Pressemitteilungen zu Führungskräfte

… Vollmacht des Auftraggebers, über die Beschaffung von Informationen, Abwicklung von Aufträgen bis zur Archivierung der Akten. Sobald Entscheidungen anstehen, trifft sie alle Vorbereitungen dazu, die Entscheidungen trifft selbstverständlich der Auftraggeber selbst.Führungskräfte, Unternehmer-Familien, vermögende Privatpersonen und beruflich sehr stark engagierte Menschen haben komplexe Bedürfnisse und Anforderungen in Bezug auf finanzielle und wirtschaftliche Angelegenheiten. Gleichzeitig leiden sie unter extremem Zeitmangel für die privaten administrativen …

… kann, wie man Einwände erkennt bevor sie ausgesprochen sind oder wie man zum Beispiel die Körpersprache bei Preisverhandlungen gezielt für sich nutzt. Aber nicht nur Verkäufer profitieren von der gezielten Nutzung der Körpersprache. Auch Führungskräften können durch den richtigen Einsatz ihrer Körpersprache zum Beispiel Vorträge authentischer und begeisternder gestalten, oder schwierige Mitarbeitergespräche durch aktive Körpersprache positiv beeinflussen. Immerhin hatte eine Umfrage des WallStreet Journals ergeben, dass 40% aller Präsentationen …

… wieder auf meiner Wunschliste.“, so kommentierte Susanna Heitjohann, Bilanzbuchhalterin von Aktiv Kapital Deutschland GmbH, die insgesamt von den Teilnehmern sehr gut benotete Veranstaltung. Das Jahresupdate Steueränderungen richtet sich an Fach- und Führungskräfte im Finanz- und Rechnungswesen aller Branchen, Geschäftsführer mittelständischer Unternehmen sowie kaufmännische Leiter. Auch im Jahr 2010 wird die BWRmedia Akademie das Jahresupdate Steueränderungen am 08.12.2010 in Berlin (www.bwrmedia-akademie.de/steuernberlin) sowie am 14.12.2010 in …

… kontrovers diskutiert. Drei Berater aus dem unabhängigen KMU-Beraterverband "Die KMU-Berater" in Düsseldorf, die sich auf die Beratung mittelständischer Unternehmen spezialisiert haben, erläutern praxisnah, welche Gefahren akut lauern, wenn Unternehmer jetzt nicht handeln. Unternehmer, Führungskräfte und Berater sind eingeladen, professionelle und seriöse Informationen sowie direkt umsetzbare Finanzierungstipps zu erhalten. Seit das Bankenrating die Fähigkeit zur Aufnahme von Krediten beherrscht, ist es für Unternehmer auch immer wichtiger, die …

brandinvest Corporate Coaching: Hohenstein, 09.01.2010. Seit 2007 bildet Management Coach Dr.Brigitte Wolter Führungskräfte und Personalverantwortliche aus der Wirtschaft sowie Personen, die sich als Coach selbstständig machen wollen, zum Personal Coach aus. Die Inhalte der Ausbildung beinhalten sowohl systemisches Coaching-Know How als auch Aspekte der coaching basierten Mitarbeiterführung und Marketing für Coaches. Die praxisorientierte Fortbildung zum Personal Coach findet ab Februar 2010 in fünf Modulen und einem Prüfungstag in einem Zeitraum …

… und Design in Unternehmen eingeordnet und umgesetzt werden. Die Erhebung lotet die Bedeutung der Marke und den Umgang damit in deutschen Unternehmen aus, außerdem soll sie Perspektiven für die nähere Zukunft aufzeigen. Befragt wurden knapp hundert Führungskräfte mit Kommunikations- und Markenverantwortung in Unternehmen verschiedener Branchen, die von einigen Hundert bis zu mehr als 15000 Mitarbeiter beschäftigen. Der Schwerpunkt lag in den Bereichen Dienstleistung und Business-to-Business. »Alarmierend stark angestiegen ist die Zahl derer, die …

