Pressemitteilungen zu Führungskräfte

… praxiserprobten, anwenderfreundlichen Vorlagen und Checklisten, die den Arbeitsalltag massiv vereinfachen. Die Unterlagen können sofort runter geladen und nach individuellen Wünschen und Corporate Design verändert werden. Kunden vorlagen-doktor.ch richten sich an Mitarbeiter und Führungskräfte in kleinen und mittelständischen Unternehmen sowie an Verantwortliche für Marketing, Innovation, Projektmanagement, Personal und Administration. Studenten, insbesondere bei der Erarbeitung von Semester- und Diplomarbeiten, erhalten ebenso wichtige Anregungen wie …

… überdurchschnittlich intelligent (ab IQ 120). Jeder 10. Mensch hat also außergewöhnliche Fähigkeiten. Was also tun, um vorhandenes Potenzial nutzbringend zu mobilisieren? Die Antwort liegt auf der Hand: Erkennen und gezielt fördern! Hierbei können Unternehmen und Führungskräfte noch viel Unterstützung gebrauchen, meint Anne Heintze. „Das Potenzial der Hochbegabten wurde bisher von wenigen Unternehmen beachtet. Wenn man bedenkt, dass jeder 10. Mitarbeiter diese Fähigkeiten in sich trägt, liegen hier noch ungeahnte beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten.“ Unternehmen …

Jeden Tag kursieren in der Wirtschaftspresse neue Horrormeldungen über Aktienkurse und Unternehmen. Einstmals mächtige Banken straucheln und die Folgen sind schon in weiteren Branchen zu verzeichnen. „Dies führt zu erheblichem Stress und Angstsymptomen bei den betroffenen Führungskräften“ sagt Carl E Gross, der seit mehreren Jahren ein spezielles Coachingprogramm für Umgang mit Druck entwickelt und vielfach angewendet hat. „Wenn Führungskräfte dauerhaft unter Druck und Angst stehen, treffen sie schlechtere Entscheidungen – wenn sie überhaupt welche …

… Hotel Palace in Berlin zum jährlichen Erfahrungsaustausch und Networking rund um das Thema „Neue Strategien im Procurement“ zusammen. Mit Best-Practice-Vorträgen von Referenten aus renommierten Unternehmen wie Porsche, Daimler, Airbus, Gildemeister und Schmitz Cargobull diskutierten Führungskräfte die neusten Herausforderungen an die Einkaufsabteilung unter Berücksichtigung der globalen Veränderungen und Umweltfaktoren. Das Fazit von Mitja Schulz, Leiter Projekteinkauf Elektrik/Elektronik der Porsche AG, lautet: “Der 4. CPO Dialog von econique bot …

… und das ZRM-Modell (Zürcher Ressourcen-Modell, Rubikon-Entscheidungs-Prozess) bilden die Basis fürs ICH-Coaching mit Maria Ast. Ihr in sich schlüssiges Angebot mit den Schwerpunkten Entscheidung, Motiv/Motivation und Zielfindung richtet sich gleichermaßen an Privatpersonen wie an Führungskräfte, denn nicht nur Führungskräfte haben viele unpopuläre Entscheidungen zu treffen und sind rollenbedingt „einsame Spitze“. „Als Coach begleite ich meine Klienten - kraftvolle Ziele zu finden, gefühlssicher kluge Entscheidungen zu treffen, nachfühlbar …

… Millionen Einwohner: das sind gerade einmal 0,3 Prozent! Doch eigentlich muss diese Zahl noch korrigiert werden. Denn man kann getrost davon ausgehen, dass mindestens 10 bis 20 Prozent dieser Reihenhäuser von Europäern genutzt werden, die von ihren Firmen an das Führungskräfte nach Istanbul geschickt worden sind, um in denen dortige Niederlassungen oder Jointventures zu arbeiten. So dass der Anteil der Reihenhäuser, die auf türkische Familien entfällt eher bei 0,2 Prozent liegt. Die andere Zahl: Nach Experten Schätzungen von Wind und leben mindestens …

