Mobbing-Selbsthilfegruppe prangert Vorgehensweise der Politik zum Thema Arbeitsschutz an.
Kiel/Elmshorn - Von der Mobbing-Selbsthilfegruppe Elmshorn mit Unterstützung von Herrn Jörg Hensel, Sich.-Ing., Kiel
31. Mai 2007 - Das Thema Arbeitsschutz und Arbeitsschutzgesetze. Ein, wie viele meinen, unwichtiges Thema. Doch lassen Sie sich nicht täuschen, dieses Thema kann auch für Sie schneller wichtig werden als sie meinen – oder ist es dies vielleicht schon und Sie ahnen nichts davon?
Die Mobbing-Selbshilfegruppe Kreis Pinneberg prangerte kürz…
… Transfermaßnahmen nach § 216a SGB III systematisch - auch in Absprache mit der Agentur für Arbeit - einsetzt. Die individuellen Stärken/Schwächen-Analysen und Potentialanalysen dienen nicht nur der Unterstützung bei der Findung neuer Arbeitsplätze sondern auch zur Ermittlung des Know-how-Potentials im Schuldnerunternehmen.
Die Sanierungschancen für Fortführungen und übertragende Sanierungen werden dadurch signifikant erhöht, Arbeitsrechtsstreitigkeiten vermieden. Die nachgewiesene Vermittlungsquote für ausgeschiedene Arbeitnehmer beträgt 70-80 Prozent 3 Monate …
Beklagte sich vor wenigen Jahren noch die Wirtschaft über einen hohen Krankenstand, treibt nun die Sorge um den Arbeitsplatz und fragwürdige Bonussysteme, die Krankentage indirekt sanktionieren, merkwürdige Blüten.
Immer häufiger kommt es vor, dass Arbeitnehmer trotz akuter und ernsthafter Erkrankung entgegen der ärztlichen Krankschreibung zur Arbeit gehen und diese verrichten.
Klarstellend ist hier nicht die Erkältung oder der gebrochene Arm gemeint.
Soweit es sich um nichtansteckende Krankheiten handelt, schädigt sich der Arbeitnehmer im…
München – Arbeitnehmer, die an der Flasche hängen, riskieren ihren Arbeitsplatz, wenn sie eine Alkoholikertherapie verweigern. Dies berichtet die Gesellschaft für Wirtschaftsinformation (GWI) in ihrem Beratungsdienst "ArbeitgeberTIPP Betriebsrat" unter Berufung auf ein Urteil des Landesarbeitsgerichts (LAG) Hamm.
In dem verhandelten Fall ging es um einen Polierer an schnell drehenden Maschinen, der seine Alkoholkrankheit wiederholt bestritten und eine Therapie stets verweigert hatte. Eine gerichtlich angeordnete Untersuchung wies jedoch nac…
… Disponentenstellen in Vollzeit aus. Der Kläger verlangte vom Beklagten daraufhin die Zustimmung zur Verlängerung seiner regelmäßigen vertraglichen Arbeitszeit auf 36 Stunden, hilfsweise 40 Stunden wöchentlich. Das lehnte der Beklagte mit der Begründung ab, es seien keine entsprechenden Arbeitsplätze iSd § 9 TzBfG zu besetzen, denn die Arbeitsverträge für die neuen Arbeitsplätze sollten "tariffrei" mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von 40 Stunden wöchentlich geschlossen werden. Das Arbeitsgericht hat den Beklagten verurteilt, das Angebot des Klägers zur …
… weltweit bedrohen. Das Papier fordert zudem eine massive Förderung von Alternativen, wie z.B. freie Software. Die zunehmende Privatisierung öffentlicher Forschung wird ebenfalls mit Sorge betrachtet. "Mit Patenten auf Software würden die europäischen Staaten auch ganz erheblich Ihrer eigenen Wirtschaft schaden." ergänzt Jens Seipenbusch, Vorsitzender der deutschen Piratenpartei: "Speziell im Bereich der kleinen und mittleren Unternehmen, die ja zusammengenommen die meisten Arbeitsplätze im IT-Sektor bereitstellen, steht einiges auf dem Spiel."
