Pressemitteilungen zu Arbeitsplatz

… oder lang darüber nachdenken, hier Kosten zu senken.“ Meyer empfiehlt Mitarbeitern, sich unersetzbar zu machen: „Nur wenn Sie es schaffen, aus der Herde auszubrechen und Qualifikationen zu erlangen, die für das Unternehmen dauerhaft wichtig sind, sichern Sie Ihren Arbeitsplatz. Sehen Sie sich nicht als Mitarbeiter, sondern als Anbieter einer Dienstleistung. Und überlegen Sie sich immer wieder, warum das Unternehmen diese Dienstleistung gerade bei Ihnen einkaufen soll.“ Meyer hat einen kostenlosen Online-Test im Internet entwickelt: Unter www.fest-im-sattel.de …

… Sonnen- und Wärmeschutzverglasungen. Die Folien können nachträglich auf fast alle Glasflächen aufgebracht werden, ohne dass hier ein Ausbau der Scheiben erforderlich ist. Zu starke Sonneneinstrahlung bewirkt auch die Konzentrations- und Leistungsfähigkeit (z.B. am Arbeitsplatz). Hier kann ebenfalls mit Hilfe von Sonnenschutzfolien Abhilfe geschaffen werden. Die Sonneneinstrahlung und die Blendung wird durch eine Sonnenschutzfolie stark reduziert. Sonnenschutzfolien bieten neben dem Sonnen-, Wärme- und Blendschutz tagsüber zusätzlich einen Sichtschutz, …

… diesen Beruf ist einprofessioneller und vor allem freundlicher Umgang mit Kunden sowie ein Verständnis für betriebswirtschaftliche Aspekte. Wer seine Ausbildung zum Einzelhandelskaufmann bereits erfolgreich abgeschlossen hat und sich nun auf Jobsuche begibt, kann seine Chancen auf einen Arbeitsplatz durch Inanspruchnahme von Online-Stellenbörsen erhöhen. Anbieter von Jobs gibt es hier viele, nicht alle sind dabei jedoch empfehlenswert, da entweder eine schlechte Navigation oder zu wenige Jobangebote in der Datenbank den Nutzen für den Besucher stark …

Positive Wirtschaftsentwicklung schafft neue Arbeitskräfte in der Berliner Internetwirtschaft - Branchentreff Berlin 2.0 bestätigt Wachstumstrend und zieht positives Fazit aus dem ersten Quartal 2007 - GameDuell zieht Arbeitskräfte aus ganz Europa an und etabliert sich als attraktiver Arbeitgeber am Standort Berlin Berlin, 04. Mai 2007 – Berlin etabliert sich weiter als attraktiver Standort der Internetwirtschaft. Dieses positive Fazit ziehen Teilnehmer des renommierten Branchentreffens Berlin 2.0, das vergangene Woche in Berlin stattfand. D…

Montabaur, Westerwald. Zahlen, Daten und Fakten sind die Entscheidungsgrundlagen im Management. Gefühle scheinen dort störend oder gar hinderlich. Dennoch wird jeder Mensch bei seinen Handlungen durch Gefühle beeinflusst – auch auf den Chefetagen. Dass es für das eigene Wohlbefinden oft sinnvoll ist, diesen Gefühlen Aufmerksamkeit zu schenken verdeutlicht Martina Heisser, Trainerin und Coach für Personal & Personality in diesem Artikel. Gerade in den Führungsetagen ist man stolz darauf, dass Entscheidungen durch Zahlen, Daten und Fakten bele…

… Vortrag zu hören. Warum ist das so? Ein Punkt dazu ist in der Diskussion sicherlich, dass man als „Arbeit Suchender“ mit einem Lebensalter von 40, in Deutschland schon als „alt“, wenn nicht sogar als „zu alt“ gilt. Aus der Situation heraus nur schwer einen Arbeitsplatz zu finden, aber zu jung zu sein für das vermeintliche Rentenalter, entschließen sich Einige in Ihrer erlernten Berufsbranche oder im Bereich Ihres geliebten Hobbys, sich selbstständig zu machen. Mit 40 Jahren hat Frau auch schon die Kinder „groß gezogen“ und sucht noch die eigene …

