Pressemitteilungen zu Führungskräfte

… klügsten Köpfe weit vorne zu positionieren. Doch der Weg zum Kinderbetreuungsangebot ist nicht immer einfach und gestaltete sich in jedem Unternehmen anders. Dr. Astrid Kurth, Diversity Managerin beim Reifenhersteller Michelin in Karlsruhe, sagt: „Die meisten Führungskräfte sind Männer, deren Frauen Zuhause Kinder und Haushalt übernehmen. Die sehen die Notwendigkeit ganztägiger Kinderbetreuung und einer Versorgung für unter Dreijährige zunächst gar nicht.“ Bernd Meierhof Betriebsratsvorsitzender bei Telefonica o2 Germany und Initiator der unternehmenseigenen …

Auf Schloss Sayn bei Koblenz startet im September (12.-13.09.2008) die nächste Ausbildung zum Change Manager. Damit findet bereits die 14. Ausbildungsgruppe dieser langjährig durchgeführten einjährigen Ausbildung statt. Die Ausbildung ist insbesondere für Führungskräfte, interne HR-Spezialisten und Berater, die für umfangreiche Veränderungsprojekte verantwortlich zeichnen, konzipiert. Innerhalb eines Jahres bauen die Teilnehmer ein komplexes Verständnis für alle wesentlichen Aspekte professionellen Change Managements auf. Gleich ab dem ersten Modul …

Viele Führungskräfte machen ihren Job mehr schlecht als recht. Spätestens, wenn es um die Motivation der Mitarbeiter geht, offenbart sich das Defizit. Doch woran mangelt es eigentlich? Eine Antwort darauf gibt Prof. Dr. Felix von Cube. Der Mathematiker und Biologe veranschaulicht in seinem Keynote-Vortrag am 10. September 2008 auf der Zukunft Personal die verhaltensbiologische Sicht von Führung. „Ohne die Evolutionsbiologie ist es nicht möglich, den Menschen zu verstehen“, ist Prof. Dr. Felix von Cube überzeugt. Diese Erkenntnis vermittelt er in …

Eine aktuelle Untersuchung des Entscheidungscoachs Christoph Trinkl, Kirchseeon/München, ermittelte, dass Firmen in der Regel kein systematisches Entscheidungsmanagement betreiben und dadurch zum Beispiel Marktchancen ungenutzt bleiben. Ein Viertel der Befragten ist überzeugt, viele Führungskräfte treffen oft oder immer Fehlentscheidungen. 95% der Chefs von klein- und mittelständischen Unternehmen entscheiden spontan und aus dem Bauch heraus. Außerdem mangelt es in drei Viertel der Unternehmen an verbindlichen Entscheidungsregeln und an dem Know-how, …

… zunehmende Vernetzung von Technik und Marketing erwarten Unternehmen, dass auch Ingenieure und Mitarbeiter aus technischen Berufsgruppen in der Lage sind, durch fundierte Marketingkenntnisse, ihr technisches Wissen auf den Absatzmarkt bezogen einzusetzen. Ebenso werden von Führungskräften und Entscheidern aller Bereiche fundierte Kenntnisse im Marketing verlangt, um das Unternehmen effizient mit dem Markt zu verbinden. Klaus Poehlmann ist einer der führenden Marketing-Berater und gilt als anerkannter Experte auf den Gebieten Marketing, Vertrieb …

… ist die Aktivierungspflicht Latenter Steuern im Rahmen des BilMoG. Das Programm steht unter http:/vhb.handelsblatt.com/bilmog-steuern Die Tagung richtet sich an Mitglieder des Vorstandes und des Aufsichtsrates, Geschäftsführer und geschäftsführende Gesellschafter, Führungskräfte und Mitarbeiter aus den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen, Steuern und Bilanzen, Controlling, Konzernsteuerung, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Analysten sowie interessierte Unternehmens- und Softwareberater mit Spezialisierung auf Rechnungswesen. Prof. Dr. Hans-Joachim …

