Pressemitteilungen zu Arbeitsplätze

Das Bundessozialgericht bezifferte in einer Entscheidung (BSG Urteil vom 6.09.2007, Az.: B 14/7b AS 66/06 R) den Vermögensfreibetrag eines durchschnittlichen Arbeitnehmer-PKWs auf 7.500 €. Insofern unterlag die verklagte ARGE, die davon ausging, dass ein Pkw mit einem Wert von mehr als 5.000 EUR unangemessen sei. Entsprechend hatte die ARGE den diesen Betrag übersteigenden Wert des PKWs als Vermögen berücksichtigt. Aus Sicht des Bundessozialgerichts gibt der Gesetzgeber in der Kraftfahrzeughilfe-Verordnung zu erkennen, dass ein Betrag in Höh…

… 40Mio Euro jährlich aus Steuergeldern 00Mio Euro Betriebsgewinn jährlich 14Mio Euro Volkswirtschaftlicher Nutzen:Arbeitsplätze 4.000 Summe aus Löhnen u. Gehältern / Jahr 120Mio Euro Nun entscheiden Sie, auf welcher Seite Sie Subventionsmentalität ausmachen können. Bernhard Liscutin Präsident ICAT e.V Flughafen Tempelhof – A1 Turm 5 D 12101 Berlin Tel. +49 30 6951-3317 Fax +49 30 6951-3794 www.icat.de Berlin …

Pendler sind durch lange Fahrwege zum Arbeitsplatz zeitlich und finanziell belastet. Hinzu kommt noch der Ärger über die Steuergesetzgebung: Ab dem Jahr 2007 sollen die Kosten für die ersten 20 Kilometer der Fahrtstrecke, also täglich 40 Kilometer, steuerlich nicht mehr berücksichtigt werden, weil Arbeitnehmer in der Wahl ihres Wohnsitzes frei seien und statt dessen an den Arbeitsort umziehen könnten. Diese Neuregelung hält der Lohn- und Einkommensteuer Hilfe-Ring Deutschland e.V. (Lohnsteuerhilfeverein), Darmstadt für verfassungswidrig und…

„Jugendsender“ ZDF verzichtet auf die „Lustigen Musikanten“ – Erfahrungen mit dem AGG Bonn/Düsseldorf – Schwappt eine Klagewelle aus den Vereinigten Staaten über Großbritannien hin nach Kontinentaleuropa? Diese Frage stellen sich zahlreiche deutsche Unternehmen seit Inkrafttreten des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) am 18. August 2006. Die Financial Times Deutschland (FTD) http://www.ftd.de ist der Frage in einem Dossier auf den Grund gegangen und kommt zu dem Schluss: „Früher waren Ansprüche wegen einer Diskriminierung nur für Fi…

… unter Beachtung der Kaufkraft der Bevölkerung auf das Niveau der Länder zu kommen, die bei Einkommen und Wohlstand ihrer Bevölkerung hohe Standards gewährleisten. Ein moderner Arbeitsmarkt hat sich herausgebildet. In den Jahren der Unabhängigkeit sind über 5 Mio. neue Arbeitsplätze geschaffen worden, von denen mehr als 70 % auf die Industrieproduktion und den Dienstleistungssektor entfallen. Eine aktive Entwicklung erfuhr die Heimarbeit auf der Basis von Kooperation mit großen Industrieunternehmen, die in erster Linie den Einsatz von Frauenarbeit …

… aus: 00 Euro Investitionen und Betriebskosten für die öffentliche Hand 25 Millionen Euro Mieteinnahmen aus der Gebäudeanlage 15 Millionen Euro Einnahmen aus dem Luftverkehr 120 Millionen Euro Wertschöpfung aus der Summe aus Löhnen und Gehältern 4.000 hochqualifizierte Arbeitsplätze im Verkehr, Technik, Forschung, Entwicklung, Dienstleistung und Verwaltung mitten im Zentrum Berlins Und das alles auch zum Nutzen einer wirtschaftlicheren Auslastung des Verkehrsflughafens BBI. Die einzige sinnvolle Alternative zu all den gutgemeinten Vorschlägen, wie …

