LearnAct! GmbH

Der LearnAct! Verlag veröffentlicht wissenschaftliche Abschlussarbeiten zu Organisation und Wissensmanagement Ob Studien- oder Diplomarbeit, Bachelor- oder Masterarbeit – der LearnAct! Verlag übernimmt die Veröffentlichung dieser Arbeiten und alle damit zusammenhängenden Kosten. Auch der Vertrieb und das Marketing werden vom Verlag garantiert. Seit seiner Gründung im Jahr 2000 hat LeanAct! eine wirksame Vertriebsstruktur für den deutschsprachigen Buchhandel auf- und ausgebaut, über die zahlreiche Publikationen erfolgreich vertrieben werden. …

ADVZR.net verschenkt Beratung und Coaching zu projekt- und berufsbezogenen Themen Mit einer besonderen Aktion will das Beratungsportal ADVZR.net den Einstieg in die Online-Beratung erleichtern: Alle ratsuchenden Neukunden bekommen ein Beratungsbudget in Höhe von 25 Euro kostenlos zur Verfügung gestellt. Bundesweit finden auf diesem Portal Experten und Ratsuchende bei Fragen und Problemen aus dem beruflichen Umfeld zueinander. Ohne jegliche Kosten können Interessierte diese interaktive Plattform testen und sich von erfahrenen Experten, Traine…

Grundlage für eine zukunftsgerichtete Entwicklung kleiner und mittelständischer Unternehmen Ab sofort ist die empirische Studie „Organisation und Management im Mittelstand“ im Buchhandel sowie beim LearnAct! Verlag erhältlich. Die Ergebnisse einer aktuellen Umfrage zu Organisations- und Managementherausforderungen im Mittelstand können als Denkanweisung für eine zukunftsgerichtete Organisationsentwicklung dienen. Denn in Zeiten raschen wirtschaftlichen Wandels und sich schnell ändernder politischer Rahmenbedingungen ist die Wahl des richtige…

Das neue Beratungsportal ADVZR.net (sprich: Adviser) geht online: ab August sollen hier Experten und Ratsuchende bundesweit zueinander finden. Die Beratung erfolgt schnell und unbürokratisch: per Telefonanruf oder Skype-Chat können Mitarbeiter, Führungskräfte und Selbständige Kontakt aufnehmen und sich zu Projekt- und Berufsthemen von A wie Akquise von z. B. Neukunden bis hin zu W wie Wissensmanagement im Unternehmen beraten lassen. Wie moderiere ich ein Meeting? Wie führe ich ein Zielvereinbarungsgespräch? Wie erstelle ich einen Projekt-Str…

Wiesbaden, 24. Juli 2007 – Gerald Lembke (41), Experte für Organisationsentwicklung, wird Professor auf Lebenszeit an der renommierten Berufsakademie Mannheim. Ab 1. August 2007 verantwortet der promovierte Wirtschaftswissenschaftler die betriebswirtschaftliche Ausbildung des Studiengangs Digitale Medien und den Publishingbereich der Berufsakademie. Mit zahlreichen Praxisfällen aus Organisation, Management und Marketing will Lembke die Studenten der BA Mannheim, die im aktuellen Hochschulranking der Wirtschaftswoche zu den zehn besten Adresse…

Die Ergebnisse einer aktuellen Studie zu Organisations- und Managementherausforderungen im Mittelstand sind erschienen. Der Mittelstand steht vor wachsenden Herausforderungen. Auch in diesen Unternehmensgrößen ist ein stetiges Change Management an der Tagesordnung. Es hat maßgeblichen Einfluss auf die Organisation interner Unternehmensabläufe und zukunftsgerichteter Entwicklung der eigenen Organisationsstruktur. Die Frage nach dem „richtigen“ Selbstverständnis und Konzept behindern viele Unternehmen in deren Handlungsmöglichkeiten. Denn: In …