… Hesse heute in Gießen zu einer Kundgebung in der Kongresshalle. Über 1000 Mitarbeiter befinden sich für den heutigen Tag im Warnstreik .... (Rundfunkmeldung)“ Diese und ähnliche Nachrichten erreichen uns täglich. Betroffene Arbeitnehmer sollten nicht warten, bis die Entscheidung über ihren Arbeitsplatz gefallen ist. Jetzt gilt es sich für den Fall, dass der Stellenabbau den eigenen Arbeitsplatz betrifft, vorzubereiten, informiert zu sein und schnelle Hilfe an der Hand zu haben. Wenn Sie jetzt handeln, wird es Ihnen leichter fallen, einen neue, …

… Besuch von 3 Mitarbeitern der Aufsichtsbehörde für den Datenschutz. Sie werden von zwei Polizeibeamten begleitet. Der die Tür öffnende Mitarbeiter wird gebeten, die Geschäftsleitung zu informieren, der ein Durchsuchungsbeschluss eines Amtsgerichts vorgelegt wird. Alle Mitarbeiter müssen sofort ihren Arbeitsplatz verlassen. Sie sind irritiert, da sie nicht wissen, warum es zu dieser Maßnahme gekommen ist. Was war im Vorfeld geschehen? Mehrere Bürger hatten sich über dieses Unternehmen beschwert und vorgetragen, dass der Umgang mit ihren personenbezogenen …

… Waldshut ist innerhalb des Netzwerkes für die perfekte Planung und ergonomische Möblierung der Büros zuständig und einer der wichtigsten Partner des „Büros der Sinne“ . „Mit dem ‚Büro der Sinne’ haben wir einen idealen Partner in der Weiterentwicklung unseres Arbeitsplatzkonzeptes ‚Place 2.5 – die neue emotionale Kultur des Büros’ gefunden", führt Dr. Bernhard E. Kallup aus. „Place 2.5“ definiert sich als ein ganzheitlicher Arbeitsplatz, der neben einer ästhetischen und ergonomischen Gestaltung auch Flexibilität und die Möglichkeit des Wechsels …

… der sich in Deutschland 10.788 Besucher beteiligten. Demnach gaben nur neun Prozent der Befragten an, sich im Krankheitsfall auszukurieren. 41 Prozent der Teilnehmer sagten, unabhängig von der Schwere der Krankheit zu arbeiten – davon 14 Prozent aus Sorge um ihren Arbeitsplatz. Weitere 50 Prozent erklärten wegen kleinerer Beschwerden nicht zu Hause zu bleiben. „Die Ergebnisse decken sich mit der Tatsache, dass die Anzahl der durchschnittlichen Krankheitstage im letzten Jahr von 7,2 auf 6,8 Tage gesunken ist. Klar ist: In der heutigen Leistungsgesellschaft …

… BUSINESS Gruppenunfallversicherung, umfasst jetzt unter anderem auch Bergungskosten, kosmetische Operationen, Krankenhaus-Tagegeld bis zum 1000. Tag sowie ein Kururlaubs-Tagegeld. Als einziger Versicherer trennt ACE die Umbaukosten in privat und beruflich. So werden 15.000 Euro für den Umbau des Arbeitsplatzes und 15.000 Euro für den Umbau des privaten Pkws und der Wohnung gezahlt. ACE hat damit auf die Ergebnisse einer eigens durchgeführten Maklerumfrage im Mai 2006 reagiert. Hierbei stellte sich heraus, dass großer Bedarf an weiteren Zusatzleistungen …

… anspruchsvoller sind und mit ihren Bedürfnissen wahrgenommen werden wollen. Einfach und selbsterklärend sollen die Bedienungen von Maschinen und Anlagen sein. Der User ist nicht mehr einfach nur Bediener, der an der Maschine steht und sich mit den Gegebenheiten seines Arbeitsplatzes abzufinden hat. Er ist Nutzer, Anwender, und wichtigster Teil der Mensch-Maschine-Beziehung. Zu diesem Themenfeld trafen sich am 28. März in der Universität Stuttgart Experten, um über innovative Bedienkonzepte zu sprechen. Das Thema „Human Machine Interaction Design – Auf dem …