… W. Tangermann (Niedersachsen) und Rasmus Vöge (Schleswig-Holstein) übereinstimmend. Axel Gedaschko unterstützte die Einschätzung der JU ausdrücklich: „Nur über eine gut organisierte länderübergreifende Zusammenarbeit schaffen wir es, die Wachstumspotentiale des Hamburger Hafens in viele tausend Arbeitsplätze für ganz Norddeutschland umzuwandeln.“ Der Hamburger Hafen stößt aufgrund des rasanten Wachstums immer mehr an seine Kapazitätsgrenzen und stellt zum jetzigen Zeitpunkt schon alleine fast 160.000 Arbeitsplätze zur Verfügung. Die JU sieht daher …

… ausgeglichen werden muss, bzw. das die Parteien eine öffentliche Aufgabe wahr nehmen und darum ein Anrecht auf eine Erhöhung haben, lasse ich hier nicht gelten”, so Bullmahn. Ein mittelständisches Unternehmen nimmt mithin auch eine öffentliche Aufgabe (Arbeitsplätze, Steuer die der Allgemeinheit zugute kommen, positives Image bei Exportunternehmen, etc.) wahr. Im Falle eines Umsatzrückganges, durch welchen Auslöser auch immer zustande gekommen, kann ein Unternehmen diesen auch nicht “mal eben schnell” mit öffentlichen Geldern ausgleichen. Darum …

Ein Thema welches im Betrieb die Kollegen untereinander oft in zwei Gruppen spaltet. Raucher sind oft kritischen Kommentaren von nichtrauchenden Arbeitskollegen ausgesetzt. Gleichzeitig sind viele Raucher selbst die Zigaretten und die damit verbundenen gesundheitlichen Beeinträchtigungen leid; kommen aber nicht von der Nikotinsucht los. Wissenschaftliche Studien belegen, dass Tabakrauch nicht nur eine unangenehme Belästigung ist, sondern sogar krebserregend für den Passivraucher sein kann. Die Durchführung von Maßnahmen zur Verbesserung von …

… 25337 Elmshorn Tel: 01422 - 52893 www.mobbingselbsthilfe.de Die Mobbingselbsthilfegruppe Kreis Pinneberg trifft sich jeden 1. und 3. Dienstag im Monat im 5. OG des Flora-Infocenters Elmshorn. Wir sind eine AKTIVE Selbsthilfegruppe zu dem Thema Mobbing am Arbeitsplatz. Mobbing ist keinesfalls nur eine abstrakte Bezeichnung für Auseinandersetzungen im Alltag und insbesondere an Arbeitsplätzen, sondern eine ernstzunehmende existentielle und gesundheitliche Bedrohung von Einzelpersonen oder Personengruppen insbesondere im betrieblichen Umfeld.

Die professionelle, gemeinnützige Anti-Mobbing-Beratungsstelle Berlin antwortet der Bundesregierung auf (1.) Drucksache 16/6139 „Mobbing am Arbeitsplatz“ vom 25.07.2007, veröffentlicht am 01.08.2007, und (2.) Drucksache 16/6154 „Anti-Mobbingberatung als Präventionsleistung der Krankenkassen“ vom 26.07.2007, veröffentlicht am 07.08.2007. Wir widersprechen deutlich der Aussage der Bundesregierung, dass die bestehenden rechtlichen Möglichkeiten, Mobbing am Arbeitsplatz entgegenzuwirken, für Mobbing-Betroffene ausreichen. Begründung: Die Bund…

Arbeitgeber können im Rahmen ihrer unternehmerischen Freiheit Maßnahmen zur Umstrukturierung und Rationalisierung von Betriebsabläufen treffen, die sich mindernd auf die benötigte Stärke der Belegschaft auswirken. Hierzu gehören etwa die Einführung von technischen Neuerungen, durch die menschliche Arbeitskraft ersetzt wird oder aber auch die Verschlankung von Hierarchieebenen sowie Maßnahmen zur Leistungsverdichtung. Ob diese Maßnahmen aus betriebswirtschaftlicher Sicht Sinn machen, ist für die Beurteilung der Wirksamkeit einer hierauf gest…

