Führungskräfte netzwerken für neuen Arbeitsplatz

(openPR) Online- steht noch vor persönlicher Kontaktpflege
- Jobangst bleibt auf hohem Niveau
- Jeder Dritte will trotz Krise mehr Gehalt

Düsseldorf, 9. Juni 2009 - Zwei von drei Führungskräften (69 Prozent) pflegen ihr berufliches Netzwerk derzeit intensiver, um bessere Chancen auf einen neuen Arbeitsplatz zu haben. Nur etwa jeder Vierte (27 Prozent) hat seinen persönlichen Aufwand der Netzwerkpflege aktuell nicht weiter erhöht. Das ergab eine aktuelle Umfrage des Online-Karrieremanagers Placement24, an der 2.036 Fach- und Führungskräfte teilnahmen. Rund 70 Prozent der Befragten geben zudem an, über Online-Angebote ihr berufliches Netzwerk zu pflegen. Hierzu dienen Jobbörsen und Karriereportale wie Placement24 (71 Prozent) ebenso wie soziale Netzwerke, wie zum Beispiel XING (69 Prozent). 57 Prozent pflegen oder suchen ihre Kontakte mit persönlichen Treffen oder Telefonaten. Jeder Vierte besucht vermehrt spezielle Branchenveranstaltungen.
„Vor dem Hintergrund der aktuellen Markt- und Arbeitsplatzsituation reagieren die Fach- und Führungskräfte rational. Wer sein Netzwerk ständig erweitert und pflegt, hat im Fall der Fälle bessere Chancen“, kommentiert Fabiano Maturi, Gründer und Geschäftsführer von Placement24, die Ergebnisse.

Jobangst der Führungskräfte bleibt auf hohem Niveau
Insgesamt sieht derzeit knapp jede dritte Führungskraft (32 Prozent) ihren Job durch die Krise gefährdet. Nur 46 Prozent der Befragten halten ihren Job für krisensicher. Im Dezember 2008 gaben 28 Prozent der Führungskräfte an, dass ihr Job durch die Krise bedroht sei. Damit bleibt die Jobangst auf vergleichbarer Höhe und insgesamt auf hohem Niveau.

Jeder Dritte will trotz Krise mehr Gehalt
Obwohl 70 Prozent der Führungskräfte denken, dass ihr Unternehmen von der Krise betroffen ist, plant etwa jeder Dritte (33 Prozent), über eine Gehaltserhöhung zu verhandeln. 36 Prozent wollen ihren Arbeitsplatz hingegen nicht durch eine Gehaltsverhandlung zusätzlich gefährden.