Pressemitteilungen zu Arbeitsplatz

… premium genau in die heutige Zeit passt, in der das Besondere, das Exklusive wieder seinen Platz hat", betont viasit-Marketingleiter Thomas Schmeer: "Geiz ist passé, Wegwerfartikel sind out. Das gilt auch für die wertige, individuelle Ausgestaltung des Arbeitsplatzes mit edlem Design. Man legt wieder Wert auf Luxus und nachhaltige Qualität." Der futura premium ist nur im Fachhandel erhältlich. Pressekontakt, digitales Bildmaterial: Patrick Schnur Kommunikationsberatung Lebacher Str. 4 66113 Saarbrücken Tel. (0681) 99 63 - 4 91 Fax (0681) 99 63 …

… nach Erklärungen zu ungewöhnlichen Sachverhalten zu suchen, macht einen unguten Eindruck“, erläutert Wagner. Vorab sollte mit dem Prüfer auch schon abgestimmt werden, in welcher Weise er die Buchhaltungsdaten in elektronischer Form einsehen möchte – ob ein Arbeitsplatz-PC für ihn vorbereitet werden muss oder ob die Übersendung eines Datenträgers (CD, USB-Stick) ausreichend ist. „Eine professionelle Vorbereitung lässt eine Betriebsprüfung in einem guten Klima starten“, sagt Steuerberater Wagner. Der Prüfer hat so optimale Arbeitsbedingungen und …

Hamburg, 7.9.07 - Der Verband Druck und Medien Nord e.V. informiert über das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) in der Praxis. Schnellstmöglich die Arbeitsfähigkeit wieder herstellen, Mitarbeiter gesund erhalten, dies sind die Ziele des BEM. Nach überwiegender Auffassung ist das BEM zwar im Schwerbehindertenrecht verankert, jedoch für alle Arbeitnehmer anzuwenden. Über dieses Thema referieren Elke Hippauf (Beratungsinitiative Hamburg) und Rechtsanwältin Cornelia Rose-Olbrisch vom Verband Druck und Medien Nord e.V. am: Mittwoch, de…

… Umsatzsteuer und Lohnsteuer vermittelt. Auch hier geht es um die praxisnahe Wissensvermittlung: Das Arbeiten mit Beispielen aus der Unternehmenspraxis führt dazu, dass der gelernte Stoff – zurück am Arbeitsplatz – sofort umgesetzt werden kann. Weitere Informationen finden Sie unter http://www.akademie-heidelberg.de/__tech/xraaFiles/2724__Grundlagenlehrgang_Bilanzbuchhaltung_11_2007.pdf AH Akademie für Fortbildung Heidelberg GmbH Dipl.-Kfm. Stefan Willenbücher Maaßstraße 22 69123 Heidelberg Telefon +49 (0) 6221 / 65033-10 Telefax +49 (0) 6221 / …

… dezentraler regeln – „in den Unternehmen selbst oder, noch besser, auf der Ebene der individuellen Arbeitsverträge. Dann könnte sich die Lohnentwicklung sehr viel flexibler an die jeweiligen Verhältnisse in Branchen und Regionen anpassen, je nach ökonomischer Rentabilität jedes einzelnen Arbeitsplatzes. Die Löhne könnten da kräftig steigen, wo es möglich ist, und da sinken, wo die Arbeitsplätze ansonsten verschwinden würden“. In der Freelance-Ökonomie, die sich in den nächsten Jahren nach Prognosen des Bonner Dienstleistungsforschers Dr. Manfred Wirl in …

… u.a. in den Arbeitslosenstatistiken der Bundesanstalt für Arbeit wider. Aber auch die Arbeitnehmer, die bereits seit längerem einer Beschäftigung nachgehen, konnten von der besseren Wirtschaftslage profitieren. So gaben 13% der Umfrageteilnehmer an, dass ihr Arbeitsplatz durch den Aufschwung sicherer geworden sei. Immerhin 9% der Arbeitnehmer erhielten eine Gehaltserhöhung und partizipieren somit an den vielfach gestiegenen Unternehmensergebnissen. Erwartungsgemäß ist der Arbeitsaufwand in den Unternehmen nicht zurückgegangen, sondern hat sich …

