Pressemitteilungen zu Führungskräfte

Vom 25. bis 27. Juni 2007 veranstaltet die International Faculty of Finance (IFF) den Kongress „Asset Backed Securities 2007“ in Frankfurt am Main. Die Veranstaltung richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Kreditinstituten, Versicherungen und Unternehmen. Das Programm besteht aus über 20 Praxisberichten aus dem In- und Ausland, darunter von der Bundesbank, der BaFin sowie von Großbanken und Rechtsanwälten. Verbriefungen (Asset Backed Securities – ABS) liegen im Trend: Vor allem als Instrument zur Bilanzsteuerung und für das Risikomanagement …

… Fragen geklärt werden. Der erste Workshop Anfang März in München ist fast ausgebucht, besser sieht es – aus Sicht der potentiellen Teilnehmer - für den zweiten Termin Mitte März in Hamburg aus. Zielgruppe des eintägigen Crashkurs' sind Führungskräfte aus kleineren und mittleren Emissionshäusern. Sie erhalten einen Überblick über die wichtigsten Player auf Seite von Analysten, Medien und Verbraucherschutz und deren Arbeitsweise. Zusätzlich geben die Referenten auch zahlreiche praxistaugliche Tipps für einen fruchtbaren und erfolgreichen Informations- …

… unterstützen. Dabei ist es unser erklärtes Ziel Sie so zu fördern, dass Sie in der Lage sind außergewöhnliche Leistungen zu erbringen. Im Zuge des Globalisierungsprozesses wachsen die Anforderungen an die Unternehmen und ganz besonders an die Fach- und Führungskräfte. Dabei ist es von größter Wichtigkeit einen Wissensvorsprung zu erringen, der sich in einem konkreten betriebswirtschaftlichem Mehrwert niederschlagen muss. Das bedeutet: Bei uns finden Sie keine Seminare á la "Trommeln gegen Führungsschwäche" , sondern nur Seminarinhalte deren stringente …

… Rundschreiben zur Beurteilung der Studenten, und aktuelle Tabellenwerte sowie Prüffragen und Ermittlungsbögen sichern die fehlerfreie Umset-zung in der betrieblichen Personal- und Abrechnungspraxis. Zielgruppe Fach- und Führungskräfte der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalreferenten und sonstige Personalverantwortliche, Personalleitung, Geschäftsführer, Firmenjuristen sowie Personalberater. Hentschel/Hungenberg Entscheidungstabellen Versicherungsstatus in der Sozialversicherung Transparenz auf dem Gebiet der Sondertatbestände Checklisten, Kriterienkataloge …

… geringen Individualisierungsgrad und das geringe Interesse an einer erfolgreichen Umsetzung. „Global Brands arbeiten häufig vorbereitete Konzepte ab, ohne auf die konkrete Situation einzugehen oder innovativ für den Kunden vorauszudenken“, urteilt etwa einer der Führungskräfte. „Beratung ist People-Business. Die Entscheider auf der Kundenseite wollen einen gleichwertigen Ansprechpartner auf Beraterseite, der sich persönlich um das Projekt kümmert. Das leisten kleinere Beratungshäuser häufig besser“, sagt Klaus Aden, geschäftsführender Gesellschafter …

Mit dem neuerlichen Wirtschaftsaufschwung und zunehmenden Stellenangebot wächst auch der Bedarf an Führungskräften. Da gute Chefs nicht vom Himmel fallen, lernen Nachwuchsführungskräfte in dem Seminar „Von der Fach- zur Führungskraft“, was Führung an neuen Aufgaben und Verantwortung mit sich bringt und wie sie sich optimal darauf vorbereiten. Mit einem Fahrplan für die ersten 100 Tage als Chef entlässt das zweitägige, abwechselnd im Raum Königswinter/Bonn und Wiesbaden stattfindende Seminar seine Teilnehmer/innen in die Praxis, wo sie mit wachsender …

