Pressemitteilungen zu Führungskräfte

Warum Führungskräfte in kommunalen Unternehmen Entscheidungen trotzdem nach oben absichern„Sie müssen nicht wegen jeder Kleinigkeit zu mir kommen. Dafür sind Sie schließlich Bereichsleitung."Diesen Satz hört man in kommunalen Unternehmen. Und trotzdem vergeht oft kein Tag, an dem nicht doch jemand vor der Tür der Geschäftsführung steht.„Nur zur Sicherheit – passt es für Sie, wenn ich das so entscheide?"Formal wäre diese Rückfrage gar nicht nötig, die Zuständigkeit ist geregelt. Trotzdem wird sie gestellt.Warum Zuständigkeit allein nicht genügtSchnell …

… Pflegebelastung zusammenhängen kann. Wenn die Pflegekrise im Betrieb ankommt, hilft kein Wegschauen mehr. Das Pflegeneuordnungsgesetz (PNOG), smarte Innovationen und eine eng mit Unternehmen und Betroffenen vernetzte Versicherung bilden die Basis gegen jede drohende Pflegekrise im weiteren Sinne. In ihrem Vortrag zeigt Rednerin Angelika Niedermaier auf, wie Führungskräfte für das Thema Alter sensibilisiert werden, um den schleichenden Produktivitätsverlust zu stoppen, wertvolle Fachkräfte zu halten und jede Pflegekrise im eigenen Haus aktiv zu bekämpfen.

Zwischen Selbstklärung und Coaching: Warum Führungskräften oft eine wichtige Zwischenstufe fehltViele Führungskräfte versuchen schwierige Situationen zunächst allein zu lösen. Externe Unterstützung kommt häufig erst ins Spiel, wenn Konflikte bereits sichtbar sind oder eine größere Maßnahme notwendig erscheint. ReSolTat führt deshalb eine Entwicklungspartnerschaft ein, die genau zwischen diesen beiden Punkten ansetzt: bei der frühen professionellen Einordnung von Führungs- und Zusammenarbeitsproblemen.Eine neue Führungskraft findet nicht recht in …

… dass sie nicht zum Aufreger werden.Wichtige, aber unbequeme Botschaften generell: Wer den richtigen Moment wählt, muss weniger rechtfertigen und moderieren.„Achte darauf, WANN etwas gesagt wird – und was gerade nicht gesagt wird"Bullmahns zentrale Handlungsempfehlung für Führungskräfte und Selbstständige: Kommunikationsplanung darf sich nicht auf den Inhalt einer Botschaft beschränken. Ebenso entscheidend ist die Frage, welche anderen Ereignisse zum geplanten Zeitpunkt ohnehin öffentliche Aufmerksamkeit binden – und ob sich dieser Umstand bewusst …

… wesentlich von den in diesen zukunftsgerichteten Aussagen ausgedrückten oder implizierten Ergebnissen abweichen. Zukunftsgerichtete Aussagen sind keine Leistungsgarantien. In dieser Pressemitteilung können diese zukunftsgerichteten Aussagen unter anderem Äußerungen in Bezug auf die Vorstandsmitglieder und Führungskräfte des Unternehmens sowie Informationen darüber umfassen, dass alle Bedingungen für die Ausschüttung der Dividende erfüllt werden und dass diese Dividende weiterhin eine berechtigte Dividende im Sinne des Income Tax Act (Kanada) sein …

… Bin ich mit meiner bisherigen Laufbahn wirklich noch so sicher, wie ich dachte?Anja M. ist kein Einzelfall. Namen und Details wurden auf Wunsch verändert, doch die Situation beschreibt ein Muster, das Personalberater und Karriereexperten zunehmend beobachten: Erfahrene Führungskräfte mit erfolgreichen Laufbahnen erleben, dass die Regeln, die ihre Karriere geprägt haben, nicht mehr vollständig gelten.Der entscheidende Wandel: Nicht mehr allein die Vergangenheit zählt. Der Markt bewertet stärker, ob ein Profil zu den Herausforderungen der Zukunft passt.Der …

