Pressemitteilungen zu Führungskräfte

… erwirtschaften, wenn sie dies dann überhaupt noch können. Besonders stark fällt auf, dass Menschen sehr lern- und veränderungsarm sind. Sie verändern sich nur, wenn der Druck in Krisen ungemein groß wird und/oder ihnen keine andere Wahl mehr bleibt. Insbesondere nutzen Führungskräfte ihre Macht, um nichts mehr Neues dazu lernen zu müssen. Damit wird immer weniger neues Wissen, das ein Unternehmen dringend benötigt „produziert“. Mangelnde Fortbildung und schlechtes Innovationsmanagement kostet dt. Firmen jedes Jahr mehr als 200 Milliarden Euro. Kommunen, ja …

… Quartalszahlen aufgesetzt? 4. Von wie vielen Projekten und Programmen weiß das leitende Management noch nicht einmal etwas? All diese Projekte und Programme verschlingen Gelder. Tag für Tag. Jahr für Jahr. Ohne jemals auf den Unternehmenswert einzuzahlen!Führungskräfte im Portfolio-, Programm- und Projektbüroumfeld stehen vor der elementaren Herausforderung, hochkomplexe Abläufe und Prozesse zu steuern. Dies läuft zumeist über die Einrichtung eines Projektmanagement-Büros. Doch was gut gemeint, kristallisiert sich in der Praxis häufig als …

… über rechtliche Rahmenbedingungen Standardisierungsmöglichkeiten Fallstricke in der operativen Umsetzung des Tele-Underwritings Zielgruppe: Das Symposium richtet sich insbesondere an Anwender und Anbieter von Tele-Underwriting-Lösungen sowie an Versicherungsunternehmen, die sich für den Einsatz derartiger Lösungen interessieren. Darüber hinaus sind Fach- und Führungskräfte, insbesondere aus den Unternehmensbereichen Antrag, Underwriting und Vertrieb, aber auch Prozessverantwortliche und interessierte Mitarbeiter der Fachabteilungen eingeladen.

… Institut mit einem Team aus Trainern und Übersetzern auf die Zusammenarbeit mit Firmen und Institutionen aus dem deutschsprachigen Raum spezialisiert, die Geschäftskontakte in den Nahen Osten und nach Nordafrika pflegen. In interkulturellen Workshops lernen Fach- und Führungskräfte, was sie im Umgang mit ihren arabischen Geschäftspartnern beachten müssen. Darüber hinaus bietet das Arabia Institut Sprachkurse sowie einen Übersetzungs- und Dolmetscherdienst. Zu den Kunden zählen international tätige Firmen und Institutionen, unter anderem EADS München, …

… heutigen Zeit und modernen Arbeitswelt immer wichtiger und nahezu ein Muss für jedes Unternehmen, um als attraktiver Arbeitgeber am Markt bestehen zu können. Um die Planung und Umsetzung familienfreundlicher Maßnahmen möglichst früh in das Bewusstsein der verantwortlichen Führungskräfte zu bringen, unterstützt die Heidelberger Lebensversicherung AG ab sofort ein neues Projekt der Metropolregion Rhein-Neckar GmbH (MRN). Das Projekt hat zum Ziel, angehende Führungskräfte bereits während des Studiums umfassend über das Thema Vereinbarkeit von Beruf und …

… in die Lage zu versetzen, die gestiegenen Herausforderungen zu meistern. Die umfangreichen Inhalte sind praxisorientiert und die Durchführungsmöglichkeiten flexibel gestaltet." Zu den Dozenten des Forum Finanzbildung zählen neben Professoren der Hochschule auch Führungskräfte aus der Praxis. Ein praxisnah ausgerichteter Unterricht soll die schnelle Anwendung der Inhalte im täglichen Berufsleben gewährleisten. Kernthemen der Aus- und Weiterbildung im Forum Finanzbildung sind Kapitalanlagen, Finanzierung, Vorsorge, Immobilien, Unternehmensführung …