… Jobsuchende den wachsenden digitalen Stellenmarktplatz effizient nutzen können und was alles bei Onlinebewerbungen zu beachten ist. Mit einer Mischung aus Theorie und Praxis, aus wissenschaftlicher Analyse, Fachgesprächen und Erfahrungsberichten richtet sich dieses Buch an Unternehmer und Führungskräfte genauso wie an Berufsanfänger und Studierende. Erschienen ist „TOP JOB – Die 100 besten Arbeitgeber im Mittelstand” bei Redline Wirtschaft. Es ist für € 19,90 im Buchhandel, über alle bedeutenden Onlineshops oder www.topjob.de erhältlich. Kontakt …

… persönliche Finanzberatung per Online-Konferenz. Unabhängig von Zeit und Ort können sich interessierte Verbraucher über eine Telefon- und Internetkonferenz zu individuellen Finanz- und Vermögensfragen unabhängig und neutral beraten lassen. „Meine Mandanten sind häufig Führungskräfte oder Selbständige mit einem vollen Terminkalender. Sie schätzen die Möglichkeit der Online-Konferenz, da sie sich bei minimalem Zeiteinsatz gezielt zu individuellen Fragen beraten lassen können“, berichtet Lothar Stranczyk, unabhängiger Honorarberater aus Griesheim …

Düsseldorf, Februar 2007. StepStone, eine der führenden Online-Jobbörsen für Fach- und Führungskräfte, setzt auf kontinuierliches Wachstum. Diese Zielstellung bestätigen die nun veröffentlichten Personalzahlen des Düsseldorfer Unternehmens. So konnte StepStone die Belegschaft innerhalb von nur zwölf Monaten mehr als verdoppeln. Im Januar 2006 waren noch 105 Mitarbeiter für StepStone tätig, im Januar 2007 sind es nun 220 – Tendenz steigend, denn im März werden zehn weitere Vertriebsmitarbeiter eingestellt. Die Gründe für die positive Entwicklung sind …

Der Trend ist da. Deutschlandweit hält Hypno-Coaching mehr und mehr Einzug in die Chefetagen. Mit Unterstützung des eigenen Unterbewusstseins gelangen immer mehr Führungskräfte zu Ihrem gestärkten Kern zurück. Berlin. Februar 2007. Wenn Peter Weihrauch (45), früherer Bankkaufmann aus Lübeck, vom Hypno-Coaching für Führungskräften erzählt, dann gerät er fast schon ins Schwärmen. „Flexibleres Denken" habe er dabei gelernt. „Diese spezielle Form des Coachings hat die Qualität richtige Entscheidungen zu treffen enorm verbessert. „Ich gehe jetzt viel …

… ausreichend Gelegenheit bieten, individuelle CRM Fragestellungen im Austausch mit Experten und anderen teilnehmenden Branchenunternehmen zu erörtern. Aufgrund des engen thematischen Kontexts zwischen betriebswirtschaftlichen Anforderungen und technologischer Machbarkeit richtet sich das Forum sowohl an Führungskräfte aus Vertrieb, Marketing und Service als auch an IT Verantwortliche. Für die Veranstaltung am 7. März 2007 konnten Patrick Vollmer, CRM Projektleiter bei Union Investment, Thorsten Hahn, Banken-Vertriebsexperte und Gründer des Bankingclub …

… Experten zum Meinungs- und Erfahrungsaustausch. Themen sind unter anderem Employer Branding, Recruiting Messen, Medienmix, Talent Management und die Globalisierung der Personalbeschaffung. Johannes Hack, Geschäftsführer von JobScout24, dem Karrieremarkt für Fach- und Führungskräfte, diskutiert auf dem Podium über die Zukunftsperspektiven der Jobbörsen. Weitere Teilnehmer dieser Runde sind Vorstände und Geschäftsführer aller namhaften Online-Stellenmärkte in Deutschland. JobScout24 hat bereits im vergangenen Jahr viele zukunftsweisende Funktionen …

