Pressemitteilungen zu Arbeitsplatz

… von der neuen Produktauswahl als auch von der persönlichen Beratung und Einrichtungsplanung des Nürnberger Unternehmens.Italienisches Design für Räume, die mehr können müssenWohnräume werden heute häufig für unterschiedliche Zwecke genutzt: als Wohn- und Essbereich, Arbeitsplatz, Treffpunkt für Familie und Freunde oder als persönlicher Rückzugsort. Möbel, die sich flexibel an wechselnde Anforderungen anpassen, schaffen dabei zusätzlichen Spielraum.Genau hier setzt OZZIO Italia an. Der Hersteller entwickelt transformierbare und multifunktionale Möbel, …

… Tablet erstellen und über Bluetooth drucken. Diese Möglichkeit bietet zusätzliche Flexibilität, wird im Laboralltag jedoch deutlich seltener genutzt als die klassische PC-Anbindung, da viele Labore aus organisatorischen oder IT-technischen Gründen ihre Kennzeichnungen zentral am Arbeitsplatz erstellen. Mit einer Druckauflösung von 300 dpi erzeugt der Brady M611 gestochen scharfe Texte, Grafiken und Barcodes. Gerade bei kleinen Etiketten für Röhrchen, Objektträger, Ampullen oder Mikrotiterplatten ist eine hohe Druckqualität entscheidend. Nur sauber …

… Druckgeschwindigkeit von bis zu 50,8 Millimetern pro Sekunde eignet sich der Brady M611 für kleine und mittlere Druckvolumen im Labor. Der leistungsstarke Lithium-Ionen-Akku ermöglicht bei Bedarf auch den mobilen Einsatz. Gleichzeitig kann der Drucker stationär am Arbeitsplatz betrieben werden und eignet sich dadurch sowohl für einzelne Kennzeichnungen als auch für wiederkehrende Druckaufgaben. Besonders in Laboren kommt es auf widerstandsfähige Etiketten an. Der Brady M611 verarbeitet das umfangreiche Sortiment an Brady Laboretiketten für unterschiedlichste …

… hundert Etiketten gedruckt oder große Druckvolumen zuverlässig verarbeitet werden müssen - für nahezu jede Laboranwendung steht eine geeignete Lösung zur Verfügung. Für kleinere Druckaufgaben oder mobile Anwendungen eignen sich kompakte Brady Labordrucker, die direkt am Arbeitsplatz oder am Ort der Probenentnahme eingesetzt werden können. Sie ermöglichen eine schnelle und flexible Kennzeichnung von Röhrchen, Ampullen, Objektträgern oder Laborgefäßen und tragen dazu bei, Arbeitswege zu verkürzen und Fehler zu vermeiden. Steigt das Druckaufkommen …

… Biotechnologie sowie in Chemie-, Umwelt- und Lebensmittellaboren zum Einsatz. Für jede Anwendung stehen passende Drucksysteme zur Verfügung - vom mobilen Gerät für einzelne Kennzeichnungen bis zum Hochleistungsdrucker für mehrere tausend Etiketten pro Tag. Wer Proben direkt am Arbeitsplatz oder unmittelbar nach der Entnahme kennzeichnen möchte, profitiert von den mobilen Brady Labordruckern. Die Modelle Brady M210-LAB und Brady M211 ermöglichen eine schnelle und flexible Kennzeichnung unabhängig vom Standort. Sie eignen sich besonders für Labore, …

… sowie in Laboren der Lebensmittel-, Umwelt- und Materialanalytik. Für all diese Bereiche stehen passende Drucksysteme zur Verfügung - vom mobilen Beschriftungsgerät für wenige Etiketten bis zum Hochleistungsdrucker für mehrere tausend Etiketten täglich. Für flexible Kennzeichnungen direkt am Arbeitsplatz oder bei der Probenentnahme eignen sich die mobilen Modelle Brady M210-LAB und Brady M211. Sie ermöglichen das schnelle Erstellen von Laboretiketten unabhängig vom Standort. Sie sind besonders dort gefragt, wo Proben unmittelbar nach der Entnahme …