Im Seminar "Zielvereinbarungen im Unternehmen einführen - Das Management zielgerichteter Tätigkeit als eines der wirksamsten Führungsinstrumente" von wisoak professional werden Fach- und Führungskräften ein Bündel von Hilfsmitteln vermittelt für die sichere und systematische Einführung eines Zielvereinbarungsprozesses im Unternehmen. Ziele aktivieren das Quäntchen Extra-Energie, um besondere Qualität oder anspruchsvolle Zeitvorgaben zu erreichen. Professionell gestaltete Zielvereinbarungen sind in der Kombination mit nachhaltiger Kontrolle, ob die …

… Probleme bis hin zur Depression mit sich bringt. Vielfältige Einflussfaktoren wie Erfolgsdruck, stetiges Wachstum, Verdrängungswettbewerb und ein Höchstmaß an geforderter Flexibilität bringen viele Arbeitnehmer an die Grenzen ihrer Belastbarkeit. Und auch vor Führungskräften macht dieses Problem nicht halt. Als Resultat von Effizienzsteigerung, Sparmaßnahmen und oft konzernweit vorgegebener Gestaltungs- und Büroorganisationsrichtlinien gerät auch der Lebensraum Arbeitsplatz zunehmend unter Druck. Die Verringerung der verfügbaren m² pro Mitarbeiter, …

… Bereitschaft des Unternehmens, den Kundenwünschen mit speziellen Angeboten gerecht zu werden. Herkömmliche Service-Delivery-Prozesse müssen ständig hinterfragt werden. Mehr Vertriebsleistung lässt sich u. a. dadurch erzielen, indem technische Berater vertriebsorientierter agieren, Führungskräfte konsequenter führen, Angebote überzeugender gestaltet und präsentiert, Kundenbeziehungen ausgebaut und genutzt, Talente eingebunden und entwickelt werden sowie alle im Vertriebsprozess einfach effizienter zusammenarbeiten. Leichter gesagt als getan bei der Fülle …

… den zweiten Blick deutet sich dann schon an, dass die Kundenansprache sich in vielen Facetten ähnelt. Der Kunde ist mittlerweile viel aktiver geworden, vergleicht und ist kritisch. Ansprechende Serviceleistungen und schnelle Abwicklungen gehören zum guten Ton. Die Führungskräfte von Fluhr Displays sind sich dessen bewusst. Und so war es Herrn Gottfried M. Fluhr (Inhaber), Herrn Peter Schleicher (Vertriebs- und Marketingleiter), Herrn Ronald Häns (Werksleiter) und Herrn Kai-Uwe Mattern (Betriebsleiter) ein besonderes Vergnügen den Marketing-Club …

… Mitarbeiter mit ihrer Arbeit sind, hängt ganz wesentlich davon ab, wie gut sie ihr Verhältnis zum Chef bewerten. Wichtig sei den Arbeitnehmern ein «vertrauensvoller, sensitiver und fairer Umgang sowie ein gutes Aufgabenmanagement«. Genau dazu seien viele Führungskräfte offensichtlich nicht in der Lage. Eine gut strukturierte, nachvollziehbare und faire Führungsarbeit gibt sowohl der Führungskraft, als auch den Mitarbeitern die notwendige Sicherheit, Entscheidungen fundamentiert treffen zu können. Ziel sollte es sein, eine betriebliche Kultur zu …

… allem für Unternehmen mit einem hohen Bedarf an spezialisierten Fachkräften und Wunsch nach langfristig entwicklungsfähigem Managementnachwuchs, überlebenswichtig. Im Seminar „Employer Branding und Recruiting-Strategien“ von wisoak professional erfahren Fach- und Führungskräfte, wie Personal in anspruchsvollen Umfeld gewonnen und langfristig gebunden werden kann. Themen: - "5 Steps" des Employer-Branding-Prozesses - Employer-Branding-Strategien und Strategien des Talent Mangements. - Definition des Recruiting Workflows - Qualitätssicherung im …

