Pressemitteilungen zu Führungskräfte

… profitables Wachstum" - so lautet das Motto des 29. DVVK am 30. und 31. März 2006 in München. Der Fachkongress der DVS Deutsche Verkaufsleiter Schule gehört mit insgesamt weit über 14.000 Teilnehmern zu den bedeutendsten Foren für Führungskräfte aus Vertrieb und Verkauf im deutschsprachigen Raum. Im ArabellaSheraton Grand Hotel diskutieren Vorstände, Geschäftsführer sowie Verkaufs- und Vertriebsleiter aus allen Branchen während der beiden Kongresstage mit Top-Referenten aus Wirtschaft und Wissenschaft über geeignete Rezepte für langfristiges profitables …

Entgegen häufiger Meinungsäusserungen von Personalvermittlern haben Führungskräfte und Manager als so genannte Quereinsteiger (Seiteneinsteiger) durchaus intakte Chancen auf dem Arbeitsmarkt, sofern folgende Bedingungen erfüllt sind: 1. Solides Fach- und Branchenwissen und Erfahrung mit Leistungsausweis 2. Fundiertes Know-how und Erfahrung im Vertrieb, Verkauf, Kundenakquisition 3. Anwendungserfahrung von E-Business bzw. unternehmensintegrierter E-Business Anwendungen 4. Betriebswirtschaftliches Know-how in Verbindung mit Fach- und Branchenwissen …

Berlin - Führungskräfte lernen in dem 3-Tage-Seminar "Führen leicht gemacht ..." vom 13.03 bis 15.03.2006, in Berlin, wie Sie ihre Mitarbeiter effektiver machen und dass Erfolg vom Wichtigen und nicht vom Dringenden abhängt. Das Geheimnis genug Zeit für die wichtigen Dinge zu haben, liegt nach der Erfahrung des Trainers Dietmar Feigenspan, in der richtigen Mitarbeiterführung. Werden Mitarbeiter richtig geführt, dann entlasten sie die Führungskraft. Die hat dann Zeit die wichtigen Dinge, wie Firma, Familie und sich selbst, zu pflegen. In der Regel …

… mit besonderer Sorgfalt verfasst werden, denn als persönliche Visitenkarte des Kandidaten ist es das Herzstück jeder Bewerbung. Um wechselwilligen Kandidaten den Einstieg in den neuen Job leichter zu machen, bietet StepStone, Deutschlands Jobbörse für Fach- und Führungskräfte, Bewerbern jetzt einen einzigartigen Service: Eine Zusammenstellung repräsentativer Beispiel-Anschreiben hilft ihnen, typische Fehler zu vermeiden und gibt Anregungen, wie die eigenen Stärken und Ziele ideal präsentiert werden können. Das Angebot ist für alle Nutzer kostenfrei. „Anhand …

Berlin - Manager und Führungskräfte, die in der Zukunft dauerhaften und nachhaltigen Erfolg im Geschäftsleben haben wollen, müssen heute die Macht des Unterbewusstseins kennen und anwenden können. Darin steckt das Geheimnis des Erfolges für das dritte Jahrtausend. Das untermauern auch zahlreiche psychologische Studien. Sklaven oder Leibeigene konnte man mit der Peitsche "motivieren". Und den Bürger einer Mangelgesellschaft "motivierte" ein Unternehmen durch die Erfüllung der materiellen Wünsche des Mitarbeiters durch Lohnzahlung. So konnte er sich …

… finance - recruiting - consulting gründeten. Henry Florian arbeitete bei einem regional tätigen Personaldienstleister, Bernd Zmuda bei einem internationalen Personalanbieter. Ihre Wege führten sie 1995 bei der FiRe AG/Amadeus AG zusammen, in der beide als Führungskräfte tätig waren und die spezialisierte Personaldienstleistung im Finanz- und Rechnungswesen am Standort Berlin erstmalig verankerten. Die Gründung des eigenen Unternehmens im September 2001 ist die Fortsetzung einer erfolgreichen Karriere und gleichzeitig der Beginn einer neuen Herausforderung. …

