Pressemitteilungen zu Führungskräfte

… Broschur • Preis: 17,90 Euro • ISBN: 978-3-636-01422-1 Über die Autoren: Carolin Lüdemann ist Juristin und ausgebildeter Business-Coach. Als Karriereexpertin ist sie in Funk und Fernsehen präsent und schreibt Fachbeiträge für verschiedene Zeitungen. An ihren Trainings und Vorträgen nehmen Nachwuchsführungskräfte und Manager aus Industrie, Beratung und Verbänden teil. Heiko Lüdemann ist seit mehr als 10 Jahren im Bereich Training tätig und hat sich auf die Themen Selbstmanagement, Führung und Verkauf spezialisiert. Er gründete 1995 das Karrierenetzwerk …

… und flexibel reagieren, wenn sie sich an dynamischen Märkten behaupten wollen. Die Entwicklung neuer Geschäftsfelder und die Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit stellen dabei große Herausforderungen an das Management. Wer dabei auf qualifizierte, erfahrene und loyale Fach- und Führungskräfte zurückgreifen kann, verfügt über eine solide und belastbare Basis. Die Amadeus FiRe AG hat sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften sowie Interim- und Projektmanagern in den Bereichen Accounting, Office, Banking und IT-Services spezialisiert. Mit …

… Christoph Beck von der Fachhochschule Koblenz bringt nun Transparenz in das Kompetenz-Chaos. Er analysierte insgesamt 4.200 Stellenanzeigen (600 pro Berufsfeld) hinsichtlich der von Unternehmen in Stellenanzeigen geforderten Kompetenzen und wertet diese für die Zielgruppen Führungskräfte, Fachkräfte und Spezialisten sowie Sachbearbeiter aus. Darüber hinaus bringt er Ordnung in das bestehende Kompetenz-Chaos und stellt anhand eines Kompetenz-Radars Klarheit bei der Synonymvielfalt der Einzelbegriffe her, um bei den Verantwortlichen der Fachabteilungen, …

… Uhr werden dann unter den Anwesenden die Gewinner ermittelt. Zu gewinnen gibt es: Ein ganztägiges Vertriebstraining mit Martin Limbeck im Wert von rund 800 Euro, ein ganztägiges ProTalk Vertriebscoaching für Unternehmer und Führungskräfte im Wert von circa 1.200 Euro, mehrere Vertriebsseminare, Wellness-Wochenenden sowie zahlreiche Karriere fördernde Vertriebsaccessoires wie Maßhemden, Vertriebsbücher etc. Neu im Forumsprogramm sind fünf auf verschiedene Wirtschaftszweige und deren speziellen Bedürfnisse und Verkaufsproblematiken zugeschnittene …

… Hamburg. Die Vertreter aus den Bundesministerien haben Ihre Mitwirkung bei allen Veranstaltungen zu gesagt – damit ist für alle Termine eine umfassende Information aus erster Hand garantiert! Die Tagung richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Finanzbuchhaltung (Fibu), Finanz- und Rechnungswesen, Steuern, Controlling, Konzernrechnungslegung aus Unternehmen aller Branchen und an kaufmännische Leiter sowie Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Fachanwälte für Steuerrecht, die sich über die Neuregelungen und Änderungen im kommenden …

… (7%) und bei Handelsvertretern (17%) gibt es offene Stellen für Fachkräfte, die aktuell nicht besetzt werden können. Rund 3.000 Fachkräfte werden in den Bereichen Industrie, Handel und Dienstleistungssektor gesucht. Bei den Hochschulabsolventen fehlen vor allem Führungskräfte und Mitarbeiter in der Entwicklung. Bei Berufsbildern mit abgeschlossener Berufsausbildung suchen die befragten Unternehmen in erster Linie Mitarbeiter für die Produktion. „Der Fachkräftemangel entwickelt sich immer mehr zum Haupthemmnis für den Konjunkturaufschwung“, so IHK-Hauptgeschäftsführer …

