Pressemitteilungen zu Führungskräfte

… gestalten und wie sie sinnvolle und erreichbare Zielvereinbarungen erzielen. Die Teilnehmer lernen Methoden und Wege kennen, mit denen sie die optimale Einführung sicherstellen. Einführen, aktualisieren, modernisieren? Mit diesem Seminar spricht Dashöfer nicht nur Führungskräfte und Entscheider an, die variable Entlohnungssysteme und Zielvereinbarung erstmalig einführen möchten. Es richtet sich auch an Personalmanager, die bestehende variable Entlohnungssysteme zu aktualisieren haben. Die Seminarteilnehmer erfahren auch, wie Sie mit einfachen …

… Bank zwar gute Zahlen geschrieben, die Motivation der Mitarbeiter war jedoch am Boden. Der damalige CEO John McFarlane erkannte, dass er für einen dauerhaften Aufschwung etwas tun musste. Ein halbes Jahr analysierte Sonia Stojanovic in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften die komplexen Hierarchien, Richtlinien, Systeme und Prozesse, um die festgefahrenen Strukturen zu durchbrechen: „Ich fing mit der Neuausrichtung von oben an. Wir starteten mit einem Workshop zur Persönlichkeitsentwicklung für die ‚Top 35‘ der ANZ. Im Anschluss gingen wir …

Hölzl & Partner hat ein Coaching-Programm speziell für junge Führungskräfte in der Produktion entwickelt. In der Startphase sind frischgebackene Führungskräfte in der Produktion und in den produktionsnahen Bereichen der Unternehmen oft unsicher, wie sie sich verhalten sollen. Zugleich werden in den ersten Wochen und Monaten jedoch die Weichen für den künftigen Erfolg als Führungskraft gestellt. Deshalb hat das Trainings- und Beratungsunternehmen Hölzl & Partner, Lindau, ein Praxis-Coaching-Programm speziell für Führungskräfte in der Produktion …

Führungskräfte beeinflussen die Gesundheit und Arbeitsfähigkeit ihrer Mitarbeitenden; zugleich arbeiten sie häufig selber an der Belastungsgrenze. Ein modernes Betriebliches Gesundheitsmanagement berücksichtigt beide Aspekte. Der Trainer-Leitfaden zum Seminar "Gesund führen - sich und andere" liefert ein ausgereiftes Konzept, mit dem man Führungskräfte für das Thema sensibilisieren kann. Von der Kundengewinnung über die Vorbereitung und konkrete Gestaltung der einzelnen Seminarblöcke bis hin zur Feedbackrunde und der Bewältigung schwieriger Situationen: …

… communication and management (scm)". Partner der Tagung sind die Dienstleister Hirschtec (http://www.hirschtec.eu/), Signum communication (http://www.cmd-doc.de/) und das conex. Institut (http://www.conex-institut.de/). Die Fachtagung richtet sich an Geschäftsführer sowie Fach- und Führungskräfte aus der Kommunikationsbranche. Die Referenten: - Berit Crawford, EOS Health - Lutz Hirsch, Hirschtec - Dr. Simone Huck-Sandhu, Universität Hohenheim - Werner Idstein, Signum - Janine Krönung, ING-DiBa - Sabine Lobmeier, Cisco - Matthias Mederacke, Schaeffler …

… 29,80 Eur[D] / 31,80 Eur[A] / 49,90 CHF UVP http://www.businessvillage.de/Wirkungsvoll-praesentieren-Das-Buch-voller-Ideen/eb-846.html Die Autorin -------------- Anita Hermann-Ruess studierte Rhetorik an der Universität Tübingen und lebt heute in der Nähe von Ravensburg. Sie berät Unternehmen und schult Mitarbeiter, Experten und Führungskräfte, sich selbst und ihre Arbeit wirkungsvoll zu präsentieren. Sie ist Autorin mehrerer Bücher zum Thema Rhetorik und gefragte Expertin der Medien zum Thema Präsentieren und Verkaufen. www.hermann-ruess.de