… und Österreich und bekleidete über 40 Hauptrollen. Zudem ist Engel Stationsstimme von SWF3 und Radio Energy Wien. Er unterlegt viele Reportagen und Filme in ARD, ZDF, 3Sat, Arte, SWR sowie ORF mit seiner Stimme. Das Seminar richtet sich an alle Führungskräfte der ersten und zweiten Führungsebene. Besonders interessant ist es für Personen, die innerbetrieblich und in der Öffentlichkeit durch gekonntes Reden überzeugen sowie ihre persönlichen Stärken gezielt ausbauen möchten. Das Experten-Seminar „Mit mehr Stimme zum vollen Erfolg“ findet vom 30. …

… Hill International. Hill International hat bei der Auswahl der Seminarthemen besonders darauf geachtet, die unterschiedlichsten Aspekte anzusprechen: Beispielsweise richtet sich das Seminar „Forderungsausfälle vermeiden - Insolvenzrisiken aus dem Weg gehen“ an Fach- und Führungskräfte aller Gewerke. Dazu sagt Thomas Hofbauer: „45.000 Unternehmensinsolvenzen im Jahr, Forderungsausfälle, faule Lieferantenkredite und schleppende Zahlungen haben viele Unternehmen an den Rand der Insolvenz gebracht. Das Seminar vermittelt intensiv, effizient und doch …

… wie unklare finanzielle Verhältnisse würden so zu spät erkannt, erklärt Matschke. Wenn technologisches Know-how abgeschöpft werde, gefährde dies Marktanteile, Arbeitsplätze und möglicherweise sogar die Existenz des Unternehmens. Nach den Erfahrungen des BID, so Matschke, sei der beste Schutz vor dem Verrat von Betriebsgeheimnissen konsequente Prävention. Dazu trügen ein geeignetes Sicherheitskonzept ebenso bei, wie die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter. Hier müssten Führungskräfte, Betriebsräte und Mitarbeiter Hand in Hand arbeiten.

… die neuen HMI-Mitarbeiter im Job nicht nur begeistert sind, sondern auch ihre Kompetenz steigern können, hat die HMI die „HMI Akademie“ weiterentwickelt. Auch dort bewährt sich die Kombination aus Innovation und Erfahrung. Die neue Ausbildung für Führungskräfte „Führen durch Motivation“ entspricht dem modernsten und aktuellsten Stand der Vertriebslehre. Die Ausbildung ist in Kooperation mit Professor Dr. Hugo Kehr von der Elite-Hochschule TU München entstanden. Weitere neue attraktive Bausteine wie Rekrutierungsseminare und Management-Programme runden …

… 2009 werde es nur noch für eine "schwache 1" vor dem Komma reichen, erläuterte Wansleben. „Um die aktuelle Arbeitsmarktsituation bestmöglich für ihr berufliches Weiterkommen nutzen zu können, sollten sich beschäftigte wie arbeitssuchende Fach- und Führungskräfte jetzt auf ihre persönliche Arbeitsmarktfitness konzentrieren“, empfiehlt Susanne G. Rausch, Geschäftsführerin act value management consult. Lernen bzw. der kontinuierliche Erwerb neuer persönlicher und marktrelevanter Fähigkeiten gehören heute zur Basis jeden Karrierewegs. Sich auf dem …

… Konferenz Rumänien am 29. und 30. September in Berlin. Die Konferenz, die von Walde und Bodgan Fratila (Rödl & Partner Bukarest) geleitet wird, liegt knapp zwei Monate vor den rumänischen Parlamentswahlen. Osteuropa-Experten und Führungskräfte aus der Wirtschaft diskutieren über die politischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen, Markteintrittskriterien sowie Finanz- und Rechtsaspekte. Das Programm ist im Internet abrufbar unter: http://www.konferenz.de/dn-pr-rumaenien08 Politikwissenschaftlerin Dr. Anneli Ute Gabanyi analysiert die außen- und …

