Pressemitteilungen zu Arbeitsplätze

… die Hälfte der Bewohner von staatlichen Transferleistungen lebt, lassen sämtliche Sozialkassen die Gelder ebenfalls weit überproportional fließen. Daneben werden Kultur und Forschung in Berlin subventioniert wie nirgends sonst - nur entstehen so bloß prestigeträchtige Projekte, aber kaum Arbeitsplätze. In diesem Zusammenhang gewinnt ein schon etwas älterer Spruch der Bayernpartei ganz neue Bedeutung: "Wenn schon sparen, dann richtig: Sparen wir uns Berlin!" Nicht völlig auszuschließen ist indes, daß das heutige Urteil nur ein Pyrrhussieg war: …

Über 85 Prozent haben Vorbehalte gegenüber Ausweitung der Rundfunkgebühren auf „neuartige Rundfunkgeräte“ - 14 Prozent wollen Gebühren auch dann nicht zahlen, wenn Regelung am 1. Januar 2007 in Kraft tritt - Circa 30 Prozent der Befragten werden nur unter Vorbehalt zahlen München, 19. Oktober 2006. Die deutschen Unternehmen lehnen die geplante Rundfunkgebühr auf PCs rigoros ab. Das geht aus dem aktuellen Dr. Haffa & Partner Expert Call hervor. Für diese Untersuchung befragt die Münchner Kommunikationsagentur Dr. Haffa & Partner regelmäßig 70…

… Frage der Zeit ist, bis das Staatsmonopol fällt. Wenn der Staat auch private Anbieter zulässt, kann er auf lange Sicht viel eher von den Einnahmen profitieren. Außerdem hat das renommierte Münchner Ifo-Institut errechnet, dass bis zum Jahr 2010 rund 15.000 Arbeitsplätze wegfallen, wenn das Monopol zementiert wird. Ich kann mir nicht vorstellen, dass die verantwortlichen Politiker in einer Zeit, in der man verstärkt über so genannten Unterschichten und durch Arbeitslosigkeit bedingte soziale Probleme spricht, ohne viel Federlesens Tausende von Jobs …

Nach Ansicht des DHV ist die Große Koalition auch nach dem Gesundheitskompromiss vom 4. Oktober dem Ziel einer zukunftsweisenden Gesundheitsreform nicht näher gekommen. Im Gegenteil: Das Gesundheitsdesaster geht weiter. In der Frage des Beitragseinzugs für den Gesundheitsfonds ist die Große Koalition noch keinen Schritt vorangekommen. Es ist weiterhin unklar, ob eine neue staatliche Mammutbehörde eingerichtet wird oder ob die Krankenkassen im Auftrag des Gesundheitsfonds die Beiträge einziehen werden. Klar ist nur: Die Beschäftigten der ges…

… AEG-Werks: [**2]). Fast jede Familie mit mehreren Kindern und Menschen ab 40, spätestens 50 Jahren, werden mit Hartz IV zu tun bekommen, aber daran denken die meist noch jungen gutverdienenden Arbeiter nicht. Ist es deshalb sinnvoll die Probleme von morgen zu verdrängen?Arbeitsplätze, Lehrstellen und Perspektiven fehlen. Die Schere zwischen Reich und Arm wird immer größer. Die Kinderarmut [**3 ] war noch nie so hoch wie heute. Den Armen wird durch Steuerbelastungen jeden Tag das Leben unwerter gestaltet und die politischen Vertreter verstricken sich …

Wieder mal lässt sich unsere Regierung eine so genannte „Verschärfung für arbeitsunwillige Erwerbslose“ einfallen. Das klingt schon so, als hätten wir in Deutschland eine Vollbeschäftigung und mit Hartz IV ließe sich hier „der faule Lenz“ zelebrieren…!? Richtiger ist aber das Unternehmen weiter Entlastet werden, Rekordgewinne einfahren und Menschen entlassen. Menschen die mitten im Leben stehen und mit 45 oder 50 schon „zu alt“ für den Arbeitsmarkt sind…! Da ist es ein weiterer „Witz“ die Lebensarbeitszeit auf 67 anzuheben… Fragen Sie doch …

