Pressemitteilungen zu Arbeitsplatz

… Landesbanken, überall schreitet der Personalabbau voran. Was nutzt da die beste Bewerbung, wenn in vielen Branchen endgültig Arbeitsplätze verloren gehen, wenn keine vergleichbaren neuen Arbeitsplätze entstehen? "Viele MitarbeiterInnen haben Sorge, ob oder wann ihr Arbeitsplatz verloren geht. Hier müssen berufliche Alternativen her", sagt Wolfgang Szcygiol von der Unternehmensberatung WSZ Strategieberatung in Witten. 'Seinen Arbeitsplatz selber schaffen' ist sein Credo. Wolfgang Szcygiol hilft anderen dabei, ihr Potential auszuschöpfen, um den …

… Juli 2008 – Mit welchen Schwierigkeiten mobile Mitarbeiter auf Geschäftsreisen konfrontiert sind, deckt eine Studie des Marktforschungsinstituts Global Market Insite (GMI) auf. Darin befragte GMI im Auftrag von der Regus Gruppe, weltweit führender Anbieter von flexiblen Arbeitsplatzlösungen, 1.000 englische und amerikanische mobile Mitarbeiter. Die Studie legt überraschende Zahlen offen: So gaben 65 % der Befragten an, aus Mangel an geeigneten Arbeitsplätzen unterwegs bereits im Restaurant gearbeitet zu haben. Dicht gefolgt wird dieser unkonventionelle …

… unter rund 11.000 Bürgern ergab, erwarten nur noch 27 Prozent der Deutschen, dass sich der wirtschaftliche Aufschwung auch im kommenden Jahr fortsetzen wird. Die Angst vor Arbeitslosigkeit ist dagegen weiter zurückgegangen: 82 Prozent der Menschen halten ihren Arbeitsplatz für sicher. "Es ist schade, dass wir den Aufwärtstrend des vergangenen Jahres nicht fortsetzen konnten", sagt Anja Kapfer, Bundesvorsitzende der Wirtschaftsjunioren Deutschland. Besonders für den einzelnen sei die Situation weiterhin unbefriedigend. "Nur noch 20 Prozent der …

… beispielsweise dem Stromverbrauch, dem Heizenergiebedarf oder der betrieblichen Mobilität – auch wenn diese drei Faktoren oftmals den Großteil der Emissionen ausmachen. Ebenso werden kleinere „Nebenschauplätze“ erfasst, wie etwa die Anfahrt der Mitarbeiter zum Arbeitsplatz, Verbrauchsmittel oder externe Dienstleistungen,wie beispielsweise Transporte. Diese haben vielleicht ein geringeres, absolutes Reduktionspotenzial, spielen aber unter anderem im Hinblick auf die Motivierung von Mitarbeitern oder auch in der Kundenkommunikation eine große Rolle. …

… in der Wachstumsbranche Zeitarbeit beschäftigt – Tendenz steigend. Im Vergleich zu unbefristet Angestellten sind ihre kurzen Einsatzzyklen häufiger mit körperlichen und psychischen Belastungen verbunden. Zusätzlich leiden Zeitarbeiter oft unter unzureichenden Einweisungen für ihren Arbeitsplatz. Laut einer aktuellen Studie der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, liegt die Unfallquote bei Zeitarbeitnehmern je nach Branche bis zu sechs Prozent höher gegenüber den fest angestellten Arbeitnehmern. „Unternehmen, die einen Teil ihres …

… Personalchefs und Mitarbeiter mehr über ihre Führungskräfte, als diese es ahnen. Es geht um persönliche Authentizität und Glaubwürdigkeit, Erfolgsfaktoren für Menschen mit Führungsverantwortung. Schnell ist eine Sackgasse erreicht, die nicht selten den Verlust des Arbeitsplatzes bedeutet. In der Kaffeepause gehen die angeregten Diskussionen unter den Seminarteilnehmer weiter. Das Eis ist gebrochen und der Austausch mit Leidensgenossen zeigt eine erste heilende Wirkung. Die permanente Interaktion zwischen Trainern und Teilnehmern sorgt dafür, dass …