… Manager sorgen sich bei einem beruflichen Wechsel in erster Linie darum, ob die Zusagen aus den Vertragsverhandlungen tatsächlich eingehalten werden. Zu diesem Ergebnis kommt eine Umfrage des Düsseldorfer Karrieredienstleisters Placement24, an der im Juli 1.886 Führungskräfte teilnahmen. Mehr als jeder dritte Befragte (37 Prozent, Mehrfachnennungen möglich) bangt darum, nach einem Jobwechsel schneller wieder gekündigt werden zu können. Dabei fürchten die Führungskräfte eher, ihren Arbeitsplatz durch zukünftige Umstrukturierungen zu verlieren (23 …

Stellen Sie sich vor, dass Sie hinter einer Pinwand sitzen. Ihr Blick ist nach außen zum Fenster des Raumes gerichtet. Sie sind etwas angespannt und doch sehr neugierig. Zwölf Führungskräfte und Berater sitzen in einem Stuhlkreis hinter Ihnen und unterhalten sich eine Viertelstunde intensiv und ungeschminkt über Sie. Es kommen Dinge zur Sprache, die Ihnen so nicht bewusst oder nur in Ansätzen klar waren. Erschreckt oder reizt Sie das? Die Teilnehmer der 13. Ausbildungsgruppe zum Change Manager haben im Berliner Ellington Hotel am 26.08.2008 genau …

… Hypoport AG Moderation: ? Prof. Dr. Jürgen Moormann, Leiter des ProcessLab, Frankfurt School of Finance & Management e. V. Kostenlose Teilnahme für Finanzdienstleistungsunternehmen Die Teilnahme an der Veranstaltung im Maritim Hotel Frankfurt ist für Führungskräfte und Mitarbeiter von Banken, Versicherungen und anderen Finanzdienstleistungsunternehmen kostenfrei. Für Mitarbeiter von IT-/Beratungsgesellschaften oder Universitäten beträgt die Teilnahmegebühr 250 Euro zzgl. Mehrwertsteuer. Ansprechpartnerin für Rückfragen und Anmeldungen ist bei …

… Zurzeit werden dort noch weitere Wohneinheiten gebaut. Fundierte Englischkenntnisse sind im Berufsleben unverzichtbar. Die Anforderungen dabei sind allerdings höchst unterschiedlich. Während die einen insbesondere mit der Korrespondenz oder dem Telefon beschäftigt sind, müssen Führungskräfte Verhandlungen führen, Präsentationen halten und Meetings leiten. Auf diese unterschiedlichen Profile hat sich Business English Training ideal eingestellt und bietet ein 6-tägiges Business English Training in Kapstadt/Südafrika an. Von Montag bis Samstag …

„Technologie trifft Management – WWW: Werte. Wandel. Wachstum.“ Unter diesem Motto treffen sich alle interdisziplinären Entscheider und Führungskräfte zum 9. Deutschen Wirtschaftsingenieurtag bei der Daimler AG in Stuttgart. „Gerade in der heutigen, sehr komplexen Arbeitswelt werden technisch-wirtschaftliche Querschnittsfunktionen immer wichtiger“, verdeutlicht Michael Glos, Bundesminister für Wirtschaft und Technologie und einer der Schirmherren des DeWIT 2008. Veranstalter ist der Verband Deutscher Wirtschaftsingenieure e.V., die Konzeption und …

Führungskräfte reflektieren mit Kollegen ihr Führungsverhalten und entwickeln neue Verhaltensstrategien. Wie können unsere Führungskräfte die nötige Entscheidungs- und Verhaltenssicherheit gewinnen? Vor dieser Frage stehen Unternehmen immer wieder - zum Beispiel, wenn junge Führungskräfte erstmals eine qualifizierte Führungsposition übernehmen. Oder wenn erfahrene Führungskräfte neue Verhaltensmuster zeigen müssen, weil sich die Rahmenbedingungen geändert haben. Oft fehlt Unternehmen dann ein geeignetes Instrument, um ihren Führungskräften im Alltag …