Kaltakquiseanrufe bei Business-Kunden sind möglicherweise künftig nicht mehr wettbewerbswidrig. So interpretiert der Wettbewerbsexperte Dr. Stephan Pauly das jüngste Urteil des Bundesgerichtshofes über Anrufe von Headhuntern am Arbeitsplatz. Das Urteil des Bundesgerichtshofes über Anrufe von Headhuntern am Arbeitsplatz hat möglicherweise auch Auswirkungen auf das Telefonmarketing im B-to-B-Bereich. Dieser Ansicht ist nach einem Bericht des Brancheninformationsdienstes. "Der Versandhausberater" der Wettbewerbsexperte Dr. Stephan Pauly. Sein…

Karlsruhe/Bonn – Das jüngste Urteil des Bundesgerichtshofes (BGH) über Anrufe von Headhuntern am Arbeitsplatz hat nach Expertenmeinung auch positive Auswirkungen auf das Telefonmarketing bei Geschäftskunden, berichtet der Branchendienst „Der Versandhausberater" http://www.versandhausberater.de und beruft sich auf den Wettbewerbsrechtler Dr. Stephan Pauly. Seiner Auffassung nach „können infolge dieses Urteils Anrufe bei Gewerbetreibenden nicht wettbewerbswidrig sein, wenn erstmalig Produkte vorgestellt werden, für die es konkrete Anhaltspunkte…

… ortet Handlungsbedarf beim Land. Bundesweit haben 58 Prozent der Bevölkerung zwischen 25 und 64 Jahren nur einen Pflichtschul- oder maximal Lehrabschluss. In Oberösterreich sind es 66 Prozent. „Das ist kein Problem, solange es in der Sachgüterproduktion gut bezahlte Arbeitsplätze für Fachkräfte gibt. Doch die Wirtschaft wandelt sich, zunehmend sind höhere Qualifikationen gefragt“, sagt der AK-Präsident. Daher fordert die AK höhere Einstiegsgehälter für junge Menschen, vor allem aber eine Bildungsoffensive. Das müsse in der Grundschule beginnen, so …

Europa braucht sich im Hinblick auf die Attraktivität und Qualität seiner Arbeitsplätze gegenüber Amerika nicht zu verstecken. Im Gegenteil: Die besten europäischen Arbeitgeber besitzen sogar leichte Wettbewerbsvorteile in der wachsenden internationalen Konkurrenz um qualifizierte Arbeitskräfte. Dies zeigt ein aktueller Vergleich der jeweils 100 besten Arbeitgeber aus Europa, USA und Lateinamerika, die im Rahmen der internationalen "Great Place to Work" Benchmark-Studie ermittelt wurden. Insbesondere wenn es um die Glaubwürdigkeit des Managements, …

… nicht. Über 16 Prozent Arbeitslosigkeit - davon 14.359 Hartz-IV-Empfänger – im September 2006 in der Saalestadt können durch Kommunalpolitik allein nicht gesenkt werden. Stadtrat Tom Wolter fordert: "Die Stadt Halle muss neue und fantasievollere Wege gehen, um Unternehmen und Arbeitsplätze nach Halle zu holen". Aber Lösungen kann die Stadt Halle nicht im Alleingang finden und umsetzen, denn Arbeitslosigkeit ist kein rein hallesches oder gar nur ein Problem Mitteldeutschlands. Die sozialen Verwerfungen in einem der reichsten Länder der Welt sollten …

Die VIWIS GmbH hat in Zusammenarbeit mit CBH Rechtsanwälte Cornelius, Bartenbach, Haesemann & Partner ein Informationsprogramm zum AGG entwickelt. Das Programm kommt Mitte Oktober auf den Markt. Die Kanzlei CBH Rechtsanwälte (www.cbh.de) ist eine 1963 gegründete Anwaltssozietät mit 60 Rechtsanwälten und gehört im Bereich des Arbeitsrechts zu den renommiertesten Rechtsanwaltskanzleien Deutschlands. Das Programm spiegelt das fundierte Fachwissen und die praktische Erfahrung beider Partner wieder. In ca. 45 Minuten werden die Mitarbeiter klar s…

