Pressemitteilungen zu Führungskräfte

… nicht nur etwas für Spinner!“, so die Licher Unternehmerin, die bereits seit drei Jahren als Management-Trainerin tätig ist. Gemeinsam mit ihrer Geschäftspartnerin und Expertin für Unternehmenskommunikation Nadja Merl-Stephan hat sie ein neues, anderes Trainingskonzept für Führungskräfte entwickelt. Denn Hunde werden als Co-Trainer eingesetzt. Des Weiteren fokussiert sich das Angebot des insgesamt vierköpfigen coach-dogs-Team auf kreative Unternehmensentwicklung. „Kreativ sein, heißt, den Mut zu haben einmal neu und anders zu denken. Neue Ideen …

Massive Kritik an sozialer Verantwortung, Führungsqualitäten und Image - Gute Zeugnisse für Führungskräfte des Mittelstands - Viel Anerkennung für Wendelin Wiedeking (Porsche), Wolfgang Reitzle (Linde) und Dieter Zetsche (DaimlerChrysler) Düsseldorf, 15. Dezember 2006 – Deutschlands Vorständen und Geschäftsführern von Großkonzernen (mehr als 500 Mio. € Jahresumsatz) fehlt es vor allem an sozialer Verantwortung. Das sagten 62 % der deutschen Topmanager im Rahmen des siebten „Managerpanels“, durchgeführt von der internationalen Personalberatung LAB …

… hin zur strukturierten Nachbereitung bestehen eine Vielzahl von Unterschieden zu den „alltäglichen Führungsaufgaben“. Diese Besonderheiten sollten idealerweise im Vorfeld reflektiert und angemessene Handlungsstrategien trainiert werden. In den SIMEDIA-Lehrgängen „Krisenmanagement für Führungskräfte im Security-Bereich“ vom 30. Januar bis 2. Februar 2007 in Frankfurt/Main steht die systematische Vorbereitung auf krisenspezifische Anforderungen im Vordergrund. Im Mittelpunkt des Aufbauseminars steht eine realitätsnahe computergestützte Krisenstabsübung, …

… derzeit weitere 25 Unternehmen die Einführung des Lernprogramms von digital spirit. digital spirit hat auf Basis der in Kraft getretenen, definitiven Gesetzesinhalte ein WBT-Paket (Web Based Training) entwickelt, mit dem Unternehmen den enormen Schulungsbedarf für Mitarbeiter und Führungskräfte effizient bewältigen können. Jürgen Klein, Business Development Manager von digital spirit, erklärt: „Vielen Unternehmen ist noch nicht bewusst, dass sie in der Pflicht stehen, ihre Mitarbeiter umfassend zu informieren. Es gilt, über praxisnahe Inhalte das …

… Verkaufsmanagement Aktuell http://www.vm-aktuell.de in seiner Dezember-Ausgabe berichtet. Besonders die Pflege der Beziehungen zu Mitarbeitern wie Top-Verkäufern sei für den Vertrieb bedeutend. Und hier besteht Nachholbedarf: „Der tatsächliche Zeitaufwand für internes Beziehungsmanagement fällt bei Führungskräften sehr gering aus“, so das Ergebnis einer Studie der Akademie für Führungskräfte in Bad Harzburg http://www.die-akademie.de. So wendet etwa die Hälfte aller befragten Führungskräfte nicht mehr als drei Stunden wöchentlich für die Beziehungsarbeit …

Jedes Unternehmen braucht leistungsfähige und motivierte Mitarbeiter. Heute zählt es zu den wichtigsten Fähigkeiten der Führungskräfte, dass sie es verstehen, ihre Mitarbeiter zu motivieren. Mittlerweile dürfte allen bekannt sein, dass bei unmotivierten Mitarbeitern nicht nur die generelle Leistungsbereitschaft abnimmt – unmotivierte Menschen sind zudem auch eine Gefahr für das allgemeine Betriebsklima. Tatsächlich ist fehlende Motivation geradezu ansteckend, schnell ist ein Mitarbeiter von der Lustlosigkeit eines anderen infiziert. Folglich ist …