… Eurodrive in Bruchsal und Graben, die DMG Gildemeister AG sowie HOMAG Machinery im chinesischen Shanghai. Bereits seit dem Jahr 2005 besteht die erste BestPractice-Partnerschaft zwischen der SEW Eurodrive in Bruchsal und der Staufen AG. Mehr als 1.000 Unternehmer und Führungskräfte besuchten seither die Workshops und Seminare, die immer vor Ort in den Produktionsstätten stattfinden. Den Erfolg der Veranstaltungen führt Vorstand Martin Haas auf das Schulungskonzept zurück: „Unser Motto lautet zum Einen ‚von den Besten lernen’. Deshalb freuen wir …

… Kundenbindung in Banken wurde vom 26. Februar bis zum 15. Mai 2008 eine Online-Befragung im Auftrag von Steria Mummert Consulting in Kooperation mit dem IMWF Institut für Management- und Wirtschaftsforschung und der Fachzeitschrift Bankmagazin durchgeführt. Befragt wurden Fach- und Führungskräfte aus der Bankbranche. Ziel der Studie war es herauszufinden, welchen Stellenwert das Thema Kundenbindung in Banken hat und inwieweit die Potenziale im Bereich Kundenbindung in Banken bereits ausgeschöpft sind. 266 Fach- und Führungskräfte nahmen an der Umfrage teil.

… hat sich gewandelt. Statt reine Sachbearbeitung gehört nun auch aktives Verkaufen zum Anforderungsprofil. Dies fordert eine intensive Zusammenarbeit mit dem Außendienst. Ausgewiesene Innendienst-Experten vermitteln in dieser DVS-Veranstaltung wie Führungskräfte ihre Innendienstorganisationen vor diesem Hintergrund optimieren können und wie die Mitarbeiter auf den Wandel eingestellt und dafür begeistert werden können. Termine: 13.-17.10.2008 in Spitzingsee 24.-28.11.2008 in Düsseldorf Trainer: Karl Heinz Lorenz, Geschäftsführer, Lorenz-Seminare Eckhard …

Wer wünscht sich das nicht: Führungskräfte, die treffsicher entscheiden, Zusammenhänge immer sehen, ihren Mitarbeitern vertrauen und sie fördern, sich in enorm komplexen Situationen ausgesprochen souverän verhalten und bei alledem noch zufrieden und langfristig leistungsfähig sind. Solche Zukunftskompetenzen auszubauen ist in Unternehmen schwer, denn allgemeine Trainings würden dem Alltag der Mitarbeiter nicht gerecht. Coaching auf der anderen Seite sprengt schnell die Budgets. Eine Lösung für dieses Dilemma hierfür bietet nun Business-Coach Gudrun …

Die Betriebswirtschaftslehre hat viele Methoden für die Unterstützung der Unternehmensführung entwickelt. Ein umfassendes Wissen und eine konsequente Anwendung dieser Werkzeuge unterstützen Führungskräfte und Unternehmensführer darin, zusätzliche Ergebnisse für ihr Unternehmen zu schaffen. Diese Ergebnisse finden sie dann in ihrer Bilanz wieder. Für alle Führungskräfte, die keine vollständige betriebswirtschaftliche Ausbildung genießen konnten, vermittelt dieses Buch auf einfache und eingängige Weise die Methoden der Unternehmensführung. Autor Prof. …

Am 8./9.Oktober 2008 organisiert econique, das Elitenetzwerk für Entscheider, den 4. CPO Dialog in Berlin. Im Rahmen des Dialogs diskutieren Führungskräfte aus den Bereichen Einkauf, Supplier Relationship Management und Supply Chain Management die neuesten Strategien im Einkauf. Themen des exklusiven Gipfeltreffens: Procurement Strategie, eProcument-Technologien, Erfolgsfaktoren im Einkauf, Controlling und Risikomanagement im Einkauf, effektive Prozesse und Kostenreduzierung sowie Procurement Outsourcing. Neben den Vorträgen der Experten profitieren …

… der MTU Aero Engines über die Umsetzung des PLMs durch die Verknüpfung von Entwicklung und Produktion. Dabei spricht er über die Erfolgsfaktoren für die Einführung eines PLM Systems mit Hilfe einer Integration von 3D CAD und PLM und einer Interaktion von PLM mit CAQ. Die Teilnahme am econique Dialog ist nur auf Einladung und nur für leitende Manager von Großunternehmen möglich. Die Führungskräfte diskutieren in Einzel- und Gruppengesprächen auf Basis Ihrer Erfahrungen und Interessen, die econique in einem Business Matching vor dem Gipfel erhebt.