… laufenden Entwicklungen konzentrieren sich in Barra da Tijuca auf die Konzeption von Büroparks mit niedrigen Gebäuden und großflächigen Etagen, die sich über große Grundstücke verteilen, und die moderne Räumlichkeiten, große Parkplätze, Sicherheit und Lebensqualität am Arbeitsplatz bieten. Die englische Ausgabe der aktuellen Global Spotlight Rio de Janeiro mit einigen zusätzlichen Informationen sowie weitere Marktberichte über Immobilienstandorte rund um den Globus können auf der NAI apollo-Website im Bereich „Research“ herunter geladen werden.

rtal keine Essenz für alles, wohl aber die fürs Handeln. Selbst für die Studiosi unseres Landes gibt es manche Hilfestellung. Einer unserer Altkanzler schien derartige Lagen geahnt zu haben, als er formulierte:"Man muss die Dinge so tief sehen, dass sie einfach werden". Nun denn - einfach handeln für den persönlichen Haushalt bleibt ein Gebot der Zeit, keine Panik, kein Stehenbleiben, einfach handeln ! Dies schliesst die Hilfe in der Grossfamilie ebenso ein wie jene in der Nachbarschaft und am Arbeitsplatz.

… Firmenchefs sind sauer, leiden unter den hohen Ölpreisen; lassen sie doch die Gewinne wie Butter in der Sonne schmelzen. Sind auch die Mitarbeiter betroffen? Schenten: Natürlich. Gerade Berufspendler stöhnen. Auf der einen Seite sollen sie flexibel sein, also weite Entfernungen zum Arbeitsplatz in Kauf nehmen. Auf der anderen Seite greift ihnen Vater Staat über die Mineralölsteuer tief in die Tasche. Da das Bruttogehalt schon von Sozialagaben massiv reduziert ist, sehen die Unternehmer eine erschreckende Entwicklung für ihre Mitarbeiter: Es bleibt kaum …

… des Projekts. Ergebnisse der Studie werden Ende Oktober auf der Orgatec in Köln von Frank Duffy, Gründungspartner des internationalen Architektur- und Beratungsunternehmens DEGW erstmals der Öffentlichkeit vorgestellt. Verknüpft mit Ergebnissen einer themenverwandten Studie von DEGW Asia Pacific, bei der der Multigenerationen Arbeitsplatz im Fokus steht, plant das Beratungsunternehmen das Format europaweit auszurollen, um einen pan-europäischen Vergleich zu ermöglichen. Mit Spannung werden für Ende August erste Hochrechnungen erwartet. Stay tuned

… ergeben kann. Nach dem Gesetz müssen für eine betriebsbedingte Kündigung dringende betriebliche Erfordernisse gegeben sein. Hierbei darf es keine Weiterbeschäftigungsmöglichkeit des Arbeitnehmers geben. Der Arbeitgeber muss prüfen, ob ein gleichwertiger oder ungleichwertiger Arbeitsplatz nicht nur im betroffenen Betrieb, sondern im gesamten Unternehmen vorhanden sein könnte (Weiterbeschäftigungsmöglichkeit). Dabei besteht aber keine Verpflichtung, neue Arbeitsplätze zu erschaffen. Bei der Auswahl der zu kündigenden Arbeitnehmer gelten die Regelungen …

… Mai 2008 neunundsechzig vietnamesische und neunzehn indonesische Vertragsarbeiter, um den Generaldirektor Lee Siong You zur Rede zu stellen. Statt ihm erschien jedoch die Polizei und drohte ihnen mit Verhaftung. Daraufhin kehrten rund 30 vietnamesische Vertragsarbeiterinnen an ihren Arbeitsplatz zurück und werden seitdem isoliert gehalten. Als am darauffolgenden Tag die Arbeiter wie gewöhnlich um 5:30 Uhr den Firmenbus besteigen wollten, mussten sie feststellen, dass ihre Namen auf einer Liste unerwünschter Personen standen. Sieben von der Firma …

