Pressemitteilungen zu Führungskräfte

… der Prof. Schumann GmbH und der PASCHEN Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft bereits zum zweiten Mal das Praktikerseminar „Prozess- & Risikooptimierung im Debitorenmanagement“. Auch dieses Jahr war das teilnehmerbegrenzte Seminar für Fach- und Führungskräfte in Verbundgruppen vollständig ausgebucht. Entscheider aus den Bereichen Zentralregulierung, Rechnungswesen, Debitorenbuchhaltung und Controlling informierten sich über Maßnahmen, die das Debitorenmanagement in ihrem Unternehmen nachhaltig verbessern können. „Besonders interessant fand …

… staatlich geprüfte Personalfachkauffrau sowohl um den bestehenden Kundenstamm – zu dem so renommierte Firmen wie die Hamburger Hochbahn, Blohm + Voss, die SAGA oder Hauni zählen – als auch um den Ausbau des Kundenstamms kümmern. FRANKE hat Fach- und Führungskräfte der Bereiche Buchhaltung, Personal, Sekretariat, Assistenz, Controlling und Logistik. Britta Lemke betont, dass gute Qualifizierung für Arbeitnehmer immer wichtiger wird für die Positionierung auf dem Arbeitsmarkt – auch im kaufmännischen Bereich: „Angela Merkel hat ja im letzten Jahr die …

… Trainings in Form eines Coaching on the Job bei der Umsetzung, der im Training erlernten Inhalte (Transfersicherung). Berater nutzen neben den Consulting-Kompetenzen, die Möglichkeiten des Coachings für die Klienten zur eigenständigen Lösungsfindung.Führungskräfte wenden Coachingtechniken als Führungsinstrumente an, ohne die Rolle als Führungskraft zu verlassen. Vertriebsspezialist nutzen Coaching-Kompetenzen als Erweiterung Ihrer Beratungskompetenzen, um den Kunden zu selbstständigen Kaufentscheidungen zu führen. Die nächsten Kurse finden ab …

… breiter Methodenkompetenz für den Markt in Europa auszubilden. Der Bedarf an qualifizierten Coaches ist hoch, sowohl als externe oder interne Begleiter. Teilnehmer an der Coachingausbildung kommen aus ganz unterschiedlichen Bereichen. Unternehmer, Manager oder Führungskräfte die ihre Führungskompetenzen mit Coaching-Kompetenzen erweitern wollen, Trainer und Berater, die ihre Feldkompetenzen um Coaching ergänzen, bis hin zu Personalentwicklern, die sich weiter qualifizieren und Psychotherapeuten, die sich im Business-Coaching fit machen. Selbst …

… Frauenfeld (CH) und interHRim® GmbH (D) gehen in diesem Jahr eine Partnerschaft der besonderen Art ein. Hierbei wird es am exklusiven Frauenfeld Derby am 21. Juni, erstmalig neben dem internationalen Pferderennen auch eine 20 minütige Vorführung zum Thema "Das Pferd als Trainer für Führungskräfte und Unternehmen" geben - live auf der Rennbahn - live vor dem Rennen. Etwas ganz besonderes wird die ca. 13‘000 Zuschauer des Frauenfeld Derby im Reitsportzentrum Frauenfeld (CH) in diesem Jahr geboten. Wenn die letzten Wetten platziert sind und das Rennen …

… schwierig wird sich für Unternehmen die Suche nach Mitarbeitern gestalten. Doch ist dieser Weg tatsächlich vorgezeichnet? Und wie können sich Unternehmen schon heute auf diese Situation vorbereiten? Um zu diskutieren, zu hinterfragen und Lösungswege aufzuzeigen trafen sich am 15. Mai 2009 Führungskräfte multinationaler Unternehmen sowie Politiker aus dem In- und Ausland auf einer Konferenz der British Chamber of Commerce in Germany (BCCG) mit dem Titel „Bildung und Eliten“. Schnell wurde klar: Die Erfolgsfaktoren für den Weg aus der Krise sind das …