… Verankerung im Nordwesten. Durch unmittelbare und persönliche Kontakte zu den Unternehmen der Region ermittelt sie den tatsächlichen Bedarf. Sie bietet sowohl maßgeschneiderte Firmenseminare an als auch offene, branchenübergreifende Angebote für Fach- und Führungskräfte. Im aktuellen Programm finden sich etwa Veranstaltungen wie „Unternehmenssteuerung mit Kennzahlen“, „Multiprojektmanagement“ oder „Work-Life-Balance“. Das vollständige Programm von „wisoak professional: Seminare für Fach- und Führungskräfte“ können Sie sich gerne hier als PDF runterladen: http://www.wisoak.de/fileadmin/user_upload/pdf/Programme/Bremen/WP_FF_H2010/wisoak_professional-FF-klein-final.pdf Ansprechpartner: …

… der Meinung, dass altersgemischte Teams ein idealer Nährboden für Innovation sind. Auch wisoak professional unterstützt Unternehmen der Metropolregion Bremen – Oldenburg dabei die Auswirkungen des demographischen Wandels (Fachkräftemangel, alternde Belegschaften, junge Führungskräfte mit deutlich älteren Mitarbeitern...) für Ihr Unternehmen zu bewältigen. Im zweiten Halbjahr 2010 gibt es mehrere Seminare die dieses Thema aufgreifen: Führung von älteren Mitarbeitern ( http://xlurl.de/8Hwe3F ) Ressourcen älterer Mitarbeiterinnen erkennen und fördern …

… damit auch eine bestimmte Denkhaltung verbunden. Das strategische Controlling erkennt Zielabweichungen, bevor sie sich im operativen Geschäft auswirken. Wichtige Aufgabe des strategischen Controllings ist deshalb die Aufbereitung von Informationen, damit die Führungskräfte neue strategische Optionen entwickeln können und strategisch richtige Wege einschlagen. Das strategische Controlling bedient sich daher verschiedener Tools und Methoden. Die entsprechenden Auswertungen ermöglichen dann eine sinnvolle Strategieplanung. Wichtige Themen : - Aufbau …

… Rinck, daher eine neue Perspektive gewählt und in den Vordergrund gerückt: die Business- bzw. die Unternehmensperspektive. Die Erfahrungen der beiden Experten zeigen nämlich, dass sich die meisten Führungsprobleme und persönlichen Fragen auflösen, wenn sich Führungskräfte nach einem Jobwechsel darauf konzentrieren, in erster Linie den Businesserfolg zu sichern. Metz und Rinck vollziehen daher mit dem Transition-Coaching-Ansatz einen Paradigmenwechsel, da bei den meisten Coachingansätzen Führungsfragen und psychologische Aspekte alleinig im Fokus …

Europaweites Angebot im Coaching und Training von Führungskräften und Teams mit Pferden als CoTrainer Stade, Deutschland - 5. Juli 2010– Der international tätige Personalentwickler horsesense- training & coaching hat das europaweit tätige Trainernetzwerk „horsesense international coaching network“ gegründet. Das Netzwerk bündelt Kompetenzen und Angebote von Trainern und Coaches, die alle in der Methodik des perdegestützten Coachings ausgebildet sind. Die nächste Ausbildung zum Coach & Trainer mit Pferden als CoTrainer findet statt vom …

… heart, working hands“ beantwortet. Auf deutsch, er muss anpacken können, er muss logisch denken können / den Überblick behalten und man muss mit Ihm auch mal ein Bier trinken können. Die Anteile sind natürlich bei Fach- und Führungskräften jeweils unterschiedlich zu gewichten. Nur wie findet man solche Mitarbeiter? Wisoak professional bietet im zweiten Halbjahr 2010 zwei Seminare in denen sich Fach- und Führungskräfte mit der Frage des Personalrecruiting auseinandersetzen: 1) Employer Branding, Recruiting-Strategien: Personal im anspruchsvollen …

Studie „Gut entschieden?“- Zur Qualität von Entscheidungsprozessen in Unternehmen Gmund, Juni 2010 – Wenn Führungskräfte Entscheidungen in Unternehmen und Organisationen allein im stillen Kämmerlein treffen, fördert das bei der Belegschaft Frust. Dies ergab eine aktuelle Studie des Beratungsunternehmen ComTeam AG mit dem Titel „Gut entschieden? – Zur Qualität von Entscheidungsprozessen in Unternehmen“, bei der überwiegend Mitarbeiter aus größeren deutschsprachigen Unternehmen teilnahmen. Zwei Drittel von 233 befragten Fach- und Führungskräften …