… die Entwicklung vorhersagen können. Sie wissen jedoch, wo sie stehen, bevor sie entscheiden, wohin sie gehen. Genau daraus entstehen eine überzeugende Vision, eine belastbare Strategie, nachhaltiges Unternehmenswachstum und langfristiger Erfolg.Quelles Vortrag richtet sich an Familienunternehmer, Gesellschafter, Geschäftsführer und Führungskräfte, die Wachstum nicht dem Zufall überlassen möchten. Er verbindet aktuelle wirtschaftliche Entwicklungen mit praxisnahen Impulsen und zeigt, warum die entscheidenden Weichen bereits am Start gestellt werden.

… Kontrollfunktionenrevisionssichere Dokumentation und regulatorisches BerichtswesenSanctions Exposure Assessment sowie Compliance-Kultur im Sanktionskontext.Für welche Zielgruppen das Thema relevant istDas Seminar richtet sich an Compliance- und Geldwäschebeauftragte sowie Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Anti-Financial Crime, Zahlungsverkehr, Recht, Business Management, Interne Revision, Beratung und Prüfung. Ebenso profitieren Mitarbeitende aus Compliance, Advisory, Risikomanagement sowie KYC- und Client-Lifecycle-Management, die regulatorische …

… psychischer Erkrankungen stieg gegenüber dem Vorjahreszeitraum um neun Prozent, während Fehlzeiten infolge von Atemwegserkrankungen deutlich zurückgingen. Damit gewinnt die Frage, wie Unternehmen psychisch belastete Mitarbeitende führen, zunehmend an Bedeutung. Insbesondere Führungskräfte stehen vor der Aufgabe, Belastungssituationen frühzeitig zu erkennen, angemessen anzusprechen und gleichzeitig ihre eigene Rolle sowie rechtliche und organisatorische Grenzen zu kennen.Neue Anforderungen im FührungsalltagVeränderungen im Verhalten von Beschäftigten …

… Psychologie. In Keynotes, Vorträgen und Beratungsformaten verbindet er wissenschaftliche Fundierung mit klarer Sprache und einem direkten Blick auf das, was Organisationen wirklich ausbremst.Über Dr. Stephan MeyerDr. Stephan Meyer ist Keynote Speaker, Business-Psychologe und Change-Experte. Mit seiner Marke Doctor Change begleitet er Unternehmen, Führungskräfte und Organisationen in komplexen Veränderungsprozessen. Seine Schwerpunkte liegen auf Transformationspsychologie, Change Management und den psychologischen Erfolgsfaktoren nachhaltiger Veränderung.

… Fachvorträge, Workshop-Ergebnisse und Kongressfotos kostenlos als Download bereit.Praxisnahe Lösungen für gesundes Arbeiten im MittelpunktRund um die Themen Gesundheit, Führung und Unternehmenskultur trafen sich Geschäftsführer, Personalverantwortliche, BGM- und BEM-Beauftragte sowie Führungskräfte aus Mainfranken bei der LEONI Bordnetz-Systeme GmbH in Kitzingen. Veranstaltet wurde der Kongress von der SCOPAR Unternehmensberatung gemeinsam mit dem BGM-Netzwerk Mainfranken.Statt theoretischer Vorträge standen praxiserprobte Lösungen, ehrlicher Erfahrungsaustausch …

… Teilnehmenden für 30 Tage Zugang zur DSGVO-konformen KI-Plattform Langdock, um praktische Übungen in einer geschützten Umgebung durchzuführen.Für welche Zielgruppen das Thema relevant istDie Seminarreihe richtet sich an Mitarbeitende sowie Fach- und Führungskräfte aller Unternehmensbereiche, die Potenziale generativer KI kennenlernen, wirksame Prompts entwickeln und KI-Anwendungen verantwortungsvoll in ihre Arbeitsprozesse integrieren möchten. Besondere Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.ReferentReferent ist Tom Rittel, QM-Berater, Trainer und Enabler …