… und am 10. Oktober in Hamburg veranstaltet. Der Workshop ist für Entscheider konzipiert, die regelmäßig vor der Herausforderung stehen, andere Menschen für sich und ihre Botschaften zu gewinnen – unabhängig davon, ob es sich bei ihnen um Führungskräfte, Keyaccounter oder Projektmanager handelt. Sie erfahren in dem eintägigen Intensiv-Workshop, wie sie Kraft ihrer Persönlichkeit mehr Wirkung bei Einzelpersonen und Personengruppen erzielen. Geleitet wird der Workshop von dem Theaterpädagogen und Schauspieltrainer Tom Schmitt, der unter anderem den …

… verfügen oder dieses nicht einsetzen können oder wollen, führt an einer Finanzierung durch Dritte kein Weg vorbei. Dabei steht ihnen heutzutage eine Vielzahl von Finanzierungsmöglichkeiten offen. Diese sind allerdings zum Teil so facettenreich, dass viele Führungskräfte leicht den Überblick über deren einzelne Vor- und Nachteile verlieren. Andere Unternehmensverantwortliche hingegen wissen meist gar nicht um alle Finanzierungsmöglichkeiten, die für das jeweilige Vorhaben ihres Unternehmens in Frage kommen. Genau hier helfen Finanzierungsberater …

… Wachstum. Mandat ist Vorreiter in Deutschland mit dieser besonderen Form des fachlichen Austauschs, aktuell mit mehr als 170 registrierten Teilnehmern. Die einstündigen Interviews und Impulsvorträge am Telefon richten sich an Unternehmer, Vorstände, Geschäftsführer und seniorige Führungskräfte. Prof. Dr. Guido Quelle ist seit mehr als 20 Jahren Unternehmer. Als Berater, Autor, Redner und Experte für profitables Wachstum unterstützt er aktive Unternehmenslenker dabei, ihre Unternehmen auf nachhaltiges Wachstum zu trimmen. Professor Quelle ist als …

… Krisenmanagement-Training der Verismo GmbH führen Teilnehmer praxisnahe Übung durch. Ziel ist das ganzheitliche Verstehen der Arbeit im Krisenstab sowie die Umsetzung im Managementprozess der eigenen Firma. Zeitdruck, Entscheidungsdruck, Handlungsdruck – diese Stressfaktoren kumulieren sich im Krisenfall. Führungskräfte in Unternehmen und Mitglieder von Krisenstäben können die eigene Reaktion auf diese Faktoren nur dann nachhaltig kennenlernen, wenn sie sich gezielt praxisnahen Übungen stellen. „Unser Team durfte in dieser Übung erkennen, was in der …

Unsichere Konjunkturprognosen erfordern, dass sich Führungskräfte auf verschiedene Szenarien einstellen und dafür Trigger und Maßnahmen entwickeln. Wie dies effektiv in kurzer Zeit möglich ist, stellt K-T Innovation in einem Webinar am 28.09.2011 vor. Wem sollen wir glauben? Dem DIW-Konjunkturbarometer vom 31.08.2011, das für das nächste Quartal Wachstum von 0,4 Prozent prognostiziert, oder der IWF-Chefin Christine Lagarde, die am 04.09.2011 in einem Spiegel-Interview ein deutsches Konjunkturprogramm fordert, um einen Rückfall in die Rezession …

… seit Mitte der 1980er Jahren als Instrument der Unternehmensführung pragmatisch eingesetzt wird, nähert sich die deutsche Industrie dem Thema eher zögerlich. Weit verbreitet ist das Vorurteil, es handele sich bei Interim Managern um anderenorts ausrangierte Führungskräfte. Aktuelle Studien (3) legen hingegen nahe, dass eine professionelle Nutzung von Interim Management ökonomische und organisatorische Vorteile beinhaltet. Innovativen Unternehmen bietet es die Möglichkeit, erfolgskritisches Know-how (schneller als dies dem Wettbewerb gelingt) in der …

