Mario Ohoven ist der Schirmherr der 5. Berliner Karrierebörse

(openPR) Speed-Dating für 300 offene, kaufmännische Stellen in der Berliner Wirtschaft

Am 2. November 2011 findet die fünfte Berliner Karrierebörse unter der Schirmherrschaft des Präsidenten des Bundesverbandes Mittelständischer Wirtschaft, Mario Ohoven, statt.

Auf der Veranstaltung haben Bewerberinnen und Bewerber die Chance, Kontakt zu sechs verschiedenen Personalberatern aufzunehmen, sich über 300 offene Stellen zu informieren und sich für den Bewerberpool listen zu lassen. Sie können in kurzen Gesprächen erfahren, wie die Personaldienstleister arbeiten und welche beruflichen Möglichkeiten diese ihnen eröffnen können. Das System ähnelt dem Speed-Dating, bei dem jeder Kandidat nur ein paar Minuten zur Verfügung hat, um sich selbst zu präsentieren und den zukünftigen Arbeitgeber kennen zu lernen. Des Weiteren bieten ihnen auf der Karrierebörse renommierte Weiterbildungsinstitute, wie die IHK, FOM, GFS und GoBS, ihre Beratungsleistung an und geben wertvolle Tipps für geeignete Fort- und Weiterbildungsbildungsmaßnahmen. Auch zwei weitere namhafte mittelständische Unternehmen der Berliner Wirtschaft präsentieren ihrerseits attraktive Arbeitsplätze.

Eröffnet wird die fünfte Berliner Karrierebörse durch eine Rede von Mario Ohoven. Der 65-Jährige ist bekannt für seine hervorragenden Wirtschafts- und Kapitalmarktprognosen. Ohoven ist ein gefragter Referent auf hochkarätigen Veranstaltungen und Symposien und ein gern gesehener Gast bei TV-Talkshows. Sein Buch DIE MAGIE DES POWER-SELLING war drei Jahre in den Bestsellerlisten, ist in der 13. Auflage erschienen und wurde in zwölf Sprachen veröffentlicht.

Das Programm der Berliner Karrierebörse bietet interessierten Bewerbern verschiedene Vorträge rund um das Thema Karriere und Coaching, ebenso wie die Möglichkeit, ein erstes kurzes Business-Coaching wahrzunehmen. Ein Fotograf vor Ort setzt die Kandidaten ins rechte Licht und macht professionelle Bewerbungsfotos. Eine Business- sowie eine Styling-Beratung runden das Angebot ab. Die Veranstaltung ist eine rundum attraktive Plattform zum Netzwerken und Kontakte knüpfen.

Die Berliner Karrierebörse wurde von vier mittelständischen Personaldienstleistern ins Leben gerufen und fand am 27. März 2009 das erste Mal statt. Die Idee der Berliner Karrierebörse entstand auf der permanenten Suche nach gut qualifizierten und engagierten Fachkräften aus dem kaufmännischen Bereich und wird von den vier „Headhuntern“ az GmbH, S&W , Treuenfels und serviceline PERSONAL-MANAGEMENT organisiert.

Zeit und Ort:
Mittwoch 2. November
12.00 bis 21.00 Uhr
Askanischer Platz 3
im Verlag Der Tagesspiegel
10963 Berlin
www.berliner-karriereboerse.de


Die vier Initiatoren im Überblick:

az GmbH

Mit 30 Jahren Erfahrung am Berliner Arbeitsmarkt agiert die az GmbH als Spezialist im Office- & Financebereich und rekrutiert Fach- und Führungskräfte aus den kaufmännischen Kernbereichen Sekretariat, Buchhaltung, Controlling, Marketing, Einkauf, Vertrieb und Personal - auf Zeit (Personalüberlassung) und auf Dauer (Personalvermittlung). Neben der Zentrale in Berlin besteht noch eine Dependance in Hamburg.
www.azgmbh.de

Treuenfels

Als Spezialist in den Bereichen Finance & Controlling bietet Treuefels Financial Professionals und denjenigen, die es werden wollen, einzigartige Karrierechancen und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. Treuenfels ist spezialisiert für die Rekrutierung und Auswahl von Personal im Finanz-, Rechnungs-, Bank- und Versicherungswesen sowie Controlling.
www.treuenfels.com

S & W

S&W vermittelt seit 14 Jahren kaufmännische Fach- und Führungskräfte auf Zeit und zur Festanstellung. Den richtigen Mitarbeiter im richtigen Augenblick auf die passende Stelle zu bringen - das ist die Herausforderung für S&W. Zum Kundenkreis von S&W gehören branchenübergreifend alle Unternehmen, die Mitarbeiter mit kaufmännischer Ausrichtung beschäftigen, z. B. Verbände, Industrieunternehmen, Großkonzerne, aber auch Einzel-
unternehmer Berlins.
www.job-suw.de

serviceline PERSONAL-MANAGEMENT

Seit 1992 bietet das inhabergeführte Unternehmen ein umfassendes Portfolio im Personalmanagement an. Die Suche und Auswahl von kaufmännischen Fach- und Führungskräften findet bundesweit und für alle Unternehmensebenen statt - von der Einstiegsposition bis zum gehobenen Management; spezifisch im Fachgebiet und universell in den Instrumenten wie Zeitarbeit, Personalvermittlung, Executive Search, Projektmanagement.
www.serviceline-online.de