… +49 (0)89/45036 101 E-Mail: Pressekontakt PR-Agentur Ketchum GmbH Caroline Tomassetti Nymphenburger Str. 86 80636 München Tel +49 (0)89/12445 171 Fax +49 (0)89/12445 114 E-Mail: Über JobScout24 JobScout24 ist der große Karrieremarkt aus Deutschland für qualifizierte Fach- und Führungskräfte und bietet rund 3,14* Mio. potenziellen Nutzern über 22.000 Stellenangebote namhafter Unternehmen. Zum reichweitenstarken Kooperationsnetzwerk von JobScout24 zählen unter anderem die renommierten Fachtitel Computerwoche, PC Welt, tecchannel.de, Horizont, …

… geht es inhaltlich um die Vorbereitung von Nachwuchskräften auf Führungsaufgaben und die Ausbildung von Kernkompetenzen, die für eine erfolgreiche Wahrnehmung von Personalführungsaufgaben unbedingt erforderlich sind. Das Führungstraining für Manager im Security-Bereich richtet sich unmittelbar an Führungskräfte, die ihre Arbeit im Security-Bereich optimieren und für die Bewältigung künftiger Herausforderungen gerüstet sein wollen. Nähere Informationen erhalten Sie bei: SIMEDIA GmbH, Bonn, Tel. +49 228 - 96293-70, Fax +49 228 - 96293-90, E-Mail …

… sondern allein das Aussprechen der Anerkennung selbst im Vordergrund. Obwohl es für die Mitarbeiter eines Unternehmens eine echte Wohltat ist, Anerkennung ausgesprochen zu bekommen und ein Anerkennungsgespräch ausschließlich erfreuliche Seiten hat, tun sich viele Führungskräfte noch immer sehr schwer, ihrer Wertschätzung Ausdruck zu verleihen. Statt mit einem echten Gespräch werden die Mitarbeiter lieber mit etwas steifen Belanglosigkeiten im Vorbeigehen oder einfallslosen Standardformulierungen „belohnt“. Anerkennung auszusprechen, wird von einigen …

… einfach ein weiterer Unternehmensauftrag. Top-Performer konzentrieren sich auch auf Change-Management-Prozesse und haben erkannt, dass die Abschaffung eines Großteils dezentralisierter Abläufe im Finanzbereich Zeit braucht, außerdem sehr viele Ab- und Rücksprachen sowie die Unterstützung durch Führungskräfte. Man kann nicht erwarten, dass sich die Belegschaft über Nacht umerziehen lässt. Geht man hierbei unsensibel vor, wehren sich die Leute und man hat am Ende eine Art "Schattensystem" errichtet, das sämtliche Zentralisierungsbemühungen untergräbt. …

Neues Forum zur betrieblichen Gesundheitsförderung geht online Frankfurt, 04. Dezember 2006. Fehlzeiten senken, Gesundheit fördern, Leistung stärken: Welche Instrumente im Gesundheitsmanagement zusammenspielen, zeigt ein aktueller Leitfaden im Internet. Unter www.job-movement.de erfahren Führungskräfte, Personalverantwortliche und Betriebsräte, wie sie gesunde Projekte zum Erfolg führen. Der Organisationsberater Rüdiger Möller verknüpft Erfahrungswerte aus verschiedenen Firmen und zeigt, wie ein Konzert aller Beteiligten entsteht. In einer musikalischen …

… der Vertreter und ihren Vertriebserfolg: hochwertige Vertriebsberatungen können im Schnitt 20 Prozent mehr Geschäft (nach Stückzahlen) realisieren. Agenturberatungen durch externe Anbieter bzw. spezialisierte Berater des Versicherers sind hierbei am erfolgreichsten. Eine Beratung durch Führungskräfte der Versicherer, die mit 45 Prozent immer noch am häufigsten realisiert wird, erbringt - wenn man die Produktionsstückzahlen der ersten beiden Quartale 2006 betrachtet - hingegen nur unterdurchschnittliche Ergebnisse. Insbesondere die Themen "Marktbearbeitung …

