Pressemitteilungen zu Führungskräfte

… Industriegesellschaft fordert ihren Preis. Wir stehen zumeist ständig unter Hektik, Stress und Anspannung aller körperlichen und geistigen Kräfte. Oftmals machen wir dann doch die Erfahrung, irgendein Ziel im beruflichen oder privaten Bereich nicht erreicht zu haben. Für Führungskräfte, Ma-nager und Freiberufler aller Branchen ist das eine bekannte Ausgangssituation. Infolge dieser Belastungen wächst leider die Gefahr, dass die tatsächlichen Kernaufgaben und Lebensziele inklusive der Gesundheit auf der Strecke bleiben. Denn Zeitdruck und Zeitnot tragen nicht …

… mittelständische Unternehmen und mögliche präventive Maßnahmen zur Vorbereitung der eigenen Personalarbeit im Hinblick auf den HPI informiert ab sofort ein Firmeninformationsseminar von Danny Bonewitz – your personnel professional. Zielgruppe sind die Geschäftsführungen, Führungskräfte und Personalverantwortliche in kleinen sowie mittelständischen Unternehmen. Das Seminar wird bundesweit als etwa halbtägige Veranstaltung angeboten, in der neben einem Impulsvortrag auch genügend Zeit für die individuellen Fragestellungen der jeweiligen Unternehmen …

… „Familientreffen“ der Kölner Onliner entwickelt hat und nun Ende November zum vierten Mal stattfindet. Auch für Gründer und Jungunternehmer, die ihr Geld im Netz verdienen wollen, lohnt sich die Teilnahme: Sie treffen hier auf die erfahrenen Unternehmer und Fach- und Führungskräfte der Branche, die gerne mit hilfreichen Tipps aufwarten. Für besonders effektives Networking beim OSK 4.0 lohnt sich vorab der Blick in die Gästeliste, die auf der Homepage unter www.online-stammtisch-koeln.de einzusehen ist. Wer es ganz strategisch angehen will, kann …

… auch die Bedeutung personenbezogener Merkmale, durch deren Unkenntnis viele Vertriebsmitarbeiter unnötig in die Burnout-Falle geraten. Und es überrascht mit der Erkenntnis, dass das Burnout-Syndrom nicht das Problem, sondern die Lösung ist… Das Buch wendet sich an Führungskräfte, Trainer und Coaches, stellt aber auch für den Verkäufer selbst einen wichtigen Ratgeber zur Verbesserung seines Selbstmanagements dar. Biblographie: • Friedhelm Sommerland • „Sold out! Der ausgebrannte Verkäufer“ • Verlag: Pro BUSINESS GmbH; 1. Auflage 2009 • ISBN: …

… verbrachte der gebürtige Türke lange Jahre als Führungskraft in der österreichischen Bankenbranche. Er gründete 2003 das österreichisch-türkische Beratungsunternehmen CALISKAN & NETWORK. Als Experte für „Interkulturelle Kompetenz“ sowie „Migration und Integration“ betreut er öffentliche Organisationen und privatwirtschaftliche Unternehmen. Er hält interkulturelle Managementseminare ab, coacht Expats, begleitet Führungskräfte und berät international tätige Unternehmen bei ihrem „Business in der Türkei“. Er pendelt zwischen Frankfurt, Wien und Istanbul.

Richtig führen will gelernt sein. Dies können Führungskräfte unterschiedlichster Branchen nun im Masterstudiengang „Leadership and Organisational Development“. Führungskräfte müssen heutzutage in Unternehmen eine Menge leisten. Die Erwartungen sind hoch. Sie müssen schnell agieren, mit jeder Situation umgehen können, die Dynamik des Marktes erkennen und entsprechend reagieren. Gleichwohl erwarten die Mitarbeiter, dass sie von den Vorgesetzten in Anbetracht der sich rasch verändernden Anforderungen und betrieblichen Situation „geführt“ werden. Trotz …

