Pressemitteilungen zu Führungskräfte

Derzeit studieren rund 500 deutsche Manager im Fernstudium für ihren MBA an der britischen Open University. Weltweit sind es über 5000 Fach- und Führungskräfte, die an dem dreifach akkreditierten MBA-Studium teilnehmen. Auch in Deutschland werden die MBA-Studentinnen und -Studenten, die neben ihrem Beruf eine flexible Studienmöglichkeit ohne herkömmliche Unipräsenzpflicht suchen, von akademischen Tutoren betreut. Einer von den 30 deutschen OU-MBA-Tutoren ist Johannes Hofinger aus München. Der 43jährige studierte Jura in Salzburg und machte seinen …

… Thema „wie kleide ich mich richtig“ ist ein „Muss“, um Kompetenz und Erfolg nach Außen sichtbar zu machen. Ulrike Mayer referierte dazu im Rahmen des Schaufensters am 13. Oktober in den ChefCoach Firmenräumlichkeiten in Stuttgart. Der Außenauftritt von Führungskräften und Mitarbeitern entspricht einem visuellen Smalltalk. Er ist Teil eines sozialen Spiels, bei dem – ob bewusst oder unbewusst – Kompetenz, Sympathie, Glaubwürdigkeit, Zuverlässigkeit, Vertrauen und auch Macht abgefragt werden. „Durch das elterliche Schuhgeschäft wurde ich förmlich …

Mitarbeiter unvergessliche Tage im Vier-Sterne-Plus-Hotel Costa Meloneras auf Gran Canaria erleben dürfen. Bei den für das kommende Jahr geplanten Quartals- und Reisewettbewerben gibt es erneut hochwertige Preise zu gewinnen – zum Beispiel ein Ferrari-Notebook oder eine luxuriöse Nilkreuzfahrt. Die Akura Vertriebstagung 2010: Eine auf ganzer Linie erfolgreiche Veranstaltung, wie die einhellig positive Resonanz der geladenen Gäste auf Programm und Durchführung der Tagung nach Meinung der Akura-Führungskräfte klar belegt.

… des IT-Bereichs in den Mittelpunkt. Neue Einnahmequellen, neue Beziehungen mit Kunden und sogar neue Geschäftsmodelle sind möglich. Das diesjährige Ranking legte einen besonderen Schwerpunkt auf die Unternehmen und Business Technology-Führungskräfte, die diese Entwicklung vorantreiben.“ InformationWeek ermittelt und ehrt die innovativsten US-amerikanischen Anwender von Informationstechnologie mit seinem jährlichen 500-Ranking und verfolgt außerdem die Technologien, Strategien, Investitionen und verwaltungstechnischen Praktiken der bekanntesten …

… Eine intensive Auseinandersetzung mit der neuen Kultur sei daher unverzichtbar. 56 Prozent der Befragten gaben an, dass sie viel zu wenig über ihren neuen Arbeitsstandort informiert seien. Auch sprachliche Barrieren können eine Integration erschweren: immerhin 44 Prozent der befragten Führungskräfte gaben an, Probleme beim aktiven Sprechen und beim Verstehen der Landessprache gehabt zu haben. Bei einer Umsiedelung auf Zeit gilt es außerdem, folgende Aspekte zu bedenken: • 82 Prozent der Expatriates übersiedeln mit dem Partner. Daher sollte sich der …

Vom 15.-16. März 2011 erfolgt das 18. Münchner Management Kolloquium. Unter dem diesjährigen Thema: „Globale Industrialisierung: Wie bleibt der Standort Deutschland wettbewerbsfähig?“ stellen Führungskräfte aus über 70 Unternehmen ihre Lösungsansätze und Erfolgsfaktoren vor. Unter anderem referieren der Vorstandsvorsitzende der Volkswagen AG, Prof. Dr. Martin Winterkorn, der Vorstandsvorsitzende der BMW AG, Dr. Norbert Reithofer, der Vorstandsvorsitzende der Linde AG, Prof. Dr. Wolfgang Reitzle und der Vorstandsvorsitzende der AGCO Corporation Martin …

