Stiftung Familienunternehmen

Hochschulabsolventen aller Fachrichtungen, Berufseinsteiger und -erfahrene haben noch bis zum 14. Oktober Zeit, um sich für den „Karrieretag Familienunternehmen“ zu bewerben. Der "Karrieretag Familienunternehmen" wird am 29. November in Radevormwald bei Wuppertal stattfinden. Auf dem neuen Campusgelände des Gebäudetechnikspezialisten Gira haben die Bewerber die Möglichkeit, direkt mit den Eigentümern und Personalverantwortlichen von mehr als 50 großen Familienunternehmen über Karriereperspektiven zu sprechen. Familienunternehmen benötigen …

Im InnovationCampus des Audio-Spezialisten Sennheiser werden normalerweise Ideen für neue Produkte entwickelt – heute findet hier der 22.Karrieretag Familienunternehmen statt. 50 Familienunternehmen aus ganz Deutschland treffen im Rahmen der Veranstaltung auf rund 650 hochqualifizierte junge Frauen und Männer, die sich für eine Karriere in einem Familienunternehmen interessieren. „Der InnovationCampus ist ein perfekter Veranstaltungsort für den Karrieretag. Er steht für das, was Familienunternehmen auszeichnet“, sagt Stefan Heidbreder, Gesch…

Insbesondere Ingenieure, Informatiker und Wirtschaftswissenschaftler, Absolventen und Berufserfahrene können sich noch bis zum 15. Oktober für den kommenden „Karrieretag Familienunternehmen“ bewerben. 50 international agierende Familienunternehmen aus ganz Deutschland stellen sich auf der Jobmesse vor. Neben Gastgeber Sennheiser gehen weitere bekannte Familienunternehmen wie Hilti, Miele oder Sixt auf die Suche nach Führungskräfte-Nachwuchs. Mit dabei sind auch Hidden Champions wie GEMÜ, Viega oder Wacker Chemie. In einem verbindlichen und …

München - „Familienunternehmen stehen für unternehmerisches Denken, Innovation und Nachhaltigkeit!“ So wirbt Thomas Fischer, Aufsichtsratsvorsitzender der MANN+HUMMEL Gruppe für den kommenden „Karrieretag Familienunternehmen“, der am 29. Juni in Ludwigsburg bei Stuttgart im neuen Technologiezentrum des international agierenden Filtrationsspezialisten stattfinden wird. 49 weitere große Familienunternehmen aus ganz Deutschland werden sich dort als Arbeitgeber präsentieren. Mit dabei sind beispielsweise die Drogeriemarktkette dm, der „Sonnenlich…

Bislang umfangreichste Untersuchung der volkswirtschaftlichen Bedeutung von Familienunternehmen Familienunternehmen sind Jobmotor und wachsen dynamisch auch in rezessiven Zeiten, das ist ein wesentliches Ergebnis der Studie zur volkswirtschaftlichen Bedeutung von Familienunternehmen, die heute in Stuttgart vorgestellt wurde. Demnach haben allein die 5o0 größten Familienunternehmen zwischen 2006 und 2008 ihre Beschäftigtenzahl im Inland jährlich durchschnittlich um 2,2% erhöht, während nicht-familiengeführte DAX-Unternehmen im gleichen Zeitra…

Trotz Wirtschaftskrise und den damit verbundenen teilweise massiven Auftragseinbrüchen sind auf dem 5. Karrieretag Familienunternehmen in Ulm zahlreiche „Hidden Champions“ vertreten, um potentielle Führungskräfte für morgen zu suchen. Auch auf Bewerberseite ist der Andrang groß: „Rund 20 % mehr Bewerbungen gingen im Vorfeld ein, nämlich über 2.000, aus denen 600 Kandidaten akkreditiert wurden“, berichtet Stefan Klemm, Geschäftsführer des Entrepreneurs-Club München, der den Karrieretag organisiert. Der Grund hierfür ist nicht nur in der allgem…

Bei der Hälfte aller börsennotierten Unternehmen (ausgenommen Finanztitel) in Deutschland handelt es sich eigentlich um Familienunternehmen. Diese repräsentieren etwa ein Drittel der Marktkapitalisierung, sind relativ jung, wachstumsstark und in fast allen Industrien vertreten. Entgegen der weit verbreiteten Ansicht stellen sie somit ein bedeutendes Phänomen am deutschen Kapitalmarkt dar. Das sind die wesentlichen Aussagen einer Studie der Stiftung Familienunternehmen, die vom Center for Enterpreneurial and Financial Studies an der TU München…