… Unter dem Motto Aus Tradition modern ist in Mainz die viertätige Bundeskonferenz der Wirtschaftsjunioren Deutschland offiziell eröffnet worden. Zu der zentralen Jahrestagung der Wirtschaftsjunioren, dem mit mehr als 10.000 Mitgliedern größten deutschen Verband junger Unternehmer und Führungskräfte, sind rund 1.000 Mitglieder und Gäste in die rheinland-pfälzische Landeshauptstadt gereist, um über die Ausrichtung des Verbandes zu diskutieren und am Samstag den neuen Bundesvorstand zu wählen. Diese Konferenz trägt Unternehmergeist in unsere Stadt, sagt …

… 2011. Unter dem Motto „Aus Tradition modern“ ist in Mainz die viertätige Bundeskonferenz der Wirtschaftsjunioren Deutschland offiziell eröffnet worden. Zu der zentralen Jahrestagung der Wirtschaftsjunioren, dem mit mehr als 10.000 Mitgliedern größten deutschen Verband junger Unternehmer und Führungskräfte, sind rund 1.000 Mitglieder und Gäste sowie zusätzlich 1.500 Gäste zur Ignition in die rheinland-pfälzische Landeshauptstadt gereist, um über die Ausrichtung des Verbandes zu diskutieren und am Samstag den neuen Bundesvorstand zu wählen. „Wir haben …

… durch den Einsatz der besten und neuesten Technologien im Dienst von Trainingslösungen, andererseits durch die Vielfalt an pädagogischen und medialen Betreuungsformen. Eines der neuesten e-Trainings, das für den Kunden Carrefour produziert wurde, richtet sich an die 45 000 Führungskräfte und schult diese im Hinblick auf den Verhaltenskodex der Gruppe. Serious Games Seit 2007 widmet sich KTM Advance auch der Konzeption und der Realisierung von Serious Games: multimediale Schulungen, die sich an Inhalten von Videospielen bedienen, um bestimmte pädagogische …

… Ludwig &Pählke ist, dass das Unternehmen flexibel auf die individuellen Bedürfnisse der mittelständischen Auftraggeber eingeht. Die sorgfältige Personalauswahl auf Basis einer Tätigkeits- und Arbeitsplatzanalyse bildet die Grundlage für die Auswahl der in Frage kommenden Fach- und Führungskräfte. Somit bieten sie sowohl ihren Auftraggebern als auch ihren Mitarbeitern eine exzellente Dienstleistung. Ihren guten Ruf verdanken Ludwig & Pählke aber auch nicht zuletzt der Fähigkeit, ihre im Jahresdurchschnitt 120 hauseigenen, nach iGZ-DGB-Tarif …

… Mittelständler. compamedia organisiert Benchmarking¬projekte für den Mittelstand. Mit ihren bundesweiten Unternehmensverglei¬chen TOP 100, TOP JOB, TOP CONSULTANT und ETHICS IN BUSINESS prämiert und begleitet sie Unternehmen, die in den Bereichen Innovation, Personalmanagement, Be¬ratung und Wertemanagement Hervorragendes leisten. Die MAM Management Akademie München GmbH wurde 1971 gegründet. Seit 40 Jahren berät und qualifiziert die MAM Management Akademie München GmbH Unternehmen und Führungskräfte. Die MAM ist ein Unternehmen der bbw-Gruppe.

Aachen, 01. September 2011. Bernd Geropp’s Blog startet mit Neuigkeiten, Sichtweisen und Tipps zur Mitarbeiterführung, Unternehmensstrategie und Selbstmanagement. Der Web-Blog hilft Führungskräften im industriellen Umfeld, sich regelmäßig mit den wichtigen Themen der Führung zu beschäftigen und das eigene Verhalten zu reflektieren. Geschäftsführer und Führungskräfte arbeiten meist rund um die Uhr. Trotzdem haben viele das Gefühl, Ihre Arbeit nicht zu schaffen und den Überblick zu verlieren. Viele sind im operativen Tagesgeschäft so sehr eingebunden, …

