openPR Recherche & Suche
Presseinformation

Blogreif: Organisationsentwicklung

11.07.200609:39 UhrWissenschaft, Forschung, Bildung
Bild: Blogreif: Organisationsentwicklung
Http://www.KMU-Blog.info
Http://www.KMU-Blog.info

(openPR) Kompetenzentwicklung für den Mittelstand heißt das neue Weblog von Dr. Gerald Lembke.

„Das Thema Organisationsentwicklung ist längst blogreif. Mein Weblog sorgt für mehr Transparenz und Professionalisierung im Feld Organisationsentwicklung“, erklärt Lembke, Chef der Wiesbadener Unternehmensentwicklung und Verlagsgesellschaft LearnAct! GmbH.

Lembke bietet mit seinem Weblog unter www.kmu-blog.info eine Expertenplattform auf der aktuelles Know-how über Kompetenzentwicklung im Mittelstand gesammelt und reflektiert wird. Er spannt den Bogen zwischen Wissenschaft und Praxis. Wissenschaftliche Ergebnisse und Best Practice Beispiele sind hier verständlich aufbereitet.
In dem kostenlosen Angebot geht es vorrangig um Kompetenz und Wissen. Diese Themen werden unter den Aspekten Management von Wissen und Entwicklung von Kompetenzen detailliert beleuchtet.

Einige Beiträge sind auch in Interviewform als Podcast abrufbar. Als Service bietet Lembke ein Glossar. „Klein- und Mittelständische Unternehmen finden in meinem Weblog eine Knowledge Base zum Thema Organisationsentwicklung“.

Lembke ist der einzige deutsche Organisationsentwickler, der über nicht-traditionelle Medien eine Beziehung zur Öffentlichkeit herstellt. Der Wiesbadener ist damit ein Trendsetter seiner Branche. Denn bislang tun sich deutsche Unternehmen mit der direkten Kommunikation via Weblogs schwer.

***
1.402 Zeichen
39 Zeilen à 45 Zeichen
***
Quellen:

http://www.kmu-blog.info
http://www.learnact-gmbh.de/

Diese Pressemeldung wurde auf openPR veröffentlicht.

Verantwortlich für diese Pressemeldung:

News-ID: 92776
 2358

Kostenlose Online PR für alle

Jetzt Ihren Pressetext mit einem Klick auf openPR veröffentlichen

Jetzt gratis starten

Pressebericht „Blogreif: Organisationsentwicklung“ bearbeiten oder mit dem "Super-PR-Sparpaket" stark hervorheben, zielgerichtet an Journalisten & Top50 Online-Portale verbreiten:

PM löschen PM ändern
Disclaimer: Für den obigen Pressetext inkl. etwaiger Bilder/ Videos ist ausschließlich der im Text angegebene Kontakt verantwortlich. Der Webseitenanbieter distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen. Wenn Sie die obigen Informationen redaktionell nutzen möchten, so wenden Sie sich bitte an den obigen Pressekontakt. Bei einer Veröffentlichung bitten wir um ein Belegexemplar oder Quellenennung der URL.

Pressemitteilungen KOSTENLOS veröffentlichen und verbreiten mit openPR

Stellen Sie Ihre Medienmitteilung jetzt hier ein!

Jetzt gratis starten

Weitere Mitteilungen von LearnAct! GmbH

Von der Festplatte in den Buchhandel
Von der Festplatte in den Buchhandel
Der LearnAct! Verlag veröffentlicht wissenschaftliche Abschlussarbeiten zu Organisation und Wissensmanagement Ob Studien- oder Diplomarbeit, Bachelor- oder Masterarbeit – der LearnAct! Verlag übernimmt die Veröffentlichung dieser Arbeiten und alle damit zusammenhängenden Kosten. Auch der Vertrieb und das Marketing werden vom Verlag garantiert. Seit seiner Gründung im Jahr 2000 hat LeanAct! eine wirksame Vertriebsstruktur für den deutschsprachigen Buchhandel auf- und ausgebaut, über die zahlreiche Publikationen erfolgreich vertrieben werden. …
Online-Coaching und Online-Beratung für alle
Online-Coaching und Online-Beratung für alle
ADVZR.net verschenkt Beratung und Coaching zu projekt- und berufsbezogenen Themen Mit einer besonderen Aktion will das Beratungsportal ADVZR.net den Einstieg in die Online-Beratung erleichtern: Alle ratsuchenden Neukunden bekommen ein Beratungsbudget in Höhe von 25 Euro kostenlos zur Verfügung gestellt. Bundesweit finden auf diesem Portal Experten und Ratsuchende bei Fragen und Problemen aus dem beruflichen Umfeld zueinander. Ohne jegliche Kosten können Interessierte diese interaktive Plattform testen und sich von erfahrenen Experten, Traine…

Das könnte Sie auch interessieren:

Berufsbegleitende Weiterbildung Personal- und Organisationsentwicklung
Berufsbegleitende Weiterbildung Personal- und Organisationsentwicklung
… an der Universität Hamburg anmelden! Verschaffen Sie sich einen Überblick über Theorien, Methoden und Problembereiche der Personal- und Organisationsentwicklung. Die wichtigsten Studieninhalte sind: Organisationsentwicklung, Wertewandel, Führung und Mikropolitik; Personalentwicklung als Führungsaufgabe, Auswahl von Mitarbeitern, Mitarbeitergespräche, …
Bild: Quo vadis Personal-/Organisationsentwicklung? Wertschöpfungsnachweis im Zeitalter des demografischen WandelsBild: Quo vadis Personal-/Organisationsentwicklung? Wertschöpfungsnachweis im Zeitalter des demografischen Wandels
Quo vadis Personal-/Organisationsentwicklung? Wertschöpfungsnachweis im Zeitalter des demografischen Wandels
Lich, 24. Juli 2007 - Die Personal- und Organisationsentwicklung hat eine Berechtigung im Unternehmen, wenn sie einen signifikanten Beitrag zur Wertschöpfung leistet. Und dies in einer Sprache, die das Management und der Controller verstehen. Oftmals wird der Personal- und Organisationsentwicklung ihre Daseinsberechtigung im Unternehmen abgesprochen. …
Die Change Management Beratung - der Optimierer der Organisationsentwicklung
Die Change Management Beratung - der Optimierer der Organisationsentwicklung
… und Kompetenzen erfragt, aus welchen dann mögliche Entwicklungspotenziale abgeleitet werden. Diese Entwicklungspotenziale bilden den Grundstein einer Optimierung der Organisationsentwicklung. Change Management Coaching, die hybride Organisationsentwicklung Neben der Möglichkeit einer Analyse, die die Schwachstellen im Management aufdecken soll, gibt …
Organisationsmodelle und Veränderungsprozesse
Organisationsmodelle und Veränderungsprozesse
… die betrieblichen Belange und die Wahl der Organisationsformen hängt von den Aufgaben, Zielen und Strukturen ab, die im Rahmen der Organisationsentwicklung ------------------------------ Die erfolgreiche Organisationsentwicklung hängt stets davon ab, Veränderungen gestalten zu können. Dies bedeutet, dass der Wandel allgemein akzeptiert und möglichst …
Bild: Systemische Organisationsentwicklung, Change Management und Teambuilding von Helan GmbHBild: Systemische Organisationsentwicklung, Change Management und Teambuilding von Helan GmbH
Systemische Organisationsentwicklung, Change Management und Teambuilding von Helan GmbH
Seit 2008 verzeichnet die Helan GmbH aus Bad Kreuznach außergewöhnliche Erfolge mit Maßnahmen der systemischen Organisationsentwicklung und im Teambuilding. Veränderungs- und Entwicklungsprozesse werden in Organisationen initiiert und begleitet – immer mit Blick auf das ganze Unternehmen. Bei der Organisationsentwicklung stützt sich die Helan GmbH …
Unternehmensberatung für Organisationsentwicklung: Der Schlüssel zum Erfolg im Wandel
Unternehmensberatung für Organisationsentwicklung: Der Schlüssel zum Erfolg im Wandel
Mit gezielter Organisationsentwicklung bleiben Unternehmen im Wandel erfolgreich. Professionelle Beratung optimiert Strukturen und stärkt die Kultur für langfristigen Erfolg In einer zunehmend dynamischen Geschäftswelt ist die Fähigkeit zur Anpassung und Transformation für Unternehmen entscheidend. Der kontinuierliche Wandel von Märkten, Technologien …
Bild: Weiterbildung Personal- und Organisationsentwicklung der Universität HamburgBild: Weiterbildung Personal- und Organisationsentwicklung der Universität Hamburg
Weiterbildung Personal- und Organisationsentwicklung der Universität Hamburg
… flexibel und ortsungebunden lernen Auswahl von Mitarbeitern, Mitarbeitergespräche, systematisches Qualifizieren, Personalplanung und Personalentwicklung von Fach- und Führungskräften, Organisationsentwicklung, Führung und Mikropolitik sowie Projektmanagement und Veränderungsprozesse sind die Themen der praxisorientierten Weiterbildung "Personal- und …
Bild: Berufsbegleitende E-Learning Weiterbildungskurse in Personalpsychologie der Universität HamburgBild: Berufsbegleitende E-Learning Weiterbildungskurse in Personalpsychologie der Universität Hamburg
Berufsbegleitende E-Learning Weiterbildungskurse in Personalpsychologie der Universität Hamburg
… bietet die Universität Hamburg kompakte Weiterbildungsmodule aus Personal, Management, BWL und Recht an. In den im September startenden Kursen Personal- und Organisationsentwicklung und Betriebliches Gesundheitsmanagement sind noch Plätze frei. Personal- und Organisationsentwicklung Es wird ein Überblick über Theorien, Methoden und Probleme der Personal- …
Organisationsentwicklung: Die Schlüsselrolle der HR-Abteilung
Organisationsentwicklung: Die Schlüsselrolle der HR-Abteilung
Organisationsentwicklung sichert die Wettbewerbsfähigkeit durch gezielte Veränderungsprozesse. HR-Abteilungen spielen dabei eine zentrale Rolle im Wandel und in der Mitarbeiterentwicklung. Die Organisationsentwicklung (OE) ist ein kontinuierlicher Prozess, der darauf abzielt, die Effizienz und Leistung eines Unternehmens zu verbessern. Sie fördert …
Bild: Ergebnisse „Organisationsentwicklung in der frühkindlichen Bildung/Sozialpädagogik“ von iba und hwtkBild: Ergebnisse „Organisationsentwicklung in der frühkindlichen Bildung/Sozialpädagogik“ von iba und hwtk
Ergebnisse „Organisationsentwicklung in der frühkindlichen Bildung/Sozialpädagogik“ von iba und hwtk
Als Folge von gesellschaftlichem und soziokulturellem Wandel gewinnt das Thema Organisationsentwicklung nicht nur in gewerblichen Organisationen, sondern auch bei überwiegend gemeinnützigen Trägern in den sozialen Diensten und Hilfen immer mehr an Bedeutung. Dies gilt besonders für den Bereich der frühen Bildung/Kindertagesbetreuung (Kita), der gegenwärtig …
Sie lesen gerade: Blogreif: Organisationsentwicklung