Entgegen allen Ratschlägen von Fachleuten aus den Bereichen Krebsforschung, Gesundheitsprävention und Jugendschutz will die Bundesregierung den Beschäftigten aus der Gastronomie angeblich auch weiterhin das Recht auf Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz vorenthalten. Dies hatte Norbert Röttgen, parlamentarischer Geschäftsführer der CDU im Bundestag, gegenüber der Süddeutschen Zeitung verlauten lassen. Nach Aussage Röttgens werden SPD und Union bei der Formulierung ihres Gesetzesantrags zwar die Gefahren des Passivrauchens berücksichtigen, gleic…

Arbeitsrecht - Verfallfrist / Ausschlussfrist Bis zum Bundesarbeitsgericht (BAG) ist die Problematik zu Verfall- und Ausschlussfristen in Arbeitsverträgen gegangen, welches kürzlich eine Grundsatzentscheidung hierzu gefällt hat (Az. 5 AZR 511/05). Danach ist eine Regelung im Arbeitsvertrag, nach der Ansprüche innerhalb einer gewissen Frist nach dem Ausscheiden des Arbeitnehmers von diesem geltend gemacht werden müssen, sonst verfallen sie, grundsätzlich unwirksam. Das Bundesarbeitsgericht hat dies damit begründet, dass diese Regelung eine …

… Obwohl heute jedes siebte Kind von der Sozialhilfe lebt, werden nur die Kinder reicher Eltern durch Steuererleichterungen gefördert. Statt dessen schlägt die ödp ein Erziehungsgehalt vor, das eine angemessene Absicherung von Familien mit Kindern und neue Arbeitsplätze bringt. Referent: Prof. Dr. Dr.habil. Klaus Buchner (TU München) ist der Bundesvorsitzende der Ökologisch-Demokratischen Partei ödp. Er ist Träger der Goldenen Verdienstmedaille der Universität Wroclaw (Breslau) in Polen. Prof. Buchner ist verheiratet und hat vier erwachsene Kinder. Mit …

… für die Nutzung der Webplattformen anfällt. Über 300 Anmeldungen in den letzen 6 Monaten sind eine ermutigende Bilanz. Wir hoffen, die neu eingerichteten ‚Servicepoints’ (35) in den nächsten Monaten weiter zu erhöhen. Wir schaffen damit nicht nur neue Arbeitsplätze, sondern leisten Menschen in Not konkrete Hilfe. Bitte helfen auch Sie mit, den Verein bekannt zu machen. Denn ein Land voller Schuldner, die nur von Sozialleistungen leben, kann nicht das Ziel einer demokratischen Gesellschaft sein. Die Auflistung unserer Servicepoints mit einer …

Am 28. März 2006 hat das Landesarbeitsgericht Berlin (Az. 7 Sa 1884/05) entschieden, dass die fristlose Kündigung gegenüber einer Altenpflegerin wirksam sei. Die Altenpflegerin hatte mehrfach auf Missstände im Pflegebereich hingewiesen und dabei schließlich eine Strafanzeige gegen ihren Arbeitgeber gestellt, die unter anderem den Vorwurf des Betrugs in Bezug auf die Dokumentation der Pflegeleistungen enthielt. Diese Behauptungen hätten sich im Rechtsstreit indes in keiner Weise belegen lassen. Dies stellte nach Auffassung des Landesarbeitsge…

Den aktuellen Untersuchungen des renomierten Emnid-Institutes zu Folge, sind derzeit ca. 5,7 Millionen Menschen an ihrem Arbeitsplatz von Mobbing betroffen. Da Mobbing vom Geltungsbereich des Arbeitsschutzgesetzes erfasst wird, stellt dies eine gigantische Verstoßlage dar, die von den Arbeitsschutzbehörden der Länder und von den Berufsgenossenschaften offensichtlich geduldet wird. Dies, obwohl diese Behörden darüber zu wachen haben, dass das Grundgesetz bzw. das Sozialgesetzbuch auch in der Arbeitswelt Gültigkeit hat. Brisant dabei ist, dass…