… spielen persönliche Beziehungen in den neuen EU-Staaten eine bedeutende Rolle. Doch gerade hier tun sich Westeuropäer schwer, denn beispielsweise wird die deutsche Sachorientierung als kalt und unsympathisch empfun-den. Auf jeden Fall genügend wichtige Gründe, Führungskräfte und Mitarbeiter aus dem deutschsprachigen Europa auf die andersartige Mentalität praxisnah vorzubereiten. In dem Seminar „Geschäftserfolg in Mittel- und Osteuropa“ vermittelt Global Competence Forum seinen Teilnehmern wichtige Kenntnisse über die Geschäftsgebaren ihrer mittel- und …

… “Rudel-Denken” die Schuld an der Krise. Laut Professor Dussauge, der unteranderem das “Leading Strategies for Outstanding Performance” Programm an der HEC Business Schule in Paris unterrichtet, ist der Hauptgrund des Versagens, das kollekive Denken des Führungsmanagements. “ Die Führungskräfte hinterfragen keine Entscheidungen mehr, die in ihrem Namen getroffen werden. Es erweckt den Anschein, dass es in Ordnung ist, auf diese Art und Weise zu agieren, da die Konkurrenz gleichermaßen handelt.” Professor Dussage stellt heraus, dass dieser Nachahmungseffekt …

Personal- und Unternehmensberatung sieht steigenden Bedarf an Fach- und Führungskräften - Vertriebspositionen als Schlüsselfunktionen für Wachstum - GKM baut Beraternetzwerk weiter aus Hamburg, 12. Mai 2009. Die GKM-recruitment AG, eine deutschlandweit agierende Personal- und Unternehmensberatung, sieht trotz Wirtschaftsstagnation positive Impulse im Recruiting von Fach- und Führungskräften. Vor allem steigende Nachfrage nach Vertriebsmitarbeitern als Motor im Personalberatungsumfeld. Neuer GKM-Standort in Hamburg. Leitung übernimmt Christian Fiege. Der …

Führungskräfte im Vertrieb von Sparkassen erfahren bei Fachtagung von EQ Dynamics, wie Neukundenakquise erfolgreicher gestaltet werden kann. „Wie können wir zusätzliche Privat- und Firmenkunden gewinnen?“ „Wie erreichen wir, dass Kunden, die bisher nur ein Girokonto bei uns haben, uns beispielsweise auch bei der Geldanlage als kompetente Partner sehen?“ Solche Fragen stellen sich die für den Vertrieb verantwortlichen Führungskräfte in Sparkassen oft – vor allem, weil der Wettbewerb mit anderen Geldinstituten und damit der Kampf um den Kunden immer …

… Paderborn erwartet. Dr. Meier referiert über die Zukunftspla-nung im gesellschaftlich-politischem Umfeld und versucht die Frage „Wie zukünftsfähig sind Gesellschaft und Politik?“ zu beantworten. Die Veranstaltung im Heinz Nixdorf MuseumsForum (Paderborn) rich-tet sich an Führungskräfte und leitende Mitarbeiter aller Branchen, die sich mit zukünftigen Herausforderungen und strategischer Planung beschäftigen. Internationale Experten geben Einblick in aktuelle Ent-wicklungen und zukünftige Perspektiven. Einige freie Plätze sind noch verfügbar. Anmeldung ab …

Hamburg – Eine neue „Akademie für Führung im Wandel“ ist am Mittwoch (22. April) in Hamburg vorgestellt worden. Die frühere Geschäftsführerin des Alsterhauses, Claudia Leske, und ein Trainerteam aus bekannten Persönlichkeiten wollen Führungskräfte auf die schnellen Veränderungen in der Wirtschaft einstellen. „Das Ziel unserer Akademie ist es, die Führungskräfte von heute zubefähigen, dem veränderten Morgen voraus zu sein“, beschrieb Claudia Leske die Aufgabe. „Denn die Welt der Wirtschaft wandelt sich schneller als jemals zuvor. Darauf müssen sich …

