openPR Recherche & Suche
Presseinformation

Trainer-Fortbildung: Konflikte in Seminaren meistern

Bild: Trainer-Fortbildung: Konflikte in Seminaren meistern

(openPR) In einem Train-the-trainer-Seminar von Voss+Partner lernen Weiterbildner, mit schwierigen Trainingsteilnehmern und -situationen umzugehen.


Wie bekomme ich die Situation wieder in den Griff? Das denken Trainer zuweilen schweißgebadet – zum Beispiel wenn ein Teilnehmer massiv den Seminarablauf stört. Oder wenn mehrere Teilnehmer demonstrativ Desinteresse zeigen oder gar offen gegen die Inhalte und Ziele des Seminars rebellieren. Oft sind solche problematischen Trainingssituationen das Resultat einer ungenügenden Vorbereitung. Zuweilen können gerade firmenexterne Trainer sie aber auch mit einer professionellen Vorbereitung nicht vermeiden – unter anderem, weil sie als Externe oft nicht wissen, was den Teilnehmern aufgrund der Situation im Unternehmen gerade auf der Seele brennt. Dann stehen sie vor der Herausforderung, die prekäre Situation spontan zu meistern.



Wie problematische Seminar- und Trainingssituationen soweit möglich vermieden und bei Bedarf gemeistert werden können, das erfahren Trainer und Führungskräfte, zu deren Aufgaben die Wissensvermittlung zählt, im Seminar „Schwierige Trainingssituationen sicher meistern“, das vom Hamburger Trainings- und Beratungsunternehmen Voss+Partner angeboten wird. In ihm lernen die Teilnehmer laut Aussagen von Geschäftsführerin Julia Voss unter anderem „die verschiedenen Interventionstechniken kennen und Gruppenprozesse zu steuern, so dass sie in schwierigen Trainingssituationen souverän agieren können“.

In dem viertägigen Seminar befassen sich die Trainer und Führungskräfte unter anderem mit der Frage: Was veranlasst Teilnehmer offen oder verdeckt zu opponieren und einen Konflikt mit dem Trainer zu provozieren? Des Weiteren: Woran erkenne ich problematische Trainingssituationen sowie Gruppenkonstellationen und welches Trainerverhalten ist dann angesagt? Hierauf aufbauend befassen sie sich mit der Frage: Welche Reaktions- und Interventionsmöglichkeiten stehen mir in den verschiedenen „Konfliktsituationen“ zur Verfügung und wie kann ich diese professionell lösen? Hierzu werden den Teilnehmern von den Seminarleitern unterschiedliche Methoden an die Hand gegeben, die diese in Praxisübungen ausprobieren und einüben.

Das nächste Seminar „Schwierige Trainingssituationen sicher meistern“ findet vom 15. bis 18. März in Hamburg statt. Ein weiteres Seminar ist vom 6. bis 9. September geplant. Die Teilnahme kostet 2.150 Euro (+ Mwst.). Nähere Infos erhalten Interessierte bei der Voss+Partner GmbH (www.voss-training.de; E-Mail; Tel.: 040/7900767-0).

Diese Pressemeldung wurde auf openPR veröffentlicht.

Verantwortlich für diese Pressemeldung:

News-ID: 370783
 752

Kostenlose Online PR für alle

Jetzt Ihren Pressetext mit einem Klick auf openPR veröffentlichen

Jetzt gratis starten

Pressebericht „Trainer-Fortbildung: Konflikte in Seminaren meistern“ bearbeiten oder mit dem "Super-PR-Sparpaket" stark hervorheben, zielgerichtet an Journalisten & Top50 Online-Portale verbreiten:

PM löschen PM ändern
Disclaimer: Für den obigen Pressetext inkl. etwaiger Bilder/ Videos ist ausschließlich der im Text angegebene Kontakt verantwortlich. Der Webseitenanbieter distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen. Wenn Sie die obigen Informationen redaktionell nutzen möchten, so wenden Sie sich bitte an den obigen Pressekontakt. Bei einer Veröffentlichung bitten wir um ein Belegexemplar oder Quellenennung der URL.

Pressemitteilungen KOSTENLOS veröffentlichen und verbreiten mit openPR

Stellen Sie Ihre Medienmitteilung jetzt hier ein!