… fördern, jedoch fallen die Ergebnisse auch nach der Pflegereform zum 1. Juli 2008 mehr als kläglich aus. Die Zuschüsse aus der Versicherung für die Pflege zuhause ersetzen noch nicht einmal ansatzweise die Kosten und Aufwendungen. Schon gar nicht, wenn der Pflegende seinen Arbeitsplatz aufgeben muss. Das alles kann aber auch ganz anders gehen. Erstens gibt es nicht nur „schlechte“ Pflegeheime und zweitens gibt es neben diesen und der häuslichen Pflege auch noch viele andere Möglichkeiten. Wie wäre es z.B. mit einer Senioren-WG oder sogar einer Seniorenresidenz …

… Für Unternehmen und auch für Sie als Einzelperson ist es wichtig, aus der Konfliktspirale auszusteigen und mit Instrumenten des Konfliktmanagements professionelle Handlungsmöglichkeiten in Konfliktsituationen anzuwenden und diese auch präventiv einzusetzen. Konflikte am Arbeitsplatz anzugehen heißt, Ursachen herauszufiltern und damit Kosten zu senken. Das miteinander Auskommen erhöht das Einkommen! Mit Konflikten konstruktiv umzugehen ist eine elementare Voraussetzung für ein produktives und wertschätzendes Betriebsklima unter Mitarbeitern und …

… berichtet: "Die Anregung, sich sozial zu engagieren, kam von den Mitarbeitern selbst. Doch anstatt mit einer Spende ein Projekt auf der anderen Seite der Weltkugel finanziell zu unterstützen, wollten sie sich selbst und vor allem in der Nachbarschaft ihres Arbeitsplatzes einbringen. Eigenständig haben sie die Unterrichtsstunden geplant und geprobt - ein beeindruckendes Engagement." Das Projekt ist auch ein wichtiger Baustein im Leitbild der CreditPlus Bank, das sie vor drei Jahren entwickelt hat. Unter dem Motto "CreditPlus handelt verantwortungsbewusst …

… entwickelt, die jetzt an den internationalen Markt gebracht werden. Diese Halterungen ermöglichen es dem Benutzer von feuchten Tüchern in Spenderdosen, die Tücher immer schnell dort griffbereit zu haben, wo sie ständig gebraucht werden, also z.B. am Arbeitsplatz oder im medizinischen Bereich an der Behandlungseinheit. Heiner Perk, Geschäftsführer CCM: „Diese Produkte ergänzen unser Sortiment optimal und passen sowohl in den Bereich Spendersystemeals auch in die Bereiche Büroreinigungs- und Desinfektionsprodukte.“ Die neuen Edelstahl-Halter können …

… auf den Punkt. Immer wieder sehen wir dem Chaos bei der Betrachtung von Ordnungs- und Datenstrukturen im PC direkt ins Auge. Wer vermisst nicht auch klare und verständliche Ordnung, Strukturen oder Übersicht in seinen Dokumenten. Wie erreicht man echte Teamfähigkeit und arbeitsplatzübergreifende Lösungen? Das sind brennende Fragen, die ein Unternehmen Tag ein Tag aus beschäftigen. Ordnung im Büro heißt aber noch lange nicht Ordnung im PC. Kaum ein Büro oder ein Arbeitsplatz, an dem heute ohne PC gearbeitet wird. Unzählige Programme sollen helfen, …

… der nicht da ist, bleibt der Vorgang halt liegen. Probleme werden benutzt, um Mitarbeiter nieder zu machen und Kunden haben gefälligst zu warten, bis sie dran sind. Letzteres sagt keiner, aber danach denkt und handelt jeder. Und alle haben Angst um ihren Arbeitsplatz, weil es dem Unternehmen nicht gut geht – berechtigterweise. Übertreiben zeigt Wege Es gibt eine Regel, die sagt: vermittle 300% damit 50% im Gedächtnis des Zuhörers verbleiben. Wenn auch das Chaos in zuletzt beschriebenen Unternehmen nicht überall so extrem zutrifft, so finden sich …

… CSR und Kommunikation GmbH in Partnerschaft mit REGJO –Das Journal für die Wirtschaftsregion Leipzig/ Halle. Der Aufbau der Veranstaltungsreihe folgt dem Triple-Bottom-Line Modell, das in eine nachhaltige Unternehmensstrategie die drei Themenkomplexe Ökonomie (Markt), Ökologie (Umwelt) und Soziales (Gesellschaft) integriert. Dabei wird der umfangreiche Bereich „Soziales“ in zwei getrennten Veranstaltungen behandelt: Impulse #4 (Teil 1) widmet sich dem Bereich „Mitarbeiter und Arbeitsplatz“ und Impulse #5 (Teil 2) setzt den Fokus auf „Gemeinwesen“.