… Masons (iMasons) beigetreten ist, einem globalen, gemeinnützigen Berufsverband, der sich zum Ziel gesetzt hat, die Entwickler digitaler Infrastruktur zusammenzubringen und das nachhaltige Wachstum der digitalen Wirtschaft zu fördern. Infrastructure Masons bringt Führungskräfte aus den Bereichen Rechenzentren, Cloud Computing, Telekommunikation, Energie und Technologie zusammen, um gemeinsam an den dringendsten Herausforderungen der Branche zu arbeiten. Dazu gehören Stromversorgungssicherheit, Nachhaltigkeit, Widerstandsfähigkeit und der rasante …

… Versicherungsprodukte und GeschäftsvorfälleDatenschutz, Sanktionen und deren Zusammenspiel mit der Geldwäschepräventionaktuelle Brennpunkte und Typologien aus der Praxis.Für welche Zielgruppen das Thema relevant istDas Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Versicherungsunternehmen, insbesondere aus den Bereichen Compliance, Geldwäscheprävention, Anti-Financial Crime, Risikomanagement, Revision, Recht sowie an Verantwortliche für Governance- und Kontrollsysteme. Auch Mitarbeitende, die regulatorische Anforderungen im Versicherungsumfeld …

… absetzbar, was die Nettobelastung weiter senkt.Der Carbon-Rennrad-EffektEin Carbon-Rennrad für 12.999 Euro verliert an Wert, sobald es aus dem Laden rollt. Es steht trotzdem in vielen Garagen.Die eigene Positionierung zahlt über Jahre ein. Über sie wird länger nachgedacht.Und je früher in der Laufbahn diese Investition erfolgt, desto länger wirkt sie.Kein Unternehmen würde sein bestes Produkt ohne klare Positionierung in den Markt geben.Warum tun es Führungskräfte mit sich selbst?Think different. Act precisely. Lead deliberately.Gregor Ghirmay

… degressive Abschreibung sowie geringwertige WirtschaftsgüterZugangs- und Abgangsbearbeitung von AnlagegüternJahresabschluss im Anlagevermögen mit Praxisfällen und ChecklistenFür welche Zielgruppen das Thema relevant istDer Lehrgang richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Finanz- und Bilanzbuchhaltung, Controlling, Steuerabteilungen sowie angrenzenden Fachbereichen, die Investitionen in Sachanlagen und digitale Wirtschaftsgüter buchhalterisch erfassen und bewerten. Angesprochen sind ebenso Mitarbeitende, die Digitalisierungsprojekte begleiten …

… Neue Technologien einzuführen oder Strukturen anzupassen ist dabei der einfachere Teil. Die deutlich größere Herausforderung besteht darin, Mitarbeitende auf dem Weg Richtung Zukunft mitzunehmen und ein gemeinsames Zielbild zu entwickeln.Gerade in unsicheren Zeiten müssen Führungskräfte Halt geben, Widerstände verstehen und Zuversicht vermitteln. In diesem Kontext gewinnen Impulsvorträge zum Themenfeld Change an Bedeutung: Sie sensibilisieren für die wirtschaftliche Bedeutung von Veränderungen, bereiten den Boden für den Wandel, eröffnen immer wieder …

… BaloghIm Mittelpunkt der Analyse steht die These, dass wirtschaftlich erfolgreiche Zusammenarbeit einen gemeinsamen Orientierungsrahmen braucht.Business Etikette beschreibt Britta Balogh als Fundament wirksamer Führung. Sie schafft einen gemeinsamen Orientierungsrahmen für Führungskräfte, Teams und Management. So entstehen Klarheit, Verlässlichkeit und Zusammenarbeit, bevor Unsicherheit und Reibungsverluste den Unternehmenserfolg beeinträchtigen.Verfasserin der Fachanalyse ist Britta Balogh, Autorin und Expertin für Business Etikette. Seit vielen …