Führungskräfte verursachen jährlich 20 Milliarden Euro finanziellen Schaden in Deutschlands Unternehmen. Schlechte Mitarbeiterführung ist der Grund für Depressionen und Sabotageakte von Mitarbeitern. Das fanden das Meinungsforschungsinstitut Emnid und die University of Central Florida heraus. Die Ergebnisse hat der Trainer für Persönlichkeitsentwicklung und Verkaufsförderung, Dietmar Feigenspan, in seinem Aufsatz "Die Chefs als Verursacher wirtschaftlicher Einbußen, oder: wieviel kostet den deutschen Unternehmen falsche Führung?" zusammengefasst. …

… von Unternehmen, Verbänden und Behörden mit Hauptsitz in Deutschland, Österreich, der Schweiz oder Liechtenstein. Mittlerweile ist jeder achte Krisenfall in den Kieler Datenbanken mit dem Vermerk "International" gekennzeichnet. Trotz offenkundiger Warnsignale erkennen viele Führungskräfte häufig nur die Chancen einer globalen Geschäftstätigkeit - und übersehen die Risiken. Auch von den Unterstützungsangeboten öffentlicher Einrichtungen machen Firmen meist nur unzureichend Gebrauch. Gemeinsam mit Behördenvertretern führt das Kieler Institut für …

… werden. So liefern gerade regionale starke Anbieter wie die PSA NORD auch in Zukunft qualifiziertes Personal von der gewerblichen Hilfskraft über alle Qualifikationen von Facharbeitern und kaufmännischen Kräften an Ihre Kunden, ohne hierbei den Bereich der Fach- und Führungskräfte wie auch den der Ingenieure zu vernachlässigen. Die PSA NORD ist sich der Kundenerwartungen bewusst, und weiß das eben gerade die Beschäftigung von Hilfskräften nach wie vor einen erheblichen Teil der Zeitarbeit darstellt. Ein Konzentration auf die höheren Qualifikationen …

… die Unternehmen spült, sollten sich Firmen in Ordnung bringen. Der Ausdruck "gesund machen" gefällt Diehl in dem Zusammenhang besonders gut. Ein dreiviertel Jahr hat sie an "ihrem Machiavelli" geschrieben - und genauso lange gekürzt. "Das Buch soll ja gerade Führungskräfte mit wenig Zeit nicht abschrecken und in einem Rutsch lesbar sein", sagt sie und lacht. Niccolò Machiavelli (1469 bis 1527) war italienischer Politiker, Philosoph, Geschichtsschreiber und Dichter. Sein bekanntestes Werk, "Il Principe" ("Der Fürst"), handelt von der politischen Alleinherrschaft. …

… Auswirkungen aufzeigen. Alle Referenten beschäftigen sich seit vielen Jahren in ihrem Tagesgeschäft intensiv mit der Thematik und werden Ihnen im Seminar Lösungen zu vielen Ihrer Fragen vorstellen. Dieses Seminar wendet sich an Fach- und Führungskräfte der Kreditwirtschaft aus den Bereichen: - Recht, - Kredit und - Immobilienfinanzierung. Darüber hinaus sind Mitarbeiter der beratenden Berufe sowie das weitere interessierte Fachpublikum angesprochen. Das Team der AH Akademie für Fortbildung Heidelberg GmbH ist mit über 12-jähriger fundierter …

… Personaldienstleister jobs in time wächst überdurchschnittlich Hamburg, 12.01.2006. Das neue Jahr ist noch keine zwei Wochen alt, da warten Deutschlands große Personaldienstleister mit Unternehmenszukäufen auf. Auf diese Weise wollen die Branchenriesen den Anteil der Fach- und Führungskräfte unter ihren Zeitarbeitnehmern erhöhen. Eine Strategie, auf die der "David unter den Personaldienstleistern", das Hamburger Unternehmen jobs in time, schon seit Jahren setzt. jobs in time hat bereits heute einen Anteil von 75 Prozent Fach- und Führungskräften …

