Pressemitteilungen zu Arbeitsplatz

Englische Studie bestätigt Wirksamkeit von Arbeitsplatzmatten Anti-Ermüdungsmatten verbessern das Wohlbefinden von Arbeitskräften, die über einen längeren Zeitraum stehen müssen. Ermüdungserscheinungen werden stark verringert - so das Ergebnis einer Studie, die ein führender Hersteller von Anti-Ermüdungsmatten durchführen ließ. In der Studie wurden verschiedene objektive und subjektive Methoden verglichen, z.B. Infrarotbildaufnahmen, Körpertemperaturmessungen, Wadenumfangsmessungen, kognitive Testverfahren und Befragung der Teilnehmer. Bereits …

… an verschiedenen Hochschulen das „Institut für BioLogik der Führung und Fortbildung“. Die Idee: Triebe bestimmen den Menschen. Da der Mensch seine Triebe jedoch im Vergleich zum Tier beeinflussen könne, komme der Führungskraft die Aufgabe zu, die richtigen Weichen zu stellen. Am Arbeitsplatz spielen, so von Cube, vor allem drei Triebe eine Rolle – der Neugiertrieb, der Aggressionstrieb und der Bindetrieb. Im Bezug auf den Neugiertrieb etwa hätten Manager die Aufgabe, „aus Unsicherheit Sicherheit zu machen“. Denn bei näherer Betrachtung ginge es …

… Im Rahmen des Verhältnisses von Unternehmen zu ihren Mitarbeitern zeichnet sich ein Machtwechsel ab: Während sich Recruiter bisher ihre Kandidaten aussuchen konnten, stellen nun zunehmend die Bewerber die Bedingungen – beispielsweise in Bezug auf den Arbeitsplatz, das Gehalt oder die Arbeitsstunden. Um die Mitarbeiter möglichst langfristig zu binden, müssen Personalverantwortliche das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber positionieren und das nötige Feingefühl für kulturelle Unterschiede in einer internationalen Belegschaft mitbringen. Wie sie …

… allerdings noch zusätzlich durch den technologischen Entwicklungsschritt, einen Computer auch aus dem energiesparenden Ruhemodus rund um die Uhr nutzen zu können. Ohne zusätzliche Soft- oder Hardware wird der PC tatsächlich zum Telefonersatz, zu Hause wie am Arbeitsplatz. Schon Größen wie Yahoo! mit über 100 Millionen Usern, oder SIPphone und MailVision vertrauen auf die technologische Führerschaft der JAJAH Managed Services. „Unsere bestehenden Telefonservices mit den innovativen Hardwarelösungen von Intel zu verstärken, erlaubt revolutionäre …

… der Kapitallebensversicherung wird am Ende der Laufzeit an den Kreditnehmer ausgezahlt. Vorteile des Beamtendarlehens: Höhere Darlehenssummen als bei normalen Konsumkrediten Laufzeit von 12 bis zu 20 Jahre Fester Zinssatz über die gesamte Laufzeit Aufgrund des gesicherten Arbeitsplatzes deutlich günstigere Zinsen als marktüblich für Konsumkredite Kreditsumme wird zur freien Verwendung gewährt Absicherung der Familie gegen Todesfall des Kreditnehmers durch den Abschluss einer Kapitallebensversicherung bis zum Ende der Laufzeit des Kredites Eine …

Etwa drei Viertel der deutschen Arbeitnehmer hat schon einmal direkte oder indirekte Erfahrungen mit Mobbing am Arbeitsplatz gemacht. Dies ergab eine Umfrage unter den Lesern des Meinungsportals für Arbeitgeber-Bewertungen JOBvoting. Demnach erleben 28% der Arbeitnehmer nahezu tagtäglich Fälle von Mobbing in ihrem Unternehmen. Dies kann entweder unmittelbar sie selbst betreffen oder aber sie erleben es bei anderen Kollegen, die von Mobbing betroffen sind. Weitere 22% der Umfrageteilnehmer geben an, dass es zwar nicht täglich zu Mobbingfällen an …

