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Über JobScout24
Die Online-Stellenbörse JobScout24 bietet rund 3,25 Millionen Nutzern (ACTA 2006) über 23.000 Stellenangebote namhafter Unternehmen. Arbeitnehmer begleitet JobScout24 durch das gesamte Berufsleben mit zahlreichen Services für Jobsuche und Bewerbungsprozess sowie Informationen über aktuelle Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt. Intuitive Benutzeroberfläche, relevante Vorselektion der Suchergebnisse und praktische Zusatzfunktionen machen den Findevorgang einfach und „alltagskompatibel“. Personalverantwortliche finden bei der Online-Stellenbörse JobScout24 eine Vielzahl von Instrumenten für die zeitgemäße Suche nach Fach- und Führungskräften – von der klassischen Online-Stellenanzeige über Print-Online-Kombinationen bis hin zu crossmedialem Employer Branding. Zum reichweiten¬starken Kooperationsnetzwerk von JobScout24 zählen unter anderem renommierte Fachtitel wie PR Report, Horizont, Computer Zeitung oder die Rundschau für den Lebensmittelhandel sowie die Portale T-Online und freenet. Die Mitgliedschaft in der European Recruiting Alliance (ERA) rundet das Angebot von JobScout24 ab.
Als einer der Pioniere für E-Recruiting steht die JobScout24 GmbH seit Jahren für Transparenz und Orientierung im Arbeitsmarkt. Unter ihrem Dach sind die Marken JobScout24 und Jobs.de vereint. Damit verfolgt die JobScout24 GmbH als einer der ersten Anbieter im Markt durch das Zusammenspiel von Online-Stellenbörse JobScout24 und Jobsuchmaschine Jobs.de eine ganzheitliche Produktstrategie. Weitere Informationen finden Sie auch unter www.jobs.de
Die JobScout24 GmbH ist Teil der Scout24-Gruppe, deren Angebote rund 7 Millionen Menschen nutzen. Neben JobScout24 zählen AutoScout24, ElectronicScout24, FinanceScout24, FriendScout24, ImmobilienScout24 und TravelScout24 zur Scout24 Gruppe. Scout24 ist ein Teil des Deutsche Telekom Konzerns.
Über das Unternehmen
Weitere Informationen finden Sie unter www.jobscout24.de
Aktuelle Pressemitteilungen von JobScout24
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Master of Business Administration taugt nicht zum Karriere-Turbo
Der MBA polarisiert: Befragte schwanken zwischen „überschätzt“ und „gute Qualifikation, aber kein Garant für eine steile Karriere“.
München, 2. August 2007 – Als der Master of Business Administration in den Neunzigern über den großen Teich nach Europa schwappte, war die Skepsis groß. Diese Skepsis kehrt jetzt offensichtlich, nach einer Phase der Euphorie ab der Jahrtausendwende, wieder zurück – zumindest in den Köpfen der Bewerber. In einer Umfrage von JobScout24 bewerten rund 30 Prozent der Teilnehmer den MBA als eine gute Qualifikation, di…
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JobScout24 und karriere.at lassen Jobmärkte zusammenwachsen
Grenzüberschreitende Zusammenarbeit erweitert Potential für Bewerber und Arbeitgeber gleichermaßen.
München, den 16. Juli 2007 – Karriereplanung macht nicht vor Ländergrenzen Halt. Die Mitarbeiterrekru¬tierung tut es ebenso wenig. Deshalb bündeln die JobScout24 GmbH und karriere.at ihre Kompetenzen. Unternehmen auf der Suche nach Fach- und Führungskräften können künftig bequem aus einer Hand Stellenanzeigen in Deutschland und Österreich buchen – und profitieren gleichzeitig von zusätzlicher Reichweite und attraktiven Konditionen. Ein weitere…
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Karrieresprungbrett Mittelstand: Bewerber favorisieren kleine und mittlere Betriebe
München, 06. Juni 2007 – Der Mittelstand hat Konjunktur. In einer aktuellen Umfrage von JobScout24 geben fast die Hälfte der befragten Bewerber mittelständische Unternehmen als das für sie optimale Arbeitsumfeld an. 31 Prozent würden sich dabei für KMUs mit einer Mitarbeiterzahl zwischen 50 und 500 am wohlsten fühlen, 17 Prozent sähen sich am liebsten im gehobenen Mittelstand mit bis zu 2000 Mitarbeitern. Personalverantwortliche unterstützen diese Entscheidung und empfehlen KMUs im Segment bis 500 Angestellte als idealen Ausgangspunkt für die…
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Den Traumjob finden – egal wann, egal wo: JobScout24 bietet ab sofort Stellensuche per Handy
München, 07. Mai 2007 – JobScout24 erweitert seinen Service und verschafft Bewerbern noch mehr Komfort: Die neue „Mobile Application“ ermöglicht es jederzeit, Jobangebote bequem per Handy abzurufen.
