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    <title><![CDATA[openPR - Aktuelle Pressemitteilungen: Mercuri Urval]]></title>
    <description><![CDATA[openPR.de – Pressemitteilungen kostenlos einstellen]]></description>
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        <pubDate>Tue, 01 Jun 2010 17:40:50 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Mercuri Urval erweitert Management Team]]></title>
        <description><![CDATA[ Die internationale Personalberatung Mercuri Urval erweitert ihren Führungskreis in Deutschland. Neu im Management Team sind jetzt Dr. Tatiana Paterna und Dr. Volker Löffler. Damit unterstützt das inhabergeführte Unternehmen aus Schweden seinen Kurs des beständigen organischen Wachstums und untermauert seine Positionierung als leistungsfähiger Partner für mittelständische und international tätige Unternehmen. 
 
Dr. Tatiana Paterna übernimmt die Leitung einer weiteren Business Unit in Wiesbaden. Die an der Universität …]]></description>

    
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                <![CDATA[Neu im Management-Team von Mercuri Urval: Dr. Volker Löffler und Dr. Tatiana Paterna]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/434187/Mercuri-Urval-erweitert-Management-Team.html</link>
        <author><![CDATA[Mercuri Urval]]></author>

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        <pubDate>Tue, 23 Feb 2010 17:53:16 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Wirtschaft in der Demografie-Falle]]></title>
        <description><![CDATA[ Die deutsche Wirtschaft läuft angesichts der aktuellen Bevölkerungs-vorausberechung des Statistischen Bundesamtes in eine „Demografie-Falle“. Davor warnt der Geschäftsführer der internationalen Personalberatung, Dr. Albert Nußbaum. Der beständige Rückgang der Erwerbsbevölkerung führe dazu, dass der Wettbewerb um Arbeitskräfte in allen Branchen und Berufsgruppen verschärfe. In Zukunft müssten sich deshalb auch Unternehmen bei Mitarbeiter bewerben und ihre Attraktivität als Arbeitgeber unter Beweis stellen. 
 
„Die …]]></description>

    
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                <![CDATA[Mercuri Urval-Geschäftsführer Dr. Albert Nußbaum]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/401048/Wirtschaft-in-der-Demografie-Falle.html</link>
        <author><![CDATA[Mercuri Urval]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Thu, 04 Feb 2010 10:54:27 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Kundenorientierung ist der Schlüssel zum Erfolg]]></title>
        <description><![CDATA[ Acht von zehn Managern in  Europa  sehen in einer stärkeren Kundenorientierung den wichtigsten Faktor für nachhaltiges ökonomisches Wachstum im Jahr 2010. Bessere Kundenbindung, mehr Kundenloyalität und höhere Servicequalität werden als zentrale Zukunftsaufgaben gewichtet. Dies ergab eine Online-Umfrage bei über 800 Unternehmensverantwortlichen in acht europäischen Ländern im Auftrag der internationalen Managementberatung Mercuri Urval.   
 
Wiesbaden, 4. Februar 2010 - Die anhaltenden wirtschaftlichen …]]></description>

    
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                <![CDATA[Dr. Albert Nußbaum, Deutschland-Geschäftsführer von Mercuri Urval]]>
            </media:description>
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        <link>https://www.openpr.de/news/394373/Kundenorientierung-ist-der-Schluessel-zum-Erfolg.html</link>
        <author><![CDATA[Mercuri Urval]]></author>

    </item>


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        <pubDate>Wed, 01 Jul 2009 18:03:42 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[PERSONALIE - Jörg Breiski ist neuer Vice President und übernimmt Leitung im Münchner Büro von Mercuri Urval]]></title>
        <description><![CDATA[ Jörg Breiski ist neuer Vice President von Mercuri Urval in Deutschland und leitet in dieser Funktion seit Anfang Juni 2009 als Business Unit Manager das Münchner Büro der internationalen Personalberatung. Der 38jährige Diplom-Wirtschaftspädagoge war bereits zuvor für Mercuri Urval am Standort München sowie für die Industrieunternehmen Infineon und Rodenstock tätig. Als wichtigste Maßnahme von Unternehmen in der derzeitigen Krise sieht Breiski die Entwicklung einer zukunftsträchtigen und nachhaltigen Personalstruktur. …]]></description>

    
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                <![CDATA[Neuer Vice President bei Mercuri Urval in Deutschland: Jörg Bresiki]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/321585/PERSONALIE-Joerg-Breiski-ist-neuer-Vice-President-und-uebernimmt-Leitung-im-Muenchner-Buero-von-Mercuri-Urval.html</link>
        <author><![CDATA[Mercuri Urval]]></author>

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    <item>
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        <pubDate>Mon, 23 Mar 2009 12:41:41 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Personalabbau in der Krise wird zum Bumerang]]></title>
        <description><![CDATA[ Ein Personalabbau ist nach Ansicht von Dr. Albert Nußbaum für viele Unternehmen derzeit genau die falsche Reaktion auf die Wirtschaftskrise. Der Geschäftsführer der internationalen Personalberatung Mercuri Urval warnt davor, durch kurzfristige Entlassungen die langfristige Leistungsfähigkeit der Unternehmen zu untergraben. 
 