… Finanzdienstleistern. Genau dort setzt die Firma Ak Pro an. Durch unsere Spezialisierung auf den Business-to-Business-Sales verfügen wir über das nötige Know How und die Kompetenz anspruchsvolle und komplexe Dienstleistungen und Produkte auf Entscheiderebene – also auf der Führungskräfte- bzw. Geschäftsführerebene – zu präsentieren und Ihnen die Türen für neue Kunden zu öffnen. Aber nicht nur hier besteht Handlungsbedarf. Auch die Bestandskunden wollen versorgt werden. Stichwort Bestandskundenmanagement: Nur ein zufriedener Kunde bleibt auch ein Kunde. Da …

München, 1. Februar 2007 – Die fortschreitende Erholung der deutschen Wirtschaft zeigt sich deutlich in der Zunahme von Stellenanzeigenschaltungen für Fach- und Führungskräfte. Im Maschinenbau, der Chemie- und Pharmaindustrie und der IT/TK-Branche wurden 2006 wesentlich mehr Stellen ausgeschrieben als im Jahr zuvor. Die Anzahl der Jobinserate in der Automobilbranche und der Elektroindustrie blieben ungefähr auf Vorjahresniveau. Im Auftrag des bundesweiten Personalberatungsnetzwerks personal total erfolgte die Auswertung von Stellenanzeigen der wichtigen …

… Veranstaltung ist die Internationale Kerzenlichtfeier im Rahmen des Galaabends. Festrednerin Dr. Mary Papaschinopoulou, Leiterin der Vertretung 14 norddeutscher Industrie- und Handelskammern bei der Europäischen Union in Brüssel, spricht zum Thema „Power-Lobbying: Kernkompetenz weiblicher Führungskräfte“. Der BPW ist eines der traditionsreichsten Frauennetzwerke weltweit und heute, 77 Jahre nach seiner Gründung, in über 80 Ländern vertreten. Ziele sind die Förderung berufstätiger Frauen und internationale Verständigung. Der Verband genießt unter …

… Motivationsgarantie und Erfolgschance Trotz allgemeinem Stellenabbau und Outsourcing sind Unternehmen auf gute Mitarbeiter angewiesen – und insbesondere auf die nach Gallup-Institut, rund 22 % der Höchstmotivierten, die ein Unternehmen voran bringen. Anlass genug, sich um diese Top-Führungskräfte, Top-Kundenbetreuer und Top-Office-Manager intern zu bemühen, bevor sie von cleveren Headhuntern abgeworben werden oder sie sich eigeninitiativ ein Unternehmen suchen, das ihren ebenso Top-Ansprüchen gerecht wird. Und dabei geht es in den seltensten Fällen nur …

… Die Studie „Top Companies for Leaders“ ist die umfassendste Füh-rungskräftestudie auf dem Markt, die Hewitt Associates in Kooperation mit der RBL Group zeitgleich in Europa, Amerika und Asien durchführt. Ergebnisse der Studie zeigen, wie Unternehmen Führungskräfte auswählen und entwickeln und bieten zugleich Erkenntnisse über den Zusammenhang von Führungsstil und Unternehmensergebnissen. „Führung ist in Unternehmen ein wichtiger Parameter, wenn nicht sogar der entscheidende Schlüsselfaktor für den Erfolg. Unternehmen erkennen zunehmend die Relevanz …

… nach Branchen, Unternehmensgröße und Standort geordnet, die Unternehmen und ihre ausgezeichneten Personalkonzepte vorgestellt. Berufseinsteiger, Young Professionals und andere Bewerber finden so rasch ihren idealen Karrierepartner und Arbeitgeber. Geschäftsführer, Führungskräfte und Personaler mittelständischer Betriebe profitieren von den Best-Practice-Beispielen und den Konzepten der vorbildlichen Unternehmen. Die informativen Kurzporträts sind unter dem Menüpunkt „Top-Arbeitgeber“ des Internetauftritts zusammengefasst. Mit Hilfe vielfältiger …