… Geburt mit diesem Talent beschenkt. Vielmehr gibt es zahlreiche Techniken und Trainingsmöglichkeiten, um genau diese Kunst zu erlernen. „Reden und Präsentieren – Wirkungsvoll!“ ist denn auch der Titel eines spannenden zweitägigen Seminars für Verkäufer, Führungskräfte, Projektleiter und alle anderen, die das freie Reden, Referieren und Präsentieren richtig beherrschen wollen. Federführend für dieses Weiterbildungsangebot ist die COACTIVE GmbH, die bundesweit als Profi für kompetente Fortbildung von Vertriebsmitarbeitern und Führungskräften gilt und …

… sie beherrscht werden, desto leichter und erfolgreicher können Managementaufgaben bewältigt werden. „Ein Werkzeugkoffer fürs Management“ ist denn auch der Titel eines Seminars in Kassel, das sich vornehmlich an Führungs- und Nachwuchsführungskräfte wendet. Neben fundamentalem Managementwissen werden auch Instrumente des besseren Zeitmanagements, des Controllings, des Verkaufsmanagements, der professionellen Moderation sowie effektiver Strategien für Führungskräfte vermittelt. Hinter dem kompetentem Weiterbildungsangebot steht die COACTIVE GmbH, die …

… hat sich gewandelt. Statt reine Sachbearbeitung gehört nun auch aktives Verkaufen zum Anforderungsprofil. Dies fordert eine intensive Zusammenarbeit mit dem Außendienst. Ausgewiesene Innendienst-Experten vermitteln in dieser DVS-Veranstaltung wie Führungskräfte ihre Innendienstorganisationen vor diesem Hintergrund optimieren können und wie die Mitarbeiter auf den Wandel eingestellt und dafür begeistert werden können. Termine: 13.-17.10.2008 in Spitzingsee 24.-28.11.2008 in Düsseldorf Trainer: Karl Heinz Lorenz, Geschäftsführer, Lorenz-Seminare Eckhard …

… in ihrem "Handbuch wirtschaftspsychologischer Testverfahren" die 140 geeigneten Tests detailliert vor. In Deutschland wird weitaus weniger getestet als im Ausland - und meist nur bei Auszubildenden oder Berufen mit mittleren Anforderungen; Experten, Führungsnachwuchs oder Führungskräfte bleiben in aller Regel ungetestet, kritisieren Sarges und Wottawa. "In etlichen europäischen Ländern und in den USA ist man diesbezüglich deutlich aufgeschlossener, bis hin zur Besetzung oberster Management-Positionen. Caroly Fiorina, Chefin von Hewlett-Packard, …

Es war eine angespannte Stimmung in der Lobby des Berliner Kudamm-Hotels, als sich die 12 Teilnehmer des Seminars „Coming-Out für homosexuelle Führungskräfte“ trafen. Fast wie in einem Spionagethriller, in dem Agenten ihre schützende Deckung aufgeben, um sich zu einem Gipfeltreffen zu versammeln. Unverbindlich, diskret und angespannt wirkende Männer zwischen 30 und 50 – die Situation erinnert an einen typischen Montagmorgen auf dem Flughafen, an dem Business-Reisende ungeduldig auf Ihren Flug warten. Obwohl das Seminar ausdrücklich geschlechterübergreifend …

… Entwicklung haben vor allem die stark wachsenden Familienunternehmen zu leiden. Um dem entgegenzuwirken, haben namhafte Familienunternehmer, die Stiftung Familienunternehmen und der Entrepreneurs-Club den Karrieretag Familienunternehmen ins Leben gerufen, um hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte auf Karrierechancen in Familienunternehmen und Hidden Champions aufmerksam zu machen. Der letzte Karrieretag Familienunternehmen fand statt beim Familienunternehmen GOLDBECK GmbH in Bielefeld. 375 eingeladene Hochschulabsolventen, Young Professionals …