Nach Ansicht von Albert Nußbaum sind durch kurzfristige Entlassungen in der Krise zukünftige Probleme bei einem konjunkturellen Aufschwung vorprogrammiert. „Wenn Sie als Unternehmen jetzt …]]></description>

    
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                <![CDATA[Wirtschaftspsychologe Dr. Albert Nußbaum, Geschäftsführer von Mercuri Urval in Deutschland]]>
            </media:description>
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        <link>https://www.openpr.de/news/293846/Personalabbau-in-der-Krise-wird-zum-Bumerang.html</link>
        <author><![CDATA[Mercuri Urval]]></author>

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    <item>
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        <pubDate>Fri, 24 Aug 2007 15:43:34 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Ältere sollen weniger verdienen]]></title>
        <description><![CDATA[ Altersabschlag bei Einstellung Arbeitsloser ab 55 gefordert 
- 50.000 Stellenbesetzungen im Fachkräftebereich möglich 
- Dr. Albert Nußbaum: „Alter ist weder Qualifikation noch Verdienst.“ 
 
Der Deutschland-Geschäftsführer der internationalen Personalberatung Mercuri Urval, Dr. Albert Nußbaum hat sich für einen tariflichen Altersabschlag bei der Neueinstellung von Arbeitslosen ab dem 55. Lebensjahr ausgesprochen. Mit einer solchen Maßnahme könnten deutschlandweit schätzungsweise rund 50.00 ältere Menschen wieder in …]]></description>

    
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                <![CDATA[Mercuri Urval-Geschäftsführer Dr. Albert Nußbaum]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/154116/Aeltere-sollen-weniger-verdienen.html</link>
        <author><![CDATA[Mercuri Urval]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Mon, 02 Jul 2007 11:11:38 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Fachkräftemangel als Chance für Unternehmen]]></title>
        <description><![CDATA[ Potentielle Mitarbeiter nicht alleine nach Formalitäten beurteilen - Demografische Entwicklung macht Personalmangel zum Dauerthema 
 
- Zuwanderungsdiskussion unnötig und irreführend 
- Heftige Kritik an Ingenieurstudiengängen 
 
Deutschlands Unternehmen müssen den Fachkräftemangel als Chance zur Veränderung nutzen. Diese Auffassung vertritt Dr. Albert Nussbaum, Geschäftsführer der internationalen Personalberatung Mercuri Urval. Mit häufig zu eng gefassten Vorstellung von Wunschkandidaten vergeben die deutschen …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/143915/Fachkraeftemangel-als-Chance-fuer-Unternehmen.html</link>
        <author><![CDATA[Mercuri Urval]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Tue, 06 Mar 2007 15:32:45 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Dramatische Wende am Personalmarkt]]></title>
        <description><![CDATA[ - Passende Arbeitskräfte in Zukunft Engpass auf allen Ebenen  
- Demographie, globaler Wettbewerb und Bologna-Prozess sind Auslöser 
- Unternehmen müssen professioneller auswählen und mehr weiterbilden  
- Arbeitsmarkt wird Frauen, Ältere und Migranten stärker nachfragen 
 
Es klingt paradox: Trotz 4 Millionen Arbeitsloser zeichnet sich für die Zukunft am deutschen Arbeitsmarkt ein dramatischer Mangel an Fachkräften aller Ebenen ab. Auf diese Entwicklung wiesen Prof. Karl Westhoff, Personalexperte von der TU Dresden …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/123546/Dramatische-Wende-am-Personalmarkt.html</link>
        <author><![CDATA[Mercuri Urval]]></author>

    </item>


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        <pubDate>Wed, 06 Dec 2006 08:56:55 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Personalmangel gefährlicher als Lohnkosten]]></title>
        <description><![CDATA[ Personalmarkt: Fachkräfte und Ingenieure weiter händeringend gesucht - Personalberatung Mercuri Urval profitiert vom Wirtschaftsaufschwung - Prognose 2007: Markt für Personalberatung wächst zweistellig - Weiter Professionalisierung der Personalberatung in Deutschland angemahnt - „Das Zeitalter der Controller ist zu Ende, Personal entscheidet über die Zukunft“ 
 