Hannover, 07. Januar 2010. Das Online-Portal nds-ost.business-on .de für Unternehmer, Führungskräfte und Angestellte startet mit neuen Funktionen und Aktionen ins Jahr 2010. Gewinnspiele, Jobangebote und diverse Web 2.0-Elemente bereichern die niedersächsische Plattform. Neuigkeiten aus Niedersachsen werden täglich veröffentlicht. Ob Politik, Wirtschaft, Sport oder Lifestyle – der Leser erhält vielfältige und abwechslungsreiche Informationen, mit denen er sein Wissen über das nördliche Bundesland erweitern kann. Die News findet der User nicht nur …

… dies muss nicht sein. Auch in Krisenzeiten ist es vorteilhaft, Grundsätze guten Change Managements zu beachten. Denn was helfen kurzfristige Einschnitte, wenn im Unternehmen Unverständnis über die zu ergreifenden Maßnahmen erzeugt wird, Mitarbeiter und Führungskräfte überrollt oder kurzfristige Einsparungen gegen langfristige Nachteile eingetauscht werden? Im Rahmen des Alumni-Workshops 2009 mit Absolventen der einjährigen Change Manager Ausbildung der Demos – Europäische Wirtschaftsakademie wurde genau an dieser Problematik einen Tag lang gearbeitet. …

… den Mittelstand greift aktuelle Problemstellungen mittelständischer Unternehmer auf und stellt praktische Lösungsansätze vor – nach dem Motto aus der Praxis für die Praxis. Die Themen orientieren sich an den alltäglichen Herausforderungen mit denen Führungskräfte ständig konfrontiert werden. Themen-Bereiche: Marketing, Verwaltung, Finanzen, EDV und Technik, Rechts- und Steuerfragen – Ziel der Beiträge ist es, praktikable und bezahlbare Lösungswege aufzuzeigen. Es werden mittelständische Lösungspartner vorgestellt. Der Informationsaustausch zwischen …

Zu der aktuellen Diskussion über die Boni im Bankensektor, hat der Hamburger Führungskräfte Berater und Experte für Motivation Olaf Hinz eine klare Position: „Die ganzen Vorschläge, die zur Zeit diskutiert werden, arbeiten nur auf der Symptomebene. Es geht den Beteiligten rein darumWIE Boni ausgestaltet werden, das OB steht nicht zur Diskussion. Und dann wird wieder deutlich, das die Zusage, die Vergütungssysteme grundlegend zu reformieren, nicht ernsthaft war.“ Seine These lautet: Fach- und Führungskräfte suchen sich ihren Arbeitgeber nach den …

In den Seminarräumen auf Schloss Sayn bei Koblenz wird heftig diskutiert. Es ist Sonnabend, der 31. Oktober 2009, und 18 Führungskräfte und Berater arbeiten engagiert an Lösungen, wie man ein in die Krise geratenes Unternehmen beim bewältigen der drückenden Probleme hilft. Mit einigen harten Schritten aber einem insgesamt nachvollziehbarem und begründeten Vorgehen – ein Einzelfall? Hoffentlich nicht – aber leider gibt es viele Gegenbeispiele zu dem Vorgehen, dass im Schloss Sayn praktiziert wird. Viele Teilnehmer können aus früheren Erfahrungen …

… Autoren aus dem Umfeld der Managementberatung treffsichere Praxisbeispiele beigesteuert haben. Diese werden gründlich aufgearbeitet und bieten Führungs- und Fachkräften der Versicherungswirtschaft neue Ein- und Ausblicke ebenso wie tägliche Hilfestellungen. "Besonders in der aktuellen Situation ist es für Führungskräfte wichtig, weder den Überblick über die sehr komplexen Strukturen noch die sich abzeichnenden Trends zu verlieren. Handbuch Versicherungsmarketing Herausgeber: Michael P. Zerres, Michael Reich Springer Verlag ISBN 978-3- 642-10275-2

