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atunis GmbH

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Kontakt: Claudia Brehm, atunis Institut, Kunstmühlstr. 17, 83026 Rosenheim Telefon: 08031/88738-35, c.brehm@atunis.de

Über das Unternehmen

Nachhaltiges, profitables Wachstum durch gezielte Veränderungen!

atunis Institut für werteorientiertes Management, gegründet 2003 von Alfred Doll und Albert Weber. Die atunis verfügt über ein umfangreiches Berater- und Expertennetzwerk zu unterschiedlichen Themenstellungen.

Mit unserem dialektischen Ansatz „die Dinge stets von allen Seiten zu betrachten“ und unserer spezifischen systemischen Beratungsphilosophie „die Themen immer in ihrer jeweiligen Verflechtung untereinander zu berücksichtigen“ sorgen unsere Experten dafür, dass Kundenprojekte nachhaltiger und erfolgreicher sind. Egal ob es sich um Strategie- oder Organisationsprojekte, Vertriebsoffensiven oder um IT-Value-Management handelt!

Aktuelle Pressemitteilungen von atunis GmbH
Bild: Krisenresistenz und Hochzuverlässigkeit für den nachhaltigen UnternehmenserfolgBild: Krisenresistenz und Hochzuverlässigkeit für den nachhaltigen Unternehmenserfolg
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Krisenresistenz und Hochzuverlässigkeit für den nachhaltigen Unternehmenserfolg

Das HRO (High Reliability Organization)–Konzept versetzt Unternehmen in die Lage mit der wachsenden Anzahl von Risiken funktional und mit pragmatischem Aufwand umzugehen sowie diese sinnvoll zu managen Die Öl-Katastrophe im Golf von Mexiko, Hitzepannen bei den Intercity-Zügen der Bahn, Toyota muss tausende von Fahrzeugen nachbessern… Treffen solche Pannen, Skandale und unternehmerische Katastrophen nur die anderen, die großen Unternehmen? Engpässe bei qualifiziertem Personal, unerwartete Umweltauflagen, der Mittelstand spürt die Finanzkrise,…
17.08.2010
Bild: Der gute Ruf wird zunehmend zur Überlebensfrage für UnternehmenBild: Der gute Ruf wird zunehmend zur Überlebensfrage für Unternehmen
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Der gute Ruf wird zunehmend zur Überlebensfrage für Unternehmen

Reputation – entscheidender Wettbewerbsvorteil in stagnierenden Märkten mit hohem Wettbewerbsdruck Reputation, also der auf Berechenbarkeit basierende Ruf eines Unternehmens bei seinen Kunden, Mitarbeitern, Konkurrenten und Stakeholdern ist ein mindestens ebenso wichtiger Bestandteil des Firmenwertes wie Patente oder Markenrechte. Diese Erkenntnis findet sich im Wesentlichen schon bei Adam Smith und erscheint auf den ersten Blick so trivial und intuitiv einsichtig, dass sich eine weitere Diskussion offensichtlich erübrigen sollte. Leider ze…
15.04.2010
Bild: Der Zweck heiligt nicht jedes Mittel - Der Ankauf von geklauten Bankdaten erhitzt die GemüterBild: Der Zweck heiligt nicht jedes Mittel - Der Ankauf von geklauten Bankdaten erhitzt die Gemüter
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Der Zweck heiligt nicht jedes Mittel - Der Ankauf von geklauten Bankdaten erhitzt die Gemüter

Der Ankauf von geklauten Bankdaten erhitzt die Gemüter – ein Entscheidungsdilemma Politiker, Juristen, Journalisten und deutsche Staatsbürger bewegt seit Tagen eine heftige Diskussion über das Für und Wider des Ankaufs gestohlener Bankdaten möglicher Steuersünder. Rechtsstaatlichkeit, außenpolitisches Risiko, Prämierung von Straftaten steht dem Argument der Steuergerechtigkeit gegenüber. Ein Entscheidungsdilemma, das ein prädestiniertes Beispiel dafür ist, wie verantwortete Entscheidungen getroffen werden sollen und wie nicht. Die juristis…
08.02.2010
Bild: BUKEPHA “Horsepower to empower leadership” - Motivorientierte FührungskräfteentwicklungBild: BUKEPHA “Horsepower to empower leadership” - Motivorientierte Führungskräfteentwicklung
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BUKEPHA “Horsepower to empower leadership” - Motivorientierte Führungskräfteentwicklung

Motivorientierte Führungskräfteentwicklung im Kontext einer werteorientierten Führungskultur. Durch die Zähmung seines Hengstes Bukephalos zeigte Alexander der Große genau die Fähigkeiten, die ihn als einen der erfolgreichsten Führer der Geschichte auszeichnen: Der Aufbau von Vertrauen und die Gewinnung von Respekt durch eine klare, sichere Kommunikation als stimmige Führungspersönlichkeit. In Anlehnung daran bietet Bukepha über die pferdegestützte Führungskräfteentwicklung Menschen in leitenden Positionen ein intensives Erfahrungs- und Er…
01.02.2010
Bild: Gipfelgespräche09 - Die unternehmerische Zukunft aktiv gestalten – Der ehrbare Kaufmann als Gewinner der Krise?Bild: Gipfelgespräche09 - Die unternehmerische Zukunft aktiv gestalten – Der ehrbare Kaufmann als Gewinner der Krise?
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Gipfelgespräche09 - Die unternehmerische Zukunft aktiv gestalten – Der ehrbare Kaufmann als Gewinner der Krise?

atunis Gipfelgesprächen 2009 am 08. Oktober, im Berghotel „Zum Feurigen Tatzlwurm“ in Oberaudorf Die unternehmerische Zukunft aktiv gestalten – Der ehrbare Kaufmann als Gewinner der Krise? Unter diesem Motto finden am 8. Oktober die atunis-Gipfelgespräche 2009 im Berghotel „Zum Feurigen Tatzlwurm“ in Oberaudorf statt. Derzeit sind wir mit massiven Auswirkungen der Finanzkrise und einer weltweiten Rezession konfrontiert. Gleichzeitig bedrohen Klimawandel und Rohstoffverknappung die Lebensgrundlage der Menschen und fordern der Gesamtwirtscha…
29.07.2009
Bild: Nachhaltigkeit muss wirkungsvoll sein, nicht nur ein kurzfristiges MarketingversprechenBild: Nachhaltigkeit muss wirkungsvoll sein, nicht nur ein kurzfristiges Marketingversprechen
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Nachhaltigkeit muss wirkungsvoll sein, nicht nur ein kurzfristiges Marketingversprechen

In der Unternehmenskultur verankert, sichert Nachhaltigkeit den langfristigen Erfolg - von Alfred Doll Kaum ein anderer Begriff hat im Rahmen der Wirtschaftskrise eine Art Renaissance erlangt wie der Begriff der NACHHALTIGKEIT. Leider ist er, wie so oft in unserer Gesellschaft, damit auch verbraucht worden – um nicht zu sagen missbraucht worden. Viele Produkte, Leistungen und Maßnahmen bekommen das Adjektiv der Nachhaltigkeit oder „Eco“ um auf der Befindlichkeitswelle sich zu profilieren. Ob dahinter ein tatsächlich nachhaltig wirtschaftende…
29.07.2009
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