Studienaufruf: Schwule und Lesben am Arbeitsplatz?

(openPR) Online-Befragung „Out im Office“ beleuchtet die Arbeitssituation von Lesben und Schwulen in Deutschland

Köln, 6. September 2006 – Anfang September 2006 startet eine groß angelegte Umfrage zum Thema „Schwule und Lesben am Arbeitsplatz“. Die Teilnehmer/innen der Studie werden aufgefordert, ihre persönlichen Erfahrungen einzubringen! Vor rund 10 Jahren fand die erste und gleichzeitig letzte Befragung zu diesem Thema statt: Existieren durch Diversity Management und neue unternehmenskulturelle Werte heute veränderte Bedingungen am Arbeitsplatz? Wie geht es Lesben und Schwulen im Jahr 2006 im Berufsleben? Können sie heute offen(er) ihre sexuelle Identität leben? Welche Vorteile erzielen Unternehmen durch eine offene Unternehmenskultur?

Diese und weitere Fragen werden in der kostenlosen Umfrage beleuchtet: Teilnehmer haben die Gelegenheit, die Situation für Lesben und Schwule in Deutschlands Unternehmen aus ihrer Sicht zu beschreiben und damit zukünftige Entwicklungen aktiv mitzugestalten. Die Befragung ist unter folgendem Link zu erreichen: http://ww3.unipark.de/uc/uni-koeln_out-im-office

Wir freuen uns, wenn Sie den Studienaufruf in Ihrem Medium platzieren!

Informationen zur Studie:

Die Studie „Out im Office“, wird vom Psychologischen Institut der Universität zu Köln in Kooperation mit „Ungleich Besser Diversity Consulting“ durchgeführt. Untersucht wird die aktuelle Arbeitssituation von Lesben und Schwulen in Deutschland. Erhoben wird, wie offen Schwule und Lesben am Arbeitsplatz sein können, welche Diskriminierungserfahrungen sie machen und was sie sich von Arbeitgebern wünschen. Ebenso wird erfragt, wie offen Unternehmen heute mit dem Thema sexuelle Orientierung umgehen und wie das Betriebsklima geprägt ist. Darüber hinaus untersuchen die Forscher/innen den Einfluss einer offenen Unternehmenskultur auf Arbeitszufriedenheit und Verbundenheit mit dem Unternehmen.