… Trotz der angespannten wirtschaftlichen Situation in vielen Branchen, die zu den traditionellen Auftraggebern von Sprachdienstleistern gehören, geht Interlingua gestärkt ins Jahr 2010. Neben der Erweiterung des Geschäftsfelds um Trainings und Workshops für Business English für Führungskräfte konnten mit Microsoft Österreich (MSN), Wien Tourismus, Kärnten Werbung, Hagleitner und Samsung 2009 gleich mehrere große neue Kunden gewonnen werden. Mag. Sabine Kern, Geschäftsführerin von Interlingua führt das vor allem auf zwei Entwicklungen zurück: „Gerade …

… wie. Sie haben 15 Jahre lang konsequent die Erkenntnisse aus der Arbeit mit Topmanagerinnen und Topmanagern ausgewertet. Assig: „Coachings und Seminare für diese Zielgruppe müssen komplett anders konzipiert und ausgerichtet sein als die für den Rest der Führungskräfte: Andere Themen, anderes Setting, andere Methoden, andere Berater/innen.“ Erstmals beschreibt Dorothee Echter im Dezember 2009 in ManagerSeminare 12/09, wie genau ein solches Seminar aussehen muss, um einem Topmanager den entscheidenden Erfolgs-Schritt mit seinem Unternehmen und in seiner …

… zu einem der Topadressen im urbanen Leben Europas avanciert. Fundierte Englischkenntnisse sind im Berufsleben unverzichtbar. Die Anforderungen dabei sind allerdings höchst unterschiedlich. Während die einen insbesondere mit der Korrespondenz oder dem Telefon beschäftigt sind, müssen Führungskräfte Verhandlungen führen, Präsentationen halten und Meetings leiten. Auf diese unterschiedlichen Profile hat sich Business English Training ideal eingestellt und bietet vom 15. - 19. März 2010 ein 5-tägiges Business English Training in Dublin mit einem anspruchsvollen …

… Unternehmensstrategie alle wichtigen Themen wie Mitarbeitertraining, Sortimentsüberarbeitung, Thekenpräsentation sowie Marketing und Werbung ab. „Unsere Erfolgsmethode soll die Fachgeschäfte unterstützen in den nächsten Jahren die richtigen Wege einzuschlagen und ist speziell auf Inhaber und Führungskräfte von Fleischerfachgeschäften ausgerichtet“, erklärt Frau Wild-Ströher, „letztlich geht es darum sich mit Qualität und Einzigartigkeit aus der Masse hervorzuheben und sich so zu positionieren.“ Das modulare Schulungs- und Beratungsprogramm zielt darauf ab …

… des Landes Schleswig-Holstein a.D. Tätig in Aufsichtsräten z.B. als Aufsichtsratsvorsitzender Lübecker Hafen-Gesellschaft mbH sowie als Beiratsvorsitzender bei CarpeDiem24. CarpeDiem24 bietet ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an. Eine 24stündige, psychosoziale Beratung für Mitarbeiter und Führungskräfte zu allen privaten, beruflichen, sozialen und gesundheitlichen Anliegen. Unternehmen zahlen eine jährliche Pauschale, Mitarbeiter erhalten eine Kundenkarte mit Telefonnummer und können diese unbegrenzt 24 Stunden nutzen, um sich beraten zu …

(Freiburg, 18. Dezember 2009) – Die Krise hat das Spannungsfeld, in dem Führungskräfte in Deutschland arbeiten, deutlich verschärft: die schwierige Auftragslage und erhöhter Kostendruck führen zu einer gestiegenen Arbeitsbelastung. Zusätzlich müssen Führungskräfte mehr Zeit für Kommunikation aufwenden: die Anzahl von Mitarbeitergesprächen und Meetings hat zugenommen. Während die Hauptlast auf den Schultern der Führungskräfte der ersten Ebene liegt, reduzieren sich bei Führungskräften aller Ebenen die Freiräume zur Nutzung von Work-Life-Balance-Angeboten. …

… 2010 in Berlin noch mehr Platz einräumen. So entsteht noch mehr Raum für den Erfahrungsaustausch untereinander und für die Entwicklung individueller Lösungsstrategien“, so Linda Granzow, Senior Konferenzmanagerin der BWRmed!a Akademie. Die Veranstaltung richtet sich an Vorstände, Geschäftsführer und Arbeitgeber, Personalleiter und Personalreferenten, sowie Führungskräfte mit Personalverantwortung die mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten. Weitere Informationen und eine Anmeldemöglichkeit erhalten Sie unter (www.bwrmedia-akademie.de/arbeitgebertage).