… gegenüber Chemikalien, Lösungsmitteln und anderen Belastungen des Laboralltags. Ergänzt wird das Angebot durch Laseretiketten sowie manipulationssichere Siegeletiketten. Ebenso umfangreich ist das Angebot an Brady Labor-Etikettendruckern. Mobile Geräte ermöglichen eine flexible Kennzeichnung direkt am Arbeitsplatz oder bei der Probenentnahme. Für höhere Druckvolumen stehen leistungsfähige Tischdrucker zur Verfügung, die dauerhaft präzise Barcodes, Texte und Grafiken erzeugen. Zum Sortiment gehören unter anderem die mobilen Modelle Brady M210-LAB und …

… nutzbar machen.Ein kompakter Couchtisch lässt sich beispielsweise auf Esstischhöhe anheben und bei Bedarf vergrößern. Eine schmale Konsole kann mit wenigen Handgriffen zu einer großzügigen Tafel werden. Andere Modelle kombinieren Couchtisch, Esstisch, Arbeitsplatz oder sogar eine zusätzliche Schlafgelegenheit in einem einzigen Möbelstück.Flexible Möbel für veränderte WohnbedürfnisseWohn-, Ess- und Arbeitsbereiche werden heute zunehmend vielseitig genutzt. Besonders in Stadtwohnungen, Apartments, Ferienwohnungen oder offenen Wohnkonzepten müssen Möbel …

Psychische Belastungen am Arbeitsplatz gehören zu den zentralen Herausforderungen für Unternehmen. Steigende Arbeitsverdichtung, Veränderungsprozesse, Fachkräftemangel und zunehmende psychische Erkrankungen stellen Führungskräfte vor anspruchsvolle Situationen. Gleichzeitig sind Unternehmen verpflichtet, psychische Belastungen im Rahmen des Arbeitsschutzes angemessen zu berücksichtigen. Viele Führungskräfte erleben jedoch Unsicherheit, wenn Mitarbeitende auffällige Verhaltensänderungen zeigen oder belastende Gespräche notwendig werden. Aktuelle Untersuchungen …

Berlin – Als die Nachricht kam, war der Besprechungsraum voll. Der Standort werde geschlossen, hieß es. Für viele der Beschäftigten bedeutete das mehr als den Verlust des Arbeitsplatzes. Es war das Ende einer vertrauten Ordnung: Kolleginnen und Kollegen, die über Jahre hinweg zu einem sozialen Umfeld geworden waren, Routinen, Sicherheit – und für manche die Grundlage für Hauskredite, Familienplanung und Zukunftsvorsorge.So erging es auch Maximilian Kraus (42), Senior Projektmanager im Bereich IT und Digitalisierung. Seit fast zwei Jahrzehnten arbeitete …

… ist es, die Versorgung für Versand, Lager und moderne Arbeitsplätze in einem strukturierten Angebot zusammenzuführen – von Faltkartons und Klebebändern bis hin zu Cloud-Lösungen und IT-Service.Ein zentraler Beschaffungsweg für Versand, Lager und ArbeitsplatzViele Unternehmen organisieren Einkauf und Nachschub heute über mehrere Lieferanten, unterschiedliche Ansprechpartner und getrennte Bestellprozesse. Verpackung Roper setzt genau hier an: Das Unternehmen positioniert sich als B2B-Partner für eine ganzheitliche Unternehmensversorgung „aus einer …

… unteren Rückenbereich, die sich zu einer der häufigsten Ursachen für Behinderungen und Produktivitätsverluste in den Industrieländern entwickelt haben. Die wirtschaftlichen Folgen sind erheblich. Chronische Rückenschmerzen führen zu Fehlzeiten am Arbeitsplatz, einer geringeren Erwerbsbeteiligung, steigenden Invaliditätsansprüchen, psychischen Belastungen und einer zunehmenden Inanspruchnahme medizinischer Leistungen. Für europäische Regierungen, die bereits mit demografischem Wandel und nachlassendem Produktivitätswachstum kämpfen, stellen diese …

