Pressemitteilungen zu Führungskräfte

Starnberg. Um heute zu bestehen, gilt es, eine überlegene Qualität von Produkten, Produktion und Services zu sichern, mit Know-how und Innovationen zu überzeugen und dafür die "richtigen" Fach - und Führungskräfte zu identifizieren und bereitzustellen, damit international wettbewerbsfähige Konditionen gehalten werden können. Doch die sich ständig verändernden Märkte und der Bedarf zu unternehmerischer Flexibilität erfordern in zunehmendem Maße den Einsatz moderner Analysemethoden, von Szenariosimulationen und weiteren komplexen Methoden für die Planung …

… ohne Hilfen wie Google, Facebook, Wikipedia & Co. Und der Ältere muss erkennen, dass das Leben der Jüngeren von rasantem technologischem Wandel geprägt ist und sie sich täglich mit der kurzen Halbwertzeit ihres Wissens auseinandersetzen müssen. Führungskräfte und Generationsexperten müssen deshalb im Vorfeld aufklären. Wenn niemand die Mehrgenerationen-Teams begleitet und entwickelt, besteht die Gefahr, dass Alt und Jung munter aneinander vorbei arbeiten. Eine erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Alt und Jung bedarf gegenseitigem Respekt und …

… Entwicklungen in den Bereichen der Versicherung und des Treasury Managements zu erörtern: 2010 SAP Insurance Forum, Santa Clara Convention Center 18. bis 20. Oktober 2010 Neben dem Ziel einer weiteren Branchenvernetzung ist diese Veranstaltung darauf ausgerichtet, Führungskräfte aus allen Bereichen der Versicherungswirtschaft, einschließlich Kranken-, Lebens- und Rentenversicherungen, miteinander ins Gespräch zu bringen. Executives, Vordenker und Technologie-Experten treffen sich in Santa Clara, um ihre Ideen zu den wichtigsten Themen der Branche …

… vermitteln in kompakter Form, die zur Ausübung der Funktion als Aufsichtsrat notwendigen rechtlichen und versicherungsbetrieblichen Inhalte und dienen dem Nachweis der erforderlichen Sachkunde nach § 7a Abs. 4 VAG. Mit der Seminarreihe für Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte wurde zudem ein Angebot geschaffen, das gezielt auf die außergewöhnlichen Belastungen von Führungskräften eingeht. Grundsätzlich besteht zu allen Themenbereichen des Bildungsangebotes auch die Möglichkeit maßgefertigter Inhouse-Angebote für Unternehmen. In Form von Seminaren, …

Rund 100 geladene Fach- und Führungskräfte aus dem Kredit- und Risikomanagement versammelte der diesjährige KundenTag der Prof. Schumann GmbH in Göttingen. Die bereits zum sechsten Mal stattfindende Veranstaltung hat sich inzwischen zu einem für die Teilnehmer wichtigen Branchentreffen entwickelt. Vom 30. September bis zum 1. Oktober wurden zukünftige Entwicklungen, aktuelle Probleme und erfolgreiche Anwenderbeispiele in Workshops und Vorträgen diskutiert. Kreditmanagement ist keine Modeerscheinung. Im Gegenteil, Kreditmanagement ist schon lange …

Dem Export sei Dank, brummt die Wirtschaft in Deutschland wieder. Tausend deutsche Weltmarktführer konnte das Manager Magazin identifizieren. Ein gemeinsames aktuelles Problem deutscher Unternehmen ist der zunehmende Mangel von Fach- und Führungskräften. Politiker und Verbände diskutieren Möglichkeiten, Führungskräfte aus dem Ausland zu rekrutieren. Unternehmensberater geben den Personalmanagern ihrer Kunden den Rat, die Suche nach Führungskräften auch im Ausland zu etablieren. Für international tätige Konzerne ist das nichts Neues. Bei deutschen …