… Folgen haben. Daher ist es empfehlenswert ein Verfahren und eine Methodik zu wählen, die in hohem Maße transparent, nachvollziehbar und wissenschaftlich fundiert ist. „Das ist die beste Qualitätssicherung – und die beste Absicherung der Investition in neue Führungskräfte,“ ist sich Markus Ziener, Gründer von argo partners, sicher. Ein optimaler Auswahlprozess in fünf Schritten Was die Strukturierung des Prozesses betrifft arbeiten Spezialisten wie z. B. die Personal- und Organisationsentwickler von argo partners in fünf Schritten. (1) Ausgehend …

… und repräsentiert damit die herausragende Bedeutung von Frauen in der weltweiten Kleinkreditbewegung: Frauen erwiesen sich als die zuverlässigeren Kreditnehmer. Dies würdigt Margret Kennedy, Pionierin für das Thema Regionalwährungen. Die Preisverleihung am 8. November, dem Vorabend des 20. Jahrestags des Berliner Mauerfalls, hat Symbolcharakter, denn der diesjährige Vision Summit steht unter dem Motto „Another Wall to Fall“. Mehr als 1.000 Sozialunternehmer sowie Führungskräfte aus Wirtschaft und Zivilgesellschaft haben sich dazu bereits angesagt.

Köln, 30.10.2009. Gerade in Krisenzeiten ist so manch guter Rat im HR-Management teuer. Im wahrsten Sinne des Wortes. Jetzt, da viele Unternehmen ihre Ausgaben strikt kontrollieren müssen, stehen Führungskräfte und Entscheider im Personalwesen vor großen Herausforderungen. Erschwerend kommt hinzu, dass die deutsche ebenso wie die internationale Wirtschaft noch lange mit den Nachwirkungen der Rezession zu kämpfen haben wird. Strategisches Personalmanagement muss daher heute neue Wege beschreiten, Zukunftsstrategien entwickeln und Innovationsprozesse …

… bescherte? Vor dieser Frage stehen zur Zeit viele Autohäuser, nachdem die Abwrackprämie monatelang sozusagen automatisch Kunden in ihre Verkaufsräume führte. Oft wissen sie hierauf keine Antwort. Eine Strategie, um nicht nur diese spezielle Marktsituation zu meistern, lernen Führungskräfte und Verkaufsmitarbeiter von Autohäusern in einem Workshop kennen, den das ifsm Institut für Salesmanagement am 13. November im Klostergut Besselich, Urbar bei Koblenz, veranstaltet. In dem halbtägigen Workshop stellt die an der Wirtschaftsuniversität Wien ausgebildete …

… 2.0 – Unternehmenswelt von morgen Gmund, Oktober 2009 – Durch die Wirtschaftskrise verschieben sich die Prioritäten in den Unternehmen hin zu den Kunden. Die Shareholder-Interessen nach hohen Renditen rücken dagegen nach hinten. Zu diesen Ergebnissen kommt eine Führungskräfte-Studie der ComTeam AG, Gmund, über die aktuelle wirtschaftliche Situation. Das Beratungsunternehmen für Führung, Organisation und Kommunikation hat im März 2009 rund 400 Fach-und Führungskräfte im deutschsprachigen Raum befragt, welche Folgen die Krise mit sich gebracht hat. Die …

… weiter. Am Ende zahlt immer mehr der engagierte Mitarbeiter die Zeche, durch Verlust seines relativ gering dotierten Arbeitsplatzes, weil durch Fehlentscheidungen so und so viel Millionen Euro in den Sand gesetzt werden. Deshalb ist es notwendig, dass Führungskräfte und Politiker zukünftig Ihr Wissen und Verhalten mit einem „Führungsschein“ alle 2-3 Jahre auffrischen. Immer noch investieren Betriebe das 10-100fache in die Instandhaltung, den Kauf neuer Maschinen / Anlagen und Medien, als in die Wissens-Instandhaltung ihrer Mitarbeiter! Erfolgsfaktor …