Im unüberschaubaren Markt der Trainings- und Coachingangebote sorgt ein neues Gütesiegel für Transparenz und Planungssicherheit: Der TÜV Rheinland hat Licence to Lead, die Führungskräfteausbildung der PROAKTIV Management AG, mit „ausgezeichnet“ bewertet. „Wir sind der einzige Anbieter“, so PROAKTIV-Vorstand Robert Dorandt, „der sein Dienstleistungsangebot durch gleich zwei unabhängige, kompetente Prüfer zertifizieren lässt: Sowohl der TÜV als auch die Staatliche Zentralstelle für Fernunterricht garantieren den Entscheidern der Personalwirtschaft …

… Mitarbeiter: „einen Posten als Meister könnte ich mir schon vorstellen“. Darauf wird der Chef ganz traurig und meint: „das kann ich Ihnen leider nicht anbieten, denn als Meister braucht man ja eine extra Ausbildung“. Eher unbewusst tritt hier eine fatale Haltung vieler Führungskräfte zutage. Chef wird man in der Regel durch gute Leistungen als Fachmann und in der Hoffnung, dass sich das Führungsknow-how im Laufe der Zeit schon irgendwie einstellen wird. Einmal zur Führungskraft ernannt, ist man ab dann wie selbstverständlich Experte und macht sich …

… selbstständige Handelsvertreter zu trainieren, zu motivieren und zu begeistern. Eine Herausforderung, die mir bis heute sehr viel Spaß macht, da man jeden Tag sieht, wie sich Menschen weiterentwickeln, erfolgreich werden und sich eine sichere Existenz aufbauen“. Führungskräfte werden bei eismann meist aus den eigenen Reihen rekrutiert, so dass die Karrierechancen überdurchschnittlich hoch sind – wie bei Michael Buckenmeier: „Direkt nach dem Traineeprogramm wurde mir Personalverantwortung übertragen. Über den Teamleiter und den regionalen Vertriebsleiter …

Beim jährlichen Jour fixe der Führungskräfte aus Vertrieb und Verkauf am 2. und 3. April 2009 in München referieren wieder hochkarätige Redner aus Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft. Dieses Mal steht der Kongress unter dem Motto „Deutschland zwischen Krise und Aufschwung“. Die Keynote zu diesem Thema spricht Prof. Dr. Wolfgang Gerke, Präsident des Bayerischen Finanz Zentrums. Angesprochen werden außerdem die Themen Generationswechsel im Vertrieb, Korruption und Teamführung. Zu den Praxisreferenten gehört der Vorstand der Badischen Staatsbrauerei, …

… Gut ausgebildete Fachkräfte haben oft bril-lante Ideen, aber viele wissen nicht, wie sie Vorgesetzte, Kollegen oder Kunden davon überzeugen können. Wer selten etwas präsentieren oder eine Rede halten muss, kann oft tagelang vorher nicht mehr richtig schla-fen. Aber auch gestandene Führungskräfte kennen diese Ängste. Nach einer Umfrage in den USA haben 90 Prozent der Amerikaner mehr Angst vor einer öffentlichen Rede als vor dem Tod. Hans Olaf Henkel, ehema-liger BDI-Vorsitzender und Gewinner des Cicero-Rednerpreises (2001) sagte einmal, dass sich so …

Beim zweiten „Fleetgeflüster“ trafen sich Anfang September in Hamburg am Nicolaifleet 150 Fach- und Führungskräfte der maritimen Wirtschaft, um Kontakte zu knüpfen und zu vertiefen. Mit 15 Prozent mehr Gästen als im Vorjahr war die Kapazitätsgrenze erreicht. Mit dabei war auch Frank Horch, Präses der Handelskammer, gelernter Schiffbauer und Segler. Unter dem Motto „Information, Kultur und Spa? hatte die Schenefelder IndoTec GmbH, deren Kernkompetenz Praxis orientierte Führungskräfte-entwicklung in der maritimen Wirtschaft ist, dieses Treffen für …

