Pressemitteilungen zu Führungskräfte

… sie ihr Angebot neu strukturiert und in klar abgegrenzte Leistungspakete gefasst, die alle dem einen Ziel dienen: Die Beratungsqualität in Consulting-Organisationen zu optimieren. Die Angebotspalette reicht von Intensiv-Trainings für Berater über ein Führungskräfte-Coaching für Consulting-Leiter bis hin zum Rettungsdienst für Beratungsprojekte in Schieflage. Besonders interessant sind dabei zwei kostenlose Angebote: Ein freier PDF-Auszug aus dem Buch: "Die Exzellenz-Formel" ( http://www.beraterexzellenz.de/auszug-buch.html ) und ein kostenloser Online-Quick-Check …

Auf Grund der Anmeldezahlen kann wisoak professional für das Seminar „Führung aus räumlicher Diatanz“ eine Durchführungsgarantie abgeben. Das Seminar richtet sich an Führungskräfte. Die Zeiten sind vorbei, in denen der "Vorgesetzte" seinen "Untergebenen" tagein tagaus "vorgesetzt" war. Heute orientiert sich die Arbeit der Menschen stärker an den Marktbedürfnissen. Mitarbeiter arbeiten zeitlich und räumlich flexibel, Teams müssen sich immer öfter nach inhaltlichen, nicht nach räumlichen Kriterien zusammensetzen. Das stellt hohe Anforderungen an die …

… Teams von BUSINESSaktiv. Das Mönchengladbacher Team des Unternehmernetzwerks BUSINESSaktiv engagiert sich vielfältig und innovativ in der Region und setzt sich aktiv für die positive Weiterentwicklung des Wirtschaftsstandortes ein. Dafür bringt es Unternehmer und Führungskräfte zusammen, die sich austauschen, sozial und gesellschaftlich engagieren und Orientierung sowie Hilfestellung leisten. Durch die guten Kontakte des Netzwerkes zur WFMG Wirtschaftsförderung Mönchengladbach war schnell die Verbindung zur MGconnect-Stiftung hergestellt und die …

… das wir unseren Vertriebspartnern an die Hand geben werden, das einen Quantensprung auslösen wird, und die gesamte Branche wird staunen, was wir hier entwickelt haben“, so Rolf Sorg. Genaueres wird noch nicht bekannt gegeben. Zunächst sind am vergangenen Wochenende die Top-Führungskräfte in die Pläne mit einbezogen worden und am Weltkongress am 21. Mai 2011 in Karlsruhe wird für alle bekannt gegeben, mit was PM-International in das 2. Halbjahr starten wird. Die Entwicklungen der Umsatzzahlen geben Rolf Sorg jetzt schon Recht. Die Teampartner und …

Ab April 2011 setzt die eurotrade Flughafen München Handels-GmbH auf die externe Mitarbeiterberatung. Dann können sich die 1.000 Mitar-beiter und Führungskräfte telefonisch von Experten zu Problemen jeglicher Art beraten lassen. Laut Krankenkassenstudien leidet jeder fünfte Arbeitnehmer unter einer Psychischen Störung, meist Depression, Ängste und Suchtproblematiken. Oftmals ausgelöst durch private Belastungen (ca. 75%) und weniger – wie häufig kommuniziert – durch berufliche Überforderung (ca. 25%). Für das Unternehmen bedeutet dies, dass die …

Eine gute und eine schlechte Nachricht für alle Führungskräfte: Nach der aktuellen Gallup-Engagement-Studie sind nur 13% der Mitarbeiter engagiert, 67% machen Dienst nach Vorschrift (Mitläufer) und 20% (!) haben bereits innerlich gekündigt. Gleichzeitig wurden die Aspekte Führung und Motivation als die entscheidenden Erfolgsfaktoren für eine hohe Mitarbeiterproduktivität ermittelt. Was nach Dilemma klingt, eröffnet zugleich Chancen. In der Praxis erfährt das Thema Motivation einen großen „Interpretationsspielraum“. Im Folgenden möchte ich aufzeigen, …