… internationales Partnernetzwerk „The Network“ auf 60 Länder weltweit. Neue Partner StepStones: das führende Online-Stellenportal Russlands, HeadHunter sowie der Marktführer Kroatiens, MojPosao. Mit diesen Kooperationen bietet StepStone seinen Kunden die Vermittlung von Fach- und Führungskräften aus den Ländern Russland, Kasachstan, Weißrussland und Kroatien. „The Network ist für global aufgestellte Unternehmen das beste Instrument, international qualifizierte Fach- und Führungskräfte zu finden. Mit den gerade geschlossenen Partnerschaften in Russland und …

… und voraussichtlicher Nachfolger von Professor Lutz von Rosenstiel an der Ludwigs-Maximilian-Universität in München. Andreas Schubert, Vorstand der Psychonomics AG, erklärt, warum bei der Wahl „Deutschlands beste Arbeitgeber“ das Vertrauen der Mitarbeiter in die Führungskräfte und deren Glaubwürdigkeit eine zentrale Rolle spielen. Dr. Andreas Mojzisch von der Abteilung für Wirtschafts- und Sozialpsychologie der Georg-August-Universität Göttingen referiert über die neuropsychologische Erklärung für Empathie, Vertrauen und Authentizität und Professor …

… und flexibel reagieren, wenn sie sich an dynamischen Märkten behaupten wollen. Die Entwicklung neuer Geschäftsfelder und die Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit stellen dabei große Herausforderungen an das Management. Wer dabei auf qualifizierte, erfahrene und loyale Fach- und Führungskräfte zurückgreifen kann, verfügt über eine solide und belastbare Basis. Die Amadeus FiRe AG hat sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften sowie Interim- und Projektmanagern in den Bereichen Accounting, Office, Banking und IT-Services spezialisiert. Mit …

… 301 Fax +49 (0)89/45036 101 E-Mail: Pressekontakt PR-Agentur Ketchum GmbH Diana Köhler Nymphenburger Str. 86 80636 München Tel +49 (0)89/12445 129 Fax +49 (0)89/12445 114 E-Mail: Über JobScout24 JobScout24 ist der große Karrieremarkt aus Deutschland für qualifizierte Fach- und Führungskräfte und bietet rund 3,25 Mio. Nutzern (ACTA 2006) über 23.000 Stellenangebote namhafter Unternehmen. Zum reichweitenstarken Kooperationsnetzwerk von JobScout24 zählen unter anderem die renommierten Fachtitel Computerzeitung, PC Welt, tecchannel.de, Horizont, …

… Seitenabrufen im Monat gehört FOCUS Online zu den führenden interaktiven Nachrichtendiensten in Deutschland. „Wir freuen uns sehr, dass wir mit FOCUS Online einen Partner gewinnen konnten, der gleichzeitig Marktführer in seinem Mediensegment ist. Als erfolgreiches Jobboard für Fach- und Führungskräfte war uns neben der Reichweite die Übereinstimmung in der Zielgruppenansprache wichtig. Mit FOCUS Online haben wir in diesem Kontext einen idealen Partner gefunden, der Woche für Woche eine hoch qualifizierte Leserschaft an sich bindet“, sagt Frank Hensgens, …

Betriebsräte wünschen sich ein ebenbürtiges Verhältnis gegenüber dem Vorstand. Doch in der sozialen Topographie sehen sie sich meist quasi-untergeordnet, etwa vergleichbar der Position mittlerer Führungskräfte. Dies ergab eine Studie von PD Dr. Erhard Tietel ( Akademie für Arbeit und Politik, Bremen). Betriebsräte sehen sich vom Management "nicht in dem Maß anerkannt, wie sie dies wünschen, anstreben oder auch einfordern." "Der Anspruch von Betriebsräten, als Führungskraft wahrgenommen und behandelt zu werden, ist deutlich gestiegen. Die Zurückweisung …