… Kommunikation multinationaler Unternehmen sind die so genannten Verhaltensnormen. Besitzen diese den Anspruch einer globalen Gültigkeit und werden nationale Unterschiede nicht berücksichtigt, führt dies zu einer wenig produktiven Arbeitsatmosphäre. Fordert das Unternehmen etwa ein Alkoholverbot am Arbeitsplatz, so stößt dies in Frankreich, wo ein Glas Wein zum Mittagessen eine eigene Tradition darstellt, auf Widerstand. Damit Sie in einer solchen Situation angemessen reagieren können, bietet Ihnen IKUD®-Seminare eine Auswahl verschiedener Seminare und …

… heute zur Basis jeden Karrierewegs. Sich auf dem einst erworbenen Wissen durch Studium und/oder Berufspraxis auszuruhen: diese Zeiten sind vorbei. Vor dem Hintergrund einer zunehmenden Unsicherheit, was den Erhalt eines aktuellen, vielleicht gerade erworbenen oder künftigen Arbeitsplatzes angeht, bietet ein aktives Karrieremanagement und ein professionelles begleitendes Coaching eine nicht zu unterschätzende Sicherheit für die berufliche Existenz auf lange Sicht. Im Rahmen eines solchen Coachings – wie es act value management consult anbietet – …

… Karrieredienstleisters Placement24, an der im Juli 1.886 Führungskräfte teilnahmen. Mehr als jeder dritte Befragte (37 Prozent, Mehrfachnennungen möglich) bangt darum, nach einem Jobwechsel schneller wieder gekündigt werden zu können. Dabei fürchten die Führungskräfte eher, ihren Arbeitsplatz durch zukünftige Umstrukturierungen zu verlieren (23 Prozent), als während der Probezeit gekündigt zu werden (14 Prozent). Wenig Unsicherheit herrscht unter Managern in Bezug auf die eigenen Fähigkeiten: Nur 8 Prozent bangen, ihren zukünftigen Herausforderungen …

… der er/sie dann auch bleibt, weil alles stimmt. Diese Einzelbetreuung ist ein großes Plus der Privaten. Frage: Sollten sich Arbeitgeber dann bei Anfragen eher privat orientieren? A. Wagner: Sehen Sie, wir betreuen unsere Unternehmen nicht nur direkt im Falle eines offenen Arbeitsplatzes, sondern schon vorher. Die Bundesagentur kommt ja erst ins Spiel, wenn es um eine ganz konkret zu besetzende Stelle geht. TAGEWERK unterstützt dagegen nicht nur bei der Personalsuche, sondern auch bei der Personalentwicklung. Somit beantworte ich die Frage mit Ja. Frage: …

… in unserem Angebot gehabt, diese haben aber nicht diesen Grad der Ergonomie erreichen können. Der ergonomische Aspekt gewinnt bei sitzenden Tätigkeiten immer mehr an Bedeutung. Viele Beschwerden an Knochen und Gelenken können durch die korrekte Sitzhaltung am Arbeitsplatz vermieden werden, hierzu bieten wir unseren Kunden jetzt das optimale Produkt." Die Stühle können auf der Internetseite von juh Büromöbel begutachtet werden. Dort finden Sie ebenfalls die zahlreichen Einstellmöglichkeiten genauer erklärt. Für Fragen zum Thema hat juh Büromöbel …

… die Abwesenheit des Arbeitnehmers, der sich im Sabbatical befindet, eine Vertretung gefunden werden. Außerdem sollten Ankündigungsfristen und ein Ablehnungsrecht des Arbeitgebers berücksichtigt werden. Des Weiteren ist empfehlenswert, dass zwischen den Parteien im Vorfeld eine Regelung darüber getroffen wird, dass der Arbeitnehmer nach Beendigung der Freistellungsphase wieder an seinen alten Arbeitsplatz zurückkehren darf. Denn nach einer längeren Auszeit besteht kein Anspruch des Arbeitnehmers, auf eine Rückkehr an seinen früheren Arbeitsplatz.