… von Anfang an alles richtig machen können, bietet Beate Griese Schulungen an, bei denen Gründer von Ablage bis Zeitmanagement in die Geheimnisse einer effizienten Büroorganisation eingeweiht werden. In der direkt anschließenden Umsetzungsphase nimmt der Teilnehmer an seinem Arbeitsplatz die erlernte Strukturierung vor. Nach ca. 6 Wochen kontrolliert Frau Griese im Büro des Gründers, ob die Lerninhalte umgesetzt wurden. Nähere Informationen können unter oder Tel. 0511/4596960 angefordert werden. Ob Großunternehmen oder Privatperson – wer seine …

… die völlige Arbeitsmarktöffnung ab 2009 sicherzustellen“, so Dr. Hans F. Trunzer, stellvertretender IHK-Hauptgeschäftsführer. Ein Kernelement der Europäischen Union sind die Niederlassungsfreiheit und die Arbeitnehmerfreizügigkeit. Letztere soll den abhängig Beschäftigten die Möglichkeit der Wahl ihres Arbeitsplatzes im gesamten Gemeinschaftsgebiet ermöglichen. Wenn also ein Oberfranke in Spanien arbeiten möchte oder in Irland, so geht dies ohne weiteres. Für einen Polen, Ungarn oder einen Einwohner eines anderen Beitrittslandes gilt dieses Recht …

… gleich sechs jungen Menschen die Möglichkeit, diese interessante Ausbildung zu machen.“ Nach der Schule beginne nun mit dem Einstieg in den Beruf „ein neuer Lebensabschnitt“, betonte Inhofer. Er hob den Stellenwert der Ausbildung hervor, die gute Chancen für einen späteren, festen Arbeitsplatz bieten würde. „Wir tun auch alles, damit Sie die Ausbildung bestehen“, machte Edgar Inhofer den Berufsanfängern Mut und auch darauf aufmerksam, dass eine Lehre „ein Geben und Nehmen ist und Engagement und soziale Kompetenz“ gewünscht werde. Einen guten Start …

… besuchen die Unternehmen auf ihrem Onlineangebot. Die Bewerbungen werden zunehmend per E-Mail versandt - ein klarer Trend zu neuen Bewerbungsmodalitäten. 82 Prozent der Jobsuchenden in Deutschland nutzen Online-Stellenbörsen häufig oder sehr häufig bei ihrer Arbeitsplatzsuche. Dies ist eines der Ergebnisse der aktuellen Studie "Bewerbungspraxis 2007" der Universität Frankfurt am Main http://www.uni-frankfurt.de. Internet-Stellenbörsen sind demnach die erste Anlaufstelle für Bewerber. Unternehmen stellen sich zunehmend auf die Bewerbungsmodalitäten der …

… hinaus. Die unabhängige Gasführung erlaubt dabei auch die Kombination miteinander reagierender Gase.Beide Gasmischstationen sowie die MF4 sind mit sensiblen Drucksensoren ausgestattet, die weiteres Begasen bei Überdrücken automatisch verhindern. Dies gewährleistet ein hohes Maß an Arbeitsplatz- und Produktionssicherheit im Umgang mit Glasgefäßen und Bags.Mit den Produktneuheiten MX4/1 und MF4, dem Marktführer MX4/4 und dem Begasungsmodul RX2/4 bedient die DASGIP AG ein breites Anwender- und Anforderungsspektrum in der Zellkultivierung und Fermentation.DASGIP …

… ins Gericht gehen. „Auch die heimischen Autobauer haben verstanden, dass umweltgerechtere Fahrzeuge in Zukunft mehr Absätze bringen. Die Autoindustrie hierzulande hat begriffen, dass sie so auch ihre Arbeitsplätze schützen muss. Schließlich ist jeder siebte Arbeitsplatz in Deutschland in der Autobranche", so Röhrig. Er sieht die deutschen Hersteller auf dem richtigen Weg, auch in Zukunft wettbewerbsbestimmend zu sein - mit umweltgerechten Produkten. Medienbüro.sohn V.i.S.d.P: Gunnar Sohn Ettighoffer Strasse 26a 53123 Bonn Germany Telefon: +49 - …

