Pressemitteilungen zu Arbeitsplatz

… einen solchen oder ähnlichen Zusatz nicht enthalten darf. Daher kommen grundsätzlich für Anleger von Immobilienfonds Rückzahlungsansprüche gegen die finanzierenden Banken in Betracht, wenn die Beratung im Rahmen einer so genannten Haustürsituation (zu Hause, am Arbeitsplatz) erfolgte und die Betroffenen dabei nicht ordnungsgemäß über ihr Widerrufsrecht aufgeklärt wurden. Nach den Erfahrungen der CLLB Rechtsanwälte, die bereits zahlreiche Anleger gegenüber der BHW-Bank – aber auch gegenüber anderen Kreditinstituten – vertreten, enthalten Darlehensverträge …

… zu leisten vermag. So vergeben die Initiatoren jährlich das Zertifikat „Ausgezeichnetes Unternehmen“ für die Schaffung neuer Arbeitsplätze in Deutschland. Ohne Wettbewerbscharakter werden kleine und mittlere Unternehmen ausgezeichnet, die nachweislich mindestens einen sozialversicherungspflichtigen Arbeitsplatz in Deutschland zusätzlich geschaffen haben. Mit dieser niedrigen Hürde soll auch jenen 70% aller deutschen Unternehmen eine gebührende Anerkennung zuteil werden, die in einer Größenklasse bis 250.000 EUR Jahresumsatz liegen. „Hier bedeutet …

… Heiner Ganz wies auf die positive Entwicklung des Centers hin und versprach: „Wir werden das Angebot weiter verbessern.“ Das Blautal-Center in Ulm ist das größte Einkaufszentrum in Baden-Württemberg, beheimatet über 85 Geschäfte und bietet fast 700 Mitarbeitern einen Arbeitsplatz. Einige Superlative, die auch in den Festreden bei der Eröffnung der Jubiläumswoche zum zehnjährigen Bestehen des Centers angeführt wurden. Oberbürgermeister Ivo Gönner lobte den Pioniergeist, ein solches Einkaufszentrum – damals noch - weit außerhalb des Stadtkerns „auf …

… an immer stärker diversifizierte Belegschaften anzupassen als bisher. „Die Firmen müssen Entlohnungsmodelle entwickeln, die zu der Art und Weise passen, in denen sich Unternehmen, Mitarbeiter und Gesellschaft verändern.“ Die Umstellung ist zwingend, weil der klassische Arbeitsplatz mit seiner engen, klaren Aufgabenbeschreibung ausgedient hat. „Mitarbeiter füllen heute breit definierte Rollen aus und haben eher generelle Verantwortungsbereiche, die sie flexibel und gemeinsam mit anderen ausfüllen“, so Benz. Gleichzeitig ist Arbeit heute eine eher …

… Bankmitarbeiter und Auszubildende geben zum Beispiel Unterricht an einer Stuttgarter Brennpunktschule. Dabei zeigen sie den Schülern, wie man richtig mit Taschengeld oder dem Verdienst aus Ferienjobs haushaltet und geben Bewerbungstipps. Im Projekt Blickwechsel tauschen angehende Führungskräfte ihren Büroschreibtisch vorübergehend gegen einen Arbeitsplatz in einer sozialen Einrichtung. Bei einem unabhängigen Beratungsservice, mit dem die Bank kooperiert, erhalten Menschen in schwierigen Lebenssituationen unbürokratische Hilfe. CreditPlus Bank AG

… bearbeitet wurde und ob Besonderheiten aufgetreten sind. Ein Zusatzmodul kann auch die Daten der Fahrerkarten und des Massenspeichers des digitalen Tachografen europaweit direkt aus dem LKW an Ihre Zentrale übertragen. Dort reicht ein einfacher Internet-PC-Arbeitsplatz zur Steuerung. Zur Standortbestimmung und Navigation dient GPS, zur Datenübertragung GSM/GPRS. Interessierte Unternehmen können sich ab sofort beim Hersteller unter Tel. 06173-9979-0 melden. Es gibt keine Teilnahmevoraussetzungen ausser der pfleglichen Behandlung der Testgeräte. Die …