… geänderte Mentalität in der Wirtschaft. Die Unternehmen seien jetzt offener für die interkulturellen Kompetenzen der Migranten und würden diese auch in besonderen Einstellungsverfahren abfragen. Rund 1.200 der 2.000 Migranten bekamen einen betrieblichen Ausbildungs- und Arbeitsplatz; 870 Jugendliche erhielten einen außerbetrieblichen Ausbildungsplatz. Diese sind in Programmen, die vom Hamburger Senat, der Agentur für Arbeit und von team-arbeit-hamburg gefördert werden. Die meisten dieser Ausbildungsstellen, nämlich 714, finanziert der Senat der …

Trotz einer guten wirtschaftlichen Lage und sinkender Arbeitslosenzahlen ist das Thema Stellenabbau weiterhin aktuell. Um den Verlust des Arbeitsplatzes zumindest teilweise finanziell auszugleichen, werden in Aufhebungsverträgen oftmals Abfindungen festgelegt. Diese müssen grundsätzlich versteuert werden, unterliegen in vielen Fällen aber einen ermäßigten Steuersatz und bei entsprechender Gestaltung können weitere Steuervorteile entstehen. Darauf weist die Lohnsteuerhilfe Bayern e.V. hin. Der bundesweit tätige Lohnsteuerhilfeverein hat bereits zahlreiche …

… Landesbanken, überall schreitet der Personalabbau voran. Was nutzt da die beste Bewerbung, wenn in vielen Branchen endgültig Arbeitsplätze verloren gehen, wenn keine vergleichbaren neuen Arbeitsplätze entstehen? "Viele MitarbeiterInnen haben Sorge, ob oder wann ihr Arbeitsplatz verloren geht. Hier müssen berufliche Alternativen her", sagt Wolfgang Szcygiol von der Unternehmensberatung WSZ Strategieberatung in Witten. 'Seinen Arbeitsplatz selber schaffen' ist sein Credo. Wolfgang Szcygiol hilft anderen dabei, ihr Potential auszuschöpfen, um den …

… Juli 2008 – Mit welchen Schwierigkeiten mobile Mitarbeiter auf Geschäftsreisen konfrontiert sind, deckt eine Studie des Marktforschungsinstituts Global Market Insite (GMI) auf. Darin befragte GMI im Auftrag von der Regus Gruppe, weltweit führender Anbieter von flexiblen Arbeitsplatzlösungen, 1.000 englische und amerikanische mobile Mitarbeiter. Die Studie legt überraschende Zahlen offen: So gaben 65 % der Befragten an, aus Mangel an geeigneten Arbeitsplätzen unterwegs bereits im Restaurant gearbeitet zu haben. Dicht gefolgt wird dieser unkonventionelle …

… unter rund 11.000 Bürgern ergab, erwarten nur noch 27 Prozent der Deutschen, dass sich der wirtschaftliche Aufschwung auch im kommenden Jahr fortsetzen wird. Die Angst vor Arbeitslosigkeit ist dagegen weiter zurückgegangen: 82 Prozent der Menschen halten ihren Arbeitsplatz für sicher. "Es ist schade, dass wir den Aufwärtstrend des vergangenen Jahres nicht fortsetzen konnten", sagt Anja Kapfer, Bundesvorsitzende der Wirtschaftsjunioren Deutschland. Besonders für den einzelnen sei die Situation weiterhin unbefriedigend. "Nur noch 20 Prozent der …

… beispielsweise dem Stromverbrauch, dem Heizenergiebedarf oder der betrieblichen Mobilität – auch wenn diese drei Faktoren oftmals den Großteil der Emissionen ausmachen. Ebenso werden kleinere „Nebenschauplätze“ erfasst, wie etwa die Anfahrt der Mitarbeiter zum Arbeitsplatz, Verbrauchsmittel oder externe Dienstleistungen,wie beispielsweise Transporte. Diese haben vielleicht ein geringeres, absolutes Reduktionspotenzial, spielen aber unter anderem im Hinblick auf die Motivierung von Mitarbeitern oder auch in der Kundenkommunikation eine große Rolle. …