… schwierigen Gesprächen gewinnen, ihren Handlungsspielraum besser verstehen und belastete Mitarbeitende angemessen unterstützen möchten.Damit greift die Veranstaltung eine Entwicklung auf, die viele Unternehmen aktuell beschäftigt: den professionellen Umgang mit psychischer Belastung am Arbeitsplatz und die wachsende Bedeutung von Führungskompetenz in sensiblen Situationen.ReferentinReferentin des Seminars ist Dr. Annette Feuchter. Sie verfügt über langjährige Führungserfahrung in Wirtschaft und Weiterbildung und ist als Führungskräftetrainerin, Coach und …

… sind daher verpflichtet, geeignete Maßnahmen zur Rückhaltung wassergefährdender Stoffe zu treffen. Je nach Einsatzbereich kommen unterschiedliche Auffangsysteme zum Einsatz. Für kleinere Behälter und Kanister eignen sich kompakte Spill Trays, die direkt am Arbeitsplatz aufgestellt werden können. In Lager- und Produktionsbereichen werden häufig Auffangpaletten für Fässer oder IBC-Container verwendet. Sie ermöglichen eine sichere Lagerung größerer Flüssigkeitsmengen und helfen dabei, gesetzliche Anforderungen zuverlässig umzusetzen. Auch in Regallagern …

… Fast die Hälfte der Frauen gibt an, dass es ihnen unangenehm ist, mit ihrem Arbeitgeber darüber zu sprechen.[2] Die MenoSupport-Studie der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin (HWR Berlin) kommt zu einem ähnlichen Befund: 52 Prozent erleben die Wechseljahre am Arbeitsplatz als Tabuthema, in 88 Prozent der Fälle wird darüber nie oder nur selten gesprochen.[3] Für Hendricks liegt genau darin die eigentliche wirtschaftliche Bruchstelle. „Viele Frauen werden in dieser Phase nicht laut, sondern leiser. Sie sprechen Beschwerden nicht offen an, ziehen …

… sein Image vermuten lässtDie Aushangpflicht wirkt auf den ersten Blick wie eine Formalie. Sie ist es nicht. Hinter ihr steht die arbeitsrechtliche Fürsorgepflicht: Beschäftigte sollen sich ohne fremde Hilfe und ohne großen Aufwand über ihre Rechte am Arbeitsplatz informieren können. Diese Idee ist der Kern des Arbeitnehmerschutzes.Für Arbeitgeber hat das handfeste Konsequenzen. Wird die Pflicht missachtet, drohen Geldbußen, und im Streitfall können sich daraus Schadensersatzansprüche von Beschäftigten ergeben. Bei einer Prüfung oder einem Konflikt …

… unangenehmen Folgen für die Betroffenen.Quelle zu möglichen Folgen: https://www.tagesschau.de/inland/gesellschaft/cyberangriff-kliniken-100.htmlAuch wenn Organisationen Passwortschutz, Zugriffskontrolle und Phishing-Schulungen vorsehen, kann es im gelebten Alltag anders aussehen: Ein Rechner bleibt offen. Ein Passwortzettel klebt am Arbeitsplatz. Eine E-Mail wirkt dringend. Und schon wird geklickt.Niemand meint es böse. Denn Menschen wollen helfen und schnell handeln. Genau das macht es gefährlich. Deshalb muss Sicherheit mit dem Alltag funktionieren. …

… und verhindern, dass auslaufende Flüssigkeiten in den Boden, das Grundwasser oder die Kanalisation gelangen. Je nach Einsatzbereich kommen unterschiedliche Systeme zum Einsatz. Kompakte Spill Trays eignen sich für kleinere Behälter und Abfüllstationen direkt am Arbeitsplatz. Auffangpaletten für Fässer helfen bei der sicheren Lagerung von 110- oder 200-Liter-Fässern in Lager- und Produktionsbereichen. Für große Flüssigkeitsmengen stehen IBC-Auffangpaletten zur Verfügung, die speziell für standardisierte IBC-Container entwickelt wurden und hohe Auffangvolumen …