Lohmar / Bukarest, den 8. Mai 2009. Die in Bukarest und Lohmar ansässige Unternehmensberatung tw.con ist nun auch in der Personalberatung tätig. Ihre Schwerpunkte sind dabei insbesondere die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in Rumänien sowie die interkulturelle Integration der neuen Mitarbeiter in den meist deutschsprachigen Unternehmen. "Damit erweitern wir unser Spektrum um einen wichtigen Zukunftsaspekt", so Dr. Thomas Wendel, Inhaber und Geschäftsführer der tw.con. In den so genannten Emerging-Markets wie Rumänien sei die Auswahl der …

… Innovation Service Network, und Gründer von Dresscode21. „Unser Beitrag für einen positiven Weg aus der Krise ist die Initialisierung eines Innovation-Fonds für innovative Ideen.“ 2009 ist das Jahr der Innovation und Kreativität aber vor allem das Jahr der Führungskräfte mit den richtigen unternehmerischen Entscheidungen. Wir brauchen jetzt Ideen und Risikokapital mehr den je, um neue Wege einschlagen zu können und Arbeitsplätze in Österreich zu halten. In vielen Unternehmen wird jetzt bei Weiterbildung, Forschung, Entwicklung und Innovation gespart. …

… Einstellung gilt es auch durch entsprechende Möglichkeiten in die Unternehmen zu tragen. Führung heißt das eigene Feuer, das in einem brennt, auf andere übertragen Im Sport ist die Wichtigkeit eines guten Kapitäns bekannt. Im Unternehmen sind es die Führungskräfte, das Management, die Geschäftsführung, die diese Funktion ausüben. Sie haben Vorbildfunktion; sind Inspiration und Mutmacher, sie schaffen die optimalen Rahmenbedingungen, fordern und fördern. Hierzu gehört auch das Betriebsklima. Wird Leistung gesehen und deutlich wertgeschätzt? Wird …

… überdurchschnittlich vielen Metzgern und Bäckern hat sich Oberfranken zur Genussregion in Deutschland entwickelt. Weitere Informationen finden Sie auch im Internet unter www.oberfranken.de Auch bedingt durch den Wettbewerb der Unternehmen um qualifizierte Fach- und Führungskräfte haben viele fränkische Kommunen attraktive Möglichkeiten für die Bevölkerung erschlossen. Zahlreiche Vereine, viele Freizeitmöglichkeiten, regionale Internetabdeckung, Kindergärten und Jugendzentren steigern die Attraktivität der Region und die Lebensqualität der Bevölkerung. So hat …

… ist ein Blick hinter die Kulissen von Deutschlands ältester Schokoladenfabrik: Eine exklusive Führung durch die Schauproduktion, das Schokoladenmuseum und die Confiserie der Halloren Schokoladenfabrik AG. Angesprochen sind Produktions-, Betriebs- und IT-Leiter, Geschäftsführer, technische Führungskräfte und Arbeitsvorbereiter. In moderierten Diskussionen können nach den Vorträgen Fragen gestellt oder in kleiner Runde Erfahrungen ausgetauscht werden. Die Veranstaltung der ccc software gmbh hat sich mit ihrer offenen Plattform in den letzten Jahren …

Dieburg (D), Frauenfeld (CH): interHRim® GmbH Deutschland und Authentic Horse Arts® Schweiz, beides Anbieter von exklusiver pferdegestützter Aus- und Weiterbildung für Führungskräfte, Gruppen und Unternehmen, beschliessen transnationale Zusammenarbeit. Vor dem Hintergrund einer sich ausweitenden Trainingsnachfrage und der Notwendigkeit auch über die eigene Landesgrenze hinweg Weiterbildungsmöglichkeiten in diesem Segment zu bieten, haben interHRim® GmbH und A-H-A Authentic Horse Arts eine tiefergehende Zusammenarbeit und Partnerschaft beschlossen. …