Für Nichtraucher wird die Luft immer besser: Wer die aktuelle Diskussion zu Rauchverbot und Nichtraucherschutz nutzen möchte um Arbeitsplatz oder Büro rauchfrei zu machen, der findet auf dem großen deutschen Büroportal Buero.info umfassende Informationen zu diesem Thema. Das Infomaterial wird auf www.Buero.info unter den Überschriften Rauchfrei am Arbeitsplatz - warum?, Das sagt der Gesetzgeber, Wie gehen Arbeitnehmer korrekt vor? und Welche Regelungen sind konkret möglich? präsentiert. Dazu kommen Links zu Internetseiten, auf denen man zusätzliche …

… Europe“, das vom Continuing Education Center der TU Wien angeboten wird, ein Halb-Stipendien in der Höhe von EUR 7.000. Nachhaltige Werte für ihre Kunden und Aktionäre zu schaffen, schonend mit den natürlichen Ressourcen umzugehen, ihren MitarbeiterInnen einen attraktiven Arbeitsplatz zu bieten und gleichzeitig ihrer Verantwortung in ihrem sozialen Umfeld zu entsprechen - das betrachtet die EVN heute als ihre Herausforderung. Einen besonders wichtigen Aspekt der Nachhaltigkeit bildet dabei - gerade bei einem Energieversorger - der schonende Umgang …

… aus eigenem Wunsch an die Anbieter von Waren und Dienstleistungen heran, sondern man bekommt mehr oder weniger sinnvolle Produkte an der Haus- beziehungsweise Wohnungstür dargeboten. Ähnlich einzustufen sind auch Kaufangebote, die den Kunden auf der Straße, am Arbeitsplatz oder in öffentlichen Verkehrsmitteln erreichen. Und fast jeder wird schon mal auf einer Freizeitveranstaltung, einer so genannten „Kaffeefahrt“ oder auch einer Weinprobe gewesen sein, die eigens für Verkaufszwecke durchgeführt wurde. Ferner ist es ratsam, verstärkt Aufmerksamkeit …

Hohe krankheitsbedingte Ausfallzeiten, körperlicher und geistiger Abbau am Arbeitsplatz - das Schreckgespenst der alternden Belegschaft ängstigt und lähmt. Doch woher kommt diese Angst? Prof. Dr.-Ing. Kurt Landau vom Institut für Arbeitswissenschaft der TU Darmstadt sieht einen Grund dafür in der weit verbreiteten Meinung, dass „außer dem Körpergewicht im Alter alles abnimmt“. Er ist Co-Autor des Buches „Altersmanagement als betriebliche Herausforderung“ und unterstützt die Deutsche MTM-Vereinigung seit Jahren intensiv bei ihrer Arbeit. In seinem …

… auch in dieser veränderten Welt erfolgreich behaupten. Und Potenziale sind gerade in den kleinen und mittelständischen Unternehmen jede Menge vorhanden. Ein riesiges Potenzial verbirgt sich allein hinter den Mitarbeitern. Wenn man den einzelnen Mitarbeiter zu einen "Arbeitsplatz-Experten" macht und ihn als solchen nach Verbesserungs-Potenzialen befragt, dann kommt man aus dem Staunen nicht mehr heraus. Dies sollte allerdings durch externe qualifizierte Berater erfolgen, da ansonsten sehr viele Ressentiments bestehen, die diese Ideenflut hemmt …

… vielfältigen Herausforderungen eines global hart umkämpften Casino-Geräte- und –Service-Marktes erfolgreich zu bestehen. Basis dieses Wettbewerbes ist eine anonyme schriftliche Mitarbeiterbefragung, deren Ergebnisse die Attraktivität der Arbeitsplätze anhand der Faktoren Glaubwürdigkeit, Respekt, Fairness, Stolz und Teamorientierung abbildet. Ein Arbeitsplatz, an dem man den Menschen vertraut, für die man arbeitet, stolz ist, auf das was man leistet und Freude an der Zusammenarbeit mit anderen hat – das ist per Definition ein „Great Place to Work®“. Für …