Der Verfassungsrechtler Professor Rüdiger Zuck aus Stuttgart weist in einem Gutachten dem Kindergartengesetz in Baden-Württemberg Mängel nach. Eine vorrangig wohnortbezogene Bedarfsplanung der Kommunen widerspreche der Verfassung. Der Bedarf als normative Größe sei auch unter Berücksichtigung von Kriterien wie Arbeitsplatznähe und pädagogischer Ausrichtung der Einrichtungen zu ermitteln. Wohnortkinder sowie gemeindefremde Kinder seien gleich zu behandeln und deren Plätze in gleicher Weise zu fördern. Stuttgart – Nicht nur in Baden-Württember…

Bundesregierung bekommt bei Umfrage der Wirtschaftsjunioren die Note 3,3 Berlin, 20. August 2007 - Die Bundesbürger blicken überaus optimistisch in die Zukunft der deutschen Volkswirtschaft: Wie eine Umfrage der Wirtschaftsjunioren Deutschland unter rund 11.000 Menschen ergab, erwarten 65 Prozent der Deutschen, dass sich der wirtschaftliche Aufschwung auch im kommenden Jahr fortsetzen wird. Die Angst vor Arbeitslosigkeit ist dagegen stark zurückgegangen: 79 Prozent der Menschen halten ihren Arbeitsplatz für sicher. "Das sind die positivst…

… p.a.) - Anreizprogramm für den Einsatz erneuerbarer Energien: 500 Millionen Euro (zurzeit 213 Millionen Euro p.a.) - Sonderprogramm zum raschen Austausch von Nachtstromspeicherheizungen. Diese Förderprogramme sind zur Schaffung von Planungssicherheit zu verstetigen. Sie sind auch ökonomisch sinnvoll. Es werden Arbeitsplätze vor Ort geschaffen und Steuereinnahmen erzielt. Die Programme finanzieren sich deshalb selbst. Schon bei einer Reduzierung des Energiebedarfs um ein Drittel können bei Zugrundelegung heutiger Energiepreise bis zu 11 Milliarden Euro bei Heizung …

Auch im Juli 2007 sind die Arbeitslosenzahlen in Hessen wieder gestiegen! Der Kreisverband Darmstadt-Dieburg, hält somit das Gerede vom vermeintlichen Aufschwung, für völligen Unsinn! Gerade in vielen südhessischen Unternehmen, stehen viele Arbeitsplätze auf wackligen Füßen und sind abhängig von der Willkür des jeweiligen Firmenmanagement, dass hauptsächlich nur ein Ziel vor Augen hat - Profitmaximierung zu erreichen. Die einzelnen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer spielen oftmals nur eine nebensächliche Rolle, im Spiel der Unternehmensentscheidungen. …

… unterstützen eine vernünftige, konzertierte und nachhaltige* Entwicklung des Flughafens, die die legitimen Bedürfnisse der Bevölkerung in punkto Lebensqualität, Gesundheit und Umweltschutz berücksichtigt. Wir stehen für einen attraktiven Standort, der wettbewerbsfähig ist und hoch qualifizierte Arbeitsplätze bietet ohne die Qualität unseres Lebensraums und die Zukunft unserer Kinder zu gefährden, ein. Bedarf es einer Katastrophe damit unsere Forderungen endlich berücksichtigt werden? Wir sind überzeugt, dass sie als Verantwortlicher in der Lage …

Nach § 1 Abs. 2 Kündigungsschutzgesetz (KSchG) ist eine Kündigung gegebenenfalls dann sozial gerechtfertigt, wenn sie durch Gründe bedingt ist, die in der Person des jeweiligen Arbeitnehmers liegen. Ein die Kündigung rechtfertigender personenbedingter Kündigungsgrund kommt jedoch nur dann in Betracht, wenn der Arbeitnehmer die Fähigkeit oder Eignung zur Erfüllung der geschuldeten Arbeitsleistung nicht nur vorübergehend verloren hat. Zu den personenbedingten Kündigungsgründen gehören danach vor allem dauerhaftes Leistungsunvermögen, die person…

