Die Beratergruppe PALATINA GmbH ist seit fast 10 Jahren auf die Bereiche Führungskräfte- und Strategie-Entwicklung sowie Change-Management spezialisiert. Die Stärken und Kompetenzen resultieren aus den persönlichen Erfahrung
Das erfolgreiche AMDP-Programm (Advanced Management Development Program) für eine strategiegeleitete Führungskräfteentwicklung veranlasste jüngst die Jury des Magazins „Human Resources Manager“ dazu, die Heidelberger Beton GmbH und die Beratergruppe Palatina GmbH in das Finale zum diesjährigen HR Excellence-Wettbewerb zu wählen.
Mit den HR Excellence Awards 2013 zeichnet das Magazin „Human Resources Manager“ herausragende HR-Projekte aus. Die Jury würdigte das von Dr. Franz Metz (Beratergruppe Palatina) und Michael Gieding (Heidelberger Bet…
„Transition Coaching: Führungswechsel meistern – Risiken erkennen – Businesserfolg sichern“ – so heißt das neue Buch von Franz Metz und Elmar Rinck. Darin erläutern die Autoren, wie Jobwechsler ihre Auflaufkurve schneller als üblich beschleunigen und sich dadurch in ihrer neuen Position behaupten können. Durch die Fokussierung auf schnelle Erfolge und den Nutzen für´s Unternehmen sollen sich viele anfängliche Führungsprobleme von selbst erledigen.
Rülzheim, 5. Juli 2010. Über Führungswechsel und die damit verbundenen Chancen sowie Risiken is…
Bei der Bildungsmesse didacta in Stuttgart konnten sich Dr. Franz Metz und Elmar Rinck besonders freuen: Für ihr innovatives Konzept „Transition Coaching“, das u. a. im Mercedes-Benz Global Logistics Center erfolgreich umgesetzt wurde, kürte sie die Jury für den Internationalen Deutschen Trainings-Preis 2008 mit dem 1. Platz. Das Transition Coaching sorgt - in harten Zahlen messbar - dafür, dass Führungskräfte ihre Aufgaben erfolgreich erledigen.
„Das Transition Coaching stellt ein neues Coaching-Paradigma dar, und es bewirkt nachweisbar wi…
Ein neuer Coachingansatz der Rülzheimer Beratergruppe Palatina GmbH - das Transition Coaching - stellt die Business-Perspektive und den Nutzen für die Organisation in den Fokus. Dadurch zahlen sich Stellenneubesetzungen schnell und verlässlich für das Unternehmen aus. Daher wurde die Methode der Beratergruppe Palatina jüngst vom Bundesverband der Verkaufsförderer und Trainer (BDVT für die Finalrunde des Internationalen Deutschen Trainingspreises 2008 ausgewählt.
Jobwechsel (Transitions) sind wichtige, zugleich riskante Übergänge. Für die Füh…
15.01.2008
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