… werden. trustDesk ist das Basis-Signaturpaket. Mit einfacher Installationsroutine, komplett vorkonfiguriert und mit vielen nützlichen PlugIns. trustDesk bietet Ihnen die zentrale Steuerung und Verwaltung aller Aufgaben für die elektronische Unterschrift und für die Verschlüsselung auf Ihrem Arbeitsplatz. Erweiterbar sind die Funktionen des trustDesk professional durch mehrere PlugIns, wie z.B. dem PlugIn multiPDF (Massen- und Stapelsignatur für .pdf Dokumente), oder procure (sichere Signatur auf ÖNORM Datenträger für die Bauausschreibungen der ÖBB) …

… Finanzchefs und Bilanzprüfer zufrieden mit ihrer beruflichen Situation gezeigt. Knapp 70% Zufriedenheit mit dem Job spreche für die Attraktivität der Aufgaben, wie auch für die Sicherheit, meint Bernhard von Treuenfels. Die Frage, „Haben Sie Angst Ihren Arbeitsplatz zu verlieren?“, hatten 44% verneint; „mein Job ist sicher“. 41% machen sich gelegentlich Sorgen, 8% große Sorgen. „Diese Auskünfte muss man angesichts der generellen Neigung zu Arbeitslosigkeitsängsten bei deutschen Angestellten als äußerst positiv bewerten“, meint Treuenfels. „Dass sich …

… in erheblichem Maße die Arbeitsbedingungen und damit die Motivation der Beschäftigten. Ein durchdachtes Design erleichtert die Wartung, verkürzt Umrüst- und Servicezeiten und hilft so Kosten zu sparen. Außerdem verbessert es die Ergonomie am Arbeitsplatz und verhindert Unfälle. Ein Beispiel für solch ein innovatives, anwenderfreundliches Design sind die Maschinen, die Dominic Schindler Creations für Gildemeister, den Weltmarktführer für zerspanende Werkzeugmaschinen, gestaltete: Große transparente Sicherheitsscheiben machen den Arbeitsprozess erlebbar. …

… nicht. Für Personalchef Thomas Barann ist zudem die Zufriedenheit der Mitarbeiter ein entscheidender Ansatz, um die neue Markenstrategie erfolgreich umzusetzen. Durch mehr Eigenverantwortung und kürzere Abstimmungsprozesse will er die Zufriedenheit der Mitarbeiter am Arbeitsplatz weiter steigern. Um der ganzen Sache eine fundierte Basis zu geben, ging der Entwicklung der neuen Mar-kenpositionierung eine umfangreiche Marktforschung voraus. Die befragten Verbraucher, Außendienstmitarbeiter und Makler reagierten begeistert auf die neue Ausrichtung …

… lief. Seit Jahren drängt sich das Internet in die Rolle der Zeitungen vor und wird zum zentralen Medium der Jobrecherche. Dies hat eine Studie der BITKOM nun bestätigt. Danach haben 38 Prozent aller Deutschen haben bereits im Internet nach einem Arbeitsplatz gesucht. Bei den Jüngeren bis zum Alter von 35 Jahren sind es mit 55 Prozent sogar mehr als die Hälfte. Dies gibt der Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien (BITKOM) bekannt. Die repräsentative Umfrage wurde vom Marktforschungsinstitut Forsa durchgeführt. Danach …

Verblüffendes Ergebnis einer Emnid-Studie im Auftrag der Postbank Finanzberatung: Weibliche Berufstätige werden in Deutschland zwar deutlich geringer bezahlt, sie sind mit ihrem Job jedoch meist zufriedener als Männer. Beim Einkommen sind Frauen gegenüber Männern wesentlich schlechter gestellt, wie jüngste Erhebungen bestätigen: Vollzeitbeschäftigte Frauen verdienten 2006 durchschnittlich 2.587 Euro brutto im Monat; das sind 20 Prozent weniger als der Durchschnittsverdienst der Männer (3.234 Euro). Umso mehr überrascht jetzt das Ergebnis ein…

