Pressearchiv
Mercuri Urval
In der Pressedatenbank finden Sie:
Mercuri Urval GmbH
- Unter den Eichen 5
65195 Wiesbaden
- Andreas Scheuermann
- 0611-1747517
- presse.de@mercuriurval.com
Über das Unternehmen
Gegründet 1967 in Schweden, hat sich Mercuri Urval durch organisches Wachstum zu einem führenden Beratungsunternehmen mit heute rund 1.000 Mitarbeitern in 25 Ländern entwickelt. Als unabhängiges, inhabergeführtes Unternehmen konzentriert sich Mercuri Urval ganz auf die Bedürfnisse seiner Kunden. Zum Leistungsspektrum von Mercuri Urval gehören neben der Suche und Auswahl von Personal die Potenzialermittlung und Entwicklung von Führungskräften, die Begleitung von M&A-Prozessen, eine Due Diligence des Personals sowie Coaching und Executive Recruitment. In Deutschland beschäftigt Mercuri Urval rund 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 6 regionalen Standorten. Sitz der Deutschland-Zentrale ist Wiesbaden. Als erstes großes Beratungsunternehmen hat Mercuri Urval die Prozesszertifizierung für eignungsdiagnostische Verfahren nach DIN 33430 erhalten.
Aktuelle Pressemitteilungen von Mercuri Urval
Mercuri Urval
Mercuri Urval erweitert Management Team
Die internationale Personalberatung Mercuri Urval erweitert ihren Führungskreis in Deutschland. Neu im Management Team sind jetzt Dr. Tatiana Paterna und Dr. Volker Löffler. Damit unterstützt das inhabergeführte Unternehmen aus Schweden seinen Kurs des beständigen organischen Wachstums und untermauert seine Positionierung als leistungsfähiger Partner für mittelständische und international tätige Unternehmen.
Dr. Tatiana Paterna übernimmt die Leitung einer weiteren Business Unit in Wiesbaden. Die an der Universität Hamburg promovierte Sozialw…
Mercuri Urval
Wirtschaft in der Demografie-Falle
Die deutsche Wirtschaft läuft angesichts der aktuellen Bevölkerungs-vorausberechung des Statistischen Bundesamtes in eine „Demografie-Falle“. Davor warnt der Geschäftsführer der internationalen Personalberatung, Dr. Albert Nußbaum. Der beständige Rückgang der Erwerbsbevölkerung führe dazu, dass der Wettbewerb um Arbeitskräfte in allen Branchen und Berufsgruppen verschärfe. In Zukunft müssten sich deshalb auch Unternehmen bei Mitarbeiter bewerben und ihre Attraktivität als Arbeitgeber unter Beweis stellen.
„Die aktuellen Zahlen zum Rückgang d…
Mercuri Urval
Kundenorientierung ist der Schlüssel zum Erfolg
Acht von zehn Managern in Europa sehen in einer stärkeren Kundenorientierung den wichtigsten Faktor für nachhaltiges ökonomisches Wachstum im Jahr 2010. Bessere Kundenbindung, mehr Kundenloyalität und höhere Servicequalität werden als zentrale Zukunftsaufgaben gewichtet. Dies ergab eine Online-Umfrage bei über 800 Unternehmensverantwortlichen in acht europäischen Ländern im Auftrag der internationalen Managementberatung Mercuri Urval.
Wiesbaden, 4. Februar 2010 - Die anhaltenden wirtschaftlichen Herausforderungen bewirken bei den europäisch…
Mercuri Urval
PERSONALIE - Jörg Breiski ist neuer Vice President und übernimmt Leitung im Münchner Büro von Mercuri Urval
Jörg Breiski ist neuer Vice President von Mercuri Urval in Deutschland und leitet in dieser Funktion seit Anfang Juni 2009 als Business Unit Manager das Münchner Büro der internationalen Personalberatung. Der 38jährige Diplom-Wirtschaftspädagoge war bereits zuvor für Mercuri Urval am Standort München sowie für die Industrieunternehmen Infineon und Rodenstock tätig. Als wichtigste Maßnahme von Unternehmen in der derzeitigen Krise sieht Breiski die Entwicklung einer zukunftsträchtigen und nachhaltigen Personalstruktur.
„Die Krise fordert vor a…
Mercuri Urval
Personalabbau in der Krise wird zum Bumerang
Ein Personalabbau ist nach Ansicht von Dr. Albert Nußbaum für viele Unternehmen derzeit genau die falsche Reaktion auf die Wirtschaftskrise. Der Geschäftsführer der internationalen Personalberatung Mercuri Urval warnt davor, durch kurzfristige Entlassungen die langfristige Leistungsfähigkeit der Unternehmen zu untergraben.
