Nürnberger Resolution

Nürnberg, 17. März 2011 – Was mit einer kleinen Initiative von Fach- und Führungskräften aus der Metropolregion Nürnberg im Herbst 2008 begann, ist inzwischen zu einer bundesweiten Bewegung für mehr Frauen in Führungspositionen angewachsen – getragen unter anderem von den großen Frauenverbänden in Deutschland. Mit der Gründung des erfolgsfaktor FRAU e.V. (efF) haben die Engagierten hinter der Nürnberger Resolution nun ihre Aktionsmöglichkeiten weiter ausgebaut. Ziel: eine gesetzliche 40-Prozent-Quote für Frauen und Männer in Aufsichtsräten. E…

Die Nürnberger Resolution erhält weitere prominente Unterstützung. Renate Künast, Fraktionsvorsitzende von Bündnis 90/Die Grünen, und Thomas Sattelberger, Personalvorstand der Deutschen Telekom, unterzeichneten bei einer gemeinsamen Pressekonferenz in Berlin die Forderung nach einer Quote für Aufsichtsräte und ein Gleichstellungsgesetz. Die Nürnberger Resolution wird inzwischen von zahlreichen Politikern aller Parteien unterstützt und in neun Regionen von Initiativen aus Fach- und Führungskräften vorangetrieben. „Die Vernetzung durch die Nürn…

Nürnberg, 15. März 2010 – „Die Telekom ist nicht das erste große Unternehmen, das freiwillig eine Frauenquote für Führungspositionen ankündigt“, kommentiert Martine Herpers, Initiatorin der Nürnberger Resolution für mehr Frauen in Aufsichtsräten, das Vorhaben der Telekom, bis Ende 2015 mindestens 30 Prozent der Posten im oberen und mittleren Management mit Frauen zu besetzen. „Geblieben sind davon meist nur wohlklingende Programme ohne nachhaltige Wirkung.“ Als Pionier könne sich ein Unternehmen erst bezeichnen, wenn es die angekündigten Ziel…

Nürnberg, November 2009 – Über 50 Teilnehmer und Teilnehmerinnen aus Unternehmen der Metropolregion Nürnberg nahmen an der Konferenz „Erfolgsfaktor Frau – Frauen und Männer in Führungspositionen“ im Bildungszentrum Nürnberg teil, darunter Vertreter von Adidas, Siemens, DATEV, HypoVereinsbank, Daimler, Unilever und Ernst&Young. „Das Thema Frauen in Führungspositionen ist in den Unternehmen angekommen“, stellte Martine Herpers, Initiatorin der Nürnberger Resolution, nach der Veranstaltung fest. „Jetzt gilt es, der Einsicht auch Taten folgen zu …

Darüber hinaus fordern die Unterzeichnerinnen und Unterzeichner der Nürnberger Resolution: - eine gesetzliche Verankerung von Qualitätsstandards für Mitglieder in Aufsichtsräten, - den Aufbau und die Weiterentwicklung einer zentralen Datenbank, in die sich geeignete Kandidatinnen für Aufsichtsratspositionen eintragen können, damit kein Vorstand mehr behaupten kann, es hätte keine qualifizierte Frau zur Verfügung gestanden - sowie ein Gleichstellungsgesetz für die Privatwirtschaft, das unter anderem zur Erhöhung des Frauenanteils in Führungspo…

Weniger Krisen und Korruption durch gemischte Führungsteams Nürnberg, 31. Oktober 2008 – Mehr Frauen in die Aufsichtsräte - das fordern Fach- und Führungskräfte aus der Metropolregion Nürnberg. Sie rufen mit der „Nürnberger Resolution“ die Bundesregierung auf, Aktiengesellschaften gesetzlich zu verpflichten, die Zahl der Frauen im Aufsichtsrat zu erhöhen. Dies könne unter anderem über eine Ergänzung des Aktiengesetzes geschehen, die bis 2013 einen Anteil von mindestens 40 Prozent Frauen und Männer in Aufsichtsräten vorschreibt. Ähnlich wie i…