… schon banal klingen, wird aber viel zu oft missachtet. Wichtige Unterlagen für das Bankgespräch: letzter Jahresabschluss Planungsrechnung für das laufende Jahr – monatlich mit Soll / Ist-Abgleich Planungsrechnung für das kommende Jahr – quartalsweise aktualisiert aktuelles Organigramm mit Profilen der Führungskräfte wichtige vertragliche Regelungen 2. Agieren statt reagieren Manchmal kann es zudem nützlich sein, nicht nur die Unterlagen jederzeit zur Verfügung zu haben, sondern aktiv zu werden, bevor es die Bank tut. Zum Beispiel mit einer …

… Research". Er argumentiert, dass es nicht allein um den Einsatz einzelner Lean-Methoden wie Kaizen oder Kanban gehe. Vielmehr sei die Firmenkultur bei Toyota der entscheidende Faktor für den Erfolg. Was diese Kultur ausmacht und welche Rolle die Führungskräfte dabei spielen, wird der Experte beim BestPractice Day 2009 erläutern. Fünf weitere Vorträge im Plenum und drei parallele Fachforen vertiefen das Thema Lean Management und seine Chancen. Neben optimalen Unternehmensstrukturen sowie Innovations- und Change Management-Strategien werden auch …

Wo lauern die Stolpersteine beim Umsetzen von Zielen? Diese praktsichen Tipps für Ihren Unternehmeralltag richten sich an Unternehmer, Führungskräfte und Entscheider. In jeder Phase der Zielplanung lauern Stolpersteine. Wer sie rechtzeitig eliminiert, kann mit seiner Mannschaft mit vereinter Kraft durchstarten! 1. Keine klaren Ziele Klare Ziele tragen wesentlich dazu bei, dass die richtigen Entscheidungen getroffen werden können. Fehlen diese, so neigt man dazu, Dinge einfach mal auszuprobieren. Das führt in der Regel zur berühmten „trial-and-error“-Schleife. Unternehmer, …

… fest gegen den G-Punkt stoßen und ihn entwickeln. Es kann jedoch eine geraume Zeit dauern, bis der G-Punkt ausreichend sensibilisiert wird. Deshalb sollte sich jeder selbst stimulieren, wenn eine möglichst rasche Entwicklung gewünscht wird. Das gilt derzeit vor allem für Führungskräfte, Berater und Politiker, bzw. alle, die sich das wünschen. Ihr G-Punkt heißt G-LAUBWÜRDIGKEIT und ist nicht selten verkümmert und zieht jetzt die Konsequenz nach sich. Das Ansehen ist angekratzt, Vertrauen verspielt und in der Beliebtheitsscala sind viele weit …

… der paradoxen Situation, dass Unternehmen einerseits Personal freisetzen, andererseits aber noch immer intensiv nach qualifizierten Fachkräften suchen – wir sprechen bereits von einem ‚Cold War for Talent’. StepStone.at als Online-Stellenmarkt für Fach- und Führungskräfte nimmt in diesem Wettbewerb eine Schlüsselposition ein: Rekrutierende Unternehmen profitieren von unserer großen Reichweite in der Zielgruppe hochqualifizierter Kandidaten." Die intensive Suche nach Schlüsselkräften macht sich für registrierte Kandidaten auf StepStone.at direkt …

… Führungsaufgaben sind höchst unterschiedlich in Ihrer Persönlichkeit. Erfolgreiche Menschen aber haben eines gemeinsam: Sie haben einen persönlichen Stil und wirken auf einen Großteil der Menschen authentisch, anregend. Sie wenden bewusst oder unbewusst Methoden und Techniken an, die zu ihnen passen!Führungskräfte im Vertrieb und Verkauf erfahren es tagtäglich. Es gibt Verkäufer, die sehr viel erfolgreicher sind als andere. Und sie erleben, dass es den einen oder anderen Mitarbeiter gibt, der stärker als alle andere im Team unterstützt wird, und …

Vier bewährte Wegweiser in stürmischen Zeiten Hollenstedt, 5. Mai 2009 - Das Krisenmanagement gerät vielerorts zur Navigation in schwerer See. Alle Augen richten sich auf die Führungskräfte: Wie können sie ihre wichtigsten Mitarbeiter an sich binden? Und wie können sie sie trotz Kostendruck und Mehrarbeit weiter motivieren? „Das Schlimmste sind Schnellschüsse ohne Blick für die Zeit danach“, warnt Axel Fasch, Gründer und Geschäftsführer der MCG Management Consulting Group. Seit über 20 Jahren trainiert er Führungskräfte in großen Unternehmen. „Auch …