… in der Wachstumsbranche Zeitarbeit beschäftigt – Tendenz steigend. Im Vergleich zu unbefristet Angestellten sind ihre kurzen Einsatzzyklen häufiger mit körperlichen und psychischen Belastungen verbunden. Zusätzlich leiden Zeitarbeiter oft unter unzureichenden Einweisungen für ihren Arbeitsplatz. Laut einer aktuellen Studie der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, liegt die Unfallquote bei Zeitarbeitnehmern je nach Branche bis zu sechs Prozent höher gegenüber den fest angestellten Arbeitnehmern. „Unternehmen, die einen Teil ihres …

… Personalchefs und Mitarbeiter mehr über ihre Führungskräfte, als diese es ahnen. Es geht um persönliche Authentizität und Glaubwürdigkeit, Erfolgsfaktoren für Menschen mit Führungsverantwortung. Schnell ist eine Sackgasse erreicht, die nicht selten den Verlust des Arbeitsplatzes bedeutet. In der Kaffeepause gehen die angeregten Diskussionen unter den Seminarteilnehmer weiter. Das Eis ist gebrochen und der Austausch mit Leidensgenossen zeigt eine erste heilende Wirkung. Die permanente Interaktion zwischen Trainern und Teilnehmern sorgt dafür, dass …

… laufenden Entwicklungen konzentrieren sich in Barra da Tijuca auf die Konzeption von Büroparks mit niedrigen Gebäuden und großflächigen Etagen, die sich über große Grundstücke verteilen, und die moderne Räumlichkeiten, große Parkplätze, Sicherheit und Lebensqualität am Arbeitsplatz bieten. Die englische Ausgabe der aktuellen Global Spotlight Rio de Janeiro mit einigen zusätzlichen Informationen sowie weitere Marktberichte über Immobilienstandorte rund um den Globus können auf der NAI apollo-Website im Bereich „Research“ herunter geladen werden.

rtal keine Essenz für alles, wohl aber die fürs Handeln. Selbst für die Studiosi unseres Landes gibt es manche Hilfestellung. Einer unserer Altkanzler schien derartige Lagen geahnt zu haben, als er formulierte:"Man muss die Dinge so tief sehen, dass sie einfach werden". Nun denn - einfach handeln für den persönlichen Haushalt bleibt ein Gebot der Zeit, keine Panik, kein Stehenbleiben, einfach handeln ! Dies schliesst die Hilfe in der Grossfamilie ebenso ein wie jene in der Nachbarschaft und am Arbeitsplatz.

… Firmenchefs sind sauer, leiden unter den hohen Ölpreisen; lassen sie doch die Gewinne wie Butter in der Sonne schmelzen. Sind auch die Mitarbeiter betroffen? Schenten: Natürlich. Gerade Berufspendler stöhnen. Auf der einen Seite sollen sie flexibel sein, also weite Entfernungen zum Arbeitsplatz in Kauf nehmen. Auf der anderen Seite greift ihnen Vater Staat über die Mineralölsteuer tief in die Tasche. Da das Bruttogehalt schon von Sozialagaben massiv reduziert ist, sehen die Unternehmer eine erschreckende Entwicklung für ihre Mitarbeiter: Es bleibt kaum …

… des Projekts. Ergebnisse der Studie werden Ende Oktober auf der Orgatec in Köln von Frank Duffy, Gründungspartner des internationalen Architektur- und Beratungsunternehmens DEGW erstmals der Öffentlichkeit vorgestellt. Verknüpft mit Ergebnissen einer themenverwandten Studie von DEGW Asia Pacific, bei der der Multigenerationen Arbeitsplatz im Fokus steht, plant das Beratungsunternehmen das Format europaweit auszurollen, um einen pan-europäischen Vergleich zu ermöglichen. Mit Spannung werden für Ende August erste Hochrechnungen erwartet. Stay tuned

… ergeben kann. Nach dem Gesetz müssen für eine betriebsbedingte Kündigung dringende betriebliche Erfordernisse gegeben sein. Hierbei darf es keine Weiterbeschäftigungsmöglichkeit des Arbeitnehmers geben. Der Arbeitgeber muss prüfen, ob ein gleichwertiger oder ungleichwertiger Arbeitsplatz nicht nur im betroffenen Betrieb, sondern im gesamten Unternehmen vorhanden sein könnte (Weiterbeschäftigungsmöglichkeit). Dabei besteht aber keine Verpflichtung, neue Arbeitsplätze zu erschaffen. Bei der Auswahl der zu kündigenden Arbeitnehmer gelten die Regelungen …

