Pressemitteilungen zu Arbeitsplatz

… Tagesseminaren werden die unterschiedlichen Bedürfnisse und Arbeitsweise der älteren und jüngeren Mitarbeiter herausgearbeitet. Der erste Seminartag gilt den älteren erwachsenen Arbeitsnehmern, die ein neues Bewusstsein für diese Lebensphase gewinnen und sich dann ebenbürtig an ihrem Arbeitsplatz einbringen können. Der zweite Seminartag gilt den jüngeren Erwachsenen. Die bekommen damit die unbezahlbare Chance, ein entscheidendes Verständnis für die Älteren zu entwickeln und ihre Kommunikation darauf auszurichten. Am dritten Seminartag werden beide …

… anderer Sache hatte der BGH am 12.10.2005 (Az.: IV ZR 162/03) und das Bundesverfassungsgericht am 15.02.2006 (Az.: 1 BvR 1317/96) die Praxis der Zillmerung beanstandet. Für Arbeitnehmer bedeutet die Entscheidung des LAG München, dass Sie vor allem bei einem Wechsel des Arbeitsplatzes oder einer Kündigung aktiv werden sollten. Nach § 4a des BetrAVG haben sie einen Rechtsanspruch darauf, in einem solchen Fall umgehend die Höhe ihrer bisher erworbenen Anwartschaft auf die betriebliche Altersversorgung zu erfahren. Ist diese niedriger als die von ihnen …

… friedlich zu, wie man eigentlichen denken sollte. Denn Mobbing lauert mittlerweile überall. Immer häufiger kommt es zu systematischen Übergriffen und Psychoattacken gegen Mitarbeiter. Vorgesetzte und Kollegen sind hilflos, schauen zu oder machen selber mit. Dietmar K., geht seit seinem Arbeitsplatzwechsel wieder gerne zur Arbeit. Das war nicht immer so. In seiner letzten Anstellung wurde Dietmar K. ständig beleidigt und hinter seinem Rücken wurden boshafte Unwahrheiten über ihn erzählt. Eine Kollegin hatte das Gerücht verbreitet, K. sei ein "Grabscher" …

… können und Fehlentscheidungen zu vermeiden, kommen verstärkt Einstellungstests oder komplexe Assessment Center zum Einsatz. Sie alle verfolgen das gleiche Ziel: den idealen Kandidaten zu finden, der zum Unternehmen passt und der seine "Papierform" später am Arbeitsplatz erfolgreich in gewinnbringende Leistungen umsetzen kann. Doch alles Wissen des Bewerbers ist dabei bedeutungslos, wenn es ihm nicht gelingt, sein optimales Leistungsvermögen im Augenblick der Wahrheit abzurufen. Ängste, Lampenfieber oder Panikattacken ereilen dabei mehr Menschen, …

… Persönlichkeit der Mitarbeiter und deren eigenes Streben nach Erfolg. Kompetenzkämpfe werden permanent, mal unterschwellig, mal ganz offen, ausgetragen. Unzufriedenheit wird als Motto gelebt. Studien bestätigen immer wieder, dass über 70% aller Mitarbeiter frustriert an ihren Arbeitsplatz gehen. Warum? Weil Missverständnisse auf der Tagesordnung stehen. Missverständnisse sind schlecht geführte Dialoge! Und hier kommt nun Platon ins Spiel 387 v. Chr. bereits begründete Platon, Schüler des Sokrates, im heiligen Hain des Heros Akademos die danach …

… Eine Existenzgründung bietet für Frauen viele Vorteile: Sie können sich einen Lebenstraum erfüllen, werden unabhängig von Vorgesetzten und können sich ihre Bürozeiten oftmals selbst festlegen. „Frauen sind sehr daran interessiert, sich einen maßgeschneiderten Arbeitsplatz zu schaffen. Meist wollen sie verschiedene Rollen in Einklang bringen – als Partnerin, als Mutter, als Erwerbstätige“, erzählt Iris Kronenbitter, Projektleiterin der bundesweite gründerinnenagentur (bga), im Interview mit frauenmachenkarriere.de. Die meisten selbstständigen Frauen …