Die Partner-Personaldienstleister:

PERMACON

PERMACON, ein inhabergeführtes Unternehmen, wurde 1994 in Hamburg gegründet und ist bundesweit an sechs Standorten vertreten. Permacon versteht sich als Partner und Mittler zwischen Personal und Unternehmen. Innovative Lösungen und der ganzheitliche Ansatz eines modernen Personalmanagements stehen im Vordergrund der Tätigkeit. PERMACON rekrutiert Fach- und Führungskräfte branchenübergreifend. Personalvermittlung, Arbeitnehmerüberlassung, Interims- und Bewerbermanagement bilden die Kernkompetenz der Personal- und Beratungsdienstleistung.
www.permacon.de

Bankpower

Bankpower ist ein Joint Venture der Deutschen Bank AG und Manpower und verbindet damit die Erfahrung und das Know-how zweier Spezialisten zum Vorteil seiner Kunden. Bankpower bietet bedarfsgerechte und zukunftsweisende Personallösungen speziell für den Bank- und Finanzsektor. Bankpower bündelt breit gefächerte Services und Dienstleistungen zu bedarfsgerechten Personallösungen.
www.bankpower.de

Die Partner – Weiterbildungsträger

IHK

Mit der IHK-Weiterbildung sichert die IHK Berlin aktiv ein am Bedarf der Unternehmen ausgerichtetes Angebot an beruflicher Fort- und Weiterbildung. Nach bundesweit abgestimmten Konzepten qualifiziert die IHK in Lehrgängen mit Fortbildungsprüfung sowie in anerkannten IHK-Zertifikatslehrgängen. Mit Hilfe von IHK-Weiterbildungsabschlüssen können Berliner Fach- und Führungskräfte ihre besondere berufliche Qualifikation nachweisen.
www.berlin.ihk24.de

GFS

1977 wurde die GFS - Gesellschaft zur Fortbildung im Steuerrecht mbH in Berlin gegründet. Dabei lag der Fokus auf den Aus- und Weiterbildungslehrgängen im Bereich des Steuer- und Wirtschaftsrechts, um insbesondere Lehrgänge zur Vorbereitung auf das Berufsexamen zum Steuerberater anzubieten.1990 wurde das Bildungsangebot der GFS durch die Gründung der GFS Wirtschaftsfachschule mit breit gefächerten Umschulungs- und Fortbildungsmöglichkeiten im kaufmännischen Bereich erweitert.
www.gfs.de

GoBS

GoBS ist eine staatlich anerkannte Hochschule für Wirtschaft und Verwaltung, die Berufstätigen mit unterschiedlichen schulischen und beruflichen Erfahrungen den Zugang zu akademischer Bildung ermöglicht. Studierende können ohne Abitur einen Hochschulabschluss erwerben und nach dem Prinzip der Durchlässigkeit rechnet die GoBS berufliche Fortbildungsabschlüsse auf die Studiendauer an. Die drei Stufen des Hochschulstudiums ermöglichen drei Abschlüsse – bis hin zum Hochschulabschluss.
www.go-bs.de


Zusätzliche Angebote

Meilensteincoaching

Probleme erkennen, neue Wege finden und Herausforderungen meistern, dabei unterstützt und begleitet Susanne Gehre Menschen und Organisationen individuell, zielgerichtet und effektiv als Coach und Berater. Ob als Life-Coaching für Privatpersonen oder als Business-Coaching für Organisationen ist Coaching ein Instrument zur persönlichen und beruflichen Entwicklung und Veränderung. Mit viel Empathie und persönlicher Kompetenz widmet sie sich den Anliegen und Themen der Klienten, um sie auf dem Weg zu Erfolg, Zufriedenheit und Gesundheit zu begleiten.
www.meilensteincoaching.de

Farb-Stil-Outfit

"Stil haben" bedeutet mehr als typgerechte und modische Kleidung zu tragen. Kleidung ist ein Spiegelbild der eigenen Persönlichkeit. Ein modisches Outfit ohne entwickelte Persönlichkeit erscheint leblos und farblos. Elisabeth Rogowska, bekannt als Stylistin (TV: RTL, SAT1…), Farb- und Stilberaterin und Visagistin (G. Armani, B. Brown) berät Vorort die Kandidaten, um deren persönlichen Business-Stil zu entdecken.
www.farbe-stil-outfit.de