… Fähigkeiten zu punkten, reicht nicht. Es ist heute normal, dass weit über 100 gut ausgebildete Kandidaten auf ein Inserat kommen. Verständlich, dass Stellenanwärter befürchten, als Einer unter Vielen nicht beachtet zu werden oder gerade dann weiche Knie bekommen, wenn der Arbeitsplatz in greifbare Nähe rückt: Wie überzeuge ich im persönlichen Gespräch? Wie verhalte ich mich im Assessment Center? Jessica Wahl hat für solche Situationen ein Kompaktcoaching entwickelt, mit dem sie Bewerber in zehn Stunden fit für die Karriere macht. Der in Berlin …

… Prüfungs­verfahren peinlich genau einhalten, um vor Gericht bestehen zu können. Zunächst müsse eine negative Gesundheitsprognose vorliegen. Dann sei eine erhebliche Beeinträchti­gung betrieblicher Interessen nachzuweisen. Zu klären sei auch, ob der Betroffene an einem anderen freien Arbeitsplatz eingesetzt werden kann, der seinem Leiden besser entspricht. Und schließlich sei in einer Interessensabwägung die Frage zu stellen, ob die Beeinträchti­gungen durch die lange Abwesenheit bzw. durch die geminderte Arbeitsleistung des Mitarbei­ters noch hinzunehmen …

… hat ergeben, dass ein Drittel der Fussballfans glaubt, dass sie sich noch stärker in die Europameisterschaft eingebunden fühlen, wenn sie wichtige Informationen zu diesem Turnier ausdrucken. Gleichzeitig geben 59% der Fans an, dass die Meisterschaft tatsächlich die Atmosphäre am Arbeitsplatz verbessern würde. * Ein Untersuchung hat ergeben, dass durch das Ausdrucken von Informationen die Fans das Fussballturnier besser verfolgen können und sich noch stärker mit der UEFA EURO 2008™ identifizieren * Laut Studie sorgt die UEFA EURO 2008™ für eine bessere …

… dabei in Form von individuellen Einzelschulungen fit für den Handel auf den weltweiten Finanzmärkten gemacht“, erklärt Michael Voigt, Referent bei „The Trader“ (www.trainingswochen.de). Hierzu suchen die Personal Coaches der Schulungsgesellschaft den Teilnehmer daheim oder an seinem Arbeitsplatz auf. Denn die einzige Voraussetzung für das neuartige Schulungsprogramm ist das Vorhandensein eines Handelsterminals, das auf Wunsch aber auch von „The Trader“ zur Verfügung gestellt werden kann. Eine Trainingseinheit mit den erfahrenen Personal Coaches …

… Universität Lüneburg. „Sie stehen daher ebenso wie Unternehmen unter einem hohen Leistungsdruck.“ Hinzu komme, dass häufig die Qualität der Tätigkeit nicht der Qualität der Ausbildung entspreche, was zu Karriereenttäuschung führt. „Hochqualifizierte Arbeitnehmer, die mit ihrem Arbeitsplatz unzufrieden sind, sind schneller bereit, an dieser Situation etwas zu ändern“, sagt Christoph Nehring, Geschäftsführer des Hanseatischen Personalkontors Hapeko. Der überwiegende Teil der Befragten trägt sich daher mit dem Gedanken, den Arbeitgeber zu wechseln. …

… und der Bahama Sports GmbH. Dabei wurde schnell deutlich, dass es vorrangig nicht darum geht, Krankheiten zu behandeln oder akute gesundheitliche Probleme zu bewältigen. „Betriebliche Gesundheitsförderung ist eine moderne Unternehmensstrategie mit dem Ziel, Krankheiten am Arbeitsplatz vorzubeugen, die Gesundheit zu stärken und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu verbessern“, so H.-D. Gawrych, Geschäftsführer der Bahama Sports GmbH. Damit lohnt sich die Betriebliche Gesundheitsförderung in gleichem Maße sowohl für die Beschäftigten als auch für …