… eine gute Zusammenarbeit mit künftigen Geschäftspartnern hinweisen, die gute schulische Arbeit würdigen sowie den Mut, noch einmal die Schulbank zu drücken. Martin Zell absolvierte die Schule mit einem Notendurchschnitt von 2,2 und sucht nun einen angemessenen Arbeitsplatz, am liebsten, so Zell „in der Produktion oder im Qualitätsmanagement in der Lebensmittelindustrie“. Nabenhauer ist der BBS I seit 2 Jahren verbunden und schätzt die gute Nachwuchsarbeit, die durch diese Ausbildung gewährleistet wird. Nabenhauer Verpackungen GmbH Glaserstraße 3 87463 …

… Kredit und zeigen Beispiele auf. Kaum jemand könne sich bar ein Haus kaufen, beginnt Guido Papst, da sei es durchaus sinnvoll, sich Geld zu leihen. Eine Kreditanfrage für einen luxuriösen Sportwagen lehne er jedoch eher ab, schließlich bringe einen ein Kleinwagen genauso gut zum Arbeitsplatz. Ein schicker Flitzer sei zwar eine der vielen Verlockungen, die für die Schüler in Zukunft immer größer und immer teurer werden. Doch mache ein Leben auf Pump auf Dauer keinen Spaß. Und schließlich wolle die Bank das Geld auch wieder zurück. Daher geht es auch …

Darmstadt, 9. August 2007: Arbeitsplatz verloren, Anzahlung nicht zurückbekommen, bestellte Ware nicht erhalten: Fast jeder dritte Deutsche war schon von den Auswirkungen einer Unternehmenspleite betroffen. Hochgerechnet sind das rund 25 Millionen Bundesbürger. Das zeigt jetzt eine Untersuchung des Wirtschaftsinformationsdienstes D&B Deutschland. Sie geht der Frage nach, welche Erfahrungen die Menschen persönlich oder durch ihr engeres Umfeld mit Insolvenzen gemacht haben. Die repräsentative Befragung im Auftrag von D&B zeigt, dass Firmenpleiten …

Hannover – Die drohenden Arbeitsplatzverluste in den deutschen Autohäusern schlagen große Wellen. Experten wie Uwe Röhrig, Inhaber des Hannoveraner Beratungsunternehmens International Car Concept (ICC) http://www.icconcept.de und erwarten schwere Zeiten für die Branche. Der Zentralverband des Deutschen Kraftfahrzeuggewerbes (ZDK) http://www.kfzgewerbe.de spricht sogar von einer drohenden Pleitewelle im deutschen Autohandel. ZDK-Präsident Robert Rademacher rechnet damit, dass Ende 2008 die Zahl der Service- und Verkaufsstationen von 40.200 auf 38.500 …

… Auftrag des Karriere-Portals Jobware (www.jobware.de) vierteljährlich wiederholt wird. Der Tiefstand vom Dezember 2006 (10 Punkte) ist zwar noch nicht wieder erreicht, doch der Rückgang der Wechselwilligkeit bei Fach- und Führungskräften und das Absinken der Mobilität am Arbeitsplatz ist deutlich am Jobware-Karriereindex abzulesen. Mittelfristig, sprich in den nächsten Jahren, strebt dagegen nahezu jede dritte Fach- oder Führungskraft (28 Prozent) in Deutschland einen Arbeitgeberwechsel an, doch das nützt den Unternehmen, die ganz aktuell mit Fachkräftemangel …

… sehr langfristig angelegte Beratungsverträge geschlossen wurden, die auch ein Coaching in der Probezeit beinhalteten, erleben wir derzeit einen Trend zu befristeten Verträgen. Im Gegenzug bitten uns allerdings zahlreiche Unternehmen, neu eingestellte Mitarbeiter bei der Integration am neuen Arbeitsplatz zu unterstützen.“ Die Klienten Das Durchschnittsalter des typischen Outplacement-Klienten lag bei 43,4 Jahren und ist in den letzten Jahren nahezu unverändert geblieben. 30,4% der Klienten waren jünger als 40 Jahre, 22,6% waren 50 Jahre und älter. …