… Partner gefunden zu haben, mit dem wir uns der wachsenden Nachfrage nach IT-Spezialisten stellen“, kommentiert Wolfgang Bruhn, Vorstand der StepStone Deutschland AG, die neue Partnerschaft. „Die Online Stellenbörse StepStone mit ihrer Fokussierung auf Fach- und Führungskräfte und ihrer besonderen Kompetenz im IT-Bereich passt optimal zur Ausrichtung der COMPUTERWOCHE auf strategische IT-Entscheider, Senior IT-Manager und IT-Professionals. Mit StepStone haben wir den idealen Partner gefunden, um unseren IT-spezifischen Stellenmarkt auszubauen und …

… das Wichtigste im Leben sind.“ Dass materieller Reichtum aber oft genug mit einer psychischen und spirituellen Verarmung einhergeht, ist dabei längst kein Geheimnis mehr. Deshalb richten sich die inhaltlich unterschiedlich strukturierten Seminare und -Ziele vor allen Dingen an Führungskräfte, Unternehmer und generell an beruflich erfolgreiche Menschen. An Menschen, denen es trotz Zweitwagen und Ferienhaus möglicherweise dennoch an etwas fehlt. Was dies ist – und wie sie die Leere in einem vermeintlich „prallen Leben“ füllen können, vermittelt Bianka …

… Deutschland), Matthias K. Hartmann (IBM) und Torsten Ahlers (AOL Deutschland). Schwerpunktthemen des Summit sind die Digitalisierung der Arbeitswelt, die zunehmende Durchdringung des Alltags durch das Internet, ITC-gestützte Wertschöpfung in Unternehmen sowie die digitale Transformation als Strategie für den Geschäftserfolg. Der International CeBIT Summit ist somit für Führungskräfte aller Branchen ein Wegbereiter des Managements für die Dynamik einer digitalen Welt. Weitere Informationen zum Programm im Internet: www.euroforum.de/pr-cebit067

… Störungen innerhalb des Systems wahr, sie erleben dies als Stockung, Mangel oder Verlust innerhalb der Organisation oder als Unzufriedenheit der Mitarbeiter. Danach braucht es die Erkenntnis, welcher Sinn hinter einer solchen Störung liegt. Durch introvertierte Wahrnehmung können Führungskräfte lebendigen Systemen die Chance vermitteln, sich neu zu erschaffen, denn lebendige Systeme haben in sich die Dynamik von Wandlung, sie sind nicht statisch. Der dynamische Prozess bedingt, daß ein Untenrehmen verschiedene Ebenen der Entwicklung durchläuft bis …

… +49 (0)89/45036 101 E-Mail: Pressekontakt PR-Agentur Ketchum GmbH Caroline Tomassetti Nymphenburger Str. 86 80636 München Tel +49 (0)89/12445 171 Fax +49 (0)89/12445 114 E-Mail: Über JobScout24 JobScout24 ist der große Karrieremarkt aus Deutschland für qualifizierte Fach- und Führungskräfte und bietet rund 3,14* Mio. potenziellen Nutzern über 22.000 Stellenangebote namhafter Unternehmen. Zum reichweitenstarken Kooperationsnetzwerk von JobScout24 zählen unter anderem die renommierten Fachtitel Computerwoche, PC Welt, tecchannel.de, Horizont, …

… bieten hat. Das ist eine Bringschuld, die nicht auf Kosten des Unternehmens gehen darf. Wer sie nicht bringt, weil er keine Lust hat, bekommt keinen Job. Das gilt sogar für High Potentials und erst recht (und schon immer) für Führungskräfte. Die Zeiten, wo die Qualifikations- bzw. Kompetenzdefizite des mangels ausreichender Information und fehlendem Wissen eingestellten Bewerbers erst in oder nach der bezahlten Probezeit erkannt werden, gehören - schon aus Gründen des zunehmenden Kostendrucks - der Vergangenheit an. Modernes Personalmanagement mit …

… Unternehmens, in dem der "Mensch im Mittelpunkt " steht. Ausführlich beschreibt Dieter Reitmeyer seine Einstellung zu Unternehmensführung und Werteorientierung als Voraussetzung für unternehmerischen Erfolg. Aufschlussreich hinsichtlich der Maxime "Wer Menschen führt muss Menschen mögen" der Führungskräfte innerhalb der Gruppe, ist hier auch der Beitrag über den beruflichen Neustart eines Mitarbeiters, der bei der redi nach längerer Arbeitslosigkeit eine Chance und damit eine neue Lebensperspektive erhielt. Aktuellen Engagements und künftigen Zielen …