… for communication and management (scm)". Partner der Tagung sind die Dienstleister ICOM, Stach’s Kommunikation & Management und das conex. Institut. Die Fachtagung richtet sich an Geschäftsführer sowie Fach- und Führungskräfte aus der Kommunikationsbranche. Die Referenten: • Thomas Geiger, ?ICOM • Christof Hafkemeyer, Deutsche Telekom • Dorothee Hutter, GIZ • Dr. Georg Kolb, ?direktzu • Dr. Antje Lüssenhop, Deutsche Bahn • Britta Meyer, Hubert Burda Media • Sehnaz Özden, Continental • Andreas Parchmann, Vattenfall Europe • Michael Schade, Bayer • Norbert …

… Teamforschung spielten ebenso eine Rolle wie die Bedeutung von Investitionen in die eigenen Mitarbeiter und sich selbst – besonders im Hinblick auf unternehmerische Wachstumsprozesse und den daraus resultierenden Anforderungen an erfolgreiche Unternehmer und Führungskräfte. Optimierungspotenziale sind trainierbar: Darüber waren sich beide Trainerinnen abschließend einig. Mutmacher für glänzende Erfolge, positiver Impuls und Appell an die Teilnehmerinnen gleichermaßen – denn alles ist möglich! Weitere Informationen zur Veranstaltung finden Sie auch …

Experten beraten zu modernen Verfahren im Baubereich Neue Technologien und Innovationen verändern zunehmend auch die traditionsreiche Arbeit im Handwerk. Um leistungs- und wettbewerbsfähig zu bleiben, müssen Führungskräfte, Unternehmer und Gesellen den Blick über den Tellerrand wagen und sich auch mit zukunftsweisenden Trends auseinander setzen. Aus diesem Grund veranstaltet die Handwerkskammer Cottbus (HWK) unter dem Motto "Handwerk ist Innovation – Zukunftsforum 2011" den ersten Technologietag im Lehrbauhof Großräschen. Medienvertreter sind herzlich …

… den Bedarf des jeweiligen Unternehmens zugeschnitten werden. Performance GmbH unterstützt Unternehmen in den Bereichen Personal- und Organisationsabwicklung, der Durchführung von Potential-Analysen, in der Beratung und Unterstützung bei Neuqualifikationen von Mitarbeitern und Führungskräften unter Verwendung von Selektionsinstrumenten oder Beurteilungssystemen sowie bei der Festsetzung von Zielvereinbarungen und der Ausarbeitung von Vergütungssystemen. Fach- und Führungskräfte werden durch Coachings bei der Erreichung der festgelegten Ziele mit …

… liebe ich aktive Menschen, gesundes Wachstum und natürlich auch dauerhaften finanziellen Erfolg“, begann er und fuhr augenzwinkernd fort: „Als Unternehmer sucht man sein Leben lang drei Schätze: Diamanten, Salz und Rosinen. Mit NUMONDU habe ich alle drei entdeckt. Großartige Führungskräfte, die im Team schon jetzt, nach nur wenigen Monaten des operativen Geschäfts, hell funkeln. Eine unternehmerische Erfolgsdenke, die fein gewürzt ist und, ganz wichtig, mit NUMONDU-Acai einen Kuchen, der besonders viele Rosinen hat. Alle drei Faktoren vereint zu …

… Mittelständler berichten von ihren Erfahrungen mit Strategie, Personal, Finanzierung, Produktion und Kunden – wieder mehr als 1.000 Gäste erwartet – 07. und 08. Juni 2011 in der Koelnmesse Friedberg (Hessen), 24.03.2011: Zum zweiten Mal treffen sich in Köln die Führungskräfte aus dem deutschen Mittelstand: Am 07. und 08. Juni öffnet die WACHSEN!2011 ihre Tore. Zwei Tage volles Programm mit prominenten Vertretern aus Wirtschaft, Politik und Wissenschaft warten auf das exklusive Publikum. Mit dabei sind NRW-Wirtschaftsminister Harry Voigtsberger, …