… und positive Gefühle Veränderungen erfolgreich zu meistern”, kommentiert Martina Heisser, Trainerin & Coach für Personal & Personality den Fokus, den sie bei ihren Coachings in Veränderungsprozessen legt. “Es geht beispielsweise weniger darum, ein(e) MitarbeiterIn für einen vorgesehenen Arbeitsplatz nach einer Fusion zu motivieren, sondern darum einen für seine Stärken und Fähigkeiten passenden Job zu finden und seine eigene Begeisterung hierfür zu nutzen – ob im fusionierten Unternehmen oder woanders. “Und bei unserem Ansatz kommen oftmals …

… ethisch gerecht, Unterschiede zwischen der Gehaltssteigerung der Manager und Gehaltssteigerung der Angestellten und Arbeiter machen zu dürfen, solange auch der Mitarbeiter davon einen Vorteil hat. Der Vorteil kann schon dadurch gegeben sein, dass der Mitarbeiter seinen Arbeitsplatz behält, wenn in einer anderen Lohnsituation der Mitarbeiter seinen Arbeitsplatz verlieren würde. Die Grundlage der Entlohnung für Manager wie für Arbeiter und Angestellte muss der Wertschöpfungbeitrag sein. Das Wort Leistung wird in der Bundesrepublik zumeist marxistisch …

… bei easycash. „Damit haben wir auch räumlich den Grundstein gelegt, unser Wachstum organisch fortzuführen. Unsere Mitarbeiter jedenfalls sind von ihrem neuen Arbeitsplatz überzeugt.“ * Lt. dem EHI Handelsinstitut wurden 2006 40% aller electronic cash-Zahlungen über easycash abgewickelt. Bildmaterial finden Sie auf: [1] https://www.easycash.de/fileadmin/downloads/Pressebilder/easycash_gebaeude_eschborn.zip [2] https://www.easycash.de/fileadmin/downloads/Pressebilder/easycash_gebaeude_eschborn_interior.zip [3] https://www.easycash.de/bildmaterial.html easycash …

Strategische Zeitplanung für den Existenzgründungstermin unbedingt erforderlich, um Überraschungen zu vermeiden. Existenzgründer, die z. B. freiwillig ihren Arbeitsplatz aufgegeben und/oder sich zu spät arbeitslos gemeldet haben, erhalten eine Sperrzeit von der Agentur für Arbeit. In dieser Zeit wird kein Arbeitslosengeld ausgezahlt. Wer aus Arbeitslosigkeit gründen will, sollte bis Ablauf der Sperrzeit damit warten, um auch monatlich den begehrten Gründungszuschuss nach Bewilligung zu erhalten. Wenn genügend Eigenkapital beim Gründer vorhanden …

Unterstützung zwischen den Bereichen. Psychologen der Universitäten Bochum und Salzburg belegen in der gleichen Zeitschriftenausgabe, dass Commitment - als wesentlicher Teil eines guten Betriebsklimas - innovatives Verhalten deutlich verstärkt. Jennifer Gunkel, Britta Herbig, Jürgen Glaser: Kreativität und Gesundheit im Arbeitsprozess Wirtschaftspsychologie 2/2007, S. 4-15 Christian Schwennen, Bernhard Streicher, Eva Jonas, Björn Krämer: Commitment als Promotor für innovatives Verhalten am Arbeitsplatz Wirtschaftspsychologie 2/2007, S. 34-42

… „hit-Vermietung“ im hit-Technopark: Die hit-Vermietung verwaltet die modernen Büro- und Fertigungsräume, die sich dank flexibler Wandkonstruktion dem individuellen Raumbedarf der Mieter anpassen können. Unter dem Begriff „hit-Service“ verstehen sich Dienste rund um den Arbeitsplatz wie z.B. ein zentraler Empfang, eine eigene Postfiliale, das integrierte Boarding-House sowie Restaurant-Catering und Konferenzräume. Ein weiterer Bereich ist die interne „hit-Beratung“, die Workshops zu verschiedensten Themen, Einzel- und Gruppencoaching sowie ausgesuchte …