… mehrere Stunden in einer engen Röhre zu sitzen, bereitet etwa 20 % aller Flugreisenden Probleme. Nach Allensbach äußert sich dieses in Unbehagen bis hin zu Angst- und Panikattacken. Mehrere Jahre nicht zu fliegen, schränkt die Lebensqualität ein. Für Führungskräfte, die nicht in der Lage sind, mit dem Flugzeug zu reisen, bedeutet das unweigerlich eine Einschränkung der beruflichen Karriere. Das Institut Eisenberg kennt aufgrund jahrelanger Erfahrung in den gezielt angeleiteten Trainings die spezifischen Probleme von Führungskräften und Privatreisen …

… (b2d) am 7. und 8. September in der O2 World in Berlin. Die Veranstalter erwarten weit über 1.000 Besucher aus Industrie, Handel, Handwerk und dem Dienstleistungssektor. Im Rahmen der b2d können sich Entscheider und Fach- und Führungskräfte der mittelständischen Wirtschaft ein Bild über die vielfältige Mischung des Berliner Wirtschaftslebens machen. Das Messekonzept garantiert einen attraktiven Branchenmix und kombiniert klassische Messeelemente mit einem ansprechenden Kongressprogramm. Themenschwerpunkt in diesem Jahr werden die sozialen Netzwerke …

… Botschaft unter. Machen Sie deshalb nach wichtigen Aussagen eine Pause – speziell kurz vorm Abschluss. Nennen Sie dem Kunden dann zum Beispiel ganz ruhig den Preis. Und fragen Sie anschließend: „Soll ich das Kleid zur Kasse bringen?“ Oder: „Zahlen Sie bar oder per Karte?“ Und danach schweigen Sie ... und schauen, wie der Kunde reagiert. Nähere Infos über Ingo Vogel, seine Bücher sowie seine Verkaufstrainings und Vorträge für Verkäufer und ihre Führungskräfte finden Interessierte unter http://www.ingovogel.de (Kontakt: Tel. 0711/7676-303; E-Mail: ).

Stuttgart, den 8. August 2011. Am 14. Oktober ist es wieder soweit. Das Stuttgarter Wissensforum präsentiert Top-Referenten im Stundentakt. Der Veranstalter, die Stuttgarter Referentenagentur Speakers Excellence, erwartet mehr als 3.000 Führungskräfte und Wissenshungrige aus Wirtschaft, Management und dem deutschen Weiterbildungsmarkt in der Porsche Arena. Zum zehnjährigen Jubiläum der Veranstaltung wurde das Programm besonders attraktiv gestaltet. Gleich zehn Top-Speaker und viele führende Unternehmer der Region stehen auf der Bühne und geben unvergessliche …

… mehr als die Hälfte der Mitarbeiter in deutschen Unternehmen die Kommunikation ihrer Vorgesetzten in Veränderungsprojekten. Dies ergab die Studie „Change Readiness 2010“ der Mutaree GmbH, dem Experten für Veränderungsmanagement. Dabei ist es eine der Kernaufgaben der Führungskräfte in einem Unternehmen, durch klare Kommunikation Akzeptanz für ein Veränderungsvorhaben zu schaffen und zu motivieren. „Um im globalen Wettbewerb konkurrenzfähig zu bleiben, müssen sich Unternehmen stetig verändern. Gerade in den vergangenen Jahren haben sich die Veränderungsdynamik …

… Online-Shop, der bereits heute den Katalog und das Mailing an Bedeutung übertrifft. Auch beim Teleshopping sehen die Befragten in Zukunft eine Zunahme der Bedeutung, allerdings auf niedrigem Niveau. In der Studie wurden auch die Herausforderungen untersucht, die durch Führungskräftefluktuation und Führungskräftemangel entstehen. Wechsel in Führungspositionen fanden in den letzten beiden Jahren bei den Spezialversendern häufiger (bei 42,1% 1-2 Wechsel, bei 31,6% sogar 3-5 Wechsel) als bei den Universalversendern (bei 60% gar kein Wechsel) und bei …