Kostenfreie Veranstaltung für Unternehmer, Freiberufler und Führungskräfte Kiel, 14.10.2009 - Eck & Oberg veranstaltet am Freitag, den 30.10.2009 ab 17.00 Uhr eine Vortragsveranstaltung zum Thema Stimme. Die Business- und Voice Coach Martina Schuster wird zeigen, wie die Stimme im Zusammenhang mit der Körpersprache eine entscheidende Schlüsselstellung in der Kommunikation darstellt. Verschiedene Forschungen belegen zweifelsfrei, dass nur ca. 7 bis 10 Prozent der Botschaft durch die tatsächlich gesagten Worte übermittelt werden, dagegen 90 Prozent …

Die Gesamtwirtschaftlichkeit und die Außenwahrnehmung einer Einrichtung entscheiden über die Position auf dem Markt. Dabei nimmt die Kostenbelastung bei einem stetig steigenden Qualitätsbewusstsein der Kunden permanent zu. Um dieser Spirale entgegenzuwirken, ist eine klare Kostengliederung und Kostentransparenz in den einzelnen Leistungsbereichen erforderlich. Nur so können unterschiedliche Arbeitsfelder miteinander verglichen und präzise Schritte gegangen werden. „Erfolg ist messbar“ bündelt erstmals praktisches und theoretisches Wissen zu…

… dem bestehenden Kontakt zur Hochschule seit 2007. Zum anderen der hervorragende Ruf der Hochschule in Praxis und Wissenschaft“, so Inverto-Vorstand Frank Wierlemann. Über den nun noch engeren Kontakt zur WHU als Nachwuchsschmiede für hoch qualifizierte Fach- und Führungskräfte freut sich besonders Inverto-Personalchefin Ines Breuer: „Das fachliche und persönliche Profil der Studierenden und Absolventen passt genau zu Inverto. Wir brauchen Mitarbeiter, die der gesamten Bandbreite von strategischen und operativen Aufgaben in der Beratung gewachsen …

… nimmt Polen eine Schlüsselposition in Mittel- und Osteuropa ein. Um diesen Markt, der zugleich der größte unter den neuen EU-Mitgliedsstaaten ist, dreht sich der nächste Fachdialog der Staufen AG. Am 17. November 2009 sind interessierte Unternehmer und Führungskräfte ab 18 Uhr zu der kostenlosen Veranstaltung im Schloss Köngen bei Stuttgart eingeladen. Das international agierende Lean Management-Beratungsunternehmen Staufen AG präsentiert zwei namhafte Experten, welche den Wirtschaftspartner Polen genau kennen und die Chancen im Nachbarland praxisnah …

… gibt für das Zukunftsmanagement zwei wesentliche Motive, Entwicklungsdrang und Angst, oder milder gesagt die Sorge. Letztere ist als Triebkraft deutlich stärker geworden, aber es gibt eher mehr als weniger Bedarf. Allerdings ist auch zu beobachten, dass ein anderer, nicht unwesentlicher Teil der Führungskräfte tatsächlich jeden Gedanken an die Zukunft scheut, und das ist fraglos ein Fehler, so Pero Micic. Doch warum ist es generell so wichtig, sich als Top Manager strategisch – und mit mehr Professionalität als bis dato üblich – mit der Zukunft …

… Metern längste Seebrücke des europäischen Festlands. Fundierte Englischkenntnisse sind im Berufsleben unverzichtbar. Die Anforderungen dabei sind allerdings höchst unterschiedlich. Während die einen insbesondere mit der Korrespondenz oder dem Telefon beschäftigt sind, müssen Führungskräfte Verhandlungen führen, Präsentationen halten und Meetings leiten. Auf diese unterschiedlichen Profile hat sich Business English Training Worldwide ideal eingestellt und bietet ein 1-wöchiges Business English Training an der Ostsee an. Von Montag bis Freitag …