Die Erwartungen an Führungskräfte – von Seiten der Geschäftsleitung wie auch seitens der Mitarbeiter – steigen stetig. Erwartet wird ein partizipativer Führungsstil: Statt schnelle Lösungen zu liefern, sollen Führungskräfte MitarbeiterInnen in die Prozesse und Abläufe einbeziehen und ihre Führungsentscheidungen transparent machen. In bestimmten Situationen ist es daher wichtig, dass Führungskräfte nicht nur Anweisungen und Anleitungen geben können, sondern dass sie auch über Coachingkompetenzen verfügen. Oft werden Coachingkompetenzen als die …

… Geschäftsführer von mourlane management consultants, der sich mit seiner Beratung auf das Thema spezialisiert hat. "Ein Resilienztraining eignet sich besonders für Menschen, die häufig mit Drucksituationen und Rückschlägen umgehen müssen, wie beispielsweise Führungskräfte, Call-Center-Mitarbeiter, Hochleistungssportler oder Vertriebsmitarbeiter" so Mourlane. Die fundiertesten Studien dazu finden sich im Bereich Vertrieb, da Mitarbeiter in diesem Bereich häufig mit Ablehnungen durch Kunden umgehen müssen. Entsprechend ist die Fähigkeit mit solchen …

… Haller, kann man als Vorgesetzter mit seinem eigenen Verhalten und mit der Einschätzung anderer daneben liegen. Daher hat der promovierte Erziehungswissenschaftler und Psychologe einen kompakten und praxisnahen Ratgeber zum Thema Mitarbeiterführung geschrieben, der allen Führungskräften landauf, landab nur wärmstens ans Herz gelegt werden kann. Jenseits von flachen Tipps widmet sich dieses Sachbuch der gründlichen Aufarbeitung der Begrifflichkeiten rund um das Thema Führung, Mitarbeitergespräche, Motivation, Coaching und Change-Management. Das Buch …

… Verankerung im Nordwesten. Durch unmittelbare und persönliche Kontakte zu den Unternehmen der Region ermittelt sie den tatsächlichen Bedarf. Sie bietet sowohl maßgeschneiderte Firmenseminare an als auch offene, branchenübergreifende Angebote für Fach- und Führungskräfte. Im aktuellen Programm finden sich etwa Veranstaltungen wie „Unternehmenssteuerung mit Kennzahlen“, „Multiprojektmanagement“ oder „Work-Life-Balance“. Das vollständige Programm von „wisoak professional: Seminare für Fach- und Führungskräfte“ können Sie sich gerne hier als PDF runterladen: http://www.wisoak.de/fileadmin/user_upload/pdf/Programme/Bremen/WP_FF_H2010/wisoak_professional-FF-klein-final.pdf Ansprechpartner: …

… neben kurzen Durchlaufzeiten und besserer Qualität der Arbeitsergebnisse Kosteneinsparungen von ca. 20% im administrativen Bereich und im Vertrieb häufig noch deutlich mehr. Zahlen im Unternehmen mit anderen Augen zu sehen, wird für viele Ergebnisverantwortung tragende Führungskräfte zu einer hochprofitablen Angelegenheit: sie erkennen die wirksamen Stellschrauben für einen Ergebnissprung nach oben. Wir laden Sie ein, daran teilzuhaben und mitzuwirken. Auch im Sinne eines unternehmensinternen Netzwerkes, das die verschiedenen Bereiche eint mit …

… zu kommen, Druck abzubauen – theoretisch. Für die praktische Umsetzung haben der Diplom-Sozialpädagoge und Business Coach Heinz Michael Hartmann und Felix Maria Arnet, systemischer Berater, Associate Business Coach (DBVC), einen Workshop speziell für Führungskräfte entwickelt. „In unserem Seminar bieten wir eine einzigartige Kombination der Themen Life Balance und Persönlichkeitsentwicklung, der FormelICH®, an”, erklärt Arnet. Dass im Seminar mit genauso außergewöhnlichen wie innovativen Methoden gearbeitet wird, zeigt das Tageswanderungskonzept …