… gibt“. Diese Einsicht steht im Kontrast zu einer nicht selten vorbehaltlosen Begeisterung, mit der Manager die Vorzüge von NPS beurteilen. Neben dem relativ geringem Aufwand und der einfachen Berechnung ist NPS leicht nachzuvollziehen, selbst für Führungskräfte, die über keine tiefgehenden Marktforschungskenntnisse verfügen. Besonders bestechend erscheinen die Erfolge in der Verbesserung der Kundenbindung, die viele Unternehmen aufgrund von NPS und der daraus abgeleiteten Maßnahmen und Kundenstrategien erzielt haben. In dieser Erfolgsgeschichte …

… ITO Practice Lead Central Europe, Heiko Schmidt, Senior Consultant Procurement/ITO sowie Antonio Russo, Principal Consultant, Central European Region mit Sitz in der Schweiz, von fünf weiteren Beratungsspezialisten unterstützt. Allesamt ehemalige und in Sourcing-Angelegenheiten erfahrene Top-Führungskräfte, wie CEOs, CIOs oder CFOs, die sich jeweils durch mindestens 20 Jahre profunder Berufspraxis auszeichnen. Bis zum Jahr 2010 will Hirschberg das Beratungsteam auf 20 bis 25 Mitarbeiter erweitern. Ausgehend von der deutschen Niederlassung werden …

… Missverständnisse und nicht zuletzt Korruption Investoren einen klaren Blick auf die Marktsituation. Eine umfassende Vorbereitung auf eine Handelspartnerschaft oder Investition in China ist unabdingbar. Der Lehrgang „China Manager IHK“ informiert Fach- und Führungskräfte bayerischer, insbesondere kleiner und mittelständischer Unternehmen, über die Besonderheiten des chinesischen Marktes und versetzt diese in die Lage, geschäftliche Aktivitäten in China selbständig vorzubereiten und durchzuführen. Die Schulungseinheiten bestehen aus sechs Modulen …

Führungskräfte, die sich in Ihrem Leben einmal mit Zeitmanagement beschäftigt haben, stellen oftmals fest, dass die Umsetzung der Methoden und Techniken in der Praxis oft scheitert. Schnell sinkt die Motivation und alte Verhaltensmuster im Umgang mit Zeit kehren zurück. Dabei ist die Wirksamkeit vieler Zeitmanagement-Techniken längst belegt. Christian S. Braun, BUSINESS & COACHING, schaut hinter das eigentliche Zeitproblem. Im Laufe seiner langjährigen Erfahrung als Führungskraft und Manager hat sich der heutige Business Coach aus Düsseldorf …

Hamburg - Der Rücktritt Georg Funkes vom Vorstandsvorsitz des Immobilienfinanzierers Hypo Real Estate (HRE) hat nach Auffassung der Hamburger Auftrittsberater Wiegand & Wiegand (auftrittsberater.de) erneut schmerzhaft gezeigt, dass Führungskräfte oftmals ungenügend auf Schlechtwetterzeiten vorbereitet sind. Es mangele an offener, glaubwürdiger und zugewandter Kommunikation. „Manager unterschätzen zu häufig den Faktor Emotion“, bilanzieren die Wiegands, die Führungskräfte in Sachen Medientraining, Auftrittskompetenzen und Krisenkommunikation coachen. …

Zu diesem Thema findet vom 5. - 7. Dezember 2008 in im Wilhem-Kempf-Haus in Wiesbaden-Naurod ein Seminar für Unternehmer und Führungskräfte statt. Dr. Andreas Schreiber, Unternehmensberatung Cura Vitae, und Dominik Schneider, Unternehmensberatung Dialog und Sinn, werden mit den Teilnehmern erarbeiten, wie Mitarbeiter sinn- und wertorientiert motiviert werden können. Leistung lohnt sich wieder – denn die Mitarbeiter werden für ein sinnvoll empfundenes Arbeitsumfeld gerne Leistung erbringen. Nach einer repräsentativen Studie der Unternehmsberatungsgesellschaft …