Der SPD-Unterbezirk Leipzig-Borna fordert vom Sächsischen Landtag Garantien für die SachsenLB. Der von der Staatsregierung geplanten Umwandlung der Sachsen LB in eine Aktiengesellschaft dürfe der Landtag nach Ansicht der hiesigen SPD nur bei Erhalt des Standortes der Sachsen LB-Gruppe in Leipzig mit allen jetzigen Funktionen, bei Arbeitsplatzgarantie für die Mitarbeiter der Sachsen LB und ihrer Tochtergesellschaften sowie bei Sicherstellung der Mitbestimmung der Arbeitnehmer im künftigen Aufsichtsrat der Sachsen LB zustimmen. Zugleich spreche…
Der Krankenstand in deutschen Unternehmen ist so niedrig wie noch nie. Dies wohl auch, weil sich so mancher Arbeitnehmer aus Angst vor einer krankheitsbedingten Kündigung trotz Erkrankung lieber zu seinem Arbeitsplatz schleppt, statt sich zum Wohle seiner Gesundheit in Liegekur zu begeben.
An die soziale Rechtfertigung einer krankheitsbedingten Kündigung stellt die Rechtsprechung allerdings äußerst strenge Anforderungen. So muss zur sozialen Rechtfertigung einer krankheitsbedingten Kündigung zunächst eine negative Gesundheitsprognose hinsich…
Bonn/Hamburg – Altersarmut ist häufig ein Thema für die Medien; Altersarbeit weniger. Es überrascht daher auf den ersten Blick, dass das Nachrichtenmagazin Der Spiegel http://www.spiegel.de in seiner aktuellen Ausgabe von einer „Renaissance der Alten“ spricht. Die Konzerne werden heute von den Sünden heimgesucht, die sie vor Jahren begangen haben. Beispiel Peter Jöhnck: Als der Ingenieur 58 Jahre alt war, fand sein Arbeitgeber Siemens http://www.siemens.de, dass die zu alt sei. Nach einiger Zeit klingelte bei dem unfreiwilligen Ruheständler j…
Einer aktuellen Studie des Forschungsinstitutes für Regional- und Clustermanagement zufolge kann die Softwarebranche in Nordrhein-Westfalen rund 10.400 Arbeitsplätze bis 2011 schaffen. Hätte NRW das Software-Kompetenzniveau von Baden-Württemberg würden nochmals 4.200 Arbeits-plätze hinzukommen. Trotz unterdurchschnittlicher Konzentration der Softwarebranche in Nordrhein-Westfalen, spricht eine überdurchschnittliche Beschäftigungsentwicklung in der Vergangenheit und die prognostizierte zukünftige Entwicklung dafür, dass NRW seine Wettbewerbsfähigkeit …
… unsozialer Gestaltung gerade der hessische Ministerpräsident maßgeblich beteiligt gewesen sei.
"Wir fordern, mit sinnvollen Investitionen den Aufschwung zu verstärken und zu verlängern", ergänzte der Sprecher Linkspartei Achim Kessler.
"Durch öffentliche Investitionen können wieder Arbeitsplätze geschaffen und die Kaufkraft in Hessen gestärkt werden. Das verstehen wir unter sinnvoller und nachhaltiger Verwendung der steigenden Steuereinnahmen. Die Linke will, dass endlich die Umverteilung von unten nach oben umgekehrt wird. Selbst CDU-Ministerpräsident …
… kritisiert Helmut Sürtenich, Vorstand des Düsseldorfer Sportwettenanbieters Stratega-Ost Beteiligungen AG http://www.stratega-ost.de: „Die bisherige Staatsmonopolstrategie unter dem Deckmantel der Suchtbekämpfung wirkt sich für die gesamte Wettbranche negativ aus.“ Wenn man in Deutschland auf Steuereinnahmen und neue Arbeitsplätze durch private Anbieter verzichten könne, so sei das ein Problem der deutschen Politik und Justiz. Sein Unternehmen zieht es nach Osten: „In Russland, Weißrussland oder der Ukraine legt man uns keine Steine in den Weg.“ …
Ein Schmerzensgeld nach §§ 823 Abs. 1, 847 Abs. 1 BGB wegen Mobbings kommt nur in Frage, wenn es sich um eine schwerwiegende Verletzung handelt und wenn Genugtuung durch Unterlassung, Widerruf oder Gegendarstellung auf andere Weise nicht zu erreichen ist. Ob ein nach arbeitsrechtlichem Verständnis für die Annahme von Mobbing erforderliches systematisches Anfeinden, Schikanieren oder Diskriminieren vorliegt, hängt immer von den Umständen des Einzelfalles ab. Bei kurzfristigen Konfliktsituationen mit Vorgesetzten oder Arbeitskollegen fehlt es i…
Junge Liberale kritisieren Forderung der Jungsozialisten: Mindestlohn vernichtet Arbeitsplätze
Die Jungen Liberalen im Rhein-Kreis Neuss kritisieren die Forderung der Jungsozialisten nach einem Mindestlohn. Dieser zerstört Arbeitsplätze anstatt neue zu schaffen.