… Redenschreiben" heißt der bundesweit erste Zertifikatslehrgang, den die Weiterbildungsgesellschaft der IHK Bonn/Rhein-Sieg ab jetzt (Juni) gemeinsam mit der Akademie für Management-Kommunikation und Redenschreiben (AMAKOR) anbietet. In insgesamt 5 Modulen können sich Politiker, Unternehmer und Führungskräfte sowie deren Mitarbeiter in der Kunst des Redenschreibens üben - und ein bundesweit einmaliges Abschlusszeugnis erhalten. "Unser Ziel ist es, Politiker und Manager in 5 effektiven Modulen mit insgesamt 54 Unterrichtsstunden so weit zu bringen, …

… Verankerung im Nordwesten. Durch unmittelbare und persönliche Kontakte zu den Unternehmen der Region ermittelt sie den tatsächlichen Bedarf. Sie bietet sowohl maßgeschneiderte Firmenseminare an als auch offene, branchenübergreifende Angebote für Fach- und Führungskräfte. Im aktuellen Programm finden sich etwa Veranstaltungen wie „Unternehmenssteuerung mit Kennzahlen“, „Multiprojektmanagement“ oder „Work-Life-Balance“. Das vollständige Programm von „wisoak professional: Seminare für Fach- und Führungskräfte“ können Sie sich gerne hier als PDF runterladen: http://www.wisoak.de/fileadmin/user_upload/pdf/Programme/Bremen/WP_FF_H2010/wisoak_professional-FF-klein-final.pdf Ansprechpartner: …

… Vorteile für die Mittelständler liegen klar auf der Hand. Über 85% aller Mitarbeiter in Deutschland arbeiten in Mittelstands- oder Kleinunternehmen, aber im Gegensatz zu den großen, namhaften Unternehmen tut sich der Mittelstand oft viel schwerer an Top Fach- und Führungskräfte zu kommen. Die Gründ hierfür sind vielschichtig. Einer davon ist, dass viele Unternehmen zwar Personalabteilungen haben, die sich aber hauptsächlich mit dem Thema Lohn und Gehaltsabrechnung beschäftigen. So bleibt sie Suche dann häufig Chefsache. Schaltet dieser dann eine …

… konkrete Anleitungen und aktuelle Best Practice Beispiele. Nur so können Controllingkonzepte praxisnah in das betriebliche Geschehen integriert werden. Im Seminar von wisoak professional werden diese Themen zielorientiert für Fach- und Führungskräfte des Bereichs Personal aufbereitet. Themen: - Der operative Bereich des Personalcontrolling - Methoden der Personalbestandanalyse - Interpretation der Kennzahlen im Personalbereich - Daten zur Wertschöpfung durch Personalarbeit Ihr Nutzen: Sie erhalten einen Überblick über die primären Anwendungsbereiche …

… hin zum Burn-out. "Fast Food", "Fast" Work, "Fast" Life und "Fast" Wellness bestimmen unser Leben. Oft kommen hierbei Körper, Geist und (oder) Seele aus dem Gleichgewicht. In dem Seminar „Work-Life-Balance“ befassen sich Fach- und Führungskräfte mit den Themen: - Anforderungen an Führungskräfte und Ressourcen im Berufsalltag identifizieren und bewerten - Ressourcen aus dem privaten Umfeld und der Freizeit wertschätzen - Herstellung eines Gleichgewichts der Anforderungen - Individuelle Balancen herstellen lernen Seminarnutzen: In diesem Tagesseminar …

… die Anschlussfähigkeit im Rahmen zertifizierter Abschlüsse von grundlegender Bedeutung. Die wisoak nutzt dabei den Vorteil ihrer Verankerung im Nordwesten. Durch unmittelbare und persönliche Kontakte zu den Unternehmen der Region ermittelt sie den tatsächlichen Bedarf. Sie bietet sowohl maßgeschneiderte Firmenseminare an als auch offene, branchenübergreifende Angebote für Fach- und Führungskräfte. Im aktuellen Programm finden sich etwa Veranstaltungen wie „Unternehmenssteuerung mit Kennzahlen“, „Multiprojektmanagement“ oder „Work-Life-Balance“.