Der Mangel an Fachkräften und Ingenieuren verhindert mehr ausländische Investitionen in Deutschland als die Faktoren Lohnkosten und Bürokratie gemeinsam. Zu …]]></description>

    
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                <![CDATA[Markt für Personalberatung wächst weiter: Mercuri Urval-Geschäftsführer Dr. Albert Nussbaum]]>
            </media:description>
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        <link>https://www.openpr.de/news/111167/Personalmangel-gefaehrlicher-als-Lohnkosten.html</link>
        <author><![CDATA[Mercuri Urval]]></author>

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        <pubDate>Fri, 20 Oct 2006 13:26:37 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Objektivität schützt vor AGG-Mißbrauch]]></title>
        <description><![CDATA[ Personalauswahl muss auf sachliche Grundlage gestellt werden - AGG-Sanktionen durch positiven Verfahrensansatz vermeiden - Warnung vor Heuchelei, Tricks und Verfahrensbetrug - Fachnorm ist wesentlicher Beitrag zur Sicherheit und Professionalität 
 
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) zwingt die deutschen Unternehmen dazu, ihre Personalauswahl zu objektivieren und zu professionalisieren. Diese Ansicht vertritt Dr. Albert Nußbaum, Deutschland-Geschäftsführer der internationalen Personalberatung Mercuri Urval. …]]></description>

    
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                <![CDATA[Mercuri Urval Geschäftsführer Dr. Albert Nußbaum]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/104757/Objektivitaet-schuetzt-vor-AGG-Missbrauch.html</link>
        <author><![CDATA[Mercuri Urval]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Thu, 14 Sep 2006 06:45:32 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Personalmanagement wird überprüfbar]]></title>
        <description><![CDATA[ Mercuri Urval ist als erste Personalberatung vom TÜV Rheinland zertifiziert - Beurteilung von Bewerbern auf qualifizierter Grundlage bestätigt - Personalauswahl „nach Gutsherrenart“ hat ein Ende - Messlatte für die gesamte Personalberatungsbranche gesetzt 
 
Auch an der Personalberatungsbranche in Deutschland geht das Thema Qualitäts-sicherung nicht vorbei. Als erstes und bislang einziges Personalberatungsunternehmen in Deutschland hat sich nun Mercuri Urval aus Wiesbaden vom TÜV Rheinland als einer anerkannten …]]></description>

    
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                <![CDATA[Dr. Albert Nußbaum, Deutschland-Geschäftsführer der Mercuri Urval GmbH]]>
            </media:description>
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        <link>https://www.openpr.de/news/99973/Personalmanagement-wird-ueberpruefbar.html</link>
        <author><![CDATA[Mercuri Urval]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Tue, 01 Aug 2006 14:11:40 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[„Fachkräfte-Schere“ wird sich weiter öffnen]]></title>
        <description><![CDATA[ Sinkende Arbeitslosigkeit alleine reicht für Wirtschaftsaufschwung nicht aus  
 
Trotz gesunkener Arbeitslosenzahlen in Deutschland hat sich nach Ansicht  
der internationalen Managementberatung Mercuri Urval der Mangel an Fachkräften und Ingenieuren weiter verschärft. Dr. Albert Nußbaum, Geschäftsführer bei Mercuri Urval Deutschland in Wiesbaden warnt deshalb vor einem „falschen Gefühl der Erleichterung“. Insbesondere die mittelständischen Unternehmen suchten nach wie vor händeringend nach qualifizierten …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/95068/Fachkraefte-Schere-wird-sich-weiter-oeffnen.html</link>
        <author><![CDATA[Mercuri Urval]]></author>

    </item>


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        <pubDate>Tue, 20 Jun 2006 11:17:46 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Professionelle Personalpolitik zahlt sich in barer Münze aus]]></title>
        <description><![CDATA[ Eine strukturierte und planmäßige Personalauswahl und -entwicklung sorgt für direkt messbaren wirtschaftlichen Mehrwert. So lautet das Ergebnis einer Langzeitbeobachtung durch die Personalexperten Dr. Albert Nußbaum und Dipl.-Ing. Markus Vogler. Prof. Dr. Karl Westhoff von der TU Dresden veröffentlicht dieses und andere Praxisbeispiele zukunftsgerichteter Personalauswahl nun in einem Fachbuch beim Pabst-Verlag. 
 
Die wirtschaftlichen Indikatoren im untersuchten Beispiel einer sächsischen Papierfabrik sind eindeutig. …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/90638/Professionelle-Personalpolitik-zahlt-sich-in-barer-Muenze-aus.html</link>
        <author><![CDATA[Mercuri Urval]]></author>

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