Nach Ansicht von Albert Nußbaum sind durch kurzfristige Entlassungen in der Krise zukünftige Probleme bei einem konjunkturellen Aufschwung vorprogrammiert. „Wenn Sie als Unternehmen jetzt Fachkräfte entlassen, bekommen Sie…
Mercuri Urval
Ältere sollen weniger verdienen
Altersabschlag bei Einstellung Arbeitsloser ab 55 gefordert
- 50.000 Stellenbesetzungen im Fachkräftebereich möglich
- Dr. Albert Nußbaum: „Alter ist weder Qualifikation noch Verdienst.“
Der Deutschland-Geschäftsführer der internationalen Personalberatung Mercuri Urval, Dr. Albert Nußbaum hat sich für einen tariflichen Altersabschlag bei der Neueinstellung von Arbeitslosen ab dem 55. Lebensjahr ausgesprochen. Mit einer solchen Maßnahme könnten deutschlandweit schätzungsweise rund 50.00 ältere Menschen wieder in den Arbeitsmarkt integriert we…
Mercuri Urval
Fachkräftemangel als Chance für Unternehmen
Potentielle Mitarbeiter nicht alleine nach Formalitäten beurteilen - Demografische Entwicklung macht Personalmangel zum Dauerthema
- Zuwanderungsdiskussion unnötig und irreführend
- Heftige Kritik an Ingenieurstudiengängen
Deutschlands Unternehmen müssen den Fachkräftemangel als Chance zur Veränderung nutzen. Diese Auffassung vertritt Dr. Albert Nussbaum, Geschäftsführer der internationalen Personalberatung Mercuri Urval. Mit häufig zu eng gefassten Vorstellung von Wunschkandidaten vergeben die deutschen Unternehmen nach Meinung des Persona…
Mercuri Urval
Dramatische Wende am Personalmarkt
- Passende Arbeitskräfte in Zukunft Engpass auf allen Ebenen
- Demographie, globaler Wettbewerb und Bologna-Prozess sind Auslöser
- Unternehmen müssen professioneller auswählen und mehr weiterbilden
- Arbeitsmarkt wird Frauen, Ältere und Migranten stärker nachfragen
Es klingt paradox: Trotz 4 Millionen Arbeitsloser zeichnet sich für die Zukunft am deutschen Arbeitsmarkt ein dramatischer Mangel an Fachkräften aller Ebenen ab. Auf diese Entwicklung wiesen Prof. Karl Westhoff, Personalexperte von der TU Dresden sowie die internationale Person…
Mercuri Urval
Personalmangel gefährlicher als Lohnkosten
Personalmarkt: Fachkräfte und Ingenieure weiter händeringend gesucht - Personalberatung Mercuri Urval profitiert vom Wirtschaftsaufschwung - Prognose 2007: Markt für Personalberatung wächst zweistellig - Weiter Professionalisierung der Personalberatung in Deutschland angemahnt - „Das Zeitalter der Controller ist zu Ende, Personal entscheidet über die Zukunft“
Der Mangel an Fachkräften und Ingenieuren verhindert mehr ausländische Investitionen in Deutschland als die Faktoren Lohnkosten und Bürokratie gemeinsam. Zu dieser Bewertung kommt der D…
Mercuri Urval
Objektivität schützt vor AGG-Mißbrauch
Personalauswahl muss auf sachliche Grundlage gestellt werden - AGG-Sanktionen durch positiven Verfahrensansatz vermeiden - Warnung vor Heuchelei, Tricks und Verfahrensbetrug - Fachnorm ist wesentlicher Beitrag zur Sicherheit und Professionalität
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) zwingt die deutschen Unternehmen dazu, ihre Personalauswahl zu objektivieren und zu professionalisieren. Diese Ansicht vertritt Dr. Albert Nußbaum, Deutschland-Geschäftsführer der internationalen Personalberatung Mercuri Urval. An der löblichen Zielsetzung…
Mercuri Urval
Personalmanagement wird überprüfbar
Mercuri Urval ist als erste Personalberatung vom TÜV Rheinland zertifiziert - Beurteilung von Bewerbern auf qualifizierter Grundlage bestätigt - Personalauswahl „nach Gutsherrenart“ hat ein Ende - Messlatte für die gesamte Personalberatungsbranche gesetzt
Auch an der Personalberatungsbranche in Deutschland geht das Thema Qualitäts-sicherung nicht vorbei. Als erstes und bislang einziges Personalberatungsunternehmen in Deutschland hat sich nun Mercuri Urval aus Wiesbaden vom TÜV Rheinland als einer anerkannten Stelle nach der DIN 33430 zertifi…
Mercuri Urval
„Fachkräfte-Schere“ wird sich weiter öffnen
Sinkende Arbeitslosigkeit alleine reicht für Wirtschaftsaufschwung nicht aus
Trotz gesunkener Arbeitslosenzahlen in Deutschland hat sich nach Ansicht
der internationalen Managementberatung Mercuri Urval der Mangel an Fachkräften und Ingenieuren weiter verschärft. Dr. Albert Nußbaum, Geschäftsführer bei Mercuri Urval Deutschland in Wiesbaden warnt deshalb vor einem „falschen Gefühl der Erleichterung“. Insbesondere die mittelständischen Unternehmen suchten nach wie vor händeringend nach qualifizierten Mitarbeitern. Die Unternehmen könnten un…
Mercuri Urval
Professionelle Personalpolitik zahlt sich in barer Münze aus
Eine strukturierte und planmäßige Personalauswahl und -entwicklung sorgt für direkt messbaren wirtschaftlichen Mehrwert. So lautet das Ergebnis einer Langzeitbeobachtung durch die Personalexperten Dr. Albert Nußbaum und Dipl.-Ing. Markus Vogler. Prof. Dr. Karl Westhoff von der TU Dresden veröffentlicht dieses und andere Praxisbeispiele zukunftsgerichteter Personalauswahl nun in einem Fachbuch beim Pabst-Verlag.
Die wirtschaftlichen Indikatoren im untersuchten Beispiel einer sächsischen Papierfabrik sind eindeutig. Neben einem geringeren Gesa…
1
Sie lesen gerade: Mercuri Urval Presse – Pressemitteilung