Unternehmer und Führungskräfte müssen stets einen guten Überblick über das Unternehmen und seine Aufstellung im Markt behalten. Um sich über den eigenen Standpunkt klar zu werden, gibt es mehrere Strategien. Eine Stärken-Schwächen-Analyse (SWOT-Analyse) kann dazu die methodische Unterstützung liefern. Der Begriff SWOT-Analyse steht für die Ermittlung der Stärken (Strengths), Schwächen (Weaknesses), Chancen (Opportunities) und Risiken (Threats) eines Unternehmens. Das Unternehmen wird auf Potentiale und Ressourcen, die noch nicht genutzt worden sind …

… Projektplans (1 Tag), die Definition der Arbeitspakete (1 Tag), die operative Unterstützung bei der Umsetzung (10 Tage) und die Begleitung des Zertifizierungsaudits (3 Tage). Die Projektdauer vom Start bis zur Zertifizierung beträgt max. 12 Monate. „Wir tragen Sorge, dass Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter nur einen geringen Teil ihrer Arbeitszeit dem Projekt zur Verfügung stellen müssen.“ (Helmut Fuchs, Geschäftsführer der Fuchs & Consorten GmbH) Zusätzlich ist es interessant zu wissen, dass die Kosten dieses Projektes vom Bund gefördert werden.

… Anregungen und Informationen mit auf den Weg. Die Ehrbare Kauffrau 2.0 und Der Ehrbare Kaufmann 2.0 könnten als Leitfiguren einer breiten gesellschaftlichen Bewegung gelten. Die Idee erfasst Unternehmerinnen und Unternehmer selbst, aber auch ihre Beschäftigten, Kunden letztendlich das gesamte Unternehmensumfeld. Das neu entwickelte QET-Unternehmer- und Führungskräfte-Seminar vermittelt den Teilnehmern konkrete Handlungsoptionen in den Themenbereichen Nachhaltigkeit l Werteorientierung l Corporate Governance in der modernen Unternehmensführung.

… für Unternehmensführung an der Hochschule Mannheim und die Unternehmensberatung Peter Schreiber & Partner, Ilsfeld, wie Industriegüterunternehmen ihre Serviceleistungen vermarkten. Befragt wurden für die Studie „Vermarktung von Serviceleistungen in der Industriegüterbranche“ obere Führungskräfte – wie Geschäftsführer, Vorstände sowie Vertriebs- und Marketingleiter – von 104 Anbietern von Industriegütern. Die Studie zeigt: Industrielle Dienstleistungen werden von den meisten Unternehmen als immer wichtiger werdende Erfolgsfaktor gesehen, um neben …

… die Anschlussfähigkeit im Rahmen zertifizierter Abschlüsse von grundlegender Bedeutung. Die wisoak nutzt dabei den Vorteil ihrer Verankerung im Nordwesten. Durch unmittelbare und persönliche Kontakte zu den Unternehmen der Region ermittelt sie den tatsächlichen Bedarf. Sie bietet sowohl maßgeschneiderte Firmenseminare an als auch offene, branchenübergreifende Angebote für Fach- und Führungskräfte. Im aktuellen Programm finden sich etwa Veranstaltungen wie „Unternehmenssteuerung mit Kennzahlen“, „Multiprojektmanagement“ oder „Work-Life-Balance“.