… sowohl Zeit als auch Mittel frei, die in effektivere Prozesse investiert werden können und einen Mehrwert darstellen. Bei führenden Beschaffungsabteilungen liegt die Wahrscheinlichkeit, dass sie über eine einzige Datenbank für Zulieferer und Waren verfügen höher, so dass Führungskräfte ein viel genaueres Bild über den Stand der Dinge verschaffen können. In den führenden Finanzbereichen ist die Wahrscheinlichkeit, dass Managementberichte aus einer zentralisierten Datenbank heraus generiert werden, um 28 % höher. Damit wird der Zugang zu Informationen …

… stärkere Mitarbeiterbeteiligung zu schaffen. Allerdings könne es den Investivlohn "nicht flächendeckend als Sahnehäubchen" geben, so German Drechsler, Bundesvorsitzender der Wirtschaftsjunioren Deutschland, heute in Berlin: "Wir müssen im Gegenteil dahin kommen, dass mehr Mitarbeiter und nicht nur Führungskräfte mit einem Teil ihres Gehalts ins unternehmerische Risiko gehen - und dadurch einen unmittelbaren Vorteil darin erkennen, sich für den unternehmerischen Erfolg einzusetzen. Erst das ist eine echte Partnerschaft - in guten wie in schlechten …

Das Thema alternative Lösungsberatung ist sowohl für Berater, als auch für Fach- und Führungskräfte in Unternehmen von wachsender Bedeutung. Ziel der Kurzstudie „alternative Lösungsberatung“ war es, die Akzeptanz von Beratungsformen, abseits der ’klassischen’, persönlichen Beratung vor Ort zu evaluieren. Die Kurzstudie wurde im September/Oktober 2006 durchgeführt. Insgesamt 168 Fach- und Führungskräfte aus Wirtschaft und Verwaltung haben den Online-Fragebogen ausgefüllt. Die Fragen stellen Formen alternativer Lösungsberatung vor und untersuchen …

… Lautsprecheranlagen, Heizung, Steuerung der Sprinkleranlage, Feuchtigkeitssensoren, Beleuchtung, Rolltreppensteuerung, Videoüberwachung und interaktive Besucherinformation können per Fernsteuerung ausgeführt werden, ohne dass der Benutzer die Technologie als solche bemerkt. Dank des IP-Netzwerks verfügen die Führungskräfte von Real Madrid stets von einem zentralisierten Punkt aus über aktuelle Information, die für Entscheidungen zu den unterschiedlichsten Situationen erforderlich ist. Dank der flexiblen IP-Infrastruktur können Real Madrid und Cisco …

… zum Thema „Agenturberatung“ führen zu magerer Ausbeute. Die go-basel GmbH hebt sich mit einem zweischichtigen Angebot deutlich vom Wettbewerb ab und baut eine Brücke zwischen Chancen und Risiken, zwischen Status quo und Perspektiven. Erfahrene Fach- und Führungskräfte mit fundiertem Branchenwissen leisten Hilfe und Unterstützung in zweierlei Hinsicht: 1. Über zeitgemäße Türöffner ermöglichen sie neue Zugänge zu Kunden im qualifizierten Geschäft, liefern alle dafür erforderlichen Werkzeuge und begleiten im Bedarfsfall. 2. Neben der Unterstützung …

… (0)89/45036-100 Fax: +49 (0)89/45036-101 Pressekontakt PR-Agentur: Ketchum GmbH Caroline Tomassetti Nymphenburger Str. 86 80636 München Tel +49 89 12445 171 Fax +49 89 12445 114 Über JobScout24 JobScout24 ist der große Karrieremarkt aus Deutschland für qualifizierte Fach- und Führungskräfte und bietet rund 3,14* Mio. potenziellen Nutzern über 22.000 Stellenangebote namhafter Unternehmen. Zum reichweitenstarken Kooperationsnetzwerk von JobScout24 zählen unter anderem die renommierten Fachtitel Computerwoche, PC Welt, tecchannel.de, Horizont, PR …