… Verantwortungsübernahme und eine Unternehmenskultur, die Veränderungen ermöglicht.Im Mittelpunkt der Vorträge stand deshalb die Frage, welche Rolle Empathie in einer leistungsorientierten Unternehmenskultur spielt. Die anschließenden Diskussionen machten deutlich, dass immer mehr Führungskräfte Menschlichkeit nicht als Gegensatz zu wirtschaftlichem Erfolg verstehen, sondern als dessen Voraussetzung.„Empathie ist kein Kuschelfaktor. Sie ist ein wirtschaftlicher Erfolgsfaktor“, fasst Burkhard Hanke die zentrale Erkenntnis der Gesprächsabende zusammen.Gleichzeitig …

… EU-AML-Pakets auf Compliance- und Geldwäscheprävention.Relevanz für Compliance, Geldwäscheprävention und FinanzinstituteDas Seminar richtet sich insbesondere an Geldwäschebeauftragte, Compliance-Verantwortliche, Mitarbeitende aus Finanzinstituten, Versicherungen und FinTechs sowie an Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Risikomanagement, Interne Revision, Recht und Governance. Auch Verantwortliche für KYC-, Sanktions- und Financial-Crime-Prozesse erhalten einen strukturierten Überblick über aktuelle regulatorische Entwicklungen und deren Auswirkungen …

… Wer zuhört, Zusammenhänge erklärt und echte Orientierung gibt, erreicht auch ihr Herz. Nach meiner Erfahrung entstehen Unsicherheit und Widerstand häufig nicht durch die Veränderung selbst, sondern durch fehlende Transparenz und mangelnde Kommunikation.Mitarbeitende erwarten keine perfekten Führungskräfte. Sie wünschen sich Menschen, die ehrlich sind. Die sagen:"Das wissen wir heute noch nicht.""Wir informieren euch, sobald wir mehr wissen.""Wir gehen diesen Weg gemeinsam."Genau auf diesem Gedanken basiert auch unser Ansatz der Caring Company. Denn …

… richtet sich die Aufmerksamkeit häufig zuerst auf Pläne, Termine und Zuständigkeiten. Doch dann zeigt sich, ob Change lediglich organisiert oder auch menschlich gestaltet wird. Eine tragfähige Unternehmenskultur entsteht nicht durch Präsentationen, sondern dadurch, dass Führungskräfte zuhören, Orientierung geben und nachvollziehbar handeln. Fehlen diese Grundlagen, entsteht Widerstand. Der Vortrag von Dierdre Messerli setzt deshalb dort an, wo gelebte Werte und Psychologische Sicherheit darüber entscheiden, ob eine Veränderung das Vertrauen stärkt …

… Kündigung drohen. Nur in eng begrenzten Ausnahmefällen kann auf eine Abmahnung verzichtet werden. Das Arbeitsgericht Köln hat diese Grundsätze in seiner aktuellen Entscheidung erneut bestätigt.Herausforderungen für UnternehmenFür Personalverantwortliche und Führungskräfte beginnt der rechtssichere Umgang mit Leistungsdefiziten lange vor einer möglichen Kündigung. Häufig fehlen nachvollziehbare Leistungskennzahlen, eindeutig definierte Erwartungen oder eine systematische Dokumentation von Entwicklungsgesprächen. Ebenso werden Kritik- und Orientierungsgespräche …

… Investitionsentscheidungen und BilanzpolitikEinordnung weiterer steuerlicher FörderinstrumenteBilanzierung digitaler Wirtschaftsgüter wie ERP-Systeme, Cloud-Lösungen und SoftwarePrüfungssichere Prozesse in der AnlagenbuchhaltungFür welche Zielgruppen das Thema relevant istDas Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Buchhaltung, Controlling, Finanz- und Rechnungswesen, Steuern sowie der kaufmännischen Leitung. Es eignet sich insbesondere für Verantwortliche, die Investitionen bilanziell und steuerlich korrekt abbilden und aktuelle Wahlrechte sowie …