… Risiken. Fach- und Führungkräfte müssen Risiken minimieren bei der Anbahnung und dem Schließen von internationalen Verträgen. Im Seminar "Internationales Vertragsrecht für Nichtjuristen - Juristisch korrektes Handeln bei internationalen Verträgen" von wisoak professional werden Fach- und Führungskräfte auf Ihre Tätigkeit im Rahmen der Anbahnung von Verträgen vorbereitet. Im Zuge der internationalen Verflechtung der Wirtschaft ist internationales Vertragsrecht, neben dem deutschen Recht, für viele Firmen von Bedeutung und wird immer relevanter. Gerade …

In Unternehmen werden jeden Tag verschiedene Verträge geschlossen. Meist haben dabei Nichtjuristen bei den Vertragsverhandlungen eine entscheidende Rolle inne. Die beteiligten Fach- und Führungskräfte müssen rechtliche Fragestellungen im Frühstadium erkennen und rechtliche Risiken vermeiden. Im Seminar "Vertragsrecht für Nicht-Juristen - Juristisch korrektes Handeln bei Verträgen" (Seminar, Bremen, 27.10.2010, 369 Euro) steht die Minimierung von Risiken im Zusammenhang mit dem Schliessen von Verträgen im Vordergrund. Diese Risiken müssen minimiert …

… ganztägige Kongressveranstaltung mit Expertenbeiträgen im Haus der Wirtschaft in Heilb-ronn liefert vielfältige Impulse für die Unternehmensführung, Strategie und insbesondere die Controlling-Praxis. Zur Zielgruppe der etablierten Veranstaltung zählen Unternehmer, Ge-schäftsführer, Kaufmännische Führungskräfte, Mitarbeiter aus Controlling, Rechnungswesen und Finanzen. Dieses Jahr ist auch Andreas Mayer, Geschäftsführer der IBSolution GmbH, mit einem Vortrag vertreten und referiert darüber, wie Planung in dynamischen Zeiten aussehen kann (24.06.2010, …

… einfach zu wenig? Sie sind besser als die Konkurrenz, aber Sie können Ihre Zielgruppe nicht erreichen? Sie haben zahlreiche Mitbewerber und wissen nicht, wie Sie sich von diesen abgrenzen können? - Am 24. Juni erhalten Unternehmerinnen und Führungskräfte Antworten auf diese Fragen. „Gerade kleine und mittelständische Unternehmen stehen häufig vor dieser Problematik,“, beschreibt Seminarleiterin Petra Lahnstein die Ausgangssituation. Im Tagesgeschäft bleibt meist keine Zeit für die Entwicklung einer gezielten Marketing-Strategie. Für Viele sei aber …

… binnen vier Jahren zum meistbesuchten Landwirtschaftsportal in Deutschland entwickelt. Neben monatlich etwa 1.000 Nachrichten aus den Ressorts Agrar, Umwelt, Energie und Verbraucher bietet das Fachportal einen Agrar-Stellenmarkt für Fach- und Führungskräfte, eine Landtechnik-Börse mit rund 28.000 gebrauchten Landmaschinen, einen Agrar-Marktplatz, 14-tägige-Wettervorhersagen, das mit rund 10.000 Adressen umfassendste Agrar-Branchenbuch, Infos zur Tier- und Pflanzenproduktion, eine Agrar-Infothek und vieles mehr. Der Geflügelbericht erscheint wöchentlich …

In kritischen Situationen Entscheidungen treffen: schnell und richtig. Eine Eigenschaft, die geübt werden kann. Elf Führungskräfte aus verschiedenen deutschen Unternehmen haben sich gestellt: der Herausforderung, sich selbst in Stresssituationen kennenzulernen und sich gezielt weiter zu entwickeln. Die Verismo Academy bietet Seminar mit Raumschiff-Planspiel. „Führen in außergewöhnlichen Lagen“ so der Titel des zweitägigen Seminars der Verismo Academy. Außergewöhnliche Situationen kommen im Unternehmensalltag immer vor, sind nicht planbar und stellen …

… sie mal waren“. Muss es für ein Unternehmen wirklich so weit kommen, dass durch die Burnout Spirale horrenden Kosten entstehen? Nein, sagt Burnoutexperte Ela Starkmann aus Nürnberg. Durch ihre Erfahrung als Vertriebs-Coach kennt sie den Druck dem Vertriebsmitarbeiter und Führungskräfte heute täglich ausgesetzt sind. Genau deshalb hat sie sich auf die Gesundheit der Mitarbeiter, im Besonderen auf die Prävention und Heilung von Burnout, spezialisiert. Durch Energiebehandlungen kann sie körperliche und auch seelische Blockaden lösen. So wird sowohl …