… Unternehmens kommt nicht mehr ohne die Beachtung menschlicher Beziehungen aus“ so die Hauptaussage von Prof. Dr. Peter Nieschmidt in seinem Vortrag im Rahmen der Veranstaltungsreihe „Management. Idee und Gestalt“ bei der Staufen AG. Mehr als 50 interessierte Unternehmer und Führungskräfte waren am 1. Oktober der Einladung des Unternehmens gefolgt und erhielten im Schloss Köngen Einblick in moderne Management-Ansätze. Menschen in Führungspositionen stehen heute vor einer sehr komplexen Aufgabe: Es geht nicht mehr nur darum, den Mitarbeiter einzig aufgrund …

… das Vertrauen in die Region: Das geplante Investitionsvolumen für die kommenden fünf Jahre beträgt 50 Milliarden US-Dollar“, berichtet das Magazin Euro am Sonntag http://www.finanzen.net. „Darüber hinaus gibt es inzwischen eine neue Generation sehr gut ausgebildeter und zuverlässiger Führungskräfte in diesen Ländern. Sie verfügen über wertvolle Erfahrungen, die sie in den USA, Europa und Asien gesammelt haben, und setzen neue Standards im Hinblick auf Management, Governance und Transparenz.“ „Die westliche Welt hat die Chancen des afrikanischen …

… letzter Zeit viele Projekte zur Optimierung der Compliance-Qualität gestartet haben, zeigt die tägliche Praxis, wie viele Mängel die Durchsetzung von Verhaltensanweisungen nach wie vor hat. Das beginnt schon bei erstaunlich grundsätzlichen Problemen: Selten kennen alle Führungskräfte die unternehmensweit gültigen Richtlinien – geschweige denn, dass die Richtlinien hinreichend eingehalten werden. Aktualisierungen von Richtlinien werden nicht effizient kommuniziert oder gehen in der Vielzahl der Regelungen unter. Manuel Rundt, Geschäftsführer der IT …

„Wenn es um die Erreichung von Unternehmenszielen geht, stecken in vielen deutschen Unternehmen noch Erfolgsreserven, die bisher nicht ausgeschöpft werden“, so der Düsseldorfer Unternehmensberater und Business Coach Christian S. Braun. Zielvereinbarungen sind inzwischen ein beliebtes Führungsinstrument. Dabei verpflichtet sich der Mitarbeiter schriftlich, bestimmte Arbeitsleistungen zu erbringen, die als Ziele formuliert werden. Je besser die später erzielten Resultate, desto höher fallen in der Regel Bonuszahlungen für den Mitarbeiter aus. …

… dabei von Sonja Chinwuba, Psychologin M.A. und Systemische Beraterin. „Mit Sonja Chinwuba gewinnen wir eine weitere Expertin für unser Unternehmen von deren Erfahrung und Kompetenz unsere Klienten profitieren werden“, freut sich Kaschefi. Ob Berufseinsteiger, Fach- und Führungskräfte oder Wiedereinsteigerinnen - die Coachs von Karriere² unterstützen Privatpersonen und Mitarbeiter von Unternehmen professionell dabei, ihre Karriere-Ziele zu verwirklichen. „Unser Anspruch ist es, mit unseren Klienten die Balance zwischen den eigenen Wünschen und Zielen …

… mit der Organisation zu wachsen, ist talk! ein wirkungsvolles Instrument für die Umsetzungsunterstützung von Reorganisationen. Bei der von der Unternehmensberatung entwickelten Lösung handelt es sich um eine bereichsübergreifende Kommunikationsplattform, auf der sich Führungskräfte in einfacher und verständlicher Form über interne und externe Entwicklungen der nahen Zukunft informieren können. Zielorientiertes Veränderungsmanagement sorgt dafür, dass alle Betroffenen frühzeitig eingebunden und strukturiert informiert werden. Menéndez dazu: „Alle …

… 2008 ein, zum Putter zu greifen. Eine Mini-Golf-Bahn und ein virtueller Golf Court erwarteten sie gestern am Messestand von torpedo und Partneragentur mellowmessage im Congress Center Leipzig. Bereits zum vierten Mal führte der Mittelständische Unternehmertag Firmenvertreter und Führungskräfte aller Branchen sowie hochrangige Vertreter aus Politik und Wissenschaft zusammen. Nach Veranstalterangaben wuchs die Besucherzahl in diesem Jahr um 20 Prozent. Rund 2500 Teilnehmer trafen sich beim Mut 2008 zu Gesprächen, Fachvorträgen und zum Messebesuch.