… Märkte erschließen! Mitarbeiter mit verhandlungssicheren Fremdsprachen-Kenntnissen können neue Umsätze in bisher noch unbeachteten Ländern generieren. Damit das Business Englisch oder das Wirtschaftsfranzösisch auf dem Laufenden ist, berät proclass.com Firmen sowie Fach- und Führungskräfte kostenfrei und unverbindlich bei der Wahl des richtigen Sprachkurses. proclass.com ist eine Spezialagentur in Sachen Sprachkurse für Business und Beruf. Selbst äußerst spezielle Sprachkurs-Inhalte, wie z.B. Englisch für Verhandlungen, Verkauf, Office Managment, …

… viele jedoch nicht wissen ist: Die Probleme können mit dem Programm der Externen Mitarbeiterberatung zu einem großen Teil aufgefangen werden. Hierbei handelt es sich um ein durch den Arbeitgeber angebotener kostenloser externer Beratungsservice für Mitarbeiter und Führungskräfte. Das in den USA bereits weit verbreitete Employee Assistance Program, EAP, hilft mit seinen qualifizierten Beratungsangeboten bei der Bewältigung von privaten und beruflichen Problemen. Betrachten wir ein Beispiel: Herr Mustermann sorgt sich um seine Ehe. Seine Frau möchte …

… Betrugsmuster erkennen und entsprechende Maßnahmen ergreifen“ darauf ein, welche wirtschaftlichen Schäden durch Betrug entstehen, wie man Betrügern auf die Spur kommen kann sowie welche Maßnahmen der Betrugsprävention und abwehr dienen. Die DEBIT 2009 richtet sich an Führungskräfte aus den Bereichen Rechnungs- und Finanzwesen, Debitoren- , Kredit- und Forderungsmanagement, Kreditüberwachung und Controlling. Interessenten können sich zum Kongress DEBIT 2009 auf der Homepage des Veranstalters Deutsche Kongress GmbH anmelden: www.debit-kongress.de .

… Initiative steht unter der Schirmherrschaft des berufsmäßigen Stadtrats und Wirtschaftsreferenten der Stadt Nürnberg Dr. Roland Fleck. Sie soll Unternehmens- und Führungsethik als einen wichtigen Standort- und Erfolgsfaktor für Unternehmen in der Region bewusst machen. Führungskräfte erhalten Anreize und Unterstützung durch entsprechende Tagungen, Foren und Netzwerke. Die Initiative dient als Plattform, um sich zu Fragen von Unternehmensethik, Werteorientierung und Nachhaltigkeit auszutauschen und Diskussionen untereinander anzuregen. Sie soll damit zu …

… Umgang mit Kollegen, Kunden und Mitarbeitern, Effizienz und wirkungsvolles Auftreten sowie Problemlösungskompetenz. Das vermittelt der neue, ZFU-zertifizierte Fernlehrgang OFFICE COACH. Assistentinnen in Management, Personal, Marketing und Vertrieb sowie Sachbearbeiter, junge Führungskräfte, angehende Trainer, aber auch Wiedereinsteiger profitieren von dieser bislang einzigartigen Weiterbildung. Coaching im Job fördert die effektive Zusammenarbeit und Kommunikation im Team, mit Kunden und benachbarten Abteilungen. Der Fernlehrgang OFFICE COACH …

Arbeitskreis für Führungskräfte aus der Internen Revision tagt. Fachlicher Schwerpunkt Compliance und Interne Revision wird in Vorträgen reflektiert und diskutiert. Top Veranstaltung für mittelständische Unternehmen. Zwanzig Vertreter aus mittelständischen Unternehmen und gemeinnützigen Organisationen trafen sich am 6. Oktober in Ludwigsburg bei Stuttgart zum fachlichen Austausch im Rahmen des Chief Audit Executives Network von The AuditFactory. Zum fachlichen Themenschwerpunkt Praxis der Compliance und Interne Revision wurden aus den Reihen der …

… auf Kostenkomponenten im Fokus steht, sondern vielmehr eine professionelle Kommunikation mit den Betroffenen. Gerade die schwierige Situation der Personalfreisetzung, so zeigt die Erfahrung der MTB AG, verdeutlicht den Handlungsbedarf bei der Fortbildung der Führungskräfte: Vermeidungsstrategien, Ängste und Unprofessionalität müssen thematisiert und abgebaut werden. Eine zusätzliche Prozessbegleitung sorgt für optimale Ergebnisse. Die Begleitung der MTB AG erfolgt über Seminare, Trainings, Beratung und Workshops mit folgenden Schwerpunkten: * Freisetzungsgespräche …