… zu spüren“, sagt Geschäftsführer Michael Müller. „Leider gab es, angestachelt durch die Falschinformationen der IG Metall, auf Seiten der Arbeitnehmer zu viele Scharfmacher, deren Horizont von der nächsten Lohnabrechnung begrenzt wird und für die der Erhalt ihres Arbeitsplatzes offensichtlich von untergeordneter Bedeutung ist. Das Beispiel Telekom zeigt, dass wir nicht im Schlaraffenland leben“, so Müller. Im Gegensatz zu den anderen Unternehmensteilen der a&o-Gruppe schreibe die a&o 4tec nun rote Zahlen und sei nicht mehr wirtschaftlich …

… es bleiben, denn ansonsten bringt sich der Kandidat in eine äußerst schwierige Lage. „Arbeitnehmer, die einen Anruf von einem Headhunter entgegennehmen, müssen keine rechtlichen Nachteile fürchten - solange sie sich kurz fassen. Findet das Gespräch am Arbeitsplatz statt, darf es nur einer ersten Kontaktaufnahme dienen. Andernfalls würde die vertragliche Pflicht zur Erbringung der Arbeitsleistung verletzt. Ausführlich können sich Arbeitnehmer über die angebotene Stelle und die Vergütung schließlich auch außerhalb der Arbeitszeit informieren lassen“, …

… sind heute längst Alltag in deutschen Unternehmen. Dass hier ein großer Produktivitätsgewinn anfällt, ist eine Selbstverständlichkeit. Mobile Künstler/Mitarbeiter und Geschäftsprozesse bedeuten somit Flexibilität und ein Plus an Produktivität. Künstler und Management: Abschied vom festen Arbeitsplatz Entscheidend für den Wettbewerbsfaktor Mobilität ist die Ermöglichung zum einfachem und schnellem Zugang zu Intranet und Internet um von unterwegs sowie der engen Verzahnung von Businesspro-zessen und den damit verknüpften IT-Anwendungen mit mobilen …

… Beschäftigten Köln, 5. Juli 2007 – Beschäftigte, die offen mit ihrer (homo-)sexuellen Orientierung umgehen können, sind zufriedener mit ihrer Arbeit und fühlen sich stärker mit ihrem Unternehmen verbunden. Das zeigt die aktuelle Studie „Out im Office?!“, die die Arbeitsplatzsituation von 2.230 Lesben und Schwulen in Deutschland beleuchtet. 88 Prozent der Befragten sind der Ansicht, dass Lesben und Schwule mehr Kreativität und neue Perspektiven einbringen, wenn sie am Arbeitsplatz voll integriert werden. Eine offene Unternehmenskultur entwickelt sich …

… Tipps zu nutzen. Sie sind einfach, sinnvoll und vor allem mit eigenen Mitteln umzusetzen.“ Im Untertitel des Buches heißt es „Die schnelle Hilfe für Chefs und Mitdenker“, denn das Buch spricht nur Firmeninhaber an, sondern jeden im Unternehmen, der am Erhalt seines Arbeitsplatzes reges Interesse zeigt. Eine lohnende Investition. Der neue Ratgeber von Jürgen W. Goldfuß liefert Unternehmern und Freiberuflern eine Fülle von kleinen und großen Ideen und Ansätzen die so einfach sind, dass sich der Leser fragt, warum man nicht längst selbst drauf gekommen …

… hilfreichen Ein- und Ausschlusskriterien, Jobspeicherung, Jobs per E-Mail und RSS. Außerdem gewährt ICjobs als erster in Deutschland seinen registrierten Benutzern einen Blick auf die Anzahl der Bewerber, die sich die jeweilige Stellenausschreibung ebenfalls angesehen haben. So kennt man schon vor der Bewerbung die Anzahl möglicher Konkurrenten um den neuen Arbeitsplatz. Intelligence Competence Center AG Bettinastraße 25 a 60325 Frankfurt am Main Tel. 069 / 7706199-0 Fax 069 / 7706199-79 Web: http://www.iccenter.net Jobsuche: http://www.icjobs.de