Das Herbstprogramm der BEST Bildungs-GmbH in Waldkappel reicht im Bereich der Vertriebsweiterbildung vom Juniorverkäufer bis zum Vertriebsleiter & Trainer. Seit 1992 bildet die BEST Bildungs-GmbH Verkäufer und Vertriebsführungskräfte aus und bereitet mit praxisnahen Kursen auf IHK-Prüfungen vor. Der neue Zertifikatslehrgang „Junior Verkäufer“ eignet sich für Vertriebseinsteiger. Wegen des Fachkräftemangels im Vertrieb gehen in letzter Zeit mehr Unternehmen dazu über Neueinsteiger im Vertriebsbereich einzustellen. Eine gute und nachhalte Qualifizierung …

Ein verlässliches Vertriebscontrolling liefert genau die Kennzahlen, die Vertriebsführungskräfte für vertriebsstrategische Entscheidungen, für die Umsetzung der Vertriebsstrategie und für die Erfolgskontrolle von Vertriebsaktivitäten benötigen. Das kompakte, eintägige Seminar “Vertriebscontrolling” vermittelt Führungskräften und Mitarbeitern aus Vertrieb und Controlling einen umsetzungs- und praxisbezogenen Überblick. Controlling im Vertrieb: Anforderungen – Aufbau – Nutzen Durch eine gezielte Analyse der vorhandenen Daten aus dem Rechnungswesen …

KMU setzt auf zukunftsfähige, moderne und menschlich tragfähige Marketingkonzept, die Unternehmen stärken Ihre Potenziale sichtbar zu machen. KMU wendet sich an wirtschaftlich und sozial engagierte Menschen sowie an Führungskräfte und Unternehmen aus dem Klein- und Mittelstand. Filderstadt, 19. August 2011: Der neue KMU Webauftritt zeigt sich mit vielen wertvollen Informationen zu Strategien der Marketingunterstützung, Umsatzerhöhung und Mitarbeitergewinnung. Er lädt ein ganz im Sinne von web 2.0. Artikel zu posten, aktiv in den Austausch zu gehen …

… gegen eine Unzahl von anderen Bewerbern behaupten. Der Konkurrenzkampf ist erschwert, da Unternehmen nun verfeinert selektieren und die Möglichkeit haben aus einem großen Pool an Interessenten auszuwählen. Dadurch ist es noch wichtiger für junge, aufstrebende Führungskräfte sich durch Bewerbertrainings auf schwierige Einstellungsgespräche vorzubereiten. Das Management-Institut Dr. A. Kitzmann bereitet nicht nur mit seinem Seminar zum Thema „Bewerbertraining“ auf fordernde Situationen für die Bewerber vor, sondern zeigt auch Führungskräften mit …

… Als Vorbild diente die Waterfront in San Francisco. Fundierte Englischkenntnisse sind im Berufsleben unverzichtbar. Die Anforderungen dabei sind allerdings höchst unterschiedlich. Während die einen insbesondere mit der Korrespondenz oder dem Telefon beschäftigt sind, müssen Führungskräfte Verhandlungen führen, Präsentationen halten und Meetings leiten. Auf diese unterschiedlichen Profile hat sich Business English Training ideal eingestellt und bietet ein 6-tägiges Business English Training in Kapstadt/Südafrika an. Von Montag bis Samstag wird …

… möglichen Rezepten für die Sanierung. Veranstalter des Kongresses ist die FACTON GmbH, führender Anbieter für Enterprise Product Costing-Lösungen für die Automobilindustrie. Zu ihren Kunden zählen unter anderem Airbus, Behr, Magna Powertrain, Porsche, und Siemens. Der Kongress findet wie im letzten Jahr im Grandhotel Schloss Bensberg bei Köln statt. Die Veranstaltung wendet sich an Manager und Führungskräfte bei Automobilherstellern und deren Zulieferern. Nähere Details und das Anmeldeformular können unter http://kongress.facton.com abgerufen werden.