… Schülern und Studenten und bietet in Form von Bewerbungs-Coaching und Training kompetente Hilfe für alle Phasen des Bewerbungsprozesses (Anschreiben, Lebenslauf, Vorstellungsgespräche, Assessment Center). Mit dem Schwerpunkt Karriere-Coaching richtet sich die Homepage an Fach- und Führungskräfte sowie Young Professionals, die eine berufliche Standortbestimmung wünschen oder die den nächsten Karriereschritt im Blick haben, aber auch an Wiedereinsteiger, die Tipps und Klarheit bezüglich ihrer beruflichen Perspektiven bekommen möchten. Menschen, die …

… Industriegesellschaft fordert ihren Preis. Wir stehen zumeist ständig unter Hektik, Stress und Anspannung aller körperlichen und geistigen Kräfte. Oftmals machen wir dann doch die Erfahrung, irgendein Ziel im beruflichen oder privaten Bereich nicht erreicht zu haben. Für Führungskräfte, Ma-nager und Freiberufler aller Branchen ist das eine bekannte Ausgangssituation. Infolge dieser Belastungen wächst leider die Gefahr, dass die tatsächlichen Kernaufgaben und Lebensziele inklusive der Gesundheit auf der Strecke bleiben. Denn Zeitdruck und Zeitnot tragen nicht …

Berlin, 18. Juni 2010 – Wie man Corporate-Design-Prozesse erfolgreich einführt und steuert, steht im Mittelpunkt des Praxis-Workshops »Corporate Design Management«, den die Agentur wirDesign für Unternehmer und Führungskräfte aus den Bereichen Marketing und Kommunikation veranstaltet. Erstmals bieten die Markenexperten zudem die Workshops »Corporate Branding« und »Corporate-Design-Implementierung« an. Die drei Veranstaltungen sind zeitlich aufeinander abgestimmt. Sie finden statt vom 20. bis 22. Oktober in Berlin. Hilfreich sind die Seminare für …

Mit dem Seminar „Ressourcen älterer Mitarbeiter erkennen und fördern “ bietet wisoak professional Fach- und Führungskräften das notwendige Wissen um die Führungsaufgaben im Kontext des demographischen Wandel kompetent bewältigen zu können. In knapper, aktueller und vor allem konkreter Form wird Know-How für die Führungspraxis vermittelt. Das Seminar findet statt in Bremen am 07.10.2010. Der wachsende Anteil von älteren Menschen in unserer Gesellschaft spiegelt sich auch in den Betrieben wider. Das Durchschnittsalter der Belegschaften nimmt vielfach …

Mit dem Seminar „CRM Strategien erfolgreich in die Praxis umsetzen“ bietet wisoak professional Fach- und Führungskräften das notwendige Wissen zum sinnvollen Einsatz des Customer-Relationship-Management in Ihrer Arbeit. In knapper, aktueller und vor allem konkreter Form. (Seminar, Bremen, 29.09-30.09, 679 Euro) Customer Relationship Management ist zu verstehen als ein strategischer Ansatz, der zur vollständigen Planung, Steuerung und Durchführung aller interaktiven Prozesse mit dem Kunden genutzt wird. CRM umfasst das gesamte Unternehmen und den …

… die Anschlussfähigkeit im Rahmen zertifizierter Abschlüsse von grundlegender Bedeutung. Die wisoak nutzt dabei den Vorteil ihrer Verankerung im Nordwesten. Durch unmittelbare und persönliche Kontakte zu den Unternehmen der Region ermittelt sie den tatsächlichen Bedarf. Sie bietet sowohl maßgeschneiderte Firmenseminare an als auch offene, branchenübergreifende Angebote für Fach- und Führungskräfte. Im aktuellen Programm finden sich etwa Veranstaltungen wie „Unternehmenssteuerung mit Kennzahlen“, „Multiprojektmanagement“ oder „Work-Life-Balance“.