… wird besonders deutlich, dass die Türkei immer noch ein Schwellenland ist, in dem Arbeitsplätze in der Industrie und im Dienstleistungsgewerbe nur langsam zunehmen und dass die Türkei eben noch nicht in dem europäischen Staatenverbund angehört. Und selbst wenn man einen Arbeitsplatz gefunden hat, wird man schnell feststellen, dass die Arbeitsbedingungen deutlich schlechter sind, als man es aus den führenden EU-Staaten gewohnt ist - und auch die sozialen Leistungen sind meilenweit entfernt von europäischen Standards. Doch damit nicht genug: eine …

… mit ihrem Betriebsklima sehr zufrieden sind. Sie beschrieben es entweder als familiär (15%) oder als freundschaftlich (24%). Weiterhin bemekenswert an der Auswertung dieser Umfrage ist die Tatsache, dass nur sehr wenige ein ausgewogenes Verhältnis zu ihrem Arbeitsplatz haben. Lediglich 3 Prozent beurteilen das Verhältnis zu Kollegen und Vorgesetzten als kooperativ, nur ein Prozent als ausgeglichen. Eine überwiegende Mehrheit bewertete das Betriebsklima also sehr gegensätzlich. Diese Ergebnisse decken sich weitgehend mit denen anderer unabhängigen …

… auf neue Ideen. In seinem Key-Note Vortrag geht Wolff u.a. auf folgende Fragen ein: Wo sind die Ideen, bevor man sie hat? Wie wird aus einer Idee eine Innovation? Wie entsteht ein innovationsfreundliches Klima – im eigenen Kopf und am eigenen Arbeitsplatz? Mit „Think innovative!“ bringt Bernhard Wolff seine 20jährige Erfahrung als Entertainer, Kreativer, Berater und Unternehmer auf den Punkt. Der ideenreiche Querdenker und Gründer des Think-Theatre war als Rückwärtssprecher zu Gast in über 30 TV-Shows. Als Moderator und Konzeptioner hat er über …

… bis 2006 entwickelt sich dieser Bereich immer stärker in Richtung Profilierung der Personalkompetenz in Unternehmen. Bereits im Jahr 2006 stellte das Institut für Demoskopie Allensbach fest, dass die Zukunftsängste der Deutschen sich vom "Verlust des Arbeitsplatzes" zunehmend zur "Absicherung im Alter" hin entwickelt. Diesen Trend nimmt die Unternehmensberatung auf und entwickelt mit den Fachbereichen in den Unternehmen abgestimmte Komzepte zur Profelierung des Unternehmens. Nachdem immer mehr erfolgreiche Firmen über fehlende Fachkräfte klagen, …

… und Aufruf zum Umdenken zugleich. „Angesichts revolutionärer Zustände in der Arbeitswelt kann Führung nicht mehr länger als Nebenschauplatz von Managementaufgaben betrachtet werden", ist Wolter überzeugt. „Um das Abwandern viel versprechender Talente aufzuhalten, müssen die Verhältnisse am Arbeitsplatz überdacht und neu gestaltet werden. Dazu gehört auch, dass sich Führungskräfte immer mehr als Kultur- und Sinnstifter verstehen und ein Arbeitsklima schaffen, in dem sich Mitarbeiter/innen wohl fühlen und ihr Potential voll entfalten können“, so ihr …

Der Arbeitsplatz der Zukunft hat ein Kennzeichen: Flexibilität. Trendforscher wie der Hamburger Peter Wippermann sind davon überzeugt, dass Arbeit und Freizeit zunehmend verschwimmen. Man arbeitet zu Hause und von unterwegs. Die Menschen werden zu modernen Nomaden, die der Arbeit, der Liebe oder der Selbstverwirklichung hinterherziehen. Mobilität ist die Basis des modernen Lebensstils, konstatiert die Trendbüro-Mobilitätsstudie „No Limits“. Diese Entwicklungen erfordern auch neue Lösungen für die Organisation von Arbeitsplätzen. Unternehmen wie …

