Pressemitteilungen zu Frauenförderung

… die Chancengerechtigkeit von Männern und Frauen". Diesen Rückzug staatlicher Unterstützung sehen viele als massiven Rückschritt.Massives Aufbegehren gegen die geplante ÄnderungTheoretisch bedeutet diese Initiative eine allmähliche Erosion der Errungenschaften im Bereich der Gleichberechtigung und der Frauenförderung. Es bleibt abzuwarten, welche langfristigen Auswirkungen eine solche Maßnahme auf unsere Gesellschaft insgesamt haben könnte. Um diese Änderung zu stoppen, ist eine Demonstration am Samstag, den 9. September 2023 um 13.00 Uhr, geplant. …

… längst vergangener Träume und dem unerschütterlichen Glaube an eine bessere Zukunft, wird rasch deutlich, dass Afghanistans Frauen ein Dasein zwischen Tradition und Moderne führen. In den vergangenen 17 Jahren hat der Westen am Hindukusch im Bereich der Frauenförderung viele Impulse gesetzt. Die damit einhergehenden Entwicklungen haben auch im Bewusstsein der männlichen Bevölkerung Spuren hinterlassen. Aus diesem Grund greift Daniela Haußmann die Sichtweisen beider Geschlechter in der Frauenrechtsfrage auf. Aus den ganz unterschiedlichen Meinungen, …

… hat: „Weltweite Sicherheit, Finanzstabilität, damit sich Krisen wie 2008 nicht wiederholen, Förderung eines stärkeren dauerhaften Wachstums, Finanzmarktregulierung und der Kampf gegen Steuerflucht und –betrug“, stehen auf der Agenda. Gleichzeitig rügt Merkel die Bereiche Digitalisierung, Frauenförderung, Klimaschutz sowie den weltweiten Gesundheitsschutz. Auch dem Kampf gegen Terrorismus, der Flüchtlingsthematik und einer Hilfsinitiative für Afrika soll ein hoher Rang einräumt werden. In diesem Umfeld gibt es zwar ein paar Probleme, wie die Türkei, …

… Inkrafttreten Anfang Juli sind die Verwaltungsgerichte schon mit dem Gesetz befasst, am 13.07. erklärte der Europäische Gerichtshof eine Norm für europarechtswidrig. (EuGH, 13.07.2016 – C-187/15) Die Rechtsfragen sind für die Betroffenen existenziell. So schuf der Gesetzgeber eine Regelung, die der Frauenförderung dienen soll: „Frauen sind bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt zu befördern…“ (§ 19 Abs. 6 S. 2 LBG NRW). Der Zusatz „im Wesentlichen“ stellt dabei den Knackpunkt dar. „In der Finanzverwaltung gab es …

… Berlin) führten die Senatorin für Arbeit, Integration und Frauen, Dilek Kolat, und der KAV Berlin ihren Dialog zur praktischen Umsetzung des Gesetzes fort. Senatorin Kolat dazu: „Der Senat von Berlin setzt seine erfolgreiche und Maßstäbe setzende Politik der Frauenförderung konsequent fort. Vor dem Hintergrund der gerade im Bundestag abgelehnten Frauenquote bin ich sehr stolz auf die Ergebnisse der Berliner Gleichstellungspolitik. In Berlin sind über 40% der Gremienmitglieder öffentlicher Unternehmen weiblich. Das ist bundesweit einmalig. Dennoch sehe …

… „positive“ Diskriminierung von Jungen und Männern wird immer häufiger als Frauenfördermittel eingesetzt. Die hohen männlichen Arbeitslosenzahlen werden nicht als Problem erkannt, sondern als positive Konsequenz einer Geschlechterpolitik gesehen, die sich auch heute noch ausschließlich auf Frauenförderung beschränkt. Dadurch, dass mit Ursula von der Leyen eine typische Frauenpolitikerin Arbeitsministerin ist, die sich ja auch für Diskriminierung von Männern im Arbeitsmarkt durch die Frauenquote stark macht, dürfte sich die Situation für die männlichen …

Neues Fachbuch von Springer VS zeigt, was Jungen, Männer und Väter in der Gleichstellungspolitik stark macht | Buchpräsentation am 24. Mai 2012 im Literaturhaus in Zürich Berlin | Heidelberg | Wiesbaden, 15.05.2012. Die Gleichstellungspolitik entwickelt sich von der Frauenförderung zur Chancengleichheitspolitik. Damit geraten die Männer verstärkt ins Blickfeld - wie beispielsweise die Debatte über die Jungen als Bildungsverlierer zeigt. Nach Meinung von Markus Theunert soll eine kooperative Verzahnung von Männer- und Frauenpolitik in Zukunft neue …