… nur einige von vielen Kollateralschäden zu nennen. Unternehmen werden von internationalen Investmentbanken ausgeschlachtet über Sonderausschüttungen ausgeblutet und so verlieren tausende Arbeitnehmer nicht nur bei den Finanzierungsinstituten, sondern auch bei den zerschlagenen Unternehmen ihren Arbeitsplatz. Spitzengehälter und Abfindungen von Managern, oft als Beteiligte, bleiben in diesem Zusammenhang meistens unberührt und 2007 verdienten Dax-Vorstände bis zu 60 Mio EUR/Jahr, Fondsmanager von Investmentbanken/-fonds bis zu 1 Mrd. EUR/Jahr, …

… abzugeben. Kenan Tur, Gründer und Vorstand der Business Keeper AG, erklärte dazu: „Personen, die Kenntnis von schädigenden Verhaltensweisen haben, wagen es oft nicht, diese persönlich weiterzugeben. Sie genießen keinen rechtlichen Schutz, fürchten sich vor Verlust des Arbeitsplatzes.“ Daher setzt die KKH das zertifizierte Hinweisgebersystem BKMS® ein, das trotz Anonymität des Hinweisgebers einen Dialog zur Überprüfung der Meldung und damit eine bessere Fallaufklärung ermöglicht. Solange der Hinweisgeber seinen Namen nicht bekannt gibt, wird seine …

… abzugeben, weil sie ihr Leben eigenverantwortlich gestalten wollen, dann entziehen sie den bestehenden Systemen die Grundlage. Dies geschieht aber nicht offen, sondern vielmehr ist es eine unterbewusste Reaktion. Sie richten ihren Fokus auf private Erfüllungen außerhalb ihres Arbeitsplatzes, wie z. B. berufsfremde Ausbildungen, Hobbys, Urlaube, usw. Mit anderen Worten, Sie sind sie an ihrer Arbeit nicht interessiert. Damit entziehen sie dem Energiefeld des Arbeitgebers ihre Energie. Die größte Herausforderung für das Management Die Notwendigkeit ist, …

… Fortbildungen, wie beispielsweise die einwöchige Einführungsveranstaltung und ein mehrtägiges Unternehmensplanspiel, tragen dazu bei. „Ich finde es gut, dass ich eine fundierte Ausbildung mit rundum guter Betreuung erhalte. Außerdem ist es heutzutage alles andere als selbstverständlich einen sicheren Arbeitsplatz in Aussicht zu haben. Eine tolle Perspektive für mich“, sagt Gina Dobberstein (19 Jahre), Auszubildende im zweiten Lehrjahr. Durch Condor habe sie eine neue Heimat gefunden, als sie für die Ausbildungsstelle extra von Berlin nach Hamburg …

Ranger Marketing und seine Sales Partner bieten jedem die Chance auf einen Arbeitsplatz mit sicherer Zukunft Berufseinsteiger, aber auch Menschen mit Berufserfahrung, finden beim Marktführer für Direktvertrieb einen Arbeitsplatz mit sicherer Zukunft. Ranger Marketing und seine Sales Partner bieten dabei einen Job in Vollzeit und Festanstellung mit guten Aufstiegschancen. Hier werden beste Voraussetzungen für einen beruflichen Neuanfang oder Weiterentwicklung geboten. Ob alt oder jung, Mann oder Frau, gleich welchen Schulabschlusses oder welcher …

… mehr Muskel-Skelett-Erkrankungen und psychischen Erkrankungen nehmen zu. Wenn sich Ihre Mitarbeiter beim Besuch des Arbeitsmediziners sicher fühlen, werden sie dessen Hilfe eher in Anspruch nehmen. Und letztlich dadurch mithelfen, die Situation am Arbeitsplatz zu verbessern und die Ausfalltage aufgrund gesundheitlicher Beeinträchtigungen zu verringern. Gerade angesichts der längeren Lebensarbeitszeiten und des ansteigenden Renteneintrittsalters sind die Verhütung arbeitsbedingter Erkrankungen und der Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit von großer …