Stellen Sie sich vor, Sie steigen am Kölner Hauptbahnhof mit Ihrem internetfähigen Handy in den Zug und können bereits beim Zwischenstopp in Frankfurt das nächste Vorstellungsgespräch im Terminkalender vermerken. Diesen neuen Service bietet JobScout24, Deutschlands großer Karrieremarkt für qualifizierte Fach- und Führungskräfte.
Unter mobil.job…
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JobScout24 Umfrage: Internet ist erster Anlaufpunkt bei der Jobsuche
München, 19 April 2007 – Bewerber nutzen mehrheitlich das Internet, wenn sie sich nach einer neuen Stelle umsehen. Auch für Personaler ist das Netz der beliebteste Ort, um Angebote zu schalten. So lautet das Ergebnis einer aktuellen Umfrage von JobScout24.
Eine Stellenausschreibung im Internet ist unkompliziert und kostengünstig: 40 Prozent der Unternehmen bewerben zu besetzende Stellen auf der firmeneigenen Website. 36 Prozent stellen ihre offenen Stellen bei Online-Jobbörsen ein. Nur acht Prozent geben an, vorrangig auf die Bundesagentur …
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JobScout24 bietet die größte IT Fachstellenbörse Europas / Kooperation mit der Computerzeitung
München, 14.03. 2007 – Pünktlich zur CeBIT geht das neue Angebot von JobScout24 in Kooperation mit der Computerzeitung an den Start: Unter www.computerzeiung.de finden Jobsuchende aus den Bereichen Informationstechnologie, Telekommunikation und E-Business ihr neues Forum rund um das Thema Karriere. Im April wird zusätzlich das Angebot der Suchmaschine jobs.de integriert, sodass mit über 25.000 IT Jobs die größte europäische Fachstellenbörse für Informationstechnologie entsteht.
Der Online-Stellenmarkt der Computerzeitung ist auf Angebote und…
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JobScout24 Umfrage: Jobs 2007 - in befristeten Verhältnissen
München, 23. Februar 2007 – Laut einer aktuellen Umfrage von JobScout24 setzen 50 Prozent der Unternehmen bei Neueinstellungen momentan auf befristete Arbeitsverträge. 6 Prozent leihen sich Personal von Zeitarbeitsagenturen.
In einer anderen Erhebung von JobScout24 zu Jahresbeginn hatte knapp die Hälfte der Unternehmensvertreter angegeben, positiv ins neue Jahr zu blicken. Trotzdem schrecken die meisten davor zurück, neuen Mitarbeitern sofort unbefristete Verträge anzubieten, wie sich jetzt zeigt. Nur 20 Prozent wählen diese Form. Der wirts…
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Insider Jahrestagung Personalmarketing und Personalbeschaffung
Johannes Hack von JobScout24 diskutiert über „Jobbörsen – Zukunftsperspektiven 2015“
München, 06.02.2007 – Am 5. und 6. März findet auf Schloss Bensberg in Bergisch Gladbach der Recruiting Convent 2007 statt. Bei dieser Veranstaltung treffen sich Experten zum Meinungs- und Erfahrungsaustausch. Themen sind unter anderem Employer Branding, Recruiting Messen, Medienmix, Talent Management und die Globalisierung der Personalbeschaffung.
Johannes Hack, Geschäftsführer von JobScout24, dem Karrieremarkt für Fach- und Führungskräfte, diskutiert auf…
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Mehr Komfort bei der Jobsuche: Exklusive Partnerschaft von JobScout24 und Microsoft in Deutschland
München, 30.01.2007. Passgenaue Ergebnisse und eine einfache Handhabung sind die Erfolgsrezepte von JobScout24. Um noch mehr Komfort bei der Jobsuche zu bieten, intensiviert der Karrieremarkt jetzt seine enge Kooperation mit Microsoft. Als exklusiver Microsoft Partner integriert JobScout24 seine Suchfunktion in Microsoft Vista. Bewerber, die das neue Betriebssystem verwenden, erhalten aktuelle Jobangebote direkt und bequem auf den Desktop.