… Berlin (LGG Berlin) umsetzen“, erklärt die Geschäftsführerin des KAV Berlin dazu. Positiv zu bewerten ist auch, dass die Arbeitssenatorin auch private Unternehmen verpflichten möchte, gleichen Lohn für gleiche Arbeit zu zahlen. „Dieser Schritt der verbindlichen Frauenförderung ist ein wichtiges Signal und hilft dabei, Wettbewerbsnachteile der öffentlichen Arbeitgeber zu minimieren“, so Claudia Pfeiffer. „Aktive Frauenförderung gehört für die modernen öffentliche Betriebe und Einrichtungen schon lange zum Alltag“, weiß Claudia Pfeiffer. Flexible …

Gänge es nach den Vorstellungen von Familienministerin Kristina Schröder, müssten Großunternehmen mit Bundesbeteiligung bei der Frauenförderung eine Vorreiterrolle einnehmen. Ihr Gesetzesentwurf sieht eine so genannte Flexiquote, also einen individuell festgelegten Frauenanteil in Vorstand und Aufsichtsrat, ab 2013 vor. Doch auch die Einführung einer starren gesetzlichen Frauenquote wird politisch diskutiert, wie das Internetportal www.boersennews.de berichtet. Eine Umfrage zur Börse ( http://www.boersennews.de/nachrichten/umfragen/1 ) beschäftigte …

… Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Goslar nimmt an Radikalität und Rücksichtslosigkeit zu. Die dortige Gleichstellungsbeauftragte Monika Ebeling steht für eine moderne Gleichstellungspolitik des Miteinanders von Männern und Frauen. Sie ist eine Gleichstellungsbeauftragte, die sich neben der Frauenförderung auch zu einem Herz für Jungen und Männer bekennt. Sie ist eine Gleichstellungsbeauftragte, die die zunehmenden Bildungsmisserfolge männlicher Jugendlicher nicht als tollen Erfolg einer einseitigen Geschlechterpolitik feiert, sondern als Problem erkennt, dem man …

… sein? Um diese Frage geht es derzeit in der Stadt Goslar. Die dortige Gleichstellungsbeauftragte Monika Ebeling steht für eine moderne Gleichstellungspolitik des Miteinanders von Männern und Frauen. Sie ist eine Gleichstellungsbeauftragte, die sich neben der Frauenförderung auch zu einem Herz für Jungen und Männer bekennt. Sie ist eine Gleichstellungsbeauftragte, die die zunehmenden Bildungsmisserfolge männlicher Jugendlicher nicht als tollen Erfolg einer einseitigen Geschlechterpolitik feiert, sondern als Problem erkennt, dem man sich stellen …

ndheitlichen Belastungen ausgesetzt sind. Fair gehandelte Produkte erkennen Verbraucher am Fairtrade-Zeichen. Daneben gibt es Waren wie Kunsthandwerk, die das Siegel nicht tragen, aber ebenso fair gehandelt wurden. In Weltläden, den Fachgeschäften des Fairen Handels, gibt es auch davon eine breite Auswahl. Der Themenschwerpunkt „Frauen & Entwicklung“ auf www.oeko-fair.de stellt einige Fakten zur Situation von Frauen vor, beleuchtet ihre Bedeutung für die Welternährung und präsentiert die Frauenförderung durch den Fairen Handel.

… Heide Pfarr, der Staatssekretärin Almuth Nehring-Venus und Vertretern aller Fraktionen im Abgeordnetenhaus eine Plattform, ihre Positionen zum LGG und der Gender-Thematik darzustellen. Deutlich wurde dabei, dass die öffentlichen Einrichtungen und Betriebe eine Vorreiterrolle im Bereich der Frauenförderung und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf einnehmen. Hinderlich für die öffentlichen Arbeitgeber ist es aber, dass mit der LGG-Novelle „immer mehr Bürokratie geschaffen wird, anstatt die Diskussion auf die Gender-Thematik zu erweitern und wirklich …