Eine steigende Anzahl an Privatinsolvenzen, Unternehmen am Rande der Liquiditätskrise, drohender Verlust des Arbeitsplatzes – mit finanziellen Krisensituationen müssen sich in Deutschland immer mehr Menschen auseinandersetzen. Ihnen bietet das neue Portal insolvenz-ratgeber.de jetzt seriöse und verständliche Informationen für alle Fragen zum Thema Insolvenz. Zielgruppe von insolvenz-ratgeber.de sind Insolvenzgläubiger, private Schuldner, Not leidende Unternehmen sowie Arbeitnehmer und Auszubildende. Sie finden auf dem Portal ständig aktualisierte …

… und elektrotechnischen Anforderungen, nennt zudem die wichtigsten Vorschriften anderer Bereiche. Die einzelnen Anforderungen sind in Tabellen und Grafiken zusammengefasst. Anwendungsbeispiele belegen die Bedeutung der Notbeleuchtung für die Sicherheit in Hochhäusern, Gaststätten oder am Arbeitsplatz, in Sport- und Ausstellungsstätten oder in Garagen. Informationen über geeignete Lampen und Leuchten sowie den „Betrieb von Sicherheitsbeleuchtung“ ergänzen die umfassende Darstellung. Heft 10 (40 Seiten, DIN A4, ISBN 978-3-926 193-40-7) kostet neun …

St.Georgen. Die St.Georgener Unternehmensberatung "hpc helmut plagemann consulting" bietet gewerblichen Kunden jetzt mit der "Privat-Card" ein neues Mitarbeiter-Bindungs-Konzept an. Mit zahlreichen Serviceleistungen erhalten in Zukunft die Mitarbeiter Vorteile, die den Arbeitsplatz einzigartig machen. Auf den Internet-Seiten www.nettoerhoehung.de erhalten Arbeitgeber und Mitarbeiter einen ersten Überblick über die zahlreichen Tipps und Vorteile, die die "Privat-Card" für die Mitarbeiter in Zukunft hat. Mit dieser Service-Karte, die nur über den …

Anstieg um sieben Prozentpunkte seit Januar - Spürbare Auswirkungen auf Liquidität und Investitionen der Unternehmen Düsseldorf, 9. Mai 2008 - Jede fünfte Führungskraft (19 Prozent) in Deutschland sieht den eigenen Arbeitsplatz durch die weltweite Finanz- und Bankenkrise direkt oder indirekt gefährdet. Dies ergibt eine aktuelle Online-Umfrage des Düsseldorfer Karrieredienstleisters Placement24. Bei einer gleich lautenden Umfrage im Januar sahen nur zwölf Prozent der Führungskräfte den eigenen Job gefährdet. Die Frage nach Auswirkungen auf das eigene …

… BGH jedoch die Rückzahlungen hier zu, die Folge ist bekannt: die Securenta AG ging 2007 mit einem Schaden für die Anleger von 900 Mio. Euro in die Insolvenz. Für den Bereich des Haustürwiderrufes, also von Verträgen, die in Privatwohnungen oder am Arbeitsplatz abgeschlossen wurde, hatte der BGH die fehlerhafte Gesellschaft auch für anwendbar erklärt, obwohl die europarechtliche Vorgabe dem Verbraucher bei einem Widerruf ausnahmslos das Recht zugestand, die an die Gegenseite geleisteten Geldbeträge voll zurück zu fordern. Dieses Recht wird aber …

… Elsässer - Leipziger Agenda 21/ CivixX sowie weitere Gäste. • Moderation: Rommy Arndt, Journalistin & Moderatorin (u.a. n-tv) Die gesamte Non-Profit-Veranstaltungsreihe besteht aus sechs zweimonatlich stattfindenden Veranstaltungsabenden zu den wesentlichen Bereichen unternehmerischer Verantwortung: Markt, Umwelt, Arbeitsplatz & Mitarbeiter und Soziales. IMPULSE #2 – Die Dimension Ökonomie – der Markt findet am 8.7.2008, 18.30 Uhr ebenfalls im Zeitgeschichtlichen Forum Leipzig statt. Die Ergebnisse der Reihe werden in einem Symposium …

