAB Lachner Aden Beyer & Company. Umgekehrt gaben nur 74 % der gelernten Ingenieure ihresgleichen den Vorzug gegenüber Kaufleuten. Bezogen …

… deshalb die Möglichkeit, ihre persönlichen Fragen und Wünsche in die Veranstaltung einzubringen. Gerne können Sie Ihre Fragen auch schon vorab per Telefax an 06221/64259-15 einreichen. Die Veranstaltung richtet sich an Mitarbeiter und Führungskräfte von Banken, Sparkassen, Genossenschaftsbanken und Investmentgesellschaften mit Fokus auf folgende Bereiche: - Steuern - Bilanzierung - Revision - Recht - Rechnungswesen Darüber hinaus sind Mitarbeiter der beratenden Berufe sowie das weitere interessierte Fachpublikum angesprochen. Hier können Sie sich …

… allen wichtigen Technologie-Feldern. Das deutsch-türkischer Wirtschaftsportal www.saydam.de ist eine Expertenplattform für Managementkompetenz. Sie deckt in themenspezifischen betriebswirtschaftliche, juristische und IT-Fragestellungen rund um das Thema Management und Unternehmensführung ab. Die Nutzer, insbesondere Führungskräfte und Nachwuchskräfte, werden durch einen Wissenspool, den Dialog und Austausch mit Experten aus Wissenschaft und Praxis sowie der Vermittlung von Geschäftspartnern über ein Anbieterverzeichnis bei der Ausübung ihres Jobs …

… Deutschland. Überdurchschnittlich mehr im Mittelstand Im Rahmen dieser branchenübergreifenden Studie wurden Daten von mehr als 1.000 Unternehmen aus 15 europäischen Ländern erfasst. 69 Unternehmen beteiligten sich allein aus Deutschland. Wie bereits im Vorjahr legten die Gehälter der Führungskräfte in kleineren Unternehmen (weniger als 100 Mitarbeiter) mit 3,6 Prozent für das Senior/Top Management sowie 4,2 Prozent für das Mittlere Management am stärksten zu. Dabei beeinflussen vor allem die Parameter „Unternehmenserfolg“ und „Ertragslage“ sowie die …

„Aus der Praxis für die Praxis: Neue Impulse für Mitarbeitergespräche“: Unter diesem Titel ist im Verlag Pro Business GmbH in Berlin ein „Arbeitsbuch für Führungskräfte“ erschienen. Es stellt innovative Methoden für Mitarbeitergespräche vor. Doris Stein, Trainerin und Expertin für Mediation, ist mit einem Beitrag zur Wirtschaftsmediation vertreten. In einem Mediationsprozess entwickeln die Konfliktparteien gemeinsam mit einem neutralen Dritten, der keine Entscheidungsgewalt hat, dem Mediator, maßgeschneiderte Problemlösungen. In den USA ist die …

… Jörg Wulfken, Rechtsanwalt in der Kanzlei Mayer, Brown, Rowe & Maw LLP eine Keynote: Er wird aktuelle Rechtsfragen im Zusammenhang mit notleidenden Krediten erörtern. Das Forum richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Kreditinstituten, besonders aus den Bereichen Kreditportfolio- und Kreditrisikomanagement, Kreditüberwachung, Aktiv-Passiv-Steuerung, Treasury, Controlling und Kreditanalyse. Des Weiteren sind die Inhalte interessant für Unternehmensberater, Versicherungen, Hedge-Fonds-Anbieter und Rechtsanwälte. Veranstalter ist IFF (International …

Die Zeiten des autokratischen Chefs sind passée – Teambalance ist das neue Schlagwort für Führungskräfte. „Jeder hat das Recht, gehört zu werden, Teil einer Gemeinschaft zu sein – das müssen Führungskräfte berücksichtigen“, so Diplom-Pädagoge Frank Marks von der Unternehmensberatungsfirma pep.per.mind. Das Teambalance -Prinzip setzt für das Geschäftsleben durch, was in der alten Schule der Höflichkeit schon lange gilt: „join us“ – in englischsprachigen Ländern das Angebot an einen außenstehenden Gast, mit in die Runde zu kommen, aufgenommen zu …