Was erfolgreiche Führungskräfte ausmacht - Theoretische Konzepte reichen nicht aus Tübingen, 16. Dezember 2009. Hoher Leistungsdruck und die ständige Erfordernis, auf Entwicklungen schnell zu reagieren, verlangt von einer Führungskraft eine perma-nente Bestandsaufnahme des eigenen Tuns. Situationen, in denen die Führungskraft nicht mehr der Akteur ist sondern lediglich die Rolle des Reagierenden einnimmt, gilt es zu vermeiden. Somit muss das Handeln immer wieder intelligent den jeweils ge-gebenen Rahmenbedingungen angepasst werden. Um als Führungskraft …

… Witt: "ddp direct steht für praxisnahe, didaktisch durchdachte und inszenierte Workshops, für nachhaltiges Lernen mit den Top-Trainern der PR-Branche." Sabine Witt arbeitet seit mehr als zehn Jahren im Bereich internationale Weiterbildung für Fach- und Führungskräfte. Sie verantwortete die Organisation und Durchführung internationaler Konferenzen und Workshops mit hochrangigen Vertretern aus Politik, Medien und Wirtschaft. Sabine Witt moderierte Workshops und entwickelte Trainingskonzepte. Als Trainerin hat sie unter anderem Workshops für deutsche …

Nicht nur immer mehr Menschen verfügen über einen Firmenwagen, sondern diese werden auch immer teurer. So erhalten 17,3% aller Mitarbeiter und Führungskräfte einen Firmenwagen. In Vertriebsfunktionen (Innendienst und Außendienst) steigt dieser Wert auf 50,6% Der Vergleiche zum Vorjahr ergibt einen Anstieg der mittleren Firmenwagenwerte zu Anschaffungskosten von 34.339 € auf 36.605 €. Der Anteil der Nutzer von Firmenwagen steigt von 15,4% der Gesamtbezugsmenge auf 17,3%. Gegenüber Mai 2008 (Datum der letzten Studie) ist der Anteil an Firmenwagennutzern …

… neue Ideen bzgl. Effizienz und Effektivität einbringen, die IT-Systeme nutzen und Prozesse leben – oder auch nicht. Dass 80% der Mitarbeiter sich nicht dem Unternehmen verpflichtet fühlen, wird man sich nicht mehr leisten können und gute Fach- und Führungskräfte schauen sich den möglichen Arbeitgeber sehr genau an, bevor sie einen Arbeitsvertrag unterschreiben. Und nur die Unternehmen werden erfolgreich sein, die sich auf gute Mitarbeiter stützen können. Mit den Unternehmenswerten geht die Nachhaltigkeit der Unternehmenspolitik einher. Mitarbeiter …

… und den Rechnungslegungsvorschriften des HGB? In unserem zweitägigen Seminar werden Ihre Kenntnisse über die externe Rechnungslegung von Versicherungsunternehmen aufgefrischt, das Thema Jahresabschlussanalyse versicherungsspezifisch aufbereitet und vordergründig mit aktuellen Jahresabschlüssen der teilnehmenden Versicherungsunternehmen gearbeitet. Das nächste offene Seminar für Fach- und Führungskräfte aus rechnungswesenfremden Unternehmensbereichen findet am 23./24. Februar 2010 in Köln statt. Beide Seminartage können getrennt gebucht werden.