… das „European Jade Retreat 2010“ von Tahitian Noni International (TNI) statt. Am 15. und 16. Oktober 2010 trafen über 400 UPR (Unabhängige Produktreferenten) aus ganz Europa zusammen, um durch die gleichfalls angereisten Unternehmensvertreter sowie zahlreiche erfolgreiche Führungskräfte aktuelle Neuigkeiten zu erhalten, für ihre Leistungen und ihre bisherige Geschäftstätigkeit mit TNI anerkannt und ausgezeichnet zu werden und um sich neue Geschäftsziele zu setzen. Für manche Vertriebspartner war diese Veranstaltung die erste Gelegenheit, den neuen …

… fördern. Außerdem sollten die Teammitglieder erkennen, dass sie gemeinsam alle Herausforderungen bewältigen können. Wie es sich für richtige „Ritter“ gehört, ging es in einen Kampf – den Kampf gegen den inneren Schweinehund. Beim „Heart to Heart“-Training lud Yasir Khamis seine Führungskräfte zu einem Bootcamp in den Norden Algeriens und zu einer Wanderung zum Tikjda Mountain ein. 50 IR´s sind der Einladung gefolgt, um an dem speziellen Training mit der algerischen Führungskraft Aziz Zafan und der algerischen Up-Line Morad Khlofi teilzunehmen. Während …

Überlegungen zur erfolgreichen Gewinnung neuer HMI-Geschäftspartner Hamburg – September 2010: Regelmäßig kommen Führungskräfte der HMI in der Landshuter Generalrepräsentanz von Franz J. Czink zusammen. Im „Forum der Zukunft“ bringen sie Innovationen für die HMI-Organisation auf den Weg und diskutieren neue Möglichkeiten der Geschäftspartner-Gewinnung. Der Strukturvertrieb, einer der beiden Vertriebswege der HMI, lebt von der ständigen Expansion. Um dieses Ziel zu erreichen, diskutiert das „Forum der Zukunft“ Möglichkeiten zur Gewinnung neuer …

… Fachkräftemangel ist in dieser Branche besonders ausgeprägt. Die Personalberatung ANDREAS LORICH GmbH bietet ab sofort eine kompetente Personalvermittlung mit innovativen Rahmenbedingungen speziell für die Automobilindustrie. Über zwei Rekrutierungsportale finden Unternehmen Fach- und Führungskräfte sowie Freiberufler für Konstruktions- und Entwicklungsaufgaben in der Automobilbranche. Der Fachkräftemangel in der Automobilindustrie stieg 2010 auf ein neues Rekordniveau. Der Verein Deutscher Ingenieure (VDI) kommentierte bereits im April, dass im vergangenen …

… ihren Beiträgen auf, wie die Teilnehmer Ihre Visionen und Ziele in die Umsetzung bringen, wie und mit welchen Schritten sie in Leichtigkeit zu mehr Glück, Gesundheit und Erfolg kommen. Die Vortragsveranstaltung, die sich besonders an Unternehmer, Banker und Führungskräfte aller Organisationen richtet, startet um 19 Uhr im Centre Culturel Tramsschapp,49, Rue Ermesinde, Luxembourg. Weitere Informationen und Anmeldung unter www.lebendigeunternehmen.lu, oder . Im Anschluss an den Vortrag besteht bei Meet and Wine (Weine von dem vielfach ausgezeichneten …

… Aufgaben eine besondere Rolle zu. Dabei empfiehlt Herr Dr. Jürgens die Einbindung des Betriebsrates sowie eine gute Vorbereitung der Kommunikation nach innen und außen. 3. Eine klare Definition der Zuständigkeiten sei unverzichtbar, um den Prozess verantwortungsvoll zu gestalten. Führungskräfte sollten sich zwar vor und während der Trennung unbedingt von internen und externen Experten wie Anwälten, der Marketing-, PR- und Personalabteilung beraten lassen. Die letzte Verantwortung könnten sie aber nicht an Dritte delegieren. 4. Mit einem klaren …