… er den Bereich Sales und Marketing. Unter den bisherigen Vorstandsmitgliedern Ralf Baumann (51), der dem Unternehmen über vier Jahre vorstand, und Wolfgang Bruhn (44), Vorstand seit Anfang 2005, entwickelte sich StepStone zu einer der führenden Online-Jobbörsen für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. „Unsere brillante Entwicklung der letzten Zeit ist das Ergebnis der Arbeit des StepStone-Teams unter der Leitung von Ralf Baumann und Wolfgang Bruhn. Um diesen Erfolg auch international fortzusetzen, wird Ralf Baumann ab sofort als Group Managing …

… visionäre Kraft den schleichenden Stillstand aufbrechen könnte. Eine besondere Rolle spielen gerade in diesem Bereich zwei Frauen – Frau Merkel und Frau Schmidt. Von ihrem Verhalten wird es maßgeblich abhängen, ob der Schwung, den der Einzug von mehr weiblichen Führungskräften in herausragenden Positionen von Wirtschaft und Politik bekommen hat, anhält. Beide haben derzeit mit dem Vorsitz in Europa oder dem Thema Gesundheit hervorragende Bühnen.“ Für die Gesellschaft prognostiziert Sander eine „Hinwendung zum Ich“. Das Thema Arbeitslosigkeit werde auch …

… +49 (0)89/45036 101 E-Mail: Pressekontakt PR-Agentur Ketchum GmbH Caroline Tomassetti Nymphenburger Str. 86 80636 München Tel +49 (0)89/12445 171 Fax +49 (0)89/12445 114 E-Mail: Über JobScout24 JobScout24 ist der große Karrieremarkt aus Deutschland für qualifizierte Fach- und Führungskräfte und bietet rund 3,14* Mio. potenziellen Nutzern über 22.000 Stellenangebote namhafter Unternehmen. Zum reichweitenstarken Kooperationsnetzwerk von JobScout24 zählen unter anderem die renommierten Fachtitel Computerwoche, PC Welt, tecchannel.de, Horizont, …

Münster / Kiel - Vom Bestechungsskandal bei Siemens über das Transrapid-Unglück im Emsland bis hin zum Gammelfleischskandal in Bayern - die meisten Krisen brechen unerwartet über Unternehmen herein. Nur wenige Führungskräfte und Kommunikationsverantwortliche sind darauf vorbereitet. Welche Maßnahmen zur Prävention und Bewältigung von Krisen, Skandalen, Naturkatastrophen und Terroranschlägen geeignet sind, zeigt der Krisengipfel 2007 am 15. März 2007 an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster. Themen sind u.a. die Notfallvorsorge von E.ON …

In einer aktuellen Studie der Akademie für Führungskräfte (Befragung von 350 Führungskräften) wurde das „Mitarbeitergespräch“ vor vielen anderen Maßnahmen als das Instrument gehandelt, das am meisten Vertrauen schafft. Das Buch: "Neue Impulse für Mitarbeitergespräche" stellt hierzu Vorgehensweisen für Miarbeitergespräche vor. Business-Coachs der SYNK GROUP berichten aus ihrer Praxis. Die Struktur der Beiträge soll dem Leser erlauben, die Inhalte selbst umsetzen zu können. Inhalte sind: Kapitel 1: Die drei Welten einer Führungspersönlichkeit Kapitel …

… ist also die letzte und nicht selten zugleich die höchste Hürde, die es souverän zu meistern gilt. Aus diesem Grund gehen viele mit einer gewissen Sorge und also vorbelastet in für sie wichtige Verhandlungen. Parallel dazu gibt es jedoch auch immer wieder Führungskräfte und Verkäufer, die Verhandlungen eher auf die leichte Schulter nehmen. Solche Menschen sehen sich bei der Verhandlung angekommen bereits am Ende des Weges und glauben, ihre Pflichten erfüllt zu haben. Ein Teil hält Verhandlungen also grundsätzlich für schwierig und empfindet sie …