… Fachmesse, be.connected, präsentieren. „Wanna be connected“ ist eine Aufforderung und zugleich das Leitmotiv der neuen, inovativen Fachmesse be.connected, die vom 23. bis 24. September 2010 im Forum der Messe Frankfurt/Main stattfindet. Geladen sind Fach- und Führungskräfte aus dem Call Center-, Customer Center- und Contact Center Management aus allen Branchen, die sich intensiv mit neuen Methoden, Techniken und Tools auseinandersetzen wollen. 2.300 qm Ausstellungsfläche stehen interessierten Ausstellern zur Präsentation ihrer Produkte, Dienstleistungen, …

… halten. Wer eine Führungs-Karriere im Management anstrebt, ist mit einem entsprechenden Weiterbildungsstudium, welches auch höchsten Ansprüchen genügt, gut beraten. Im berufsbegleitenden Master „Leadership and Organisational Development“ erwerben Führungskräfte (insbesondere der Generation 40plus) aus unterschiedlichen Branchen praxisnah den akademischen Abschluss „Master of Arts“, der zur anschließenden Promotion berechtigt. Detaillierte Informationen zum Weiterbildungsstudium finden Interessenten unter http://www.master-leadership.uni-bremen.de.

Am 18. Januar 2010 veranstaltet die Prof. Schumann GmbH in Frankfurt a. M. das Seminar „Praktische Lösungen für ein erfolgreiches Risikomanagement im Leasinggeschäft“. Die eintägige Veranstaltung richtet sich an Fach- und Führungskräfte in Leasingunternehmen, die aktuelle Herausforderungen im Leasinggeschäft erfolgreich bewältigen wollen. Die aktuellen Themenstellungen im Leasinggeschäft sind zum einen die neuen Regeln der Finanzdienstleistungsaufsicht (KWG light) und die damit verbundenen Mindestanforderungen an das Risikomanagement (MaRisk). Zum …

… österreichisch-türkische Beratungsunternehmen CALISKAN & NETWORK. Als Experte für „Interkulturelle Kompetenz“ sowie „Migration und Integration“ betreut er öffentliche Organisationen und privatwirtschaftliche Unternehmen. Er hält interkulturelle Seminare ab, coacht Expats, begleitet Führungskräfte und berät international tätige Unternehmen bei ihrem „Business in der Türkei“. Er pendelt zwischen Frankfurt, Wien und Istanbul. Verantwortlicher Pressekontakt: CALISKAN & NETWORK Caglayan Caliskan, managing partner Schottenring 16, 1010 Wien Telefon: +43 …

Vor noch nicht einmal 2 Wochen war die „Geburtsstunde“ der neuen und exklusiven XING-Gruppe „Führungskräfte Lounge Baden-Württemberg“, doch schon heute zählt diese über 260 Mitglieder. Gründer, Initiator und Moderator des Ganzen ist Thomas Pohl, seines Zeichens erfolgreicher Verkaufstrainer, Coach & Vertriebsentwickler. Ihm kam die Idee dazu, Führungskräften aus Baden-Württemberg eine geschlossene Plattform zu bieten, auf der man sich untereinander über die verschiedensten Führungsthemen austauschen kann. Beim Netzwerk XING gibt es über 24.000 …

… Management- und Servicequalität an die sich wandelnden Kundenwünsche stehen bei der DIN EN ISO 9001:2000 Zertifizierung im Mittelpunkt. Mitarbeiter müssen mitwirken Die Voraussetzung für ein leistungsfähiges Qualitätsmanagement ist das Mitwirken aller Mitarbeiter und das Vorleben durch die Führungskräfte. Nur wenn es im Geschäftsalltag auch gelebt wird, können sich die Vorteile entfalten und nachhaltig zur Wirkung gelangen. Das setzt Weiterbildung der Mitarbeiter voraus, um zu lernen, was Qualitätsmanagementsysteme im konkreten Berufsalltag bedeuten. …

… wichtiger wird damit die Zusammenarbeit der Menschen im europäischen Markt. Seit 2005 hat Mazedonien den Status eines EU-Beitrittskandidaten. Die mazedonische Regierung hat in 2009 das "Top Management Projekt" gestartet. Damit erhalten mazedonische Führungskräfte die Chance auf berufliche Weiterentwicklung und Auslandserfahrung in der Praxis. Zudem sollen die deutsch-mazedonischen Beziehungen gefördert werden. In Zusammenarbeit mit der InWent gGmbH in Bonn (Konsortialführer), einem slowenischen und einem mazedonischen Projektpartner realisiert …