Liegt er einerseits unter dem Lohn, den der Arbeitgeber bereit ist zu zahlen, so entfaltet er keine Wirkung, da der Arbeitgeber freiwillig mehr zahlt als gesetzlich vorgeschrieben ist.
Liegt der gesetzliche Mindestlohn jedoch über dem Lohn, den der Arbeitgeber bereit ist zu zahlen, so sieht …
… einem ganz anderen Blatt."
Doch neben den schwarzen Schafen gebe es auch die Unternehmen wie Porsche, SAP oder Fresenius Medical Care, die durch hervorragendes und hochbezahltes Management sowohl den Unternehmenswert gesteigert, als auch durch eine verbesserte Wettbewerbsfähigkeit Arbeitsplätze in Deutschland gesichert oder neu geschaffen hätten. „Doch wer seinen eigenen Mitarbeitern Lohnzurückhaltung ans Herz legt und Maßhalten bei der nächsten Tarifrunde empfiehlt, sollte mit gutem Beispiel vorangehen und die eigene Brieftasche nicht zu sehr voll …
… Mehrheitsverhältnisse im Bundestag lassen sich noch nicht genau einschätzen. Doch es mehren sich die Anzeichen, dass eine Gesetzänderung immer mehr Befürworter findet.
Die Abgeordneten aus NRW halten fraktionsübergreifend dagegen, dass bei einem Abzug der Ministerien 15.000 Arbeitsplätze und 220 Millionen Euro Kaufkraft verloren gingen. Auch die EU-Einrichtungen in Bonn seien dann gefährdet. Der ökonomische Erfolg Bonns (der Arbeitssamtsbezirk Bonn hatte im Jahr 2005 nach Rheine die zweitniedrigste Arbeitslosenquote in ganz NRW) ist kein Argument …
… als Leistungsträger der deutschen Volkswirtschaft sogar noch zunimmt, belegt eine Studie der Stiftung Familienunternehmen http://www.familienunternehmen.de, die von dem Institut für Mittelstandsforschung Bonn (IfM) http://www.ifm-bonn.org erstellt wurde. „Familienunternehmen schaffen neue Arbeitsplätze und entwickeln sich dynamischer als beispielsweise Dax-Unternehmen," sagte Brun-Hagen Hennerkes, Vorstand und Initiator der Stiftung Familienunternehmen, bei der Präsentation der Studie in Stuttgart.
Nach Berechnungen der IfM-Experten weisen rund …
In der Kritik war das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz schon bevor es in Kraft getreten war. Das Arbeitsgericht Osnabrück hat der Kritik nun Recht gegeben: Es verstößt gegen Europarecht.
Wie AnwaltOnline (http://www.anwaltonline.com/) mitteilt, hat die Bundesregierung mit Ihrer engagierten Umsetzung der europäischen Richtlinie auf Bundesebene und dem resultierenden Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz dennoch die Vorgaben der Richtlinie nicht eingehalten. Das Arbeitsgericht befand in einem aktuellen Beschluß (Az.: 3 Ca 725/06), daß das neu…
… verschärfen so den Mangel an Fachkräften.