Familienunternehmen und anonyme Konzerne in der politischen und medialen Debatte: Im Auftrag der Stiftung Familienunternehmen hat die Zeppelin Universität Friedrichshafen eine Studie erstellt, die analysiert, wie die Wirtschaft im Allgemeinen, Familienunternehmen und anonyme Publikumsgesellschaften im Speziellen in der öffentlichen Meinung sowie in der politischen und der medialen Debatte wahrgenommen werden. Die Ergebnisse sind zweigeteilt. Erschreckend: Das Vertrauen von großen Teilen der Bevölkerung in die wirtschaftliche und gesellschaft…

„Gerade in Zeiten der Wirtschaftskrise kommt es auf die Familienunternehmen an. Sie sind nicht nur die häufigste Unternehmensform sondern stehen auch in besonderem Maße für Werte wie Nachhaltigkeit, Stabilität und Verlässlichkeit, die aktuell wieder stärker in das Zentrum des allgemeinen Interesses gerückt sind. Auf diese Stütze der sozialen Marktwirtschaft können und dürfen wir nicht verzichten.“ Mit diesen Worten begrüßte Bundeswirtschaftsminister Dr. Karl-Theodor Freiherr zu Guttenberg die über 280 Vertreter führender Familienunternehmen, …

Das neue Erbschaftsteuerrecht ist in Kraft getreten. Im Ringen um die Reform wurde seitens der Politik proklamiert, vor allem die Nachfolge von Familienunternehmen zu erleichtern. „Der Teufel steckt jedoch im Detail. Bei näherem Hinsehen erweisen sich viele Passagen des Gesetzes als höchst problematisch. Das gilt nicht zuletzt in der gegenwärtigen Krisensituation, die in den Bewertungsvorschriften schlichtweg nicht vorgesehen ist“, so Prof. Brun-Hagen Hennerkes, Vorstand der Stiftung Familienunternehmen. Unternehmensbewertung: Boom-Jahre wer…

„Die Anstrengungen der Politik sind insbesondere vor dem Hintergrund des engen verfassungsrechtlichen Rahmens anzuerkennen. Vor allem seit der Sommerpause wurden einige wichtige Forderungen der Stiftung Familienunternehmen erfüllt. Hierzu zählen die Verkürzung der Haltefristen von 15 auf nunmehr sieben bzw. zehn Jahre sowie der Wegfall der sogenannten ‚Fallbeilregelung’ zugunsten einer ratierlichen Abschmelzmöglichkeit. Auch die Verbesserungen auf der Bewertungsebene im Sinne sachgerechter Bewertungsverfahren sind ein echter Fortschritt“, so …

Der vorliegende Entwurf zur Reform der Erbschaftsteuer wird einer Prüfung durch das Bundesverfassungsgericht in Karlsruhe nicht standhalten. Insbesondere bei der sogenannten „Verschonungsregel“ sehen Prof. Dr. Paul Kirchhof (Institut für Finanz- und Steuerrecht der Universität Heidelberg) und Prof. Dr. Joachim Lang (Institut für Steuerrecht der Universität Köln) eine verfassungsrechtliche Sollbruchstelle festgeschrieben. „Substanziell hat sich wenig geändert“, so Stefan Heidbreder, Geschäftsführer der Stiftung Familienunternehmen. „Die uns vo…

Der Karrieretag Familienunternehmen zählt seit dem Start 2006 zu einer der renommiertesten Recruitingveranstaltungen. Das Interesse am Karrieretag ist mittlerweile so groß, dass der Bewerbungsschluss für den 4. Karrieretag Familienunternehmen bis zum 13. Oktober 2008 verlängert wird. Die Veranstaltung findet am 15. November 2008 statt. Gastgeber des Karrieretags ist diesmal das Unternehmen WIKA in Klingenberg am Main nahe bei Frankfurt. WIKA steht repräsentativ für die mehr als 20 teilnehmenden Familienunternehmen, die als Weltmarktführer i…