… -Hinter der Wortmarke „crossXXcoaching“ verbirgt sich ein spezielles Personalführungstool. Dieses von Dr. Gabriele Sonntag entwickelte Personalführungstool wird auch in der Kanzlei RA Dr. Sonntag in Fürth regelmäßig eingesetzt. Ziel des Cross Coaching ist es, dass auch Führungskräfte regelmäßig von Mitarbeitern eine Rückmeldung erhalten, was sie in ihrem Verhalten, Um- gang mit Kunden oder an der eigenen Arbeitsweise noch verbessern können. Wer coacht wen? - Gecoacht wird die Führungskraft von MitarbeiternInnen, mit denen sie nicht unmittelbar …

… Hauptverantwortung bei der Expansion nach Ungarn ist, diesem Markt eine unvergleichbare Qualität und Nachhaltigkeit zu bieten, so wie wir das auch in Österreich schon erfolgreich praktizieren. Aus diesem Grund starten wir in Ungarn mit top ausgebildeten, staatlich geprüften Führungskräften, die alle bereits Vertriebserfahrungen gesammelt haben. Diese Führungskräfte gehören auch in Österreich bereits zu den erfolgreichsten und bieten somit ein optimales Fundament für die Expansion. Die Philosophie der EFS Euro Finanz Service Vermittlungs AG ist es, …

… trotz einer hohen beruflichen Qualifikation eines Dienstleisters auch auf dessen Risikokenntnis des Geschäfts ankommt. Die anerkannten Filialgeschäftsexperten verfolgen mit einer Mandatierung das Ziel, die operativen Bereiche der Filialisten direkt zu unterstützen und Führungskräften bis hin zur Geschäftsführung Teilzeitarbeit im Filialunternehmen zu ermöglichen. Es geht ihnen darum produktivitäts- und renditerelevante Entscheidungen konzeptionell, praxistauglich und wirtschaftlich zu verändern und dafür einzustehen. Ihr in über 40 Jahren gesammeltes …

… Deutschen Akademie für Verwaltung und Wirtschaft (DAVW) angeboten. Die Deutsche Akademie (DAVW) ist eine private Bildungseinrichtung mit Schwerpunkt im Bereich international ausgerichteter Bildungsprogramme. Das Bildungsangebot richtet sich an Fach- und Führungskräfte mittelständischer Unternehmen sowie Selbständige und Unternehmer, die sich berufsbegleitend weiterbilden und somit neue Perspektiven schaffen möchten. Ein Seiteneinstieg bei entsprechenden Voraussetzungen ist möglich. Die Seminare finden berufsbegleitend am Wochenende statt. Die …

Von Vertriebsführungskräften wird neben Führungsstärke und Managementwissen auch erwartet, dass sie in der Lage sind, ihre Mitarbeiter im Innen- und Außendienst weiterzuentwickeln. Deshalb müssen sie für alle Bereiche gut qualifiziert sein. Weiterbildungsangebote für Führungskräfte im Vertrieb sind sehr oft einseitig gelagert und beziehen sich nicht auf alle der genannten Bereiche. Um diese Lücke zu schließen, bietet die BEST Bildungs-GmbH seit einigen Jahren den Fortbildungskurs zum Vertriebsleiter & Trainer (IHK) an. Der berufsbegleitende Lehrgang …

… Präzision. Die Kostenpositionen für Kostenarten und Kostenstellen aus dem Rechnungswesen und die Verkaufszahlen des Vertriebes nach Kunden und Produkten in Verbindung mit den Fertigungsberichten ergeben eine erste Grundlage für eine Modellierung, die mit den Schätzungen der Führungskräfte zu den relevanten Aktivitäten und ihren personalen Ressourcen ergänzt wird. Ein so in wenigen Stunden erstelltes erstes Datenmodell ist eine ausgezeichnete Grundlage zur Verbessserung der Kunden- und Produktprofitabilität, weil es auf schon im ersten Schritt ausreichenden …

