Crosswater Systems. Ltd.

Angesichts des in einzelnen Berufszweigen vorherrschenden Fachkräftemangels ergibt sich die Frage, ob Unternehmen mit ihren Anforderungsprofilen die Trauben nicht zu hoch hängen oder ob undifferenzierte Kompetenzen von Bewerbern gefordert werden, die in der Folge den Recruitingprozess zu einem Vabanque-Spiel verkommen lassen. Durch zu unkonkrete Formulierungen und unterschiedliche Auffassungen der geforderten Kompetenzen geht die notwendige Zielgerichtetheit gegebenenfalls jedoch verloren. Welcher Bewerber würde nicht von sich behaupten, tea…