Die vom Adecco Institut vorgestellte Studie lässt einen klaren Zusammenhang zwischen BIP-Trends und der Jugendarbeitslosenquote erkennen: kommt es zu einer Verlangsamung des Wirtschaftswachstums, so wird zunächst die Anzahl der Arbeitsplätze für Berufsanfänger eingefroren oder gar beschnitten, und umgekehrt. Durchschnittlich werden für jeden Anstieg oder Rückgang des BIP von 1% die Beschäftigungsperspektiven junger Menschen doppelt so stark beeinflusst wie die der Erwerbsbevölkerung insgesamt, was die Jugend …
Wir erfahren beinahe täglich von neuen Mobbing-Fällen...
Mobbing-web läd Sie zu einem Statement gegen Mobbing ein, zeigen Sie "Gesicht", sprechen auch Sie sich öffentlich gegen Mobbing aus, so wie es bereits einige Politiker getan haben:
http://www.mobbing-web.de/html/politiker_zu_mobbing_.html
http://www.mobbing-web.de/html/zeigen_sie-gesicht-.html
Ich freue mich auf Ihren Beitrag.
Es ist zu hoffen, das sich zum 1.Mai auch die Gewerkschaften öffentlich zum grossen Problem Mobbing am Arbeitsplatz äussern!
Mit freundlichen Grüssen
…
3000 Euro Schmerzensgeld für Mitarbeiterin einer englischen Schule
Der Europäische Gerichtshof für Menschenrechte (EGMR) hat 03.04.2007 einer Mitarbeiterin einer englischen Schule (Case of Copland versus the United Kingdom, Application no. 62617/00), deren Arbeitsplatz vom Schuldirektor im Hinblick auf eine eventuelle private Nutzung des Telefons, Internet oder E-Mailzugangs überwacht wurde, ein Schmerzensgeld von 3000 Euro zugesprochen. Nach Ansicht des Gerichts verstösst die Überwachung jedenfalls im öffentlichen Dienst der Mitgliedsstaate…
MEDIA CONSULTA (MC) organisiert Truck Tour durch 19 EU-Staaten
Berlin, 26. April 2007 - Am 25. April 2007 fiel in Straßburg der Startschuss für die europaweite Tour des „European Diversity Truck“. Die Aktion ist Teil der EU-Kampagne „Für Vielfalt – Gegen Diskriminierung“ und informiert über die Anliegen des „2007 - Europäischen Jahres der Chancengleichheit für alle“. MEDIA CONSULTA (MC) plant, organisiert und realisiert die große Roadshow für die Europäische Kommission. Der knallgelbe, 30 Tonnen schwere Info-Truck wird sieben Monate unterweg…
Beliebt ist, insbesondere bei kleineren Arbeitgebern, das "Spielchen", Mitarbeiter, die - oft im Verlauf eines Kündigungsschutz-Verfahrens - ihre Arbeitskraft anbieten, mit schikanösen Aufgaben innerhalb der Firma zu betrauen.
So setzte ein Arbeitgeber einen Angestellten ein, indem er ihn Adressen aus dem Telefonbuch abschreiben ließ, eingeschlossen in ein Büro, von wo aus er nur in Begleitung des Betriebsleiters die Toilette aufsuchen durfte. Der Arbeitnehmer verließ daraufhin - nachvollziehbar - den Arbeitsplatz und forderte Gehalt wegen A…
Bei Haustürgeschäften mit Verbrauchern, also Verträgen, die zu Hause oder am Arbeitsplatz abgeschlossen wurden, ohne daß die Privatperson den Vertragspartner zuvor dazu aufgefordert hatte, ist auf das gesetzliche Widerrufsrecht des Verbrauchers hinzuweisen.
Die Widerrufsbelehrung muß schriftlich und umfassend, unmißverständlich und für den Verbraucher eindeutig auf dessen Rechte hinweisen.
Dazu gehören der Hinweis auf den Widerruf in Textform binnen 2 Wochen ab Vertragsschluß.
Unter Textform versteht man Erklärungen per Brief, Telefax oder …
Geprägt wurde der Begriff "Mobbing" vom schwedischen Arzt und Psychologen Heinz Leymann, bereits in den 70er Jahren. Der Begriff beschreibt direkte und indirekte Angriffe auf Arbeitnehmer.
In Deutschland sind nach Schätzungen circa über eine Millionen Erwerbstätige Opfer von Mobbing.