… Klienten willen Düsseldorf/Hamburg, 18. März 2011 – Zu ihrer zentralen Jahreskonferenz lädt die deutsche Sektion der International Coach Federation (ICF), des weltgrößten Coaching-Berufsverbandes, für den 26. März 2011 nach Düsseldorf ein. Die Teilnehmer – Führungskräfte, Personalverantwortliche, Geschäftsführer, Unternehmer und natürlich auch Coachs – erwartet ein umfangreiches Tagungsprogramm mit namhaften nationalen und internationalen Referenten und mit mehreren Workshops zu unterschiedlichen Themenbereichen. Darüber hinaus ist jede Menge Zeit für …

… Fortbildung „Exportmanager/in und Fachexperte/-in für Osteuropa“ an. Die Deutsche Akademie (DAVW) ist eine private Bildungseinrichtung mit Schwerpunkt im Bereich international ausgerichteter Bildungsprogramme. Das Bildungsangebot richtet sich an Fach- und Führungskräfte mittelständischer Unternehmen sowie Selbständige und Unternehmer, die sich berufsbegleitend weiterbilden und somit neue Perspektiven schaffen möchten. Ein Seiteneinstieg bei entsprechenden Voraussetzungen ist möglich. Die Intensivseminare finden berufsbegleitend ein- bis zweimal …

… Interim-Manager unterschiedlichste Nationalitäten. Bei Management-Engpässen behelfen sich Unternehmen heute mit Auslandsentsendungen oder greifen auf lokales Management zurück. Internationale Interim-Manager stellen eine sehr interessante Alternative dar, denn im direkten Kostenvergleich sind die routinierten Führungskräfte eindeutig die bessere Wahl. Sie reisen allein, erwarten keine Zuschläge für Lebenshaltungskosten oder lokale Miete und zahlen keine lokalen Steuern, die das entsendete Unternehmen erstatten müsste. Zusätzliche Kosten wie Erkundungsreisen …

München, 17.03.2011 – Mit dem Seminarangebot „Persönlichkeitsentwicklung für Führungskräfte“ bietet die Deutsche Versicherungsakademie (DVA) vom 19. bis 20. Mai 2011 eine neu konzipierte Weiterbildung für Führungskräfte der Versicherungswirtschaft an. Das Seminar vermittelt, wie Führungskräfte ihre Persönlichkeit weiterentwickeln und Führungskompetenzen ausbauen. Jede Situation am Arbeitsplatz, jeder Mitarbeiter, jedes Team ist anders und erfordert ein anderes Führungsverhalten. Eine Erfahrung mit der Führungskräfte in ihrer täglichen Führungspraxis …

… „Geld“ und „Macht“. Wichtiger sind ihnen stattdessen „ethische Werte“ und der „Spaß im Beruf“. Auch bei Männern haben Geld und Macht an Bedeutung verloren. Und: Sowohl bei Männern als auch bei Frauen seien Persönlichkeitseigenschaften, die künftige Führungskräfte auszeichnen, seltener vertreten als in vergangenen Jahren. Professor Heinrich Wottawa, Psychologe an der Bochumer Ruhr-Uni und Leiter der Studie, sieht Handlungsbedarf, vor allem, wenn Frauen aufgrund der demografischen Entwicklung stärker als bisher in Führungspositionen aufrücken sollen: …

… innerhalb kürzester Zeit vertiefen und praxistauglich machen. Denn sie werden nicht nur mit Fachwissen geschult, sondern erlernen auch die entscheidenden Soft Skills. Am Ende der viermonatigen Ausbildung haben die Absolventen tolle Chancen, je nach Ausbildungsgang als Führungskräfte, Verkaufs- oder Serviceprofis in einem Unternehmen einzusteigen. Dort lernen sie „on the Job“ weiter. Qualifizierte Berufsausbildung Wenn die Teilnehmer mehrere Monate erfolgreich im Beruf tätig waren, können sie nach einem Repetitorium bei der forward academy dann sogar …