Berlin/mobbing-web: Frisch aus dem Bundestag - Die Bundesregierung hält die bestehenden rechtlichen Möglichkeiten zur Bekämpfung von Mobbing am Arbeitsplatz für ausreichend. Mobbing sei als Eingriff in das allgemeine Persönlichkeitsrecht anzusehen, das grundgesetzlich geschützt sei, heißt es in der Antwort der Regierung (16/6139) auf eine Kleine Anfrage der Linksfraktion (16/6071). Über die Schutzpflichten des Arbeitgebers nach dem Bürgerlichen Gesetzbuch, über das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz und über das Betriebsverfassungsgesetz er…

BGH lehnt Kündigung zu Gunsten von Geschäftsführer und Eventmanager ab Eine Kommanditgesellschaft (KG), die eine Mietwohnung an einen Betriebsfremden vermietet, kann diesem Mieter nicht wegen Eigenbedarfs kündigen, entschied der Bundesgerichtshof jetzt in zwei Entscheidungen (BGH VIII ZR 113/06 und 122/06). Eigenbedarf sei schon begrifflich ausgeschlossen. Die Kommanditgesellschaft könne die Wohnung weder für sich noch für Familien- oder Haushaltsangehörige – so der Gesetzestext in Paragraph 573 Bürgerliches Gesetzbuch – benötigen. Der Präs…

… Dienstleistungen für Unternehmer reichen mitunter von der Gewerbefläche bis zur Bewerberauswahl und können – beispielsweise durch Verknüpfung mit der kommunalen Wirtschaftsförderung – zu echten Leistungen aus einer Hand gebündelt werden. Dadurch wird die Entstehung neuer Arbeitsplätze in der jeweiligen Region unterstützt und die Bürokratie auf ein Minimum reduziert. Das wissen die Unternehmen zu schätzen“, berichtet Duppré. Oft seien es die Landräte und (Ober-)Bürgermeister selbst, die bei Unternehmen für die Vermittlung von Langzeitarbeitslosen …

… Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gewinnen zu können. Vielmehr sollten häufig gezielte Bildungsangebote in Kindergärten und Schulen den Nachwuchs von klein auf fördern. Das Ziel: Angesichts einer rückläufigen Bevölkerung den Anteil der Hochqualifizierten zu erhöhen, um auch künftig die entsprechenden Arbeitsplätze noch besetzen zu können. VDMA: „Es ist Zeit, zu handeln!“ „Aus unserer Sicht müsste das Interesse an Naturwissenschaft und Technik schon in der frühen Kindheit in ganz anderem Maße angeregt werden, als dies bisher der Fall ist“, sagt zum Beispiel …

… an diesem stadtzentralen Standort ein nicht mehr zu überbietendes Alleinstellungsmerkmal vor allen Flugzeug-Wartungs- und Überholungsbetrieben der Welt erhalten. Das wäre zwar kaum gut für den Tourismus der Stadt Berlin, aber ungeheuer wertvoll für die Schaffung hochqualifizierter Arbeitsplätze mitten in der Stadt und somit ein Schub für die Berliner Wirtschaft, der sie in Nähe ihrer wirtschaftlichen und industriellen Bedeutung der Zeit vor dem 2. Weltkrieg hätte bringen können. Eine Wertschöpfung ohnegleichen. Bernhard Liscutin Präsident ICAT …

… unter anderem nachzuweisen, dass er für die Erledigung bestimmter Aufgaben einen Vertrag mit einem anderen Unternehmen bzw. mit freien Mitarbeitern geschlossen hat. Hierzu reicht die Vorlage des betreffenden Vertrags. Zudem ist vom Arbeitgeber darzulegen, welche Arbeitsplätze ganz konkret von der Fremdvergabe betroffen sind. Eine Unternehmensentscheidung, die zum Gegenstand hat, das Arbeitsverhältnisse zunächst an einen Dritten übergehen und die betroffenen Arbeitnehmer sodann in ihrem alten Betrieb unter Weisung des ursprünglichen Arbeitgebers als …