In einem Workshop der WSFB Beratergruppe befassen sich Führungskräfte und Organisationsentwickler mit der Frage: Wie nehme ich meine Aufgabe im komplexen System Unternehmen professionell wahr? Sogar Organisationsentwicklung-Profis sind immer wieder überrascht, wie schwierig sich Kommunikations- und Veränderungsprozesse in Unternehmen steuern lassen. So schwierig ist dies oft, dass sie sich zuweilen fragen: Wo liegen die Grenzen der Steuerbarkeit? Und: Inwieweit ist ein gezieltes Beeinflussen organisationaler Kommunikations- und Changeprozesse durch …

Am 22.08.2011 berät Frank Eisenberg, Inhaber des Instituts Eisenberg, in der Zeit von 10:00 bis 15:00 Uhr, Fach- und Führungskräfte und Interessenten am Flughafen Stuttgart zu den Themen Flugangst, Führungskräfteentwicklung, Gesprächsführung und Konfliktmanagement. Des weiteren findet die Aktion "Consultant berät vor Ort" am 24.08.2011 in der Zeit von 12:00 bis 17:00 Uhr am Frankfurter Flughafen statt. Ziel dieser Beratung ist, Ratsuchenden Tipps und Hinweise zu geben. Um eine telefonische Voranmeldung wird bis spätestens zum 19.08.2011 unter der …

- Fach- und Führungskräfte arbeiten für soziale Projekte und entwickeln dabei auch ihre eigene Persönlichkeit weiter - Zusammenarbeit auf Augenhöhe anstatt Hilfe, die bevormundet „Einfach mal raus“ - so denkt vielleicht mancher, der als Manager mit der Zeit mehr und mehr das Gefühl hat, in einer festgefahrenen Arbeitssituation zu stecken. Aber was tun mit solch einer „Auszeit“? Etwas wirklich Sinnvolles wäre doch toll, vielleicht im Ausland, in einem so genannten „Drittweltland“, vielleicht in der Entwicklungshilfe, das wäre doch was! Oder hier …

… handelt es sich dabei neben den vollständigen Kontaktdaten um wirtschaftliche Angaben wie Firmengröße, Branchenschlüssel, Aktienkapital, Rechtsform, Steuer-ID, Exporttätigkeit und um Infos zu Niederlassungen, Filialen und Beteiligungen. Zudem lassen sich Ansprechpartner und Führungskräfte zuordnen: Fast 18 Millionen Kontaktdaten von leitenden Angestellten, vielfach inkl. Telefonnummer und E-Mail-Adresse, stehen für die punktgenaue Ansprache zur Verfügung. Dieser neue Service ist zunächst für 15 europäische Länder verfügbar: Deutschland, Schweiz, …

… Maßnahmen zur Unterstützung der lokalen Kreativwirtschaft. http://www.kreativagentur-fx.de Die Mittelstands-Messe b2d Berlin 2011 richtet sich an Unternehmen aus Industrie, Produktion, Handwerk und unternehmensnaher Dienstleistung aus Berlin und Umgebung. Hauptzielgruppen sind: Unternehmer, Entscheider, Fach- und Führungskräfte. Für die Unternehmen der Region Berlin stellt die b2d eine ideale Kommunikationsplattform mit hohem Nutzwert dar. Die branchenübergreifende Messe setzt auf die persönlichen Beziehungen und kurzen Wege in der Region. In lockerer …

… Weiterentwicklung auf. In der vorliegenden Ausgabe wird dafür das gesamte Spektrum abgedeckt, angefangen an der Basis mit den sich verändernden Bedingungen am Arbeitsmarkt für Jugendliche und Unternehmer, über Maßnahmen in der beruflichen Weiterbildung bis zur Gewinnung von Führungskräftenachwuchs und der Sicherung von Wissen bei aus dem Unternehmen ausscheidenden Mitarbeitern. Aus dem Inhalt: • Kreativ arbeiten: Auf die Kraft der Mitarbeiter setzen – Wie der Einsatz von Verbesserungs-Kata und Coaching-Kata nach dem Modell des Weltmarktführers Toyota auch bei …

… gesunden Menschenverstand widersprechen. Mit dem Portal „Jeder kann präsentieren“, das über die Internet-Seite http://www.online-softskill-trainings.com und http://www.visualisierungspapst.de erreichbar ist, wird diesem Problem ein Ende gesetzt. Der u.a. aus der Computerwoche bekannte Präsentations-Trainer und Führungskräfte-Coach Axel Rittershaus hat die wichtigsten Fragen, die in seinen Seminaren beantwortet werden, kostenlos im Internet zusammengetragen. So findet man unter anderem Tipps zur sofortigen Umsetzung in die Praxis zu den Themen …