… in dem Erlernen fachlicher, methodischer oder sozialer Kompetenz. Allen Veranstaltungen ist gemein, dass auch komplexe Fachmaterie zwar wissenschaftlich fundiert, jedoch jederzeit praxisnah und anwendungsorientiert gelehrt wird. Zielgruppe der Veranstaltungen sind insbesondere Fach- und Führungskräfte, die sich in für sie fachfremden Themen in den Bereichen Steuern, Wirtschaft und Recht weiterbilden möchten. Die Veranstaltungen werden ausschließlich von langjährig erfahrenen Referenten und Trainern durchgeführt, die anerkannte Fachleute sind und …

Stellenausschreibungen im Internet hatten bisher zumeist den Zweck den Personalbedarf für größere Unternehmen im Fach- und Führungskräftebereich zu decken. Doch bei der Suche eines neuen Anstellungsverhältnisses gewinnt der Weg über das Internet zunehmend auch für gewerbliche Mitarbeiter mit Berufsausbildung an Bedeutung. Neue integrative Plattformen wirken der weiteren Zersplitterung des Markts entgegen und versprechen eine markante Kehrtwende, die das Ausschreiben von Stellen im weltweiten Netz auch für kleine und mittelständische Unternehmen attraktiv …

… bei der Rekrutierung von Young wie auch Old Professionals darauf, dass die Fremdsprachenkenntnisse nicht nur auf passivem Schulbuchwissen beruhen. „Immer wenn neben der aktiven Sprachanwendung auch interkulturelle Aspekte eine Rolle spielen, sollten Fach- und Führungskräfte eine Sprache vor Ort trainieren“, rät Thomas Bolle, Referent für BusinessClass-Sprachreisen bei den Carl Duisberg Centren (CDC). Personalchefs verlangen nämlich in einer globalisierten Welt sprachliche Handlungsfähigkeit von den Mitarbeitern, die mit ausländischen Partnern verhandeln. …

… zur Zufriedenheit mit der Zusammenarbeit in den jeweiligen Kundenprojekten durchgeführt. Der sich daraus ergebende Zufriedenheitsindex M+M CSI® und Kundenbindungsindex M+M KBI® wurden als Kennzahlen in die BSC und in das Zielsystem der Mitarbeiter und Führungskräfte integriert. Damit sind CSI und KBI integriert in die Instrumente der Unternehmenssteuerung und der internen Zielvereinbarungen. Zu den Anforderungen des EFQM-Excellence-Modells gehört auch, dass erreichte Ergebnisse auf bewusstes handeln zurückgeführt werden müssen. Dazu wurden aus …

Alles ändert sich - mit steigender Änderungsgeschwindigkeit. Führungskräfte stecken heute in dem Dilemma, Unternehmensziele den Mitarbeitern glaubwürdig zu vermitteln und gleichzeitig die eigenen Zweifel an der Halbwertszeit der Vorgaben zu verbergen. Hilfe bei dem Spagat versprechen Ratgeber und Managementbücher. Viele davon im professoralen Stil, Bücher zum Durcharbeiten. Dazu fehlt den meisten Führungskräften jedoch die Zeit. Abhilfe schafft hier das "Lesebuch für Manager", wie es ein begeisterter Leser nannte. Auch die Zeitschrift „Manager-Seminare“ …

… Leadership, Bildung und Unternehmertum sind die Basis für Wirtschaftswachstum“ wird das ECONOMIC FORUM DEUTSCHLAND als Verein seine Philosophie und die damit verbundenen Zielsetzungen weiter verfolgen: eine einzigartige, unabhängige, partei- und branchenübergreifende Vernetzungsstruktur von Führungskräften, Unternehmern, Politikern und Wissenschaftlern zu schaffen, getragen von der Wirtschaft, um Deutschland wieder nach vorne zu bringen. Daher steht auch zukünftig die Gewinnung der besten Führungskräfte und Unternehmer für den Dialog mit den Politikern …