ThyssenKrupp verliert die Geduld mit den deutschen Politikern. Binnen 18 Monaten solle eine endgültige Entscheidung über den Bau der Transrapid-Strecke in München getroffen werden, ansonsten könnten Technologie und Arbeitsplätze nach China gehen. Der Bund und das Land Bayern müssen sich noch über die Finanzierung der rund 36 Kilometer langen Strecke zwischen dem Münchner Hauptbahnhof und dem Flughafen der bayerischen Landeshauptstadt einigen. Gelinge dies nicht, müsse sich der Konzern nach Alternativen für den gemeinsam mit Siemens Chart zeigen …

… gesetzt, die freiheitliche Demokratie eher abzuschaffen", sagt der Präsident der Akademie der Künste, Klaus Staeck. "Daher sollte man der Partei keine Aufmerksamkeit schenken und sie einfach ignorieren.“ Dem widerspricht Ex-Regierungssprecher Uwe-Karsten Heye: "Jede Stimme für die NPD kostet Arbeitsplätze. Ich kenne die Debatte zu gut, die da auf 'lieber Totschweigen' hinaus liefe. Sie führt zu nichts und ermuntert die braunen Gespenster nur, sich noch ungenierter zu bewegen." Über die Gratwanderung wird bei demokratie24.de diskutiert – im Folgenden …

… den Begriff der Versetzung fallen geringfügige Änderungen des Arbeitsbereichs, so dass z. B. ein Zimmertausch noch keine Versetzung darstellt. Des weiteren liegt auch keine Versetzung vor, wenn ein Arbeitnehmer nach der Art seiner Beschäftigung typischerweise an unterschiedlichen Arbeitsplätzen beschäftigt wird. Der Betriebsrat ist vor jeder Versetzung wiederum über diese zu unterrichten. Er hat insbesondere Anspruch auf Auskunft über die Person des zu Versetzenden, über den neuen Arbeitsplatz und die neue Eingruppierung. Des weiteren ist dem Betriebsrat …

… verdeckt überwacht werden können, gibt es hier besondere Einschränkungen, die bei der Verwendung dieses Kontrollmittels zu beachten sind. Hier sei vorab darauf hingewiesen, dass im Bereich der Videoüberwachung nun der § 6b Bundesdatenschutzgesetz für öffentlich zugängliche Arbeitsplätze greift. Daher wird im folgenden zuerst auf die Voraussetzungen der Videoüberwachung vor dem Erlass von § 6b Bundesdatenschutzgesetz eingegangen. Danach soll im nächsten Abschnitt auf die möglichen Auswirkungen des § 6b Bundesdatenschutzgesetz eingegangen werden, um …

Augsburg, 15.09.2006. Kapitalanleger sind keinen Rückzahlungsansprüchen der die Eigenkapitalanteile finanzierenden Banken ausgesetzt unter bestimmten Voraussetzungen: 1. Anteile an geschlossenen Immobilienfonds durch einen Darlehensvertrag finanziert. 2. Fondsbeitritt und der Darlehensvertrag sind ein verbundenes Geschäft nach 9 Abs.1 VerbrKrG. Dieses wird dann vermutet, wenn der Vertriebsbeauftragte des Kapitalanlagenvertreibers dem Interessenten zugleich mit den Fonds- / Anlageunterlagen einen Kreditantrag des Finanzierungsinstitutes vorg…

… durch Einnahmen aus der Gewerbesteuer ist hier nicht gegeben. „Wir müssen jetzt sicherstellen, dass die in diesem Kubus gezeigten Innovationen auch hier im ecopark hergestellt werden.“, gibt Ahrens die Marschroute vor. Denn durch dieses Schaufenster allein würden auch keine neuen Arbeitsplätze geschaffen. „Und wenn es Firmen sind, die hier im ecopark die grüne Wollmaus herstellen möchte, sie muss uns willkommen sein.“, wirbt Ahrens für die Ansiedlung vieler Firmen. „Hauptsache, diese Eco – Parkanlage wird sich bald selbst finanzieren können.“, so …