… Mai 2008 neunundsechzig vietnamesische und neunzehn indonesische Vertragsarbeiter, um den Generaldirektor Lee Siong You zur Rede zu stellen. Statt ihm erschien jedoch die Polizei und drohte ihnen mit Verhaftung. Daraufhin kehrten rund 30 vietnamesische Vertragsarbeiterinnen an ihren Arbeitsplatz zurück und werden seitdem isoliert gehalten. Als am darauffolgenden Tag die Arbeiter wie gewöhnlich um 5:30 Uhr den Firmenbus besteigen wollten, mussten sie feststellen, dass ihre Namen auf einer Liste unerwünschter Personen standen. Sieben von der Firma …

… fördern, jedoch fallen die Ergebnisse auch nach der Pflegereform zum 1. Juli 2008 mehr als kläglich aus. Die Zuschüsse aus der Versicherung für die Pflege zuhause ersetzen noch nicht einmal ansatzweise die Kosten und Aufwendungen. Schon gar nicht, wenn der Pflegende seinen Arbeitsplatz aufgeben muss. Das alles kann aber auch ganz anders gehen. Erstens gibt es nicht nur „schlechte“ Pflegeheime und zweitens gibt es neben diesen und der häuslichen Pflege auch noch viele andere Möglichkeiten. Wie wäre es z.B. mit einer Senioren-WG oder sogar einer Seniorenresidenz …

… Für Unternehmen und auch für Sie als Einzelperson ist es wichtig, aus der Konfliktspirale auszusteigen und mit Instrumenten des Konfliktmanagements professionelle Handlungsmöglichkeiten in Konfliktsituationen anzuwenden und diese auch präventiv einzusetzen. Konflikte am Arbeitsplatz anzugehen heißt, Ursachen herauszufiltern und damit Kosten zu senken. Das miteinander Auskommen erhöht das Einkommen! Mit Konflikten konstruktiv umzugehen ist eine elementare Voraussetzung für ein produktives und wertschätzendes Betriebsklima unter Mitarbeitern und …

… berichtet: "Die Anregung, sich sozial zu engagieren, kam von den Mitarbeitern selbst. Doch anstatt mit einer Spende ein Projekt auf der anderen Seite der Weltkugel finanziell zu unterstützen, wollten sie sich selbst und vor allem in der Nachbarschaft ihres Arbeitsplatzes einbringen. Eigenständig haben sie die Unterrichtsstunden geplant und geprobt - ein beeindruckendes Engagement." Das Projekt ist auch ein wichtiger Baustein im Leitbild der CreditPlus Bank, das sie vor drei Jahren entwickelt hat. Unter dem Motto "CreditPlus handelt verantwortungsbewusst …

… entwickelt, die jetzt an den internationalen Markt gebracht werden. Diese Halterungen ermöglichen es dem Benutzer von feuchten Tüchern in Spenderdosen, die Tücher immer schnell dort griffbereit zu haben, wo sie ständig gebraucht werden, also z.B. am Arbeitsplatz oder im medizinischen Bereich an der Behandlungseinheit. Heiner Perk, Geschäftsführer CCM: „Diese Produkte ergänzen unser Sortiment optimal und passen sowohl in den Bereich Spendersystemeals auch in die Bereiche Büroreinigungs- und Desinfektionsprodukte.“ Die neuen Edelstahl-Halter können …

… auf den Punkt. Immer wieder sehen wir dem Chaos bei der Betrachtung von Ordnungs- und Datenstrukturen im PC direkt ins Auge. Wer vermisst nicht auch klare und verständliche Ordnung, Strukturen oder Übersicht in seinen Dokumenten. Wie erreicht man echte Teamfähigkeit und arbeitsplatzübergreifende Lösungen? Das sind brennende Fragen, die ein Unternehmen Tag ein Tag aus beschäftigen. Ordnung im Büro heißt aber noch lange nicht Ordnung im PC. Kaum ein Büro oder ein Arbeitsplatz, an dem heute ohne PC gearbeitet wird. Unzählige Programme sollen helfen, …