Die neue Workshopreihe für Mitarbeiter, Führungskräfte und Privatpersonen In diesem Jahr 2007 finden erstmalig die neuen Workshops der LearnAct GmbH zu Beruf und Karriere statt. Gestartet wird die Serie von aktuellen beruflichen Berufs- und Karrierethemen mit dem eintägigen Workshop „Glücklich werden in meinem Job“. Wer in seinem Job mehr Zufriedenheit und Erfüllung erfahren möchte, macht hiermit den ersten Schritt in die richtige Richtung. In Kleingruppen von maximal 8 Teilnehmern reflektieren Fach- und Führungskräfte ihre Erfahrungen im …

Kompetenzentwicklung für den Mittelstand heißt das neue Weblog von Dr. Gerald Lembke. „Das Thema Organisationsentwicklung ist längst blogreif. Mein Weblog sorgt für mehr Transparenz und Professionalisierung im Feld Organisationsentwicklung“, erklärt Lembke, Chef der Wiesbadener Unternehmensentwicklung und Verlagsgesellschaft LearnAct! GmbH. Lembke bietet mit seinem Weblog unter www.kmu-blog.info eine Expertenplattform auf der aktuelles Know-how über Kompetenzentwicklung im Mittelstand gesammelt und reflektiert wird. Er spannt den Bogen zwis…

„Wissensnetzwerke sind für den Erfolg im Unternehmen wichtiger geworden.“ Das meinen 82 Prozent der Teilnehmer der Kurzumfrage des „LearnAct!-Management-Ticker“. Die Umfrage wurde im Februar und März 2006 unter 3000 Fach- und Führungskräften des deutschen Mittelstands von Dr. Gerald Lembke, Geschäftsführer der Learnact GmbH, online erhoben. Knapp zwei Drittel der Befragten nutzen Wissensnetzwerke zur Bewältigung beruflicher Aufgaben. Zeit für die Vorbereitung auf das Engagement in Wissensnetzwerken nehmen sich drei Viertel der Befragten. …

Wissensnetzwerke rücken stärker denn je in den Fokus von Managementzirkeln. Netzwerke zeichnen sich durch eine hohe Dynamik, themenzentriertes Denken und Arbeiten und ein hohes Maß an Freiwilligkeit und Vertrauen zwischen den Akteuren aus. Das Buch "Wissensnetzwerke" zeigt anhand zahlreicher Beispiele die unterschiedlichen Praktiken und Erfahrungen von Wissenschaftlern und Praktikern in der Gestaltung von Wissensnetzwerken auf. Sie erhalten Einblicke in Aktivitäten der erfolgreichen Internet-Plattformen „Open Business Club“ (OpenBC) oder de…

Jeder von uns benötigt in unregelmäßigen Abständen einen Stopp zum Luft holen, zur Ausrichtung seiner Arbeitsenergien, zur Supervision seines Jobs. Dies praktizieren Sie in intensiven 2 Tagen mit einem praktischen inhaltlichen Rahmen: Hier bekommen Sie zusätzliche Methoden an die Hand, mit welchen Sie Unruhe und Dynamik fokussieren können. Auszug aus dem Programm: + Was sind Ziele? Zielarbeit mit Landkarten + Was sind meine persönlichen Stärken und Schwächen? + Wie werden Prioritäten bestimmt? + Was sind meine Stressursachen? + Was sind…

Networking ist der Begriff fürdie Initiative und die Verbesserung von zwischenmenschlichen Beziehungen. Die Realität zeigt ein ernüchterndes Bild: Beziehungen werden einseitig ausgenutzt, Wertschätzung als Mittel zum Zweck eingesetzt oder Beziehungen als kurzfristig existent hingenommen. Aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse und Praxisbeispiele deuten auf eine neue Arbeits- und Leistungswelt hin. Innovative Interventionstechniken sind gefragt für die Erhöhung von persönlichen und altruistischen Erfolgen. Dies gilt im Besonderen für Team…