Institut für Salesmanagement, Urbar, zeigt Führungskräften, wie sie mehr Wirkung entfalten – ohne sich persönlich aufzureiben. „Wann soll ich das alles tun?“ Diese Klage hört man oft von Führungskräften – gerade in wirtschaftlich schwierigen Zeiten, wenn immer mehr Aufgaben auf ihren Schreibtischen landen. Eine Ursache hierfür ist: Viele (junge) Führungskräfte setzen bei ihrer Arbeit die falschen Prioritäten. Viel zu viel Zeit verbringen sie mit Fachaufgaben, während ihre Steuerungs- und Führungsaufgaben liegen bleiben. Wie sie mehr Führungs-Kraft …

Entlassene Fach- und Führungskräfte kommen auch in der Krise mit Outplacement schneller in eine neue Position Die meisten Klienten in 2008 arbeiteten zuvor im Bank- und Finanzwesen sowie der Automotive- und Pharma/Chemieindustrie. 5. Mai 2009, Düsseldorf, Berlin, München: Die Mühlenhoff Managementberatung GmbH, eine der führenden Outplacementberatungen in Deutschland, erhebt jährlich eine Statistik ihrer Beratungsarbeit. Die aktuellen Zahlen spiegeln die Entwicklung der deutschen Wirtschaft im vergangenen Jahr. Während sich Unternehmen in der …

… gewöhnlich“, „Spuren statt Staub“) trafen im Rahmen der Recherche für ihr nächstes Buch Tom Mendoza, ein Urgestein des Silicon Valley. Ihre Frage an ihn: Wie sorgt man dafür, dass die besten Mitarbeiter bleiben und nicht zur Konkurrenz abwandern? Die Antwort verblüfft: Alle Führungskräfte bei NetApp haben den Auftrag, Tom Mendoza per Mail zu informieren, wenn einer der 8.000 Mitarbeiter einen Kunden begeistert hat. Mendoza ruft die Mitarbeiter dann umgehend an. Und alles, was er ihnen im Wesentlichen zu sagen hat ist: „Danke!“ Ein Topmanager, der …

Talential ist Preisträger beim Gründerwettbewerb „Senkrechtstarter“ und überzeugt so erneut mit seinem innovativen Geschäftskonzept. Die Online-Recruiting-Plattform für Fach- und Führungskräfte Talential.com wurde beim Gründerwettbewerb “Senkrechtstarter” am 29.04.2009 in Bochum als Preisträger ausgezeichnet. Aus über 300 Wettbewerbsteilnehmern in der ersten und zweiten Phase konnten die Gründer von Talential die Jurymitglieder von ihrem Geschäftsmodell überzeugen. Der Preis wurde von der Oberbürgermeisterin Dr. Ottilie Scholz und dem Hauptgeschäftsführer …

… aus gesamtwirtschaftlicher Perspektive auf, dass es der Marktposition und dem Image von Unternehmen zugute kommt, wenn auch in Krisenzeiten Werte und Grundsätze für eine verantwortliche Führung eingehalten werden. Die Veranstaltung richtet sich sowohl an Fach- und Führungskräfte als auch an interessierte Privatpersonen. Sie findet im Rahmen der bundesweiten Vortragsreihe aus Anlass des 50-jährigen Bestehens der AKAD Privat-Hochschulen statt. Unter dem Leitthema „Potenziale Entwickeln“ sprechen AKAD-Dozentinnen und -Dozenten das ganze Jahr über an …

… mbH, dem Österreichischen Normungsinstitut, dem Institut der Wirtschaftsprüfer e.V. und dem Rechenzentrum der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen. "Einerseits bieten Regeln für 'gutes' Krisenmanagement eine wichtige Orientierungshilfe in nur selten erlebten Situationen. Andererseits schrecken Führungskräfte nicht selten vor solchen Leitfäden wegen ihrer hohen Komplexität zurück und bezweifeln deren Praxisnähe", sagt Frank Roselieb, Direktor des Krisennavigator - Institut für Krisenforschung in Kiel. Im Rahmen der Jahrestagung 2009 der …