Die Betriebsrente ist für die Altersvorsorge ein wichtiger Baustein. Das gilt besonders für gut verdienende Führungskräfte. Darauf weist das Online-Portal Financialport.de hin. Jeder Arbeitnehmer hat einen Anspruch auf das Angebot einer Betriebsrente durch den Arbeitgeber. Die meisten Arbeitgeber bieten das auch an, aber oft ist ihr Modell nicht optimal. Führungskräfte müssen wegen der Beitragsbemessungsgrenze der gesetzlichen Rentenversicherung einen größeren Teil ihrer Rente privat finanzieren. Deshalb ist die betriebliche Altersvorsorge für sie …

… mit 300 ausgewählten Studenten aus aller Welt zu diskutieren. Die High Potentials haben sich über einen weltweit ausgeschriebenen Essaywettbewerb qualifiziert und bringen die frischen Ideen der internationalen Top-Unis mit. Hinzu kommen etwa 300 Führungskräfte vorrangig deutscher Unternehmen, sodass der World Business Dialogue neben dem Know-how der Profis anregende Möglichkeiten zum Networking bietet. Mit abwechslungsreichen Formaten zielen die studentischen Veranstalter des Organisationsforum Wirtschaftskongress (OFW) e.V. auf eine konkrete …

… Lerninhalte in die Praxis gewährleistet werden. »Klasse statt Masse« ist dabei das Motto des Institutes, der von Stéphane Etrillard gegründet wurde und geleitet wird. Für Unternehmen besteht der Vorteil von solchen öffentlichen Seminaren darin, dass sie Führungskräfte und Mitarbeiter einzeln qualifizieren können. Unternehmer, Vorstände, Manager sowie Führungs- oder Nachwuchskräfte erhalten in diesen Seminaren unter der Leitung von Top-Trainer Stéphane Etrillard sofort anwendbares Praxiswissen und hilfreiches Feedback, mit dem sie ihre Stärken ausbauen …

Ein Fehler oder auch nur „Nicht-Handeln“ kann im technischen Management schnell das Aus für Karriere und persönlichen Ruf bedeuten. Enorme Anforderungen aus den unterschiedlichsten Vorschriftenbereichen belasten immer mehr das Berufsbild von Führungskräften, die nach einer Ausbildung im Ingenieursbereich erfolgreich ins Berufsleben gestartet sind und sich nun mit juristischen Belangen aus vielfältigsten Rechtsbereichen konfrontiert sehen. Das fängt an mit der Organisationsverantwortung und der oftmals bedenkenlosen Übernahme von Unternehmerpflichten …

… und globale Entsendeverträge werden erör-tert und Lösungsansätze aufgezeigt. Durchgängig erleichtern Beispiele aus der Praxis und Entscheidungsdiagramme dieses sensible Aufgabenfeld und zeigen Lösungen für spezielle Fälle auf. Das Buch ist für alle Fach- und Führungskräfte der Personal- und Abrechnungspraxis, die sich mit dem Arbeits-, Sozial-, und Steuerrecht während einer Entsendung von Deutschland ins Ausland beschäftigen müssen, ein unerlässliches Handbuch. Handbuch Auslandsentsendung ISBN 978-3-89577-389-1 1. Auflage 2007 344 Seiten, Paperback …

Großer Personalbedarf im Qualitätsmanagement/ Fach- und Führungskräfte gesucht Frankfurt, 23. Januar 2007 - Im Qualitätsmanagement hat sich der Personalbedarf seit einigen Jahren rasant entwickelt. Die Folge: es fehlt an qualifiziertem Nachwuchs, der den vielfältigen Anforderungen gewachsen ist. Von den etwa 20 Prozent der Qualitätsmanager, die alle Kriterien an eine Qualifikation erfüllen, steht dem Stellenmarkt derzeit nur ein Bruchteil zur Verfügung. Der Rest ist fest an Unternehmen gebunden. Zu diesem Teilergebnis kommt eine Umfrage des Zentrums …