Der Mangel an Fachkräften stellt für deutsche Unternehmen das größte Wachstumshemmnis dar. Das Institut der deutschen Wirtschaft beziffert in einer Studie den volkswirtschaftlichen Schaden auf derzeit 20 Milliarden Euro. Unter dieser Entwicklung haben vor allem die stark wachsenden Familienunternehmen zu leiden. Um dem entgegenzuwirken, haben namhafte Familienunternehmer, die Stiftung Familienunternehmen und der Entrepreneurs-Club den Karrieretag Familienunternehmen ins Leben gerufen, um hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte auf Karriere…

„Am Vorabend des Jahrestages der Sozialen Marktwirtschaft freue ich mich, bei Ihnen zu sein!“ Mit diesen Worten unterstrich Bundeskanzlerin Angela Merkel auf dem ersten Tag des deutschen Familienunternehmens in Berlin ihre Verbundenheit mit jenem Teil der deutschen Unternehmen, der die meisten neuen Arbeitsplätze im Inland bereit stellt und neu schafft, der die meisten jungen Menschen ausbildet und die größte Dynamik aufweist. Vor rund 250 Vertretern führender Familienunternehmen aus allen Teilen der Bundesrepublik zog Merkel eine Parallele z…

Im Auftrag der Stiftung Familienunternehmen hat das Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW) eine internationale Benchmark-Studie zu Standortfaktoren von Familienunternehmen erstellt. Prof. Dr. Brun-Hagen Hennerkes, Initiator und Vorstand der Stiftung Familienunternehmen, erklärt Anspruch und Ziel der Studie: „Unser Länderindex ist für Familienunternehmen wichtig, weil auch diese im Zeitalter der Globalisierung internationale Standortstrategien verfolgen und mit globalen Wettbewerbern konkurrieren. Darüber hinaus bildet die Benchmar…

Aufgrund der aktuellen Anmeldung renommierter Unternehmen wie Sixt und Trumpf ist die Bewerbungsfrist für den 3. Karrieretag Familienunternehmen bis zum 5. Mai 2008 verlängert worden. Der Karrieretag Familienunternehmen ist eine in ihrer Art einmalige Initiative, bei der sich ausschließlich namhafte Familienunternehmen wie Hilti, SieMatic, Trumpf, Goldbeck, Müller Milch oder Sixt zusammengefunden haben, um gezielt hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte zu rekrutieren. Gesucht werden Absolventen und Fach- und Führungskräfte bis zu zehn …

München/Weinheim, 10. März 2008 - Deutsche Familienunternehmen lehnen den internationalen Rechnungslegungs-Standard IFRS (International Financial Reporting Standards)überwiegend ab. Das gilt auch für die modifizierte IFRS-Version für kleine und mittlere Unternehmen. Das ergab eine Untersuchung, die die Stiftung Familienunternehmen gemeinsam mit der Vereinigung zur Mitwirkung an der Entwicklung des Bilanzrechts für Familienunternehmen (VMEBF) durchgeführt hat. Befragt wurden 350 Gesellschafter von Familienunternehmen mit einem Rücklauf von run…

So viele offene Stellen wie noch nie: 21 Familienunternehmen suchen hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte auf dem eigens kreierten „Karrieretag Familienunternehmen“ am 30. Mai 2008 in Bielefeld. Gesucht werden Hochschul-Absolventen der Ingenieurs- und Wirtschaftswissenschaften, Young Professionals und Professionals mit bis zu 10 Jahren Berufserfahrung. Bewerbungsschluss ist der 21. April 2008. Michael Glos, Bundesminister für Wirtschaft und Technologie, unterstützt die Idee mit seiner Schirmherrschaft. Suchen und finden für Arbeitgeber…

Botschafter einer sozialen Marktwirtschaft München/Gütersloh, 13. Dezember 2007 - Familienunternehmen sehen sich in der gesellschaftlichen Verantwortung und gehen sie aktiv an. Die Maßnahmen entspringen ethischen Motiven und sind eng mit der Person des Familienunternehmers selbst verknüpft. Dem Bildungssektor kommt die höchste Priorität zu. In der Kommunikation ihres gesellschaftlichen Engagements sind sie jedoch eher zurückhaltend. Zu diesen Ergebnissen kommt die aktuelle Studie des betriebswirtschaftlichen Instituts der Universität Stuttga…