… der nicht da ist, bleibt der Vorgang halt liegen. Probleme werden benutzt, um Mitarbeiter nieder zu machen und Kunden haben gefälligst zu warten, bis sie dran sind. Letzteres sagt keiner, aber danach denkt und handelt jeder. Und alle haben Angst um ihren Arbeitsplatz, weil es dem Unternehmen nicht gut geht – berechtigterweise. Übertreiben zeigt Wege Es gibt eine Regel, die sagt: vermittle 300% damit 50% im Gedächtnis des Zuhörers verbleiben. Wenn auch das Chaos in zuletzt beschriebenen Unternehmen nicht überall so extrem zutrifft, so finden sich …

… CSR und Kommunikation GmbH in Partnerschaft mit REGJO –Das Journal für die Wirtschaftsregion Leipzig/ Halle. Der Aufbau der Veranstaltungsreihe folgt dem Triple-Bottom-Line Modell, das in eine nachhaltige Unternehmensstrategie die drei Themenkomplexe Ökonomie (Markt), Ökologie (Umwelt) und Soziales (Gesellschaft) integriert. Dabei wird der umfangreiche Bereich „Soziales“ in zwei getrennten Veranstaltungen behandelt: Impulse #4 (Teil 1) widmet sich dem Bereich „Mitarbeiter und Arbeitsplatz“ und Impulse #5 (Teil 2) setzt den Fokus auf „Gemeinwesen“.

… Fähigkeiten zu punkten, reicht nicht. Es ist heute normal, dass weit über 100 gut ausgebildete Kandidaten auf ein Inserat kommen. Verständlich, dass Stellenanwärter befürchten, als Einer unter Vielen nicht beachtet zu werden oder gerade dann weiche Knie bekommen, wenn der Arbeitsplatz in greifbare Nähe rückt: Wie überzeuge ich im persönlichen Gespräch? Wie verhalte ich mich im Assessment Center? Jessica Wahl hat für solche Situationen ein Kompaktcoaching entwickelt, mit dem sie Bewerber in zehn Stunden fit für die Karriere macht. Der in Berlin …

… Prüfungs­verfahren peinlich genau einhalten, um vor Gericht bestehen zu können. Zunächst müsse eine negative Gesundheitsprognose vorliegen. Dann sei eine erhebliche Beeinträchti­gung betrieblicher Interessen nachzuweisen. Zu klären sei auch, ob der Betroffene an einem anderen freien Arbeitsplatz eingesetzt werden kann, der seinem Leiden besser entspricht. Und schließlich sei in einer Interessensabwägung die Frage zu stellen, ob die Beeinträchti­gungen durch die lange Abwesenheit bzw. durch die geminderte Arbeitsleistung des Mitarbei­ters noch hinzunehmen …

… hat ergeben, dass ein Drittel der Fussballfans glaubt, dass sie sich noch stärker in die Europameisterschaft eingebunden fühlen, wenn sie wichtige Informationen zu diesem Turnier ausdrucken. Gleichzeitig geben 59% der Fans an, dass die Meisterschaft tatsächlich die Atmosphäre am Arbeitsplatz verbessern würde. * Ein Untersuchung hat ergeben, dass durch das Ausdrucken von Informationen die Fans das Fussballturnier besser verfolgen können und sich noch stärker mit der UEFA EURO 2008™ identifizieren * Laut Studie sorgt die UEFA EURO 2008™ für eine bessere …

… dabei in Form von individuellen Einzelschulungen fit für den Handel auf den weltweiten Finanzmärkten gemacht“, erklärt Michael Voigt, Referent bei „The Trader“ (www.trainingswochen.de). Hierzu suchen die Personal Coaches der Schulungsgesellschaft den Teilnehmer daheim oder an seinem Arbeitsplatz auf. Denn die einzige Voraussetzung für das neuartige Schulungsprogramm ist das Vorhandensein eines Handelsterminals, das auf Wunsch aber auch von „The Trader“ zur Verfügung gestellt werden kann. Eine Trainingseinheit mit den erfahrenen Personal Coaches …