Im Rahmen des von Treasury Intelligence Solutions (TIS) unterstützten EuroFinance Deep Dive wurden Führungskräfte aus dem Treasury-Bereich interviewt und befragt. Dabei stellte sich heraus, dass sie KI zwar als leistungsstarkes Werkzeug für die Liquiditätsprognose ansehen, jedoch zahlreiche Bedenken haben, die sie - vorerst - davon abhalten, sie einzuführen. BERLIN, DE / ACCESS Newswire / 28. Juli 2026 / Treasury Intelligence Solutions (TIS), ein führender Anbieter von Lösungen für den Zahlungsverkehr und das Cash-Management, hat in Zusammenarbeit …

… halten Belastungen nicht einfach besser aus. Sie verfügen über klare Kommunikationswege, gegenseitiges Vertrauen und die Fähigkeit, auch unter Druck gemeinsam gute Entscheidungen zu treffen.“Supervision leiste hierzu einen wichtigen Beitrag. Sie unterstütze Führungskräfte und Teams dabei, Zusammenarbeit bewusst weiterzuentwickeln, Veränderungen erfolgreich zu gestalten und Konflikte frühzeitig zu bearbeiten.Zusammenarbeit ist eine FührungsaufgabeMit Blick auf die kommenden Monate appelliert Hasford an Unternehmerinnen, Unternehmer und Gesellschafter, …

… Komponentenansatz nach HGB und IAS 16Prüfung und Bewertung von BaurechnungenDokumentation von Anschaffungs- und HerstellungskostenBilanzielle Behandlung typischer Praxisfälle bei BauprojektenFür welche Zielgruppen das Thema relevant istDas Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus der Anlagenbuchhaltung, dem Finanz- und Rechnungswesen, dem Investitions- und Projektcontrolling sowie dem Immobilien- und Facility Management. Ebenso profitieren Mitarbeitende aus Steuerabteilungen, der Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung sowie alle Verantwortlichen, die …

Tag der Freundschaft am 30. Juli: Was Unternehmen, Führungskräfte und Teams von Freundschaften lernen können München, Juli 2026 – Am 30. Juli wird der Internationale Tag der Freundschaft gefeiert. Ein guter Anlass, über Freundschaft nachzudenken – und darüber, was Unternehmen, Führungskräfte und Teams von guten Freundschaften lernen können. Denn auch im Business geht es um Kommunikation, Vertrauen, Wertschätzung, emotionale Intelligenz und klare Grenzen.Genau hier setzt der Vortrag „Nettsein ist (k)eine Katastrophe“ von Rednerin Monika Scheddin an. …

Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz verändert die Arbeitsweise von Assistenzkräften und Führungsteams grundlegend. Gleichzeitig zeigt sich, dass technologische Lösungen allein nicht ausreichen, um Informationsprozesse effizienter zu gestalten. Rund 20 Prozent der Führungskräfte in Deutschland fühlen sich häufig ausgebrannt. Zugleich sehen 49 Prozent der international befragten Führungskräfte fehlende KI-Kompetenzen als größte Hürde für den Aufbau KI-gestützter Arbeitsweisen. Damit rückt die Frage in den Mittelpunkt, wie Assistenzkräfte Informationen …

… objektive Kriterien der Entgeltfindungvariable Vergütung, Bonusmodelle und MitarbeiterbeteiligungBenefits als Bestandteil einer modernen VergütungspolitikPraxisbeispiele, Bewertungsansätze und konkrete Umsetzungshilfen für Unternehmen.Zielgruppe und ReferentDas Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen HR, Personalmanagement, Compensation & Benefits, Geschäftsleitung sowie an Verantwortliche aus Organisation und Verwaltung, die Vergütungssysteme entwickeln, modernisieren oder an neue gesetzliche Anforderungen anpassen …

… nächsten Unternehmensphase am überzeugendsten bewältigen kann“, sagt Claus Verfürth, Geschäftsführer und Partner von The Boardroom.Aus Sicht von The Boardroom verändern Restrukturierungen, Transformationen und ein zunehmend dynamisches Marktumfeld die Anforderungen an Spitzenführungskräfte nachhaltig. Unternehmen richten Führungsprofile deshalb stärker an den strategischen Aufgaben der kommenden Jahre aus. Managementerfahrung bleibt eine wichtige Voraussetzung. Entscheidend wird jedoch zunehmend, inwieweit diese Erfahrungen einen konkreten Beitrag zur …