… oftmals Schwierigkeiten, die eigenen Leistungen und Errungenschaften werblich zu nutzen. Wir empfehlen daher: Tue Gutes und lass andere darüber reden. Denn ein positives Bild in der Öffentlichkeit fördert den Stolz der Mitarbeiter, macht attraktiv für potentielle Fach- und Führungskräfte, ist Bestätigung für die bisherigen Kunden und Anreiz für neue Kunden. Vor allem bei Internationalisierungen hat es sich als vorteilhaft erwiesen, wenn ein Unternehmen einen hohen Bekanntheitsgrad verbunden mit einem guten Image hat. Bis zum 31.01.2009 können noch …

… es neuer Führungskonzepte und neuer Denkweisen im Management. Diese Ziele jetzt gekonnt zu kommunizieren, diese nicht mechanisch von Oben vorzugeben und nach Unten zu übersetzen, ist das Gebot und die Chance der Stunde. Es liegt an den Führungskräften, ihre Kompetenz und Einsatzbereitschaft zu beweisen, der Angst und Lähmung entgegenzuwirken (bzw. entsprechend daraufhin gecoacht zu werden) und die einzelnen Aufgaben nach den individuellen Mitarbeiterpotenzialen auszurichten. Jeder Mitarbeiter muss verinnerlichen, dass auch er zum Gesamterfolg der …

… eine Methode wie PRINCE2 birgt, verdeutlichte der Eröffnungsvortrag von Prof. Dr. Gröger, Dozent für Projektmanagement an der Julius-Maximilians Universität Würzburg und Geschäftsführer der MBA Management Beratungsgesellschaft mbH. Laut seiner Studie in der er 952 Führungskräfte zum Thema Projektabwicklung befragte, werden jährlich in der deutschen Wirtschaft über 100 Milliarden Euro aufgrund mangelnder Projektkompetenz verschwendet. PRINCE2 als branchenübergreifender de-facto Standard Dass immer mehr Unternehmen das Potenzial von effizientem …

… Ziel des NMM war es, die Berichtswege und Entscheidungsprozesse im Konzern flexibler und schneller zu gestalten. Mit der Umsetzung des NMM waren Personalanpassungen und Stellenverlagerungen verbunden. Im Zuge der Umsetzung kam es auch zu Herabstufungen der Führungskräfte der Ebene 4 auf die Sachbearbeiterebene. Mit der Herabstufung waren u.a. Einschränkungen bei der Privatnutzung der Firmenwagen und Änderungen in der hierarchischen Zuordnung der Stellen verbunden. Beim Landesarbeitsgericht sind derzeit eine Reihe von Verfahren anhängig, in deren …

… Habilitation ab-schloss. Prof. Dr. Stefan Kirmße war von 2005 bis 2009 Honorarprofessor an der Wissen-schaftlichen Hochschule in Lahr. Der Master Banking and Finance an der SMI ist das berufsbegleitende Master-Studium für Professionals, Spezialisten und junge Führungskräfte im mittleren Management, die sich optimal auf die Herausforderungen eines komplexen Finanzmanagements in dynamischen Märkten qualifizieren möchten. Inhaltlicher Kern und die fundierte Grundlage des Studiums sind das ertragsorientierte Bankmanagement nach Schierenbeck, das sich in …

… zu finden. Besonders betroffen waren der Mittelstand sowie Consulting-Unternehmen. „Vor dem Hintergrund der demographischen Entwicklung der nächsten Jahre ergibt sich für Hidden Champions nur für kurze Zeit die Chance, qualifizierte Fach- und Führungskräfte zu gewinnen“ prognostiziert der Kölner Personalberater Joerg E. Staufenbiel. Gleichzeitig sollte das Arbeitgeberprofil (Employer Branding) durch gezielte Laufbahnplanungen im In- und Ausland geschärft werden. Besonders attraktiv sind weiterhin Trainee-Programme mit Auslandseinsätzen. „Dies …