47 % der Führungskräfte sehen wirtschaftlich negative Spätfolgen durch Wertesystem der 68er-Generation - Bundesrepublik im westlichen Vergleich dennoch überdurchschnittlich konkurrenzfähig Düsseldorf, 1. Juni 2007 – Das Wertesystem der 68er Jahre hat bis heute negative Auswirkungen auf Leistungsbereitschaft, Flexibilität, Respekt und Disziplin in der deutschen Wirtschaft. Diese Meinung vertreten 47 % der deutschen Top-Manager. Das dürfte einer der Gründe sein, warum 50 % der Führungskräfte die deutsche Volkswirtschaft im Vergleich zu asiatischen …

… hier wirksam entgegen zu steuern, braucht es ein neues Verständnis von Führung. Anlässlich des QS Leadership Career Forums „Women in Leadership“ am 8. Juni 2007 in Frankfurt am Main referiert Coach und Kommunikationsexpertin Dr. Brigitte Wolter zum Thema „Verhalten effektiver Führungskräfte“. Der etwa 45 Minuten dauernde Vortrag reflektiert über „Selbstführung“ und „Persönlichkeit“ als wichtige Voraussetzungen effektiver Führung und gibt Antworten auf die Frage, was zu tun ist, um den voll entbrannten Wettbewerb um die besten Köpfe im Land zu gewinnen. …

Die Baumann Unternehmensberatung AG mit Sitz in Frankfurt am Main ist bei der anzeigengestützten Suche und Auswahl von Führungskräften und Spezialisten seit 1988 – Jahr für Jahr – die Nr.1 in Deutschland. Auf europäischer Ebene zählt das Unternehmen ebenfalls seit einigen Jahren zum Kreise der führenden Anbieter. Die Anzeigen-Konzeption mit dem markanten Telefonhörer der Frankfurter Personalberater erschien im vergangenen Jahr auch in den führenden Zeitungen Europas. Neben England, Frankreich und der Schweiz unter anderem auch in den Niederlanden, …

Am 11.Mai 2007 war es so weit: 430 Mitarbeiter & Führungskräfte blickten mit großen Erwartungen ihrem lang ersehnten Mitarbeiterevent in Düsseldorf entgegen. Ziel war es eine Veranstaltung zu gestalten, die für alle Teilnehmer jenseits des Arbeitsplatzes ein verbindendes Erlebnis schafft und die Kommunikation im Unternehmen auf besondere Weise fördert. Das Veranstaltungskonzept der B.effective Full-Service Eventagentur aus Köln versprach ein Tag voller spannender Unterhaltung, Action und Spaß. Nach einer spektakulären Anreise auf dem Wasserweg …

… erneut ein Spitzenmanager den Hannoveraner Finanzkonzern AWD. In den letzten Monaten haben mit Vorstand Friedemann Derndinger, dem bevorstehenden Ausscheiden des Holding-Finanzchefs Ralf Brammer oder dem Abgang des Deutschland-Geschäftsführers Götz Wenker zum Ende dieses Jahres bereits einige Führungskräfte dem AWD den Rücken gekehrt oder ihren Abschied deklariert. Jacobs Ausstieg jedoch könnte den AWD vor einige Schwierigkeiten stellen. Denn mit Jacob geht eine anerkannte Integrationsfigur der Vermittler, die Quelle und Garant des Umsatzes des Vertriebskonzerns …

… Automobilhersteller den wachsenden Qualitäts- und Kundenanforderungen im Aftermarket zu begegnen? – Das Beispiel Mazda (Andreas Schmidt, Direktor Kundenservice der Mazda Motors (Deutschland) GmbH, Leverkusen) - Führung im Aftersales – Der moderne Zweikampf der Führungskräfte (Joachim Pawlik, Gründer und Vorstandsvorsitzender der Pawlik Sales Consultants AG, Hamburg) - Mit rentablen Serviceleistungen Kunden binden und gewinnen (Wolfgang Alfs, Geschäftsführender Gesellschafter der ABH Marketingservice GmbH, Köln) - Das Reifengeschäft heute und morgen …