… Dadurch werden laut Hubert Hölzl, Inhaber des Trainingsunternehmens Hölzl & Partner, „ihre Vorgesetzten entlastet“. Das heißt: „Sie haben mehr Zeit für ihre Kernaufgaben, wodurch auch die Wertschöpfung steigt.“ Bei dem kurz PEP genannten Programm ermitteln die Führungskräfte in der Produktion zunächst, welche Werker die nötigen Voraussetzungen für das Wahrnehmen einer „Coach-Rolle“ erfüllen – aufgrund ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenz. Diese Mitarbeiter werden anschließend in einer zweitägigen Praxisschulung für ihre künftige Aufgabe …

… „SOPLEX-Forum“ statt und informiert über die Möglichkeiten eines automatisierten Kreditmanagements mit SAP. SOPLEX-Forum zum modernen Kreditmanagement mit SAP Das SOPLEX-Forum am 14. April 2011 im Mövenpick Hotel Stuttgart Airport wendet sich an Kredit- und Forderungsmanager sowie Führungskräfte und Mitarbeiter im Debitorenmanagement eines Unternehmens. Die Teilnehmer erfahren dort detailliert, wie das Kreditmanagement mit SAP funktioniert, wie sie ihre Kunden analysieren, bewerten und klassifizieren und wie sie die Abwicklung mit Auskunfteien und …

… möchte insbesondere für Unternehmen und Anbieter, die sich mit und für behinderte Menschen engagieren, ein Forum sein und ihnen neue Komplett-und Detaillösungen für Betriebe und Leistungsnehmer vorstellen. Viele Fachvorträge von anerkannten Experten bringen direkten Nutzen für Führungskräfte und Unternehmer; weiterhin bietet sich die Möglichkeit, wertvolle neue Kontakte zu knüpfen und den Austausch mit anderen Vertretern der Branche zu suchen. Im Hinblick auf die einzelnen Aussteller und Bereiche ist die Werkstättenmesse äußerst vielfältig: Viele …

… berufsbegleitende) Master-Studiengang in General Management (MBA) belegt werden. Ein dreijähriges Promotionsprogramm, das auch berufsbegleitend absolviert werden kann, rundet das Studienangebot der HHL ab. Mit der HHL-Tochtergesellschaft HHL Executive GmbH werden firmenspezifische und offene Weiterbildungsprogramme für Führungskräfte angeboten. Im April 2004 erhielt die Hochschule die Akkreditierung durch AACSB International und hat diese als erste deutsche private Hochschule im April 2009 durch eine Reakkreditierung bestätigen können. http://www.hhl.de

Im Mai versammelt die Leitveranstaltung für Lean Management mit Lean-Experte Mike Rother Fach- und Führungskräfte aller Branchen in Stuttgart Der Jahresauftakt im produzierenden Gewerbe ist positiv verlaufen und aktuellen Umfragen zufolge geht das Bundeswirtschaftsministerium (BMWi) von einer anhaltenden Aufwärtsbewegung aus. Dennoch stellt die zunehmende Unberechenbarkeit der Märkte Unternehmen permanent vor neue Herausforderungen. Um auf weltweitem Spitzenniveau wettbewerbsfähig zu agieren, reichen ein noch so exzellenter Satz an Produktionsmethoden …

… Mitarbeiterinnen. „Im Wettrennen um die besten Köpfe sieht Inverto den neuen Standort als optimal an“, so Personalleiterin Ines Breuer. Dies gelte zum einen für die Gewinnung von Nachwuchs-kräften von den Münchner Hochschulen. Aber auch für erfahrene Fach- und Führungskräfte besitze München eine hohe Attraktivität. Bis zum Jahresende will Inverto rund 20 neue Mitarbeiter in München einstellen. Neben dem Hauptsitz in Köln ist München der zweite Inverto-Standort in Deutschland. Das Unternehmen verfügt außerdem über Büros in London, Rotterdam, Warschau, …

… die erste Adresse, um sich auf rund 2.500 Quadratmetern unter anderem über Karrierechancen in der Energie- und Automobilbranche zu informieren. Auf dem Stand der AutoVision erhalten Ingenieure, Young Professionals und technische Fach- und Führungskräfte die Gelegenheit, Einblick in die verschiedenen Wirtschaftszweige zu nehmen, in denen die Volkswagen-Tochter bereits tätig ist. Ob Produktion, Logistik, Gastronomie, Personalberatung, Prozessübernahme, Ingenieurdienstleistungen und Zeitarbeit – die AutoVision hält für Bewerber unzählige Einstiegschancen …