… (0)89/45036-100 Fax: +49 (0)89/45036-101 Pressekontakt PR-Agentur: Ketchum GmbH Caroline Tomassetti Nymphenburger Str. 86 80636 München Tel +49 89 12445 171 Fax +49 89 12445 114 Über JobScout24 JobScout24 ist der große Karrieremarkt aus Deutschland für qualifizierte Fach- und Führungskräfte und bietet rund 3,14* Mio. potenziellen Nutzern über 22.000 Stellenangebote namhafter Unternehmen. Zum reichweitenstarken Kooperationsnetzwerk von JobScout24 zählen unter anderem die renommierten Fachtitel Computerwoche, PC Welt, tecchannel.de, Horizont, PR …

… signalisiert Flexibilität – eine Eigenschaft, die von den Unternehmen besonders geschätzt wird.“ -------------------------- Anzahl Wörter: 289 Zeichen (ohne Leerzeichen): 2.043 Abdruck frei. Beleg erwünscht -------------------------- CoachAcademy - Für die Führungskräfte von morgen! Perspektive GmbH Silberburgstr. 187 70178 Stuttgart Ansprechpartner für Presseanfragen: Carolin Lüdemann http://www.coachacademy.de Telefon +49 711.658357 40 Telefax +49 711.658357 11 CoachAcademy ist ein eingetragenes Markenzeichen der Perspektive GmbH, Stuttgart.

Stadt Stockholm und Cisco veranstalten jährliche Konferenz - 300 internationale Führungskräfte erwartet STOCKHOLM, SWEDEN -- (MARKET WIRE) -- 11/20/06 -- Die Stadt Stockholm und Cisco(R) (NASDAQ: CSCO) gaben heute eine Liste der Redner bekannt, die bereits ihre Teilnahme am kommenden Public Services Summit @ Nobel Week 2006 vom 8. bis 10. Dezember 2006 in Stockholm zugesagt haben. -- Christine Lagarde, französische Handelsministerin -- Kristina Alvendal, stellvertretende Bürgermeisterin, Stadt Stockholm -- Vance Hitch, Chief Information Officer, …

… November 2006 – Rund zwei Drittel (65 %) der deutschen Topmanager würde am liebsten in Unternehmen des Mittelstands arbeiten – und zwar vorzugsweise in solchen mit einem Umsatz zwischen 50 und 500 Mio. Euro (53,1 %). Erstaunlich: Sogar 50 % der Führungskräfte von Großkonzernen zieht es zum Mittelstand. Nur rund ein Drittel von Ihnen (38 %) möchte auch in Zukunft für ein nicht familiengeführtes Großunternehmen tätig sein. Dies sind einige Ergebnisse des sechsten „Managerpanels“, durchgeführt von der internationalen Personalberatung LAB Lachner Aden …

Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im Verkauf befinden sich in der Klemme zwischen dem Anspruch ihrer Unternehmensführung, den Anforderungen Ihrer Führungskräfte und den Erwartungen ihrer Kunden. Neben Stress, Unzufriedenheit und hoher Fluktuation hat das vor allem wirtschaftliche Konsequenzen. “Dadurch verlieren Unternehmen 15 - 20 % ihres Umsatzes, ein Ergebnis, dass überrascht, wenngleich es nicht ganz unerwartet war”, fasst Bodo R. Pilz, ASSIST.pro Deutschland, zusammen. “In den 1960er und ´70er Jahren wurden Rollenprobleme untersucht und diskutiert, …

Beratungsunternehmen Manex mit erstem kostenfreien Präsentationsportal für Führungskräfte und Unternehmen Augsburg. Nichts geht mehr für Klaus G. Der aufstiegswillige 37-jährige Wirtschaftsingenieur, seit drei Jahren Abteilungsleiter in einem mittelständischen Unternehmen, hofft vergeblich auf den nächsten Karriereschritt. Sackgasse statt Karriereleiter – wie Klaus G. geht es vielen. Der Grund: das fehlende persönliche Netzwerke, um den Sprung in eine neue Position zu schaffen. Nun ist Abhilfe im Netz in Sicht: mit dem ersten kostenfreien Jobportal …