München, 07. September 2006. Die Argumente der CSU in Sachen Flughafenausbau Oberpfaffenhofen werden immer skurriler. Ministerpräsident Edmund Stoiber sagte anlässlich der CSU Veranstaltung auf dem Aubinger Herbstfest (Münchner Westen), es seien Arbeitsplätze in ganz Bayern gefährdet, wenn der Ausbau des Flughafens nicht komme. „Wer Lebensqualität gegen Arbeitsplätze ausspielt, begeht die wohl größte politische Dummheit“, so der Vize-Chef der SPD in Aubing, Jan-Ulrich Bittlinger. Zudem offenbare diese Äußerung Stoibers die wahren Pläne der Staatsregierung …

Online-Befragung „Out im Office“ beleuchtet die Arbeitssituation von Lesben und Schwulen in Deutschland Köln, 6. September 2006 – Anfang September 2006 startet eine groß angelegte Umfrage zum Thema „Schwule und Lesben am Arbeitsplatz“. Die Teilnehmer/innen der Studie werden aufgefordert, ihre persönlichen Erfahrungen einzubringen! Vor rund 10 Jahren fand die erste und gleichzeitig letzte Befragung zu diesem Thema statt: Existieren durch Diversity Management und neue unternehmenskulturelle Werte heute veränderte Bedingungen am Arbeitsplatz? W…

Die Angst geht bei den deutschen Beschäftigten um. Befürchtungen einer möglichen Leidensgleichheit, wie es die "Landsleute in Hartz IV" erleben müssen, steigern sich bei jeder Empfindungs- und Verhaltenssituation in Ungewissheit, Anspannung und Furcht, welches durch eintretende oder zu erwartete Bedrohung von Arbeitslosigkeit hervorgerufen wird. Die Angstsensitivität nimmt prozentual derart zu, wie sehr eine Person dazu neigt, Angst vor somatischen Angstreaktionen zu entwickeln und steigert sich zum Herzrasen, sobald Briefkästen geleert ode…

… Konsum führen – zudem würden weniger Handwerker Schwarzarbeit leisten. Zudem muss unbedingt die Bürokratie abgebaut werden, da sie das Land lähmt und jedes Jahr viele Milliarden Euro vernichtet. Und die Arbeitnehmergesetze müssen entschärft werden, damit die Firmen sich wieder trauen, neue Arbeitsplätze zu schaffen – Kündigungsschutz gibt es in der Schweiz gar nicht, sodass man ohne Risiko Stellen schaffen kann, was wir im Rusch Verlag dieses Jahr getan haben. INFORMATIONEN ZU ALEX S. RUSCH: Alex S. Rusch (Jahrgang 1969) ist Gründer des Rusch …

In einer neueren Entscheidung nimmt das Bundesarbeitsgericht Stellung zu der Frage der Ausgestaltung der Unterrichtungspflichten anlässlich eines Betriebsübergangs (BAG, Urteil vom 13. Juli 2006 - 8 AZR 305/05 - Vorinstanz: LAG München, Urteil vom 12. Mai 2005 - 2 Sa 1098/04 - Vgl. auch BAG, Urteil vom 13. Juli 2006 - 8 AZR 303/05). Nach § 613a Abs. 5 BGB ist ein Arbeitnehmer vom bisherigen Arbeitgeber oder vom neuen Betriebsinhaber über einen Betriebsübergang zu unterrichten. Die Unterrichtung dient dazu, dem betroffenen Arbeitnehmer eine au…

„Herr Alenfelder, was müssen Arbeitgeber in Zukunft beachten, damit sie nicht wegen Diskriminierung verklagt werden? Sie müssen verhindern, dass sie schon bei der Stellenausschreibung, im Bewerbungsgespräch oder bei der Absage Anhaltspunkte für Diskriminierung liefern. Was könnten solche Indizien sein? Das Anfordern eines Fotos könnte darauf hindeuten, dass der Arbeitgeber Menschen mit bestimmter Hautfarbe aussortieren will. Und auch nach dem Alter eines Bewerbers sollte nicht konkret gefragt werden. Auch wer eine Frau im Bewerbungsgespräc…