… und der DGB Bundesvorstand sind bereits zum zweiten Mal dabei. „Wir beteiligen uns an dieser Aktion", so der einhellige Tenor der teilnehmenden Betriebe, "weil wir unsere Beschäftigten auch als Eltern unterstützen wollen. Für Kinder ist es spannend, den Arbeitsplatz ihrer Eltern und den Betrieb kennen zu lernen. Wir sind ein familienfreundlicher Betrieb, dies können wir mit dem Aktionstag weiter ausbauen und erlebbar machen.“ Am Aktionstag 2007 beteiligen sich: Berliner Wasserbetriebe, Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie, Caritas …

… Messen oder im Haushalt, alles lässt sich kinderleicht an eisenhaltigen Oberflächen befestigen - und rückstandsfrei wieder ablösen. Dieses praktische Hilfsmittel bietet Möglichkeiten, die so unkompliziert und flexibel, bisher nicht möglich waren. Einen weiteren Vorteil bietet das Magnetband am Arbeitsplatz, in Behörden und Ämtern und im Privatbereich. Fotos, Informationen und Notizen lassen sich rückseitig - quasi unsichtbar - an der Wand, im Schaukasten, an der Tafel, am Kühlschrank, etc. befestigen. Ein Vorteil im Gegensatz zu Magneten, die deutlich …

… dafür nötige Genehmigung der Finanzaufsichtbehörde zu verfügen. Bis zu 35.000 Kunden sind betroffen. Auch in der Region Köln-Bonn hatte die MWB mittels verbotener Telefonanrufe, den sogenannten Cold-Calls, und Besuchen von Vertriebsmitarbeitern zu Hause oder am Arbeitsplatz Kunden akquiriert. Statt der versprochenen Vermögensverwaltung wurde den Kunden in Wahrheit meist nur eine verkappte Kapitallebensversicherung untergejubelt. Das nun von den Kölner Richtern bestätigte Urteil gegen die MWB bekräftigt erneut auch die juristische Klagestrategie …

… identifiziert profitiert jedes Unternehmen und jede Behörde. Das serviceorientierte Personalauswahlverfahren AC-PROFILE© zeichnet sich durch eine hohe prognostische Validität aus. Das heißt, dass die Ergebnisse von AC-PROFILE© mit der tatsächlichen beruflichen Entwicklung am neuen Arbeitsplatz in hohem Maße übereinstimmen. AC-PROFILE© ist im Geschäftsjahr 2006/2007 von der Akademie für den Mittelstand bereits mit 1.750 Personen erfolgreich und zu 100% zuverlässig durchgeführt worden. Fragen beantwortet: Akademie für den Mittelstand Akquise – Verkauf - …

… in Mecklenburg-Vorpommern ein neues Callcenter. Neben Mannheim, Berlin und Rostock ist dies der vierte Standort. Die Umbauarbeiten in Anklam haben schon begonnen und noch in diesem Jahr sollen bis zu 100 Mitarbeiter die Schulungsmaßnahmen durchlaufen, um einen Arbeitsplatz zu erhalten. Bis Ende 2008 ist der Ausbau des Standorts auf 350 Vollzeitmitarbeiter geplant. Die technischen und baulichen Möglichkeiten erlauben eine Beschäftigung von insgesamt 500 Mitarbeitern. Die Entscheidung für Anklam fiel nicht schwer. „Die Standortbedingungen sind für …

… premium genau in die heutige Zeit passt, in der das Besondere, das Exklusive wieder seinen Platz hat", betont viasit-Marketingleiter Thomas Schmeer: "Geiz ist passé, Wegwerfartikel sind out. Das gilt auch für die wertige, individuelle Ausgestaltung des Arbeitsplatzes mit edlem Design. Man legt wieder Wert auf Luxus und nachhaltige Qualität." Der futura premium ist nur im Fachhandel erhältlich. Pressekontakt, digitales Bildmaterial: Patrick Schnur Kommunikationsberatung Lebacher Str. 4 66113 Saarbrücken Tel. (0681) 99 63 - 4 91 Fax (0681) 99 63 …