Der „Verband Ganzheitliches Führungs- und Persönlichkeits-Coaching“ gibt seine Gründung bekannt. Ziel des Verbandes ist es, Führungskräften professionelle Coaching-Angebote zu vermitteln, durch die sie zugleich für berufliche Belange aber auch für eine langfristige persönliche Life-Balance unter Berücksichtigung aller Lebensbereiche und Persönlichkeitsanteile ganzheitlich beraten werden. Deshalb hat der Verband Kriterien erstellt, nach denen sich Coaches, die ganzheitlich arbeiten, zertifizieren lassen können. Im Verband werden Coaches mit unterschiedlichen …

… schon von FIRMEN Malen profitiert. München – Globale Strukturen, Fusionen, Projektarbeit und elektronische Kommunikation machen Arbeitsprozesse zunehmend komplexer. Mitarbeiter sind häufig unter Zeitdruck und fühlen sich als Einzelkämpfer – ohne Blick für das große Ganze. Hier sind Führungskräfte gefragt, denen es gelingt, ihre Mitarbeiter zu motivieren. Wenn alle Beteiligten an einem Strang ziehen, kann ein Unternehmen die Herausforderungen der modernen Welt meistern. Wesentlich sind gemeinsame Ziele und der Mut, neue Wege zu gehen. Götz Friedewald, …

… Qualität und die „Wellness-Revolution“ (so das Unternehmensmotto) passen die Vertriebspartner von GOH sehr gut ins Team von PM-International und finden hier eine sichere Heimat und Premium Produkte mit bewiesenen Resultaten. Am Wochenende fand bereits das zweite Leadership-Meeting der GOH-Führungskräfte am Stammsitz der PM-International AG in Speyer statt und die Teilnehmer waren sichtlich begeistert. „Der warme Empfang und die kooperative Zusammenarbeit haben alle motiviert und die Nähe der Produkte macht es allen GOH Partnern leicht. Die Synergie …

… Scheuer Marketingberatung GmbH & Co. KG untersuchte den Zusammenhang von strategischer Marketingplanung und Unternehmenserfolg. Die Studie bildet die einzelnen Fragestellungen nach Unternehmensgrößen ab und ist somit ein Benchmark für Führungskräfte und Marketingverantwortliche. Eine kostenlose Kurzversion können sich Dienstleistungsunternehmen im Internet unter www.marketingberatung.de herunterladen. Ein prägnantes Ergebnis ist das durchschnittliche Marketingbudget eines Dienstleistungsunternehmens in Deutschland. Mit rund sieben Prozent liegt …

… „Veränderung braucht Mut“, sagt Eva Peters, Personalberaterin im Team. „Wir unterstützen Menschen bei der Ideenfindung, bieten Praxisworkshops an, begleiten sie in individuellen Coachings und bei der Erstellung des Businessplanes, so lange bis das Geschäftskonzept steht.“ Auch Führungskräfte, die sich in eine neue Position einarbeiten oder sich vollkommen neu orientieren müssen, finden Begleitung und Unterstützung. Mit Paketangeboten für Coaching, Workshops und Internet macht „Raum für Wachstum“ den Einstieg in die Beratung für jeden überschaubar …

… China Management Beratung ist hier ein kompetenter Partner und konnte bereits mehreren großen regionalen Unternehmen bei ihrem Chinaengagement unterstützen, darunter Bosch, Thyssenkrupp und Kontinental. Am 22/23. November 2010 wird wieder ein offenes Training für Führungskräfte in Göttingen angeboten. Die Teilnehmer erwerben sich grundlegende Handlungskompetenzen für den Umgang mit chinesischen Geschäftspartnern und das alltägliche Leben im Reich der Mitte. Titel der Veranstaltung ist „Erfolgreich mit chinesischen Geschäftspartnern arbeiten. Ein …

Hölzl & Partner vermittelt Führungskräften in der Produktion das nötige Können und Know-how, um ihre Führungsaufgaben kompetent wahrzunehmen. „Überzeugend und kommunikativ führen in der Produktion“ – so heißt ein Praxisqualifizierungsprogramm, das das Trainings- und Beratungsunternehmen Hölzl & Partner, Lindau, speziell für (angehende) Vorarbeiter und Schichtführer entwickelt hat. In dem aus vier zweitägigen Trainings bestehenden Programm erwerben Führungskräfte in den Fertigungs-, Logistik- und Instandhaltungsbereichen der Unternehmen, …