Am 11.Mai 2007 war es so weit: 430 Mitarbeiter & Führungskräfte blickten mit großen Erwartungen ihrem lang ersehnten Mitarbeiterevent in Düsseldorf entgegen. Ziel war es eine Veranstaltung zu gestalten, die für alle Teilnehmer jenseits des Arbeitsplatzes ein verbindendes Erlebnis schafft und die Kommunikation im Unternehmen auf besondere Weise fördert. Das Veranstaltungskonzept der B.effective Full-Service Eventagentur aus Köln versprach ein Tag voller spannender Unterhaltung, Action und Spaß. Nach einer spektakulären Anreise auf dem Wasserweg …

… sein Leben gestaltet. Dass die eigene Einstellung die entscheidende Basis und Parameter für persönliches Wohlbefinden im Job sein kann, beleuchtet Martina Heisser, Trainerin und Coach für Personal & Personality in diesem Artikel. Was hat ein Wasserglas mit persönlichem Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu tun? In mehrfacher Hinsicht sehr viel, denn ob ein Mensch einen bestimmten Wasserpegel im Glas als “halb leer” oder als “halb voll” wahrnimmt, entscheidet über Apathie und Motivation, über Niederlage oder Erfolg und kann unter Umständen sogar maßgebend …

r Anwendungen mit geringem bis mittlerem Volumen. PANDUIT bietet außerdem einen Prägeservice für Markierungsschilder, Anhänger und Kabelbinder; bei hohen Auftragsvolumen werden dadurch Installationszeiten und Arbeitskosten reduziert. Dieser weltweit verfügbare Service bietet kurze Reaktionszeiten und schnelle Lieferung der Produkte; Projekte können somit termingerecht und ohne Verzögerungskosten durchgeführt werden. Entscheiden Sie sich für PANDUIT als Partner für die Kennzeichnung an Ihrem Arbeitsplatz!

Die Ausgangslage ist eindeutig: Die Sicherheit von Anlagen in explosionsgefährdeten Bereichen muss gewährleistet sein, um die Gesundheit der Menschen am Arbeitsplatz und die Investitionsgüter zu schützen. Dabei muss die technische Auslegung von Produkten und Anlagen den Anforderungen der Explosionsschutzverordnung bzw. Richtlinie 94/9/EG (ATEX 95 und 100) genügen. Geräte mit Ex-Schutz erzielen einen höheren Marktpreis. Allerdings bewegen sich die Kosten für ihre Zertifizierung in Deutschland einerseits auf sehr hohem Niveau. Andererseits muss für …

… Berger http://www.rolandberger.com wird die Umwelttechnik im Jahr 2030 eine Billion Euro Umsatz machen. Bereits im Jahr 2020 werde die Öko-Branche mehr Menschen beschäftigen als der Maschinenbau oder die Automobilindustrie. Doch nicht jeder Bewerber bekommt auch einen Arbeitsplatz. „Trotz des Stellenbooms im Umweltbereich ist es nicht leicht, einen Job zu bekommen: Denn die Anforderungen an die Bewerber werden immer höher“, sagt Norbert Steinhaus, Arbeitsmarktexperte beim Wissenschaftsladen Bonn http://www.wilabonn.de. Um rund 14 Prozent stieg …

… oder lang darüber nachdenken, hier Kosten zu senken.“ Meyer empfiehlt Mitarbeitern, sich unersetzbar zu machen: „Nur wenn Sie es schaffen, aus der Herde auszubrechen und Qualifikationen zu erlangen, die für das Unternehmen dauerhaft wichtig sind, sichern Sie Ihren Arbeitsplatz. Sehen Sie sich nicht als Mitarbeiter, sondern als Anbieter einer Dienstleistung. Und überlegen Sie sich immer wieder, warum das Unternehmen diese Dienstleistung gerade bei Ihnen einkaufen soll.“ Meyer hat einen kostenlosen Online-Test im Internet entwickelt: Unter www.fest-im-sattel.de …