… Sprachaufzeichnungen zum Handelsprotokoll hinzugefügt werden. Trader sehen auf einen Blick, welche Kollegen oder Mitglieder aus Arbeitsgruppen verfügbar sind, und können per Mausklick eine Konferenz aufbauen. Dank der so genannten „Free Seating“-Funktion können sich die Händler an jedem PC-Arbeitsplatz mit ihrem Profil anmelden und sind dadurch flexibel in der Wahl ihres Arbeitsplatzes. Weitere Mobilitäts-funktionen auf der Basis von SIP erlauben ihnen, in Mobilfunk- oder Festnetzen mit ih-rem Handheld oder über ein VPN (virtuelles privates Netz) sicher …

… Das Organisationsmodul MAPPEI-pro, das alle wesentlichen Bausteine bietet, um Projekte kleinerer und mittlerer Größe methodisch verankert zum Erfolg führen. Aus der Erfahrung zur Lösung Als führender Hersteller von Organisationsmitteln und -systemen im Bereich von Arbeitsplatz-, Büro-, Abteilungs-, Registratur- und Archivorganisation steht der Name MAPPEI seit mehr als vier Jahrzehnten für innovative Produktent¬wicklungen. Beim Projektmanagement-Tool setzt der Hersteller auf praxisbewährte Elemente der MAPPEI-Methode, die eine zielführende und …

… Tagesseminaren werden die unterschiedlichen Bedürfnisse und Arbeitsweise der älteren und jüngeren Mitarbeiter herausgearbeitet. Der erste Seminartag gilt den älteren erwachsenen Arbeitsnehmern, die ein neues Bewusstsein für diese Lebensphase gewinnen und sich dann ebenbürtig an ihrem Arbeitsplatz einbringen können. Der zweite Seminartag gilt den jüngeren Erwachsenen. Die bekommen damit die unbezahlbare Chance, ein entscheidendes Verständnis für die Älteren zu entwickeln und ihre Kommunikation darauf auszurichten. Am dritten Seminartag werden beide …

… anderer Sache hatte der BGH am 12.10.2005 (Az.: IV ZR 162/03) und das Bundesverfassungsgericht am 15.02.2006 (Az.: 1 BvR 1317/96) die Praxis der Zillmerung beanstandet. Für Arbeitnehmer bedeutet die Entscheidung des LAG München, dass Sie vor allem bei einem Wechsel des Arbeitsplatzes oder einer Kündigung aktiv werden sollten. Nach § 4a des BetrAVG haben sie einen Rechtsanspruch darauf, in einem solchen Fall umgehend die Höhe ihrer bisher erworbenen Anwartschaft auf die betriebliche Altersversorgung zu erfahren. Ist diese niedriger als die von ihnen …

… friedlich zu, wie man eigentlichen denken sollte. Denn Mobbing lauert mittlerweile überall. Immer häufiger kommt es zu systematischen Übergriffen und Psychoattacken gegen Mitarbeiter. Vorgesetzte und Kollegen sind hilflos, schauen zu oder machen selber mit. Dietmar K., geht seit seinem Arbeitsplatzwechsel wieder gerne zur Arbeit. Das war nicht immer so. In seiner letzten Anstellung wurde Dietmar K. ständig beleidigt und hinter seinem Rücken wurden boshafte Unwahrheiten über ihn erzählt. Eine Kollegin hatte das Gerücht verbreitet, K. sei ein "Grabscher" …

… können und Fehlentscheidungen zu vermeiden, kommen verstärkt Einstellungstests oder komplexe Assessment Center zum Einsatz. Sie alle verfolgen das gleiche Ziel: den idealen Kandidaten zu finden, der zum Unternehmen passt und der seine "Papierform" später am Arbeitsplatz erfolgreich in gewinnbringende Leistungen umsetzen kann. Doch alles Wissen des Bewerbers ist dabei bedeutungslos, wenn es ihm nicht gelingt, sein optimales Leistungsvermögen im Augenblick der Wahrheit abzurufen. Ängste, Lampenfieber oder Panikattacken ereilen dabei mehr Menschen, …