(Eltville, 19.10.2009) Am 22. und 23. Januar 2010 trifft sich auf Einladung der FutureManagementGroup AG bereits zum vierten Mal ein Kreis von Unternehmern, Führungskräften und Zukunftsmanagern zu den Eltviller Zukunftstagen im schönen Rheingau. "Die Aufgabe ist nicht so sehr, das zu sehen, was noch niemand gesehen hat, sondern über das, was jeder sieht, das zu denken, was noch niemand gedacht hat."(Arthur Schopenhauer). In diesem Sinn erleben die Teilnehmer anderthalb inspirierende Tage im Austausch mit Zukunftsmanagern aus den verschiedensten …

Ergebnisse der aktuellen Umfrage 2009 - In unserer diesjährigen Umfrage haben wir wieder rund 6.000 Fach- und Führungskräfte der Energie- und Chemiebranche nach ihrer Meinung gefragt. Im ersten Teil ging es diesmal um die Frage, wie sich die aktuelle Wirtschaftskrise konkret auf die Akteure der beiden Branchen auswirkt. Wie ist die persönliche Wahrnehmung dieser für viele schwierigen Zeit? Welche Maßnahmen werden in den Unternehmen ergriffen, um das Schlimmste abzuwenden? Anschließend haben wir die Gehaltsbenchmarks der letzten Jahre fortgeführt …

… ebenfalls an der Verbesserung ihres Rohstoffeinkaufs. Auf der einen Seite geht es um die langfristige Sicherung des noch immer niedrigen Preisniveaus, auf der anderen Seite steht das Vermeiden von Versorgungsengpässen für die Unternehmen im Vordergrund. Die neuen Führungskräfte bei Inverto Als Principal ist Mario Büsch seit Juni für Inverto vom Standort Köln aus tätig. Der 42-Jährige blickt auf umfangreiche Erfahrung in der Einkaufsleitung und Geschäftsführung in Unternehmen wie dem Servicepartner der Konsumgüterindustrie CZEWO, Pfleiderer sowie …

… vorbildlichsten Unternehmen. Ausgezeichnet wurden auch die neue Aufsichtsratsvorsitzende Dr. Simone Bagel-Trah und der Vorstandsvorsitzende Kasper Rorsted. Nach Auswertung von Medienberichten kam eine Jury zu dem Urteil, dass Henkel die Führungsspitze mit dem besten öffentlichen Ansehen aller großen Unternehmen in Deutschland hat. Henkel wurde bereits in den vergangenen Jahren mit etlichen Preisen bedacht. So ist der Dax-Konzern nach Meinung der weltweit 4.000 einflussreichsten Führungskräfte das angesehenste Unternehmen Deutschlands (Fortune-Ranking).

… 17,69 gestiegen ist, besonders stark verbessert. In den Sektoren ist die Erholung vor allem im Bereich der Dienstleistung markant – von minus 12,50 auf jetzt 21,70 Punkte. Am schwächsten schneidet die Produktion mit 9,85 Punkten (+5,93) ab. Betrachtet man die Führungskräfte im Vertrieb im Vergleich zu den Verkäufern im Feld, so zeigt sich, dass die Vertriebsspezialisten mit direktem Kundenkontakt die Lage verhaltener einschätzen als ihre Vorgesetzten: Hier liegt der Indikator bei lediglich 10,11, bei den Führungskräften aber bei 27,5 Punkten. „Wir …

… Forschungsinstitut für Rationalisierung (FIR) veranstaltet am 17. November dieses Jahres den 14. Aachener Unternehmerabend im SuperC der RWTH Aachen. Die kostenfreie Veranstaltung mit dem Motto „Erfolgreich in 2010“ beginnt um 18:00 Uhr und richtet sich an Geschäftsführer und Führungskräfte aus dem Aachener Raum und der Euregio. Namhafte Referenten aus Industrie und Forschung stellen an diesem Abend Erfolgsstrategien für die unternehmerische Praxis vor und beleuchten, wie wirtschaftlich herausfordernde Zeiten nicht nur als Krise, sondern auch als Chance …