Das ab Ende Januar auch für Privatanwender erhältliche Windows Vista bietet mit Miniapplikationen, so …
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Wer findig ist, sucht jetzt mit Jobs.de
München, 17. Januar 2007 – Seit heute finden Jobsuchende mehr Stellenangebote im Internet. Jobs.de geht deutschlandweit an den Start. Diese Suchmaschine scannt das Netz nach Stellenanzeigen auf Unternehmens-Websites. Alle Ergebnisse werden übersichtlich in einer Liste aufgeführt und zusätzlich auf einer Karte dargestellt. Vorteil für Bewerber: Die Jobsuchmaschine findet deutlich mehr als herkömmliche Stellenbörsen, da sie nicht nur auf eine Datenbank zurückgreift. Vorteil für Unternehmen: Sie müssen nichts dafür bezahlen, gefunden zu werden. …
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JobScout24 Umfrage: Unternehmen für 2007 sehr zuversichtlich
München, 08. Januar 2007 – JobScout24 hat in einer aktuellen Umfrage ermittelt, wie Bewerber und Personaler die persönlichen Aussichten für 2007 bewerten. Erstaunlich: Während knapp die Hälfte der Unternehmensvertreter positiv ins neue Jahr geht, ist die Stimmung bei Bewerbern eher mau. Fast 40 Prozent meinen, dass das begonnene Wachstum wieder einbrechen wird.
Über den Effekt der Mehrwertsteuererhöhung gibt es unterschiedliche Ansichten. Ein gutes Viertel der JobScout24 User denkt, dass 2007 dennoch positiv verlaufen wird; fast ebenso viel…
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Mit weiteren neuen Funktionen ins neue Jahr: JobScout24 baut RSS-Feeds weiter aus
München, 21. Dezember 2006 – Mit einer Erweiterung der RSS Funktion ermöglicht es JobScout24 seinen Usern, Feeds entsprechend ihren persönlichen Wünschen anzulegen. Schon seit über einem halben Jahr können Bewerber aktuelle Stellenangebote per RSS Feed abonnieren – bisher allerdings nur in festgelegter Struktur.
Die neue Technik macht die Jobsuche für Bewerber deutlich komfortabler. Während die bisherigen RSS Feeds auf vorgegebene Kategorien („Tätigkeitsbereich“ und „Region“) beschränkt waren, können Jobsuchende ab sofort personalisierte RSS…
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JobScout24 Umfrage: Oh Du fröhliche Weihnachtsfeier?
München, 11. Dezember 2006 – In vielen Unternehmen gehört die alljährliche Weihnachtsfeier zur Adventszeit wie ein Gläschen Glühwein zum Weihnachtsmarktbesuch. Eine aktuelle Umfrage von JobScout24 ergab jedoch, dass nur etwa 38% der Mitarbeiter sich tatsächlich darauf freuen.
Plätzchen essen im Kollegenkreis – das ist nicht Jedermanns Sache. Rund ein Drittel der JobScout24 User ist in diesem Jahr nicht in Partylaune: 18% geben an, dass es Ihnen vor der Feier mit den Kollegen schon graust, 16% nehmen gar nicht erst daran teil. Bei knapp eine…
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JobScout24 Umfrage: Mit JobScout24 jetzt durch einen Klick Unternehmen zum Nulltarif anrufen
München, 27. November 2006 – Mehr als zwei Drittel aller Jobsuchenden rufen beim potenziellen Arbeitgeber an, bevor sie ihre Unterlagen verschicken. 73 % aller Personaler finden es positiv, wenn sich ein Bewerber telefonisch nach Details der freien Stelle erkundigt. Das ergab eine aktuelle Umfrage auf www.JobScout24.de.