Laut Mobbingbericht der Bundesregierung (2002) ist Mobbing, “das eine Person am Arbeitsplatz häufig und über einen längeren Zeitraum schikaniert, drangsaliert oder halt benachteiligt und ausgegrenzt wird”. Es werden seither zahlreiche Studien zum Thema Mobbing…
Nach der Legaldefinition des § 118 Abs. 1 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) versteht man unter einem Tendenzbetrieb u.a. einen Betrieb, der unmittelbar und überwiegend politischen, konfessionellen oder karitativen Bestimmungen dient. Ein geradezu klassischer christlicher Tendenzbetrieb ist etwa der katholische Kindergarten.
Grundsätzlich findet der allgemeine und besondere Kündigungsschutz auch auf die in Tendenzbetrieben beschäftigen Arbeitnehmer Anwendung. Allerdings bestehen Besonderheiten insoweit, als dass eine personen- oder verhalten…
Zuwanderer sind ein bedeutender Wirtschaftsfaktor. Allein in München entfallen bis zu 100.000 Arbeitsplätze auf ausländische Unternehmen. Das ergab die Studie "Ethnische Ökonomien in München" im Auftrag des Amts für Wohnen und Migration des Münchner Sozialreferats. Österreicher, Italiener, Griechen, Asiaten und Personen aus Ex-Jugoslawien stellen die meisten ausländischen Selbstständigen in der bayerischen Landeshauptstadt und bilden einen Großteil der ethnischen Ökonomien (Selbstständige mit Migrationshinter-grund und ihre Beschäftigten). Ein Drittel …
… Journalistinnen, die Einschränkung der Zeitarbeit.
Die Forderung nach Einhaltung der gewerkschaftlichen Sozialstandards von Journalisten/-innen und die erneute Beschränkung der Höchstüberlassungsdauer auf zwei Jahre hat aber allenfalls den umgekehrten Effekt:
Abbau von Arbeitsplätzen zugunsten von Aufträgen an freiberufliche Journalisten oder Fachexperten.
Mit seiner neuesten Öffentlichkeitkampagne macht der Deutsche Journalistenverband (DJV) auf sich aufmerksam, indem er 13 deutsche Zeitarbeitsverlage benennt, die Zeitarbeitskräfte im Bereich …
Die fünfte Connect4Benefit Veranstaltung steht vor der Tür. Frau Ursula Degener - Feng Shui Alive - wird uns die Unterschiede zwischen dem geläufigen New Age und dem von ihr vertretenen klassichen Feng-Shui erklären. Wie sich Störzonen auf den Arbeitsplatz auswirken und was es mit Geopathologie auf sich hat - auch diese Fragen wird Frau Degener beantworten. Ursula Degener beschäftigt sich seit 8 Jahren mit dem Klassischen Feng Shui und studiert diese Wissenschaft mittlerweile an der MASTERY ACADEMY of Joey Yap. In Kombination mit Ihrem Wissen…
… Notsituationen. Denn die „Liebe rechnet nicht“. Ein Unternehmer, der nicht rechnet oder nicht rechnen kann, hätte aber seinen Beruf verfehlt: „Würde er seine Mittel unter die Armen verteilen, würde er keine Güter mehr produzieren können und es gingen Arbeitsplätze verloren. Es würde stattdessen nun einen Armen (und einen Heiligen) mehr geben.“ Nicht die Teilungsethik der Sozialbehörden, sondern die Unternehmensinitiative in einer Marktwirtschaft habe die Armut als Massenerscheinung überwunden.