… wie: Praxisnah, managementgerecht, fallorientiert. „… Das vorliegende Buch beleuchtet das Selbstverständnis dieser Projektmanagement-Kultur (der Linienorganisation), ihrer Herausforderungen und Erfolgsvoraussetzungen.“ Dr. Ansgar Kriwet, Vorstand, Festo AG & Co.KG „… Durch die Unterstützung der Führungskräfte der Linie könnte es schon den Anteil erfolgreicher Projekte zu erhöhen helfen.“ Dr. Dietmar Lange, Initiator und langjähriger Vorstand Fachverband Projektmanagement „... Das nun veröffentlichte Buch geht auf diese Fragestellungen …

Chinesische Wirtschaft wächst zweistellig. / Nachfrage nach deutschen Führungskräften steigt weiter. / Hamburger Personalberater vermittelt Manager an chinesische Unternehmen. / Hamburg. Die chinesische Wirtschaft wächst mit atemberaubender Geschwindigkeit. Das Reich der Mitte ist auf dem Weg zur weltgrößten Volkswirtschaft. Der Export boomt: Im vergangenen Jahr haben chinesische Unternehmen Waren und Güter im Wert von rund 840 Milliarden Euro ins Ausland verkauft. Damit hat China Deutschland als Exportweltmeister entthront. Haben größere deutsche …

… verschenkte alles nach einem schweren Unfall und wurde zum buddhistischen Bettelmönch. Heute lehrt der durch Presse und TV bekannte Master Han Shan seine Erkenntnisse auf Vortragsreisen durch Deutschland. In Bad Krozingen wendet er sich erstmals speziell an Führungskräfte und Unternehmer. Der Unternehmernachmittag beginnt um 15:00 Uhr und endet zwischen 19:00 und 20:00 Uhr. Master Han Shan wird zunächst in einem Vortrag die Grundlagen einer energetischen Unternehmensführung vermitteln, anschließend die Fragen der Teilnehmer beantworten und schließlich …

… Alle Networker sind herzlich eingeladen, diese fünf Jahre „Hilfe zur Selbsthilfe“ mitzufeiern. Der gemeinnützige Verein mit Sitz in Heidelberg entstand 2005 nach der Tsunami-Katastrophe. Der Initiator und Vorstand Dirk Jakob schaffte in der Folge das schier Unglaubliche: Führungskräfte unterschiedlichster Firmen zogen jenseits allen Wettbewerbs erstmalig an einem Strang, mit dem Ziel, humanitäre Hilfe über alle Grenzen hinweg zu leisten. Einfach, unbürokratisch, effektiv und nachhaltig, das ist heute noch das Credo des Vereins. Eine Vision wurde …

… Faktoren, die es zu fördern gilt, um eine Ausgeglichenheit im Unternehmen zu generieren und verdeckte Potenziale aufzudecken. Unternehmensziele, Visionen, Werte und Strategien bilden die Basis ihres Tuns. Mit praxiserprobten Tools beraten, trainieren und coachen sie Unternehmer, Mitarbeiter und Führungskräfte. Dabei ist Nachhaltigkeit die oberste Priorität für Andreas Faß und Günther Möhlig. „Wir wandeln alte Verhaltens- und Denkmuster in neue um. So gelingt es uns, die Menschen im Unternehmen auf einen neuen, lebendigen Weg zu führen“, erklärt Günther …

… Leistungsmanagement. Leipzig, 19. Oktober 2010: Das bewährte Konzept des Messekongresses, bestehend aus einem hochkarätigen fachlichen Vortragsprogramm und einer Ausstellermesse im Foyer des Kongresses, wird 2011 zum vierten Mal fortgeführt. Fach- und Führungskräfte aus Schaden- und Leistungsabteilungen, Kooperationsmanager sowie Produkt- und Unternehmensentwickler aus Versicherungsunternehmen sind dazu eingeladen, sich auf dem Marktplatz der Versicherungswirtschaft über die neuesten Entwicklungen zu informieren, Marktteilnehmer kennenzulernen und …