… Persönlichkeit der Mitarbeiter und deren eigenes Streben nach Erfolg. Kompetenzkämpfe werden permanent, mal unterschwellig, mal ganz offen, ausgetragen. Unzufriedenheit wird als Motto gelebt. Studien bestätigen immer wieder, dass über 70% aller Mitarbeiter frustriert an ihren Arbeitsplatz gehen. Warum? Weil Missverständnisse auf der Tagesordnung stehen. Missverständnisse sind schlecht geführte Dialoge! Und hier kommt nun Platon ins Spiel 387 v. Chr. bereits begründete Platon, Schüler des Sokrates, im heiligen Hain des Heros Akademos die danach …

… Eine Existenzgründung bietet für Frauen viele Vorteile: Sie können sich einen Lebenstraum erfüllen, werden unabhängig von Vorgesetzten und können sich ihre Bürozeiten oftmals selbst festlegen. „Frauen sind sehr daran interessiert, sich einen maßgeschneiderten Arbeitsplatz zu schaffen. Meist wollen sie verschiedene Rollen in Einklang bringen – als Partnerin, als Mutter, als Erwerbstätige“, erzählt Iris Kronenbitter, Projektleiterin der bundesweite gründerinnenagentur (bga), im Interview mit frauenmachenkarriere.de. Die meisten selbstständigen Frauen …

… wird besonders deutlich, dass die Türkei immer noch ein Schwellenland ist, in dem Arbeitsplätze in der Industrie und im Dienstleistungsgewerbe nur langsam zunehmen und dass die Türkei eben noch nicht in dem europäischen Staatenverbund angehört. Und selbst wenn man einen Arbeitsplatz gefunden hat, wird man schnell feststellen, dass die Arbeitsbedingungen deutlich schlechter sind, als man es aus den führenden EU-Staaten gewohnt ist - und auch die sozialen Leistungen sind meilenweit entfernt von europäischen Standards. Doch damit nicht genug: eine …

… mit ihrem Betriebsklima sehr zufrieden sind. Sie beschrieben es entweder als familiär (15%) oder als freundschaftlich (24%). Weiterhin bemekenswert an der Auswertung dieser Umfrage ist die Tatsache, dass nur sehr wenige ein ausgewogenes Verhältnis zu ihrem Arbeitsplatz haben. Lediglich 3 Prozent beurteilen das Verhältnis zu Kollegen und Vorgesetzten als kooperativ, nur ein Prozent als ausgeglichen. Eine überwiegende Mehrheit bewertete das Betriebsklima also sehr gegensätzlich. Diese Ergebnisse decken sich weitgehend mit denen anderer unabhängigen …

… auf neue Ideen. In seinem Key-Note Vortrag geht Wolff u.a. auf folgende Fragen ein: Wo sind die Ideen, bevor man sie hat? Wie wird aus einer Idee eine Innovation? Wie entsteht ein innovationsfreundliches Klima – im eigenen Kopf und am eigenen Arbeitsplatz? Mit „Think innovative!“ bringt Bernhard Wolff seine 20jährige Erfahrung als Entertainer, Kreativer, Berater und Unternehmer auf den Punkt. Der ideenreiche Querdenker und Gründer des Think-Theatre war als Rückwärtssprecher zu Gast in über 30 TV-Shows. Als Moderator und Konzeptioner hat er über …

… bis 2006 entwickelt sich dieser Bereich immer stärker in Richtung Profilierung der Personalkompetenz in Unternehmen. Bereits im Jahr 2006 stellte das Institut für Demoskopie Allensbach fest, dass die Zukunftsängste der Deutschen sich vom "Verlust des Arbeitsplatzes" zunehmend zur "Absicherung im Alter" hin entwickelt. Diesen Trend nimmt die Unternehmensberatung auf und entwickelt mit den Fachbereichen in den Unternehmen abgestimmte Komzepte zur Profelierung des Unternehmens. Nachdem immer mehr erfolgreiche Firmen über fehlende Fachkräfte klagen, …

… und Aufruf zum Umdenken zugleich. „Angesichts revolutionärer Zustände in der Arbeitswelt kann Führung nicht mehr länger als Nebenschauplatz von Managementaufgaben betrachtet werden", ist Wolter überzeugt. „Um das Abwandern viel versprechender Talente aufzuhalten, müssen die Verhältnisse am Arbeitsplatz überdacht und neu gestaltet werden. Dazu gehört auch, dass sich Führungskräfte immer mehr als Kultur- und Sinnstifter verstehen und ein Arbeitsklima schaffen, in dem sich Mitarbeiter/innen wohl fühlen und ihr Potential voll entfalten können“, so ihr …