… in der Herstellung und dem Vertrieb von Nahrungsergänzungsmitteln tätig. Im Tausch gegen alle Aktien von Vitavea emittierte das Unternehmen für die ehemaligen Aktionäre von Vitavea insgesamt 34.350.000 seiner Stammaktien. Zugleich übertrugen die ehemaligen Direktoren und Führungskräfte des Unternehmens, Peter Hoyle and Lina Zhou, insgesamt 40.650.000 Stammaktien des Unternehmens zu einem Gesamtverkaufswert von $10.000 auf den früheren Hauptaktionär von Vitavea. Die Übernahme wurde am 13. November 2006 abgeschlossen. Nach Abschluss der Übernahme …

… unterstützen. Dabei ist es unser erklärtes Ziel Sie so zu fördern, dass Sie in der Lage sind außergewöhnliche Leistungen zu erbringen. Im Zuge des Globalisierungsprozesses wachsen die Anforderungen an die Unternehmen und ganz besonders an die Fach- und Führungskräfte. Dabei ist es von größter Wichtigkeit einen Wissensvorsprung zu erringen, der sich in einem konkreten betriebswirtschaftlichem Mehrwert niederschlagen muss. Das bedeutet: Bei uns finden Sie keine Seminare á la "Trommeln gegen Führungsschwäche" , sondern nur Seminarinhalte deren stringente …

… unterstützen. Dabei ist es unser erklärtes Ziel Sie so zu fördern, dass Sie in der Lage sind außergewöhnliche Leistungen zu erbringen. Im Zuge des Globalisierungsprozesses wachsen die Anforderungen an die Unternehmen und ganz besonders an die Fach- und Führungskräfte. Dabei ist es von größter Wichtigkeit einen Wissensvorsprung zu erringen, der sich in einem konkreten betriebswirtschaftlichem Mehrwert niederschlagen muss. Das bedeutet: Bei uns finden Sie keine Seminare á la "Trommeln gegen Führungsschwäche" , sondern nur Seminarinhalte deren stringente …

… unterstützen. Dabei ist es unser erklärtes Ziel Sie so zu fördern, dass Sie in der Lage sind außergewöhnliche Leistungen zu erbringen. Im Zuge des Globalisierungsprozesses wachsen die Anforderungen an die Unternehmen und ganz besonders an die Fach- und Führungskräfte. Dabei ist es von größter Wichtigkeit einen Wissensvorsprung zu erringen, der sich in einem konkreten betriebswirtschaftlichem Mehrwert niederschlagen muss. Das bedeutet: Bei uns finden Sie keine Seminare á la "Trommeln gegen Führungsschwäche" , sondern nur Seminarinhalte deren stringente …

Themenschwerpunkt auf www.business-wissen.de Unternehmen verändern sich mit der Welt, in der sie agieren. Doch die Beharrungskräfte sind stark. Führungskräfte müssen erkennen, wann Veränderungen notwendig sind und wie sie ihre Mitarbeiter dafür gewinnen. Change Management oder Veränderungsmanagement birgt ein großes Risiko des Scheiterns. KARLSRUHE, 15. November 2006 – Organisationen und ihre Mitarbeiter verändern sich fast immer, denn schließlich sind sie eingebettet in ein Umfeld, das ihnen jeden Tag neue Aufgaben stellt. Auslöser sind meistens …

… AG eine weitreichende Kooperation vereinbart. Diese zählt mit Standorten in Luzern, Zug und Zürich zu den führenden Personalberatungen in der Schweiz. Die Zusammenarbeit beider Firmen mit der Nutzung einer gemeinsamen Datenbank ermöglicht Vermittlung von Fach- und Führungskräften über die Ländergrenzen hinweg. Dr. Bernd Kröger, Vorstand von personal total, betont den Kundennutzen: „Die Kooperation mit der Jörg Lienert Unternehmensberatung AG trägt dem Umstand Rechnung, dass viele Unternehmen mit Tochtergesellschaften in der Schweiz bzw. in Deutschland …

Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im Verkauf befinden sich in der Klemme zwischen dem Anspruch ihrer Unternehmensführung, den Anforderungen Ihrer Führungskräfte und den Erwartungen ihrer Kunden. Neben Stress, Unzufriedenheit und hoher Fluktuation hat das vor allem wirtschaftliche Konsequenzen. “Dadurch verlieren Unternehmen 15 - 20 % ihres Umsatzes, ein Ergebnis, dass überrascht, wenngleich es nicht ganz unerwartet war”, fasst Bodo R. Pilz, ASSIST.pro Deutschland, zusammen. “In den 1960er und ´70er Jahren wurden Rollenprobleme untersucht und diskutiert, …

… Eigenkapitalbedarfs halten viele Mittelständler Mezzanine und andere alternative Finanzierungsmodelle immer noch für nicht geeignet für ihr Unternehmen. Zu diesem erschreckenden Schluss kommt eine Studie der Universität Augsburg, für die 2.000 Führungskräfte mittelständischer Unternehmen befragt wurden. Danach bleibt der Kredit der Hausbank das wichtigste Finanzierunginstrument, gefolgt von Gesellschafterdarlehen. Mit Mezzanine-Finanzierungen, z.B. Kapitalaufnahme durch die Ausgabe von Genussrechten, stillen Beteiligungen, Options- und Wandelanleihen, …

… (0)89/45036-100 Fax: +49 (0)89/45036-101 Pressekontakt PR-Agentur: Ketchum GmbH Caroline Tomassetti Nymphenburger Str. 86 80636 München Tel +49 89 12445 171 Fax +49 89 12445 114 Über JobScout24 JobScout24 ist der große Karrieremarkt aus Deutschland für qualifizierte Fach- und Führungskräfte und bietet rund 3,14* Mio. potenziellen Nutzern über 22.000 Stellenangebote namhafter Unternehmen. Zum reichweitenstarken Kooperationsnetzwerk von JobScout24 zählen unter anderem die renommierten Fachtitel Computerwoche, PC Welt, tecchannel.de, Horizont, PR …

… aufzubauen und diese für die geplante Expansion zu nutzen.“ Die Unternehmensgruppe lebt ein Partnerkonzept vor, in dessen Mittelpunkt hohes Engagement sowie unternehmerische Kompetenz in der Beratung und Betreuung stehen. Darüber hinaus sind alle Partner erfahrene Führungskräfte, die ein langjähriges und professionelles Know-how aus den betreuten Branchen mitbringen. Die enge Zusammenarbeit innerhalb der Gruppe bietet zudem die Sicherheit, dass Synergie- und Wissenspotenziale lösungsorientiert eingesetzt werden. Roland Knorr: „Wir suchen kunden- …

… Bestandteil der Financial Supply Chain und kreditorisches Workflow Management. In Praxisberichten wird geschildert, wie sich im Unternehmensalltag das Projekt "elektronische Rechnung" integrieren lässt und wie der gesamte Kreditorenprozess optimiert werden kann. Zielgruppe der EUROFORUM-Konferenz sind Führungskräfte aus den Bereichen Steuern, Finanz- und Rechnungswesen, Informationstechnologie sowie Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Rechtsanwälte. Das vollständige Programm ist im Internet abrufbar unter: http://www.euroforum.de/pr-eRechnung06

In Zusammenarbeit mit Süddeutsche TV hat die DVS dieses Medientraining speziell für Führungskräfte entwickelt. Unter realen TV- beziehungsweise Studiobedingungen werden die Teilnehmer auf einen professionellen Auftritt vor Kameras vorbereitet. Dabei lernen sie in Interviewsituationen, Hauptversammlungen oder Pressekonferenzen zu überzeugen und souverän aufzutreten. Wie man Gestik und Mimik vorteilhaft einsetzt, in Stress-Situationen souverän bleibt und Interviewtricks von Journalisten sofort durchschaut sind weitere Inhalte dieses Trainings, das …

… veranstalten der Völklinger Kreis und die Wirtschaftsweiber am 07.12.2006 einen eintägigen Diversity Kongress im Post Tower in Bonn, der Einblicke in die neueste Diversity Forschung gibt. Der Völklinger Kreis (bundesweiter Berufsverband schwuler Selbständiger Unternehmer und Führungskräfte) und die Wirtschaftsweiber (Netzwerk für lesbische Fach- und Führungskräfte) veranstalten zum zweiten Mal gemeinsam einen eintägigen Diversity Kongress. Beide Organsationen haben es sich zur Aufgabe gemacht, gegen Benachteiligung vor allem am Arbeitsplatz entgegen …