… Aktionsplan – mit dem Ziel, Wege aus der Lage aufzuzeigen. Die Anrufer stellten Fragen aus den unterschiedlichsten Bereichen des privaten und beruflichen Lebens. Dabei ging es zum Beispiel um Unklarheiten im Verhältnis zwischen Mietern und Vermietern oder um Konflikte am Arbeitsplatz. Eine Frage zum Thema Trennung und Scheidung lautete: Sind die Unterhaltsforderungen der ehemaligen Frau meines Mannes berechtigt? In einem anderen Fall ging es um ein Ehepaar, das nach dem Unfalltod der Tochter Schwierigkeiten in der Beziehung bekam. Mehrere Fälle …

In der Wirtschaft haben es homosexuelle Führungskräfte nach wie vor schwer. In vielen Bereichen stoßen offen homosexuelle Mitarbeiter beim Erklimmen der Karriereleiter an eine „unsichtbare Decke“. Schon bei der Frage der Wochenendgestaltung oder bei offiziellen Firmenveranstaltungen geraten ungeoutete Kollegen in die Situation, das Privatleben verschleiern zu müssen – Sexualität beginnt bereits am Ringfinger. Dieses Versteckspiel kostet den Mitarbeiter wertvolle Ressourcen. Der Kommunikationstrainer Sebastian Bayer lädt ein zum Praxissemina…

… möchten Erfolg im Job und eine Familie. Deshalb wird im Kampf um die guten Köpfe Familienfreundlichkeit zu einem wichtigen Entscheidungskriterium.“ Nach der Einführung des Elterngelds rechnen viele Betriebe mit mehr jungen Frauen, die nach der Babypause an ihren Arbeitsplatz zurückkehren wollen. Werhahn begrüßte daher die Entscheidung der Bundesregierung, vier Mrd. Euro für die Errichtung von Kindertageseinrichtungen zur Verfügung zu stellen. Dies sei ein Beleg dafür, dass die Familie jetzt auch in Deutschland wieder im Zentrum der Gesellschaft …

… aus verschiedenen Branchen, Selbständige und Angestellte, Männer und Frauen. Das Feedback der Teilnehmer zeigt, dass sich die Investition auch noch nach Jahren auszahlt: "Auch heute, nach über einem Jahr, hängt noch der rote Umschlag mit dem einen Foto über meinem Arbeitsplatz. Als tägliche Erinnerung für die Entscheidung, die ich damals getroffen habe!" Was motiviert die beiden Coaches? Dipl. Inform. (FH) Christian Wedemeyer: "Ich habe meine Berufung als Coach entwickelt, weil ich schon immer auf der Suche war nach dem 'Dahinter', nach den Wurzeln …

… Prof. Dr. Andreas Suchanek (HHL/ DOW/ Zentrum für Globale Ethik) und einer anschließenden Podiumsrunde eröffnet. Die gesamte Veranstaltungsreihe besteht aus insgesamt sechs zweimonatlich stattfindenden Veranstaltungsabenden zu den wesentlichen Bereichen unternehmerischer Verantwortung: Markt, Umwelt, Arbeitsplatz & Mitarbeiter und Soziales. Die Ergebnisse der Reihe werden in einem Symposium im Mai 2009 ihre Auswertung und Zusammenfassung finden. Nähere Information zu den einzelenen Veranstaltungen sowie die Online-Anmeldung finden Sie unter www.impulse-mitteldeutschland.de

… Stellen gemeldet, was allerdings wohl nur der Hälfte der tatsächlich vakanten Jobs entspricht. Die Betriebe haben damit immer größere Probleme, gut geschulte Fachkräfte zu finden. Fast jede siebte Firma kämpft mit Produktionsbehinderungen aufgrund fehlender Fachkräfte; vor allem Maschinenbaubetriebe leiden darunter. Damit besteht für alle, die plötzlich ihren Job in der Metall- und Elektroindustrie verlieren, Hoffnung, schnell wieder einen Arbeitsplatz zu finden. Aktuelle Jobs in der Metall- und Elektroindustrie erhalten Sie über www.stellenmarkt.de