… Sonnen- und Wärmeschutzverglasungen. Die Folien können nachträglich auf fast alle Glasflächen aufgebracht werden, ohne dass hier ein Ausbau der Scheiben erforderlich ist. Zu starke Sonneneinstrahlung bewirkt auch die Konzentrations- und Leistungsfähigkeit (z.B. am Arbeitsplatz). Hier kann ebenfalls mit Hilfe von Sonnenschutzfolien Abhilfe geschaffen werden. Die Sonneneinstrahlung und die Blendung wird durch eine Sonnenschutzfolie stark reduziert. Sonnenschutzfolien bieten neben dem Sonnen-, Wärme- und Blendschutz tagsüber zusätzlich einen Sichtschutz, …

… diesen Beruf ist einprofessioneller und vor allem freundlicher Umgang mit Kunden sowie ein Verständnis für betriebswirtschaftliche Aspekte. Wer seine Ausbildung zum Einzelhandelskaufmann bereits erfolgreich abgeschlossen hat und sich nun auf Jobsuche begibt, kann seine Chancen auf einen Arbeitsplatz durch Inanspruchnahme von Online-Stellenbörsen erhöhen. Anbieter von Jobs gibt es hier viele, nicht alle sind dabei jedoch empfehlenswert, da entweder eine schlechte Navigation oder zu wenige Jobangebote in der Datenbank den Nutzen für den Besucher stark …

Positive Wirtschaftsentwicklung schafft neue Arbeitskräfte in der Berliner Internetwirtschaft - Branchentreff Berlin 2.0 bestätigt Wachstumstrend und zieht positives Fazit aus dem ersten Quartal 2007 - GameDuell zieht Arbeitskräfte aus ganz Europa an und etabliert sich als attraktiver Arbeitgeber am Standort Berlin Berlin, 04. Mai 2007 – Berlin etabliert sich weiter als attraktiver Standort der Internetwirtschaft. Dieses positive Fazit ziehen Teilnehmer des renommierten Branchentreffens Berlin 2.0, das vergangene Woche in Berlin stattfand. D…

Montabaur, Westerwald. Zahlen, Daten und Fakten sind die Entscheidungsgrundlagen im Management. Gefühle scheinen dort störend oder gar hinderlich. Dennoch wird jeder Mensch bei seinen Handlungen durch Gefühle beeinflusst – auch auf den Chefetagen. Dass es für das eigene Wohlbefinden oft sinnvoll ist, diesen Gefühlen Aufmerksamkeit zu schenken verdeutlicht Martina Heisser, Trainerin und Coach für Personal & Personality in diesem Artikel. Gerade in den Führungsetagen ist man stolz darauf, dass Entscheidungen durch Zahlen, Daten und Fakten bele…

… Vortrag zu hören. Warum ist das so? Ein Punkt dazu ist in der Diskussion sicherlich, dass man als „Arbeit Suchender“ mit einem Lebensalter von 40, in Deutschland schon als „alt“, wenn nicht sogar als „zu alt“ gilt. Aus der Situation heraus nur schwer einen Arbeitsplatz zu finden, aber zu jung zu sein für das vermeintliche Rentenalter, entschließen sich Einige in Ihrer erlernten Berufsbranche oder im Bereich Ihres geliebten Hobbys, sich selbstständig zu machen. Mit 40 Jahren hat Frau auch schon die Kinder „groß gezogen“ und sucht noch die eigene …

… Hesse heute in Gießen zu einer Kundgebung in der Kongresshalle. Über 1000 Mitarbeiter befinden sich für den heutigen Tag im Warnstreik .... (Rundfunkmeldung)“ Diese und ähnliche Nachrichten erreichen uns täglich. Betroffene Arbeitnehmer sollten nicht warten, bis die Entscheidung über ihren Arbeitsplatz gefallen ist. Jetzt gilt es sich für den Fall, dass der Stellenabbau den eigenen Arbeitsplatz betrifft, vorzubereiten, informiert zu sein und schnelle Hilfe an der Hand zu haben. Wenn Sie jetzt handeln, wird es Ihnen leichter fallen, einen neue, …