Düsseldorf – Der weltweite „War of Talents“ wird mit immer größerer Intensität geführt. Selbst renommierte Konzerne kämpfen teilweise mit erheblichen Schwierigkeiten, wenn sie Führungskräfte wie zum Beispiel sehr gut ausgebildete Ingenieure suchen, die neben Expertenwissen auch über die nötigen sozialen Kompetenzen sowie Berufs- und Auslandserfahrung verfügen. Der Personal- und IT-Outsourcingdienstleister will durch die Übernahme der schwedischen Personalberatung Alumni AB sein Aktivitäten nach Nordeuropa ausweiten: „Wir sind schon jetzt stark in …

"Mit Strategie zur erfolgreichen Führungspersönlichkeit" übertraf Teilnehmererwartungen In diesem Frühjahr startete zum ersten Mal das zweitägige Seminar für Führungskräfte und solche, die es werden wollen oder sollen. value!netzwerk-Geschäftsführer Thomas Müller hat mit diesem Intensiv-Seminar ein neues Format geschaffen. Die Auswertung der Teilnehmerrückmeldungen ergab eindeutig: ›Mit Strategie zur erfolgreichen Führungspersönlichkeit‹ übertraf alle Erwartungen. Das Intensiv-Seminar ›Mit Strategie zur erfolgreichen Führungspersönlichkeit‹ ist …

StepStone-Umfrage: 24 Prozent der deutschen Fach- und Führungskräfte mit Erschöpfungssymptomen durch Arbeitsstress Düsseldorf, Mai 2007 - Nahezu ein Viertel der deutschen Fach- und Führungskräfte verspüren deutlich körperliche und seelische Erschöpfungssymptome, die sie auf ihren Arbeitsstress zurückführen. Weitere 32 Prozent geht der erhöhte Druck zunehmend an die Reserven. Dies ergab eine Umfrage des europäischen Online-Stellenmarktes StepStone, an der sich in Deutschland über 9.000 Besucher beteiligten. Demnach kommen nur 44 Prozent der Befragten …

… 2007 - Stress kommt eine immer größere Bedeutung zu und er macht auch nicht halt vor den Türen des Führungspersonals. Steigende Anforderungen, kürzere Entscheidungszeiträume und immer schneller werdende Entwicklungen bei abnehmender Fehlertoleranz, verlangen den Führungskräften einiges ab. Gleichzeitig stehen diesen Aufgaben die persönlichen Bedürfnisse, beispielsweise ein glückliches Familienleben und die Verfolgung eigener Interessen außerhalb des Berufes gegenüber. Diesem Thema widmet sich die Akademie für lebenslanges Lernen. Basierend auf …

… Sitz in Frankfurt am Main feiert in diesem Jahr ihr 30-jähriges Bestehen. Das Unternehmen gehört heute zu den führenden Personalberatungen im deutschen Markt. Rund 30.000 Positionen wurden in den vergangenen drei Jahrzehnten erfolgreich besetzt. Bei der anzeigengestützten Suche nach Führungskräften und Spezialisten ist das Frankfurter Unternehmen seit 1988 Jahr für Jahr Marktführer in Deutschland. Europaweit zählt man ebenfalls seit vielen Jahren zu den führenden Gesellschaften. Vom ersten Tag an und bis heute unverändert stets mit dabei ist der …

… 222 Fax: +49 (04392) 408 223 E-mail: Home: www.assistpro.de ASSIST.pro Deutschland – Akademie für Management und Weiterbildung entstand 1998 aus der ASSIST.pro Consulting Danmark und steht für die erfolgreiche und systematische Aus- und Weiterbildung von Führungskräften und Mitarbeitern aller Bereiche in Organisationen und Institutionen. Ein klares, auf die Bedürfnisse der Teilnehmer abgestimmtes Ausbildungskonzept gewährleistet die wirksame Umsetzung von erworbenem Wissen in konkrete unternehmerische Ergebnisse und sichtbare Erfolge. Die Grundlage …

… deutsche Wirtschaft versinkt in der Bürokratie. Und die "Kapitäne" (Geschäftsführer, Vorstand, Prokurist, Beirat/Aufsichtsrat) gleich mit. Die ständig steigende Flut neuer Gesetze und Verordnungen führt zu einem stark erhöhten Haftungs- und Strafverfolgungsrisiko für Führungskräfte. Insbesondere das wachsende Umweltbewusstsein mit dem "Umweltschadensgesetz 2007" und die daraus resultierende Erweiterung des Klägerkreises (Umweltverbände) wird nach Einschätzung von Experten zu einem spunghaften Anstieg von Ermittlungs- und Strafverfahren gegen das …