… Show Bei den Managern stellt sich die Situation anders dar. Deren Preisentwicklung ist durch die USA getrieben. Da dort die Manager-Gehälter explodiert sind, müssen die Bezüge auch bei den deutschen Dax-Unternehmen steigen, da auch der Markt der Führungskräfte der globalen Preisbildung unterliegt. „Schwer einzusehen ist allerdings, dass viele Super-Stars im Management horrende Gehälter kassieren und dann nicht dafür sorgen, dass ihre Unternehmen wettbewerbsfähig bleiben oder den Shareholder-Value erhöhen“, meint Sander. Hier sei die Entwicklung …

… IT-Konzepte der Unternehmen wie BMW, Bosch Rexroth, DaimlerChrysler, Dresdner Bank, EADS, E.ON, ERGO, Toyota Motorsport, Vattenfall Europe, Vodafone, VR Kreditwerk und Zurich Financial Services werden vorgestellt und diskutiert. Thematische Schwerpunkte des Strategie-Forums für CIOs und IT-Führungskräfte sind Wertbeitrag der IT, Transparenz und Alignment, Global Business Excellence, Compliance versus Mehrwert sowie IT in Zeiten von Konvergenz und Digitalisierung. IT im Business - Chancen erkennen und nutzen Wie Business-Vertreter die Rolle der IT …

… nicht nur etwas für Spinner!“, so die Licher Unternehmerin, die bereits seit drei Jahren als Management-Trainerin tätig ist. Gemeinsam mit ihrer Geschäftspartnerin und Expertin für Unternehmenskommunikation Nadja Merl-Stephan hat sie ein neues, anderes Trainingskonzept für Führungskräfte entwickelt. Denn Hunde werden als Co-Trainer eingesetzt. Des Weiteren fokussiert sich das Angebot des insgesamt vierköpfigen coach-dogs-Team auf kreative Unternehmensentwicklung. „Kreativ sein, heißt, den Mut zu haben einmal neu und anders zu denken. Neue Ideen …

Massive Kritik an sozialer Verantwortung, Führungsqualitäten und Image - Gute Zeugnisse für Führungskräfte des Mittelstands - Viel Anerkennung für Wendelin Wiedeking (Porsche), Wolfgang Reitzle (Linde) und Dieter Zetsche (DaimlerChrysler) Düsseldorf, 15. Dezember 2006 – Deutschlands Vorständen und Geschäftsführern von Großkonzernen (mehr als 500 Mio. € Jahresumsatz) fehlt es vor allem an sozialer Verantwortung. Das sagten 62 % der deutschen Topmanager im Rahmen des siebten „Managerpanels“, durchgeführt von der internationalen Personalberatung LAB …

… hin zur strukturierten Nachbereitung bestehen eine Vielzahl von Unterschieden zu den „alltäglichen Führungsaufgaben“. Diese Besonderheiten sollten idealerweise im Vorfeld reflektiert und angemessene Handlungsstrategien trainiert werden. In den SIMEDIA-Lehrgängen „Krisenmanagement für Führungskräfte im Security-Bereich“ vom 30. Januar bis 2. Februar 2007 in Frankfurt/Main steht die systematische Vorbereitung auf krisenspezifische Anforderungen im Vordergrund. Im Mittelpunkt des Aufbauseminars steht eine realitätsnahe computergestützte Krisenstabsübung, …

… derzeit weitere 25 Unternehmen die Einführung des Lernprogramms von digital spirit. digital spirit hat auf Basis der in Kraft getretenen, definitiven Gesetzesinhalte ein WBT-Paket (Web Based Training) entwickelt, mit dem Unternehmen den enormen Schulungsbedarf für Mitarbeiter und Führungskräfte effizient bewältigen können. Jürgen Klein, Business Development Manager von digital spirit, erklärt: „Vielen Unternehmen ist noch nicht bewusst, dass sie in der Pflicht stehen, ihre Mitarbeiter umfassend zu informieren. Es gilt, über praxisnahe Inhalte das …

… Verkaufsmanagement Aktuell http://www.vm-aktuell.de in seiner Dezember-Ausgabe berichtet. Besonders die Pflege der Beziehungen zu Mitarbeitern wie Top-Verkäufern sei für den Vertrieb bedeutend. Und hier besteht Nachholbedarf: „Der tatsächliche Zeitaufwand für internes Beziehungsmanagement fällt bei Führungskräften sehr gering aus“, so das Ergebnis einer Studie der Akademie für Führungskräfte in Bad Harzburg http://www.die-akademie.de. So wendet etwa die Hälfte aller befragten Führungskräfte nicht mehr als drei Stunden wöchentlich für die Beziehungsarbeit …