Doch die Wohlfahrtsbürokraten haben ein gutes Mittel gefunden, …
… Hauptgeschäftsführer des Arbeitgeberverbandes Mittelständischer Personaldienstleister (AMP), Thomas Hetz:
"Auch wenn Herr Sommer weiterhin nach einem Mindestlohn für die Zeitarbeit ruft, wird sich nichts daran ändern, dass die Aufnahme ins Entsendegesetz das Aus für tausende von Arbeitsplätzen bedeuten würde. Der DGB-Vorsitzende weiß genau, dass in der Zeitarbeit annähernd 100 Prozent Tarifverträge angewandt werden und dass aufgrund der Tarifkonkurrenz in der Branche Mindestlöhne über das Entsendegesetz verfassungswidrig sind. Anstatt bei der Zeitarbeit …
… seinem Besuch in Berlin, dass Zeitarbeit ein geeignetes Mittel sei, um einerseits Flexibilität auf dem Arbeitsmarkt zu gewährleisten und andererseits den Arbeitnehmern soziale Sicherheit zu geben. Der EU-Kommissar verwies in diesem Zusammenhang auch darauf, dass durch Zeitarbeit ein großer Teil der neuen Arbeitsplätze in Deutschland entstanden seien. Außerdem bezeichnete Spidla die Praxis von in Deutschland tätigen Zeitarbeitsunternehmen, die ihren Mitarbeitern in der Regel unbefristete Verträge anbieten, als guten Ansatz.
Berlin, 4. April 2007
… "Palette" Mitglieder der Grünen und interessierte Mitbürger zu einem klimapolitischen Klönschnack. Zur Einleitung zeigte Torsten Pöschl die möglichen Vorteile einer Klimaerwärmung in Kappeln auf. Ganzjahrestourismus ohne Saisonbeschränkung, der sich positiv auf Arbeitsplätze und das Fremdenverkehrsgeschehen in der Schleistadt auswirken würde, war ein Aspekt von vielen, der beleuchtet wurde.
Entfallende Schneeräumung, deutliche Senkung der Heizkosten verbunden mit einer drastischen Verringerung von Schornsteinemissionen, wirtschaftlicher Schub für …
Erste Themen:
· Ideenbörse für Unternehmen, Universitäten und Hochschulen
· Klimaschutznetzwerk Niedersachsen
· Aktionen zur Familienförderung
Ab sofort gibt es ein Forum für Innovationen und gute Ideen für das Land Niedersachsen. Gestern trafen sich die Mitglieder des neu gegründeten InnovatorsClub Niedersachsen, dem u.a. der Präsident des Niedersächsischen Städte- und Gemeindebundes, Rainer Timmermann, der Hauptgeschäftsführer der Unternehmerverbände Niedersachsen (UVN), Dr. Volker Müller, CeBIT-Chef Dr. Sven Prüser, Ralf Pinsdorf von Mic…
… Nichterwerbstätigkeit wechselten8.248.
"Vor dem Hintergrund dieser Zahlen besteht überhaupt kein Grund zum Jubeln und von einem Job-Wunder kann schon gar keine Rede sein", so Achim Kessler, Pressesprecher von Die LINKE Hessen. Rund die Hälfte der neuen Arbeitsplätze seien Leiharbeits-Jobs. Abbau von Arbeitslosigkeit dürfe aber nicht den Aufbau von prekären Jobs bedeuten. Benötigt würden sichere und sozialversicherungspflichtige Arbeitsplätze, die den Menschen auch ein vernünftiges Einkommen garantierten. Nur solche Arbeitsplätze brächten zudem das …
Zu den Plänen des Wirtschaftsministers Glos, die Zwangsarbeit in Deutschland wieder hoffähig zu machen, erklärt Wolfgang Joithe, Mitbegründer von „PeNG! Aktive Erwerbslose und Geringverdiener“, Hamburg:
Das Grundgesetz wird auf Grund gesetzt
Glos lässt Katze aus dem Sack: Zwangsarbeit für Hartz-IV-Geschädigte
Laut einem Artikel der „Süddeutschen Zeitung“ vom 23.03.07 will der Wirtschaftsminister 1,4 Millionen Stellen für Geringverdiener schaffen. Das „erarbeitete Konzept“ sieht eine „Arbeitspflicht für alle Hilfsbedürftigen“ vor. Die „Ökono…
Sie sind ALG II Empfänger? Dann haben Sie schlechte Karten, wenn Sie glauben - z.B. in München - durch bessere Aussichten auf einen Arbeitsplatz einfach umziehen zu können, oder eventuell in Frankfurt sich nieder zu lassen … oder überall und nirgends. Leider gestattet das Sozialgesetz keinem ALG II Empfänger, einfach seinen Wohnort zu wechseln.
Gefangen im Hartz IV Käfig !