… Gigabit-Ethernet-Switchaufbaus können Techniker, Designer und Supportpersonal bei Bedarf auf die Computer-Ressourcen zugreifen. Grafik- und Tonbearbeiter können innerhalb der entscheidenden Bild- und Tonumgebung ihrer Schnittsoftware mit Nachbearbeitungssystemen interagieren, während Support-Techniker praktischerweise direkt vom Arbeitsplatz aus für Verwaltungsarbeiten auf die Systeme zugreifen kann. "Avocent ist führend auf dem Gebiet der IT- und AV-Konvergenz. Wir sind davon überzeugt, dass die Ergänzung durch digitales KVM-Matrix-Switching Kunden aus …

… der Bank aufgebauten Kundenbeziehungen die natürlich verloren gehen und die entstehenden Öffentlichkeitsschäden sind nur einige Kollateralschäden. Viele tausend Mitarbeiter verloren und verlieren nicht nur bei den verkaufenden Banken sondern auch bei den zerschlagenen Unternehmen ihren Arbeitsplatz. Die Gewerkschaft „ver.di“ wurde bereits informiert und zur Zeit wird eine Klage wegen Schadenersatzansprüchen von Aktionären in Verbindung mit uns gegen den Vorstand der HVB vorbereitet. Wir stellen auch die Frage: Aus welchen Quellen bzw. Steueroasen …

… Seed-Arbeitsplätze erreichen wollen: zukünftigen Existenzgründern bereits in einer sehr frühen Phase die Möglichkeit eröffnen, sich in unternehmerischer Atmosphäre und mit professioneller Beratung sowie den erforderlichen Arbeitsmitteln auf ein Gründungsvorhaben vorzubereiten. Mit einem Seed-Arbeitsplatz im GIZ haben zukünftige Gründer die Möglichkeit sich ganz auf das Wesentliche zu konzentrieren: die Gründungsvorbereitung, die Erstellung des Businessplans, die Finanzierung, die Machbarkeitsstudie und Marktorientierung ihres Produkts oder ihrer Dienstleistung …

… Sportwettenanbieters Top-Wetten AG http://www.top-wetten-ag.de, das unter anderem an dem österreichischen Wettanbieter Wettcorner http://www.wettcorner.com beteiligt ist, den Bericht der Welt. „Insbesondere die Fußball-Europameisterschaft hätte einer moderat liberalisierten Branche erheblichen Auftrieb geben können – zum Vorteil der Wettliebhaber und zum Vorteil der Menschen, die einen neuen Arbeitsplatz bei einem privaten Anbieter gefunden hätten. Doch die Bundesländer spielen weiter auf Zeit. Schade, dass ihnen Brüssel jetzt augenscheinlich dazu die Hand reicht.“

… Beziehungsgeflechte oder Mitbeteiligung an eventuellen Fehlern der Vergangenheit behindert sind. Oft sind die Mitarbeiter auch besonders daran interessiert, den Experten von außen zu unterstützen, da sie sich damit eine bessere Zukunft im Unternehmen und die Sicherung ihres Arbeitsplatzes erhoffen. 5.Wie sehen Sie die Zukunft für das Interim Management In Deutschland haben wir einen stark wachsenden Markt, da viele große und mittelständische Unternehmen den überwältigenden Vorteil erkannt haben. In anderen europäischen Ländern, wie z.B. Großbritannien, …

… Technischen Kongresses des VDA in Ludwigsburg vor mehr als 500 Vertretern aus Wirtschaft, Politik und Wissenschaft. „Es ist gut, wenn ein Verband wie der VDA seinen engen Draht zur Politik nutzt. Schließlich hängt in Deutschland fast jeder siebte Arbeitsplatz von der Autoindustrie ab. Bisweilen haben gut gemeinte Vorschläge, die der Reinhaltung der Umwelt dienen sollen, katastrophale Folgen. Hier hat die Politik die Möglichkeit, Irrtümer zu korrigieren“, sagte Uwe Röhrig, Inhaber der Hannoveraner Automobilberatung International Car Concept (ICC) …