… Bodensee Ansprechpartnerin: Silke Masurat Telefon: 07551 94986-34 Telefax: 07551 94986-39 E-Mail: www.compamedia.de Mentor und Kooperationspartner Mentor des Projektes ist Bundeswirtschaftsminister a. D. Wolfgang Clement. Kooperationspartner sind die AGP – Arbeitsgemeinschaft Partnerschaft in der Wirtschaft e. V., die Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft GmbH, die HRblue AG, die Gallup Deutschland GmbH, die Kienbaum Consultants International GmbH, die Klaus Lurse Personal + Management AG, die Scheelen AG, die Schindlerhof Klaus Kobjoll GmbH, die SKP …

Heidelberg, 19.1.2007. In den letzten Jahren müssen immer mehr Führungskräfte mit technischem oder naturwissenschaftlichem Hintergrund auch kaufmännische Funktionen in den Unternehmen wahrnehmen. Schon die Vorbereitung einer Investitionsentscheidung erfordert betriebswirtschaftliche Kenntnisse. Wie können Investitionen finanziert werden? Welche Faktoren müssen bei einer Wirtschaftlichkeitsrechnung beachtet werden? Welche Auswirkungen haben diese Investitionsentscheidungen auf das Betriebsergebnis und damit auf die Bilanz? Welche Controlling-Instrumente …

… Hier gibt es fast nur Ableger internationaler Großkonzerne, so dass der Vergleich mit den deutschen Dax-Vorständen hinkt. Jahr für Jahr publiziert die Unternehmensberatung Kienbaum http://www.kienbaum.org Vergütungsstudien für beide Länder „Leitende Angestellte“ (bezogen auf Deutschland) und „Führungskräfte in Österreich“. Die Gesamtbezüge von deutschen Geschäftsführern weisen eine starke Streuung auf. Die Spannbreite reicht von weniger als 30.000 Euro bis zu über eine halbe Million Euro. Im Schnitt verdiente eine deutsche Führungskraft 2006 107.000 …

… Preis zahlen werden. Einst war es gerade diese Aufbruchmentalität, die Deutschland als Wirtschaftsmacht etabliert hat. Deshalb predige ich immer, nicht die Furcht vor, sondern die Freude auf Herausforderung sollte unsere Einstellung prägen.“ Grundsätzlich sei die Qualität der deutschen Führungskräfte gut. Allerdings käme dieses Bild in der Öffentlichkeit nicht an. „Es gelingt vielen nicht, ihre exzellenten Leistungen sichtbar zu machen. Die Medien richten die Scheinwerfer oft nur auf die schwarzen Schafe. Das ist auch Ausdruck des kritisierten Perfektionswahns. …

… so Roman Oryschuk, CEO von GE Capital Solutions Europe. „Mit der personellen Umstrukturierung sowie unseren hochwertigen Fuhrpark- und Finanzierungslösungen haben wir unsere Präsenz im deutschen Markt gestärkt und die Plattform für weiteres Wachstum geschaffen.“ Weitere Führungskräfte ernannt Neben Karl-Heinz Helfrich und Harald Frings wurden auch weitere ehemalige Führungskräfte von DISKO und ASL in die Geschäftsführung von GE Capital Solutions Europe berufen. Dadurch unterstreicht GE das Bekenntnis an die Führungsspitze, die diese erfolgreichen …

… 2007 -------------------------------- Weblink Der direkte Link zu den eBooklets der CoachAcademy lautet: www.coachacademy.de/ebooklet -------------------------------- Anzahl Zeichen (ohne Leerzeichen): 3.231 Abdruck frei. Beleg erwünscht -------------------------------- CoachAcademy - Für die Führungskräfte von morgen! Perspektive GmbH Silberburgstr. 187 70178 Stuttgart Ansprechpartner für Presseanfragen Carolin Lüdemann http://www.coachacademy.de Telefon +49 711.658357 00 Telefax +49 711.658357 11 --------------------------------