In Zeiten von turbulenten Finanzmärkten und unregelmäßigen Entwicklungen an den Börsen ist es für Führungskräfte mehr als notwendig einen ruhigen Kopf zu bewahren. Sind Ihre Mitarbeiter voller Sorge und gestresst durch die Angst vor einer unsicheren Zukunft? Oder befürchten Sie gar ein Aus? Ein natürliches Empfinden in dieser Situation und eine Furcht, die aktuell in vielen Betrieben umhergeht. Dies führt jedoch leider zu einer ineffizienten Arbeitsweise und zudem zu einer negativen Arbeitsatmosphäre. Daher ist es notwendig diese ungünstige Situation …

… intelligenter Umsetzung und neue Gesichter jederzeit willkommen sind. Bei we.CONECT stehen die Menschen und ein intensiver Wissensaustausch an erster Stelle. Wir halten die höchsten Standards bei der Entwicklung von Konferenzen, sprechen mit renommierten Manager und Führungskräfte und schaffen so einzigartige Live Events. Wir arbeiten eng mit sorgfältig ausgewählten, führenden Experten und Business Partnern zusammen um die aktuellsten Themen, die wichtigsten Fragestellungen sowie die interessantesten Projekte auf unseren Konferenzen vorstellen zu können. …

Berlin; Auch nach der überstandenen Wirtschaftskrise in 2009 wird mit einer Vielzahl von Umstrukturierungen in den nächsten Jahren gerechnet. Dies ist das Ergebnis einer umfassenden Studie. Erschreckend ist aber, dass sich ein Großteil der Führungskräfte in der Umsetzung überfordert fühlt. Denn es gibt gut strukturierte Change Management Ausbildungen, dafür. Die von Burson-Marsteller EMEA, eine auf Unternehmenskommunikation spezialisierte Agentur, in Auftrag gegebene Studie befragte insgesamt 480 Change Agents multinationaler Unternehmen. Im Schnitt …

(Kröpelin, 09.08.2011) Gerhard und Karin Krebs gehören weltweit zu den Pionieren der pferdegestützten Aus- und Weiterbildung. Mit ihrem „HorseDream Konzept“ arbeiten inzwischen mehr als 80 lizenzierte Partner und rund 200 weitere Trainerinnen und Trainer in Europa, im Nahen Osten, in Nord- und Südamerika und in Australien. Es begann im August 1989 mit einem Reiterurlaub. Danach folgten sechs Jahre intensiver Beschäftigung mit Pferden. Neben den EDV-Kursen, die das Ehepaar Krebs damals veranstaltete, entwickelte sich 1996 eine vollkommen neu…

Speakers Excellence erwartet mehr als 3.000 Führungskräfte und Wissenshungrige in der Porsche Arena Stuttgart. Am 14. Oktober ist es wieder soweit. Das Stuttgarter Wissensforum präsentiert Top-Referenten im Stundentakt. Der Veranstalter, die Stuttgarter Referentenagentur Speakers Excellence, erwartet mehr als 3.000 Führungskräfte und Wissenshungrige aus Wirtschaft, Management und dem deutschen Weiterbildungsmarkt in der Porsche Arena. Zum zehnjährigen Jubiläum der Veranstaltung wurde das Programm besonders attraktiv gestaltet. Gleich zehn Top-Speaker …

… Kontakt zu Kunden oder im Team mit anderen arbeiten als in einer Aufgabe, die er allein zu bewältigen hat. Ein anderer dagegen, der vorwiegend nach Status strebt, kann durch Geld oder ein teures Auto motiviert werden. Seminar Psychologie für Führungskräfte in Köln In diesem praxisorientierten Seminar in Köln erlangen die Führungskräfte ein besseres Verständnis für sich selbst und ihre Mitarbeiter. Sie trainieren den souveränen Umgang mit Menschen in unterschiedlichen Situationen. Erwarten Sie inspirierende Inputs eines begeisternden Trainerduos und …