Rudi Neidhardt, lebende Network-Marketing-Legende und Mentor zahlreicher Top-Führungskräfte der Branche, hat mit sofortiger Wirkung den Verantwortungsbereich des „Vertriebsdirektor Osteuropa“ bei der PM-International AG übernommen. Neidhardt, der aus den USA stammende Network-Unternehmen nicht nur dank seiner 26jährigen Vertriebserfahrung in den USA, sondern auch durch mehreren Kooperationen in Europa gut kennt, hat diesmal die klare Entscheidung für ein europäisches Unternehmen getroffen. „Das Team bei PM-International ist genau das, wonach ich …

… an. Mit Hilfe geeigneter Methoden und Materialien lernen die Teilnehmer die fachliche Kompetenz zur Gestaltung eines „Lebens in Balance“ kennen und erlernen Konzepte und Werkzeuge zur Selbst- und Arbeitsorganisation. Dieses Seminar (www.mp7.ahab-akademie.de) richtet sich an Führungskräfte, die ihre Leistungsträger sowie sich selbst vor dem Burnout schützen wollen. Von immer mehr Menschen wird eine sehr hohe Arbeitsbelastung gefordert. Die Leistungsträger in den Firmen stellen sich diesen Forderungen gern mit einem besonders hohen persönlichen …

… und flexiblen Modellen zu den Gewinnern des allgemeinen Wirtschaftsaufschwungs zu gehören! Insgesamt konnten die 3. Mainzer Leasingtage die Erwartungen vieler Teilnehmer übertreffen. „Die DEUTSCHE KONGRESS hat in diesem Jahr mit einem hochkarätigen Programm die Führungskräfte aus den Leasinggesellschaften erreicht. Der Praxisbezug überzeugte in den Vorträgen und den Podiumsdiskussionen. Die Mainzer Leasingtage entwickeln sich zum Branchentreffpunkt und sind in der Zukunft fester Bestandteil im Terminkalender“, so Marion Schäfer, Geschäftsführerin …

… Kurt-Schmidtpeter-Weg in Nürnberg statt. Zum Parken stehen die Parkplätze S 2 und S 3 zur Verfügung. Die b2d öffnet ihre Pforten am 13. Oktober 2010 von 12.00 – 19.00 Uhr und am 14. Oktober 2010 von 10.00 – 16.00 Uhr. Unternehmer sowie Fach- und Führungskräfte aus der Metropolregion Nürnberg sind als Besucher zur b2d herzlich willkommen. Der Eintrittspreis beträgt 14,- € pro Tag, alle Programmpunkte sind bereits inklusive. Weitere Informationen wie das Ausstellerverzeichnis, das komplette Rahmen- und Vortragsprogramm finden Sie online unter www.dialogmesse.de.

SDI darf als erstes europäisches Unternehmen die CCC Management Seminare der ClassyConsult in Lizenz anbieten Lahstedt – Thomas A.C. Schaumburg hat die von Experten anerkannten Management- und Führungskräfte-Seminare der ClassyConsult Corp. nach Europa geholt. Die Seminare bieten die Management-Ansätze der Jetzt-Zeit & Zukunft, sie enthalten alle modernen Kommunikationsmethoden von WEB 2.0 und WEB 3.0 und sie können für die Zukunft von Unternehmen entscheidend sein. Es werden das Nachwuchs-, wie auch das etablierte Management angesprochen, …