… Mitarbeiter. Für diese Zielgruppe bieten "Die Marketingfüchse" nun folgende Maßnahmen an: - Modernes Mittelstands-Marketing als 3-Tages-Seminar - Teamleistung - mehr als die Summe der Einzelleistungen? 3 Tage Outdoor - Zeitmanagement für Führungskräfte als individuelles Coaching - Akquisitionstraining on the Job am Einzelplatz oder im Vertriebsteam Einzelheiten dazu sind auf der Website der Marketingfüchse http://www.die-marketingfuechse.de bzw. direkt auf der Seminarseite http://www.die-marketingfuechse.de/seminare.htm beschrieben. "Besonders …

… Unternehmenserfolg hängt in hohem Maße vom strategischen Führungsstil des Top Manage-ments ab. Eine Studie der Managementberatung Hewitt Associates ergab, dass in zweistellig wachsenden Unternehmen deutlich mehr progressive Manager und Visionäre tätig sind. Diese Top-Führungskräfte stehen gerne im Mittelpunkt, setzen verstärkt auf Innovation und streben Expansionen in neue Märkte an. Führungskräfte einstellig wachsender Unternehmen suchen hingegen Sicherheit und zeigen eine deutlich geringere Bereitschaft zu expansionsorientiertem bzw. risikoreichem Verhalten. …

… (aus-schließlich für Newsletter-Abonnenten) ISBN: 3-938641-11-8 Hinweis an Redaktionen Auf Anfrage senden wir Ihnen die Publikation umgehend per E-Mail zu. Schicken Sie bitte eine E-Mail entsprechenden Inhalts an ------------------------------------------------- Ansprechpartner: Dirk Baranek CoachAcademy - Für die Führungskräfte von morgen! Perspektive GmbH Silberburgstr. 187 70178 Stuttgart http://www.coachacademy.de Telefon +49 711.658357 40 Telefax +49 711.658357 11 CoachAcademy ist ein eingetragenes Markenzeichen der Perspektive GmbH, Stuttgart.

… Website gestellt werden. Die letzten zwei Kapitel des begleitenden WerkBuchs sind den Fragen nach „Inhalt“ und „Design“ gewidmet und geben damit die grundlegenden Eckpfeiler der finalen Realisierung der Website. Das Coaching-Angebot richtet sich an Geschäftsführer und Führungskräfte von kleinen und mittelständischen Unternehmen, die ihre Webpräsenzen zu einem langfristig erfolgreichen und Kunden bindenden Medium aufbauen wollen. Die Ergebnisse des i.d.R. halbtägigen Coachings werden für den Teilnehmer in schriftlicher Form aufbereitet und dienen als …

… sich viele Arbeitnehmer und auch Selbstständige, die sich mit ihrer Arbeit selbst verwirklichen möchten. Die Arbeit muss abwechslungsreich sein, Spaß machen und ein Ausdruck der Persönlichkeit sein. Das Interesse, eine Tätigkeit mit viel Verantwortung auszuüben Insbesondere Führungskräfte, aber auch manche Mitarbeiter sind an einer Arbeitstätigkeit interessiert, die ihnen ein hohes Maß an Selbstbestimmung, die Übernahme von Verantwortung und die Führung von Mitarbeitern ermöglicht. Sie haben das Bestreben, etwas bewirken und gestalten zu können …

Führen im Unternehmen bedeutet, von Mitarbeitern einzufordern, dass diese ihre Arbeit tun, und zwar in Erfolg versprechender Weise. Ziel- und situationsbezogene Führung heißt, mit einzelnen Personen oder Teams Vereinbarungen zu treffen und deren Einhaltung zu kontrollieren. Als Führungskraft im Außendienst sind Sie verantwortlich für die Vertriebsorganisation – ein komplexes Aufgabenspektrum. Während Ihrer Ausbildung und im Verlauf Ihrer beruflichen Biographie haben Sie außer dem erforderlichen Fachwissen vielfältige Kompetenzen erworben, die…