Der neue Brady i4311-LAB verbindet die Leistung eines Labor-Tischdruckers mit mobilem Einsatz. Proben, Röhrchen und Laborgefäße können direkt am Arbeitsplatz gekennzeichnet werden. Mit dem neuen Brady i4311-LAB stellt Brady einen Labor-Etikettendrucker vor, der speziell für Labore mit hohem Kennzeichnungsaufkommen entwickelt wurde. Das System kombiniert die Vorteile eines stationären Labor-Tischdruckers mit der Flexibilität eines mobilen Geräts und ermöglicht die Erstellung professioneller Laboretiketten direkt dort, wo Proben erfasst, vorbereitet …

… breites Anwendungsspektrum ab - von kleinen Kabel- und Schaltschranketiketten bis hin zu großformatigen Rohrmarkierern, Sicherheitskennzeichnungen und Lichtbogenwarnungen. In vielen Betrieben entstehen täglich unnötige Wege zwischen Einsatzort und zentralem Drucker. Mitarbeiter drucken Kennzeichnungen an einem festen Arbeitsplatz und bringen diese anschließend zu Maschinen, Anlagen oder Installationen. Der Brady i4311 wurde entwickelt, um genau diesen Zeitverlust zu vermeiden. Mit einem Gewicht von nur rund 5,8 Kilogramm inklusive Akku lässt sich der …

… in Verbindung mit der Firewall-Alternative AuraLink sowie das CISO-as-a-Service-Angebot, das Unternehmen ohne eigene Sicherheitsabteilung eine professionelle Sicherheitsführung bietet. Weitere Lösungen — etwa das Hosting leistungsstarker Open-Source-Anwendungen oder der Linux-basierte Cloud-Arbeitsplatz Loom — folgen schrittweise auch in Deutschland. Daten deutscher Kunden werden ausschließlich in Europa verarbeitet — vollständig DSGVO-konform.Marktchance: NIS2 und wachsende BedrohungslageMit dem NIS2-Umsetzungsgesetz, das seit Dezember 2025 ohne …

… Veränderungen im beruflichen und persönlichen Alltag wahrnehmen und Orientierung im Umgang mit den Wechseljahren suchen.Referentin mit Erfahrung aus Unternehmenspraxis und CoachingReferentin des Webinars ist Viktoria Buckler, Wechseljahre-Coach, Speakerin und Expertin für Wechseljahre am Arbeitsplatz. Die ehemalige Compliance Officerin in der Finanzbranche begleitet heute Frauen und Unternehmen bei der Auseinandersetzung mit den Auswirkungen der Wechseljahre im beruflichen Kontext. Als zertifizierte Menopause Coaching Specialist verbindet sie Wissen zu …

Warum Unternehmensstrukturen die Gesundheit von Beschäftigten prägen und starke Führung dabei oft Schwächen verdecktDanndorf, 12. Mai 2026 – Hoher Zeitdruck, permanente Arbeitsverdichtung, steigende Belastung: Psychischer Stress am Arbeitsplatz wird häufig als individuelles Problem interpretiert. Doch aktuelle Zahlen und organisationspsychologische Erkenntnisse zeigen ein anderes Bild. Nicht mangelnde Resilienz, sondern strukturelle Arbeitsbedingungen sind in vielen Unternehmen der zentrale Treiber gesundheitlicher Belastungen.Nach Angaben des Statistischen …

… zu erhalten oder aufrechtzuerhalten; die Auswirkungen von Wechselkurs- und Zinsschwankungen; Änderungen von staatlichen Vorschriften und Richtlinien, einschließlich Gesetzen zur Entwicklung, Produktion, Steuern und globalen Zöllen, Arbeitsstandards und Gesundheit am Arbeitsplatz, Sicherheit, giftigen Substanzen, Ressourcenausbeutung und anderen Themen; Verfügbarkeit staatlicher Initiativen zur Förderung der Erzeugung erneuerbarer Energien; zunehmender Wettbewerb in der Branche; Schwankungen des Marktpreises für Energie; Auswirkungen erheblicher Kapitalkostensteigerungen; …

… investiert. Darüber hinaus haben wir an allen Betriebsstandorten eine von Dritten durchgeführte Bewertung der sozialen Auswirkungen auf die Gemeinden abgeschlossen, um die Bedürfnisse und Erwartungen der Gemeinden proaktiv zu überwachen. - Förderliche Arbeitsumgebungen: Wir haben unsere Programme am Arbeitsplatz fortgesetzt, um die Mitarbeiterbindung und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern. Als Ergebnis dieser laufenden Maßnahmen sind 70 % unserer Mitarbeiter seit über 6 Jahren im Unternehmen beschäftigt, und im Jahr 2025 kehrten 91 % der …