… jedes Wort auf die Waagschale gelegt, jedes Statement je nach Interessenlage sehr genau registriert, fehl interpretiert, verfälscht oder gegen einen verwendet. Jede Entscheidung wird in Frage gestellt, kritisch kommentiert und schlimmstenfalls sogar boykotiert. Immer mehr Führungskräfte nutzen die Vorteile eines guten Coaching und die Beratung durch einen professionellen Karriere-Coach. Doch was genau sind Inhalte eines Executive Coaching? Am Anfang einer Zusammenarbeit gilt es durch eine genaue Situationsanalyse erst einmal zu klären, was das …

… und eine höhere Eigenverantwortung der Mitarbeiter auf und bieten eine ausgeprägte Unternehmenskultur und schnellere Aufstiegschancen als anonyme Publikumsgesellschaften. Der Karrieretag ist die bisher einzige Recruitingveranstaltung für „Hidden Champions“, bei der Fach- und Führungskräfte persönlich mit dem Firmenchef oder einem Mitglied der Geschäftsleitung über Karrieremöglichkeiten sprechen können. Für die Bewerber bietet der Karrieretag eine einmalige Gelegenheit, erfolgreiche Unternehmen aus dem gesamten Bundesgebiet in einem kleinen und …

Seit Jahren das gleiche Bild: Führungskräfte und Berater planen Veränderungsprozesse auf dem Reißbrett. Die Mitarbeiter bzw. der Faktor Mensch stellt hierbei kein Hindernis dar. Man nehme: eine schlüssige Veränderungsstory, eine perfekte PowerPoint-Präsentation, eine sinnstiftende Mail und ein Kick-Off-Meeting. Und schon kann der Veränderungsprozess vermeintlich erfolgreich implementiert werden. Ein Irrglaube - wie sich in den meisten Fällen herausstellt. „Es wird zu viel „Papier“ produziert und zu wenig mit den Menschen geredet. Emotionale Prozessbegleitung …

… unter www.sabine-piarry.com auch zum Download zur Verfügung. Sabine Piarry ist Vernetzungsspezialistin und begleitet viele Menschen mit praxisnahen Seminaren und spannenden Vorträgen auf dem Weg zu ihrem beruflichen Erfolg. Sie motiviert selbstständige Unternehmer, Führungskräfte, Existenzgründer und Freiberufler leicht und spielerisch ihre eigene Professionalität beim Netzwerken und bei der Selbstvermarktung zu leben. Erfolgreich netzwerken! Schluss mit Kundenjagd, Wettbewerbsangst & Co. 156 Seiten i ISBN-13: 9-7838-3705-6624 i Verlag Books …

… Unternehmensberater Wolf W. Lasko zeigt mit seinem neuen Label »thinkDEEP«, wie sich die Begeisterung fürs Business wieder erwecken lässt und warum wirkungsvolles Denken der Schlüssel zum Erfolg ist. Neuerscheinungen bei J.Kamphausen, Bielefeld BIELEFELD, September 2008. 30 Prozent aller Führungskräfte sind neurotisch (Kienbaum), 70 Prozent aller Unternehmen sind krank (Booz Allen Hamilton), 80 Prozent aller Manager sind charakterschwach (Saaman Consulting) – die Diagnosen sind ernüchternd. „Wer seinen Job liebt, wird immer vollen Einsatz bringen“, hält …

… Alternative Expertenrat zu bekommen.“ JOBCOLLEGE BewerbungsPartner wurde im Jahr 2002 gegründet und ist ein bekanntes Karriereberatungs- und Seminarunternehmen und berät bundesweit an vier Standorten in Berlin, München, Freiburg und Rosenheim. Ob BerufsanfängerInnen oder Fach- und Führungskräfte die Kunden kommen aus sämtlichen Alters- und Berufsgruppen. Leistungen und Informationen von der kostenfreien Erstberatung über die Optimierung der Bewerbungsunterlagen bis hin zum Fullservice der Erstellung von kompletten und aussagekräftigen Bewerbungsmappen. …