… erwartenden Folgen unseres Han¬delns kann dem Missbrauch von Ethik und Moral vorbeugen. Der EVW fordert aus den genannten Gründen: 1. Eine Handlungsethik im Unterschied zur Gesinnungs- und Ergebnisethik. 2. Eine Ethik, die dem Nutzen folgt. 3. Die Führungskräfteauswahl darf nicht nur nach fachlicher, sondern muss auch nach charakterlicher Eignung vorgenommen werden. 4. Unternehmen benötigen einen für Ethik zuständigen Vorstand, der in ethisch- mo¬ralischen Fragen auch Kompetenz aufweist. 5. Der Aufsichtsrat muss von den gegebenen Möglichkeiten …

… wie finanzwirtschaftliche Leistung, Innovation, Management, weltweite Strategie und ökologische Verträglichkeit. Die Gewinner wurden während der vom 14. bis 16. Januar 2009 in San Diego stattfindenden Red Herring 100 Global bekannt gegeben. Unter den anwesenden Finalisten waren Führungskräfte der Technologiebranche und führende Venture-Capital-Geber aus der ganzen Welt. „Wir haben uns sehr gefreut, Guidewire Software als eine der Red Herring Top 100 Global Companies bekannt zu geben“, kommentiert Red-Herring-Verleger Alex Vieux. „Guidewire ist ein …

… wesentlicher Berührungspunkt mit dem Kunden. Der Einsatz von ClaimCenter wird einen wichtigen Beitrag dazu leisten, die Kundenwahrnehmung insgesamt zu verbessern”, erklärt Iain Howie, Chief Operating Officer, Zurich Japan. „Mit dieser Lösung erhalten unsere Sachbearbeiter und Führungskräfte in der Schadenbearbeitung ein System, mit dem sie ihre Aufgaben überaus effizient erledigen und unsere Kunden optimal betreuen können.” Die Vorteile von ClaimCenter für Zurich Japan: • Steigerung der Qualität im Kundenservice, • Schnelle Erfassung von vollständigeren …

Die Geschäftsführerin und Headcoach von sabeconsult® – Frau Sabine Mrazek - ist mit Herz & Seele Coach für Führungskräfte und Unternehmen. Seit April 2009 ist sabeconsult® nach den Richtlinien des Deutschen Verbandes für Coaching und Training e.V., Hamburg (dvct) erfolgreich zertifiziert. Mit dem Zertifizierungsverfahren des ersten deutschen Coachingverbandes (dvct) ist der hohe Qualitätsanspruch, der Coaching Prozessen von sabeconsult® innewohnt, dokumentiert. In der Ausführung der Tätigkeit als Executive Coach und Firmencoach wird damit …

… Niederlande, Belgien, Spanien, Russland, Polen, Ungarn, Dänemark und Frankreich vertreten. Die Produktpalette besteht aus Jeanshosen, Jeansröcke, Jeanswesten, Shirts, Pullover, Strickkleidung, Jacken / Mäntel, Handtaschen & Accessoires. Durch den sehr aktiven, persönlichen Einsatz der Führungskräfte auf international durchgeführten Geschäftspräsentationen wird dem interessierten Existenzgründer die verschiedenen Einstiegsmöglichkeiten zu FEN dargelegt. Aktuell jetzt wieder am Mittwoch, den 29 April in Herzogenrath / Kerkrade, Grenze zu Deutschland / …

… Weiterbildungsgesellschaft WÖHRL-Akademie zuhause. Rund 800 Mitarbeiter von WÖHRL nehmen pro Jahr im Schnitt an 75 Seminaren, Schulungen und individuellen Coaching-Sitzungen teil. Inhaltlich reicht das Angebot der gemeinnützigen Wöhrl-Akademie von ein- oder zweitägigen Weiterbildungseminaren für Führungskräfte bis hin zu Kursen für Mitarbeiter aus dem Einkauf oder Verkauf, Ausbilder und Planungsbeauftragte sowie Trainees. Während der Fortbildung wohnen die Teilnehmer im zum Schloss gehörigen Hotel, wodurch auch der Austausch der Mitarbeiter untereinander …