… intensiv um das Angebot interkultureller Trainings bemüht und so wertvolle Impulse für die erfolgreiche – und schnelle – Integration entsendeter Mitarbeiter und ihrer Familien in fremde Kulturen gegeben. Gerade auch mit speziellen interkulturellen Seminaren für Fach- und Führungskräfte hat RSB daher viel für die „gute Chemie“ am Arbeitsplatz von entsendeten Mitarbeitern getan. Fremde Länder, fremde Ämter – Erfolgreich durch den Dschungel der Bürokratie mit Immigration Services Schon in der Heimat gestaltet sich so mancher Behördengang kompliziert. …

… im sozialen Umfeld erhöht. Doch ein Grund, sich darüber mal Gedanken zu machen? Stimmige Kommunikation im Coaching Menschen, die sich über das Thema der stimmigen Kommunikation Gedanken machen, begegnen uns immer wieder in unseren Coachings. Besonders Führungskräfte spüren oft eine große Verunsicherung darüber, was stimmig bedeutet. Der oben geschilderte Rollenkonflikt ist für viele Führungskräfte eine Herausforderung. Im Coaching finden sie den geschützten Raum für die Entwicklung einer stimmigen Kommunikation, welche die beiden Dimensionen …

Köln, 15.10.2010 – Gemäß ihrem Grundsatz „Kontinuierliche Weiterbildung ist eine wichtige Grundlage seriöser Beratung“ führt die Firma CPS – Creative Partner Services jährlich mindestens zwei Fortbildungsmaßnahmen für jeden Partner und zwei weitere für die Führungskräfte durch. Dazu kommen monatliche interne Schulungen. Das zweite diesjährige Führungskräftetraining zum Thema Personal Leadership fand vom 01. – 03. September 2010 im Kloster Marienhöh in Langweiler statt und knüpfte an das Vorjahresseminar an. So wurde erneut mit der Firma Neuland & …

… hat aus Finanzkrise gelernt • Integration von Personalmanagement in strategische Ausrichtung von Unternehmen International tätige Unternehmen im Emirat Dubai setzen seit der Finanz- und Wirtschaftskrise deutlich stärker auf Qualifikation und individuelle Fähigkeiten bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften. Einer repräsentativen Studie* zufolge stieg die Zahl der Unternehmen, die nach der Krise Personalmanagement voll integriert haben, von lediglich einem Prozent im Jahr 2008 auf 40 Prozent im Jahr 2009 (Grafik 1). So erkennen in Dubai …

Starnberg. Um heute zu bestehen, gilt es, eine überlegene Qualität von Produkten, Produktion und Services zu sichern, mit Know-how und Innovationen zu überzeugen und dafür die "richtigen" Fach - und Führungskräfte zu identifizieren und bereitzustellen, damit international wettbewerbsfähige Konditionen gehalten werden können. Doch die sich ständig verändernden Märkte und der Bedarf zu unternehmerischer Flexibilität erfordern in zunehmendem Maße den Einsatz moderner Analysemethoden, von Szenariosimulationen und weiteren komplexen Methoden für die Planung …

… ohne Hilfen wie Google, Facebook, Wikipedia & Co. Und der Ältere muss erkennen, dass das Leben der Jüngeren von rasantem technologischem Wandel geprägt ist und sie sich täglich mit der kurzen Halbwertzeit ihres Wissens auseinandersetzen müssen. Führungskräfte und Generationsexperten müssen deshalb im Vorfeld aufklären. Wenn niemand die Mehrgenerationen-Teams begleitet und entwickelt, besteht die Gefahr, dass Alt und Jung munter aneinander vorbei arbeiten. Eine erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Alt und Jung bedarf gegenseitigem Respekt und …