… Management-Know-hows eines der zentralen Lernziele des Executive MBA-Programms, das die Cologne Business School (CBS) in Kooperation mit der Maastricht School of Management (MSM) anbietet. Ziel der englischsprachigen, praxisorientierten Weiterbildung ist es, ambitionierte Führungskräfte optimal auf hoch qualifizierte Management-Aufgaben in der internationalen Wirtschaft vorzubereiten. In sechs Modulen – abwechselnd in Köln und Maastricht – standen für die Teilnehmer des ersten EMBA-Kurses neben Gruppendiskussionen und Management-Simulationen vor …

… bringen. Selten tritt ein wirtschaftliches Aus abrupt auf. Bereits im Vorfeld deuten Indikatoren wie zunehmend verspätete Zahlungseingänge und ein sprunghaft steigendes oder sinkendes Auftragsvolumen auf wirtschaftliche Engpässe hin. Auch häufig wechselnde Führungskräfte, eine schlechte Erreichbarkeit oder wiederholte Reklamationen können Krisensignale darstellen. 2. Schutzmaßnahmen einleiten: Bei gefestigten Geschäftsbeziehung wird oft eine übertriebene Rücksichtnahme an den Tag gelegt. Tatsächlich sollten Entschuldigungsversuche des Schuldners eher …

… Kunst des Multitaskings übt oder Auftraggebern, die am liebsten noch selbst an der Werkbank stehen, sondern mit klarer Verteilung der Aufgaben auf die einzelnen Mannschaftsteile des Projektschiffes“ rät Hinz, zu dessen Kunden eigentümergeführte, mittelständische Unternehmen genauso gehören, wie börsennotierte Konzerne. Olaf Hinz ist Partner von HRD- Hamburg und coacht und trainiert vor allem erfahrene Führungskräfte und Projektleiter. Sein Beraterprofil, seine Veröffentlichungen und podcasts zum Thema finden Sie unter (www.hrd-hamburg.de/hinz).

act value management consult berät Unternehmen bei der strategischen Personalarbeit Berlin, 07.07.2008 Strategische Personalarbeit und systematische Führungskräfte-Entwicklung sind die Basis für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens. Wie wertvoll eine objektive Bewertung der Leistungsfähigkeit des Managements ist, erkennt die Geschäftsleitung häufig erst in Krisenzeiten. Gerade wenn Veränderungen im Unternehmen geplant sind – Geschäftsbereiche intern umstrukturiert werden oder eine Unternehmensfusion ansteht – ist es für die Unternehmensleitung …

… statt. Das Office Forum wird auch in diesem Jahr im Rahmen der Orgatec veranstaltet, die vom 21. bis 25. Oktober 2008 in Köln ihre Tore öffnet. Unter der Überschrift „Prima Office“ richtet sich das Office Forum an Office-Managerinnen, Führungskräfte aus kleineren und mittelständischen Unternehmen sowie Multiplikatoren. Veranstaltet wird das Office Forum von der tempra-akademie der Bürozeitschrift „tempra365“, dem Bundesverband Sekretariat und Büromanagement e. V. (bSb) und der Initiative Office-Excellence I.O.E. Im Rahmen von Vorträgen, Workshops …

… ein produktives und wertschätzendes Betriebsklima unter Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Wo Menschen zusammenarbeiten, prallen unterschiedliche Interessen aufeinander. Die Fachhochschule Ludwigshafen hat in einer Untersuchung festgestellt, dass Konfliktfähigkeit als überfachliche Kompetenz bei Führungskräften im Verhältnis zur Anforderung nur mäßig ausgeprägt ist. Führungskräfte können ihre Konfliktfähigkeit ausbauen, indem Sie ihr eigenes Konfliktverhalten erkennen und einen konstruktiven Umgang mit Konflikten lernen. In Seminaren zum Thema …