Ein Thema, welches im Betrieb die Kollegen untereinander oft in zwei Gruppen spaltet. Raucher sind oft kritischen Kommentaren von nichtrauchenden Arbeitskollegen ausgesetzt. Gleichzeitig sind viele Raucher selbst die Zigaretten und die damit verbundenen gesundheitlichen Beeinträchtigungen leid; kommen aber nicht von der Nikotinsucht los. Wissenschaftliche Studien belegen, dass Tabakrauch nicht nur eine unangenehme Belästigung ist, sondern sogar krebserregend für den Passivraucher sein kann. Die Durchführung von Maßnahmen zur Verbesserung von…

Seit 25 Jahren bin ich als Rechtsanwalt hauptsächlich mit Rechtsfragen aus den Bereichen Arbeits-/Sozialrecht und Familien-/Erbrecht befasst. Streitigkeiten im familiären Bereich können sehr leicht negative gesundheitliche Konsequenzen verursachen. Die Aufregung und insbesondere die Betroffenheit der sich im Streit Befindlichen spürt man als Anwalt bei jeder Besprechung sofort. Die Erfahrungen, die ich in meinem bisherigen Berufsleben gemacht habe zeigen jedoch, dass Familienstreitigkeiten, angefangen von langjährigen Erbauseinandersetzungen …

Das BAG hat mit Urteil vom 12. Juli 2007 (Az. 2 AZR 716/06) entschieden, dass die Durchführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements nach § 84 Abs. 2 SGB IX keine formelle Wirksamkeitsvoraussetzung für eine personenbedingte Kündigung aus krankheitsbedingten Gründen ist. Ist ein Beschäftigter innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig, hat der Arbeitgeber nach § 84 Abs. 2 Satz 1 SGB IX unter Beteiligung des betroffenen Arbeitnehmers und der Interessenvertretung zu klären, wie die Arbe…

Das französische Recht unterscheidet zwischen dem unbefristeten („contrat à durée indéterminée“, kurz CDI) und dem befristeten Arbeitsvertrag („contrat à durée determinée“; kurz CDD). Die übliche Form des Arbeitsvertrages ist der zeitlich unbefristete Vertrag. In der Praxis wird ein französischer Arbeitsvertrag in der Regel schriftlich auf Französisch abgefasst und enthält Angaben hinsichtlich der inhaltlichen Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses (z.B. zu Beginn und Ende des Arbeitsverhältnisses, zu den Kündigungsfristen, zum Arbeitsplatz…

Mobbing bedeutet soviel wie anpöbeln, fertig machen, schikanieren oder diskriminieren und ist vor allem ein Problem in der Arbeitswelt. Experten schätzen, dass jeder neunte Arbeitnehmer in Deutschland schon einmal von Mobbing betroffen war. Doch auch in den Bereichen Schule und Familie ist das Schikanieren längst keine Seltenheit mehr. Natürlich muss man Konflikte ansprechen und sich wehren, aber setzen Sie zunächst bei aufkommenden Mobbing oder Bossing auf Deeskalation. Daher, lieber nicht sofort den Vorwurf Mobbing erheben. Das Wort “Mobbi…

… von 45 Prozent. Bei der Unternehmenssteuerreform wurde daraufhin der Mittelstand zu Gunsten der großen Unternehmen belastet. „Die Unternehmen also, die Deutschlands ökonomisches Stabilität ausmachen und die in den letzten Jahren mehr als eine Million Arbeitsplätze mehr schufen, als die großen DAX-Konzerne strichen“, so Mario Ohoven, Präsident des Bundesverbandes mittelständische Wirtschaft (BVMW) http://www.bvmwonline.de. „Bei der jetzt anstehenden Reform der Erbschaftssteuer erleben wir das gleiche Spiel“, so Ohoven weiter. Die Erbschaftssteuer …

… für die vorhandenen Ressourcen und Kompetenzen der MigrantInnen zu sensibilisieren und auf sie aufmerksam zu machen und auf diese Weise eine Verbesserung der Beschäftigung der Zielgruppe zu erreichen. Vorrangig geht es darum, durch Unternehmer-Patenschaften Arbeitsplätze und ggfs. auch Ausbildungsplätze zu schaffen. Durch das Unternehmensengagement wird eine Verbindung zwischen Profitorientierung und z. B. sozialem Handeln zum Vorteil des Unternehmens und der arbeitssuchenden Migranten und Migrantinnen hergestellt. Das Projekt informiert die Arbeitgeber …