… 2009“. Das Ranking wird angeführt von der griechischen Titan Cement Company, gefolgt von dem holländischen Expressdienstleister TNT. „Die ausgezeichneten Unternehmen haben auch in den wirtschaftlich schwierigen Zeiten an der Entwicklung und dem Ausbau der Leistungsfähigkeit ihrer Führungskräfte festgehalten. Bei knapperen Budgets und verkürzten Ressourcen haben sie sich zwar auf wesentliche Parameter beschränkt, jedoch das Thema an sich nicht aus den Augen verloren. Die Bedeutung und Entwicklung der Führungskräfte hat sogar an Konsequenz gewonnen: …

… meine Weiterbildung tun? Wie sinnvoll ist ein Sabbatical in Zeiten des Arbeitsplatzabbaus? Kann ich jetzt nach der längst versprochenen Gehaltserhöhung fragen? Wie kann ich mich bei bevorstehender Kündigung vorbereiten? Diese und ähnliche Fragen bewegen derzeit viele Fach- und Führungskräfte. Je präziser die Frage, umso gezielter erhielt der Anrufer eine objektive, individuelle und diskrete Kurzberatung - kostenfrei. Weichen stellen für das neue Jahr Interessierte haben am Sonntag, 06.12.2009 in diesem Jahr die letzte Chance, von der individuellen …

… 08.12.09 von 17 – 19 Uhr bietet Gabriele Reich-Gutjahr, Geschäftsführerin der Firma Askesis, im Step in Stuttgart-Vaihingen, Curiestraße 2, ein Einstiegsseminar zum Thema „Wie Sie die Fitness im Verkauf erhöhen“ zur unverbindlichen Information für Unternehmer, Selbständige und Führungskräfte an. In zwei kurzweiligen Stunden erfahren Interessierte, welchen Einfluss verdeckte Stärken und Schwächen auf den Erfolg haben und wie der Verkaufsprozess gestaltet sein muss, um im Wettbewerb die Nase vorn zu haben. Interessierte können sich unter 0711-67400-108 …

… fünf Jahren kleine und mittelständische Unternehmen während ihres Wachstums. Zu den Kernkompetenzen des Beratungshauses gehören die Gestaltung von Unternehmensprozessen, der Aufbau und die Umsetzung von Vertriebs- und Marketingstrategien sowie die Managementberatung und das Führungskräfte-Coaching. Der Unternehmer Hubert Baumann ist mit der Entwicklung des Geschäftsjahres 2009 zufrieden. „Wir haben unser Ziel, bestehende Kunden- und Partnerbeziehungen zu vertiefen, absolut erreicht. So konnten wir unsere Kunden effizient dabei unterstützen, die …

In Zeiten des Umbruchs oder der Krise müssen Unternehmer und Führungskräfte immer wieder überdenken, ob die Richtung in die sie das Unternehmen und damit auch ihre Mitarbeiter führen möchten, noch stimmt. Es wird geprüft, was im Unternehmen als Basis vorhanden ist, worauf man stolz ist und was den Kunden einen Mehrwert durch die Leistung des Unternehmens bringt. Der nächste Schritt gehört der Betrachtung der Dinge, die verbessert werden sollten und auch können. Die Indikatoren, an denen ein Unternehmen seinen Erfolg oder Nicht-Erfolg gemessen hat, …

(Freiburg, 26. November 2009) – Fach- und Führungskräfte, die im Einkauf und Vertriebsmanagement erfolgreich sein wollen, müssen ihr Fachwissen stets aktuell halten. Zwei schriftliche Lehrgänge der Haufe Akademie bieten Einsteigern und erfahrenen Fachkräften Gelegenheit, sich das notwendige Wissen ohne Ausfallzeiten und Reisekosten anzueignen. Eine gut organisierte Einkaufsabteilung spart Unternehmen viel Geld. Der schriftliche Lehrgang „Einkauf“ zeigt in acht Lektionen, zusammengestellt unter der fachlichen Leitung von Dr. Gerhard Heß, Ohm-Hochschule …