… deutschland- und europaweiten Projekteinsatz. Trotz der erklärten Bereitschaft, bevorzugt auch Ältere einzustellen, findet das Langenfelder Unternehmen zu wenig geeignete Bewerber – unverständlich und bedauerlich angesichts der 30.000 gemeldeten arbeitslosen Ingenieure.Arbeitsplatz der Zukunft In der globalisierten Wirtschaft dieses Jahrhunderts sind am Produktionsprozess immer mehr Lieferanten über den ganzen Erdball verteilt beteiligt. Parallel zu der zunehmenden Auslagerung von Fertigungsprozessen deutscher Produktionsunternehmen ins Ausland …

… stellt diese in einem übersichtlichen Angebot dar. Die offenen Stellen müssen nicht mehr wie bisher bei der Arbeitsagentur aktiv von den Firmen gemeldet werden. Regional In Zukunft wird insbesondere die Suche nach regionalen Arbeitsstellen wichtig, da viele Bewerber ihren Arbeitsplatz nach der Nähe zum Wohnort aussuchen. Vor allem ältere Menschen und Arbeitnehmer mit Familie wechseln seltener den Standort als jüngere. „50% der Suchanfragen bei jobs.de beziehen sich auf den regionalen Stellenmarkt. Die Konzentration auf die regionale Suche steht …

… und erfordert fachlich ausgebildete Experten; Das fachlich notwendige Know-how lässt sich häufig nicht an einem Standort abbilden. Mitarbeiter im Kundendialog werden zukünftig verstärkt ausserhalb der klassischen Call Center Struktur – von zu Hause, Ihrem Arbeitsplatz im Büro, einer Filiale oder Niederlassung arbeiten. Die Call Center Monokulturen werden verteilten Strukturen weichen. Voraussetzung sind intelligente Routing und IT-Konzepte, die Kundenwünsche an den richtigen Experten mit allen dazugehörigen Informationen vermitteln. Unabhängig vom …

… auch nicht absolut gegen den Strich, es ist einfach nur langweilig. Was können Sie da, wo Sie gerade sind, verändern, damit es Ihnen mehr Freude macht? Es können Kleinigkeiten sein: Ihre äußere und innere Haltung, den Kollegen, dem Chef, der Chefin gegenüber. Verändern Sie Ihren Arbeitsplatz, Ihr Büro. Es geht nicht darum, zu missionieren, es geht nur um Sie selbst! Bringen Sie sich selbst Blumen mit ins Büro, ziehen Sie sich besonders schick an oder kommen Sie einfach mit einer inneren Fröhlichkeit und Freude, einer Leichtigkeit und einem Strahlen …

… wurde eine eigene Auszeichnung geschaffen. Ganz ohne Wettbewerb können sich kleine und mittelgroße Betriebe als „Ausgezeichnetes Unternehmen“ zertifizieren lassen. Einzige Voraussetzung ist, dass diese im zurückliegenden Geschäftsjahr mindestens einen sozialversicherungspflichtigen Arbeitsplatz zusätzlich geschaffen haben. Denn „jeder neu geschaffene Arbeitsplatz ist ein positives Signal für Deutschland“, so Andreas Gaida, der Sprecher der Initiative. Mit konkreten Beispielen und öffentlichkeitswirksamen Auszeichnungen, wollen die Initiatoren …

… gemütlicher Runde auf Herrn Malgut. Sie unterhalten sich nett, und verbringen einen schönen Abend. Sie möchten kurz darauf ihr Wohnzimmer neu anstreichen lassen, und Ihnen fällt sofort Herr Malgut ein. Ist doch schön, wenn man den Anstreicher bereits persönlich kennt! Als Arbeitnehmer haben Sie vielleicht die Möglichkeit über ihren beruflichen Alltag zu reden. So können auch Unternehmer eine andere Sichtweise erhalten. Zudem ergibt sich vielleicht auch eine Möglichkeit dadurch einen anderen Arbeitsplatz zu ergattern, Informationen zu erhalten,..