… Entwicklungen in den Bereichen der Versicherung und des Treasury Managements zu erörtern: 2010 SAP Insurance Forum, Santa Clara Convention Center 18. bis 20. Oktober 2010 Neben dem Ziel einer weiteren Branchenvernetzung ist diese Veranstaltung darauf ausgerichtet, Führungskräfte aus allen Bereichen der Versicherungswirtschaft, einschließlich Kranken-, Lebens- und Rentenversicherungen, miteinander ins Gespräch zu bringen. Executives, Vordenker und Technologie-Experten treffen sich in Santa Clara, um ihre Ideen zu den wichtigsten Themen der Branche …

… vermitteln in kompakter Form, die zur Ausübung der Funktion als Aufsichtsrat notwendigen rechtlichen und versicherungsbetrieblichen Inhalte und dienen dem Nachweis der erforderlichen Sachkunde nach § 7a Abs. 4 VAG. Mit der Seminarreihe für Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte wurde zudem ein Angebot geschaffen, das gezielt auf die außergewöhnlichen Belastungen von Führungskräften eingeht. Grundsätzlich besteht zu allen Themenbereichen des Bildungsangebotes auch die Möglichkeit maßgefertigter Inhouse-Angebote für Unternehmen. In Form von Seminaren, …

Rund 100 geladene Fach- und Führungskräfte aus dem Kredit- und Risikomanagement versammelte der diesjährige KundenTag der Prof. Schumann GmbH in Göttingen. Die bereits zum sechsten Mal stattfindende Veranstaltung hat sich inzwischen zu einem für die Teilnehmer wichtigen Branchentreffen entwickelt. Vom 30. September bis zum 1. Oktober wurden zukünftige Entwicklungen, aktuelle Probleme und erfolgreiche Anwenderbeispiele in Workshops und Vorträgen diskutiert. Kreditmanagement ist keine Modeerscheinung. Im Gegenteil, Kreditmanagement ist schon lange …

Dem Export sei Dank, brummt die Wirtschaft in Deutschland wieder. Tausend deutsche Weltmarktführer konnte das Manager Magazin identifizieren. Ein gemeinsames aktuelles Problem deutscher Unternehmen ist der zunehmende Mangel von Fach- und Führungskräften. Politiker und Verbände diskutieren Möglichkeiten, Führungskräfte aus dem Ausland zu rekrutieren. Unternehmensberater geben den Personalmanagern ihrer Kunden den Rat, die Suche nach Führungskräften auch im Ausland zu etablieren. Für international tätige Konzerne ist das nichts Neues. Bei deutschen …

Der „Verband Ganzheitliches Führungs- und Persönlichkeits-Coaching“ gibt seine Gründung bekannt. Ziel des Verbandes ist es, Führungskräften professionelle Coaching-Angebote zu vermitteln, durch die sie zugleich für berufliche Belange aber auch für eine langfristige persönliche Life-Balance unter Berücksichtigung aller Lebensbereiche und Persönlichkeitsanteile ganzheitlich beraten werden. Deshalb hat der Verband Kriterien erstellt, nach denen sich Coaches, die ganzheitlich arbeiten, zertifizieren lassen können. Im Verband werden Coaches mit unterschiedlichen …

… schon von FIRMEN Malen profitiert. München – Globale Strukturen, Fusionen, Projektarbeit und elektronische Kommunikation machen Arbeitsprozesse zunehmend komplexer. Mitarbeiter sind häufig unter Zeitdruck und fühlen sich als Einzelkämpfer – ohne Blick für das große Ganze. Hier sind Führungskräfte gefragt, denen es gelingt, ihre Mitarbeiter zu motivieren. Wenn alle Beteiligten an einem Strang ziehen, kann ein Unternehmen die Herausforderungen der modernen Welt meistern. Wesentlich sind gemeinsame Ziele und der Mut, neue Wege zu gehen. Götz Friedewald, …

… Qualität und die „Wellness-Revolution“ (so das Unternehmensmotto) passen die Vertriebspartner von GOH sehr gut ins Team von PM-International und finden hier eine sichere Heimat und Premium Produkte mit bewiesenen Resultaten. Am Wochenende fand bereits das zweite Leadership-Meeting der GOH-Führungskräfte am Stammsitz der PM-International AG in Speyer statt und die Teilnehmer waren sichtlich begeistert. „Der warme Empfang und die kooperative Zusammenarbeit haben alle motiviert und die Nähe der Produkte macht es allen GOH Partnern leicht. Die Synergie …