… Wernigerode AG mit Claudia Dreher Zu einer besonders außergewöhnlichen Veranstaltung lädt die Wernigerode AG am 05. Juni 2007 um 19.00 Uhr in die Räume der Kreissparkasse Wernigerode, Gustav-Petri-Str. 8 ein. Zielgruppe sind insbesondere Unternehmer und Führungskräfte der Region. Claudia Dreher, eine der erfolgreichsten deutschen Marathonläuferinnen, beantwortet die Frage: „Was können Unternehmer von Sportlern lernen?“ Fragt man nach den Erfolgsfaktoren in mittelständischen Betrieben, hört man oft die gleichen Antworten: Mitarbeitermotivation, Marketing, …

… stehen hinter den statistischen Zahlen Millionen von Menschen und deren persönliche Schicksale. So sind es vor allem auch hoch qualifizierte Arbeitnehmer, die oft unverschuldet arbeitslos wurden. Schwer vermittelbar, weil überqualifiziert. "Besonders für Arbeitnehmer, die als Führungskräfte gearbeitet haben, ist der Weg aus der Arbeitslosigkeit meist besonders schwer, denn passende offene Stellen sind rar", weiß Stephan Aschenbrenner, Gründer und Geschäftsführer der bundesweit aufgestellten Gründerberatung Initiat GmbH aus Köln zu berichten. "Doch …

Der Mangel an geeigneten Führungskräften ist eine der größten Wachstumsbremsen für Unternehmen Frankfurt, 15.05.2007 – Vladimir Klitschko als Sprintkönig im Team Telekom, Steffi Graf als Sumo-Ringerin, Oliver Kahn als Tanzclubkapitän: In der Sportarena würden Manager solche Fehlbesetzungen sofort erkennen und sich nicht über Niederlagen wundern. Bei der Besetzung von Führungspositionen im eigenen Unternehmen beweisen sie jedoch häufig weitaus weniger Fingerspitzengefühl. Dabei wirken sich in der Wirtschaft wie im Sport Fehlgriffe sofort aus: Wenn …

… sich Gedanken, weshalb immer dieselben Besucher Woche für Woche so fröhlich gestimmt ins Haus kommen. Und der Controller rätselt, wie er die Beratungskosten in den Griff kriegen kann“, schreibt Wirtschaftsbild http://www.wirtschaftsbild.de, ein Fachmedium für Führungskräfte und leitende Angestellte. Mit freundlicher Genehmigung von Wirtschaftsbild druckt NeueNachricht http://www.neue-nachricht.de folgenden Beitrag ab. Dunkler Anzug, Aktenkoffer, fester Schritt - noch lange blickt der Pförtner dem Mann hinterher, dem er soeben ein Ansteckkärtchen …

Fach- und Führungskräfte lassen sich leichter zum Wechsel verführen Zweite Repräsentativbefragung zur Wechselwilligkeit Paderborn, 14. Mai 2007 – Der Jobware-Karriereindex, der die Neigung der Fach- und Führungskräfte zum kurzfristigen Jobwechsel abbildet, ist von 10 auf 25 Punkte gestiegen. Dies ist das Ergebnis einer Repräsentativbefragung unter mehr als 2.500 Deutschen im Auftrag des Karriere-Portals www.jobware.de. Vierteljährlich untersucht forsa im Auftrag des Karriere-Portals www.jobware.de die Bereitschaft deutscher Fach- und Führungskräfte …

… gesprochen werden. Das Betriebsklima kippt! Die Schäden, die durch Demotivation und gesundheitliche Beeinträchtigungen der Mitarbeiter entstehen, gehen nach Schätzungen von Gallup in die Milliarden Euro pro Jahr. Die aufgeführten Gründe sind vielfältig. Öfters seien die Chefs und Führungskräfte für das „Motivationsloch“, den Stress und die Burn-outs verantwortlich. Auf der anderen Seite können Ursachen im permanenten Wandel der Rahmenbedingungen liegen, die Unternehmen zwingen im harten Wettbewerb die Kosten runter und die Erträge exponentiell …

