(openPR) Stefan Mappus, Ministerpräsident des Landes Baden-Württemberg, und Manfred Kremer, Präsident des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB), haben heute auf der Bildungsmesse „didacta“ in Stuttgart Mario Neumann mit dem „Weiterbildungs-Innovations-Preis 2011“ des BIBB ausgezeichnet. Mit dem WIP würdigt das BIBB in diesem Jahr bereits zum elften Mal zukunftsweisende Projekte und Initiativen, die sich mit ihren innovativen Konzepten um die berufliche und betriebliche Weiterbildung verdient gemacht haben.
Der Fachkräftemangel stellt die Arbeitswelt vor neue Herausforderungen: Wie begegnen Unternehmen der Tatsache, dass es immer schwieriger und aufwändiger wird, jene Leistungsträger/innen zu finden und vor allem zu halten, die über die im Unternehmen benötigten Schlüsselkompetenzen verfügen? Welche Strategien können sie entwickeln, um dem Mangel an Top-Performern zu begegnen?
Das Programm »Talent Academy« - Akademie für den Führungsnachwuchs – ist ein Beispiel für die systematische Führungskräfteentwicklung. Das im Rahmen des Projekts entwickelte Konzept zur Förderung von Nachwuchsführungskräften wurde am Donnerstag, den 24. Februar 2011, anlässlich der Bildungsmesse Didacta in Stuttgart mit dem Weiterbildungs-Innovations-Preis (WIP) des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) ausgezeichnet.
Das prämierte Projekt steht für ein innovatives einjähriges Weiterbildungsprogramm für ausgewählte Nachwuchskräfte in Unternehmen, die über das Potenzial verfügen, mittelfristig Führungsverantwortung zu übernehmen. Dabei werden die etablierten Führungskräfte des Unternehmens aktiv mit eingebunden. Sie bringen ihr Erfahrungswissen fortlaufend in die Seminar-Module ein. Den Unternehmen eröffnet sich durch dieses Weiterbildungsangebot die Möglichkeit, Führungspositionen im Betrieb kompetent intern zu besetzen. Die zum Ausdruck kommende Wertschätzung des Unternehmens fördert darüber hinaus bei den Teilnehmenden die Leistungsmotivation und steigert die Identifikation mit dem Betrieb.
Die Jury würdigte das Projekt insbesondere für seinen hohen Projekt- und Praxisbezug. Es bietet auf eindrucksvolle Weise eine systematische Erfassung und Entwicklung von Selbst-, Methoden- und Sozialkompetenz der Teilnehmenden. Manfred Kremer, Präsident des BBIB: »Die WIP-Preisträger sind mit ihren innovativen Konzepten herausragende Beispiele für eine moderne, zukunftsweisende Gestaltung der betrieblichen und beruflichen Weiterbildung. Sie tragen mit ihren Projekten dazu bei, Fachkräfte zu qualifizieren, Arbeitsplätze zu sichern und die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen zu erhalten.«
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