… nach Erklärungen zu ungewöhnlichen Sachverhalten zu suchen, macht einen unguten Eindruck“, erläutert Wagner. Vorab sollte mit dem Prüfer auch schon abgestimmt werden, in welcher Weise er die Buchhaltungsdaten in elektronischer Form einsehen möchte – ob ein Arbeitsplatz-PC für ihn vorbereitet werden muss oder ob die Übersendung eines Datenträgers (CD, USB-Stick) ausreichend ist. „Eine professionelle Vorbereitung lässt eine Betriebsprüfung in einem guten Klima starten“, sagt Steuerberater Wagner. Der Prüfer hat so optimale Arbeitsbedingungen und …

Hamburg, 7.9.07 - Der Verband Druck und Medien Nord e.V. informiert über das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) in der Praxis. Schnellstmöglich die Arbeitsfähigkeit wieder herstellen, Mitarbeiter gesund erhalten, dies sind die Ziele des BEM. Nach überwiegender Auffassung ist das BEM zwar im Schwerbehindertenrecht verankert, jedoch für alle Arbeitnehmer anzuwenden. Über dieses Thema referieren Elke Hippauf (Beratungsinitiative Hamburg) und Rechtsanwältin Cornelia Rose-Olbrisch vom Verband Druck und Medien Nord e.V. am: Mittwoch, de…

… Umsatzsteuer und Lohnsteuer vermittelt. Auch hier geht es um die praxisnahe Wissensvermittlung: Das Arbeiten mit Beispielen aus der Unternehmenspraxis führt dazu, dass der gelernte Stoff – zurück am Arbeitsplatz – sofort umgesetzt werden kann. Weitere Informationen finden Sie unter http://www.akademie-heidelberg.de/__tech/xraaFiles/2724__Grundlagenlehrgang_Bilanzbuchhaltung_11_2007.pdf AH Akademie für Fortbildung Heidelberg GmbH Dipl.-Kfm. Stefan Willenbücher Maaßstraße 22 69123 Heidelberg Telefon +49 (0) 6221 / 65033-10 Telefax +49 (0) 6221 / …

… dezentraler regeln – „in den Unternehmen selbst oder, noch besser, auf der Ebene der individuellen Arbeitsverträge. Dann könnte sich die Lohnentwicklung sehr viel flexibler an die jeweiligen Verhältnisse in Branchen und Regionen anpassen, je nach ökonomischer Rentabilität jedes einzelnen Arbeitsplatzes. Die Löhne könnten da kräftig steigen, wo es möglich ist, und da sinken, wo die Arbeitsplätze ansonsten verschwinden würden“. In der Freelance-Ökonomie, die sich in den nächsten Jahren nach Prognosen des Bonner Dienstleistungsforschers Dr. Manfred Wirl in …

… u.a. in den Arbeitslosenstatistiken der Bundesanstalt für Arbeit wider. Aber auch die Arbeitnehmer, die bereits seit längerem einer Beschäftigung nachgehen, konnten von der besseren Wirtschaftslage profitieren. So gaben 13% der Umfrageteilnehmer an, dass ihr Arbeitsplatz durch den Aufschwung sicherer geworden sei. Immerhin 9% der Arbeitnehmer erhielten eine Gehaltserhöhung und partizipieren somit an den vielfach gestiegenen Unternehmensergebnissen. Erwartungsgemäß ist der Arbeitsaufwand in den Unternehmen nicht zurückgegangen, sondern hat sich …

… von Anfang an alles richtig machen können, bietet Beate Griese Schulungen an, bei denen Gründer von Ablage bis Zeitmanagement in die Geheimnisse einer effizienten Büroorganisation eingeweiht werden. In der direkt anschließenden Umsetzungsphase nimmt der Teilnehmer an seinem Arbeitsplatz die erlernte Strukturierung vor. Nach ca. 6 Wochen kontrolliert Frau Griese im Büro des Gründers, ob die Lerninhalte umgesetzt wurden. Nähere Informationen können unter oder Tel. 0511/4596960 angefordert werden. Ob Großunternehmen oder Privatperson – wer seine …

… die völlige Arbeitsmarktöffnung ab 2009 sicherzustellen“, so Dr. Hans F. Trunzer, stellvertretender IHK-Hauptgeschäftsführer. Ein Kernelement der Europäischen Union sind die Niederlassungsfreiheit und die Arbeitnehmerfreizügigkeit. Letztere soll den abhängig Beschäftigten die Möglichkeit der Wahl ihres Arbeitsplatzes im gesamten Gemeinschaftsgebiet ermöglichen. Wenn also ein Oberfranke in Spanien arbeiten möchte oder in Irland, so geht dies ohne weiteres. Für einen Polen, Ungarn oder einen Einwohner eines anderen Beitrittslandes gilt dieses Recht …