Salat statt Currywurst? 86% aller deutschen Arbeitnehmer, in deren Unternehmen es eine Kantine gibt, wünschen sich von ihrem Arbeitgeber die Umstellung des Kantinenessens auf ausschließlich gesundes Essen. Gern würden sie auf ihre Currywurst verzichten und stattdessen auf gesünderes Essen umsteigen, um so nach Möglichkeit ihre Gehirnleistung zu steigern. Die Deutschen Beschäftigten würden nicht nur gern ihre Ernährung umstellen, sondern sind zudem der Meinung, dass sie sich zur Steigerung ihrer Fitness auch mehr bewegen müssten, besonders da…

… Unternehmenszukunft. „Der kräftige Aufschwung sorgt bei vielen Unternehmen für Schwierigkeiten, die stark gesteigerte Nachfrage bedienen zu können. Hauptengpass ist dabei eindeutig das Personal", erklärt Matthias Mainz, Konjunkturexperte der IHK Köln. Die Haupthindernisse bei der Schaffung neuer Arbeitsplätze sind laut IHK an erster Stelle (72,2 Prozent) die fehlende Qualifikation der Bewerber - und schon an zweiter Stelle mit 55 Prozent das Fehlen jeglicher Bewerber. Zu hohe Gehaltsvorstellungen (32,2 Prozent) und mangelnde Motivation der Bewerber …

… man wohl nicht gerne erinnert werden. Blühender Unsinn wider besseren Wissens Stattdessen versteigt er sich heute, gegen eigene Anschauung und Kenntnis zu der Behauptung, die Tempelhof-Freunde, gemeint ist wohl die ICAT mit ihrem Vorstand und ihrem Präsidenten, gefährdeten 40.000 Arbeitsplätze am BBI und Milliardenaufträge für Unternehmen aus der Region. Lassen wir mal dahingestellt, ob BBI die Job-Maschine sein wird und 40.000 neue! Arbeitsplätze generiert und nicht zunächst – wie es übrigens der Business-Plan der Flughafengesellschaft für BBI …

… Wir beweisen, dass unser Projekt BBI nicht gefährdet sondern ihm mittelfristig und langfristig nützt und unsinnige Investitionen in den Ausbau von Verkehrslandeplätze zu Regionalflughäfen im Umland überflüssig macht, dazu mehrere Tausend hochqualifizierte Arbeitsplätze anbietet. Der Senat von Berlin muss nur wollen. Es sei denn, hinter dem bockbeinigen, nahezu unüberwindbaren Widerstand steckt viel mehr als die gebetsmühlenartig vorgetragenen Phantomrisiken für den BBI. Bernhard Liscutin Präsident ICAT Interessengemeinschaft City Airport Tempelhof …

… drei Viertel davon Männer. Die nach der Wiedervereinigung ausgelöste Abwanderung könnte sich auf die Dauer als das größte Entwicklungshemmnis für die neuen Bundesländer herausstellen. Entsprechend hinterlässt sie ihre Spuren im Qualifikationsniveau der Zurückgebliebenden. Die wenigen neuen Arbeitsplätze, die in den neuen Bundesländern entstehen, verlangen oft nach einer hohen Qualifikation, so dass auch hier wiederum die Frauen bevorzugt werden. „Männer mit einer solch schlechten Ausbildung sieht ein Unternehmen nur als Belastung; doch langfristig …

Seit November 2005 arbeiten im Berliner Bündnis für Familie Akteure aus unterschiedlichen Bereichen zusammen, um die Situation für Familien in Berlin nachhaltig zu verbessern. Nun wurde das Berliner Familienbündnis vom Servicebüro der Bundesinitiative Lokale Bündnisse für Familie zum Bündnis des Monats Juni gewählt. Dr. Jan Schröder, Leiter des Servicebüros, betont: "Das Berliner Bündnis für Familie greift beispielhaft den Vernetzungsgedanken der Bündnisfamilie auf. Es bietet die wertvolle Möglichkeit des Erfahrungsaustauschs für die Stadtt…