… Knapp 52 % der Topmanager in Deutschland haben für das Geschäftsjahr 2006 eine im Vergleich zum Vorjahr höhere Bonuszahlung erhalten. Damit bestätigt sich eine Entwicklung der Jahre 2005 und 2006 zu steigenden variablen Sonderzahlungen. Nur 11 % der Führungskräfte mussten für 2006 geringere Zusatzzahlungen hinnehmen. Das sind Ergebnisse der aktuellen 3. LAB Bonusstudie. Diese wird jährlich von der internationalen Personalberatung LAB Lachner Aden Beyer & Company in Kooperation mit der Financial Times Deutschland durchgeführt – unmittelbar nach …

… sein. Er stößt zu Mark Bailey von Minefinders Corp. Ltd. auf der Vorstandsebene, um uns eine besonders tiefgreifende technische Wissensbasis zu bieten." Unabhängig davon hat das Unternehmen Aktienoptionen für den Kauf von insgesamt 850.000 Stammaktien als Anreiz für Führungskräfte, Direktoren, Mitarbeiter und Berater gewährt. Die Optionen können über einen Zeitraum von fünf Jahren zu einem Preis von USD 0,47 je Aktie ausgeübt werden. Informationen zu Northern Lion Northern Lion ist ein kanadisches Unternehmen für Mineralexploration, das an der …

… globalen Penrhyn Netzwerks, ein Zusammenschluss von 21 unabhängigen Executive Search Gesellschaften mit Büros in 25 Ländern weltweit. Der Vortrag von Joschka Fischer sorgte im späteren Verlauf des Abends für teilweise kontrovers geführte Diskussionen unter den Führungskräften aus Politik und Wirtschaft. „Wir stellen seit geraumer Zeit fest, dass viele Führungskräfte die vermeintlich geringe Leistungsfähigkeit der deutschen Gesellschaft unmittelbar auf die laxe Einstellung der 68er-Generation in Bezug auf Leistungsbereitschaft, Flexibilität, Respekt …

Führungskräfte stellen ihren Unternehmen ein gutes Zeugnis aus. 90% der österreichischen Führungskräfte sind der Meinung, dass im eigenen Unternehmen verantwortungsvoll mit Macht umgegangen wird, in der Schweiz sind es 86%, in Deutschland 78%. Das ist das Ergebnis des Hernstein Management Reports, der 300 Führungskräfte im deutschsprachigen Raum zum Thema „Macht“ befragte. „Macht ist für die Umsetzung von Interessen wichtig. Macht ist also eine positive Ressource und befriedigt zugleich das Bedürfnis nach Orientierung. Solange Machthandlungen wertschätzend …

Im Mittelpunkt stehen Lösungen für Vertriebssteuerung, Ergebnis- und Risikomanagement in der Sparkassen-Finanzgruppe - Basel II, MaRisk und MiFiD erfordern vielfach eine strategische und organisatorische Neuausrichtung. Köln, 8. Mai 2007 - Zahlreiche Fach- und Führungskräfte der Sparkassen-Finanzgruppe treffen sich am 14. Juni 2007 von 10-17 Uhr wieder beim ifb SparkassenDIALOG in Köln. Veranstalter ist wie in den vergangenen Jahren der Beratungs- und Softwareanbieter ifb group, der unter anderem auf die Kreditwirtschaft spezialisiert ist und auch …

… Workflow-Management und der Einbeziehung des Controllings in diesen Prozess. Neben Fachvorträgen zu den einzelnen Problemkreisen analysieren Experten die Erfolgsfaktoren bei der Einführung der elektronischen Rechnung anhand von Praxisbeispielen. Angesprochen sind Führungskräfte aus den Bereichen, Finanz- und Rechnungswesen, Informationstechnologie sowie Controller aus großen und mittelständischen Unternehmen. Konferenzprogramm Chancen und Risiken elektronischer Rechnungen Wie kennzeichnet sich der Markt für elektronische Rechnungen? Warum sind …