… chaotisch und sehr charmant. Mit der deutschen Mentalität tut er sich manchmal noch etwas schwer – die oft starre, unflexible Denkweise der Deutschen ist für den quirligen Franzosen etwas gewöhnungsbedürftig. Als Trainer und Coach berät er seit mittlerweile 9 Jahren Führungskräfte aller Branchen und weiß daher: Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit. Stationen Seine französische Herkunft hat Stéphane Etrillard stark geprägt. Die ersten 22 Lebensjahre verbringt der überdurchschnittlich gute Schüler und Student in seiner Heimat. Nach einem …

… http://www.kienbaum.de durchgeführt wurde. Variable Vergütungsmodelle steigern die Motivation. Durchschnittliche 102.000 Euro Jahresgrundgehalt für Leitende Angestellte der ersten Ebene und 75.000 Euro für Leitende Angestellte der zweiten Ebene bilden die Basis der Vergütung für Führungskräfte, schreibt Karl-Friedrich Raible, Projektleiter der Studie. 91 Prozent der Leitenden Angestellten der ersten Ebene würden variabel vergütet. Durchschnittlich erhielten sie einen variablen Anteil von 16 Prozent in Höhe von 21.000 Euro. Immerhin erhielten noch …

… zukünftig ausschließlich direkt über ihn lieferbar. „Schluss mit Mobbing!“ zeigt praxisgerechte Wege auf wie man mit dem lästigen Problem umgehen kann. Ein Kapitel trägt die Überschrift „Mobbing ist ein Führungsproblem“ und beschäftigt sich mit der Rolle der Führungskräfte in Mobbing-Situationen. „Schluss mit Mobbing“ - fordert Jürgen Goldfuß. Neben vielen grundsätzlichen Infos unterstützt er vor allem die frühzeitige Wahrnehmung unfairen Verhaltens, das sich zu Mobbing auswachsen könnte. Und bietet dazu präventive Maßnahmen an, die jeder praktizieren …

… eine gemeinsame Initiative von Carita Bularczyk, Inhaberin von CREALUX Kommunikationsdesign, und Volker Graubaum, Kopf der Firma e-netconsulting in Hamburg. Das System hinter „Dinner 4 18“ ist wohl durchdacht: In jeweils überschaubaren Sechser-Runden lernen sich genussfreudige Selbstständige und Führungskräfte aller Branchen kennen und genießen gemeinsam einen Gang eines insgesamt dreigängigen Menüs. Zu jedem Gericht setzt sich die Runde neu zusammen. So trifft jeder im Laufe des Abends auf 17 interessante Persönlichkeiten und natürlich auch potenzielle …

… als Einmalzahlung erfolgen, verfügt der Versicherte zeitnah über die komplette Summe. Auch binden Dread-Disease-Leistungen nicht an bestimmte therapeutische Leistungen, sondern stellen dem Versicherten die Verwendung frei zur Verfügung. Neben Privatpersonen sichern auch zunehmend Unternehmen Führungskräfte mittels dieser britischen Version ab. Gerade schwere Krankheiten ihrer Manager bedrohen die Existenz mittelständischer Unternehmen häufig akut, da ihre personelle Abdeckung normalerweise keinen kurzfristigen Ersatz aus anderen Bereichen bietet.

… seine Körpersprache wissen - sich ihrer bewusst-sein (Bewusstsein = Im Wissen sein). Nutzen Sie daher das Wissen um Ihre persönlichen körpersprachlichen Ausdrucksformen und verstehen Mitarbeiter, Kunden und Vorgesetzte auch im "Ungesagten". Denn: Führungskräfte, die in ihrer Führungsarbeit hintergründiges, menschliches Verhalten kennen und er-kennen, verstehen ihre Gesprächs-/Verhandlungspartner besser; Zusammenhänge können erkannt und in adäquate (Gesprächs)Führung umgesetzt werden. Sie erweitern damit Ihr "Handwerkszeug" um die ursprünglichste …

… da. Das zeigt die „Vergütungsstudie für Brauereien 2004“, den die Versuchs- und Lehranstalt für Brauereien in Berlin (VLB) http://www.vlb-berlin.org in Zusammenarbeit mit der Kölner Kirch Personalberatung http://www.kirchconsult.de veröffentlichte. Die Studie befragte 1.482 Fach- und Führungskräfte sowohl aus kleinen (bis 500 Mitarbeiter), mittleren (500 bis 1.000) sowie aus größeren (ab 1.000) Brauereien. Demnach liegen Führungskräfte der ersten Ebene im Bereich Vertrieb Handel bei den durchschnittlichen Jahresgesamtbezügen mit 112.000 Euro vor …