… München, Düsseldorf den 06. Oktober 2010. In Zusammenarbeit mit der Fachbildung UG (haftungsbeschränkt) startet SPECIAL ADVENTURE eine Bildungsreisen Offensive für das Jahr 2011. „Neben Bildungsreisen nach Finnland, Island, Marokko und Mauritius, mit Trainings für Führungskräfte, Workshops für Trainer und anderen Weiterbildungen, treffen Schulungen für die Persönlichkeitsentwicklung den Geschmack unserer Kunden.“, so Konrad Fobbe von SPECIAL ADVENTURE. „Wir werden 2011 neben weiteren Themen aus der beruflichen Fortbildung, auch Kurse speziell für …

… Deutschland zu den Vorreitern einer Zen-Praxis im Management gehört. Jetzt ist im Theseus Verlag der Kamphausen Mediengruppe sein erstes Buch „Die Linie im Chaos“ erschienen - das erste Management-Handbuch, das sich der systematischen Entwicklung ethischer Perspektiven für Führungskräfte widmet. Kaizen, das Prinzip permanenter Vervollkommnung, ist eines der Erfolgsmodelle im Top-Management. Immer mehr Führungskräfte nutzen die Kraft des Zen-Geistes für sich und das Business. Der Anforderungsdruck in der Wirtschaft macht es vielen Managern schwer, einen …

… in den Produkten wider? Die Beantwortung der Fragen schafft eine Sensibilisierung, stärkt das Unternehmensfundament und bietet Lösungen in Konfliktsituationen. Die Angebote für die Öffentlichen Seminare sowie die Inhouse Seminare richten sich an die Unternehmensleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter. Bei einer maximalen Teilnehmerzahl von 12 Personen werden Themen wie „Achtsamkeit als Führungskompetenz“, „Generationendialog – Wertekonflikte lösen“ oder „Vertrauensmanagement – Tugenden neu entdecken“ in der Gruppe reflektiert und mit Übungen erfahrbar …

(Nürnberg, 4. Oktober 2010). 113 Teilnehmer hatte die Unternehmer.de-Blitzumfrage zum Thema Frauenquote in der deutschen Wirtschaft: Eine deutliche Mehrheit von 57 Prozent sprach sich hierbei explizit gegen eine solche Quote aus. "Braucht es eine Frauenquote für mehr weibliche Führungskräfte in Deutschland?", so lautete das Thema des neuen Umfragebereiches auf dem B2B-Portal www.unternehmer.de in den vergangenen zwei Wochen. 57 Prozent stimmten mit "Nein", 29 Prozent mit "Ja", 14 Prozent entschieden sich für die Antwortoption "Das ist mir egal". …

In Training „Situativ führen“ von Voss+Partner lernen (junge) Führungskräfte, flexibel auf verschiedene Führungssituationen zu reagieren. Welche Unterstützung braucht mein Mitarbeiter beim Wahrnehmen seiner neuen Aufgabe? Wie gehe ich mit Mitarbeitern um, die nicht die gewünschte Leistung zeigen? Wie verhalte ich mich, wenn es in meinem Bereich „brennt“? Vor solchen Fragen stehen Führungskräften im Führungsalltag oft. Und stets gilt es dann, das Führungsverhalten dem jeweiligen Gegenüber und der aktuellen Situation anzupassen. Das setzt eine große …

… Verankerung im Nordwesten. Durch unmittelbare und persönliche Kontakte zu den Unternehmen der Region ermittelt sie den tatsächlichen Bedarf. Sie bietet sowohl maßgeschneiderte Firmenseminare an als auch offene, branchenübergreifende Angebote für Fach- und Führungskräfte. Im aktuellen Programm finden sich etwa Veranstaltungen wie „Unternehmenssteuerung mit Kennzahlen“, „Multiprojektmanagement“ oder „Personalrecruiting mit web 2.0“. Das vollständige Programm von „wisoak professional: Seminare für Fach- und Führungskräfte“ können Sie sich gerne hier …

… definieren, welche dazu beitragen, dass die in den Seminaren und Trainings erworbenen Erkenntnisse stabilisiert werden. Sie bietet darüber hinaus die Möglichkeit die „Lernfort- schritte“ zu begleiten und abzugleichen. Wenn dann -optimalerweise- auch noch die Führungskräfte in die Überlegungen bei der Entwicklung und Umsetzung einer Qualifizierungsmaßnahme miteinbezogen werden und diese ihre Mitarbeiter bei der „Transformation“ der erworbenen Erkenntnisse durch gleichgerichtete Impulse unterstützen und ermutigen, sichert die Qualifizierungsmaßnahme einen …