Unternehmen planen neusten Konjunkturumfragen zufolge keinen Stellenabbau mehr, sondern die Neueinstellung von qualifizierten Führungskräften. Führungskräfte haben es leicht ihre Wechselwünsche zu realisieren, da die Unternehmen über Probleme bei der Rekrutierung klagen. Der Mangel an qualifizierten Bewerbern führt zu einer Stagnation des Wachstums. „Das ist der richtige Zeitpunkt,“ meint Geschäftsführerin Manuela Lohaus-Volkmann der Kwaer Gate GbR Personal- und Managementberatung, „sich in erst einmal unverbindlichen Gesprächen mit Personalberatungen …

… Hauptbahnhof mit Ihrem internetfähigen Handy in den Zug und können bereits beim Zwischenstopp in Frankfurt das nächste Vorstellungsgespräch im Terminkalender vermerken. Diesen neuen Service bietet JobScout24, Deutschlands großer Karrieremarkt für qualifizierte Fach- und Führungskräfte. Unter mobil.jobscout24.de können Bewerber bei der Jobsuche per Handy durch Angabe des gewünschten Suchbegriffs, des Ortes oder der Postleitzahl nach dem Traumjob suchen. Die Umkreissuche mit Kilometerangabe verfeinert die Ergebnisse zusätzlich. Die Abfrage dieser …

… vollkommen zufrieden in ihrem Job sind, während nur 8% der Deutschen diese Frage mit ja beantworten. Der Grund dafür könnte in der besonderen Art des dänischen Führungsstils liegen. Seit Januar 2007 gibt es jetzt auch für deutsche Unternehmen die Möglichkeit, die eigenen Mitarbeiter und Führungskräfte nach dem dänischen Modell zu schulen. Palle Kjær, Gründer von ConTra, beschreibt seine Motivation auf den deutschen Markt zu gehen, so: „Zunächst war es nur so, dass wir unseren dänischen Kunden nach Deutschland gefolgt sind. Dann fiel uns auf, dass es zwar …

… Live-Demonstration aus der täglichen Praxis. Das Unbehagen, vor den eigenen Mitarbeitern „in die Bütt“ zu müssen, ist groß. Um dieses abzubauen und zu mehr eigener Klarheit und Struktur zu gelangen, bietet Doris Stein Consulting ein entsprechendes Training für Führungskräfte im Vertrieb an. Hierbei soll zunächst das eigene Verkaufsverhalten reflektiert und Standards entwickelt werden, was genau unter Ziel förderndem Verhalten im Vertrieb zu verstehen ist. Je klarer und strukturierter ein Vertriebschef selbst ist, desto besser wird es ihm gelingen, …

… Bedarf das Bewerbermanagement kostengünstig komplett übernehmen. Kontrast Consulting Ltd. berät deutschlandweit auf der Grundlage aktueller personalwirtschaftlicher und personal¬diagnostischer Erkenntnisse. Die Beratungs¬ergebnisse dienen der effektiven und effizienten Mitarbeiter- bzw. Führungskräfte-Rekrutierung, der treffenden Personalauswahl, der Förderung der richtigen Talente, sowie der Identifikation geeigneter Nachfolger auf allen Funktionsebenen eines Unternehmens. Die Beratung der Hamburger Firma konzentriert sich dabei auf die Unterstützung …

… jeweiligen Ergebnissen runden die Beratungsleistung der Kontrast Consulting Ltd. im Bereich des Kompetenz-Profiling ab. Die Hamburger Firma verfügt über mehr als 14 Jahre Erfahrung in der effektiven und effizienten Mitarbeiter- bzw. Führungskräfte-Rekrutierung, der treffenden Personalauswahl, der Förderung der richtigen Talente, sowie der Identifikation ge¬eigneter Nachfolger auf allen Funktionsebenen eines Unternehmens. Für weitere Informationen zum Kompetenz-Profiling der Firma Kontrast Consulting Ltd. klicken Sie http://www.kompetenz-profiling.de …