… in der oft beengten Großküchentechnik eingespart.Ergonomie und Arbeitsschutz: Wertschätzung für das vorhandene Personal Effizienz bedeutet jedoch nicht nur Schnelligkeit, sondern auch den Erhalt der Arbeitskraft. In Zeiten knappen Personals ist die Ergonomie am Arbeitsplatz ein entscheidendes Instrument zur Mitarbeiterbindung. Die Universalküchenmaschine HU 1020-2H und HU 1040-H setzt hier Maßstäbe durch ihre stufenlose Höhenverstellbarkeit. Dies ermöglicht es jedem Mitarbeiter, unabhängig von der Körpergröße, in einer rückenschonenden Haltung zu …

… müssen ausgesprochen werden. Entwicklungsperspektiven müssen belastbar sein. „Fehlt dieser Rahmen, entsteht kein Freiraum – sondern Unsicherheit“, warnt Dindorf.Sicherheit als strategischer Faktor – nicht als Schwäche66% der Befragten nennen laut Report einen sicheren Arbeitsplatz als wichtigstes Kriterium, gefolgt von finanzieller Stabilität. Das wird oft als Risikovermeidung interpretiert. Tatsächlich ist es ein rationales Signal. In einer komplexen, unsicheren Umwelt wird Stabilität zur Voraussetzung für Leistungsfähigkeit.Für Unternehmen heißt …

… dafür ist der Umgang mit Ordnern und Dokumenten. Warum Zeit mit Suchen verschwenden, wenn alles sofort zur Hand sein kann? Mit ein paar einfachen Maßnahmen lässt sich die Ablage deutlich verbessern: Ordnerhalter für schnellen ZugriffEin gut organisierter Arbeitsplatz basiert auf klarer Struktur – das gilt nicht nur für Werkzeuge, sondern auch für Dokumente. Während Werkzeuge oft übersichtlich an Tafeln angeordnet sind, werden wichtige Unterlagen häufig vernachlässigt und unübersichtlich abgelegt.Dabei lässt sich dieses Prinzip leicht übertragen: …

… zusammen, das den Wechsel zwischen mobilem Arbeiten und Präsenzsituationen unterstützt. So können Unternehmen die Infrastruktur rund um ihre Geschäftsadresse als Grundlage nutzen und gleichzeitig Besprechungsräume dann einsetzen, wenn sie tatsächlich gebraucht werden.„Flexibilität endet nicht beim Arbeitsplatz – sie betrifft auch Meetings, Post und die Frage, wie ein Unternehmen nach außen auftritt“, sagt Marco Nagel. „Mit Virtual Offices lassen sich diese Anforderungen bündeln und planbar organisieren.“Fazit: Neue Arbeitswelt trifft auf alte DenkmusterMit …

… des Schreibtisches auf die Regeneration der Menschen, die täglich daran sitzen. LiberNovo, ein Pionier im Bereich gesundheitsorientiertem Design, hat seine Frühjahrsinitiative angekündigt: eine grundlegende Neuinterpretation des intelligenten Arbeitsplatzes, bei der körperliche Beweglichkeit Vorrang vor stationärer Organisation hat. www.irw-press.at/prcom/images/messages/2026/83338/LiberNovo_1146278_DE_PRCOM.001.jpeg Neue Jahreszeit, neue Standards Jahrzehntelang konzentrierte sich die Ergonomie von Bürostühlen auf die 90-Grad-Regel - eine …

… Abbaumethoden zu gewinnen und zu verarbeiten; das Vorhandensein schädlicher Mineralisierungen oder die Unfähigkeit, die Mineralisierung auf umweltverträgliche Weise zu verarbeiten; Rohstoffpreise, Störungen der Lieferkette, Beschränkungen der Arbeitskraft und der Anwesenheit am Arbeitsplatz sowie des lokalen und internationalen Reiseverkehrs; das Versäumnis, die erforderlichen behördlichen Lizenzen, Genehmigungen und Zustimmungen zu erhalten, oder Verzögerungen bei deren Erhalt; die Unfähigkeit, bei Bedarf Finanzmittel zu beschaffen; ein allgemeiner …