… Besuch von 3 Mitarbeitern der Aufsichtsbehörde für den Datenschutz. Sie werden von zwei Polizeibeamten begleitet. Der die Tür öffnende Mitarbeiter wird gebeten, die Geschäftsleitung zu informieren, der ein Durchsuchungsbeschluss eines Amtsgerichts vorgelegt wird. Alle Mitarbeiter müssen sofort ihren Arbeitsplatz verlassen. Sie sind irritiert, da sie nicht wissen, warum es zu dieser Maßnahme gekommen ist. Was war im Vorfeld geschehen? Mehrere Bürger hatten sich über dieses Unternehmen beschwert und vorgetragen, dass der Umgang mit ihren personenbezogenen …

… Waldshut ist innerhalb des Netzwerkes für die perfekte Planung und ergonomische Möblierung der Büros zuständig und einer der wichtigsten Partner des „Büros der Sinne“ . „Mit dem ‚Büro der Sinne’ haben wir einen idealen Partner in der Weiterentwicklung unseres Arbeitsplatzkonzeptes ‚Place 2.5 – die neue emotionale Kultur des Büros’ gefunden", führt Dr. Bernhard E. Kallup aus. „Place 2.5“ definiert sich als ein ganzheitlicher Arbeitsplatz, der neben einer ästhetischen und ergonomischen Gestaltung auch Flexibilität und die Möglichkeit des Wechsels …

… der sich in Deutschland 10.788 Besucher beteiligten. Demnach gaben nur neun Prozent der Befragten an, sich im Krankheitsfall auszukurieren. 41 Prozent der Teilnehmer sagten, unabhängig von der Schwere der Krankheit zu arbeiten – davon 14 Prozent aus Sorge um ihren Arbeitsplatz. Weitere 50 Prozent erklärten wegen kleinerer Beschwerden nicht zu Hause zu bleiben. „Die Ergebnisse decken sich mit der Tatsache, dass die Anzahl der durchschnittlichen Krankheitstage im letzten Jahr von 7,2 auf 6,8 Tage gesunken ist. Klar ist: In der heutigen Leistungsgesellschaft …

… BUSINESS Gruppenunfallversicherung, umfasst jetzt unter anderem auch Bergungskosten, kosmetische Operationen, Krankenhaus-Tagegeld bis zum 1000. Tag sowie ein Kururlaubs-Tagegeld. Als einziger Versicherer trennt ACE die Umbaukosten in privat und beruflich. So werden 15.000 Euro für den Umbau des Arbeitsplatzes und 15.000 Euro für den Umbau des privaten Pkws und der Wohnung gezahlt. ACE hat damit auf die Ergebnisse einer eigens durchgeführten Maklerumfrage im Mai 2006 reagiert. Hierbei stellte sich heraus, dass großer Bedarf an weiteren Zusatzleistungen …

… anspruchsvoller sind und mit ihren Bedürfnissen wahrgenommen werden wollen. Einfach und selbsterklärend sollen die Bedienungen von Maschinen und Anlagen sein. Der User ist nicht mehr einfach nur Bediener, der an der Maschine steht und sich mit den Gegebenheiten seines Arbeitsplatzes abzufinden hat. Er ist Nutzer, Anwender, und wichtigster Teil der Mensch-Maschine-Beziehung. Zu diesem Themenfeld trafen sich am 28. März in der Universität Stuttgart Experten, um über innovative Bedienkonzepte zu sprechen. Das Thema „Human Machine Interaction Design – Auf dem …

Für Nichtraucher wird die Luft immer besser: Wer die aktuelle Diskussion zu Rauchverbot und Nichtraucherschutz nutzen möchte um Arbeitsplatz oder Büro rauchfrei zu machen, der findet auf dem großen deutschen Büroportal Buero.info umfassende Informationen zu diesem Thema. Das Infomaterial wird auf www.Buero.info unter den Überschriften Rauchfrei am Arbeitsplatz - warum?, Das sagt der Gesetzgeber, Wie gehen Arbeitnehmer korrekt vor? und Welche Regelungen sind konkret möglich? präsentiert. Dazu kommen Links zu Internetseiten, auf denen man zusätzliche …