… wird häufig vergessen, dass wir selbst, aus der Sicht unserer Gesprächspartner betrachtet, ebenfalls ein Gegenüber sind, das kritisch unter die Lupe genommen wird. Und gerade Menschen, die eine exponierte Stellung einnehmen, wie beispielsweise alle Führungskräfte, werden hierbei einer ganz besonders intensiven Prüfung unterzogen. Manche Gesprächspartner lauern womöglich sogar nur auf einen Fauxpas, auf Unsicherheiten und wollen irgendwelche bestehenden Vorurteile bestätigt sehen. Führungskräfte stehen immer im Fokus der allgemeinen Aufmerksamkeit, …

… Bewertung der verschiedenen Kreditderivate vorgestellt. Beide Referenten verfügen über langjährige Erfahrung in den Bereichen Derivatehandel und -steuerung sowie im Kreditgeschäft. Die Veranstaltung richtet sich an Mitarbeiter und Führungskräfte von Banken, Sparkassen, Genossenschaftsbanken und Investmentgesellschaften mit Fokus auf folgende Bereiche: - Kreditrisikomanagement - Kreditgeschäft - (Risiko-)Controlling - Treasury Management - Portfoliomanagement - Financial Engineering - Rechnungswesen Darüber hinaus sind Mitarbeiter der beratenden …

… auf Fragen zu erhalten, die bisher offen geblieben sind! Aufgrund der praxisnahen Vortragsweise der Referenten erhalten Sie Hilfestellungen, die Ihnen im Rahmen Ihrer Tätigkeit Vieles erleichtern werden. Dieses Seminar wendet sich an Fach- und Führungskräfte von Banken & Finanzdienstleistern aus den Bereichen: - Steuern, - Recht, - Finanzbuchhaltung & Accounting sowie - Controlling & Innenrevision. Darüber hinaus sind Mitarbeiter der beratenden Berufe sowie das weitere interessierte Fachpublikum angesprochen. Das Team der AH Akademie …

… von Hewitt Associates Wiesbaden, den 2. November 2005 Deutsche Top-Manager und Mitarbeiter aus dem Mittleren Management haben in diesem Jahr durchschnittlich nur 2,9 Prozent mehr im Portmonee als im Jahr zuvor. Damit liegt das Niveau der Gehaltssteigerungsrate von Führungskräften unter dem Level von 2004 und 2003 (3 Prozent). Dies sind Ergebnisse der branchenübergreifenden Vergütungsstudie „Salary Increase Survey 2005“ der Managementberatung Hewitt Associates. An der weltweiten Studie, die 2005 zum 29. Mal durchgeführt wurde, beteiligten sich 63 …

… 25 Jahren für praxisorientierte und fundierte Wissensvermittlung in Unternehmensfragen auf höchstem Niveau. FORUM ist 100% Tochter von Springer Science + Business Media, einem der weltweit führenden Anbieter für Wissenschafts- und Fachliteratur. Das breit gefächerte Angebot umfasst Konferenzen und Tagungen zu aktuellen Entwicklungen, aber auch Seminare und mehrtägige Lehrgänge. Im Jahre 2004 nahmen mehr als 30.000 Führungskräfte aus nahezu allen Ländern Europas und aus den Vereinigten Staaten an über 1.400 Veranstaltungen der FORUM-Institute teil.