… gleich sechs jungen Menschen die Möglichkeit, diese interessante Ausbildung zu machen.“ Nach der Schule beginne nun mit dem Einstieg in den Beruf „ein neuer Lebensabschnitt“, betonte Inhofer. Er hob den Stellenwert der Ausbildung hervor, die gute Chancen für einen späteren, festen Arbeitsplatz bieten würde. „Wir tun auch alles, damit Sie die Ausbildung bestehen“, machte Edgar Inhofer den Berufsanfängern Mut und auch darauf aufmerksam, dass eine Lehre „ein Geben und Nehmen ist und Engagement und soziale Kompetenz“ gewünscht werde. Einen guten Start …

… besuchen die Unternehmen auf ihrem Onlineangebot. Die Bewerbungen werden zunehmend per E-Mail versandt - ein klarer Trend zu neuen Bewerbungsmodalitäten. 82 Prozent der Jobsuchenden in Deutschland nutzen Online-Stellenbörsen häufig oder sehr häufig bei ihrer Arbeitsplatzsuche. Dies ist eines der Ergebnisse der aktuellen Studie "Bewerbungspraxis 2007" der Universität Frankfurt am Main http://www.uni-frankfurt.de. Internet-Stellenbörsen sind demnach die erste Anlaufstelle für Bewerber. Unternehmen stellen sich zunehmend auf die Bewerbungsmodalitäten der …

… hinaus. Die unabhängige Gasführung erlaubt dabei auch die Kombination miteinander reagierender Gase.Beide Gasmischstationen sowie die MF4 sind mit sensiblen Drucksensoren ausgestattet, die weiteres Begasen bei Überdrücken automatisch verhindern. Dies gewährleistet ein hohes Maß an Arbeitsplatz- und Produktionssicherheit im Umgang mit Glasgefäßen und Bags.Mit den Produktneuheiten MX4/1 und MF4, dem Marktführer MX4/4 und dem Begasungsmodul RX2/4 bedient die DASGIP AG ein breites Anwender- und Anforderungsspektrum in der Zellkultivierung und Fermentation.DASGIP …

… ins Gericht gehen. „Auch die heimischen Autobauer haben verstanden, dass umweltgerechtere Fahrzeuge in Zukunft mehr Absätze bringen. Die Autoindustrie hierzulande hat begriffen, dass sie so auch ihre Arbeitsplätze schützen muss. Schließlich ist jeder siebte Arbeitsplatz in Deutschland in der Autobranche", so Röhrig. Er sieht die deutschen Hersteller auf dem richtigen Weg, auch in Zukunft wettbewerbsbestimmend zu sein - mit umweltgerechten Produkten. Medienbüro.sohn V.i.S.d.P: Gunnar Sohn Ettighoffer Strasse 26a 53123 Bonn Germany Telefon: +49 - …

… eine gute Zusammenarbeit mit künftigen Geschäftspartnern hinweisen, die gute schulische Arbeit würdigen sowie den Mut, noch einmal die Schulbank zu drücken. Martin Zell absolvierte die Schule mit einem Notendurchschnitt von 2,2 und sucht nun einen angemessenen Arbeitsplatz, am liebsten, so Zell „in der Produktion oder im Qualitätsmanagement in der Lebensmittelindustrie“. Nabenhauer ist der BBS I seit 2 Jahren verbunden und schätzt die gute Nachwuchsarbeit, die durch diese Ausbildung gewährleistet wird. Nabenhauer Verpackungen GmbH Glaserstraße 3 87463 …

… Kredit und zeigen Beispiele auf. Kaum jemand könne sich bar ein Haus kaufen, beginnt Guido Papst, da sei es durchaus sinnvoll, sich Geld zu leihen. Eine Kreditanfrage für einen luxuriösen Sportwagen lehne er jedoch eher ab, schließlich bringe einen ein Kleinwagen genauso gut zum Arbeitsplatz. Ein schicker Flitzer sei zwar eine der vielen Verlockungen, die für die Schüler in Zukunft immer größer und immer teurer werden. Doch mache ein Leben auf Pump auf Dauer keinen Spaß. Und schließlich wolle die Bank das Geld auch wieder zurück. Daher geht es auch …