… Wirtschaft in der Wuppertal Marketing GmbH sein – ein Modell, das als Vorbild für zahlreiche andere Städte und Gemeinden gelten kann. Der beispielgebende Einsatz der Wuppertaler Unternehmen zeigt sich unter anderem im WMG-Projekt „Wuppertal-Botschafter“. Erfolgreiche Unternehmer und Führungskräfte aus Wuppertal erklärten sich im Frühjahr 2006 bereit, für ihren Standort aktiv zu werben – das Augenmerk der sieben Botschafter gilt seither dem Wirtschaftsstandort und seiner Bekanntheit. Die WMG sicherte sich damit tatkräftige Unterstützung sowie das …

… BerlinOnline.de sowie auf der Business-Plattform www.b2bbb.de (B-to-B Berlin Brandenburg) veröffentlicht. Damit verstärkt Jobware seine Präsenz im Ballungsgebiet Berlin/Brandenburg und verschafft seinen Kunden in der Hauptstadtregion Vorteile bei der Rekrutierung von qualifizierten Fach- und Führungskräften. Mit der Berlin Stadtportal GmbH erweitert Jobware sein Zielgruppenkonzept Jobware Plus um reichweitenstarke Plattformen, im Einzelnen wie folgt: • Berlin.de ist das offizielle Internetportal des Landes Berlin und ein regionaler Onlinedienst mit …

Bonn/Köln – Leistung muss sich lohnen. Dieser Meinung sind Deutschland Top-Manager, die sich mehrheitlich für eine Vergütung nach Erfolg aussprechen. Wie der aktuelle Handelsblatt-Monitor http://www.handelsblatt.de belegt, fordern 71 Prozent der Führungskräfte, dass die Vergütung mehr variable Bestandteile haben soll. Nur drei Prozent votieren für eine ausschließlich feststehende Bezahlung. Insgesamt halten die Top-Entscheider aus der Wirtschaft ihre Bezahlung für angemessen – rund 68 Prozent der Befragten sehen das so. Es fällt auf, dass vor allem …

Während Unternehmen mit einer World-Class Controlling Funktion (Enterprise Performance Management) höhere Aktienkurse und Dividenden erzielen, wird in vielen Unternehmen der Shareholder Value in der strategischen Planung vernachlässigt. Frankfurt, 08. November 2006- Führungskräfte können die Aktienrendite ihres Unternehmens mehr als verdoppeln und höhere Aktienkurse, größere Dividenden sowie eine wesentlich geringere Volatilität beim operativen Ergebnis erreichen, wenn sie ihre Controlling Funktion (Enterprise Performance Management) und damit …

Düsseldorf, November 2006. StepStone gibt heute die Pläne einer Übernahme von Jobfinder bekannt. Durch die geplante Akquisition des führenden österreichischen Online-Stellenmarktes kann StepStone seine exponierte Stellung im deutschsprachigen Raum bei der Vermittlung von Fach- und Führungskräften deutlich ausbauen. Durch die Transaktion erwirbt StepStone 100% der Jobfinder Austria GmbH, sowie 100% der JOBnews GmbH, wobei die Marken eigenständig bestehen bleiben werden. Die beschlossene Call Option sieht vor, dass die österreichischen Jobbörsen ab …

… Möglichkeit, das Rüstzeug für die erfolgreiche Anwendung von Six Sigma in Ihrem Unternehmen zu erwerben Six Sigma Green Belt Training (10 Tage) 1. Schulungsblock: 14.-16. Februar 2007 2. Schulungsblock: 14.-16. März 2007 3. Schulungsblock: 21.-24. Mai 2007 Profil: Green Belts sind Führungskräfte oder Mitarbeiter, die über ein fundiertes Fachwissen zu Six Sigma verfügen. Sie sind in der Lage, eigenständig Projekte nach dem DMAIC-Zyklus durchzuführen. Darüber hinaus arbeiten sie in Teilzeit an größeren Six Sigma Projekten unter Leitung eines Black …