Bad Hindelang, 2026 – Das Institut Qnigge feiert sein 20-jähriges Firmenjubiläum. Seit der Gründung begleitet das Unternehmen Organisationen, Führungskräfte und Teams dabei, ihre Führungs-, Service- und Unternehmenskultur nachhaltig weiterzuentwickeln. Was 2006 mit der Vision begann, Menschen und Unternehmen in ihrer Entwicklung zu unterstützen, hat sich in den vergangenen zwei Jahrzehnten zu einem etablierten Partner für langfristige Unternehmensentwicklung entwickelt.„Wir verstehen uns nicht als Anbieter einzelner Seminare, sondern als Entwicklungspartner …

… PricewaterhouseCoopers LLP, Chartered Professional Accountants, als unabhängige Wirtschaftsprüfungsgesellschaft des Unternehmens für das am 31. Juli 2026 endende Geschäftsjahr wurde bestätigt; und - Die unverbindliche Abstimmung des Unternehmens über die Vergütung seiner namentlich genannten Führungskräfte wurde genehmigt. Die vollständigen Ergebnisse zu allen auf der Hauptversammlung zur Abstimmung gestellten Angelegenheiten finden Sie im aktuellen Bericht des Unternehmens auf Formular 8-K, der auf EDGAR unter www.sec.gov eingereicht wurde. Im …

… Idee bis zur EndfassungOptimierung von Stil, Tonalität und LesbarkeitEinordnung von EU AI Act, Datenschutz und Urheberrecht bei der KI-gestützten TextarbeitPraxisübungen mit direkt einsetzbaren Prompt-Vorlagen für unterschiedliche TextartenRelevanz für Fach- und FührungskräfteDas Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die regelmäßig Texte erstellen oder redaktionell verantworten. Angesprochen sind insbesondere Mitarbeitende aus Marketing, Unternehmenskommunikation, Human Resources, Assistenz sowie Fachabteilungen, die interne oder externe …

… Executive-Search- und Governance-Berater aus dem Rhein-Main-Gebiet: Gregor Ghirmay.Auf LinkedIn seziert er öffentlich, wie Vereine und Verbände mit Verträgen, Exit-Klauseln und Offenlegungspflichten umgehen – mit derselben Präzision, mit der er beruflich Vorstände, Aufsichtsräte und Führungskräfte berät. Genau diese Doppelperspektive macht Ghirmay zu einer ungewöhnlichen Stimme in einer Branche, die selten über ihren eigenen Tellerrand blickt.Vom Aufsichtsrat bis zur TrainerbankGhirmay ist Gründer und alleiniger Inhaber von Gregor Ghirmay Executive …

… und AuslandVerpflegungsmehraufwendungen und Unterkunftskostensteuerliche Voraussetzungen der doppelten HaushaltsführungBehandlung von Mahlzeiten, Bewirtungen und betrieblichen VeranstaltungenFür welche Zielgruppen das Thema relevant istDas Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Personalwesen, Payroll, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Finanzbuchhaltung, Controlling sowie HR-Management. Angesprochen werden außerdem Mitarbeitende, die Reisekosten abrechnen, interne Reiserichtlinien erstellen oder die Einhaltung lohnsteuerlicher Vorgaben im …

… Beschäftigte ihre Arbeitszeiten selbst erfassen. Übergangsregelungen und Ausnahmen sind vorgesehen, ändern jedoch nichts daran, dass viele Unternehmen ihre bestehenden Prozesse und technischen Lösungen überprüfen müssen.Herausforderungen für UnternehmenFür Personalabteilungen, Führungskräfte und Unternehmensleitungen stellt die geplante Reform des Arbeitszeitgesetzes zahlreiche praktische Fragen. Insbesondere Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice bleiben grundsätzlich möglich, entbinden Arbeitgeber jedoch nicht von ihrer Pflicht zur Arbeitszeiterfassung. …