Darmstadt, 9. August 2007: Arbeitsplatz verloren, Anzahlung nicht zurückbekommen, bestellte Ware nicht erhalten: Fast jeder dritte Deutsche war schon von den Auswirkungen einer Unternehmenspleite betroffen. Hochgerechnet sind das rund 25 Millionen Bundesbürger. Das zeigt jetzt eine Untersuchung des Wirtschaftsinformationsdienstes D&B Deutschland. Sie geht der Frage nach, welche Erfahrungen die Menschen persönlich oder durch ihr engeres Umfeld mit Insolvenzen gemacht haben. Die repräsentative Befragung im Auftrag von D&B zeigt, dass Firmenpleiten …

Hannover – Die drohenden Arbeitsplatzverluste in den deutschen Autohäusern schlagen große Wellen. Experten wie Uwe Röhrig, Inhaber des Hannoveraner Beratungsunternehmens International Car Concept (ICC) http://www.icconcept.de und erwarten schwere Zeiten für die Branche. Der Zentralverband des Deutschen Kraftfahrzeuggewerbes (ZDK) http://www.kfzgewerbe.de spricht sogar von einer drohenden Pleitewelle im deutschen Autohandel. ZDK-Präsident Robert Rademacher rechnet damit, dass Ende 2008 die Zahl der Service- und Verkaufsstationen von 40.200 auf 38.500 …

… Auftrag des Karriere-Portals Jobware (www.jobware.de) vierteljährlich wiederholt wird. Der Tiefstand vom Dezember 2006 (10 Punkte) ist zwar noch nicht wieder erreicht, doch der Rückgang der Wechselwilligkeit bei Fach- und Führungskräften und das Absinken der Mobilität am Arbeitsplatz ist deutlich am Jobware-Karriereindex abzulesen. Mittelfristig, sprich in den nächsten Jahren, strebt dagegen nahezu jede dritte Fach- oder Führungskraft (28 Prozent) in Deutschland einen Arbeitgeberwechsel an, doch das nützt den Unternehmen, die ganz aktuell mit Fachkräftemangel …

… sehr langfristig angelegte Beratungsverträge geschlossen wurden, die auch ein Coaching in der Probezeit beinhalteten, erleben wir derzeit einen Trend zu befristeten Verträgen. Im Gegenzug bitten uns allerdings zahlreiche Unternehmen, neu eingestellte Mitarbeiter bei der Integration am neuen Arbeitsplatz zu unterstützen.“ Die Klienten Das Durchschnittsalter des typischen Outplacement-Klienten lag bei 43,4 Jahren und ist in den letzten Jahren nahezu unverändert geblieben. 30,4% der Klienten waren jünger als 40 Jahre, 22,6% waren 50 Jahre und älter. …

… und positive Gefühle Veränderungen erfolgreich zu meistern”, kommentiert Martina Heisser, Trainerin & Coach für Personal & Personality den Fokus, den sie bei ihren Coachings in Veränderungsprozessen legt. “Es geht beispielsweise weniger darum, ein(e) MitarbeiterIn für einen vorgesehenen Arbeitsplatz nach einer Fusion zu motivieren, sondern darum einen für seine Stärken und Fähigkeiten passenden Job zu finden und seine eigene Begeisterung hierfür zu nutzen – ob im fusionierten Unternehmen oder woanders. “Und bei unserem Ansatz kommen oftmals …

… ethisch gerecht, Unterschiede zwischen der Gehaltssteigerung der Manager und Gehaltssteigerung der Angestellten und Arbeiter machen zu dürfen, solange auch der Mitarbeiter davon einen Vorteil hat. Der Vorteil kann schon dadurch gegeben sein, dass der Mitarbeiter seinen Arbeitsplatz behält, wenn in einer anderen Lohnsituation der Mitarbeiter seinen Arbeitsplatz verlieren würde. Die Grundlage der Entlohnung für Manager wie für Arbeiter und Angestellte muss der Wertschöpfungbeitrag sein. Das Wort Leistung wird in der Bundesrepublik zumeist marxistisch …