… Consultant/Auditor Certificate) abschließt. Die Schulung ist für Personen geeignet, die bereits profunde Einblicke in die Gesamtthematik haben (zum Beispiel durch mindestens 3 Jahre Berufserfahrung/Projekterfahrung oder Zertifizierungen in ähnlichen Bereichen). - Entscheidungsträger und Führungskräfte, die mit dem Thema IT Service Management (ITSM) in Berührung kommen - Prozess-Owner/Manager - Projektmanager im Bereich ITSM - Personen, die in ITSM-Aktivitäten eingebunden sind, die ein tiefgehendes Verständnis aller (statt nur einzelner/ausgewählter) …

… Management-Methoden, in einer ausführlichen Klausur das Beste aus den beiden Welten „Projektmanagement-Methoden“ und „Change Management“, zusammenzubringen. Veränderungen, also „Change-Prozesse“, auf dem Papier zu planen, ist die eine Sache. Eine ganz andere ist es, die am Projekt beteiligten Führungskräfte und MitarbeiterInnen für das Projekt zu begeistern, seine Bedeutung und Dringlichkeit herauszustellen und dadurch das Maximum an Engagement für dessen Planung und Durchführung zu fordern. Wie ein roter Faden spinnt sich diese Problematik durch die …

… 29.9.2010. Als bisher jüngstes Mitglied ist Olivier Lemaitre mit 38 Jahren in den Vorstand der Personalberatung Michael Page gewählt worden. Michael Page International gehört zu den weltweit größten Personalberatungsgruppen im spezialisierten Recruitment für Fach- und Führungskräfte sowie im Bereich Interim. Die börsennotierte Aktiengesellschaft ist in 28 Ländern mit etwa 135 Büros vertreten und beschäftigt knapp 4.000 Mitarbeiter.   Olivier Lemaitre ist Geschäftsführer für Zentral- und Nordeuropa. Er verantwortet etwa700 Mitarbeiter in den verschiedenen …

… Unternehmen anders. Die Hierarchie als der bestimmende Faktor für die Organisation ist weniger wichtig geworden, da Hierarchien flacher werden und durch Matrixorganisation und Projektorientierung aufgeweicht werden. Daraus ergeben sich neue Herausforderungen, den Fach- und Führungskräfte können sich nicht mehr allein auf ihre Position berufen. Und Mitarbeiter sind nicht mehr nur einem einzigen Vorgesetzten verpflichtet, sondern je nach Aufgabe und Projekt mehreren Stellen. Der Führungsalltag verändert sich. Marktentwicklungen und Kundenbedürfnisse …

… Service-Bund, die sämtliche Aktivitäten im Bereich Kundenseminare, Mitarbeiterschulungen und Führungsnachwuchs bündelt. Neben der wirtschaftlichen Unabhängigkeit durch die vom Service-Bund gezahlte Ausbildungsvergütung sowie den übernommenen Studiengebühren sind auch die hervorragenden Chancen für einen attraktiven Job-Einstieg beim Service-Bund nach der Studienzeit ein großer Vorteil für die Studierenden. Junge, motivierte Führungskräfte treffen in jedem Fall die richtige Entscheidung, ihre Karriere mit einem Dualstudium beim Service-Bund zu starten!

