Mit Interim Management Optimierungspotenziale effizienter ausschöpfen

(openPR) Interim Management ist für Unternehmen aus verschiedenen Gründen interessant. Ein zentrales Argument ist häufig die flexible Skalierbarkeit der Einsätze. Das macht sich beispielsweise bei Anforderungsspitzen im Saisongeschäft bezahlt, gleichzeitig können die benötigten Ressourcen in ruhigen Zeiten gezielt reduziert werden. Firmeneigene Ressourcen wären in vielen Szenarien deutlich schwerfälliger und kostenintensiver.


Die schnelle Verfügbarkeit der nötigen Expertise und dem jeweils aktuellen Know-how, das Abfangen von Auslastungsspitzen und dabei ein größtmöglicher Zugewinn an Flexibilität, sind die Hauptargumente für Interim Management.

Diese Vorteile machen den Einsatz von Interim Managern(innen) besonders heute für Unternehmen so interessant. Sie können dadurch ihre Personal-Ausgaben für neue Fach- und Führungskräfte signifikant reduzieren sowie kostspielige personelle Aufstockungen von Abteilungen und eventuell erforderliche Weiterbildung lässt sich auch vermeiden.

Gleichzeitig wird der Zugriff auf benötigte Kompetenzen durch die Profile der Interim Manager(innen) gestärkt und spezifische Anforderungen oft effektiver und schneller bearbeitet als bisher bei flexiblen Preisen. Denn bezahlt wird nur die tatsächlich in Anspruch genommene Leistung und somit werden Optimierungspotenziale effizient ausgeschöpft.

Vom Start-up über den mittelständischen Betrieb bis hin zu größeren Maschinen- und Anlagenbau-Unternehmen mit weltweitem Zuliefernetz und Kundenkreis, beispielsweise – per Interim Management erhalten Unternehmen, was sie an Ressourcen wirklich benötigen.

Die Anbieter von Interim Management-Lösungen sind daher gefordert ihre Dienstleistungen noch stärker an die Kundenanforderungen auszurichten und ihre Kunden auf den Weg zum Einsatz von Interim Managern(innen) zu begleiten.

Wir von Chironis empfehlen dabei einen Beratungsansatz, der den Reifegrad der Interim Manager(innen) für den Einsatz vor Ort auf „Interim Management-Fähigkeit“ hin überprüft. Denn Interim Management muss insbesondere spezifischen Anforderungen wie Wirtschaftlichkeit erfüllen.