… Kollenda von den Schikane-Methoden der Unternehmen geschockt. Besonders tragisch aus seiner Sicht ist: Die Betriebsärzte lassen häufig die Betroffenen gründlich im Stich. Pinneberg/Wedel - Dagmar Z. arbeitet seit einigen Jahren bei einem renommierten Pharma-Unternehmen in Wedel. Dort sollen Arbeitsplätze abgebaut werden. Seit einigen Monaten hat sich für sie das Arbeitsklima verändert. Die Vorgesetzten unterstellen ihr Fehler bei der täglichen Arbeit, überprüfen, wie oft sie sich einen Kaffee aus der Kantine holt und wollen sie dazu zwingen, ihr …

… Städten und Landkreisen gebildet würden mit dem Ziel, durch „geballte regionale Marktmacht“ auch im privaten Gewerbeabfallbereich den Mittelstand zu verdrängen. „Das ist eine Fehlentwicklung, gegen die wir uns wehren werden und auch wehren müssen, wenn wir die Arbeitsplätze der kleinen und mittelständischen Unternehmen erhalten wollen.“ Der bvse fordere von der Politik, die Rahmenbedingungen so zu setzen, dass Platzhirschmodelle genauso unterblieben wie Oligopole und Kartelle - egal ob sie regional oder überregional existieren und egal ob sie …

Mobbing-Selbsthilfegruppe prangert Vorgehensweise der Politik zum Thema Arbeitsschutz an. Kiel/Elmshorn - Von der Mobbing-Selbsthilfegruppe Elmshorn mit Unterstützung von Herrn Jörg Hensel, Sich.-Ing., Kiel 31. Mai 2007 - Das Thema Arbeitsschutz und Arbeitsschutzgesetze. Ein, wie viele meinen, unwichtiges Thema. Doch lassen Sie sich nicht täuschen, dieses Thema kann auch für Sie schneller wichtig werden als sie meinen – oder ist es dies vielleicht schon und Sie ahnen nichts davon? Die Mobbing-Selbshilfegruppe Kreis Pinneberg prangerte kürz…

… Transfermaßnahmen nach § 216a SGB III systematisch - auch in Absprache mit der Agentur für Arbeit - einsetzt. Die individuellen Stärken/Schwächen-Analysen und Potentialanalysen dienen nicht nur der Unterstützung bei der Findung neuer Arbeitsplätze sondern auch zur Ermittlung des Know-how-Potentials im Schuldnerunternehmen. Die Sanierungschancen für Fortführungen und übertragende Sanierungen werden dadurch signifikant erhöht, Arbeitsrechtsstreitigkeiten vermieden. Die nachgewiesene Vermittlungsquote für ausgeschiedene Arbeitnehmer beträgt 70-80 Prozent 3 Monate …

Beklagte sich vor wenigen Jahren noch die Wirtschaft über einen hohen Krankenstand, treibt nun die Sorge um den Arbeitsplatz und fragwürdige Bonussysteme, die Krankentage indirekt sanktionieren, merkwürdige Blüten. Immer häufiger kommt es vor, dass Arbeitnehmer trotz akuter und ernsthafter Erkrankung entgegen der ärztlichen Krankschreibung zur Arbeit gehen und diese verrichten. Klarstellend ist hier nicht die Erkältung oder der gebrochene Arm gemeint. Soweit es sich um nichtansteckende Krankheiten handelt, schädigt sich der Arbeitnehmer im…

München – Arbeitnehmer, die an der Flasche hängen, riskieren ihren Arbeitsplatz, wenn sie eine Alkoholikertherapie verweigern. Dies berichtet die Gesellschaft für Wirtschaftsinformation (GWI) in ihrem Beratungsdienst "ArbeitgeberTIPP Betriebsrat" unter Berufung auf ein Urteil des Landesarbeitsgerichts (LAG) Hamm. In dem verhandelten Fall ging es um einen Polierer an schnell drehenden Maschinen, der seine Alkoholkrankheit wiederholt bestritten und eine Therapie stets verweigert hatte. Eine gerichtlich angeordnete Untersuchung wies jedoch nac…