Montabaur, Westerwald. Wenn das Klima am Arbeitsplatz Ihnen auf die Stimmung schlägt, schauen Sie sich doch einmal um. Auch ohne große Umbaumaßnahmen lässt sich das Raumklima verbessern und so ein positives Arbeitsklima schaffen. Was genau dafür in Frage kommen kann, listet Martina Heisser, Trainerin und Coach für Personal & Personality in diesem Artikel auf. Ein firmenspezifisches Gesundheitsmanagement in Form von regelmäßigen Gesundheitschecks bei allen ArbeitnehmerInnen, ergonomische Arbeitsplatzgestaltung und großzügiges Flächen-management, …

… Umsatzsteuer und Lohnsteuer vermittelt. Auch hier geht es um die praxisnahe Wissensvermittlung: Das Arbeiten mit Beispielen aus der Unternehmenspraxis führt dazu, dass der gelernte Stoff – zurück am Arbeitsplatz – sofort umgesetzt werden kann. Weitere Informationen finden Sie unter http://www.akademie-heidelberg.de/__tech/xraaFiles/2313__Grundlagenlehrgang_Bilanzbuchhaltung.pdf AH Akademie für Fortbildung Heidelberg GmbH Dipl.-Kfm. Stefan Willenbücher Dossenheimer Landstr. 100 69121 Heidelberg Telefon +49 (0) 6221 / 64259-10 Telefax +49 (0) 6221 …

… für entsprechende Entlastung im Tagesgeschäft zu sorgen. Den jungen Leuten bietet die Ausbildung zum „Consulting Assistant“ sehr gute Chancen, um in einer der zukunftsfähigsten und leistungsstärksten Branchen der Rhein-Main-Region einen sicheren und ausbaufähigen Arbeitsplatz zu bekommen und sich dort qualifiziert weiter zu entwickeln.“ Für die notwendige beratungsspezifische Tiefe der Lehrinhalte sorgt ein Team aus Praktikern des network consulting rhein-main. Schulischer Ausbildungspartner ist die Konrad-Adenauer-Schule in Kriftel, die zusammen …

… im hit-Technopark: Die hit-Vermietung verwaltet die modernen Büro- und Fertigungsräume, die sich dank einer mobilen Wandkonstruktion dem individuellen Raumbedarf der Mieter anpassen können. Unter dem Begriff „hit-Service“ verstehen sich Dienste rund um den Arbeitsplatz wie z.B. ein zentraler Empfang, eine eigene Postfiliale, ein integriertes Boarding-House sowie Restaurant-Catering und Konferenzräume. Ein weiterer Bereich ist die interne „hit-Beratung“, die Workshops zu verschiedensten Themen, Einzel- und Gruppencoaching sowie ausgesuchte Fachseminare …

… System ermöglicht jedem Mitarbeiter eine indi­viduell auf seinen Bedarf zugeschnittene Zusammenstellung dieser Daten. Bezogen werden die Daten vom WM-Datenservice (www.wmdaten.com), Frankfurt, der auch für die Vergabe der WKN / ISIN in Deutschland verantwortlich ist. „An jedem Arbeitsplatz stehen jetzt genau die Wertpapier-Referenzdaten auf Knopfdruck zur Verfügung, die für die jeweils anfallende Aufgabe benötigt werden. Das erhöht den Bedienungskomfort und beschleunigt unsere Prozesse“, sagt Janos Bohnke, Leiter Einkauf Marktdaten bei der Allianz …

… Außerdem stehen die für die Unternehmenssteuerung relevanten Instrumente des Controllings im Mittelpunkt. Gemeinsame Übungsbeispiele aus der Praxis sorgen dafür, dass das Erlernte dann - zurück am Arbeitsplatz - direkt umgesetzt werden kann. Weitere Informationen finden Sie unter http://www.akademie-heidelberg.de/__tech/xraaFiles/2343__Grundlagenlehrgang_Kostenrechnung_und_Controlling.pdf AH Akademie für Fortbildung Heidelberg GmbH Dipl.-Kfm. Stefan Willenbücher Dossenheimer Landstr. 100 69121 Heidelberg Telefon +49 (0) 6221 / 64259-10 Telefax …