… Europe“, das vom Continuing Education Center der TU Wien angeboten wird, ein Halb-Stipendien in der Höhe von EUR 7.000. Nachhaltige Werte für ihre Kunden und Aktionäre zu schaffen, schonend mit den natürlichen Ressourcen umzugehen, ihren MitarbeiterInnen einen attraktiven Arbeitsplatz zu bieten und gleichzeitig ihrer Verantwortung in ihrem sozialen Umfeld zu entsprechen - das betrachtet die EVN heute als ihre Herausforderung. Einen besonders wichtigen Aspekt der Nachhaltigkeit bildet dabei - gerade bei einem Energieversorger - der schonende Umgang …

… aus eigenem Wunsch an die Anbieter von Waren und Dienstleistungen heran, sondern man bekommt mehr oder weniger sinnvolle Produkte an der Haus- beziehungsweise Wohnungstür dargeboten. Ähnlich einzustufen sind auch Kaufangebote, die den Kunden auf der Straße, am Arbeitsplatz oder in öffentlichen Verkehrsmitteln erreichen. Und fast jeder wird schon mal auf einer Freizeitveranstaltung, einer so genannten „Kaffeefahrt“ oder auch einer Weinprobe gewesen sein, die eigens für Verkaufszwecke durchgeführt wurde. Ferner ist es ratsam, verstärkt Aufmerksamkeit …

Hohe krankheitsbedingte Ausfallzeiten, körperlicher und geistiger Abbau am Arbeitsplatz - das Schreckgespenst der alternden Belegschaft ängstigt und lähmt. Doch woher kommt diese Angst? Prof. Dr.-Ing. Kurt Landau vom Institut für Arbeitswissenschaft der TU Darmstadt sieht einen Grund dafür in der weit verbreiteten Meinung, dass „außer dem Körpergewicht im Alter alles abnimmt“. Er ist Co-Autor des Buches „Altersmanagement als betriebliche Herausforderung“ und unterstützt die Deutsche MTM-Vereinigung seit Jahren intensiv bei ihrer Arbeit. In seinem …

… auch in dieser veränderten Welt erfolgreich behaupten. Und Potenziale sind gerade in den kleinen und mittelständischen Unternehmen jede Menge vorhanden. Ein riesiges Potenzial verbirgt sich allein hinter den Mitarbeitern. Wenn man den einzelnen Mitarbeiter zu einen "Arbeitsplatz-Experten" macht und ihn als solchen nach Verbesserungs-Potenzialen befragt, dann kommt man aus dem Staunen nicht mehr heraus. Dies sollte allerdings durch externe qualifizierte Berater erfolgen, da ansonsten sehr viele Ressentiments bestehen, die diese Ideenflut hemmt …

… vielfältigen Herausforderungen eines global hart umkämpften Casino-Geräte- und –Service-Marktes erfolgreich zu bestehen. Basis dieses Wettbewerbes ist eine anonyme schriftliche Mitarbeiterbefragung, deren Ergebnisse die Attraktivität der Arbeitsplätze anhand der Faktoren Glaubwürdigkeit, Respekt, Fairness, Stolz und Teamorientierung abbildet. Ein Arbeitsplatz, an dem man den Menschen vertraut, für die man arbeitet, stolz ist, auf das was man leistet und Freude an der Zusammenarbeit mit anderen hat – das ist per Definition ein „Great Place to Work®“. Für …

… deutschland- und europaweiten Projekteinsatz. Trotz der erklärten Bereitschaft, bevorzugt auch Ältere einzustellen, findet das Langenfelder Unternehmen zu wenig geeignete Bewerber – unverständlich und bedauerlich angesichts der 30.000 gemeldeten arbeitslosen Ingenieure.Arbeitsplatz der Zukunft In der globalisierten Wirtschaft dieses Jahrhunderts sind am Produktionsprozess immer mehr Lieferanten über den ganzen Erdball verteilt beteiligt. Parallel zu der zunehmenden Auslagerung von Fertigungsprozessen deutscher Produktionsunternehmen ins Ausland …

