(openPR) München, 17. Januar 2007 – Seit heute finden Jobsuchende mehr Stellenangebote im Internet. Jobs.de geht deutschlandweit an den Start. Diese Suchmaschine scannt das Netz nach Stellenanzeigen auf Unternehmens-Websites. Alle Ergebnisse werden übersichtlich in einer Liste aufgeführt und zusätzlich auf einer Karte dargestellt. Vorteil für Bewerber: Die Jobsuchmaschine findet deutlich mehr als herkömmliche Stellenbörsen, da sie nicht nur auf eine Datenbank zurückgreift. Vorteil für Unternehmen: Sie müssen nichts dafür bezahlen, gefunden zu werden. Zusätzlich erhalten sie die Möglichkeit, attraktive Premium-Produkte zu erwerben.
Wer sich im Internet nach einem neuen Arbeitsplatz umsieht, hat die Qual der Wahl: Zahlreiche Stellenbörsen bieten Jobofferten, die von Unternehmen vorher kostenpflichtig in die Datenbanken übergeben wurden. Metasuchmaschinen fassen Ergebnisse aus diesem Bestand mehr oder weniger gut zusammen. Jobs.de ist keine neue Online-Stellenbörse oder Meta-Suche, sondern eine echte Jobsuchmaschine. Die Suche ist einfach und umfassender als bei Stellenbörsen. Die Darstellung der passgenauen und auf Wunsch regional eingegrenzten Ergebnisse ist übersichtlicher als bei Metasuchmaschinen. Man gibt einfach ein Stichwort auf jobs.de ein und erhält interessante freie Stellen aus dem gesamten Netz in einer Liste dargestellt. Ein Klick auf die jeweilige Anzeige führt direkt auf die Internetseite des ausschreibenden Unternehmens. Bewerber können sich hier nicht nur über das Jobangebot informieren, sondern erhalten auch umfassende Angaben über den potenziellen künftigen Arbeitgeber.
Jobs.de ist ein Angebot von JobScout24. Das Unternehmen arbeitet mit dem Softwareentwickler neofonie GmbH aus Berlin zusammen, mit dem schon länger eine Partnerschaft besteht. „Eine Job-Suchmaschine in dieser Qualität bereitzustellen ist ein ehrgeiziges Ziel. Dank hervorragender Arbeit der neofonie GmbH konnte dies innerhalb sehr kurzer Zeit erreicht werden“, sagt Johannes Hack, Geschäftsführer JobScout24.
Pluspunkte des neuen Angebots: Jobs.de findet Offerten, die auf kostenpflichtigen Jobbörsen nicht verfügbar sind. Zudem kann der Bewerber seine Suche regional einschränken, indem er eine Postleitzahl eingibt. Jobs.de stellt Unternehmensstandorte in digitalen Karten mit detailreichen Luftaufnahmen dar.
Auch für Arbeitgeber ergeben sich Vorteile: Jobs.de vereinfacht die Stellenbesetzung. Die Jobsuchmaschine findet eine Ausschreibung automatisch, nachdem sie auf der Firmenseite veröffentlicht wurde, und nimmt sie kostenlos in ihren Index auf. Personalverantwortliche müssen sich nicht mehr aktiv um die Schaltung ihrer Anzeige kümmern. Sie haben aber zusätzlich die Möglichkeit, ihr Stellenangebot prominent als eines der ersten Suchergebnisse listen zu lassen. Dafür stehen zwei preisgünstige Premium-Produkte zur Wahl, die unter anderem eine Logo-Integration auf der Ergebnisliste beinhalten. Beide sind schnell und unkompliziert buchbar. „Personalverantwortliche können ihre Ausschreibungen aufmerksamkeitsstark platzieren“, unterstreicht Geschäftsführer Johannes Hack. „Außerdem erhöht jobs.de durch die Verlinkung direkt auf die Unternehmenswebsite den Traffic, wovon insbesondere kleinere Firmen profitieren.“ Jobs.de hat das Ziel, schon nach wenigen Monaten ständig mehr als 200.000 Jobs zu finden – frei von Dubletten oder Doppelzählungen.
Bisher stand die Suchmaschine noch als Beta-Version für Bayern zur Verfügung. Ab sofort kann man im gesamten Bundesgebiet kostenlos suchen und die richtigen Stellenanzeigen für sich finden.
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Über jobs.de
Jobs.de ist ein Angebot der JobScout24 GmbH. Die in Deutschland einzigartige Stellensuchmaschine findet Jobangebote direkt auf den Websites von Unternehmen und ermöglicht es so, einfach und überall einen neuen Job zu finden. Weitere Informationen finden Sie unter: www.jobs.de.