… einem Rückgang des Wirtschaftswachstums führt. Im aktuellen Zeitraum wurden zahlreiche Insolvenzfälle (fällen) und Firmenpleiten (pleiten) registriert, was die angespannte wirtschaftliche Lage zusätzlich verdeutlicht. Für viele Arbeitnehmer bedeutet dies den Verlust des Arbeitsplatzes oder zumindest eine Verschlechterung der Einkommenssituation, da zahlreiche Betriebe in wirtschaftliche Schwierigkeiten geraten. Die Zahl der bedrohten oder weggefallenen Arbeitsplätze aufgrund von Insolvenzen ist im Jahr 2024 auf rund 320.000 gestiegen.Auswirkungen …

Wechseljahre am Arbeitsplatz sind ein oft unterschätzter, zugleich jedoch hochrelevanter Business-Faktor. Aktuelle Erkenntnisse zeigen: Jede dritte Frau denkt in den Wechseljahren darüber nach, den Job zu wechseln oder zu kündigen.Für Unternehmen bedeutet das potenziellen Know-how-Verlust, steigende Fluktuationskosten und eine Schwächung der Mitarbeiterbindung – insbesondere bei erfahrenen Fachkräften 45+.Mit dem Webinar „Wechseljahre am Arbeitsplatz – Tabu oder Chance? Strategien für moderne Führung“ am 20. Mai 2026 von 10:00 bis 11:00 Uhr greift …

… zu erhalten oder aufrechtzuerhalten; die Auswirkungen von Wechselkurs- und Zinsschwankungen; Änderungen von staatlichen Vorschriften und Richtlinien, einschließlich Gesetzen zur Entwicklung, Produktion, Steuern und globalen Zöllen, Arbeitsstandards und Gesundheit am Arbeitsplatz, Sicherheit, giftigen Substanzen, Ressourcenausbeutung und anderen Themen; Verfügbarkeit staatlicher Initiativen zur Förderung der Erzeugung erneuerbarer Energien; zunehmender Wettbewerb in der Branche; Schwankungen des Marktpreises für Energie; Auswirkungen erheblicher Kapitalkostensteigerungen; …

… In großzügigen Bereichen oder an Wänden montierte 5S-Shadowboards haben sich dabei als sehr praktikabel erwiesen.Unsere Einsätze in unterschiedlichen Produktionsbereichen haben jedoch eines deutlich gemacht: Einheitliche Standards funktionieren nicht an jedem Arbeitsplatz. Besonders herausfordernd sind beengte Situationen, zum Beispiel:Maschinenarbeitsplätze mit sehr geringem Abstand zueinanderArbeitsplätze, die frei im Raum angeordnet sindKompakte Bereiche ohne direkten Zugang zu HauptgängenIn solchen Zonen stoßen fest montierte 5S-Reinigungstafeln …

… mit globaler Reichweite, führen wir unsere Geschäfte in eine neue Ära. Die Digitalisierung unserer Regale ist die wesentliche Grundlage für die Umsetzung unserer Vision eines modernen Einzelhandels, welcher der Wettbewerbsfähigkeit, der Lebensqualität unserer Mitarbeiter am Arbeitsplatz und der Kundenzufriedenheit dient.“Thierry Gadou, Vorsitzender und CEO von Vusion, kommentierte: „Mit Carrefour teilen wir die gleiche Vision moderner Vertriebsstätten im Zentrum des Omnichannel-Handels von morgen. Wir werden diese Vision in den kommenden Jahren verwirklichen. …

… Dauerjob wirdEin wichtiger Pluspunkt der Arbeitskräftebeschaffung: Immer wieder werden eingesetzte Fachkräfte nach einer erfolgreichen Zusammenarbeit direkt ins Stammpersonal übernommen. Das ist für beide Seiten gut. Betriebe gewinnen eingearbeitete Mitarbeiter, und Arbeitnehmer finden einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive. Gerade in Zeiten, in denen viele nach Stabilität suchen, ist das ein echter Vorteil.Transparenz und faire Bedingungen als GrundprinzipRund um Zeitarbeit gibt es Vorurteile – oft wegen schlechter Erfahrungen mit intransparenten …