… einem Positionspapier für eine punktuelle Überarbeitung der Gesetzesnovelle durch das Abgeordnetenhaus zu Berlin“, so die KAV-Geschäftsführerin Claudia Pfeiffer. Der KAV Berlin und seine Mitglieder begrüßen alle Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Aktive Frauenförderung gehört für öffentliche Betriebe und Einrichtungen schon lange zum Alltag. Frauenförderung ist mehr als nur die reine Gesetzgebung. Viel wichtiger ist eine grundsätzliche gesellschaftspolitische Veränderung, die Frauen und Männer als gleichberechtigt ansieht …

… überwältigende Resonanz bei unseren ersten Treffen hat bewiesen, dass dieses Programm gewünscht und nötig ist. Ich bin begeistert von den vielen tollen Frauen in der Grünen Jugend München und bin mir sicher, dass wir noch viel von ihnen hören werden!“Frauenförderung genießt bei der Grünen Jugend München einen hohen Stellenwert. Kein anderer politischer Jugendverband in München betreibt diese so konsequent wie die GJ und hat solch ein Programm ins Leben gerufen. Das Projekt genießt auch von männlicher Seite Unterstützung: „Frauenpolitik ist nicht …

… mühsamen Prozess, der bei ihm selbst zu der Erkenntnis geführt hat, dass nur durch Quoten die Anzahl der Frauen in Führungspositionen gesteigert werden kann. „Es waren 15 Jahre des persönlichen Ringens. Erst dauerte es fünf Jahre, um zu verstehen, dass Frauenförderung ein Thema ist. Dann folgten fünf Jahre, in denen dieses mit Mentoring-Programmen und Frauennetzwerken vorangetrieben wurde, um in den folgenden fünf Jahren zu realisieren, dass alle diese Maßnahmen nichts gebracht haben.“ Der Lernprozess von Unternehmen sei ähnlich. Zusammen mit Künast …

An der Fachhochschule Frankfurt am Main - University of Applied Sciences (FH FFM) wird am 4. Dezember 2008 der Laura-Maria-Bassi-Preis für Frauenförderung und eine geschlechtergerechte Hochschulkultur verliehen. Laura Maria Bassi war die erste Professorin Europas und ist Namensgeberin für den Frauenförderpreis der FH FFM. Geehrt wird Margrit Brückner, Professorin am Fachbereich 4: Soziale Arbeit und Gesundheit der FH FFM; den Preis überreicht FH-Vizepräsidentin Andrea Ruppert. Brückner erhält die Auszeichnung für ihr jahrzehntelanges, intensives …

In Hamburg bleibt Geschlechterpolitik eine Sanktionierungs- und Verliererpolitik für Jungen und Männer MANNdat hat den Hamburger Koalitionsvertrag von schwarz-grün gelesen und eine durchgängige Tendenz zur Vernachlässigung von Männerthemen festgestellt. Frauenförderung findet sich dagegen an einer ganzen Reihe von Stellen. Und dabei hat man sich doch in Zeiten des Gender Mainstreaming auf die Fahnen geschrieben, alle relevanten Politikfelder aus der Sichtweise und unter Berücksichtigung der Interessen beider Geschlechter zu betrachten. Nicht so …

… interessiert, dass es keinerlei Diskriminierungen am Arbeitsplatz gibt. Dafür brauche ich nicht den Staat als Aufpasser." Laut Wirtschaftswoche veranstaltet die HypoVereinsbank jetzt sogar eigene Seminare für Führungskräfte, um diese für Themen wie Beruf und Familie, Frauenförderung oder homosexuelle Mitarbeiter zu sensibilisieren. Diese Energien könnten in sinnvollere Projekte gesteckt werden. Außerdem könnte das ADG "zum Tummelplatz für Abmahnvereine und Leute werden, die aus angeblicher Diskriminierung einen Vorteil herauszuholen versuchen". Befürworter …

Das Auswärtige Amt unterstützt mit Sondermitteln zur Frauenförderung in paschtunischen Stammesgebieten Frauen in der südafghanischen Stadt Kandahar. Die Förderung fügt sich ein in das Engagement des Auswärtigen Amts zum Aufbau demokratischer Strukturen und der Stärkung der Zivilgesellschaft in Afghanistan. In Zusammenarbeit mit der Gesellschaft für technische Zusammenarbeit (GTZ) und örtlichen Nichtregierungsorganisationen werden im Jahr 2003 mit 1 Mio. Euro Projekte im Bildungs- und Gesundheitsbereich sowie einkommensschaffende Maßnahmen gefördert. …