… stellt diese in einem übersichtlichen Angebot dar. Die offenen Stellen müssen nicht mehr wie bisher bei der Arbeitsagentur aktiv von den Firmen gemeldet werden. Regional In Zukunft wird insbesondere die Suche nach regionalen Arbeitsstellen wichtig, da viele Bewerber ihren Arbeitsplatz nach der Nähe zum Wohnort aussuchen. Vor allem ältere Menschen und Arbeitnehmer mit Familie wechseln seltener den Standort als jüngere. „50% der Suchanfragen bei jobs.de beziehen sich auf den regionalen Stellenmarkt. Die Konzentration auf die regionale Suche steht …

… und erfordert fachlich ausgebildete Experten; Das fachlich notwendige Know-how lässt sich häufig nicht an einem Standort abbilden. Mitarbeiter im Kundendialog werden zukünftig verstärkt ausserhalb der klassischen Call Center Struktur – von zu Hause, Ihrem Arbeitsplatz im Büro, einer Filiale oder Niederlassung arbeiten. Die Call Center Monokulturen werden verteilten Strukturen weichen. Voraussetzung sind intelligente Routing und IT-Konzepte, die Kundenwünsche an den richtigen Experten mit allen dazugehörigen Informationen vermitteln. Unabhängig vom …

… auch nicht absolut gegen den Strich, es ist einfach nur langweilig. Was können Sie da, wo Sie gerade sind, verändern, damit es Ihnen mehr Freude macht? Es können Kleinigkeiten sein: Ihre äußere und innere Haltung, den Kollegen, dem Chef, der Chefin gegenüber. Verändern Sie Ihren Arbeitsplatz, Ihr Büro. Es geht nicht darum, zu missionieren, es geht nur um Sie selbst! Bringen Sie sich selbst Blumen mit ins Büro, ziehen Sie sich besonders schick an oder kommen Sie einfach mit einer inneren Fröhlichkeit und Freude, einer Leichtigkeit und einem Strahlen …

… wurde eine eigene Auszeichnung geschaffen. Ganz ohne Wettbewerb können sich kleine und mittelgroße Betriebe als „Ausgezeichnetes Unternehmen“ zertifizieren lassen. Einzige Voraussetzung ist, dass diese im zurückliegenden Geschäftsjahr mindestens einen sozialversicherungspflichtigen Arbeitsplatz zusätzlich geschaffen haben. Denn „jeder neu geschaffene Arbeitsplatz ist ein positives Signal für Deutschland“, so Andreas Gaida, der Sprecher der Initiative. Mit konkreten Beispielen und öffentlichkeitswirksamen Auszeichnungen, wollen die Initiatoren …

… gemütlicher Runde auf Herrn Malgut. Sie unterhalten sich nett, und verbringen einen schönen Abend. Sie möchten kurz darauf ihr Wohnzimmer neu anstreichen lassen, und Ihnen fällt sofort Herr Malgut ein. Ist doch schön, wenn man den Anstreicher bereits persönlich kennt! Als Arbeitnehmer haben Sie vielleicht die Möglichkeit über ihren beruflichen Alltag zu reden. So können auch Unternehmer eine andere Sichtweise erhalten. Zudem ergibt sich vielleicht auch eine Möglichkeit dadurch einen anderen Arbeitsplatz zu ergattern, Informationen zu erhalten,..