… berichten viele Beschäftigte von einem gereizteren Betriebsklima und zunehmenden psychischen Belastungen im Arbeitsalltag. Konflikte entstehen dadurch häufiger und wirken sich unmittelbar auf Motivation, Zusammenarbeit und Produktivität aus. Aktuelle Erhebungen zeigen zudem, dass Führungskräfte einen erheblichen Teil ihrer Arbeitszeit mit der Bewältigung von Konflikten verbringen, viele jedoch nie ein formelles Training im Konfliktmanagement im Berufsalltag erhalten haben. Damit wächst die Bedeutung professioneller Konfliktkompetenz für eine erfolgreiche …

… Geschäftsentwicklung sowie Weiterbildung und Personalentwicklung - eine hundertprozentige Tochtergesellschaft von Oilinvest (Netherlands) B.V. Stream Pro arbeitet mit Organisationen zusammen, um Projekte zu entwickeln, organisatorische Kapazitäten zu stärken, Führungskräfte- und Fachschulungen durchzuführen, Nachhaltigkeits- und Klimatransitionsprogramme zu unterstützen sowie naturbasierte Umwelt- und Biodiversitätsinitiativen voranzutreiben. Stream Pro vereint internationales Fachwissen mit regionalen Möglichkeiten, um praktische Lösungen zu liefern, …

… Genehmigungspflichten sowie Anforderungen an DrittstaatenzweigstellenPraxisbeispiele und Fallstudien zu Governance- und SteuerungsfragenTypische Prüfungs- und Interviewfragen der AufsichtGovernance unter dauerhaftem Regulierungsdruck sowie systemische Fragestellungen für Finanzinstitute.Relevanz für Fach- und FührungskräfteDie Inhalte richten sich insbesondere an Fach- und Führungskräfte aus Compliance, Risikomanagement, Governance, Interner Revision, Recht, Unternehmenssteuerung sowie an Mitglieder der Geschäftsleitung und des Aufsichtsrats von Kreditinstituten. …

… welche Zielgruppen das Thema relevant istDas Seminar richtet sich insbesondere an Geldwäschebeauftragte und deren Stellvertretungen, Mitarbeitende aus Compliance-, Geldwäsche- und Fraud-Einheiten sowie Geschäftsleitungen von Factoringinstituten. Darüber hinaus profitieren Fach- und Führungskräfte aus Recht, Revision, Risikomanagement und Regulatorik sowie Vertreter prüfender und beratender Berufe von den vermittelten Inhalten.ReferentReferent des Seminars ist Andreas Kleinekathöfer, Senior Expert Regulatory Compliance Manager bei der BFS finance …

… Angriffsaufgaben wie elektronische Kriegsführung, Unterdrückung feindlicher Luftabwehr (SEAD), Zerstörung feindlicher Luftabwehr (DEAD) und Präzisionsschläge aus sicherer Entfernung optimiert ist, was es zu einer vielseitigen Option für sich wandelnde Sicherheitsanforderungen macht. Die Führungskräfte von GA-ASI und MBDA sind überzeugt, dass die Kombination dieser einsatzbereiten Flugzeuge mit den neuesten Waffen eine hochrelevante und schnell einsetzbare neue Fähigkeit für Streitkräfte weltweit schaffen wird. Über GA-ASI General Atomics Aeronautical …

… und Zahlungsprozessen sowie auf der Vermeidung finanzieller Schäden durch geeignete Präventionsmaßnahmen. Technische IT-Sicherheitsaspekte stehen dabei nicht im Vordergrund.Für welche Zielgruppen das Thema relevant istDas Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Rechnungswesen, Buchhaltung, Controlling und Finance sowie an Verantwortliche für digitale Rechnungs- und Zahlungsprozesse. Ebenso angesprochen sind Projektverantwortliche, die E-Rechnung, Automatisierung oder KI-Anwendungen im Finanzbereich einführen und gleichzeitig sichere …