… Die klar definierten Prozesse sorgen dafür, dass Bewerber nicht nur auf dem Papier passen, sondern auch kulturell ins Unternehmen integriert werden können. Diese Klarheit schafft Vertrauen auf beiden Seiten.SWF-Fond: Perspektiven schaffen – über den Arbeitsplatz hinausEin besonders innovativer Aspekt ist der Einsatz des Sozial- und Weiterbildungsfonds (SWF-Fond), durch den gezielt Qualifizierungen und Weiterbildungen finanziert werden. Damit werden nicht nur akute Besetzungen möglich, sondern auch langfristige Fachkräftebindung gefördert. Für viele …

… erkennen, dass sie mit ihren Fragen und Unsicherheiten nicht allein sind. Dieser geschützte Rahmen stärkt Selbstvertrauen und Gelassenheit im Umgang mit den Wechseljahren.Referentin des Webinars ist Viktoria Buckler, Wechseljahre-Coach, Speakerin und Expertin für Wechseljahre am Arbeitsplatz aus Köln. Die ehemalige Bankerin und Compliance Officer verfügt über langjährige Erfahrung in der Finanzbranche und begleitet heute Unternehmen und Frauen dabei, die Wechseljahre aus der Tabuzone zu holen. Als zertifizierte Menopause Coaching Specialist verbindet …

… gehören Standard-Updates, Auditprogramm-Anpassungen, übergreifende Kontrollen oder die Überarbeitung von Schnittstellen. 7) Wirksamkeit verifizieren - objektiv und nach angemessener Laufzeit Wirksamkeit ist kein Gefühl, sondern ein Nachweis. Geeignet sind Arbeitsplatz- und Prozessaudits, Stichprobenprüfungen, Trendanalysen, Kennzahlen (z. B. Fehlerquoten, Nacharbeitsanteile, Reklamationsverläufe), Wirksamkeitschecks nach definiertem Zeitraum sowie dokumentierte Beobachtungen im Shopfloor. Zu frühe Wirksamkeitsprüfungen wirken unglaubwürdig - zu …

… Informationen ausgedrückten oder implizierten Ergebnissen abweichen, gehören unter anderem die allgemeine Lage auf den Kapitalmärkten und insbesondere auf den Bergbaumärkten, Störungen der Lieferkette bei Rohstoffpreisen, Einschränkungen der Arbeitskraft und der Anwesenheit am Arbeitsplatz sowie des lokalen und internationalen Reiseverkehrs aufgrund von Krieg, Wetter, Pandemien oder anderen Gründen; das Versäumnis, die erforderlichen behördlichen Lizenzen, Genehmigungen, Zulassungen und Zustimmungen zu erhalten, oder Verzögerungen beim Erhalt dieser; …

… das wachsende Vertrauen in KI-gestützte humanoide Robotik und schlägt eine Brücke zwischen Technologie und realen Anwendungen. Dieser Meilenstein stellt einen bedeutenden Schritt für Realbotix dar und positioniert unsere humanoiden Roboter als integrale Partner, die den Arbeitsplatz der Zukunft prägen werden, sagte der CEO von Realbotix, Andrew Kiguel. Mit Anwendungen, die von Kundenbindung und Unternehmensschulungen bis hin zu HR-Analytik und Karriereberatung reichen, demonstriert Realbotix erneut den Wert der humanoiden Robotik in verschiedenen …

… setzen wollte. Damals siegte sie. Wer dachte, die Kassiererin würde sich danach ruhig an die Kasse setzen und scannen, hat die Rechnung ohne die Kassiererin gemacht.Denn: Sie hat es wieder getan. Diesmal ging es nicht um Süßwaren, sondern um Demokratie am Arbeitsplatz. Angela Webster zog gegen ihren Arbeitgeber erneut bis vor das Bundesarbeitsgericht (BAG) – und gewann erneut.Wahl-Kreativität à la Netto Stein des Anstoßes war die Betriebsratswahl 2022. Frau Webster, seit 2018 im Betriebsrat, fand den Ablauf der Wahl gelinde gesagt „kreativ“. Der …