… Kunden längerfristig an ihr Unternehmen binden können. Die Bandbreite der diskutierten Themen reichte von CRM Strategy, Kundenbindung, Prozessoptimierung, Change Management bis zu Verzahnung von CRM, Vertrieb und Markteting. Die Eröffnung des exklusiven Gipfels für Führungskräfte, übernahm Alexander Schell, Geschäftsführender Gesellschafter des Europäischen Instituts für angewandtes Kundenmanagement (eifk). Als längjähriger Vorsitzender des econique CxO Dialog CRM Excellence und Key Note Speaker präsentierte er zu Beginn des Gipfels ein Stimmungsbild …

… seinen Mitgliedern die Möglichkeit, sich zu Sonderkonditionen auf der liveCOMM zu präsentieren. Die liveCOMM vereint alle dialogorientierten Disziplinen des Marketingmix unter einem Dach. Das international ausgerichtete Expertenforum richtet sich an für Kommunikation maßgebliche Führungskräfte aus Unternehmen und Institutionen. Die auf der Messe präsentierten Dienstleistungen umfassen alles rund um das Trend-Thema „Events“: vom Veranstaltungsort über die Technik bis zur Präsentation von Full-Service Agenturen. Weitere Schwerpunkte sind Tourismus-, …

Demografischer Wandel zwingt zum Umdenken Berlin - Wirtschaftsbild-Autor Christof Schössler wirtschaftsbild.de warnt Unternehmen davor, bei der Personalrekrutierung einseitig auf junge Führungskräfte zu setzen. Noch nicht einmal zehn Prozent aller Beschäftigten arbeiten bis zur offiziellen Ruhestandsgrenze. Das durchschnittliche Renteneintrittsalter von Männern liegt bei 59,8 und dasjenige von Frauen liegt bei 60,5 Jahren. Schössler bucht diese Entwicklung auf das Konto der „seligen Frühpensionierung aus der unbezahlbaren sozialpolitischen Ideenschmiede …

… Mitarbeiter, Kunde und Unternehmenskultur sowie ein goldener victor an den Gesamtsieger der fünf Kategorien. Grundlage des Wettbewerbs war eine maßgefertigte und aussagekräftige Standortanalyse, die sich aus umfassenden Befragungen und den entsprechenden Aussagen der Kunden, Mitarbeiter und Führungskräfte der Bank zusammensetzt. Im Bereich Unternehmenskultur achtet die Jury vor allem darauf, dass kulturelle Werte von allen – insbesondere von Mitarbeitern und Führungskräften – gleichermaßen gelebt und empfunden werden. Die Sparda-Bank Hessen, die vor mehr …

… eine weitere Generation von Familienunternehmern in Deutschland geben werde. "Der aktuelle Vorschlag bedeutet, dass man möglichen Nachfolgern so viele Knüppel zwischen die Beine wirft, dass sie entnervt aufgeben", sagt Kapfer, deren Verband rund 10.000 junge Unternehmer und Führungskräfte vertritt. Die Wirtschaftsjunioren Deutschland (WJD) bilden mit rund 10.000 aktiven Mitgliedern aus allen Bereichen der Wirtschaft den größten deutschen Verband von Unternehmern und Führungskräften unter 40 Jahren. Bei einer Wirtschaftskraft von mehr als 120 Mrd. …

… zu ermöglichen, hat Knoblauch nun ein neues Projekt aus der Taufe gehoben: „tempus. Life-Coaching“. „Der ganzheitliche, zukunftsstarke und werteorientierte Ansatz ist uns wichtig“, betont Knoblauch, „darum haben wir jetzt mit Life-Coaching ein spezielles Konzept für Führungskräfte, Selbstständige und Unternehmer entwickelt. Was wir bieten, ist ein auf diese Zielgruppe zugeschnittener Angebotsmix aus Fachinformation, individueller Begleitung und Networking. Und das mit ausreichend persönlichem Kontakt zum Coach und vor allem zu einem erschwinglichen …