Der Arbeitsplatz der Zukunft hat ein Kennzeichen: Flexibilität. Trendforscher wie der Hamburger Peter Wippermann sind davon überzeugt, dass Arbeit und Freizeit zunehmend verschwimmen. Man arbeitet zu Hause und von unterwegs. Die Menschen werden zu modernen Nomaden, die der Arbeit, der Liebe oder der Selbstverwirklichung hinterherziehen. Mobilität ist die Basis des modernen Lebensstils, konstatiert die Trendbüro-Mobilitätsstudie „No Limits“. Diese Entwicklungen erfordern auch neue Lösungen für die Organisation von Arbeitsplätzen. Unternehmen wie …

Am 11.Mai 2007 war es so weit: 430 Mitarbeiter & Führungskräfte blickten mit großen Erwartungen ihrem lang ersehnten Mitarbeiterevent in Düsseldorf entgegen. Ziel war es eine Veranstaltung zu gestalten, die für alle Teilnehmer jenseits des Arbeitsplatzes ein verbindendes Erlebnis schafft und die Kommunikation im Unternehmen auf besondere Weise fördert. Das Veranstaltungskonzept der B.effective Full-Service Eventagentur aus Köln versprach ein Tag voller spannender Unterhaltung, Action und Spaß. Nach einer spektakulären Anreise auf dem Wasserweg …

… sein Leben gestaltet. Dass die eigene Einstellung die entscheidende Basis und Parameter für persönliches Wohlbefinden im Job sein kann, beleuchtet Martina Heisser, Trainerin und Coach für Personal & Personality in diesem Artikel. Was hat ein Wasserglas mit persönlichem Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu tun? In mehrfacher Hinsicht sehr viel, denn ob ein Mensch einen bestimmten Wasserpegel im Glas als “halb leer” oder als “halb voll” wahrnimmt, entscheidet über Apathie und Motivation, über Niederlage oder Erfolg und kann unter Umständen sogar maßgebend …

r Anwendungen mit geringem bis mittlerem Volumen. PANDUIT bietet außerdem einen Prägeservice für Markierungsschilder, Anhänger und Kabelbinder; bei hohen Auftragsvolumen werden dadurch Installationszeiten und Arbeitskosten reduziert. Dieser weltweit verfügbare Service bietet kurze Reaktionszeiten und schnelle Lieferung der Produkte; Projekte können somit termingerecht und ohne Verzögerungskosten durchgeführt werden. Entscheiden Sie sich für PANDUIT als Partner für die Kennzeichnung an Ihrem Arbeitsplatz!

Die Ausgangslage ist eindeutig: Die Sicherheit von Anlagen in explosionsgefährdeten Bereichen muss gewährleistet sein, um die Gesundheit der Menschen am Arbeitsplatz und die Investitionsgüter zu schützen. Dabei muss die technische Auslegung von Produkten und Anlagen den Anforderungen der Explosionsschutzverordnung bzw. Richtlinie 94/9/EG (ATEX 95 und 100) genügen. Geräte mit Ex-Schutz erzielen einen höheren Marktpreis. Allerdings bewegen sich die Kosten für ihre Zertifizierung in Deutschland einerseits auf sehr hohem Niveau. Andererseits muss für …

… Berger http://www.rolandberger.com wird die Umwelttechnik im Jahr 2030 eine Billion Euro Umsatz machen. Bereits im Jahr 2020 werde die Öko-Branche mehr Menschen beschäftigen als der Maschinenbau oder die Automobilindustrie. Doch nicht jeder Bewerber bekommt auch einen Arbeitsplatz. „Trotz des Stellenbooms im Umweltbereich ist es nicht leicht, einen Job zu bekommen: Denn die Anforderungen an die Bewerber werden immer höher“, sagt Norbert Steinhaus, Arbeitsmarktexperte beim Wissenschaftsladen Bonn http://www.wilabonn.de. Um rund 14 Prozent stieg …