"Fragen Sie 100 Führungskräfte, welche Bedeutung für sie der Begriff "Führung" hat, werden Sie 100 verschiedene Antworten erhalten. Nur selten werden die Kernaufgaben und Grundsätze der Aufgabe "Führung" klar benannt." Die Folgen eines falsch verstandenen Führungsverständnisses sind allseits deutlich sichtbar: Verlust an Know - How, steigender Druck auf Führungskräfte und Mitarbeiter, höhere Arbeitsbelastung des Einzelnen, Zerstörung der betrieblichen Infrastruktur zugunsten einer schnell sichtbaren Kostensenkung. Aktuelles Bestreben von Unternehmen …

… Geschäftsalltag und geht auf häufige Missverständnisse und Fehlinterpretationen ein. Bei der Auswahl der Länder orientiert sich das Werk einerseits an den wichtigsten Handelspartnern Deutschlands - wie Frankreich, England oder Spanien. Andererseits erfahren Studenten, Expatriates und Führungskräfte, wie sie sich in aufstrebenden Märkten wie Indien, China oder Russland kniggegerecht bewegen. Trainings- und Schnellkurse helfen dem Leser, sich gezielt auf den Geschäftsaufenthalt in einem Land vorzubereiten. Rezensionen: Die Zeit - Jobbrief 01/2007: Und so …

… wird ebenso gesucht wie ein Koch in Berlin oder eine Erzieherin in München. Initiator des neuen Services ist die StepStone Deutschland AG mit Sitz in Düsseldorf, die mit der Plattform www.stepstone.de bereits eine der führenden Online-Jobbörsen für Fach und Führungskräfte ist. „Mit www.arbeiten.de übertragen wir unser Know-how im Bereich des Online-Stellenmarktes auf den gewerblichen Bereich. Der unverkennbare Aufschwung auf dem Arbeitsmarkt zeigt, dass die Zeit für eine Online-Plattform im gewerblichen Arbeitsmarkt reif ist – die Nachfrage ist …

Führungskräfte sehen deutlicher als Betriebsräte eine gesellschaftliche Verantwortung ihres Unternehmens, ermittelten Wirtschaftspsychologen der Universität Rostock in einer aktuellen Studie. "Führungskräfte haben ein breiteres Verständnis von gesellschaftlicher Verantwortung. Neben der Verantwortung als Arbeitgeber, für Standort und Region, für die eigenen Produkte und Leistungen und für die Umwelt sehen Führungskräfte die Unternehmen auch in der Pflicht, ihre eigene Kompetenz politisch in die Gestaltung der sozialen Systeme einzubringen," berichten …

… sich Besucher gezielt und kompakt über neue Anforderung des Finanz- und Rechnungswesens informieren. Die parallel stattfindende Fachmesse ReWeCo bietet eine ausgezeichnete Gelegenheit, sich mit praxisgerechten Lösungsangeboten vertraut zu machen. „Fach- und Führungskräfte können sich aus erster Hand über internationale Entwicklungen informieren und Tipps für die betriebliche Praxis gewinnen“, verdeutlicht BVBC-Präsident Uwe Jüttner den hohen betrieblichen Nutzen der Doppelveranstaltung. Kontakt BVBC Am Propsthof 15-17 53121 Bonn Telefon 0228/96393-0 Telefax …

… heutigen Informationsgesellschaft „eines der wichtigsten Managementtools“. Ein gutes Verhältnis zur Öffentlichkeit habe zumal in Krisenzeiten „echte geldwerte Wirkung“, betont der Ex-Journalist als einer der beiden Inhaber der bundesweiten Auftrittsberatung Wiegand & Wiegand, Hamburg.Führungskräfte, die sich und ihr Unternehmen öffentlich vorteilhaft zu präsentieren wissen, schaffen laut Wiegand & Wiegand ein wertvolles Gut: Aufmerksamkeit. Zahlreiche Studien belegten, dass Kunden und Verbraucher sich oftmals eher aus Gefühlsgründen für ein …