… 1992 als Einmannbetrieb und wagte den mutigen Schritt in die Selbstständigkeit. Beschäftigte die Firma im Jahr 1993 noch 3 Mitarbeiter, ist das erfolgreiche Unternehmen mittlerweile zu einem kleinen Imperium gewachsen und für rund 100 Mitarbeiter ein sicherer Arbeitsplatz geworden. Seit der Gründung hat sich die GILLES Energie- und Umwelttechnik GmbH zu einem der kompetentesten Biomasseheizungsanbieter entwickelt, und weist auf ein Referenzbuch von Tausenden zufriedenen Kunden aus ganz Österreich zurück. Das blitzschnelle Service und die permanente …

… unrechtmäßig bereichern. Was soll Sie unternehmen? Nur mit Ihrem Ehemann kann sie über diese Beobachtungen sprechen. Und der empfiehlt ihr, sich endlich von dieser Belastung zu befreien und Anzeige zu erstatten. Davor hat sie aber Angst, denn sie möchte Ihren Arbeitsplatz nicht aufgeben müssen. Mit einem Hinweisgebersystem, dass die Anonymität der Hinweisgeber wahrt und trotzdem eine Meldung ermöglicht, wäre Frau K. geholfen. Es wäre aber auch dem Unternehmen geholfen, denn es erfährt nicht nur vom dem Missstand, sondern es hat die Möglichkeit, …

… 703-991-2397 oder E-Mail . Über The Stevie Awards Die Stevie Awards werden in vier Programmen verliehen: Die "American Business Awards", die "International Business Awards", die "Stevie Awards for Women in Business" und die "Selling Power Sales Excellence Awards". Die Stevies dienen der Anerkennung herausragender Leistungen am Arbeitsplatz und ehren dazu Unternehmen unterschiedlicher Größe und aus den unterschiedlichsten Branchen sowie die Menschen, die den Erfolg dieser Unternehmen erst möglich machen. Erfahren Sie mehr unter www.stevieawards.com.

"Ich möchte in der Türkei arbeiten." Immer wieder erhält die ATR & PL Anfragen von Deutschen, die in der Türkei arbeiten möchten - doch die Chancen, einen Arbeitsplatz zu finden, sind gering. Zum einen ist das Angebot an freien Arbeitsplätzen noch weitaus geringer, als in Deutschland. Hinzu kommt, dass es sehr zeitaufwendig ist, den Antrag auf eine Arbeitserlaubnis einzureichen, da zahlreiche Dokumente diesem Antrag beigefügt werden müssen. Und die Erfolgsaussichten für eine Genehmigung sind in vielen Fällen eher als gering einzustufen. Einer …

… Aussage vom „Mitarbeiter als wertvollstes Kapital“ als reines Lippenbekenntnis der Unternehmer und mahnt sie deshalb zum Umdenken. Ein neues Führungsmodell schlägt Pater Dr. Anselm Grün vor. Der Benediktinermönch will mit Menschlichkeit, Verständnis und nicht zuletzt durch Spiritualität den Arbeitsplatz in einen Ort der Inspiration und Ermutigung verwandeln. Gabriele Strehle, Ingrid Hofmann, Sabine Dörr und Dr. Ingeborg Schwenger-Holst gehören zu den wenigen Frauen in Deutschland, die es bis in die Chefetage geschafft haben. Sie verraten, was notwendig …

… Schwerpunkt auf integrierten Pflanzenschutz gelegt, mit dem Fokus auf ein Bekenntnis zu integrierten Pflanzenschutzprogrammen wie z.B. Vorsorge, Beobachtung und Überwachung und den Einsatz von verantwortungsbewussten Pflanzenschutzinterventionsstrategien. Der wichtige Bereich Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz wurde ebenso kontinuierlich verbessert – wie auch dessen Umsetzung in Kleinbetrieben in Entwicklungsländern. Nigel Garbutt, Vorsitzender von EUREPGAP, sagte: “ Was mich an diesem Revisionsprozess besonders erfreut, ist, dass es …

… seiner Wettbewerbsfähigkeit um mindestens 6,5 Prozent geschmälert würde. Darüber hinaus schreiben derzeit rund 18 Prozent der Betriebe in der metallverarbeitenden und Elektro-Industrie rote Zahlen. Deren Mitarbeiter müssten bei der Durchsetzung der Forderung noch mehr als bisher um ihren Arbeitsplatz fürchten. Die Forderungen nach höheren Löhnen ist nicht per se falsch. Herr Peters hat sicher Recht, wenn er bei stiegenden Umsätzen und vor allen Dingen steigenden Gewinnen eine gerechte und angemessene Lohnerhöhung fordert. Diese muss sich an der …