Diese Erfahrung mussten schon viele “Wandervögel” machen, als nach dem erfolgten Umzug - der Gang zum Amt, ein Gang in die Obdachlosigkeit war - wo der Versuch die Kosten…
Arbeitsrecht - Zugang der Kündigung
Mit dem Versuch des Arbeitgebers, dem Arbeitnehmer "auf den letzten Drücker" eine Kündigung zu übergeben, hatte sich letztinstanzlich das Landesarbeitsgericht (LAG) Köln zum Az. 14 Sa 61/06 zu befassen.
Beim Versuch der Übergabe der Kündigung traf der Arbeitgeber den Arbeitnehmer nicht mehr an dessen Arbeitsplatz an. Also rügte er im Kündigungsschutzverfahren, der Arbeitnehmer habe den Zugang der Kündigung arglistig vereitelt, immerhin habe er den Arbeitsplatz früher als sonst verlassen.
Dieser Sichtweis…
Seit Mitte März ist "Fest im Sattel", das neue Buch von Jens-Uwe Meyer, im Handel erhältlich. Pünktlich zur Buchveröffentlichung haben der Verlag und der Autor eine Internetseite mit einem kostenlosen Online-Test eingerichtet: 15 Fragen, aus deren Auswertung die Nutzer erkennen können, wie sicher ihr Arbeitsplatz ist.
Das Buch "Fest im Sattel" zeigt, wie sich Mitarbeiter auch in Zeiten ständiger Umstrukturierungen für ihr Unternehmen unentbehrlich machen können. "Fest im Sattel" hat einen ernsten Hintergrund: Zwei Drittel aller Unternehmen …
… subvent-ionierten Monopolisten soviel staatliche Hilfe und Unterstützung in der Wahrung der wirtschaftlichen Interessen zuteil wird wie der RAG AG. Der bevorstehende Börsengang der RAG ist ohne diese staatliche Fürsorge unmöglich.
Politiker beugen sich hier erneut dem Druckmittel „Arbeitsplätze“ und biegen sich im politischen Kompromiss der Macht eines Konzerns. Damit verletzten sie das moralische Gleichheitsgebot aller deutschen Arbeitsplätze, das unabhängig von der Größe der Unternehmen und der Branchenzugehörigkeit, beachtet werden sollte. Sie tun …
Gerade in Zeiten eines schwachen Arbeitsmarktes wächst die Bedeutung der betriebsbedingten Kündigung. Nicht selten jedoch erweist sich die vom Arbeitgeber häufig übereilt ausgesprochene Kündigung im Nachhinein als unwirksam. Dies insbesondere dann, wenn es dem Arbeitgeber im Rahmen einer vom Arbeitnehmer anzustrengenden Kündigungsschutzklage nicht gelingt, die zum Ausspruch der betriebsbedingten Kündigung berechtigenden Gründe darzulegen und zu beweisen. Die Arbeitsgerichte stellen hieran hohe Anforderungen. Kündigungsschutzklagen zeitigen ni…
Arbeitsrecht - Zumutbarkeit anderer Tätigkeit
Das Bundesarbeitsgericht hat zum Az. 9 AZR 424/05 entschieden, dass die teilweise in Arbeitsverträgen verwendete Klausel "Der Arbeitgeber kann dem Mitarbeiter eine andere Arbeit zuweisen, soweit dies erforderlich ist nach Abstimmung der beiderseitigen Interessen", unzulässig ist.
Diese Klausel stellt, so das höchste deutsche Arbeitsgericht, eine unangemessene Benachteiligung des Arbeitnehmers dar, weshalb sie insgesamt unwirksam ist. Dem BAG fehlt insbesondere der Hinweis, dass die neue Arbeit d…
Betrug, Diebstahl und Unterschlagung: In Supermärkten, Lagerhallen und Büroräumen grassiert die Mitarbeiterkriminalität. Nach Schätzungen des Gesamtverbandes Deutscher Versicherungen (GDV) entstehen deutschen Unternehmen durch kriminelle Mitarbeiter jährlich Schäden in Höhe von rund 3 Milliarden Euro. Neben dem finanziellen Schaden ist oft auch ein schwerer Vertrauensbruch zwischen den Kollegen und gegenüber Vorgesetzten die Folge. Besonders problematisch ist die Tatsache, dass eine umfängliche Mitarbeiterüberwachung gerade in den sensiblen A…
Bei Personalabbau im großen Stil kommen häufig Transfergesellschaften ins Spiel
Wenn Betriebe oder Betriebsteile geschlossen werden und viele Menschen ihre Arbeit verlieren, bietet sich nach der derzeitigen Rechtslage eine Abwicklung über eine Transfergesellschaft an. Das hat Vorteile für Unternehmen und Angestellte.