… Abendveranstaltung am 14. Oktober in Ludwigshafen hat das Personalberatungsunternehmen den Autor des gleichnamigen Bestsellers Gerhard Nagel engagiert. Der renommierte Buchautor und Unternehmensberater hält einen circa einstündigen Vortrag über das Phänomen Burnout bei Führungskräften. Zentrale Inhalte sind: Warum stoßen immer mehr Führungskräfte an ihre Leistungsgrenzen? Und: Wie lässt sich ein möglicher Zusammenbruch frühzeitig erkennen und vermeiden? Anschließend können die teilnehmenden Führungskräfte und Personalverantwortlichen mit Nagel über …

… zusammengestellt eine Vielzahl von Menschenfiguren erscheinen lassen und Teamwork symbolisieren. Thematischer Schwerpunkt des VDI Vertriebstag sind Praxisfälle beispielhaften Vorgehens, in diesem Jahr in Bochum aus der Zukunftsbranche Medizintechnik. Als Referenten konnten Führungskräfte aus Vertrieb, Einkauf und Service folgender Institutionen gewonnen werden: Berliner Charité, Dräger Medical, Fresenius Medical, Verein Deutscher Ingenieure, Bundesverband Materialwirtschaft, Einkauf und Logistik, Ruhr Universität Bochum. Alle Informationen und die …

… Kenntnisse und langjährige Erfahrung in den Themen Kulturentwicklung sowie Führungs-, Verkaufs- und Beziehungskompetenz für persönlichen und unternehmerischen Erfolg zusammen. Die Partner sehen darin eine exzellente Basis zur Erstellung hocheffektiver Trainingskonzepte für Entscheider und Führungskräfte aus der Wirtschaft. Außerdem arbeiten die Experten bereits an ihrem ersten gemeinsamen Buchprojekt, in dem Verkaufsprozesse in unterschiedlichen Branchen aus der Perspektive der Kunden beleuchtet werden. Für die Macher der ita est Akademie, Alexandra …

… viele sozial engagierte Menschen ihre Talente und Fähigkeiten zur Verfügung stellen, um anderen Menschen lebensverbessernde Möglichkeiten zu verschaffen“, erklärte Joe Morton, Unternehmensgründer von XanGo. „Als global aufgestelltes Unternehmen ermutigt XanGo seine Mitarbeiter, Vertriebspartner und Führungskräfte, sich persönlich in einer Art und Weise einzubringen, die ihnen am meisten entspricht – angefangen von ehrenamtlichen Tätigkeiten auf regionaler Ebene bis hin zu großen wohltätigen Initiativen, die jeden Winkel der Erde erreichen.“ XanGos …

Kirchseeon, 24.09.2010 - Führungskräfte und Unternehmer fühlen sich im Berufsalltag häufig unter Druck, haben mit Ängsten und hoher Arbeitsbelastung zu kämpfen. Wie man es schafft, Emotionen zu steuern, lösungsfokussiert vorzugehen, klare Entscheidungen zu treffen und dabei den Blick für das Ganze nicht zu verlieren, das erarbeitet Christoph Trinkl, Coach, Trainer und Fachbuchautor, in seinen offenen Workshops am 15./16. Oktober und 19./20. November dieses Jahres in Neufarn. Führungskräfte haben in der Regel eine Unmenge an Aufgaben parallel zu …

… Struktur vieler Projekte. Global agierende Unternehmen haben deshalb erkannt, dass ihre Projektleiter/innen auf internationale Projekte vorbereitet werden müssen, da die Bewältigung kulturell bedingter Unterschiede über den Projekterfolg mitentscheidet. wisoak professional unterstützt Fach- und Führungskräfte dabei die zwei Herausforderungen im Projektmanagement für Ihre Arbeit und Ihr Unternehmen zu meistern. Im November gibt es dazu zwei passende Seminare mit Durchführungsgarantie für Neuanmeldungen: 1) Durchführungsgarantie für das Seminar …

… Zentrale stimmt und Anregungen aus der Downline gerne angenommen und schnell umgesetzt werden.“ Als erfahrener Networker hat sich Jürgen Balle seinen Entschluss nicht leicht gemacht und den Markt gründlich sondiert. Seine wichtigsten Kriterien waren attraktive Vergütungen für Führungskräfte und Neueinsteiger, einzigartige Produkte und ein deutsches Network als Garant für Stabilität und Kontinuität. In der Vergangenheit hat Jürgen Balle sehr erfolgreich das Österreich-Geschäft für sein früheres Unternehmen aufgebaut – und zwar „von der Pike auf“. …

