Coachingausbildung für Führungskräfte in Hamburg, Stuttgart, Frankfurt, Köln

(openPR) In Zeiten der Krise wird die Frage nach neuen Führungsmodellen laut. Denn für Führungskräfte ergibt sich das Dilemma, dass auf der einen Seite der Umgang mit Mitarbeitern in Krisenzeiten, keine alltägliche Aufgabe für Führungskräfte darstellt und auf der anderen Seite wird das bisherige Führungsverständnis auf den Prüfstand gestellt. Zwei Herausforderungen denen sich Führungskräfte derzeit ausgesetzt fühlen.

Ein Ansatz mit dem beide Seiten der derzeitigen Problemstellung gemeinsam foksuiert werden können, ist die "transformationale Führung". Diese ermöglicht Führungskräften die derzeitigen Herausforderung auszubalancieren und somit ausgewogen und trotzdem konsequent die Unternehmensziele zu erreíchen.

Die transformationale Führungskraft konzentriert sich dabei auf:
- Entwicklung einer gemeinsamen Vision
- Artikulation von Werten
- Kulturarbeit
- Schaffung einer optimalen Projektarchitektur
- Strukturelle Führung (Große Freiheitsräume bei klaren Regeln, Offene Kommunikation über die gegenseitigen Erwartungen,Gegenseitige Unterstützung und Rückendeckung, Respektvoller Umgang, z.B. Einhalten von Versprechungen

Wie lernen nun Führungskräfte am besten diesen Ansatz. Die Umsetzung mit Coaching-Kompetenzen hat sich als erfolgreich erwiesen. Führungskräfte, die an der European Academy of Business-Coaching an einer Coachingausbildung teilgenommen haben, bestätigen dies.

Im Rahmen einer Coachingausbildung werden die für die Umsetzung der transformationalen Führung erforderlichen Skills (Kompetenzen) vermittelt. Die Führungskraft nutzt so dann in der Praxis diese Coaching-Kompetenzen im Führungsalltag, ohne in die Rolle des Coaches schlüpfen zu müssen.

An der European Academy of Business-Coaching finden ab September 2009 wieder Kurse zur Coachingausbildung für Führungskräfte in Hamburg, Stuttgart, Frankfurt und Köln statt.

Die Coachingausbildung ist auch als staatlich geförderte Weiterbildung möglich.

Die Bundesregierung stellt Fördermittel von rund zwei Milliarden Euro für die Weiterbildung von Angestellten in zwei Programmen zur Verfügung.

WeGebAU und Weiterbildung während der Kurzarbeit.

Mit dem Programm WeGebAU können Teilnehmer an einer zugelassenen und zertifizierten Weiterbildung von einer intensiven staatlichen Förderung profitieren. Im Idealfall werden die Kosten voll übernommen. Desweiteren fördert die Bundesagentur für Arbeit die Weiterbildung während der konjunkturellen Kurzarbeit.