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Voss+Partner (BDU)

Voss+Partner (BDU)

Voss+Partner GmbH Hugh-Greene-Weg 2 22529 Hamburg Tel.: 040 / 7900 767-0 Fax : 040 / 7900 767-10 infovoss@voss-training.de http://www.voss-training.de Pressekontakt: Die ProfilBerater GmbH Eichbergstr. 1, 64285 Darmstadt Tel.: 06151/89659-0 E-Mail: info@die-profilberater.de Internet: http://www.die-profilberater.de

Über das Unternehmen

Voss+Partner ist spezialisiert auf die Beratung von Unternehmen und Führungskräften zu Themen wie Kommunikation, Motivation, Teamarbeit und Führungsstil. Das Trainingsinstitut wurde 1977 von Reiner Voss gegründet. Seit rund 20 Jahren vermittelt Voss+P

Aktuelle Pressemitteilungen von Voss+Partner (BDU)
Bild: Konfliktmanagement: Wir haben einen Konflikt – na und?Bild: Konfliktmanagement: Wir haben einen Konflikt – na und?
Voss+Partner (BDU)

Konfliktmanagement: Wir haben einen Konflikt – na und?

„Wir haben einen Konflikt – na und? Konflikte für Veränderungen nutzen“ – so lautet der Titel eines neuen Seminars, das das Hamburger Trainings- und Beratungsunternehmen Voss+Partner vom 20. bis 22. September erstmals in der Hansestadt durchführt. In dem dreitägigen Seminar erfahren die Teilnehmer, dass Konflikte immer wieder entstehen, wenn Menschen und Organisationen miteinander kooperieren und zusammenarbeiten. Denn dann prallen regelmäßig verschiedene Meinungen, Einschätzungen sowie Interessen aufeinander. Entsprechend wichtig ist es, l…
18.08.2010
Bild: Berufliche Weiterbildung: Summer-School für BerufstätigeBild: Berufliche Weiterbildung: Summer-School für Berufstätige
Voss+Partner (BDU)

Berufliche Weiterbildung: Summer-School für Berufstätige

Bei der Summer-School von Voss+Partner können Berufstätige sich weiterbilden und Hamburg genießen. Während der Ferienzeit im Sommer ist es in den meisten Betrieben etwas ruhiger als sonst. Denn viele Kollegen und Kunden sind in Urlaub. Also bleibt Zeit für Dinge, die man schon lange tun wollte: zum Beispiel sich weiterbilden. Deshalb veranstaltet das Trainings- und Beratungsunternehmen Voss+Partner, Hamburg, in diesem Jahr in der Hansestadt vom 19. Juli bis 20. August erneut eine Summer-School. Angeboten werden im Rahmen der Summer-School …
28.06.2010
Bild: DiSG-Trainerausbildung: DISG-Trainerlizenz bei Voss+Partner erwerbenBild: DiSG-Trainerausbildung: DISG-Trainerlizenz bei Voss+Partner erwerben
Voss+Partner (BDU)

DiSG-Trainerausbildung: DISG-Trainerlizenz bei Voss+Partner erwerben

Mit dem DiSG-Persönlichkeitsprofil können Trainer und Berater die Denk- und Verhaltenspräferenz von Menschen sichtbar und besprechbar machen. Im deutschsprachigen Raum zählt das DiSG®-Persönlichkeitsprofil zu den etabliertesten Instrumenten, um die bevorzugten Denk- und Verhaltensstile von Menschen zu ermitteln und ihnen diese plastisch vor Augen zu führen – nicht nur weil dieses Analyseinstrument bereits über 40 Millionen Mal eingesetzt wurde, sondern auch weil es bei den Personalverantwortlichen in den Unternehmen eine sehr hohe Akzeptanz …
25.06.2010
Bild: Mit DiSG®-Persönlichkeitsprofil den Verkaufserfolg steigernBild: Mit DiSG®-Persönlichkeitsprofil den Verkaufserfolg steigern
Voss+Partner (BDU)

Mit DiSG®-Persönlichkeitsprofil den Verkaufserfolg steigern

In DiSG®-Seminar von Voss+Partner lernen Verkäufer, Kunden schnell richtig einzuschätzen und eine verkaufsfördernde Beziehung zu ihnen aufbauen. Wie tickt mein Gegenüber? Das müssen Verkäufer oft schnell erfassen, wenn sie Neukunden gegenüber stehen. Denn nur dann gelingt es ihnen, die Kunden richtig anzusprechen und eine vertrauensvolle Beziehung zu ihnen aufzubauen. Wie dies geht, das können Unternehmen ihren Verkäufern mit Hilfe eines Seminars vermitteln, das die Voss+Partner GmbH, Hamburg, anbietet. Sein Titel: „DiSG® im Verkauf“. In de…
27.04.2010
Bild: Mit DiSG®-Profil die Persönlichkeit von Mitar-beitern analysierenBild: Mit DiSG®-Profil die Persönlichkeit von Mitar-beitern analysieren
Voss+Partner (BDU)

Mit DiSG®-Profil die Persönlichkeit von Mitar-beitern analysieren

In Seminar von Voss+Partner lernen Vorgesetzte, das DiSG®-Persönlichkeitsprofil für den Führungserfolg zu nutzen. Was für ein Typ ist mein Mitarbeiter? Wie sollte ich ihn ansprechen, damit meine Botschaften bei ihm ankom-men? Vor solchen Fragen stehen Führungskräfte immer wieder. Zum Beispiel, wenn sie Mitarbeitern neue Aufga-ben übertragen möchten. Oder wenn sie diese für gewisse Ziele begeistern möchten. Entsprechend wichtig ist es für Führungskräfte, eine Methodik an der Hand zu haben, mit der sie andere Personen schnell und treffsicher e…
14.04.2010
Wem gehört DISG? Wer darf diesen Namen führen?
Voss+Partner (BDU)

Wem gehört DISG? Wer darf diesen Namen führen?