(Berlin/21.10.05) Im Rahmen des Business-Plan-Wettbewerbs Berlin-Brandenburg 2005 geht der Sonderpreis der Wirtschaftsjunioren, dem größten deutschen Verband junger Unternehmer und Führungskräfte, an die Firma mbm Mikrobrennermodule, die eine innovative Gasheizung für die kunststoffverarbeitende Industrie entwickelt haben. Die feierliche Übergabe findet am Montag, den 31. Oktober 2005 um 19.30 Uhr in den Räumen der Deutschen Bank, Unter den Linden 13 bis 15 statt. Die Preisträger stellen ihr Projekt in Form eines Live-Experiments vor. Als Gastredner …

… Wissens-Datenbank soll als persönliche Ideen- Quelle dienen. Sie versteht sich als Anregung und Ratgeber. Sie ist sowohl Motivations-Tankstelle als auch Inspiration für Vorträge und Präsentationen. Wir liefern Denk-Ansätze für schnelle Lösungen. Zur Weiterbildung der Führungskräfte und Schulung der Mitarbeiter“, so Reiner Kreutzmann. Reiner Kreutzmann gibt selbst jeden Monat eine vierstellige Summe für Literatur aus und sich als Multiplikator betätigt. Im Download sind die Ratgeber absolut kostenlos! Die Mitarbeiter von Reiner Kreutzmann können …

… Mitherausgeber des Buches „Die eigene Tiefe erspüren. Leben aus der Kraft von Spiritualität, Kreativität und Kunst“ sowie Autor der Zen-Gedichte „Silbermond in dunkler Nacht“ und Zen-Schüler von Professor Michael von Brück, dem Gründer der „Europäischen Zen-Akademie für Führungskräfte“. Es verwundert daher nicht, dass Kohtes in seinem FAZ-Artikel Meister Eckhart, Konfuzius, Buddha und Jesus bemüht. Doch auch diese Bezugsgrößen können den Eindruck nicht verwischen, dass hier einige Leerformeln zu Papier gebracht worden sind. So stellt Kohtes fest: …

6. Oktober 2005 Einzelhandel Innovativer Verbraucherkredit als Wettbewerbsvorteil Neue Produkte, Strategien und Technologien beim Verbraucherkre-dit in Deutschland stehen im Mittelpunkt des Düsseldorfer Seminars für Führungskräfte des Handels. Deutschland hat mit einem Jahresvolumen von 230 Milliarden Euro die europäische Führungsrolle beim Verbraucherkredit. Die jährliche Wachstumsrate von 2,5 Prozent verdeutlicht sein Potenzial als Wachstumsmotor für den Einzelhandel. Das Seminar im Industrie-Club Düsseldorf beschreibt die innovativen Lösungen, …

Das Wissen über kulturelle Besonderheiten wird in Verwaltung, Politik und besonders in der Wirtschaft immer stärker zur Schlüsselqualifikation, nicht nur für Führungskräfte. Neben großen Firmen müssen sich verstärkt auch kleine und mittlere Unternehmen gekonnt auf ausländischem Parkett bewegen können. Dazu gehören u.a. ausreichende Kenntnisse über ausländische Sitten, Bräuche und Eigenheiten, um peinliche Fettnäpfchen zu vermeiden. Schon einfaches Wissen über ortsübliche Gesten und Höflichkeiten kann einen erfolgreichen Einstieg in ein Geschäftsgespräch …

… Themen wie Personalentwicklung, Marketing und Risiko-Controlling informieren. Zum Start der Veranstaltungsreihe spricht Prof. Dr. Hans Peter Kempkes von der AKAD-Fachhochschule Stuttgart am Donnerstag, 10. November unter dem Titel „Potenziale erkennen und fördern“ über die Führungskräfte-Entwicklung in kleinen und mittleren Firmen. „Die Märkte im Visier“ hat am Mittwoch, 16. November, Prof. Dr. Martin Reckenfelderbäumer von der WHL Wissenschaftlichen Hochschule Lahr. Er will aufzeigen, wie auch kleinere Unternehmen erfolgreiches Marketing betreiben …

… nicht getan: nun muß die M&A-Transaktion umgesetzt werden. Durch die Transaktion sollen Synergien genutzt und die Wettbewerbsfähigkeit verbessert werden. Über 60% der Akquisitionen und Fusionen erfüllen nicht die Erwartungen. Häufig wird unterschätzt, welchen Beitrag die Führungskräfte zum Erfolg einer Transaktion zu leisten haben. Die Post-Merger-Integration läßt sich durch ein gutes Konzept, geeignete Maßnahmen und das richtige Timing jedoch deutlich verbessern. Wie Sie Strukturen und Prozesse analysieren und aufbereiten, damit die Integration …