Pferde spielen seit Jahrhunderten bei der Ausbildung von Führungskräften eine Rolle. Heute vermitteln gezielte Seminare Managern, sich richtig einschätzen und ihre Wirkung auf andere Menschen besser steuern zu können. „Pferde reagieren nicht auf textile Botschaften und eloquente Rhetorik“, erläutert Corinna Roosen, die solche Seminare vermittelt, „wer sie gut führen will, muss mehr können. Hier geht es darum, bestimmt vorzugeben, wohin es gehen soll und welche Gangart angesagt ist.“ Kreativität und Verantwortung, Fingerspitzengefühl und Durchsetzungsvermögen …

… Staufen AG im Schloss Köngen. Sein Vortrag mit der Überschrift „Arbeiten und Führen unter veränderten gesellschaftlichen Bedingungen“ beginnt um 18 Uhr. Darin spricht er über Tradition und Zukunft von Arbeit und Führung und thematisiert vor allem, wie Führungskräfte ihre Kompetenzen dem sozialen Wandel entsprechend erweitern müssen. Denn wo früher noch das Gefühl von Dienstbarkeit und Pflichtgefühl dominierte, gelten heute Aspekte wie Selbstentfaltung und Kreativität in der Arbeitswelt. Die Teilnehmer der Veranstaltung aus der Reihe „Management. …

… Lohnsteuer, Kranken- und Rentenversicherung sowie den anderen Sozialversicherungsbereichen. Außerdem sind im Arbeitsrecht umfangreiche Änderungen für das kommende Jahr zu beachten. Bei der aktuellen Tagung „Lohn und Gehalt 2009“ der Akademie Heidelberg erhalten interessierte Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Lohn- und Gehaltsabrechnung , Personalverwaltung, Kaufmännische Leitung und Finanz- und Rechnungswesen aktuell und aus erster Hand von u.a. Referenten aus den Bundesministerien für Finanzen und Gesundheit einen Überblick über alle beschlossenen …

Lernen und Trainieren im Paradies, wie klingt das? Im Seminargarten "Jardin de Vida" auf La Palma mit einem 180 Grad Ausblick auf den Ozean können Führungskräfte und die es werden wollen ihre Kompetenzen in Sachen Kommunikation, Konfliktregelung und Mitarbeiterführung erweitern und vertiefen. Coach und Trainerin Dorothe Fritzsche hat in ihrem Seminargarten im Süden der Kanareninsel La Palma ein kleines Business-Trainingsprogramm aufgelegt. Weit weg vom oft aufreibenden Tagesgeschäft können Führungskräfte hier in entspannter Atmosphäre unter Palmen …

… fachlichen Kompetenz bzw. dem beruflichen Werdegang, legen Unternehmen bei ihren Mitarbeitern immer stärkeren Wert auf bestimmte Persönlichkeitsmerkmale. Diese Soft Skills geben neben der fachlichen Qualifikation den Ausschlag bei der Personalauswahl oder Personalentwicklung. Geschäftsführung, Führungskräfte oder Personalverantwortliche müssen in kurzer Zeit entscheiden, welcher Bewerber oder Mitarbeiter für eine zu vergebende Position am besten geeignet ist und die Fähigkeiten und Persönlichkeitszüge besitzt, die für das Ausüben des Berufs nötig …

Tagung der BWRmedia Akademie für Führungskräfte und Fachkräfte im Rechnungswesen am 12. November in Stuttgart Bonn – Im nächsten Jahr wird es viele steuerlich wichtige Änderungen und Neuregelungen für Unternehmen geben. Das neue Gesetz zur Modernisierung des Bilanzrechts (BilMoG) tritt aller Voraussicht nach in Kraft, ebenso Änderungen in der Steuergesetzgebung zur Gewerbesteuer, Umsatzsteuer und Abgeltungssteuer. „Wir werden die Auswirkungen der Steueränderungen 2009 darstellen und den Unternehmen zeigen, wie sie steuersparend darauf reagieren …