Jedes Unternehmen braucht leistungsfähige und motivierte Mitarbeiter. Heute zählt es zu den wichtigsten Fähigkeiten der Führungskräfte, dass sie es verstehen, ihre Mitarbeiter zu motivieren. Mittlerweile dürfte allen bekannt sein, dass bei unmotivierten Mitarbeitern nicht nur die generelle Leistungsbereitschaft abnimmt – unmotivierte Menschen sind zudem auch eine Gefahr für das allgemeine Betriebsklima. Tatsächlich ist fehlende Motivation geradezu ansteckend, schnell ist ein Mitarbeiter von der Lustlosigkeit eines anderen infiziert. Folglich ist …

… +49 (0)89/45036 101 E-Mail: Pressekontakt PR-Agentur Ketchum GmbH Caroline Tomassetti Nymphenburger Str. 86 80636 München Tel +49 (0)89/12445 171 Fax +49 (0)89/12445 114 E-Mail: Über JobScout24 JobScout24 ist der große Karrieremarkt aus Deutschland für qualifizierte Fach- und Führungskräfte und bietet rund 3,14* Mio. potenziellen Nutzern über 22.000 Stellenangebote namhafter Unternehmen. Zum reichweitenstarken Kooperationsnetzwerk von JobScout24 zählen unter anderem die renommierten Fachtitel Computerwoche, PC Welt, tecchannel.de, Horizont, …

… geht es inhaltlich um die Vorbereitung von Nachwuchskräften auf Führungsaufgaben und die Ausbildung von Kernkompetenzen, die für eine erfolgreiche Wahrnehmung von Personalführungsaufgaben unbedingt erforderlich sind. Das Führungstraining für Manager im Security-Bereich richtet sich unmittelbar an Führungskräfte, die ihre Arbeit im Security-Bereich optimieren und für die Bewältigung künftiger Herausforderungen gerüstet sein wollen. Nähere Informationen erhalten Sie bei: SIMEDIA GmbH, Bonn, Tel. +49 228 - 96293-70, Fax +49 228 - 96293-90, E-Mail …

… sondern allein das Aussprechen der Anerkennung selbst im Vordergrund. Obwohl es für die Mitarbeiter eines Unternehmens eine echte Wohltat ist, Anerkennung ausgesprochen zu bekommen und ein Anerkennungsgespräch ausschließlich erfreuliche Seiten hat, tun sich viele Führungskräfte noch immer sehr schwer, ihrer Wertschätzung Ausdruck zu verleihen. Statt mit einem echten Gespräch werden die Mitarbeiter lieber mit etwas steifen Belanglosigkeiten im Vorbeigehen oder einfallslosen Standardformulierungen „belohnt“. Anerkennung auszusprechen, wird von einigen …

… einfach ein weiterer Unternehmensauftrag. Top-Performer konzentrieren sich auch auf Change-Management-Prozesse und haben erkannt, dass die Abschaffung eines Großteils dezentralisierter Abläufe im Finanzbereich Zeit braucht, außerdem sehr viele Ab- und Rücksprachen sowie die Unterstützung durch Führungskräfte. Man kann nicht erwarten, dass sich die Belegschaft über Nacht umerziehen lässt. Geht man hierbei unsensibel vor, wehren sich die Leute und man hat am Ende eine Art "Schattensystem" errichtet, das sämtliche Zentralisierungsbemühungen untergräbt. …

Neues Forum zur betrieblichen Gesundheitsförderung geht online Frankfurt, 04. Dezember 2006. Fehlzeiten senken, Gesundheit fördern, Leistung stärken: Welche Instrumente im Gesundheitsmanagement zusammenspielen, zeigt ein aktueller Leitfaden im Internet. Unter www.job-movement.de erfahren Führungskräfte, Personalverantwortliche und Betriebsräte, wie sie gesunde Projekte zum Erfolg führen. Der Organisationsberater Rüdiger Möller verknüpft Erfahrungswerte aus verschiedenen Firmen und zeigt, wie ein Konzert aller Beteiligten entsteht. In einer musikalischen …