… geprägt, werden auch Aufstiegschancen und Lohnsysteme gerechter gestaltet.“ Dr. Christiane Pfeiffer, die den BPW seit zwei Jahren in Sachen CSR begleitet und die Veranstaltung inhaltlich leitete, wertet das Ergebnis als Signal in Richtung Mitarbeiterkommunikation und Führungskräftetraining: „Die Unternehmenskultur ist der Schlüssel, damit CSR-Einzelaktivitäten zu Frauenförderung greifen und glaubwürdig sind.“ Chancengleichheit und Wertschätzung hingen eng zusammen und müssten ihren Platz finden – sowohl in der internen Kommunikation als auch in …

Neues Weiterbildungsstudium: "Master of Arts" geht zum April 2007 an den Start Dienstleistung mit Schwerpunkt Qualitätsmanagement/ Vollzeit- oder berufsbegleitendes Studium mit Promotionsrecht Frankfurt, 31. Oktober 2006 - Fach- und Führungskräften im Dienstleistungssektor steht ab sofort ein neues Weiterbildungsstudium mit dem Schwerpunkt Qualitätsmanagement offen. Der neue Studiengang soll im April 2007 in Heidelberg beginnen und füllt mit seinem Abschluss als "Master of Arts" eine Lücke im deutschen Master-Angebot. Hervorgegangen ist er aus …

… und einem Ausblick für das Jahr 2007 durch Dr. Andreas Kogler (Capiton AG) und den Erwartungen der Private Equity Branche an das erste Halbjahr 2007 durch Karsten Hollasch (Deloitte). Diese Tagung richtet sich an Führungskräfte mittelständischer Unternehmen, Rechts-, und Steueranwaltskanzleien, Wirtschaftsprüfer mit Schwerpunkt Finanzierungsgeschäft / Private Equity, Unternehmensberatungen die im Bereich Private Equity bzw. M&A oder Corporate Finance tätig sind bzw. Beratungshäuser die Unternehmen bei der Kapitalbeschaffung begleiten, Finanzintermediäre, …

Auf Einladung der russischen Regierung erhalten erstmals 15 Führungskräfte deutschsprachiger, international tätiger Unternehmen im Herbst 2006 die Möglichkeit zu einem Stipendienaufenthalt in Russland. Dieses Programm der russischen Föderation ergänzt den seit 1998 vom Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie (BMWi) geförderten deutschen Beitrag zum „Russischen Präsidentenprogramm“. Nun lädt die russische Regierung die deutschen Manager nach Sankt Petersburg ein, um sich mit dem Wirtschaftsstandort Russland, den wirtschaftlichen Besonderheiten …

… Innovationspotenzialen im Unternehmensumfeld waren Inhalte, die in dieser praxisorientierten Workshopreihe vermittelt und in Form von Fallstudien erarbeitet wurden. Das Trainingsprogramm in seiner nunmehrigen zweiten Auflage richtet sich an innovative UnternehmerInnen, Führungskräfte, Innovations-, Produkt- und ProjektmanagerInnen. Die TeilnehmerInnen werden durch kompetente WIN-KonsulentInnen in das Thema eingeführt und ausgebildet, sowie durch einen moderierten Erfahrungsaustausch begleitet. Mehr zu den Trainingsinhalten sowie zum Ablauf erfahren …

Führungskräfte der Wirtschaft und Politiker näher zu bringen, „Leadership“ auf beiden Seiten zu fördern und damit Deutschland in Wissenschaft, Politik und Wirtschaft wieder an die Weltspitze zu bringen – diesen Aufgaben hat sich das Economic Forum Deutschland (EFD) verschrieben. Experten der wichtigsten Branchen referierten und diskutierten am 23./24. 10. auf dem Wirtschaftsgipfel des EFD im Kaisersaal der Deutschen Parlamentarischen Gesellschaft am Reichstag in Berlin die Chancen und Herausforderungen für Deutschlands Zukunft. Im Mittelpunkt der …