… bei easycash. „Damit haben wir auch räumlich den Grundstein gelegt, unser Wachstum organisch fortzuführen. Unsere Mitarbeiter jedenfalls sind von ihrem neuen Arbeitsplatz überzeugt.“ * Lt. dem EHI Handelsinstitut wurden 2006 40% aller electronic cash-Zahlungen über easycash abgewickelt. Bildmaterial finden Sie auf: [1] https://www.easycash.de/fileadmin/downloads/Pressebilder/easycash_gebaeude_eschborn.zip [2] https://www.easycash.de/fileadmin/downloads/Pressebilder/easycash_gebaeude_eschborn_interior.zip [3] https://www.easycash.de/bildmaterial.html easycash …

Strategische Zeitplanung für den Existenzgründungstermin unbedingt erforderlich, um Überraschungen zu vermeiden. Existenzgründer, die z. B. freiwillig ihren Arbeitsplatz aufgegeben und/oder sich zu spät arbeitslos gemeldet haben, erhalten eine Sperrzeit von der Agentur für Arbeit. In dieser Zeit wird kein Arbeitslosengeld ausgezahlt. Wer aus Arbeitslosigkeit gründen will, sollte bis Ablauf der Sperrzeit damit warten, um auch monatlich den begehrten Gründungszuschuss nach Bewilligung zu erhalten. Wenn genügend Eigenkapital beim Gründer vorhanden …

Unterstützung zwischen den Bereichen. Psychologen der Universitäten Bochum und Salzburg belegen in der gleichen Zeitschriftenausgabe, dass Commitment - als wesentlicher Teil eines guten Betriebsklimas - innovatives Verhalten deutlich verstärkt. Jennifer Gunkel, Britta Herbig, Jürgen Glaser: Kreativität und Gesundheit im Arbeitsprozess Wirtschaftspsychologie 2/2007, S. 4-15 Christian Schwennen, Bernhard Streicher, Eva Jonas, Björn Krämer: Commitment als Promotor für innovatives Verhalten am Arbeitsplatz Wirtschaftspsychologie 2/2007, S. 34-42

… „hit-Vermietung“ im hit-Technopark: Die hit-Vermietung verwaltet die modernen Büro- und Fertigungsräume, die sich dank flexibler Wandkonstruktion dem individuellen Raumbedarf der Mieter anpassen können. Unter dem Begriff „hit-Service“ verstehen sich Dienste rund um den Arbeitsplatz wie z.B. ein zentraler Empfang, eine eigene Postfiliale, das integrierte Boarding-House sowie Restaurant-Catering und Konferenzräume. Ein weiterer Bereich ist die interne „hit-Beratung“, die Workshops zu verschiedensten Themen, Einzel- und Gruppencoaching sowie ausgesuchte …

… zu spüren“, sagt Geschäftsführer Michael Müller. „Leider gab es, angestachelt durch die Falschinformationen der IG Metall, auf Seiten der Arbeitnehmer zu viele Scharfmacher, deren Horizont von der nächsten Lohnabrechnung begrenzt wird und für die der Erhalt ihres Arbeitsplatzes offensichtlich von untergeordneter Bedeutung ist. Das Beispiel Telekom zeigt, dass wir nicht im Schlaraffenland leben“, so Müller. Im Gegensatz zu den anderen Unternehmensteilen der a&o-Gruppe schreibe die a&o 4tec nun rote Zahlen und sei nicht mehr wirtschaftlich …

… es bleiben, denn ansonsten bringt sich der Kandidat in eine äußerst schwierige Lage. „Arbeitnehmer, die einen Anruf von einem Headhunter entgegennehmen, müssen keine rechtlichen Nachteile fürchten - solange sie sich kurz fassen. Findet das Gespräch am Arbeitsplatz statt, darf es nur einer ersten Kontaktaufnahme dienen. Andernfalls würde die vertragliche Pflicht zur Erbringung der Arbeitsleistung verletzt. Ausführlich können sich Arbeitnehmer über die angebotene Stelle und die Vergütung schließlich auch außerhalb der Arbeitszeit informieren lassen“, …