FRANKFURT AM MAIN, 29. August 2006. Die ICAS Deutschland GmbH beschäftigte sich jüngst mit dem bislang hierzulande kaum behandelten Thema Präsentismus. Hierunter wird die Anwesenheit von Mitarbeitern am Arbeitsplatz verstanden, die aus unterschiedlichen Gründen in ihrer Leistungsfähigkeit eingeschränkt sind. Hierzu zählt beispielsweise trotz Krankheit oder emotionaler Belastungen zu arbeiten. Folge ist eine verringerte Konzentrationsfähigkeit, es treten Fehler bei der Abwicklung der zugewiesenen Aufgaben auf. Laut ICAS verursacht dieses noch …

Arbeitsrecht - Abfindung statt Klage Ein Arbeitgeber, der beabsichtigt, eine Mehrzahl von Mitarbeitern zu entlassen, darf diesen eine Abfindung in Aussicht stellen, um so die Mitarbeiter von einer Kündigungsschutzklage vor den Arbeitsgerichten abzuhalten. Volkstümlich nennt sich diese Abfindung auch "Turboprämie". Das Bundesarbeitsgerichts (BAG) hat aktuell zum Az. 4 AZR 189/05 zu den Voraussetzungen dieser Prämie Stellung bezogen. Danach muss der Arbeitgeber zunächst deutlich darauf hinweisen, dass der Arbeitnehmer die Wahl hat, die Prämi…

… Dieser Plan ist keinesfalls Feind neuer Gewerbeansiedlung, sondern Freund. Denn ein langfristiger Bebauungsplan gibt Sicherheit für Standortentscheidungen, die nicht nur von Gewerbe und Handel häufig gefordert wird. „Es bringt ja auch keinem etwas, wenn auf der grünen Wiese 100 neue Arbeitsplätze geschaffen werden, die dann anderswo verloren gehen. Das ist nur eine Art der Umverteilung.“, weiß Walter. Das eine Innenstadt mehr als ein Kaufhaus ist, sondern Lebensmittelpunkt für die Menschen mit Wohn- und Erholungsraum sein soll, hat die FDP bereits …

Berlin, 25.08.2006: Mobbing-web hat sich mal die Mühe gemacht und Politiker aus allen Parteien zum Thema Mobbing am Arbeitsplatz befragt. Es sind zahlreiche Antworten eingegangen, die sicher für alle, die mit dem Problem Mobbing konfrontiert sind höchst interessant. Hier können Sie alle Kommentare einsehen: http://www.mobbing-web.de/html/kommentare_von_politiker_und_a.html Im Übrigen ist das allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) seit 18.08.2006 in kraft, das sicher auch dazu beitragen kann, das Mobbing besser geahndet werden kann oder …

Das Bundessozialgericht hat am 12.07.2006 entschieden, dass der Kläger durch den Abschluss des Aufhebungsvertrages mit Abfindungsvereinbarung keinen Sperrzeiteintritt herbeigeführt hat, denn er kann sich wegen der ansonsten ausgesprochenen rechtmäßigen Arbeitgeberkündigung auf einen wichtigen Grund berufen BSG, Urteil vom 12.07.2006, B 11a AL 47/05 R.) Der 1941 geborene Kläger war acht Jahre lang als Lagerarbeiter beschäftigt. Infolge einer Neustrukturierung der Ablaufprozesse entfiel sein Arbeitsplatz. Der Kläger schloss mit dem Arbeitgeber …

"Dringende betriebliche Gründe" spielen im Arbeitsrecht oft eine wichtige Rolle - Was ist eigentlich gemeint? Die aktuelle Frage kommt von Wolfgang M.: Der Betriebsrat möchte wissen, was genau der Begriff "dringende betriebliche Gründe" meint. Die Antwort gibt die Kanzlei Hotze Rechtsanwälte aus Frankfurt am Main: Gemäß Paragraf 1, Abs. 2, Satz 1 Kündigungsschutzgesetz (KSchG) ist eine Kündigung sozial gerechtfertigt, wenn sie durch so genannte dringende betriebliche Erfordernisse bedingt ist, die einer Weiterbeschäftigung des Arbeitsnehm…