… und Motive, die in diesem Bereich erworben werden können, als Bedingung für eine Karriere im oberen Management erfolgreicher, weil Kunden-fokussierter, Unternehmen an. Insgesamt, so Gordelik, werde die Branche nach der mühevollen Aufarbeitung der gegenwärtigen Image- und Identitätskrise einen enormen Aufschwung erleben: „Attraktive, hoch qualifizierte und damit gut bezahlte Aufgaben, außergewöhnlich vielversprechende Perspektiven für Führungskräfte und Kundenmanagement als höchste Priorität der Unternehmensführung – wir sind auf einem guten Weg!“

… Banane wird von einem Gottwaldkran der Demag Cranes AG umgesetzt", zählt Röben als Beispiele auf. Eine Anmeldung für die Veranstaltungen ist erforderlich. AFSMI - Association for Service Management International ist der weltweite Berufs- und Interessenverband für Führungskräfte der High-Tech-Dienstleistungsbranche. Unternehmer und Manager, die sich zu Qualität und Spitzenleistungen im Service-Business verpflichtet haben, nutzen AFSMI, um Kontakte zu knüpfen, Wissen auszutauschen und sich persönlich und geschäftlich weiterzuentwickeln. www.afsmi.de

… sicherheitstechnischen Aspekten notwendigen Prüfungen nicht durchführen. Hierbei wird häufig das Risiko eines Unfalls unterschätzt oder das Thema nicht ernst genommen, da ja bisher noch nie etwas passiert ist. Die Konsequenzen der Unterlassung durch den Unternehmer oder die Führungskräfte sind den Verantwortlichen häufig nicht klar. Möglich sind neben Geldstrafen auch Schadensersatzforderungen durch die Berufsgenossenschaften oder Freiheitsstrafen. Doch selbst wenn die Einsicht und der Wille zur Prüfung vorhanden sind, stellen sich den Verantwortlichen viele Fragen. …

Jeden Monat ermittelt Managementbuch.de, die Online-Buchhandlung für Führungskräfte, Unternehmer und Selbständige, die zehn bestverkauften Bücher aus Wirtschaft und Management und stellt sie an dieser Stelle knapp kommentiert vor. 1. Tom Peters: Führung Auf knappen 160 Seiten präsentiert Management-Guru Tom Peters (wahrlich einer, der diesen Titel verdient) eine unkonventionelle Idee nach der anderen. Managementbuch.de Empfehlung für alle, die Re-Imagine nicht gelesen haben („Führung“ ist eine Kurzfassung von „Re-Imagine“). 2. Dieter Brandes: Einfach …

Beim Klettern in den Alpen ist jeder auf seine Teampartner angewiesen, genauso wie im Berufsleben. Daher bietet sein solches Outdoor-Erlebnis den idealen Rahmen, das Miteinander von Führungskräften zu stärken. „Der Aufstieg zur Berghütte kann ähnlich beschwerlich sein wie der im Berufsleben“, erläutert Corinna Roosen, die solche Managementseminare vermittelt, „und am Berg zeigt sich schnell, dass niemand ohne das ganze Team oben ankommen kann. Das ist eine wichtige Erfahrung, wie die Teilnehmer immer wieder bestätigen.“ Bei den Klettertouren in …

Die deutsche Volkswirtschaft leistet sich jährlich einen Ausfall von vielen Milliarden Euro, weil die Unternehmen die Kreativität ihrer Mitarbeiter nicht in adäquater Form berücksichtigen. Daher gilt es besonders für Fach- und Führungskräfte, das enorme Ideenpotenzial ihrer Mitarbeiter erfolgreich zu nutzen und eine erfolgsorientierte Unternehmenskultur mit hohem Motivationsgrad zu schaffen. Zu dieser aktuellen Thematik bietet die Deutsche Experten-Akademie (DEAK) am 04. und 05. Dezember 2008 in München das exklusive Experten-Seminar „Mit Ideenmanagement …