… sind heute längst Alltag in deutschen Unternehmen. Dass hier ein großer Produktivitätsgewinn anfällt, ist eine Selbstverständlichkeit. Mobile Künstler/Mitarbeiter und Geschäftsprozesse bedeuten somit Flexibilität und ein Plus an Produktivität. Künstler und Management: Abschied vom festen Arbeitsplatz Entscheidend für den Wettbewerbsfaktor Mobilität ist die Ermöglichung zum einfachem und schnellem Zugang zu Intranet und Internet um von unterwegs sowie der engen Verzahnung von Businesspro-zessen und den damit verknüpften IT-Anwendungen mit mobilen …

… Beschäftigten Köln, 5. Juli 2007 – Beschäftigte, die offen mit ihrer (homo-)sexuellen Orientierung umgehen können, sind zufriedener mit ihrer Arbeit und fühlen sich stärker mit ihrem Unternehmen verbunden. Das zeigt die aktuelle Studie „Out im Office?!“, die die Arbeitsplatzsituation von 2.230 Lesben und Schwulen in Deutschland beleuchtet. 88 Prozent der Befragten sind der Ansicht, dass Lesben und Schwule mehr Kreativität und neue Perspektiven einbringen, wenn sie am Arbeitsplatz voll integriert werden. Eine offene Unternehmenskultur entwickelt sich …

… Tipps zu nutzen. Sie sind einfach, sinnvoll und vor allem mit eigenen Mitteln umzusetzen.“ Im Untertitel des Buches heißt es „Die schnelle Hilfe für Chefs und Mitdenker“, denn das Buch spricht nur Firmeninhaber an, sondern jeden im Unternehmen, der am Erhalt seines Arbeitsplatzes reges Interesse zeigt. Eine lohnende Investition. Der neue Ratgeber von Jürgen W. Goldfuß liefert Unternehmern und Freiberuflern eine Fülle von kleinen und großen Ideen und Ansätzen die so einfach sind, dass sich der Leser fragt, warum man nicht längst selbst drauf gekommen …

… hilfreichen Ein- und Ausschlusskriterien, Jobspeicherung, Jobs per E-Mail und RSS. Außerdem gewährt ICjobs als erster in Deutschland seinen registrierten Benutzern einen Blick auf die Anzahl der Bewerber, die sich die jeweilige Stellenausschreibung ebenfalls angesehen haben. So kennt man schon vor der Bewerbung die Anzahl möglicher Konkurrenten um den neuen Arbeitsplatz. Intelligence Competence Center AG Bettinastraße 25 a 60325 Frankfurt am Main Tel. 069 / 7706199-0 Fax 069 / 7706199-79 Web: http://www.iccenter.net Jobsuche: http://www.icjobs.de

… Sprachaufzeichnungen zum Handelsprotokoll hinzugefügt werden. Trader sehen auf einen Blick, welche Kollegen oder Mitglieder aus Arbeitsgruppen verfügbar sind, und können per Mausklick eine Konferenz aufbauen. Dank der so genannten „Free Seating“-Funktion können sich die Händler an jedem PC-Arbeitsplatz mit ihrem Profil anmelden und sind dadurch flexibel in der Wahl ihres Arbeitsplatzes. Weitere Mobilitäts-funktionen auf der Basis von SIP erlauben ihnen, in Mobilfunk- oder Festnetzen mit ih-rem Handheld oder über ein VPN (virtuelles privates Netz) sicher …

… Das Organisationsmodul MAPPEI-pro, das alle wesentlichen Bausteine bietet, um Projekte kleinerer und mittlerer Größe methodisch verankert zum Erfolg führen. Aus der Erfahrung zur Lösung Als führender Hersteller von Organisationsmitteln und -systemen im Bereich von Arbeitsplatz-, Büro-, Abteilungs-, Registratur- und Archivorganisation steht der Name MAPPEI seit mehr als vier Jahrzehnten für innovative Produktent¬wicklungen. Beim Projektmanagement-Tool setzt der Hersteller auf praxisbewährte Elemente der MAPPEI-Methode, die eine zielführende und …