… Universität Lüneburg. „Sie stehen daher ebenso wie Unternehmen unter einem hohen Leistungsdruck.“ Hinzu komme, dass häufig die Qualität der Tätigkeit nicht der Qualität der Ausbildung entspreche, was zu Karriereenttäuschung führt. „Hochqualifizierte Arbeitnehmer, die mit ihrem Arbeitsplatz unzufrieden sind, sind schneller bereit, an dieser Situation etwas zu ändern“, sagt Christoph Nehring, Geschäftsführer des Hanseatischen Personalkontors Hapeko. Der überwiegende Teil der Befragten trägt sich daher mit dem Gedanken, den Arbeitgeber zu wechseln. …

… und der Bahama Sports GmbH. Dabei wurde schnell deutlich, dass es vorrangig nicht darum geht, Krankheiten zu behandeln oder akute gesundheitliche Probleme zu bewältigen. „Betriebliche Gesundheitsförderung ist eine moderne Unternehmensstrategie mit dem Ziel, Krankheiten am Arbeitsplatz vorzubeugen, die Gesundheit zu stärken und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu verbessern“, so H.-D. Gawrych, Geschäftsführer der Bahama Sports GmbH. Damit lohnt sich die Betriebliche Gesundheitsförderung in gleichem Maße sowohl für die Beschäftigten als auch für …

… nur einige von vielen Kollateralschäden zu nennen. Unternehmen werden von internationalen Investmentbanken ausgeschlachtet über Sonderausschüttungen ausgeblutet und so verlieren tausende Arbeitnehmer nicht nur bei den Finanzierungsinstituten, sondern auch bei den zerschlagenen Unternehmen ihren Arbeitsplatz. Spitzengehälter und Abfindungen von Managern, oft als Beteiligte, bleiben in diesem Zusammenhang meistens unberührt und 2007 verdienten Dax-Vorstände bis zu 60 Mio EUR/Jahr, Fondsmanager von Investmentbanken/-fonds bis zu 1 Mrd. EUR/Jahr, …

… abzugeben. Kenan Tur, Gründer und Vorstand der Business Keeper AG, erklärte dazu: „Personen, die Kenntnis von schädigenden Verhaltensweisen haben, wagen es oft nicht, diese persönlich weiterzugeben. Sie genießen keinen rechtlichen Schutz, fürchten sich vor Verlust des Arbeitsplatzes.“ Daher setzt die KKH das zertifizierte Hinweisgebersystem BKMS® ein, das trotz Anonymität des Hinweisgebers einen Dialog zur Überprüfung der Meldung und damit eine bessere Fallaufklärung ermöglicht. Solange der Hinweisgeber seinen Namen nicht bekannt gibt, wird seine …

… abzugeben, weil sie ihr Leben eigenverantwortlich gestalten wollen, dann entziehen sie den bestehenden Systemen die Grundlage. Dies geschieht aber nicht offen, sondern vielmehr ist es eine unterbewusste Reaktion. Sie richten ihren Fokus auf private Erfüllungen außerhalb ihres Arbeitsplatzes, wie z. B. berufsfremde Ausbildungen, Hobbys, Urlaube, usw. Mit anderen Worten, Sie sind sie an ihrer Arbeit nicht interessiert. Damit entziehen sie dem Energiefeld des Arbeitgebers ihre Energie. Die größte Herausforderung für das Management Die Notwendigkeit ist, …

… Fortbildungen, wie beispielsweise die einwöchige Einführungsveranstaltung und ein mehrtägiges Unternehmensplanspiel, tragen dazu bei. „Ich finde es gut, dass ich eine fundierte Ausbildung mit rundum guter Betreuung erhalte. Außerdem ist es heutzutage alles andere als selbstverständlich einen sicheren Arbeitsplatz in Aussicht zu haben. Eine tolle Perspektive für mich“, sagt Gina Dobberstein (19 Jahre), Auszubildende im zweiten Lehrjahr. Durch Condor habe sie eine neue Heimat gefunden, als sie für die Ausbildungsstelle extra von Berlin nach Hamburg …

