Christian S. Braun | BUSINESS & COACHING

Die internationale Konjunkturkrise hat die deutsche Wirtschaft voll erfasst. Dennoch sind bestimmte Berufsgruppen gerade jetzt sehr gefragt. Eine aktuelle Untersuchung von 88.305 Stellenangeboten in 18 verschiedenen Onlinebörsen und Tageszeitungen zeigt, dass gerade jetzt erfolgreiche Vertriebsmitarbeiter gesucht sind. Nach der Analyse des Düsseldorfer Business Coachs, Christian S. Braun, liegt der Anteil der Stellenangebote im Bereich Vertrieb aktuell bei 11 % und damit sogar leicht über dem Wert vom September 2008. Damals betrug der Anteil …

Das Coaching-Angebot ist heute so umfassend wie noch nie. Meist geht es darum, neue Perspektiven zu gewinnen, Kompetenzen zu fördern, Potenziale zu entwickeln, Lösungen zu erarbeiten und diese nachhaltig umzusetzen. Coaching ist zum festen Bestandteil der Wirtschaftswelt geworden. Rund 40.000 Coachs und Trainer gibt es in Deutschland. Der Markt ist unübersichtlich und darin stecken die Risiken für potenzielle Auftraggeber und Klienten. Um einen möglichst hohen Nutzen aus dem Coaching ziehen zu können, zählt einzig und allein Dienstleistungsq…

Führungskräfte, die sich in Ihrem Leben einmal mit Zeitmanagement beschäftigt haben, stellen oftmals fest, dass die Umsetzung der Methoden und Techniken in der Praxis oft scheitert. Schnell sinkt die Motivation und alte Verhaltensmuster im Umgang mit Zeit kehren zurück. Dabei ist die Wirksamkeit vieler Zeitmanagement-Techniken längst belegt. Christian S. Braun, BUSINESS & COACHING, schaut hinter das eigentliche Zeitproblem. Im Laufe seiner langjährigen Erfahrung als Führungskraft und Manager hat sich der heutige Business Coach aus Düsseldorf…

„Wenn es um die Erreichung von Unternehmenszielen geht, stecken in vielen deutschen Unternehmen noch Erfolgsreserven, die bisher nicht ausgeschöpft werden“, so der Düsseldorfer Unternehmensberater und Business Coach Christian S. Braun. Zielvereinbarungen sind inzwischen ein beliebtes Führungsinstrument. Dabei verpflichtet sich der Mitarbeiter schriftlich, bestimmte Arbeitsleistungen zu erbringen, die als Ziele formuliert werden. Je besser die später erzielten Resultate, desto höher fallen in der Regel Bonuszahlungen für den Mitarbeiter aus. …