… zurechtfinden und haben uns bewusst für eine klare Struktur und einfache Bedienung entschieden. Die Nutzung der ADAIS Jobbörse kostet den Inserenten nichts. Wir bringen Arbeitsuchende mit Unternehmen zusammen, die Arbeitskräfte suchen. Für die richtige Qualifikation den richtigen Arbeitsplatz zu finden, ist unser Anspruch. Sparen Sie Kosten, Zeit und Mühe - finden Sie Ihr Personal mit uns. Unkompliziert, schnell, kostengünstig. Sie finden bei uns eine übersichtliche Suchfunktion die Ihnen hilft, unsere Jobbörse zu nutzen. Arbeitssuchende …

Montabaur, Westerwald. Wellness und Arbeitsplatz – auf den ersten Blick scheinen diese Begriffe im Widerspruch zu stehen. Wellness am Arbeitsplatz – klingt für viele Arbeitnehmer zu schön um wahr zu sein und für viele Unternehmer zu utopisch, als dass es einem wirtschaftlichen Erfolg nutzen könnte. Ganzheitliche Wellness am Arbeitsplatz - als Investition in Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter und für den Erfolg des Unternehmens ist kein Luxus, sondern eine Notwendigkeit. Martina Heisser, Trainerin und Coach für Personal & Personality …

… eingestellt wurde, kostet dies das Unternehmen je nach Positionsebene zwischen 20.000 bis 100.000 Euro. In der Personalentwicklung können die Kosten noch um ein Vielfaches höher sein, z.B. wenn das Leistungspotenzial der Mitarbeiter nicht richtig erkannt wird, sie auf dem falschen Arbeitsplatz beschäftigt werden und ihre mögliche Leistungskraft gar nicht oder falsch entwickelt wird. Die Ursache von Fehlentscheidungen ist fast immer mangelhaftes oder gänzlich fehlendes Wissen. Im Gegensatz dazu gibt es Daten zu Haufe. Sie zu sammeln, zu speichern und auch …

… „weichen“ Kompetenzen zu messen. „Die Bedeutung von Schlüsselqualifikationen ist groß. Die Anforderungen an den Einzelnen wachsen ständig. Heute ist es selten dass jemand sein ganzes Berufsleben einer einzigen fachlichen Aufgabe nachgeht – im Gegenteil. Arbeitnehmer wechseln den Arbeitsplatz und das Arbeitsgebiet immer häufiger, sie müssen daher flexibel sein und über fachübergreifende Kompetenzen verfügen.“ erklärt Heiko Lüdemann, Gründer der Coa-chAcademy. „Mit unseren beiden eBooklets zum Thema Softskills soll sich jeder einen eigenen Eindruck …

… Büroflächennutzung nicht nur etwas mit monatlichen m²-Mietpreisen zu tun haben kann. In größeren Unternehmen haben die Controller bereits vor einiger Zeit den Kosten- und Risikofaktor Büromiete entdeckt. Die Unternehmen rechnen nicht mehr in Kosten pro Quadratmeter, sondern in Kosten pro Arbeitsplatz, also Miete plus Nebenkosten, Einbauten und Infrastruktur. Und dabei können die jährlichen Flächenkosten eines Büroarbeitsplatzes – auch dies geht aus der Untersuchung von OFFICE/OBJECT – Hamburg hervor – im Durchschnitt knapp 6.000 € per anno erreichen. Wenn nicht …

… herkömmliche Stellenbörsen, da sie nicht nur auf eine Datenbank zurückgreift. Vorteil für Unternehmen: Sie müssen nichts dafür bezahlen, gefunden zu werden. Zusätzlich erhalten sie die Möglichkeit, attraktive Premium-Produkte zu erwerben. Wer sich im Internet nach einem neuen Arbeitsplatz umsieht, hat die Qual der Wahl: Zahlreiche Stellenbörsen bieten Jobofferten, die von Unternehmen vorher kostenpflichtig in die Datenbanken übergeben wurden. Metasuchmaschinen fassen Ergebnisse aus diesem Bestand mehr oder weniger gut zusammen. Jobs.de ist keine neue …