… wird zunehmend nicht nur als Markt betrachtet, sondern als Quelle für Innovation, Talente und skalierbare Geschäftsmodelle, die in der Lage sind, die regionale und globale Nachfrage zu bedienen. Argentinien als Tor zu einem 6-Billionen-Dollar-MarktFür viele europäische Führungskräfte ist der überzeugendste Business Case nicht Argentinien allein, sondern seine Rolle als Tor zu Lateinamerika.Mit mehr als 660 Millionen Einwohnern und einer jährlichen Wirtschaftsleistung von über 6 Billionen USD bleibt Lateinamerika einer der weltweit attraktivsten Wachstumsmärkte …

… statistische und KI-gestützte Scoring-ModelleModellvalidierung, Backtesting und False-Positive-ManagementData Governance und Governance-Strukturen im AML-KontextVerantwortlichkeiten von Geschäftsleitung und AML Compliance OfficerReadiness-Check und Umsetzungsfahrplan bis 2027Relevanz für Fach- und FührungskräfteDas Seminar richtet sich insbesondere an Geldwäschebeauftragte, Mitarbeitende aus Compliance, Recht und AML/CFT, Fachkräfte aus Risikomanagement und Interner Revision, IT-Verantwortliche für Compliance-Systeme sowie Führungskräfte mit Governance-Verantwortung. …

… mit den Schwerpunkten Firmenwagen, Sachbezüge und betriebliche AltersversorgungUmsatzsteuer 2027 mit E-Rechnung, ViDA und den Änderungen durch das JahressteuergesetzAktuelle Entwicklungen im Steuerverfahrensrecht sowie Rechtsprechung und VerwaltungsanweisungenAustausch für Fach- und Führungskräfte im Finanz- und SteuerbereichDie Tagung richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Finanz- und Rechnungswesen, Steuerabteilungen, Controlling, Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung sowie an Verantwortliche, die Investitionsentscheidungen vorbereiten oder …

… Verdachtsmeldewesen und das Risikomanagement. Diese Entwicklungen betreffen insbesondere Unternehmen, die nach den gesetzlichen Vorgaben als Verpflichtete gelten.Das Online-Seminar vermittelt einen umfassenden Überblick über die neue Rechtslage und unterstützt Fach- und Führungskräfte dabei, die regulatorischen Veränderungen frühzeitig einzuordnen und konkrete Handlungsbedarfe zu erkennen.Praxisnaher Überblick über die wichtigsten ÄnderungenIm Mittelpunkt der Veranstaltung stehen die wesentlichen Inhalte der EU-AML-Verordnung. Behandelt werden unter anderem …

… Anforderungen an Compliance-Beauftragte in Kreditinstituten und Wertpapierdienstleistungsunternehmen entwickeln sich kontinuierlich weiter. Mit dem Basis-Seminar für Compliance-Beauftragte bietet die Akademie Heidelberg am 23. September 2026 ein umfassendes Online-Seminar an, das Fach- und Führungskräfte gezielt auf die Herausforderungen der Wertpapier- und Kapitalmarkt-Compliance vorbereitet. Das Intensivseminar richtet sich insbesondere an Personen, die die Funktion des Compliance-Beauftragten neu übernehmen oder ihr bestehendes Wissen auf den aktuellen …

… VerantwortlichkeitenViele Unternehmen stehen vor der Aufgabe, agile Teams in bestehende Organisations- und Governance-Strukturen einzubinden. Gleichzeitig entstehen Unsicherheiten bei Rollen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungswegen. Projektleitungen, Product Owner, Fachbereiche und Führungskräfte müssen ihre Zusammenarbeit neu organisieren, ohne Transparenz, Nachvollziehbarkeit oder Compliance-Anforderungen aus den Augen zu verlieren.Hinzu kommt, dass mehrere Transformationsprojekte häufig parallel umgesetzt werden. Neue Softwarelösungen, Prozessdigitalisierung, …