… Anbieter und Berufsverbände um Profilbildung, indem sie die Ablehnung „esoterischer Praktiken“ betonen. „In diesem Coaching-Dschungel kann unmöglich jedes Angebot per se zum Erfolg führen, ein Wundermittel ist Caoching also nicht“, so Uhl, der seit 14 Jahren Manager, Führungskräfte und Politiker berät. Dennoch, Coaching kann natürlich äußerst hilfreich sein und mitunter einen sehr wertvollen Beitrag zum beruflichen Erfolg leisten. Hier 10 Tipps, wie die Auswahl des geeigneten Coachs gelingt, ein Coachingprozess den gewünschten Erfolg bringt, und …

… steigen derzeit so stark wie seit drei Jahren nicht mehr. Außerdem zeigt sich, dass variable Vergütungssysteme auf dem Vormarsch sind, berichtet die Computer Zeitung computerzeitung.de mit Verweis auf eine aktuelle Studie von Kienbaum kienbaum.de. Die Grundgehälter von IT-Führungskräften erhöhten sich 2008 gegenüber dem Vorjahr um 3,2 Prozent. Teils erhebliche Unterschiede gebe es in den verschiedenen Branchen. Während beispielsweise die IT-Gehälter in der Metallindustrie mit 141.000 Euro für Führungskräfte und 65.000 Euro für Fachkräfte an der Spitze …

… entwickelt. Zugleich können sich die Mitgliedsunternehmen über dieses interessante Vorsorgeangebot als attraktive Arbeitgeber profilieren, was in der heutigen Zeit immer wichtiger wird." Ein Aspekt, der zweifellos bei der Neugewinnung bzw. Bindung begehrter Fach- und Führungskräfte an Bedeutung gewinnt. Mit Berufsunfähigkeits-, Alters- und Hinterbliebenenschutz deckt der BVDW Vorsorgeplan alle wichtigen Vorsorgefelder ab. Die für das jeweilige Unternehmen relevanten Bausteine lassen sich flexibel und bedarfsgerecht kombinieren - von der Entgeltumwandlung …

… legte jetzt aktuelle Zahlen vor, welche die skandalöse Ungleichbehandlung auch bei Spitzenkräften nachweist. Zeigen die von Kienbaum erhobenen Zahlen einen durchschnittlichen Gehaltsunterschied von rund 20 Prozent, liegt er bei den vergleichbaren männlichen und weiblichen Führungskräften unter den 250.000 Experteer-Mitgliedern mit 13 Prozent deutlich niedriger. „Das könnte daran liegen, dass bei uns selbstbewusste Frauen Mitglied werden, für die auch bisher schon Gleichbehandlung und eine klare Ausgangslage im Bewerbungs¬gespräch besonders wichtig …

… Online Magazin "Impulse für Menschen/Unternehmen in Bewegung" Das Informationsmedium für Menschen in Unternehmen in Führungsverantwortung, in Projekten, im Vertrieb und in Teams. Themen: Führung, Management, Vertriebsmanagement, Change Management, Coaching Know how für Führungskräfte, Teamentwicklung, Projektmanagement, Unternehmenskultur & Werte. Inhalt Ausgabe I / 2008 -Was Ihre Emails über Ihre Unternehmenskultur und indirekt über Ihren Erfolg sagen (Christoph Schlachte) - Syllogistisches Wertequadrat für Coaching, Führung und Unternehmenswerte …

… für Kriminologie und Erziehungswissenschaften an der Hochschule für Angewandte Wissenschaften in Hamburg und gilt als anerkannter Experte auf dem Gebiet des Anti-Aggressivitäts-Trainings. Seit 1994 bietet er dieses Training auch in umgekehrter Sichtweise an: Führungskräfte, die ihre Durchsetzungsfähigkeit und ihren Biss stärken wollen. 2005 erschien sein Bestseller „Die Peperoni-Strategie – So setzen Sie Ihre natürliche Aggression konstruktiv ein“, den „getAbstract“, die weltweit größte Online-Bibliothek für Wirtschaftsbuchzusammenfassungen, zu den …