Von Harald Hotze, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Strafrecht aus Frankfurt am Main.
Basis für die Gründung einer Transfergesellschaft ist die Bewilligung von Transfer-Kurzarbeitergeld gemäß Paragraf 216 b Sozialgesetzbuch (SGB…
… die in unserer marktwirtschaftlichen Ordnung privaten Unternehmen vorbehalten bleiben müssen. Deshalb ist es höchste Zeit, daß FDP und CDU in Düsseldorf jetzt dafür sorgen, daß der unfairen Konkurrenz für die privatwirtschaftlichen Betriebe Grenzen gesetzt werden. Arbeitsplätze entstehen in Mittelstand und Handwerk und nicht in der kommunalen Staatswirtschaft.
Die von Verdi auch gestern wieder verbreitete Behauptung, die Stadt- und Gemeindewerke würden in ihrem Bestand gefährdet, ist grundfalsch und nichts anderes als unverantwortliche Panikmache. …
Neu bei mobbing-web: Zusammenstellung von Gesetze, die in einschlägigen Urteilen referenziert wurden. Diese Zusammenfassung bietet ein umfassenden Überblick über die gesetzlichen Möglichkeiten zur Abwehr die bei Persönlichkeitsrechtsverletzungen, Mobbing, Bossing, Diskriminierung am Arbeitsplatz relevant sein könnten. Mehr - zur Seite:
http://www.mobbing-web.de/html/urteile-arbeitsrecht-mobbing.html
Ferner bieten wir eine Übersicht von Urteilen aus dem Arbeits- und Sozialrecht für Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Arbeitnehmervertretungen, Vereine…
… vor Regierungsgebäuden in Lhasa dagegen, daß die Behörden tibetische Hochschulabsolventen bei der Stellenvergabe massiv benachteiligten. Chinesen vom Festland, die sich in Tibet gefälschte Haushaltsregistrierungszertifikate (houkou) beschaffen, erschleichen sich auf diese Weise die Arbeitsplätze, die für Tibeter vorgesehen sind.
In den ersten Monaten 2006 kritisierten Menschenrechtsorganisationen und Verfechter der Meinungsfreiheit die Internet-Riesen Google und Yahoo Inc. Google beugte sich dem offiziellen Diktat der Chinesen und zensierte seinen …
… ist die Vernehmlassung für die parlamentarische Initiative für den Schutz der Bevölkerung und der Wirtschaft vor dem Passivrauchen des Zürcher FDP Nationalrates Prof. Dr. Felix Gutzwiller abgeschlossen, die endlich auch in der Schweiz den Grundsatz, dass Arbeitsplätze rauchfrei sind verankern soll, prescht der Wirteverband GastroSuisse mit einem eigenen «Gesetzesentwurf» vor.
Dieser soll dafür sorgen, dass die Gastrobranche die einzige ist, in der die Arbeitgeber weiterhin nicht verpflichtet werden, die Angestellten vor Passivrauch zu schützen.
Während …
Der Newsletter März 2007, der seit gestern morgen Online ist, erfreut sich größter Beliebtheit. Innerhalb des ersten Tages wurde er über 400 mal heruntergeladen und schickt sich damit an, den Newsletter Februar 2007 in der Downloadzahl bei weitem zu übertreffen. Dieser wurde bis heute 2154 mal herunter geladen. Sobald der Newsletter eine Downloadrate von über 5000 erzielt wird er noch weiter Professionalisiert. Dann werden wir, sofern wir genug Sponsoren zusammen bekommen, den ersten Arbeitsplatz schaffen.
Der Newsletter, der sich hauzptsäch…