… eines entsprechenden Führungsstils. Der direkte Vorgesetzte muss Innovationskraft stärken, Leistungsfreude schüren und Ergebnisorientierung fördern. Er muss die Erfolge bei der Realisierung von Zielen seiner Mitarbeiter erkennen, wertschätzen und honorieren. Moderne Zielvereinbarungssysteme unterstützen Führungskräfte bei diesen Aufgaben und sorgen für zusätzliche Bindung und Loyalität der leistungsorientierten Fachkräfte. Sie beschaffen diesen gesuchten Fachkräften genau die Handlungs- und Entscheidungsspielräume, die sie brauchen, um sich für das …

„Was mich nicht umbringt, macht mich stark“ Die Empty-Desk-Strategie bezieht sich auf Führungskräfte ab 50, die z.B. durch Umorganisation oder der Schließung des Unternehmens plötzlich keine Aufgabe mehr haben. Besonders männliche Führungskräfte wollen sich bestätigt sehen, dass sie „der Bessere“ sind. Wer seinen Selbstwert daraus zieht, wird durch den Verlust seines Arbeitsplatzes sehr verunsichert und kann emotional „abstürzen“. Diese Menschen werden auf ihr Innerstes zurückgeworfen und beschäftigen sich vor allem mit den Fragen: Wer bin ich? Was …

Die Führungskräfte lernen bei diesem Seminar psychologische Mittel kennen, die einen konstruktiven Umgang mit Low Performern ermöglichen. Dadurch erschließen sich alternative Handlungsoptionen zur Kündigung. Denn eine Entlassung ist nur selten für alle Beteiligten die beste Wahl. Ursachen bei Low Performern ergründen Ein wichtiges Kommunikations- und Führungsinstrument ist das Gespräch mit dem Low Performer. Es dient der Information des Mitarbeiters darüber, dass sein Verhalten oder Erfolg nicht dem Durchschnitt entspricht. Führungskräfte sind …

… und Produktgruppen, sowie einem konsolidierten Umsatz von 1,8 Mrd. Euro. Die Aufgabe für den Interimsmanager lag in der Neuausrichtung und Fokussierung der • Strategischen Kompetenz • Orientierung an „Best InClass“ • Erhöhung der Führungskompetenz der Führungskräfte • Optimierung aller Kernprozesse • Neuausrichtung und Bündelung der Einkaufsprozesse • Aufbau und Implementierung eines Risikomanagementsystems Von der Kundenanfrage bis zum Einsatz des Interimsmanager vergingen genau zwei Wochen. Der Einsatz des Interimsmanager dauerte dann genau sechs …

… um Kraftwerke und Raffinerien sind hier nur einige Beispiele. Mit Blick auf die Kernkompetenzen des Unternehmens lassen sich zwei Hauptgeschäftsaktivitäten identifizieren: Als Personalberater konzentriert Barfeld sich im Rahmen des Executive Search auf die Rekrutierung von Führungskräften der ersten und zweiten Ebene sowie von Top-Spezialisten. Darüber hinaus hat die Besetzung von Aufsichtsrats- und Beiratspositionen einen immer höheren Stellenwert bekommen. Hierbei gibt es keine Beschränkung auf bestimmte Funktionsbereiche, in denen die Personalsuche …

… Effizienz (insb. Standardisierung) konsequent umsetzen, um ihren eigenen Anspruch, und die an sie gestellten Anforderungen zu erfüllen. Dabei setzen die CFOs vor allem auf Standardisierung und Transparenz. Beim, auch für CFOs, brennenden Thema des Fach- und Führungskräfte-mangels greifen die meisten Unternehmen auf traditionelle Instrumente zurück: 90 Prozent bedienen sich der Personalentwicklung, rund 70 Prozent führen ein Nachwuchskräfteprogramm durch und etwas mehr als die Hälfte der Befragten schickt ihre Mitarbeiter auf Weiterbildungskurse. Ob …