Zeitdruck, Informationsflut und ein, aufgrund der globalen Vernetzung, immer stärker werdender Verdrängungswettbewerb sind nur einige der Herausforderungen, denen Führungskräfte und Spitzenmanager heute wirkungsvoll begegnen müssen. Zu dieser aktuellen Thematik bietet die Deutsche Experten-Akademie (DEAK) das exklusive Experten-Seminar „Die Psychologie des Überzeugens: So entwickeln Sie Ihre persönliche Überzeugungskraft“ an. Um im heutigen Unternehmensalltag zu bestehen, wird es immer wichtiger Kunden, Mitarbeiter und Vorgesetzte schnell und effektiv …

… „talk! will kein PMI-Projekt ersetzen“, betont Menéndez Grotjahn, der bereits mehrere Übernahmen beratend begleitet hat, „sondern fungiert vielmehr als zentrales Führungsinstrument, das auch bei grenzüberschreitenden Großfusionen problemlos und effizient eingesetzt werden kann.“ Führungskräfte werden von zeitintensiven und teuren Meetings entlastet und erhalten Gestaltungsspielraum für wichtige Integrationsimpulse. Die Managementberatung Brain Capital bietet zusätzlich an, die Initiativen, die über talk! diskutiert werden, so aufzubereiten, dass sie …

… Seite ist eingebunden in ein Netzwerk mehrerer themenverwandter Seiten. Dies sind u.a. ein Handelsvertreter- Verkäufer- und Vertriebs-Partner Portal unter www.handelsvertreter-portal.de, eine Unternehmensbörse unter nachfolgemarkt.de und eine Jobbörse für Fach- und Führungskräfte unter online-karriere.de. So sollen sich Inhalte und Interessenfelder ergänzen. Kunden von Franchisekurier können zusätzlich kostenfrei eine unbegrenzte Anzahl von Inseraten auf Handelsvertreter-Portal.de veröffentlichen. Neben den Funktionen üblicher großer Stellenmärkte …

… drohenden Stellenabbaus bei Siemens, der laut des Vorstandsvorsitzenden Peter Löscher vor allem Spitzenkräfte trifft, hat sich der Karrieredienst Experteer spontan dazu entschlossen, den Siemens-Mitarbeitern eine kostenlose Premium-Mitgliedschaft zu schenken. „In Zeiten des Fach- und Führungskräftemangels wollen wir mit dieser Aktion den betroffenen Mitarbeitern neue Chancen aufzeigen und sie dabei unterstützen, schnell und reibungslos eine neue Position zu finden, die ihrem Profil entspricht“, so Experteer-Geschäftsführer Dr. Christian Göttsch zum …

Am 23./24.Juni trafen sich Führungskräfte aus dem Energiebereich zur Konferenz für strategisches Energiemanagement des Elitenetzwerks econique in Berlin. Die Energieverantwortlichen der Top-Unternehmen diskutierten den effizienten Umgang mit Energie. Denn der Vorteil liegt auf der Hand: Ein durchdachtes Energiemanagement bringt den Unternehmen langfristig Gewinn. Im Zentrum standen Themen wie Energiecontrolling, strategischer Energieeinkauf, Einsatz von regenerativen Energien, Sicherung der Versorgungsqualität und langfristige Sicherung der Einspar-Erfolge. …

… über 1.700 Vertriebsverantwortlichen (Quelle: „Sales Business“). Demnach können sich zwei von drei Top-Entscheidern den Einsatz von qualifizierten „Leasing Sales Forces“ vorstellen. Schlechte Noten – Beratung peppt Vertrieb auf Doch die Kehrseite ist dunkel: Mehr als die Hälfte der Führungskräfte geben dem eigenen Vertrieb schlechte Noten. Nach einer Studie von Proudfoot Consulting trauen nur 40 Prozent der über 800 befragten Manager ihrem Team zu, ein Verkaufsgespräch zum Abschluss zu bringen. Hauptgründe dafür seien, so die Studienergebnisse, …