Placement24

„Unsere Umfrage zeigt: Mobile Kommunikationsmittel wie Smartphone und Notebook verschaffen Managern höhere Flexibilität. Der Preis dafür: Überlastung und Arbeitsverdichtung werden für viele zum ernsten Problem.“ Fabiano V. Maturi, Gründer und Geschäftsführer von Placement24 Düsseldorf, 31. Mai 2010 – Deutschlands Fach- und Führungskräfte sind zunehmend außerhalb der Arbeitszeiten für ihren Job erreichbar und insgesamt einer höheren Belastung ausgesetzt. Zu diesem Ergebnis kommt die Befragung von mehr als 1200 Fach- und Führungskräften des fü…

Die Mehrheit deutscher Fach- und Führungskräfte empfindet die Belastung durch Steuern und Sozialversicherung als zu hoch. Jeder Dritte denkt daher ans Auswandern. Aber eine Umfrage, ob Steuersenkungen trotz der gegenwärtig hohen Staatsverschuldung sinnvoll sind, offenbart auch, wie gespalten die Meinungen zu diesem Thema sind. Düsseldorf, 26. November 2009 - „Auswandern ist für viele Führungskräfte mit denen wir täglich sprechen eine ernsthafte Option, um der hohen Abgabenlast zu entkommen“, berichtet Tonio Riederer von Paar, Geschäftsführer…

Durch Kooperation mit stellenanzeigen.de steigt Placement24 zu einem der größten Stellen- und Headhunter-Netzwerke in Europa auf - Täglicher Abgleich von 25.000 Jobangeboten für 100.000 registrierte Fach- und Führungskräfte Düsseldorf, 1. Juli 2009 - Der Online-Karrieremanager für Fach- und Führungskräfte Placement24 kooperiert ab sofort mit der Jobbörse stellenanzeigen.de. Durch die Kooperation erhalten die aktuell rund 100.000 registrierten Placement24-Nutzer zusätzlich Zugriff auf die Stellenangebote des Partners. stellenanzeigen.de kombi…

Online- steht noch vor persönlicher Kontaktpflege - Jobangst bleibt auf hohem Niveau - Jeder Dritte will trotz Krise mehr Gehalt Düsseldorf, 9. Juni 2009 - Zwei von drei Führungskräften (69 Prozent) pflegen ihr berufliches Netzwerk derzeit intensiver, um bessere Chancen auf einen neuen Arbeitsplatz zu haben. Nur etwa jeder Vierte (27 Prozent) hat seinen persönlichen Aufwand der Netzwerkpflege aktuell nicht weiter erhöht. Das ergab eine aktuelle Umfrage des Online-Karrieremanagers Placement24, an der 2.036 Fach- und Führungskräfte teilnahmen.…

Führungskräfte spüren keine positiven Effekte der Staatsprogramme - Jeder Dritte sieht Krise in weniger als zwölf Monaten beendet - Uneinigkeit in Debatte über Begrenzung von Managergehältern Düsseldorf, 28. Mai 2009 - In der aktuellen Umfrage des Online-Karrieremanagers Placement24 in Kooperation mit manager-magazin.de geben nur sechs Prozent der befragten Fach- und Führungskräfte an, dass ihr Unternehmen von den staatlichen Konjunkturprogrammen und Bürgschaften profitiert. 14 Prozent erwarten hieraus in der Zukunft einen Gewinn. Zwei Dritt…

• Über 60 Prozent äußern sich ablehnend • Doppelbesteuerung und Benachteiligung von Familienunternehmen werden kritisch gesehen Düsseldorf, 5. Dezember 2008 Deutsche Fach- und Führungskräfte stehen der geplanten Erbschaftsteuerreform überwiegend kritisch gegenüber. Das ergab eine Blitzumfrage des Düsseldorfer Karrieredienstleisters Placement24, an der 2.217 Personen teilnahmen. So lehnen mehr als 34 Prozent (Mehrfachnennungen waren möglich) der Befragten den Gesetzentwurf, der am 5. Dezember vom Bundesrat gebilligt werden und Anfang kommen…

Personalberatungen erwarten schwierige Zeiten - Positive Entwicklung nur in der Gesundheits- und Pharmabranche - Finanzbranche: Korrektur überzogener Gehaltsentwicklung Düsseldorf, 19. November 2008 - Drei von vier Headhuntern erwarten für 2009 eine deutlich schlechtere Geschäftsentwicklung als im laufenden Jahr. Das ergab eine aktuelle Umfrage des Düsseldorfer Karrieredienstleisters Placement24 unter den umsatzstärksten Personalberatungen in Deutschland. Deren Geschäftsentwicklung gilt als guter Frühindikator für ökonomische Trends. „Pers…