… Geschäftsmodellen, mehr Gewinnorientierung und unternehmerisches Handeln - Defizite bei systematischem Vorgehen und Erfassen komplexer Zusammenhänge Düsseldorf, 19. Januar 2007– Kaufleute sind im direkten Vergleich zu Ingenieuren die besseren Topmanager. So urteilten 93 % der deutschen Führungskräfte mit kaufmännischer Ausbildung im Rahmen des achten „Managerpanels“, durchgeführt von der internationalen Personalberatung LAB Lachner Aden Beyer & Company. Umgekehrt gaben nur 74 % der gelernten Ingenieure ihresgleichen den Vorzug gegenüber Kaufleuten. Bezogen …

… deshalb die Möglichkeit, ihre persönlichen Fragen und Wünsche in die Veranstaltung einzubringen. Gerne können Sie Ihre Fragen auch schon vorab per Telefax an 06221/64259-15 einreichen. Die Veranstaltung richtet sich an Mitarbeiter und Führungskräfte von Banken, Sparkassen, Genossenschaftsbanken und Investmentgesellschaften mit Fokus auf folgende Bereiche: - Steuern - Bilanzierung - Revision - Recht - Rechnungswesen Darüber hinaus sind Mitarbeiter der beratenden Berufe sowie das weitere interessierte Fachpublikum angesprochen. Hier können Sie sich …

… allen wichtigen Technologie-Feldern. Das deutsch-türkischer Wirtschaftsportal www.saydam.de ist eine Expertenplattform für Managementkompetenz. Sie deckt in themenspezifischen betriebswirtschaftliche, juristische und IT-Fragestellungen rund um das Thema Management und Unternehmensführung ab. Die Nutzer, insbesondere Führungskräfte und Nachwuchskräfte, werden durch einen Wissenspool, den Dialog und Austausch mit Experten aus Wissenschaft und Praxis sowie der Vermittlung von Geschäftspartnern über ein Anbieterverzeichnis bei der Ausübung ihres Jobs …

… Deutschland. Überdurchschnittlich mehr im Mittelstand Im Rahmen dieser branchenübergreifenden Studie wurden Daten von mehr als 1.000 Unternehmen aus 15 europäischen Ländern erfasst. 69 Unternehmen beteiligten sich allein aus Deutschland. Wie bereits im Vorjahr legten die Gehälter der Führungskräfte in kleineren Unternehmen (weniger als 100 Mitarbeiter) mit 3,6 Prozent für das Senior/Top Management sowie 4,2 Prozent für das Mittlere Management am stärksten zu. Dabei beeinflussen vor allem die Parameter „Unternehmenserfolg“ und „Ertragslage“ sowie die …

„Aus der Praxis für die Praxis: Neue Impulse für Mitarbeitergespräche“: Unter diesem Titel ist im Verlag Pro Business GmbH in Berlin ein „Arbeitsbuch für Führungskräfte“ erschienen. Es stellt innovative Methoden für Mitarbeitergespräche vor. Doris Stein, Trainerin und Expertin für Mediation, ist mit einem Beitrag zur Wirtschaftsmediation vertreten. In einem Mediationsprozess entwickeln die Konfliktparteien gemeinsam mit einem neutralen Dritten, der keine Entscheidungsgewalt hat, dem Mediator, maßgeschneiderte Problemlösungen. In den USA ist die …

… Jörg Wulfken, Rechtsanwalt in der Kanzlei Mayer, Brown, Rowe & Maw LLP eine Keynote: Er wird aktuelle Rechtsfragen im Zusammenhang mit notleidenden Krediten erörtern. Das Forum richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Kreditinstituten, besonders aus den Bereichen Kreditportfolio- und Kreditrisikomanagement, Kreditüberwachung, Aktiv-Passiv-Steuerung, Treasury, Controlling und Kreditanalyse. Des Weiteren sind die Inhalte interessant für Unternehmensberater, Versicherungen, Hedge-Fonds-Anbieter und Rechtsanwälte. Veranstalter ist IFF (International …