… beim Thema Beraterqualifikation neue Wege. Ein vielseitiges, strikt praxis- und produktorientiertes Ausbildungskonzept bereitet junge Finanztalente umfassend auf ihre Aufgaben als unabhängige Berater vor. Gleichzeitig organisiert die StarAcademy individuelle Förderungsprogramme für Führungskräfte – mit Top-Referenten und an exlusiven Veranstaltungsorten. Die Star Group Financial Services AG bietet erfahrenen Finanzexperten, aber auch Neu- und Quereinsteigern erstklassige Chancen, in eine Karriere als unabhängiger Beratungsprofi durchzustarten. Qualität …

… darüber - ob jemand eine „gute Führungskraft“ sein wird, - ob jemand der „geborene Verkäufer“ ist, - ob jemand sich eher als „Einzelkämpfer“ bewähren wird. Dieses Wissen ermöglicht die individuelle Auswahl, Einarbeitung, Förderung und Laufbahnplanung aller Mitarbeiter und Führungskräfte. Trotz dieser entscheidenden Vorteile ist IMC® ein in der Wirtschaft selten genutzter Eignungstest. Jens Nachtwei und Carsten C. Schermuly arbeiten am Institut für Psychologie der Humboldt-Universität Berlin. In einer zweiteiligen Studie ermittelten Sie die Nutzungshäufigkeit …

… zur Praxis schlägt, bekommen Personalentscheider die Möglichkeit, sich aktiv über die Integration pferdegestützter Elemente in ihre Aus- und Weiterbildung zu informieren. Dabei lernen Sie eines der innovativsten und nachhaltigsten Konzepte in der Führungskräfte- und Teamentwicklung in folgenden Facetten kennen: "Horse Assisted Education in der wissenschaftlichen Forschung" Ein Interview mit Franziska Bogner, geführt von Verena Neuse, DIE PFERDEAKADEMIE "Die vier Energien der Führung" Keynote-Vortrag von DDr. Fritz Hendrich, Österreich Fritz Hendrich …

Hamburg / Düsseldorf, 09.03.2011. Heute Wissenschaftler - morgen Manager: Wie kann ich gezielt Führungskräfte mit naturwissenschaftlichem Hintergrund fördern? Mit diesem Thema beschäftigen sich die Experten der LifeScience Angels* erfolgreich seit einigen Jahren. Neue Programme, wie z.B. "Evidence based Leadership", nutzen das wissenschaftliche Fundament aus moderner Sozialpsychologie, Behavioral Economics, Neurowissenschaften und hirngerechter Kommunikation. Die hieraus abgeleiteten Werkzeuge eignen sich ganz besonders, um Forscher und Ingenieure …

… http://leistungstraeger-blog.de/2011/03/10/kostenloses-e-book-fuhrung-2020-ab-sofort-zum-download/ Insgesamt 10 Autoren und Autorinnen haben sich mit eigenen Beiträgen an der Blogparade beteiligt. Dabei wird ein breites Spektrum abgedeckt. Die Autoren beschäftigen sich zum Beispiel mit dem Thema Achtsamkeit für Führungskräfte, sie fragen, ob Führen ohne Führung möglich ist oder beschreiben, was unter „Evocative Leadership“ zu verstehen ist. Perfektionismus als Wert der Führungskultur wird ebenso beleuchtet wie das Thema Projektmanagement und „gesundes …

Welche Unterstützung braucht mein Mitarbeiter beim Wahrnehmen seiner Aufgaben? Wie gehe ich mit Mitarbeitern um, die nicht die gewünschte Leistung zeigen? Wie verhalte ich mich, wenn es in meinem Bereich „brennt“? Vor solchen Fragen stehen Führungskräfte in ihrem Arbeitsalltag oft. Und stets gilt es dann, das Führungsverhalten dem jeweiligen Gegenüber und der aktuellen Situation anzupassen. Entsprechend flexibel müssen Führungskräfte in ihrem Verhalten sein. Wie sie im Arbeitsalltag stets das richtige Führungsverhalten zeigen und zugleich sich treu …