… erfährt in den meisten Fällen nicht die gleiche Anerkennung und Förderung wie seine Kollegen aus der Linie. Das gilt im Hinblick auf die Honorierung ebenso wie auf die langfristige Entwicklung der Laufbahn. Die Ursachen dafür liegen in fehlendem Einblick Führungskräfte aus der Linie fehlen meist Informationen und Bewertungskriterien, um die Performance ihrer in ein Projektteam delegierten Mitarbeiter zu beurteilen. Hauke Thun, Geschäftsführer von PM Firefighters: „Zu häufig kommt es vor, dass Mitarbeiter, die in ein Projekt eingebunden sind, dies …

ti communication stellt eine neues Trainingskonzept für internationale Fach- und Führungskräfte vor Im Zuge der weltweiten Krise ist das Vertrauen auf dem Wirtschaftssektor vielfach und nachhaltig erschüttert worden. Auf gegenseitigem Vertrauen beruht jedoch ein wesentlicher Bestandteil der Geschäftsbeziehungen – freilich nicht nur in Krisenzeiten. Darauf reagiert ti communication mit einem neuen Trainingsangebot für Vertrauensbildung. Das Regensburger Unternehmen ist ein interkulturelles Netzwerk, das in vier Ländern Europas mit eigenen Büros …

… of the World" geehrt. Erstmals in der Geschichte des deutschen Verbandes geht dieser Unternehmerpreis nach Deutschland. Wachs wurde ausgezeichnet als internationaler Unternehmer, für sein soziales Engagement und seinen weltweiten Einsatz für die Ausbildung junger Unternehmer und Führungskräfte. "Wir freuen uns sehr über diesen Preis für Deutschland. Dass 20 Jahre nach der Wende ein Unternehmer aus Leipzig zum ersten deutschen Leitbild für Jungunternehmer weltweit gewählt wird, beweist, dass Deutschland zusammengewachsen und leistungsfähig ist. …

… Ausland, die mit SIZE Success zusammenarbeiten, konnten über viele Jahre positive Erfahrungen sammeln und dabei feststellen, wie wertvoll die Erkenntnisse aus den SIZE Success-Analysen für die betriebliche Praxis sind. Sieber sieht verstärkten Druck auf Manager und Führungskräfte zukommen: „Der Erfolgsdruck macht es notwendiger denn je, sich intensiv mit der Thematik Effizienzsteigerung durch gute Personalplanung auseinanderzusetzen. Denn gut ist ein Manager nur dann, wenn er verantwortungsbewusst mit allen Ressourcen umgeht.“ SIZE Success-Analysen …

… und Bürokaufmann /- frau aus. Daneben besteht die Möglichkeit eine duale Ausbildung zum Bachelor of Arts in Kooperation mit der BA Schwenningen zu absolvieren. Damit setzt das Unternehmen auch nachhaltig auf die Zukunft und bildet die nächsten Führungskräfte innerhalb des Unternehmens aus. Die europäische Führung möchte somit sicherstellen, dass das unglaubliche Wachstum des Unternehmens in den vergangenen Jahren auch weiterhin auf gesunden Beinen steht und die Unternehmenskerne weiterhin positives und nachhaltiges Wachstum erfahren können. Der …

Freiburg (ots) - Das neue Programm der Haufe Akademie liegt vor. Fach- und Führungskräfte aller Branchen können sich ab sofort online oder per Katalog über das Qualifizierungsprogramm informieren. 43 Veranstaltungen sind neu hinzugekommen. Damit umfasst das Angebot Veranstaltungen zu über 460 Themen. Ebenfalls neu sind eine Reihe von Qualifizierungsformaten, wie Seminare in englischer Sprache, Halbtagesseminare, der "Fernlehrgang zur Haufe Akademie-geprüften Management-Assistenz" sowie eine "Ausbildung zum Zertifizierten Coach" und eine "Ausbildung …