… der Vertreter und ihren Vertriebserfolg: hochwertige Vertriebsberatungen können im Schnitt 20 Prozent mehr Geschäft (nach Stückzahlen) realisieren. Agenturberatungen durch externe Anbieter bzw. spezialisierte Berater des Versicherers sind hierbei am erfolgreichsten. Eine Beratung durch Führungskräfte der Versicherer, die mit 45 Prozent immer noch am häufigsten realisiert wird, erbringt - wenn man die Produktionsstückzahlen der ersten beiden Quartale 2006 betrachtet - hingegen nur unterdurchschnittliche Ergebnisse. Insbesondere die Themen "Marktbearbeitung …

… sowohl Zeit als auch Mittel frei, die in effektivere Prozesse investiert werden können und einen Mehrwert darstellen. Bei führenden Beschaffungsabteilungen liegt die Wahrscheinlichkeit, dass sie über eine einzige Datenbank für Zulieferer und Waren verfügen höher, so dass Führungskräfte ein viel genaueres Bild über den Stand der Dinge verschaffen können. In den führenden Finanzbereichen ist die Wahrscheinlichkeit, dass Managementberichte aus einer zentralisierten Datenbank heraus generiert werden, um 28 % höher. Damit wird der Zugang zu Informationen …

… stärkere Mitarbeiterbeteiligung zu schaffen. Allerdings könne es den Investivlohn "nicht flächendeckend als Sahnehäubchen" geben, so German Drechsler, Bundesvorsitzender der Wirtschaftsjunioren Deutschland, heute in Berlin: "Wir müssen im Gegenteil dahin kommen, dass mehr Mitarbeiter und nicht nur Führungskräfte mit einem Teil ihres Gehalts ins unternehmerische Risiko gehen - und dadurch einen unmittelbaren Vorteil darin erkennen, sich für den unternehmerischen Erfolg einzusetzen. Erst das ist eine echte Partnerschaft - in guten wie in schlechten …

Das Thema alternative Lösungsberatung ist sowohl für Berater, als auch für Fach- und Führungskräfte in Unternehmen von wachsender Bedeutung. Ziel der Kurzstudie „alternative Lösungsberatung“ war es, die Akzeptanz von Beratungsformen, abseits der ’klassischen’, persönlichen Beratung vor Ort zu evaluieren. Die Kurzstudie wurde im September/Oktober 2006 durchgeführt. Insgesamt 168 Fach- und Führungskräfte aus Wirtschaft und Verwaltung haben den Online-Fragebogen ausgefüllt. Die Fragen stellen Formen alternativer Lösungsberatung vor und untersuchen …

… Lautsprecheranlagen, Heizung, Steuerung der Sprinkleranlage, Feuchtigkeitssensoren, Beleuchtung, Rolltreppensteuerung, Videoüberwachung und interaktive Besucherinformation können per Fernsteuerung ausgeführt werden, ohne dass der Benutzer die Technologie als solche bemerkt. Dank des IP-Netzwerks verfügen die Führungskräfte von Real Madrid stets von einem zentralisierten Punkt aus über aktuelle Information, die für Entscheidungen zu den unterschiedlichsten Situationen erforderlich ist. Dank der flexiblen IP-Infrastruktur können Real Madrid und Cisco …

… zum Thema „Agenturberatung“ führen zu magerer Ausbeute. Die go-basel GmbH hebt sich mit einem zweischichtigen Angebot deutlich vom Wettbewerb ab und baut eine Brücke zwischen Chancen und Risiken, zwischen Status quo und Perspektiven. Erfahrene Fach- und Führungskräfte mit fundiertem Branchenwissen leisten Hilfe und Unterstützung in zweierlei Hinsicht: 1. Über zeitgemäße Türöffner ermöglichen sie neue Zugänge zu Kunden im qualifizierten Geschäft, liefern alle dafür erforderlichen Werkzeuge und begleiten im Bedarfsfall. 2. Neben der Unterstützung …