… Die Teilnehmer erhalten so eine professionelle Firmenvorstellung und weite Anfahrtswege und Fahrtkosten entfallen. Auch Interessenten und potenzielle Partner können zu einem solchen Call eingeladen werden. Diese erhalten dann eine professionelle Geschäftsvorstellung durch die LABEL-Führungskräfte Enrico Gau und Markus Nawrath. Geringer Aufwand – großer Nutzen. Mit der Eventreihe „LABELjeans hautnah“, die ebenfalls von den beiden Führungskräften initiiert wurde, hat das Unternehmen aber auch für diejenigen, die das Live-Erlebnis bevorzugen, eine …

Das Management-Team von Academy Consult, der Studentischen Unternehmensberatung Münchens, hat ein Sozialprojekt mit Flüchtlingskindern durchgeführt. An einem Wochenende mit einer gemeinsamen Geschicklichkeitsolympiade und einem Besuch der Allianz Arena konnten Academy Consult Führungskräfte die auf eigene Faust aus Ländern wie Somalia und Afghanistan nach Deutschland geflohenen Jugendlichen kennenlernen und wertvolle Erfahrungen im Bereich „Teamfähigkeit und Verantwortungsvolles Führen“ sammeln. Ob DAX-Konzern, mittelständisches Unternehmen oder …

Die AHAB-Akademie (ahab-akademie.de) bietet am 11.10.2010 am Standort Berlin und am 14.10.2010 am Standort Düsseldorf das Seminar „Effektives Arbeits- & Zeitmanagement für Führungskräfte - Zufrieden in den Feierabend“ an. Mit Hilfe geeigneter Methoden und Materialien lernen die Teilnehmer/innen, wie man die Fähigkeit, das Wichtige vom Dringlichen zu trennen, stärken kann. Ziel der Veranstaltung ist es ein persönliches Gleichgewicht zwischen Aufwand und Ergebnis sowie Arbeit und Erholung zu erreichen. Viele werden das Gefühl kennen, dass am Ende …

… wechseln. Tja, wer weder bei SYNAURA noch bei ELUR Geld verdient hat, kann sich auch kein Starter-Paket leisten, möchte man da unken. Unverfroren wirbt Dan sogar damit, dass XOWii das am schnellsten wachsende „Home Based Business“ dieses Jahres sei und „anziehend auf hohe Führungskräfte von MonaVie, Xango, Synaura, Elur, Zrii, Omnilife, Jus International, Tahitian Noni und andere“ wirke. Die vielen Kommentare in den diversen Bloggs lauten fast einhellig, bloß nicht in das TeamXO zu wechseln und sich ja vor Dan Maltais in Acht zu nehmen. Schließlich …

… Schadewald, Consultant bei Hewitt Associates und europäische Studienkoordinatorin, die Ergebnisse. „Bei Unternehmen mit hohem Mitarbeiterengagement ist das anders. Hier werden ‚Antworten’ auf die Mitarbeiter-Feedbacks gegeben. HR steuert als Businesspartner, die Verantwortung übernehmen die Führungskräfte.“ Aktuelle globale Forschungen von Hewitt Associates ergaben darüber hinaus, dass knapp die Hälfte der Unternehmen weltweit signifikant an Mitarbeiterengagement verloren hat – der stärkste Rückgang seit 15 Jahren. „Im ökonomischen Klima der letzten …

… mehr als drei Mal so hoch wie der landesweite Durchschnitt. Neun berufsgruppenspezifische Studien Die Business Doctors sind die ersten, die hier näher in die Berufsgruppen hineingeschaut haben und zwischenzeitlich in Österreich mehr als 6500 ArbeitnehmerInnen und Führungskräfte in neun Berufsgruppen untersucht haben. Die Ergebnisse lassen aufhorchen, vor Allem aber bieten sie die Möglichkeit, schnell und punktgenau Gegenmaßnahmen mit hohen Kosteneinsparungspotentialen zu setzen. Der Eigendiagnose-Fragebogen Im Rahmen der Personal Austria ist …