… zugeschnittene Lehrgang wird zu einer reduzierten Studiengebühr von 1.800 Euro (2.900 CHF) angeboten. Intensivstudium zum Dipl.-Betriebsökonom (BI) Mit den weiteren praxisbezogenen Intensivstudiengängen „Betriebswirtschaft“ und „Finanzwirtschaft“ spricht das Betriebswirtschaftliche Institut & Seminar Basel Führungskräfte und Nachwuchsmanager an, die ihr BWL-Basiswissen ausbauen wollen. Der modular aufgebaute Fernlehrgang startet am 15. Oktober 2009 bereits in die 22. Durchführung. Das Intensivstudium wird auch englischsprachig als „Intensive …

… Zusammenarbeit mit anderen Partnern gibt, alle interkulturellen Trainings der Bildungsakademie der BMW AG in Deutschland durch ti communication durchgeführt. „Qualität überzeugt“ so Gerhard Hain von ti communication: „Seit 2003 sind wir für BMW tätig. Wir haben zahlreiche Fach- und Führungskräfte auf Ihren Auslandseinsatz in den verschiedensten Ländern der Welt vorbereitet. Die Trainings fanden meist in München, aber auch vor Ort in z. B. Singapur, Seoul oder Warschau statt.“ ti communication entwickelte sich so zum verlässlichen Partner für die BMW …

… professionalisieren. Insgesamt ein Workshop auf Top-Niveau.“ So urteilte Peter Wimmer, langjährig erfahrener Coach und einer der zwölf Teilnehmer des ausgebuch-ten Zertifizierungs-Workshops zum Ich-Entwicklungs-Profil. Zusammen mit anderen Coaches, Geschäftsführern und Beratern aus dem Bereich Führungskräfteentwicklung und Management-Diagnostik bildete er die erste Gruppe, die an einer Zertifizierung zu dem im deutschsprachigen Raum neuen Instrument „Ich-Entwicklungs-Profil“ teilnahm. Die drei Tage vom 02. – 04.07.2009 waren ein sehr intensiver …

Personalverantwortliche erfahren bei einem Seminar von EQ Dynamics, was Führungskräfte können müssen, um ihre Mitarbeiter erfolgreich durch Umbruchzeiten zu führen. Personal abbauen, die Organisation umstrukturieren, Kosten senken – vor solchen Herausforderungen stehen aktuell viele Unternehmen. Die hierfür nötigen Basisentscheidungen trifft in der Regel die Unternehmensführung. Mit der Aufgabe, diese Entscheidungen den Mitarbeitern mitzuteilen und umzusetzen, sind im Betriebsalltag aber meist die operativen Führungskräfte betraut. Entsprechend …

Die meisten Stellenausschreibungen für Software- und IT-Spezialisten - Anwälte und Wirtschaftsprüfer zunehmend gesucht Düsseldorf, 8. Oktober 2009 - Personalberater und Headhunter suchen wieder verstärkt Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Das ergibt eine Analyse der von Headhuntern durchgeführten „verdeckten Suche“ beim Online-Karrieremanager Placement24. Noch bis Mitte des Jahres sorgte die Finanz- und Wirtschaftskrise dafür, dass sich die Personalakquisition hoch qualifizierter Führungskräfte nahezu ausschließlich auf den Ersatz ausscheidender …

… Bedeutung beimisst. Hintergrund Nachdem die Studie 2008 vor dem Hintergrund der damals stark aufkeimenden globalen Finanzkrise erschienen ist, interessierte die Autoren in 2009, was sich in der Krise an den Zielen, Strategien und Aktivitäten im Bankmanagement – insbesondere auch im Hinblick auf die Novelle der MaRisk – verändert hat. Dafür wurden im Rahmen einer quantitativen Befragung 100 Vorstände sowie Führungskräfte aus den Bereichen Finanzen / Controlling, Marketing / Vertrieb und IT mit Hilfe eines standardisierten Erhebungsbogens befragt.