Ranger Marketing und seine Sales Partner bieten jedem die Chance auf einen Arbeitsplatz mit sicherer Zukunft Berufseinsteiger, aber auch Menschen mit Berufserfahrung, finden beim Marktführer für Direktvertrieb einen Arbeitsplatz mit sicherer Zukunft. Ranger Marketing und seine Sales Partner bieten dabei einen Job in Vollzeit und Festanstellung mit guten Aufstiegschancen. Hier werden beste Voraussetzungen für einen beruflichen Neuanfang oder Weiterentwicklung geboten. Ob alt oder jung, Mann oder Frau, gleich welchen Schulabschlusses oder welcher …

… mehr Muskel-Skelett-Erkrankungen und psychischen Erkrankungen nehmen zu. Wenn sich Ihre Mitarbeiter beim Besuch des Arbeitsmediziners sicher fühlen, werden sie dessen Hilfe eher in Anspruch nehmen. Und letztlich dadurch mithelfen, die Situation am Arbeitsplatz zu verbessern und die Ausfalltage aufgrund gesundheitlicher Beeinträchtigungen zu verringern. Gerade angesichts der längeren Lebensarbeitszeiten und des ansteigenden Renteneintrittsalters sind die Verhütung arbeitsbedingter Erkrankungen und der Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit von großer …

Eine steigende Anzahl an Privatinsolvenzen, Unternehmen am Rande der Liquiditätskrise, drohender Verlust des Arbeitsplatzes – mit finanziellen Krisensituationen müssen sich in Deutschland immer mehr Menschen auseinandersetzen. Ihnen bietet das neue Portal insolvenz-ratgeber.de jetzt seriöse und verständliche Informationen für alle Fragen zum Thema Insolvenz. Zielgruppe von insolvenz-ratgeber.de sind Insolvenzgläubiger, private Schuldner, Not leidende Unternehmen sowie Arbeitnehmer und Auszubildende. Sie finden auf dem Portal ständig aktualisierte …

… und elektrotechnischen Anforderungen, nennt zudem die wichtigsten Vorschriften anderer Bereiche. Die einzelnen Anforderungen sind in Tabellen und Grafiken zusammengefasst. Anwendungsbeispiele belegen die Bedeutung der Notbeleuchtung für die Sicherheit in Hochhäusern, Gaststätten oder am Arbeitsplatz, in Sport- und Ausstellungsstätten oder in Garagen. Informationen über geeignete Lampen und Leuchten sowie den „Betrieb von Sicherheitsbeleuchtung“ ergänzen die umfassende Darstellung. Heft 10 (40 Seiten, DIN A4, ISBN 978-3-926 193-40-7) kostet neun …

St.Georgen. Die St.Georgener Unternehmensberatung "hpc helmut plagemann consulting" bietet gewerblichen Kunden jetzt mit der "Privat-Card" ein neues Mitarbeiter-Bindungs-Konzept an. Mit zahlreichen Serviceleistungen erhalten in Zukunft die Mitarbeiter Vorteile, die den Arbeitsplatz einzigartig machen. Auf den Internet-Seiten www.nettoerhoehung.de erhalten Arbeitgeber und Mitarbeiter einen ersten Überblick über die zahlreichen Tipps und Vorteile, die die "Privat-Card" für die Mitarbeiter in Zukunft hat. Mit dieser Service-Karte, die nur über den …

Anstieg um sieben Prozentpunkte seit Januar - Spürbare Auswirkungen auf Liquidität und Investitionen der Unternehmen Düsseldorf, 9. Mai 2008 - Jede fünfte Führungskraft (19 Prozent) in Deutschland sieht den eigenen Arbeitsplatz durch die weltweite Finanz- und Bankenkrise direkt oder indirekt gefährdet. Dies ergibt eine aktuelle Online-Umfrage des Düsseldorfer Karrieredienstleisters Placement24. Bei einer gleich lautenden Umfrage im Januar sahen nur zwölf Prozent der Führungskräfte den eigenen Job gefährdet. Die Frage nach Auswirkungen auf das eigene …