Hamburg, 10. März 2011 - Am 11. März zeigt der Sender n-tv ein Feature über Zen-Training für Manager, das in Zusammenarbeit der Zen Leadership School mit der Hanse Merkur Krankenversicherung entstanden ist. Führungskräfte und Unternehmer wie Dr. Anja Huppertz berichten darin über die positiven Auswirkungen des Zen-Trainings auf ihre Gesundheit und ihre Führungsaufgaben im Unternehmen. "Seit ich regelmäßig meditiere, werde ich einfach nicht mehr krank", erzählt die Diplom-Ingenieurin. Auch in ihrem Logistik-Unternehmen hat sie nach japanischem Vorbild …

… künftig mit hohem Praxisbezug und verständlich vermittelt werden. Unter dem Motto "Erfolg für Ihr Business" umfasst das Programm von Beginn an zwei Seminare. "Die Magie effektiver Strategien im E-Commerce " startet am 07. Juni 2011 in Frankfurt und zielt auf ein Plus an Effizienz im Online-Handel. Im Seminar "Abenteuer Social Media im Mittelstand" können Fach- und Führungskräfte sowie Unternehmer ab dem 20. April 2011 in Köln lernen, die Chancen und Potenziale von Social Media für Marketing, Vertrieb und PR im eigenen Hause bestmöglich auszuschöpfen.

… 4: Von der Mitarbeiterin zur Managerin Best Practice Beispiele von erfolgreichen Frauen, die es nach oben geschafft haben, werden hier ebenso vorgestellt wie Handlungsanleitungen zum erfolgreichen Leadership für Frauen. Und Unternehmen zeigen, welche Möglichkeiten der Führungskräfte-Entwicklung für Frauen es bereits gibt. FORUM 5: SHE-Conomy - Frauen als Mitarbeiterinnen entdecken, fördern und halten Auf Frauen verzichten heißt Geld vernichten! In diesem Forum werden Konzepte vorgestellt, wie Frauenkarrieren in Unternehmen sinnvoll begleitet und …

Wiesbaden, 9. März 2011 – Der Fachkräftemangel und damit auch der Mangel an erfahrenen Führungskräften wird in Zukunft ein großes Thema. Das birgt große Chancen für die Älteren, deren Karriere in den letzten eher stockte oder die sogar arbeitslos wurden. Mit der richtigen Strategie zur Selbstvermarktung finden Führungskräfte um die 50 attraktive Positionen. „Die Betroffenen - also Manager um die 50 - glauben selbst, dass sie mit diesem Alter keine Chance auf eine weitere Karriere haben“, resümiert Dr. Jürgen Nebel, Karriereberater für Führungskräfte …

… Mitveranstalter der Tagung "Erfolgsfaktor Transparenz" ist die Frankfurter Agentur für methodische Unternehmenskommunikation Klenk & Hoursch, die auch eine Themenwebsite zu unternehmerischer Transparenz betreibt (www.transparenz.net). Die Fachtagung richtet sich an Geschäftsführe sowie Fach- und Führungskräfte aus der Kommunikationsbranche. Angesichts der Enthüllungen von Wikileaks & Co. müssen sich auch private Unternehmen darauf einstellen, dass künftig immer mehr als "geheim" eingestufte Papiere ans Licht der Öffentlichkeit gelangen. …

… Deutschen Kunststoff-Tag am 5. Mai 2011 in Bad Homburg diskutiert. Hochkarätige, international erfahrene Experten berichten aus den Boom-Regionen, analysieren aktuelle Trends und zeigen Perspektiven für die Zukunft auf. Die Veranstaltung richtet sich an Führungskräfte aus allen Bereichen der Kunststoffbranche und ist speziell auf die Belange mittelständischer Unternehmen ausgerichtet. Im Eröffnungsvortrag wird Prof. Michael Hüther, Direktor des Instituts der deutschen Wirtschaft, Deutschlands Perspektiven im globalen Strukurwandel darstellen. Diesen …