… der heißesten Martech-Unternehmen anerkannt und ist Gewinner des MRS Best Technology Innovation Award 2025. Zappi definiert neu, wie moderne Teams Insights nutzen, um Wachstum voranzutreiben. Als zertifiziertes B-Corp-Unternehmen hat sich Zappi zu Netto-Null-Emissionen, der Förderung eines gerechten Arbeitsplatzes und dem Einsatz von Technologie zum Nutzen der Gemeinden, in denen das Unternehmen tätig ist, verpflichtet. Mit mehr als 300 Mitarbeitern in über 13 Ländern und Niederlassungen in Boston, London und Kapstadt wurde die Unternehmenskultur …

… zu entwickeln, die zum Aufbau einer sicheren und nachhaltigen beruflichen Zukunft beitragen. Seine Exzellenz fügte hinzu, dass die Konferenz einen wichtigen Meilenstein für die Vertiefung des globalen Dialogs über die Zukunft der Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz darstellt und gleichzeitig das Bewusstsein für Prävention weiter schärft, um die Sicherheit der Menschen zu verbessern und die Nachhaltigkeit der Arbeitsplätze zu gewährleisten. Seine Exzellenz Dr. Abdullah bin Nasser Abuthnain betonte seinerseits, dass starke Arbeitsmärkte die …

Der demografische Wandel stellt Unternehmen vor neue Herausforderungen – insbesondere, wenn erfahrene Fachkräfte in der Lebensmitte verloren gehen. Eine bislang wenig beachtete Ursache rückt zunehmend in den Fokus: die Wechseljahre am Arbeitsplatz. Studien zeigen, dass jede dritte Frau in dieser Phase über einen Jobwechsel oder eine Kündigung nachdenkt. Für Unternehmen bedeutet das nicht nur Wissensverlust, sondern auch steigende Fluktuationskosten und sinkende Motivation in Teams.Wie Führungskräfte und HR-Verantwortliche mit diesem sensiblen Thema …

… musste – und ihn im nahen Wiesentheid fand. Ab 2005 erfolgte der Umbau einer ehemaligen Produktionshalle in eine Lagerhalle, die in den Folgejahren schrittweise mit weiteren Hallen zu einem großen Logistikareal wuchs. Seither hat Werner Zehnder seinen Arbeitsplatz als Bereichsleiter Logistik in Wiesentheid, wo kontinuierlich „gut Action war“, wie er es formuliert: Es folgte der Einbau von Anlagen zur Vorratsschutzbehandlung, der Ausbau des Wacholderbereichs mit Wacholdertrocknung in Wiesentheid, die Einführung eines fahrerlosen Transportsystems in …

Wie sicher fühlen sich Mitarbeitende heute, wenn sie in Meetings Einwände äußern oder Zweifel anmelden? Der aktuelle Beitrag von Great Place to Work Schweiz „Psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz: Ein Grundpfeiler für eine gesunde Unternehmenskultur“ zeigt, wie sehr psychologische Sicherheit inzwischen zur Leitwährung gesunder Unternehmen geworden ist. Wo diese psychologische Sicherheit fehlt, verstummen Stimmen, Risiken werden beschönigt, und aus fehlender Kommunikation werden Missverständnisse, verdeckte Spannungen und kostspielige Fehler. …

… Arbeit zu schützen. Dies beinhaltet die Verhütung von Arbeitsunfällen, den Schutz vor arbeitsbedingten Erkrankungen sowie die menschengerechte Gestaltung der Arbeit. Dabei geht der moderne Arbeitsschutz weit über Helm und Sicherheitsschuh hinaus: Er betrachtet den Arbeitsplatz ganzheitlich. Das bedeutet, dass neben technischen Sicherheitsaspekten - wie dem Schutz vor Gefahrstoffen oder der Sicherheit von Maschinen - zunehmend auch organisatorische Abläufe und psychische Belastungsfaktoren in den Fokus rücken. Das primäre Ziel des Arbeitsschutzes …