StepStone Academy für HR-Verantwortliche: Kostenlose Web-Schulungen rund um das Thema Online-Recruitment Düsseldorf, April 2009. StepStone, eine der größten Online-Stellenbörsen für Fach- und Führungskräfte, baut sein starkes Serviceangebot aus und gründet die StepStone Academy. Hintergrund: Mittels informativer Webmeetings erhalten interessierte HR-Verantwortliche nützliches Know-how rund um den Rekrutierungsprozess. Dies ermöglicht eine ebenso wertvolle wie einfache Weiterbildungsmöglichkeit vom eigenen Arbeitsplatz aus. Aktuell bietet StepStone …

profikoch24.de kürt den "Profikoch 2009" // Individuelle Flashfilme fungieren als Bewerbungsvideo // Der eigene Name präsent in allen Nachrichtensendungen // Hauptpreis Meet & Greet mit TV-Starkoch Stefan Marquard Fach- und Führungskräfte aus Gastronomie und Hotellerie sind immer am Puls der Zeit und neugierig auf die Trends von morgen. Wer wissen will, was angesagt ist und wer selber was zu sagen hat in der Szene, trifft sich bei www.profikoch24.de. Jetzt gibt es noch einen Grund mehr, die Internet-Plattform zu besuchen. Unter www.profikoch24.de …

… mit Prof. Bogaschewsky den Workshop leitet. Weitere Themen sind unter anderem die Entwicklung einer Global Sourcing-Strategie, die Minimierung von Risiken, die Verbesserung der Service- und Termintreue sowie der Liquidität. Der Workshop richtet sich an Führungskräfte aus den Bereichen Einkauf, Materialwirtschaft, Produktion, Logistik und Supply Chain Management sowie Geschäftsführer mittelständischer Betriebe. Über die Workshop-Leiter: Prof. Dr. Ronald Bogaschewsky ist Direktor des CfSM - Centrum für Supply Management und Inhaber des Lehrstuhls …

Die Sozialpädagogin Christina Bruchmann und der Psychologe Thomas Grage coachen seit vielen Jahren Menschen. Sie wenden sich mit ihrem Angebot besonders an Führungskräfte, die sich in einem schwierigen oder belastenden beruflichen Umfeld befinden. In den Gesprächen begleiten sie unterstützend die Selbstreflexion der Coachees, legen Stück für Stück Ressourcen offen und stoßen Entwicklungsprozesse an. Seit ein paar Wochen stehen den beiden Coaches neue Praxisräume in Büdingen zur Verfügung. Jetzt freuen sie sich auf Kunden aus der Wetterau und dem …

… fast alle befragten Personalmanager (90 Prozent) fest, dass sich ohne Weiterbildungsengagement keine Karrierechancen eröffnen. Dies liegt unter anderem daran, dass gerade international tätige Unternehmen sehr darauf achten müssen, den Wissensstand ihrer Fach- und Führungskräfte ständig auf dem neusten Stand zu halten. Neben Sprachkenntnissen ist technisches und betriebwirtschaftliches Know-how gefordert: „Technische Diplom- und Bachelorstudiengänge sind für viele berufstätige Fernlerner und deren Arbeitgeber sehr attraktiv, da das hier erworbene …

… Beratungsgesellschaft a.m.consult, der zusammen mit Prof. Bogaschewsky den Workshop leitet. Weitere Themen sind unter anderem die Entwicklung einer Global Sourcing-Strategie, die Minimierung von Risiken, die Verbesserung der Service- und Termintreue sowie der Liquidität. Der Workshop richtet sich an Führungskräfte aus den Bereichen Einkauf, Materialwirtschaft, Produktion, Logistik und Supply Chain Management sowie Geschäftsführer mittelständischer Betriebe. Weitere Informationen und die Möglichkeit zur Anmeldung finden Sie unter www.supply-markets.com.