WSFB und Praxisfeld starten Changemanagement-Weiterbildung für Projektleiter und Führungskräfte. Veränderungen managen – vor dieser Aufgabe stehen heute fast alle Entscheider in Unternehmen. Dabei sehen sie sich zunehmend mit der Herausforderung konfrontiert, dass die einzelnen Veränderungsvorhaben nicht nur komplexer werden, sondern sich auch wechselseitig überlappen und beeinflussen. Entsprechend groß muss die Methoden- und Handlungskompetenz der Changeverantwortlichen sein, um die angestrebten Ziele zu erreichen. Vor diesem Hintergrund starten …

Können Manager kreativ sein? Sie sollten! Denn nur kreative Manager können Unternehmen in Richtung Zukunft führen. Doch gerade an der Kreativität scheitern viele Führungskräfte. Denn gängige Managementmethoden sind dazu gemacht das tägliche Geschäft zu managen – nicht um Ideen zu generieren. Wie lässt sich aber eine Innovationskultur aufbauen? Wie werden Manager zum Ideen-Katalysator? Der Innovationsberater Jens-Uwe Meyer erläutert in seinem neuen Buch, wie das geht und wie man die notwendigen Rahmenbedingungen schafft. Unternehmen, die ihre …

… in gewisser Weise sind wir ‚glückliche Opfer‘ unseres eigenen Erfolgs, denn der nächste Karrieretag Familienunternehmen in Bielefeld am 19. November 2010 ist auf Unternehmerseite ausgebucht. Deshalb sind im kommenden Jahr zwei Veranstaltungen für Fach- und Führungskräfte geplant, die sich speziell für eine Karriere in Familienunternehmen interessieren: im Frühjahr in Süddeutschland, im Herbst im Norden“, so Stefan Klemm, Gründer des Entrepreneurs-Club und Mitinitiator des Karrieretags Familienunternehmen, der 2006 gemeinsam von führenden Familienunternehmen …

Europäische Führungskräfte von XanGo können vom 1. bis zum 4. Oktober 2010 beim „European Leadership Retreat“ an Bord des Kreuzfahrtschiffes „Aegean Legends“ in der Ägäis zwischen Mykonos, Kusadasi (Türkei), Patmos, Heraklion, Santorini und Piräus kreuzen, lernen und entspannen. Alle Distributoren, die im Vergütungsplan die Position 20 K oder höher erreicht haben, sind eingeladen, an dem Retreat teilzunehmen. Die XanGo Leadership Retreats bestechen jedes Jahr neu durch wechselnde Ressorts und Locations und werden sowohl für die Führungskräfte in …

Auf Grund der guten Anmeldezahlen kann wisoak professional für mehrere Seminare eine Durchführungsgarantie für Neuanmeldungen abgeben. Darunter sind für Fach- und Führungskräfte wichtige Themen wie Personalcontrolling, Projektmanagement und Recht. Seit Anfang 2010 entwickelt in der wisoak eine neue Abteilung unter dem Namen wisoak professional praxisnahe und hochqualifizierte Seminare im Kontext von Management, Betriebswirtschaft und Gesundheit im Unternehmensalltag. Die wisoak unterstützt damit den wirtschaftlichen Strukturwandel und Entwicklung …

… Prozesszeiten in der Schadenbearbeitung und erhebliche Veränderungen in den Anforderungen an die Mitarbeiter. Diese Anforderungen an die Schadenmannschaft müssen auf diese Änderungen angepasst werden. Sie betreffen in erster Linie den operativen Kern und die Führungskräfte, aber auch die operativen Sonderbereiche wie Betrug, Prozess/Regress und das Schadencontrolling, die sich mit geänderten Abläufen und geänderter Datenherkunft vertraut machen müssen. Geschäftsmodell Schaden hat bedeutenden Einfluss auf Vermittlungspotenzial – Erfolgsfaktoren im Vertrieb …