… heller wird“, erklärt Gmachl-Fischer. „Was Mitarbeiter im Kundenservice brauchen, ist eine Auseinandersetzung mit dem Wesen ihrer Kommunikation und zu wissen, welche Voraussetzungen das menschliche Gehirn dafür mitbringt.“ Unfreundlichkeit nur die Spitze des Eisberges Die Liste an Fehlern, die Führungskräfte begehen, wenn sie die Gefühle der Mitarbeiter ausklammern, ist lang: Zu sehr und oft engen Manager den Handlungs- und Entscheidungsspielraum der Mitarbeiter ein. Kontraproduktiv kann auch sein, wenn bei der Personalauswahl zu wenig auf soziale …

Talential.com hat eine neue Serie namens „HR-Trends“ gestartet. Namhafte HR-Experten geben im Interview u.a. einen Ausblick auf Entwicklungen im Recruiting-Markt. KÖLN, 05.10.2009. Als innovationsgetriebenes Unternehmen hat Talential.com, der Online-Personalberater für Fach- und Führungskräfte, die Serie "HR-Trends" ins Leben gerufen. Ziel ist es, über Ideen, Entwicklungen und Innovationen zu sprechen. Die Serie unterteilt sich dabei in verschiedene Bereiche. So nimmt Talential z.B. in "HR-Trends thematisiert" Stellung oder interviewt in "HR-Trends …

… Metern längste Seebrücke des europäischen Festlands. Fundierte Englischkenntnisse sind im Berufsleben unverzichtbar. Die Anforderungen dabei sind allerdings höchst unterschiedlich. Während die einen insbesondere mit der Korrespondenz oder dem Telefon beschäftigt sind, müssen Führungskräfte Verhandlungen führen, Präsentationen halten und Meetings leiten. Auf diese unterschiedlichen Profile hat sich Professional Business English Training ideal eingestellt und bietet ein 1-wöchiges Business English Training an der Ostsee an. Von Montag bis Freitag …

Die Anforderungen an die Mitarbeiter und Führungskräfte eines Unternehmens nehmen immer mehr zu. Personalentwicklung ist daher notwendiger denn je. Aber gerade die gestiegenen Anforderungen führen auch dazu, dass immer weniger Zeit bleibt und die Weiterbildungen immer passgenauer sein sollten. Für kleinere Unternehmen ergibt sich daraus das Problem, dass nicht genügend Mitarbeiter für ein Thema vorhanden sind und deshalb oft die Weiterbildung nicht so intensiv betrieben wird, wie man sich es wünscht. Die Lösung für diese Problem lautet: Weiterbildung …

… über 1.000 Firmen nach dieser Methode. Bei der Begegnung mit Prof. Dr. Jörg Knoblauch hatten die Teilnehmer die Gelegenheit, dessen Expertenwissen anzuzapfen. Knoblauch zeigte Wege, wie sich Engagement und Motivation von Mitarbeitern verbessern lassen und mit welchen Hilfsmitteln Führungskräfte ihre Aufgaben leichter lösen. Was Reinhard B. Großmann am meisten beeindruckt hat: „Es ist faszinierend, wenn Chefs und Abteilungsleiter erzählen, wie positiv sich ihre Zahlen und ihr Leben durch die TEMP-Methode ® verändert haben.“ Das TEMP-System habe …

… nur die geeigneten Instrumente auszuwählen, sondern auch ihre Umsetzung mit einer sinnvollen Kommunikationsstrategie und begleitenden Maßnahmen zu unterstützen. Basis ist dabei, die geplante Organisationsveränderung und die nachfolgende Personalentwicklung der verbleibenden Mitarbeiter und Führungskräfte festzulegen und transparent zu machen. Rütten zeigt Schritt für Schritt, wie man hierbei professionell vorgeht. Den dritten Teil bilden Analysen und konkrete Hinweise zu Dynamik, Phasen und Rollen im Trennungsprozess. Schließlich sind Trennungen …