… Scheuer Marketingberatung GmbH & Co. KG untersuchte den Zusammenhang von strategischer Marketingplanung und Unternehmenserfolg. Die Studie bildet die einzelnen Fragestellungen nach Unternehmensgrößen ab und ist somit ein Benchmark für Führungskräfte und Marketingverantwortliche. Eine kostenlose Kurzversion können sich Dienstleistungsunternehmen im Internet unter www.marketingberatung.de herunterladen. Ein prägnantes Ergebnis ist das durchschnittliche Marketingbudget eines Dienstleistungsunternehmens in Deutschland. Mit rund sieben Prozent liegt …

… „Veränderung braucht Mut“, sagt Eva Peters, Personalberaterin im Team. „Wir unterstützen Menschen bei der Ideenfindung, bieten Praxisworkshops an, begleiten sie in individuellen Coachings und bei der Erstellung des Businessplanes, so lange bis das Geschäftskonzept steht.“ Auch Führungskräfte, die sich in eine neue Position einarbeiten oder sich vollkommen neu orientieren müssen, finden Begleitung und Unterstützung. Mit Paketangeboten für Coaching, Workshops und Internet macht „Raum für Wachstum“ den Einstieg in die Beratung für jeden überschaubar …

… China Management Beratung ist hier ein kompetenter Partner und konnte bereits mehreren großen regionalen Unternehmen bei ihrem Chinaengagement unterstützen, darunter Bosch, Thyssenkrupp und Kontinental. Am 22/23. November 2010 wird wieder ein offenes Training für Führungskräfte in Göttingen angeboten. Die Teilnehmer erwerben sich grundlegende Handlungskompetenzen für den Umgang mit chinesischen Geschäftspartnern und das alltägliche Leben im Reich der Mitte. Titel der Veranstaltung ist „Erfolgreich mit chinesischen Geschäftspartnern arbeiten. Ein …

Hölzl & Partner vermittelt Führungskräften in der Produktion das nötige Können und Know-how, um ihre Führungsaufgaben kompetent wahrzunehmen. „Überzeugend und kommunikativ führen in der Produktion“ – so heißt ein Praxisqualifizierungsprogramm, das das Trainings- und Beratungsunternehmen Hölzl & Partner, Lindau, speziell für (angehende) Vorarbeiter und Schichtführer entwickelt hat. In dem aus vier zweitägigen Trainings bestehenden Programm erwerben Führungskräfte in den Fertigungs-, Logistik- und Instandhaltungsbereichen der Unternehmen, …

Rudi Neidhardt, lebende Network-Marketing-Legende und Mentor zahlreicher Top-Führungskräfte der Branche, hat mit sofortiger Wirkung den Verantwortungsbereich des „Vertriebsdirektor Osteuropa“ bei der PM-International AG übernommen. Neidhardt, der aus den USA stammende Network-Unternehmen nicht nur dank seiner 26jährigen Vertriebserfahrung in den USA, sondern auch durch mehreren Kooperationen in Europa gut kennt, hat diesmal die klare Entscheidung für ein europäisches Unternehmen getroffen. „Das Team bei PM-International ist genau das, wonach ich …

… an. Mit Hilfe geeigneter Methoden und Materialien lernen die Teilnehmer die fachliche Kompetenz zur Gestaltung eines „Lebens in Balance“ kennen und erlernen Konzepte und Werkzeuge zur Selbst- und Arbeitsorganisation. Dieses Seminar (www.mp7.ahab-akademie.de) richtet sich an Führungskräfte, die ihre Leistungsträger sowie sich selbst vor dem Burnout schützen wollen. Von immer mehr Menschen wird eine sehr hohe Arbeitsbelastung gefordert. Die Leistungsträger in den Firmen stellen sich diesen Forderungen gern mit einem besonders hohen persönlichen …