+++ Nur ein Prozent der deutschen Manager befürwortet systematische Mitarbeiter-Kontrollen +++ Aber: 95 Prozent der Manager von Großunternehmen haben die Überwachung verschärft Düsseldorf, 08. Juli 2008 - Deutsche Mitarbeiter genießen das nahezu uneingeschränkte Vertrauen ihrer Vorgesetzten. Diese überraschend eindeutige Aussage ist das Ergebnis einer Erhebung durch den Düsseldorfer Karrieredienstleister Placement24, der 1.906 Manager vor dem Hintergrund der Telekom-Abhöraffäre und des Lidl-Überwachungsskandals befragte. Trotz des offensi…

Premium-Stellenmarkt in Freitagsausgaben der FTD Düsseldorf, 7. März 2008 - Der Düsseldorfer Karrieredienstleister Placement24 hat mit der Financial Times Deutschland eine umfangreiche und dauerhafte Kooperation vereinbart. So wird ab dem 7. März jeden Freitag in der gedruckten Ausgabe der Financial Times Deutschland exklusiv ein von Placement24 gestalteter Premium-Stellenmarkt erscheinen. Inhalt sind ausgewählte und dringend zu besetzende Top-Positionen mit einem Jahresgehalt über 100.000 Euro, die über Placement24 vermittelt werden. Der P…

Düsseldorf, 6. März 2008 - In einer aktuellen Umfrage des Karrieredienstleisters Placement24 wird der Wunsch nach einer „spannenderen Aufgabe“ von fast jeder zweiten Führungskraft (44 Prozent) als Hauptgrund für einen Arbeitsplatzwechsel genannt. Etwa ein Viertel (26 Prozent) gibt an, dass der „grundsätzliche Wunsch nach Veränderung“ wichtigster Beweggrund sei. Noch nicht einmal jeder fünfte Befragte (17 Prozent) nannte materielle Anreize wie mehr Geld oder Sachleistungen als ausschlaggebenden Grund für einen Stellenwechsel. Die Ergebnisse we…

Düsseldorf, 25. Januar 2008 - Eine aktuelle Online-Umfrage des Düsseldorfer Karrieredienstleisters Placement24 ergibt, dass die meisten Führungskräfte dem Vorgehen der Nokia-Geschäftsleitung im Zusammenhang mit der Schließung ihres Bochumer Werks aus unternehmerischer Sicht Verständnis entgegen bringen. So halten 39 Prozent der Befragten die Schließung für legitim, die Maßnahme aber für schlecht vorbereitet und kommuniziert. Ein Viertel nannte das Vorgehen der Nokia-Führung rundweg „unternehmerisch nachvollziehbar“. 26 Prozent bezeichnen die …

Düsseldorf, 24. Januar 2008 - Eine aktuelle Online-Umfrage des Düsseldorfer Karrieredienstleisters Placement24 ergibt, dass zwölf Prozent der Führungskräfte ihren Arbeitsplatz durch die fallenden Börsenkurse und der aktuellen Bankenkrise direkt oder indirekt gefährdet sehen. Headhunter und Personalberater schätzen die Lage für Führungskräfte aber weiter überwiegend positiv ein. 81 Prozent bewerteten nach ihrer Auftragslage die Wirtschaftsaussichten mit „gut“ oder „sehr gut“. „Lediglich in der Finanzbranche sind nach den jüngsten Entwicklung…

Neue Firmenlösung von Placement24 ermöglicht Vernetzung von Headhuntern unterschiedlicher Niederlassungen / Telefonhotline für Beratung eingerichtet Düsseldorf, 28. November 2007 - Als erster Karriere-Dienstleister für Fach- und Führungskräfte bietet Placement24 Personalberatungen mit mehreren Niederlassungen die Möglichkeit, Kontakte zu potentiellen Kandidaten standortübergreifend sichtbar zu machen. Durch die „Corporate Solution“ von Placement24 sieht zum Beispiel ein Personalvermittler der Niederlassung München auf einen Blick, ob ein Kan…

Erster deutscher Online-Karriereservice für Fach- und Führungskräfte wird zwei Jahre alt / 1.000ster Personalberater registriert sich für das Portal / Alle Zugriffs- und Umsatzziele übertroffen Düsseldorf, 6. November 2007 - Pünktlich zum zweijährigen Bestehen der Düsseldorfer Placement24 GmbH akquiriert der erste deutsche Online-Karriereservice den 1.000sten Personalberater als Partner. Das erfolgreiche Unternehmen zur Vermittlung von Fach- und Führungskräften mit einem Zielgehalt ab 60.000 Euro im Jahr übertrifft damit sämtliche Zugriffs- …

Über 26.000 Positionen mit Gehältern ab 60.000 Euro besetzen die an Placement24.com angeschlossenen Headhunter. Düsseldorf, (15.12.06) - Wie eine Umfrage bei den angeschlossenen Headhuntern und Personalberatungen ergab, hat der Premium-Karriereservice www.Placement24.com mit über 500 Karriere-Partnern aus Deutschland, Österreich und der Schweiz für seine Nutzer innerhalb von 12 Monaten ein riesiges Karrierepotential erschlossen. Berufstätige hinterlegen unter www.placement24.com kostenfrei ihre anonymen Karriereprofile auf welche die anges…