17.08.2006 - Nürnberg - Langes Warten und Verzögerungen sowie Ungewissheiten haben nun ein Ende. Am heutigen Tage wurde das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz im Bundesgesetzblatt verkündet und tritt damit am morgigen Freitag, den 18. August 2006 in Kraft. Mit dem neuen Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) ist nun die wohl einschneidenste Änderung des Arbeitsrechts seit Jahren da ! Die Auswirkungen werden alle Bereiche des Arbeitsrechts sowie im Übrigen auch alle anderen Rechtsbereiche ganz wesentlich ändern. Jede Einstellung, jede Befö…

… Gesetzgeber etwas mit enormen Geldaufwand zu reformieren, was jahrelang als zweigliedriges System wesentlich kostengünstiger funktioniert hat, als Hartz IV. Dieses Musterprojekt eines scheiternden Kanzlers - als Mahnmahl seiner Politik, sollte in erster Linie Erwerbslose in sozialversicherungspflichtige Arbeitsplätze bringen. Von 2 Millionen und mehr Arbeitsplätzen war die Rede, doch diese Aussichten trübten sich mit jedem Monat. Verbissen wird versucht, die Statistiken so darzustellen, als wenn es den Erwerbslosen von Monat zu Monat besser geht. …

… bwin, bisher Betandwin, http://www.bwin.de, weiterhin seiner unternehmerischen Tätigkeit nachzugehen, erntet europaweit Kopfschütteln. Der Verband Europäischer Wettunternehmer http://www.vewu.com bezeichnet das Vorgehen als Aktionismus mit fatalen Folgen. „Abwanderungen von Unternehmen ins Ausland und Verlust von Arbeitsplätzen werden hingenommen, nur weil der Staat private Konkurrenz fürchtet“, heißt es in einer Erklärung des Verbandes in dieser Woche. Verlierer seien die Sportvereine, die die Folgen des Verbotes zu tragen hätten. Die Wettanbieter …

… http://www.sozialticker.com/bundesregierung-will-zuzug-von-juden-begrenzen.html ) Unternehmen fahren in Deutschland Gewinne in nie genannter Höhe und dennoch werden Millionen von Erwerbsfähigen in die Arbeitslosigkeit entlassen. Seit Einführung der Hartzgesetze, sind es bereits über 4.000.000 und seit Koalitionsbeginn über 880.000 Arbeitsplätze, welche dem Rotstift zum Opfer fielen. Man bedenke, dass dies in nur 265 Tagen geschafft wurde. Der Staat rühmt sich mit Statistiken, die jeder Laie als falsch erkennen kann, weil die Zahlen nicht die wahre …

… geschieht. Wo bitte bleiben diese Regelungen in den anderen Zweigen der Produktion. Siemens, Bayer und Co. würden doch sicherlich solche Regelungen auch begrüßen, oder traut sich da die Regierung nicht? Zumind. könnten hier mit einem Schlag Millionen von Arbeitsplätzen geschaffen werden, wenn solche Konzerne, für jeden ins Ausland verlagerten Arbeitsplatz in Deutschland einen neuen Arbeitsplatz schaffen müssten, der von einem Erwerbslosen besetzt wird. Die Menschheit erforscht den Weltraum, Computer sind aus dem alltäglichen Leben nicht mehr weg …

LexisNexis Recht an den Gerichten und bei den Staatsanwaltschaften der Länder Münster, 8. August 2006 - Die Justizministerien der Länder Baden-Württemberg, Berlin und des Freistaates Sachsen haben Rahmenverträge über die Nutzung von LexisNexis Recht an den Gerichten und bei den Staatsanwaltschaften der drei Länder abgeschlossen. Der Rahmenvertrag ermöglicht den Justizangehörigen aus nunmehr insgesamt fünf Bundesländern den Zugang zu umfassenden Rechtsinformationen zu Vorzugskonditionen. Dieser Zugang besteht am Arbeitsplatz im Gericht bzw. …

Berlin 7. August 2006 Mobbing-web unterstützt aktiv Bemühungen gegen Mobbing. Mobbing-web ist seit 1999 online und zählt zu den größten und meist frequentierten Angeboten zum Thema Mobbing & Bossing. Mobbing-web war eine der ersten privaten Informationsinitiativen im deutschsprachigen Internet zum Thema Mobbing am Arbeitsplatz. Der Schwerpunkt der Präsenz www mobbing-web.de ist es die Öffentlichkeit, Politik, Wirtschaft und die Medien auf das Problem Mobbing aufmerksam zu machen. Mobbing oder Bossing Betroffene können sich bei mobbing-w…