… sieht es jedoch anders aus. Kennzeichen „schlechter“ Kontrolle „Wer nicht hören will, muss fühlen“: Das Wort aus Kindertagen reicht bis hoch in die Führungsetagen. Hartnäckig hält sich der Glaube, Mitarbeiter brauchten Anweisungen – sonst würden sie nicht arbeiten. Führungskräfte mit einer solchen Grundeinstellung legen großes Gewicht auf die Kontrolle ihrer Mitarbeiter. Im EDV-Zeitalter gibt es reichlich ausgefeilte Instrumente für eine lückenlose Kontrolle und Überwachung. Kommt auch noch ein autoritärer Führungsstil hinzu, fühlen sich die Mitarbeiter …

… Bertelsmann Stiftung, McKinsey und anderen Wirtschaftsexperten ausgewertet und zeigt auf, dass Unternehmen durch die Einführung ökologischer und sozialer Standards sogar Geld sparen können. Die Wirtschaftskrise wird so zur Chance für nachhaltiges Wirtschaften. Über 60 Prozent der Führungskräfte halten die gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen heute für wichtiger als vor einem Jahr, fand IBM in der Umfrage „IBM 2009 Global CSR Survey“ heraus. Das Consultingunternehmen McKinsey formuliert den Anspruch in seiner Studie „Role of Business …

… Vermarktungs-Experten erzielen knapp 53 Prozent wieder steigende Gewinne oder sind von der so genannten Krise überhaupt nicht betroffen. Für die meisten der befragten Entscheider hat das dritte Quartal 2009 bereits die Wende gebracht. Entsprechend positiv reagierten die Führungskräfte auf die geplanten Steuerentlastungen für die Unternehmen in 2010: Man will wieder investieren, ist der einstimmige Tenor. „Viele Unternehmen sehen die Krise zwar als Chance, wollen sich in der strategischen Ausrichtung aber nicht wesentlich ändern“, interpretiert Gernot …

… Kontrolle. Die Wirtschaftskrise hat gezeigt, was Komplexität tatsächlich bedeutet und wie wenig einzelne Menschen, Unternehmen und sogar Nationen diese beeinflussen können. Sie hat aber noch etwas aufgezeigt, Einzelkämpfer und so genannte Allwissende, Attitüden die einigen Führungskräften und Unternehmern doch sehr liegen, sind machtlos. Nur die Gemeinschaft konnte den Strom aufhalten. Die Führungskräfte, die als alleiniger Kopf eines operativ erfolgreichen Teams agieren, werden zunehmend in den Schatten gestellt. Zukunft gestalten die modernen …

… auf die hohe Fehlerquote von 80% bei Auslandsinvestitionen schweizerischer Unternehmen in Asien: „Die interkulturellen Unterschiede stellen höchste Anforderungen an das Management vor Ort. Die Nachfrage an hochqualifizierte Manager kann momentan noch nicht durch einheimische Führungskräfte gedeckt werden“. Interim Manager und Arabien-Spezialist Dr. Bruno Wüst brachte umfassende Erfahrung im Mittleren Osten ein: „Sind hohe Qualitätsanforderungen an das Management gefragt, rechnet sich der Einsatz von Interim Managern bei Übergangsaufgaben, bei schnellem …

… verhandeln kann, stärkt seine Wettbewerbsfähigkeit. In seinem neuen Fachbuch zeigt der Hamburger Businesstrainer Wolfgang Bönisch Strategien für mehr Effizienz im Verhandeln auf. Der Band wendet sich vor allem an Inhaber kleiner und mittelständischer Unternehmen sowie Führungskräfte aus den Bereichen Einkauf und Vertrieb. „80 Prozent aller geldwerten Zugeständnisse werden in den letzten 20 Prozent der Verhandlungszeit gemacht“, weiß Bönisch, der mehrere Studien zum Thema Geschäftsverhandlungen ausgewertet hat. Sein Band „Werkstatt für Verhandlungs­kunst“ …