Bundesgerichtshof bestätigt: Die Rechte an den deutschen Markennamen DISG® und DISG-Training® stehen Inscape Publishing zu. Der Bundesgerichtshof in Karlsruhe hat entschieden, dass die Persolog GmbH, Remchingen, die Rechte an den deutschen Markennamen DISG® und DISG-Training® an die Inscape Publishing Inc., Minneapolis (Minnesota, USA), übertragen muss. Folglich dürfen fortan nur noch Inscape und von dem Unternehmen autorisierte Partner Produkte mit diesen Markennamen in Deutschland vertreiben. Persolog zählt nicht hierzu. Mit dieser höchst…
10.02.2010
Bild: Aktivierendes Lernen: Komplexe Lerninhalte typgerecht aufbereiten und vermittelnBild: Aktivierendes Lernen: Komplexe Lerninhalte typgerecht aufbereiten und vermitteln
Voss+Partner (BDU)

Aktivierendes Lernen: Komplexe Lerninhalte typgerecht aufbereiten und vermitteln

In einem Seminar von Voss+Partner trainieren die Teilnehmer, Lernziele mit Gruppen schneller und leichter zu erreichen. Wie kann ich Menschen, schwierige Lerninhalte so vermit-teln, dass diese sie verstehen? Wie kann ich sie dazu mo-tivieren, sich auch mit Themen zu befassen, die sie zu-nächst nicht interessieren? Vor solchen Fragen stehen Trainer, Referenten und Dozenten immer wieder – unab-hängig davon, ob sie für Unternehmen, Weiterbildungsein-richtungen oder gemeinnützige Bildungsträger arbeiten. Speziell für diese Zielgruppe führt das …
04.02.2010
Bild: Trainingskonzepte und Seminarunterlagen maßschneidernBild: Trainingskonzepte und Seminarunterlagen maßschneidern
Voss+Partner (BDU)

Trainingskonzepte und Seminarunterlagen maßschneidern

In Train-the-trainer-Weiterbildung von Voss+Partner lernen die Teilnehmer, ziel- und zielgruppenorientierte Seminarkonzepte zu entwerfen. Firmenalltag. Ein Unternehmen startet eine Qualifizierrungsmaßnahme. Doch nach deren Ablauf stellen die Verantwortlichen fest: Trotz Weiterbildung zeigen unsere Mitarbeiter das gewünschte Verhalten nicht. Das kann viele Ursachen haben. Eine häufige ist: Die Entwicklungsziele und die Lerninhalte waren nicht klar definiert. Also spiegelten sie sich auch nicht im Lernkonzept wider. Eine weitere häufige Ursach…
24.11.2009
Bild: Trainer-Fortbildung: Konflikte in Seminaren meisternBild: Trainer-Fortbildung: Konflikte in Seminaren meistern
Voss+Partner (BDU)

Trainer-Fortbildung: Konflikte in Seminaren meistern

In einem Train-the-trainer-Seminar von Voss+Partner lernen Weiterbildner, mit schwierigen Trainingsteilnehmern und -situationen umzugehen. Wie bekomme ich die Situation wieder in den Griff? Das denken Trainer zuweilen schweißgebadet – zum Beispiel wenn ein Teilnehmer massiv den Seminarablauf stört. Oder wenn mehrere Teilnehmer demonstrativ Desinteresse zeigen oder gar offen gegen die Inhalte und Ziele des Seminars rebellieren. Oft sind solche problematischen Trainingssituationen das Resultat einer ungenügenden Vorbereitung. Zuweilen können g…
13.11.2009
Bild: Herausforderung Personalentwicklung - Führungskraft als Talent-Manager – auch in der Krise ohne AlternativeBild: Herausforderung Personalentwicklung - Führungskraft als Talent-Manager – auch in der Krise ohne Alternative
Voss+Partner (BDU)

Herausforderung Personalentwicklung - Führungskraft als Talent-Manager – auch in der Krise ohne Alternative

Die entscheidende Ressource für alle Unternehmen wird knapper: Der demographische Wandel führt bereits in den nächsten Jahren zu einem wachsenden Mangel an qualifizierten Mitarbeitern. Gleichzeitig steigen die Ansprüche - der schnelle Rhythmus des heutigen Wirtschaftslebens erfordert ständige Fortbildung, neue Mitarbeiter müssen intensiver geschult werden. Diese Entwicklung wird auch nicht durch die Krise aufgehoben. „In dieser Situation die richtige Strategie zu entwickeln, ist eine der Kernfragen für den Erfolg eines Unternehmens. Die richt…
05.02.2009
Jeder Mensch ist anders - Erfolgreich durch bewusstes Verhalten
Voss+Partner (BDU)

Jeder Mensch ist anders - Erfolgreich durch bewusstes Verhalten

Hamburg, 20.06.08 - Es gibt keinen „besten Verhaltensstil“. Wer jedoch seinen Stil kennt und dieses Wissen anwendet, um sein Verhalten den Bedürfnissen anderer anzupassen, wird nicht nur im Geschäftsleben erfolgreicher sein. „Dieser Mensch kann einfach nicht entscheiden.“ schimpft Verkäufer Bernhard über seinen Kunden. Eine Situation, die jeder Verkäufer schon einmal erlebt hat: Man glaubt, der Auftrag ist unter Dach und Fach und dann kommt es zu unerwarteten Rückzügen und immer neuen Anforderungen über Referenzen und Teststellungen. Der Kund…
20.06.2008
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