… warum sie existierten, wobei oft klare, messbare, “SMARTe” Teamziele fehlten. Dies führt zu einer höheren Identifikation mit ihren individuellen Zielen und dem eigenen regionalen Hintergrund. Diese Individualisierung und Regionalisierung schien jedoch nicht die Intention der Führungskräfte zu sein, sondern stellte sich als Ersatz für fehlende Teamziele heraus. 2. Informationsfluss Da in VITs der Informationsbedarf nicht in Meetings gedeckt werden kann und auch der informelle Informationsaustausch zwischendurch nicht möglich ist, sind diese sehr …

Mehr als zwei Drittel der internationalen Führungskräfte können sich vorstellen, in Ber-lin zu arbeiten oder zu leben. Dies ist das Ergebnis einer Umfrage, die die Wirtschafts-fördergesellschaft Berlin Partner GmbH im Vorfeld der internationalen Immobilienmes-se MIPIM in zwölf Ländern durchgeführt hat. Dass die deutsche Hauptstadt immer stär-ker als Wirtschaftsmetropole wahrgenommen wird, unterstreicht das Engagement in-ternationaler Immobilieninvestoren. - 68 Prozent der Manager in zwölf Ländern könnten sich vorstellen, in Berlin zu leben - 42 …

… des Handelns vermittelt und zugleich Kreativität und Freiräume der Umsetzung zuläßt, setzen Engagement und Initiative der Mitarbeiter frei. 4. Motiv: Nachhaltigkeit fördert starke Teams Der stärkengerechte Einsatz von Mitarbeitern in Unternehmen ist nach wie vor eine große Herausforderung für Führungskräfte und erfordert einen intensiven Dialog mit den Mitarbeitern und einen genauen Blick auf das Team, das seine Leistungskraft aus den Stärken der Teammitglieder zieht, die im besten Fall die Schwächen jedes einzelnen kompensieren. Ein gesunder Mix …

… sagt Denis Schmidt, Geschäftsführer der Druck und Werte GmbH. Das junge Leipziger Unternehmen, das 2009 den Gründerpreis der Handelshochschule Leipzig (HHL) gewonnen hat, zeigt ein gesundes Wachstum und sieht es daher als Notwendigkeit an, seine jungen Führungskräfte für den Wettbewerb fit zu machen. General Management Programm für Führungs- und Führungsnachwuchskräfte Für eben jene Führungs- und Führungsnachwuchskräfte bietet die HHL Executive ein General Management Programm an. Es richtet sich an Teilnehmer, die ihre betriebswirtschaftlichen …

Wer die Medien und die Tendenzen im eigenen Umfeld aufmerksam verfolgt, wird feststellen: Der Trend zu Nachhaltigkeit, Fair Trade, ökologischem und sozialem Bewusstsein ist nicht mehr aufzuhalten. Unternehmer und Führungskräfte haben erkannt, dass sich mit dem Thema Nachhaltigkeit auch vortrefflich werben lässt. Wirtschaft neu denken – Dieser Slogan des BWL-Studiengangs der Alanus Hochschule in Bonn beschreibt die neue unternehmerische Werteorientierung. Das „neu“ zielt dabei auf nachhaltiges und sozial verträgliches Wirtschaften ab. Wie aber lassen …

… frühe Signale und auf seine Intuition zu achten und diese als Anlass für präventive Veränderung zu nehmen, bevor es zu spät ist. So Rudolf Wöt-zel, Gastredner der Veranstaltung von Lebendige Unternehmen im Abbaye de Neumünster vor Unternehmern und Führungskräften aus Lu-xemburg und der Region Trier. Auf Einladung von Andreas Faß, Dondelonge,L und Günther Möhlig, Neumagen-Dhron/D waren Wirtschaftsführer und Banker zu diesem Vortragsabend in der historischen Atmosphäre erschienen, um Informationen und Anregungen für eine lebendigeres Leben im Einklang …