… Disponentenstellen in Vollzeit aus. Der Kläger verlangte vom Beklagten daraufhin die Zustimmung zur Verlängerung seiner regelmäßigen vertraglichen Arbeitszeit auf 36 Stunden, hilfsweise 40 Stunden wöchentlich. Das lehnte der Beklagte mit der Begründung ab, es seien keine entsprechenden Arbeitsplätze iSd § 9 TzBfG zu besetzen, denn die Arbeitsverträge für die neuen Arbeitsplätze sollten "tariffrei" mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von 40 Stunden wöchentlich geschlossen werden. Das Arbeitsgericht hat den Beklagten verurteilt, das Angebot des Klägers zur …

… weltweit bedrohen. Das Papier fordert zudem eine massive Förderung von Alternativen, wie z.B. freie Software. Die zunehmende Privatisierung öffentlicher Forschung wird ebenfalls mit Sorge betrachtet. "Mit Patenten auf Software würden die europäischen Staaten auch ganz erheblich Ihrer eigenen Wirtschaft schaden." ergänzt Jens Seipenbusch, Vorsitzender der deutschen Piratenpartei: "Speziell im Bereich der kleinen und mittleren Unternehmen, die ja zusammengenommen die meisten Arbeitsplätze im IT-Sektor bereitstellen, steht einiges auf dem Spiel."

Der SPD-Unterbezirk Leipzig-Borna fordert vom Sächsischen Landtag Garantien für die SachsenLB. Der von der Staatsregierung geplanten Umwandlung der Sachsen LB in eine Aktiengesellschaft dürfe der Landtag nach Ansicht der hiesigen SPD nur bei Erhalt des Standortes der Sachsen LB-Gruppe in Leipzig mit allen jetzigen Funktionen, bei Arbeitsplatzgarantie für die Mitarbeiter der Sachsen LB und ihrer Tochtergesellschaften sowie bei Sicherstellung der Mitbestimmung der Arbeitnehmer im künftigen Aufsichtsrat der Sachsen LB zustimmen. Zugleich spreche…

Der Krankenstand in deutschen Unternehmen ist so niedrig wie noch nie. Dies wohl auch, weil sich so mancher Arbeitnehmer aus Angst vor einer krankheitsbedingten Kündigung trotz Erkrankung lieber zu seinem Arbeitsplatz schleppt, statt sich zum Wohle seiner Gesundheit in Liegekur zu begeben. An die soziale Rechtfertigung einer krankheitsbedingten Kündigung stellt die Rechtsprechung allerdings äußerst strenge Anforderungen. So muss zur sozialen Rechtfertigung einer krankheitsbedingten Kündigung zunächst eine negative Gesundheitsprognose hinsich…

Bonn/Hamburg – Altersarmut ist häufig ein Thema für die Medien; Altersarbeit weniger. Es überrascht daher auf den ersten Blick, dass das Nachrichtenmagazin Der Spiegel http://www.spiegel.de in seiner aktuellen Ausgabe von einer „Renaissance der Alten“ spricht. Die Konzerne werden heute von den Sünden heimgesucht, die sie vor Jahren begangen haben. Beispiel Peter Jöhnck: Als der Ingenieur 58 Jahre alt war, fand sein Arbeitgeber Siemens http://www.siemens.de, dass die zu alt sei. Nach einiger Zeit klingelte bei dem unfreiwilligen Ruheständler j…

Einer aktuellen Studie des Forschungsinstitutes für Regional- und Clustermanagement zufolge kann die Softwarebranche in Nordrhein-Westfalen rund 10.400 Arbeitsplätze bis 2011 schaffen. Hätte NRW das Software-Kompetenzniveau von Baden-Württemberg würden nochmals 4.200 Arbeits-plätze hinzukommen. Trotz unterdurchschnittlicher Konzentration der Softwarebranche in Nordrhein-Westfalen, spricht eine überdurchschnittliche Beschäftigungsentwicklung in der Vergangenheit und die prognostizierte zukünftige Entwicklung dafür, dass NRW seine Wettbewerbsfähigkeit …