Am 15. und 16. September fand der diesjährige Kundentag der Prof. Schumann GmbH statt. Rund 80 Gäste, darunter viele Fach- und Führungskräfte aus dem Bereich Kredit- und Risikomanagement, versammelten sich in Göttingen zum gemeinsamen Erfahrungs- und Gedankenaustausch. Die zweitägige Veranstaltung stand unter dem Motto „Chancen nutzen – Kreditrisiken aktiv steuern“. Jörg Helms, Leiter Standardsoftwareentwicklung bei der Prof. Schumann GmbH, stellte die Neuerungen der Kreditmanagement-Software CAM (Credit Application Manager) vor. „Insbesondere die …

… Stärken sowie auch Schwächen. So können bereits während des Seminars Potenziale erkannt und unerwünschte Verhaltensweisen verändert werden. Die Firma Tierische Trainer, eine der führenden Anbieter für Pferdegestützte Coachings, bietet Coachings mit Pferden für verschiedene Zielgruppen an. Führungskräfte und Mitarbeiter erfahren in dem Seminar „Authentisch und erfolgreich führen“ mehr über ihr Führungs- und Teamverhalten und wie sie dieses verbessern können. Ein sehr beliebtes und offenes Seminar ist die Veranstaltung „Pferde stärken Menschen“. …

… die nicht fragen!“ erklärt Christian Pirker, Geschäftsführender Gesellschafter der Christian Pirker Unternehmensentwicklung & Managementberatung den Hintergrund dieses Slogans. „Mir hat das in meinem Leben viel geholfen und ich habe diesen Satz auch an die zahlreichen Führungskräfte weitergegeben, die ich in den letzten Jahren in ihrer Entwicklung begleiten durfte“, erklärt der Klagenfurter Unternehmensberater weiter. Die Resonanz auf den Slogan war unterschiedlich, allerdings konnten die Gründer und Jungunternehmer, die eben nicht dumm sein …

EIU-Studie unter 561 Führungskräften / Management kehrt zurück zu klassischen Change-Methoden / Krise bietet großes Potenzial / Hauptthemen: Kosten- und Personalreduktion Düsseldorf, 29. September 2009 – Celerant Consulting, die global tätige Change- und Implementierungsberatung mit Fokus auf operationalen Verbesserungen, hat im Rahmen einer internationalen Studie Einstellungen und Umgang von Führungskräften mit Change Management im Jahr der Krise analysiert. Die Untersuchung ist die zweite Welle der jährlichen Erhebung, die im Sommer 2008 ihren …

… es den Unternehmen flexibel auf die Nachfrage und neue Situationen, und damit auch auf Krisen, zu reagieren. Das Herbstseminar der Wirtschaftsinformatik wird von den Professoren Herbert Glöcke und Armin Roth von der Fakultät Informatik organisiert. Es wendet sich an Führungskräfte und Entscheider aus der Wirtschaft und Forschung und wurde erstmalig vor 15 Jahren durchgeführt. Inzwischen genießt das Herbstseminar der Fakultät Informatik hohes Ansehen in Forschung und Wirtschaft. Im letzten Jahr war u.a. der Vize Präsident der Daimler AG, Herbert …

… (SLII®), lizenziertes Seminar. Welche Unterstützung braucht mein Mitarbeiter beim Wahrnehmen der neuen Aufgabe? Wie gehe ich mit Mitarbeitern um, die nicht die gewünschte Leistung zeigen? Wie verhalte ich mich, wenn es in meinem Bereich „brennt“? Solche Fragen stellen sich Führungskräften im Führungsalltag oft. Und stets stehen sie dann vor der Herausforderung, ihr Führungsverhalten dem jeweiligen Gegenüber und der aktuellen Situation anzupassen. Dies ist eine schwierige Aufgabe – unter anderem, weil dies neben einer hohen Sensibilität für Situationen …