„Kostenlos anrufen“, ein neuer Service von JobScout24, macht den Anruf beim Unternehmen jetzt einfach und vor allem kostenfrei möglich – ohne technische Zusatzanforderungen. Fast 23 % der Personaler geben sogar an, dass Sie …
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Erster großer Online-Karrieremarkt in Deutschland bietet kartengestützte Suche
JobScout24 visualisiert Stellensuche mit digitalen Karten
München, 23. November 2006 – Ab sofort ist die landkartenbasierte Stellensuche von JobScout24 online. Bewerber können deutschlandweit auf einen Blick erkennen, wo sich relevante Jobs für sie befinden. Die neue Funktion macht außerdem spezifische Details wie die Verkehrsanbindung oder das regionale Umfeld sichtbar.
„JobScout24 Kunden erwarten bei der Stellensuche nicht nur ausreichend viele und passgenaue Ergebnisse. Sie wollen diese auch zielgerichtet und adäquat angezeigt bekommen“…
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Suchen war gestern – finden ist heute
JobScout24 bietet dynamische Filter und eine leistungsfähige Umkreissuche
München, 14. November 2006 – Bei der Jobsuche geht es wie bei der berühmten Nadel im Heuhaufen darum, in der Masse den richtigen Job zu finden. Die neuen dynamischen Filter von JobScout24 ermöglichen dies ab sofort direkt und schnell auf der Suchergebnisliste. Außerdem können die Ergebnisse mit einer leistungsstarken Umkreissuche bis auf 5 km genau eingeschränkt werden.
Je besser Bewerber- und Stellenprofil zueinander passen, umso größer ist die Chance für den Jobsuch…
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Arbeitnehmer reisen gerne – über die Hälfte empfindet Geschäftsreisen als willkommene Abwechslung
München, 6. Oktober 2006 – Nur 18 % aller User von JobScout24 finden Geschäftsreisen eher lästig, 4 % versuchen sie aufgrund von aktuellen Terrorwarnungen sogar auf ein Minimum zu reduzieren. Die große Mehrheit freut sich dagegen über eine Abwechslung vom manchmal langweiligen Büroalltag.
Morgens um acht mit der U-Bahn ins Büro, mittags mit den Kollegen in die Kantine, am Abend auf dem Weg nach Hause noch schnell ein paar Besorgungen machen. So sieht der Alltag vieler Arbeitnehmer in Deutschland aus. Kein Wunder, dass 78 % einer Geschäftsrei…
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JobScout24 macht die Zukunft zur Gegenwart
München, 15. September 2006 – JobScout24 hat sich zum Ziel gesetzt, heutige und zukünftige Bedürfnisse seiner User konsequent umzusetzen. Bewerber geben sich nicht mehr damit zufrieden, im Internet einfach nur gute Jobangebote zu finden. Sie wollen mehr. JobScout24 stellt ein umfassendes Angebot zur persönlichen Karriereplanung in den Mittelpunkt.
Der Karrieremarkt für Fach- und Führungskräfte stellt daher nicht nur an die Qualität der Stellenangebote höchste Ansprüche. Genauso hoch ist der Anspruch an die Qualität des eigenen Angebots. Ziel…
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Neuer Geschäftsführer bei JobScout24
Coburg, 13.01.03 - Harald Lenz leitet ab sofort die Geschaefte der Online-Stellenboerse JobScout24 in Coburg. Herr Lenz bringt ein umfassendes Know-how insbesondere aus den Bereichen Marketing, Vertrieb und Business Development in das unter den TOP-3 platzierten Unternehmen ein. Auf seinen bisherigen Stationen bekleidete er Management- und Geschaeftsfuehrungsfunktionen in namhaften Unternehmen der Old und New Economy u.a. bei Siemens-Nixdorf, Ackermann, Viag Interkom und Callino. JobScout24 wird unter seiner Leitung den eingeschlagenen Weg, d…
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Raucher sollen künftig tiefer in die Tasche greifen - Online Umfrage von JobScout24 zu den Beitragse
Raucher sollen kuenftig tiefer in die Tasche greifen
Online Umfrage von JobScout24 zu den Beitragserhoehungen der Krankenkassen
Coburg, 23.01.2003 - Das Loch in den Sozialkassen, die Reform des Gesundheitssystems und die steigenden Beitraege der gesetzlichen Krankenkassen beeinflussen das Meinungsklima der Verbraucher. So spricht sich die Mehrheit fuer die Staffelung der Beitragssaetze nach Erkrankungsrisiko aus. Der fuehrende unabhaengige Rekrutierungsservice-Anbieter JobScout24 fragte seine User: Die Krankenkassenbeitraege steigen - solle…
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