Jetzt gratis starten

Weitere Mitteilungen von Voss+Partner (BDU)

Bild: Konfliktmanagement: Wir haben einen Konflikt – na und?Bild: Konfliktmanagement: Wir haben einen Konflikt – na und?
Konfliktmanagement: Wir haben einen Konflikt – na und?
„Wir haben einen Konflikt – na und? Konflikte für Veränderungen nutzen“ – so lautet der Titel eines neuen Seminars, das das Hamburger Trainings- und Beratungsunternehmen Voss+Partner vom 20. bis 22. September erstmals in der Hansestadt durchführt. In dem dreitägigen Seminar erfahren die Teilnehmer, dass Konflikte immer wieder entstehen, wenn Menschen und Organisationen miteinander kooperieren und zusammenarbeiten. Denn dann prallen regelmäßig verschiedene Meinungen, Einschätzungen sowie Interessen aufeinander. Entsprechend wichtig ist es, l…
Bild: Berufliche Weiterbildung: Summer-School für BerufstätigeBild: Berufliche Weiterbildung: Summer-School für Berufstätige
Berufliche Weiterbildung: Summer-School für Berufstätige
Bei der Summer-School von Voss+Partner können Berufstätige sich weiterbilden und Hamburg genießen. Während der Ferienzeit im Sommer ist es in den meisten Betrieben etwas ruhiger als sonst. Denn viele Kollegen und Kunden sind in Urlaub. Also bleibt Zeit für Dinge, die man schon lange tun wollte: zum Beispiel sich weiterbilden. Deshalb veranstaltet das Trainings- und Beratungsunternehmen Voss+Partner, Hamburg, in diesem Jahr in der Hansestadt vom 19. Juli bis 20. August erneut eine Summer-School. Angeboten werden im Rahmen der Summer-School …

Das könnte Sie auch interessieren:

Bild: Vertriebsleiter & Trainer (IHK)Bild: Vertriebsleiter & Trainer (IHK)
Vertriebsleiter & Trainer (IHK)
… Bildungs-GmbH. Während der gesamten Ausbildungsdauer von 18 Monaten absolvieren die Teilnehmer insgesamt 8 Seminare und nehmen einmal wöchentlich, abends an Online-Seminaren teil. Eine Lernplattform ergänzt die Fortbildung und bietet den Teilnehmern die Möglichkeit, des Austauschs und der Nutzung umfangreicher Lernmaterialien. Insgesamt umfasst die …
Bild: Konfliktmanagement - Trainingskonzept für offene und firmeninterne SeminareBild: Konfliktmanagement - Trainingskonzept für offene und firmeninterne Seminare
Konfliktmanagement - Trainingskonzept für offene und firmeninterne Seminare
… oder minder freiwillig kooperieren, wie zum Beispiel in Unternehmen, dann prallen stets auch unterschiedliche Meinungen, Interessen und Erfahrungen aufeinander. Also sind Konflikte vorprogrammiert. Diese können die Zusammenarbeit lähmen. Sie können diese aber auch befruchten – sofern sie richtig bearbeitet werden. Deshalb bietet die Wirtschaftsberatungsgesellschaft …
Bild: Qualifiziertes Fuhrparkmanagement: Schulungen für CPM-MitarbeiterBild: Qualifiziertes Fuhrparkmanagement: Schulungen für CPM-Mitarbeiter
Qualifiziertes Fuhrparkmanagement: Schulungen für CPM-Mitarbeiter
… hervorragende Qualität der Dienstleistung und verfolgt dabei ein umfangreiches Fortbildungsprogramm. Die Fuhrparkmanagement-Gesellschaft bildet ihre Mitarbeiter regelmäßig in internen und externen Seminaren weiter. So wurden allein 2012 bisher 36 Seminare in Gruppen mit bis zu zehn Mitarbeitern mit den unterschiedlichsten Inhalten durchgeführt. Allein …
Bild: Neues Ausbildungsprogramm 2011 von SAFS & BETABild: Neues Ausbildungsprogramm 2011 von SAFS & BETA
Neues Ausbildungsprogramm 2011 von SAFS & BETA
… wirksam vorzubeugen. Auch aktives Altern steht hoch im Kurs. Die SAFS & BETA Bildungsakademie bietet mit Ihren Aus- und Fortbildungen sowie den zahlreichen Workshops und Seminaren die Möglichkeit, sich als Trainer und Coach optimal zu qualifizieren. Denn nur wer über die nötige Kompetenz und fundiertes, aktuelles Know-How verfügt, kann den Ansprüchen …
Akademie für Führungskräfte überarbeitet Trainerausbildung
Akademie für Führungskräfte überarbeitet Trainerausbildung
… Online-Moderation im Angebot. Alle „Train the Trainer“-Seminare finden mehrmals jährlich statt. Für Trainer, die ein Akademie-Zertifikat erwerben möchten, ist die Teilnahme an drei Seminaren (ein Pflichtseminar plus zwei frei aus dem Angebot wählbaren Veranstaltungen) und einem Transfer-Coaching von vier Stunden verpflichtend. Darüber hinaus ist die …
Bild: Netzwerkhof Seminarprogramm 2012Bild: Netzwerkhof Seminarprogramm 2012
Netzwerkhof Seminarprogramm 2012
… Corinna Dröge. Die Themen sind vielseitig und reichen vom Businness-Knigge bis zum effektiven Zeit- und Selbstmanagement. Andere Seminarthemen sind: Unternehmensgründung, Datenschutz, Work-Life-Balance, Konflikte konstruktiv klären und viele weitere. „Es ist wichtig, täglich neue Lösungen für sich selbst und die beruflichen Aufgaben zu entwickeln“, …
ZeQ-Seminarprogramm 2014 – Wissen im Team aufbauen und teilen
ZeQ-Seminarprogramm 2014 – Wissen im Team aufbauen und teilen
… Themen: „Impulse für reife QM-Systeme – Was kommt nach der x-ten Zertifizierung?", „Innovatives Stationsmanagement – Gibt es organisatorische Lösungen für die täglichen Konflikte?" und „Entwicklung medizinischer Fachabteilungen – Wie gibt man Kliniken die richtigen Impulse?". Zudem bietet ZeQ mit „Qualitätsmanagement im Krankenhaus – Fortbildung zum …
Bild: Beruflicher Wiedereinstieg als interkultureller Trainer (m/w) wird durch den Bildungsscheck unterstütztBild: Beruflicher Wiedereinstieg als interkultureller Trainer (m/w) wird durch den Bildungsscheck unterstützt
Beruflicher Wiedereinstieg als interkultureller Trainer (m/w) wird durch den Bildungsscheck unterstützt
… das Berufsleben. Das neu erworbene Wissen erweitert die beruflichen Neueinstiegs als interkultureller Trainer. Ein interkultureller Trainer (m/w) vermittelt im Rahmen von Seminaren oder Coachings interkulturelle Kompetenz. Sie fördert einen bewussten Umgang mit Menschen unterschiedlicher Herkunft und zeigt Möglichkeiten einer optimalen Zusammenarbeit …
Bild: Prüfung zum Berufspädagogen/in IHK erfolgreich abgeschlossenBild: Prüfung zum Berufspädagogen/in IHK erfolgreich abgeschlossen
Prüfung zum Berufspädagogen/in IHK erfolgreich abgeschlossen
… neuen IHK Berufsbild „Berufspädagoge/in für Aus- und Weiterbildung anzubieten und gehörte damit zu den ersten Anbieter in Deutschland. Die Teilnehmer konnten sich in Seminaren, in zahlreichen Webinaren und mit schriftlichen Unterlagen auf die Prüfung vorbereiten. Die Mehrheit der Teilnehmer nutzte die Gelegenheit, neben der Aufstiegs- fortbildung zum …
In sieben Tagen zum zertifizierten Trainer
In sieben Tagen zum zertifizierten Trainer
… Inhalten. Die Wirkung des Trainers auf andere und das eigene Wissen darüber bilden einen weiteren Themenschwerpunkt. Auch die Dynamik von Gruppenprozessen, Konflikte und Nachhaltigkeit werden ausführlich behandelt. Die Fortbildung besteht aus zwei Pflichtmodule und einem Wahlmodul. Alle Teilnehmer erhalten ein ausführliches Lehrgangszertifikat. Mehr …
Sie lesen gerade: Trainer-Fortbildung: Konflikte in Seminaren meistern