… Management GmbH Vangerowstr. 18 69115 Heidelberg Tel 06221-500740, Fax 06221-500 974 Das Veranstaltungsprospekt zum Download finden Sie unter: http://www.forum-institut.de/pdf/0510725.pdf Wir über uns: Die Forum Institut für Management GmbH ist eine internationale Institutsgruppe, die sich mit der beruflichen Weiterbildung von Führungskräften befasst. Gegründet 1979 in Heidelberg, ist das Institut heute an internationalen Plätzen wie London, Wien und Paris präsent. Die Forum Institut für Management GmbH gehört zum Springer Science Business + Media …

… Center Deutschland, wird die Verantwortung für die IT-Services und gemeinsam mit Michael Ferger das Geschäftsfeld SAP Consulting & Solution Implementation für Deutschland übernehmen. Mit dieser personellen Maßnahme ist gewährleistet, daß durch qualifizierte und Plaut geprägte Führungskräfte das Management der beiden zukünftigen Wachstumsfelder - die betriebswirtschaftliche Beratung des Business Consulting und die SAP-Beratung und IT-Services - sichergestellt ist. Michael Ferger, der im März 2005 berufene Vorstandssprecher der Plaut AG, ist neben …

… Unternehmenstheater vitamin T und eine Abendveranstaltung runden das Programm ab. Insgesamt werden rund 150 Teilnehmer erwartet, die sich hauptsächlich aus den Bereichen Wirtschaft und Industrie rekrutieren. Der Kongress wird von wissensmanagement – Das Magazin für Führungskräfte und dem Steinbeis-Transferzentrum Wissensmanagement & Kommunikation veranstaltet. Partner der Wissensmanagement-Tage sind die USU AG (Möglingen), Speakers Excellence (Stuttgart), der W. Bertelsmann Verlag (Bielefeld), moresophy (München), die incowia GmbH (Ilmenau) sowie ELO Digital …

… berücksichtigt bleiben. Zahlreiche situative Beispiele verdeutlichen bzw. veranschaulichen die modernen wissenschaftlichen Kommunikationstechniken – machen sie verständlich für jeden Leser. Das Buch empfiehlt sich somit sowohl für Manager, Personalentwickler, Führungskräfte und Dienstleister als auch für Studierende und Forschende in dem Bereich der Kommunikationswissenschaft, BWL und Linguistik. Rezensent: Albert Metzler, Management Institute SECS, Düsseldorf 2005 Titelangaben: Stéphane Etrillard Gesprächsrhetorik: Souverän agieren – überzeugend …

… „Für Marketing Strategen eine Zielgruppe von der sie nachts träumen“, schreibt die Süddeutsche Zeitung vom 16. September 05. „In der Mehrzahl handelt es sich dabei um junge, bestens ausgebildete und damit hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte.“ Alleine letzten Jahr wurden hauptsächlich IT-Fachkräfte, Akademiker, Ingenieure, Fachausbilder und Lehrer an internationalen Schulen sowie deren Familien registriert. Dieser Markt an englischsprachigen Arbeitnehmern, Unternehmern und den dazu gehörenden Familienmitgliedern erneuert sich konstant. …

… Bereichen Personalbetreuung, Personalentwicklung, Personalbeschaffung und Outplacement-Beratung. Kompetenz, Erfahrung und Einfühlungsvermögen in schwierigen Situationen sind ihre Stärke. Sabrina Christ arbeitete 16 Jahre als Personalreferentin in international tätigen Unternehmen und betreute Führungskräfte, Ingenieure und Arbeiter. Nachdem sie selbst vom Personalabbau betroffen war, nahm sie die Herausforderung zum Schritt in die Selbstständigkeit an. Bild: Sabrina Christ (staatlich geprüfte Betriebswirtin, Fachrichtung Personal) Download Text …