… und flexiblen Modellen zu den Gewinnern des allgemeinen Wirtschaftsaufschwungs zu gehören! Insgesamt konnten die 3. Mainzer Leasingtage die Erwartungen vieler Teilnehmer übertreffen. „Die DEUTSCHE KONGRESS hat in diesem Jahr mit einem hochkarätigen Programm die Führungskräfte aus den Leasinggesellschaften erreicht. Der Praxisbezug überzeugte in den Vorträgen und den Podiumsdiskussionen. Die Mainzer Leasingtage entwickeln sich zum Branchentreffpunkt und sind in der Zukunft fester Bestandteil im Terminkalender“, so Marion Schäfer, Geschäftsführerin …

… Kurt-Schmidtpeter-Weg in Nürnberg statt. Zum Parken stehen die Parkplätze S 2 und S 3 zur Verfügung. Die b2d öffnet ihre Pforten am 13. Oktober 2010 von 12.00 – 19.00 Uhr und am 14. Oktober 2010 von 10.00 – 16.00 Uhr. Unternehmer sowie Fach- und Führungskräfte aus der Metropolregion Nürnberg sind als Besucher zur b2d herzlich willkommen. Der Eintrittspreis beträgt 14,- € pro Tag, alle Programmpunkte sind bereits inklusive. Weitere Informationen wie das Ausstellerverzeichnis, das komplette Rahmen- und Vortragsprogramm finden Sie online unter www.dialogmesse.de.

SDI darf als erstes europäisches Unternehmen die CCC Management Seminare der ClassyConsult in Lizenz anbieten Lahstedt – Thomas A.C. Schaumburg hat die von Experten anerkannten Management- und Führungskräfte-Seminare der ClassyConsult Corp. nach Europa geholt. Die Seminare bieten die Management-Ansätze der Jetzt-Zeit & Zukunft, sie enthalten alle modernen Kommunikationsmethoden von WEB 2.0 und WEB 3.0 und sie können für die Zukunft von Unternehmen entscheidend sein. Es werden das Nachwuchs-, wie auch das etablierte Management angesprochen, …

… München, Düsseldorf den 06. Oktober 2010. In Zusammenarbeit mit der Fachbildung UG (haftungsbeschränkt) startet SPECIAL ADVENTURE eine Bildungsreisen Offensive für das Jahr 2011. „Neben Bildungsreisen nach Finnland, Island, Marokko und Mauritius, mit Trainings für Führungskräfte, Workshops für Trainer und anderen Weiterbildungen, treffen Schulungen für die Persönlichkeitsentwicklung den Geschmack unserer Kunden.“, so Konrad Fobbe von SPECIAL ADVENTURE. „Wir werden 2011 neben weiteren Themen aus der beruflichen Fortbildung, auch Kurse speziell für …

… Deutschland zu den Vorreitern einer Zen-Praxis im Management gehört. Jetzt ist im Theseus Verlag der Kamphausen Mediengruppe sein erstes Buch „Die Linie im Chaos“ erschienen - das erste Management-Handbuch, das sich der systematischen Entwicklung ethischer Perspektiven für Führungskräfte widmet. Kaizen, das Prinzip permanenter Vervollkommnung, ist eines der Erfolgsmodelle im Top-Management. Immer mehr Führungskräfte nutzen die Kraft des Zen-Geistes für sich und das Business. Der Anforderungsdruck in der Wirtschaft macht es vielen Managern schwer, einen …

… in den Produkten wider? Die Beantwortung der Fragen schafft eine Sensibilisierung, stärkt das Unternehmensfundament und bietet Lösungen in Konfliktsituationen. Die Angebote für die Öffentlichen Seminare sowie die Inhouse Seminare richten sich an die Unternehmensleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter. Bei einer maximalen Teilnehmerzahl von 12 Personen werden Themen wie „Achtsamkeit als Führungskompetenz“, „Generationendialog – Wertekonflikte lösen“ oder „Vertrauensmanagement – Tugenden neu entdecken“ in der Gruppe reflektiert und mit Übungen erfahrbar …