Die Zeiten des autokratischen Chefs sind passée – Teambalance ist das neue Schlagwort für Führungskräfte. „Jeder hat das Recht, gehört zu werden, Teil einer Gemeinschaft zu sein – das müssen Führungskräfte berücksichtigen“, so Diplom-Pädagoge Frank Marks von der Unternehmensberatungsfirma pep.per.mind. Das Teambalance -Prinzip setzt für das Geschäftsleben durch, was in der alten Schule der Höflichkeit schon lange gilt: „join us“ – in englischsprachigen Ländern das Angebot an einen außenstehenden Gast, mit in die Runde zu kommen, aufgenommen zu …

… er den Bereich Sales und Marketing. Unter den bisherigen Vorstandsmitgliedern Ralf Baumann (51), der dem Unternehmen über vier Jahre vorstand, und Wolfgang Bruhn (44), Vorstand seit Anfang 2005, entwickelte sich StepStone zu einer der führenden Online-Jobbörsen für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. „Unsere brillante Entwicklung der letzten Zeit ist das Ergebnis der Arbeit des StepStone-Teams unter der Leitung von Ralf Baumann und Wolfgang Bruhn. Um diesen Erfolg auch international fortzusetzen, wird Ralf Baumann ab sofort als Group Managing …

… visionäre Kraft den schleichenden Stillstand aufbrechen könnte. Eine besondere Rolle spielen gerade in diesem Bereich zwei Frauen – Frau Merkel und Frau Schmidt. Von ihrem Verhalten wird es maßgeblich abhängen, ob der Schwung, den der Einzug von mehr weiblichen Führungskräften in herausragenden Positionen von Wirtschaft und Politik bekommen hat, anhält. Beide haben derzeit mit dem Vorsitz in Europa oder dem Thema Gesundheit hervorragende Bühnen.“ Für die Gesellschaft prognostiziert Sander eine „Hinwendung zum Ich“. Das Thema Arbeitslosigkeit werde auch …

… +49 (0)89/45036 101 E-Mail: Pressekontakt PR-Agentur Ketchum GmbH Caroline Tomassetti Nymphenburger Str. 86 80636 München Tel +49 (0)89/12445 171 Fax +49 (0)89/12445 114 E-Mail: Über JobScout24 JobScout24 ist der große Karrieremarkt aus Deutschland für qualifizierte Fach- und Führungskräfte und bietet rund 3,14* Mio. potenziellen Nutzern über 22.000 Stellenangebote namhafter Unternehmen. Zum reichweitenstarken Kooperationsnetzwerk von JobScout24 zählen unter anderem die renommierten Fachtitel Computerwoche, PC Welt, tecchannel.de, Horizont, …

Münster / Kiel - Vom Bestechungsskandal bei Siemens über das Transrapid-Unglück im Emsland bis hin zum Gammelfleischskandal in Bayern - die meisten Krisen brechen unerwartet über Unternehmen herein. Nur wenige Führungskräfte und Kommunikationsverantwortliche sind darauf vorbereitet. Welche Maßnahmen zur Prävention und Bewältigung von Krisen, Skandalen, Naturkatastrophen und Terroranschlägen geeignet sind, zeigt der Krisengipfel 2007 am 15. März 2007 an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster. Themen sind u.a. die Notfallvorsorge von E.ON …

In einer aktuellen Studie der Akademie für Führungskräfte (Befragung von 350 Führungskräften) wurde das „Mitarbeitergespräch“ vor vielen anderen Maßnahmen als das Instrument gehandelt, das am meisten Vertrauen schafft. Das Buch: "Neue Impulse für Mitarbeitergespräche" stellt hierzu Vorgehensweisen für Miarbeitergespräche vor. Business-Coachs der SYNK GROUP berichten aus ihrer Praxis. Die Struktur der Beiträge soll dem Leser erlauben, die Inhalte selbst umsetzen zu können. Inhalte sind: Kapitel 1: Die drei Welten einer Führungspersönlichkeit Kapitel …