… rechtsverbindlichen Prüfung ihrer Kundenbeziehungen einzusetzen. In der Organisation der Liechtensteinischen Landsbank sind die Kundenbetreuer für diese Prüfung der einzelnen Kundenbeziehungen verantwortlich. Jeder Kundenbetreuer setzt dafür das Web-basierende Online Namechecking Modul von Prospero an seinem Arbeitsplatz z.B. bei der Kontoeröffnung oder bei Änderungen von Kundendaten ein. Der Kundenbetreuer ist ebenso verantwortlich für die Analyse möglicher Treffer bei diesen Prüfungen. Die Dokumentation der Ergebnisse der Analysen erfolgt ebenso in …

… und das bitter bereuten. Manche haben sogar innerhalb der Probezeit ihren angeblichen Traumjob wieder verloren.“ Madeleine Leitner rät zu Folgendem: Hinterfragen Sie Ihren Wunsch nach Veränderung genau. Was ist die Ursache für Ihre Unzufriedenheit? Ist eine Wechsel des Arbeitsplatzes wirklich die Lösung? Überlegen Sie genau, was Sie suchen, vermeiden Sie Aktionismus und Schnellschüsse. Machen Sie eine genaue Standortbestimmung und definieren Sie ganz genau, woran Sie erkennen, dass Sie beim passenden Arbeitgeber sind. Wenn Sie ein Angebot haben, …

Wer sich liebt, der neckt sich – und wer sich so gar nicht mag, erst recht. Doch wenn das „Necken“ zum Streit reift, hört der Spaß auf. Konflikte am Arbeitsplatz kosten die Unternehmen Unsummen: Schätzungen gehen von Schäden in Millionenhöhe aus, durch hohe Personalfluktuation, Fehlzeiten und ineffiziente Arbeitsleistung, bis hin zur inneren Kündigung. Und warum das alles? Weil wir nicht gelernt haben, miteinander zu reden. Ein Konflikt ist normal und gesund, nur ein ungelöster Konflikt ist gefährlich. Und trotzdem haben wir es immer noch nicht …

… müsse auch beachtet werden, dass die Lebenshaltungskosten in der Region gerade im Vergleich mit Ballungsräumen wie Frankfurt, Düsseldorf oder München verhältnismäßig gering seien. Neben dem Gehalt seien mindestens in gleichem Maße die Chance auf einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz, gute Karrieremöglichkeiten sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu berücksichtigen. Dabei sei es sehr wichtig, die Motivation von Nachwuchskräften fördern, sich für ihr Unternehmen und damit auch für sich selbst zu engagieren. „Die mittelständischen Unternehmen …

… Ahlen und Köln. Wichtiger Bestandteil: die Neuorganisation im Haworth Vertrieb. „One face to the customer“ – Haworth bündelt zukünftig seine Händler- und Endkundenbetreuung in je einem festen Ansprechpartner, der sämtliche Einrichtungsbereiche vom Empfang über den Arbeitsplatz bis zu Konferenz- und Lounge-Räumen erarbeitet. Einzelkontakte oder Einzelmarken mit unterschiedlichen Aussagen zu dyes oder comforto gehören der Vergangenheit an. Was entsteht ist ein einheitlicher und gefestigter Haworth-Auftritt. Außerdem vermeidet Haworth so für seine …

… Vergleich Die Studie bestätigt die traditionellen Unterschiede bei umweltbewusstem Verhalten in den Büros von Nord- und Südeuropa, wobei der Unterschied zwischen Theorie und Praxis im Süden deutlicher ist. So behaupten die Italiener und Spanier zwar, dass ihr Verhalten am Arbeitsplatz besonders umweltbewusst sei, dabei drucken sie mehr als andere (bis zu 43 Seiten pro Tag) und 18 % entsorgen leere Tintenpatronen und Tonerkartuschen im Hausmüll. Die Franzosen hingegen sind weniger selbstbewusst in der Einschätzung ihres Umweltbewusstseins: Nur 25 …