(Nürnberg, 4. Oktober 2010). 113 Teilnehmer hatte die Unternehmer.de-Blitzumfrage zum Thema Frauenquote in der deutschen Wirtschaft: Eine deutliche Mehrheit von 57 Prozent sprach sich hierbei explizit gegen eine solche Quote aus. "Braucht es eine Frauenquote für mehr weibliche Führungskräfte in Deutschland?", so lautete das Thema des neuen Umfragebereiches auf dem B2B-Portal www.unternehmer.de in den vergangenen zwei Wochen. 57 Prozent stimmten mit "Nein", 29 Prozent mit "Ja", 14 Prozent entschieden sich für die Antwortoption "Das ist mir egal". …

In Training „Situativ führen“ von Voss+Partner lernen (junge) Führungskräfte, flexibel auf verschiedene Führungssituationen zu reagieren. Welche Unterstützung braucht mein Mitarbeiter beim Wahrnehmen seiner neuen Aufgabe? Wie gehe ich mit Mitarbeitern um, die nicht die gewünschte Leistung zeigen? Wie verhalte ich mich, wenn es in meinem Bereich „brennt“? Vor solchen Fragen stehen Führungskräften im Führungsalltag oft. Und stets gilt es dann, das Führungsverhalten dem jeweiligen Gegenüber und der aktuellen Situation anzupassen. Das setzt eine große …

… Verankerung im Nordwesten. Durch unmittelbare und persönliche Kontakte zu den Unternehmen der Region ermittelt sie den tatsächlichen Bedarf. Sie bietet sowohl maßgeschneiderte Firmenseminare an als auch offene, branchenübergreifende Angebote für Fach- und Führungskräfte. Im aktuellen Programm finden sich etwa Veranstaltungen wie „Unternehmenssteuerung mit Kennzahlen“, „Multiprojektmanagement“ oder „Personalrecruiting mit web 2.0“. Das vollständige Programm von „wisoak professional: Seminare für Fach- und Führungskräfte“ können Sie sich gerne hier …

… definieren, welche dazu beitragen, dass die in den Seminaren und Trainings erworbenen Erkenntnisse stabilisiert werden. Sie bietet darüber hinaus die Möglichkeit die „Lernfort- schritte“ zu begleiten und abzugleichen. Wenn dann -optimalerweise- auch noch die Führungskräfte in die Überlegungen bei der Entwicklung und Umsetzung einer Qualifizierungsmaßnahme miteinbezogen werden und diese ihre Mitarbeiter bei der „Transformation“ der erworbenen Erkenntnisse durch gleichgerichtete Impulse unterstützen und ermutigen, sichert die Qualifizierungsmaßnahme einen …

… Consultant/Auditor Certificate) abschließt. Die Schulung ist für Personen geeignet, die bereits profunde Einblicke in die Gesamtthematik haben (zum Beispiel durch mindestens 3 Jahre Berufserfahrung/Projekterfahrung oder Zertifizierungen in ähnlichen Bereichen). - Entscheidungsträger und Führungskräfte, die mit dem Thema IT Service Management (ITSM) in Berührung kommen - Prozess-Owner/Manager - Projektmanager im Bereich ITSM - Personen, die in ITSM-Aktivitäten eingebunden sind, die ein tiefgehendes Verständnis aller (statt nur einzelner/ausgewählter) …

… Management-Methoden, in einer ausführlichen Klausur das Beste aus den beiden Welten „Projektmanagement-Methoden“ und „Change Management“, zusammenzubringen. Veränderungen, also „Change-Prozesse“, auf dem Papier zu planen, ist die eine Sache. Eine ganz andere ist es, die am Projekt beteiligten Führungskräfte und MitarbeiterInnen für das Projekt zu begeistern, seine Bedeutung und Dringlichkeit herauszustellen und dadurch das Maximum an Engagement für dessen Planung und Durchführung zu fordern. Wie ein roter Faden spinnt sich diese Problematik durch die …