… sind unkalkulierbar. Die Reform löst auf die beabsichtigte Weise nicht die weiter zunehmenden Finanzprobleme, sondern macht aus der sozialen Krankenversicherung ein riesiges Experimentierfeld. Die Gesundheitsreform bedroht nach Expertenmeinung allein bei den Krankenkassen 30 000 Arbeitsplätze. Weniger Leute, weniger Service. Darunter müssen auch Kranke leiden, die sich Rat holen wollen oder auf Genehmigungen etc. warten. Die Initiative gegen die Enteignung von Volksgesundheit plädiert deshalb dafür, dass die funktionierenden Strukturen erhalten bleiben, …

Die Diskussion hat begonnen, obwohl bislang kein Faktor in der Unfallstatistik. Zigarettenpausen empfohlen. Wertverlust für Raucherautos. Teltow, den 27. Juli 2006. Das Rauchverbot wird wie in einigen europäischen Nachbarländern auch in Deutschland kommen. Die Bundesregierung plant für 2007 ein gesetzliches Rauchverbot zunächst in öffentlichen Gebäuden und kann sich dabei parteiübergreifender Zustimmung gewiss sein. Die Vorstellungen von Gesundheitspolitikern im Deutschen Bundestag aber gehen noch weiter. Sie halten ein Rauchverbot in Gastst…

Das Evangelische Seniorenzentrum in Luckau sucht dringend neue Arbeitskräfte um eine interessante Tätigkeit zu besetzen. Eigentlich sind es genau 3 Arbeitsplätze, welche für 3 Jahre besetzt werden sollen. Dies sollten überwiegend Personen über 58 Jahre sein. Nun kommen die Vorraussetzungen zum Traumjob: *Bewerber sollten ALG II bekommen *sie sollten bereit sein 25 Stunden die Woche zu schindern *übertarifliche Entlohnung (fehlt leider) = Mehraufwandsentschädigung *Bewilligung erfolgte durch Arbeitsagentur Na wenn dies nicht das Traumangebot …

… die Leistung an sich hat sich seit Jahrzehnten nicht verändert, könnten auf ein Minimum zurückgeführt werden, denn der Mindestlohn liegt oberhalb von Hartz IV Leistungen. 2. Mit Einführung des Mindestlohns entstehen Millionen von sozialabgabenpflichtigen Arbeitsplätzen. Milliarden Euros fließen in die Kassen der Sozial- und Gesundheitssysteme. 3. Mit Einführung des Mindestlohns entfällt das Lohndumping. Arbeitsleistung steht im Verhältnis zur Entlohnung. Das schafft zufriedene Arbeitnehmer und Produktionssteigerungen, wodurch neue Märkte erschlossen …

… um drastisch sinkende Steuereinnahmen und damit nicht um Sport, Kultur etc. fürchten muss. Fazit Zusammenfassend ist festzustellen, dass die Neuordnung der Glücksspielrechts als historische Chance verstanden werden sollte, einen neuen Wirtschaftszweig und entsprechend Arbeitsplätze zu schaffen und zugleich die der Glücksspielveranstaltung innewohnenden Gefahren für die Teilnehmer erheblich zu reduzieren. Der deutsche Staat hat die große Chance, mit der Implementierung eines ausgewogenen Glücksspiel- bzw. Sportwetten(steuer-)systems ein endlich …

Arbeitsrecht - Befristung bei älteren Mitarbeitern Das Bundesarbeitsgericht hat zum Az. 7 AZR 500/04 geurteilt, dass die Befristung eines Arbeitsvertrages mit einem älteren Mitarbeiter allein mit der Begründung, er sei Mitte 50, unzulässig ist und zwar als unerlaubte Diskriminierung. Die eigentliche gesetzlich gestattete Erlaubnis einer solchen Befristung widerspricht höherrangigem europäischen Recht. Arbeitsrecht - Kündigung Schwerbehinderter Bei jeder Kündigung eines Schwerbehinderten muss zuvor das sogenannte Integrationsamt zustimmen. …