Montabaur, Westerwald. Wenn das Klima am Arbeitsplatz Ihnen auf die Stimmung schlägt, schauen Sie sich doch einmal um. Auch ohne große Umbaumaßnahmen lässt sich das Raumklima verbessern und so ein positives Arbeitsklima schaffen. Was genau dafür in Frage kommen kann, listet Martina Heisser, Trainerin und Coach für Personal & Personality in diesem Artikel auf. Ein firmenspezifisches Gesundheitsmanagement in Form von regelmäßigen Gesundheitschecks bei allen ArbeitnehmerInnen, ergonomische Arbeitsplatzgestaltung und großzügiges Flächen-management, …

… Umsatzsteuer und Lohnsteuer vermittelt. Auch hier geht es um die praxisnahe Wissensvermittlung: Das Arbeiten mit Beispielen aus der Unternehmenspraxis führt dazu, dass der gelernte Stoff – zurück am Arbeitsplatz – sofort umgesetzt werden kann. Weitere Informationen finden Sie unter http://www.akademie-heidelberg.de/__tech/xraaFiles/2313__Grundlagenlehrgang_Bilanzbuchhaltung.pdf AH Akademie für Fortbildung Heidelberg GmbH Dipl.-Kfm. Stefan Willenbücher Dossenheimer Landstr. 100 69121 Heidelberg Telefon +49 (0) 6221 / 64259-10 Telefax +49 (0) 6221 …

… für entsprechende Entlastung im Tagesgeschäft zu sorgen. Den jungen Leuten bietet die Ausbildung zum „Consulting Assistant“ sehr gute Chancen, um in einer der zukunftsfähigsten und leistungsstärksten Branchen der Rhein-Main-Region einen sicheren und ausbaufähigen Arbeitsplatz zu bekommen und sich dort qualifiziert weiter zu entwickeln.“ Für die notwendige beratungsspezifische Tiefe der Lehrinhalte sorgt ein Team aus Praktikern des network consulting rhein-main. Schulischer Ausbildungspartner ist die Konrad-Adenauer-Schule in Kriftel, die zusammen …

… im hit-Technopark: Die hit-Vermietung verwaltet die modernen Büro- und Fertigungsräume, die sich dank einer mobilen Wandkonstruktion dem individuellen Raumbedarf der Mieter anpassen können. Unter dem Begriff „hit-Service“ verstehen sich Dienste rund um den Arbeitsplatz wie z.B. ein zentraler Empfang, eine eigene Postfiliale, ein integriertes Boarding-House sowie Restaurant-Catering und Konferenzräume. Ein weiterer Bereich ist die interne „hit-Beratung“, die Workshops zu verschiedensten Themen, Einzel- und Gruppencoaching sowie ausgesuchte Fachseminare …

… System ermöglicht jedem Mitarbeiter eine indi­viduell auf seinen Bedarf zugeschnittene Zusammenstellung dieser Daten. Bezogen werden die Daten vom WM-Datenservice (www.wmdaten.com), Frankfurt, der auch für die Vergabe der WKN / ISIN in Deutschland verantwortlich ist. „An jedem Arbeitsplatz stehen jetzt genau die Wertpapier-Referenzdaten auf Knopfdruck zur Verfügung, die für die jeweils anfallende Aufgabe benötigt werden. Das erhöht den Bedienungskomfort und beschleunigt unsere Prozesse“, sagt Janos Bohnke, Leiter Einkauf Marktdaten bei der Allianz …

… Außerdem stehen die für die Unternehmenssteuerung relevanten Instrumente des Controllings im Mittelpunkt. Gemeinsame Übungsbeispiele aus der Praxis sorgen dafür, dass das Erlernte dann - zurück am Arbeitsplatz - direkt umgesetzt werden kann. Weitere Informationen finden Sie unter http://www.akademie-heidelberg.de/__tech/xraaFiles/2343__Grundlagenlehrgang_Kostenrechnung_und_Controlling.pdf AH Akademie für Fortbildung Heidelberg GmbH Dipl.-Kfm. Stefan Willenbücher Dossenheimer Landstr. 100 69121 Heidelberg Telefon +49 (0) 6221 / 64259-10 Telefax …

… 1992 als Einmannbetrieb und wagte den mutigen Schritt in die Selbstständigkeit. Beschäftigte die Firma im Jahr 1993 noch 3 Mitarbeiter, ist das erfolgreiche Unternehmen mittlerweile zu einem kleinen Imperium gewachsen und für rund 100 Mitarbeiter ein sicherer Arbeitsplatz geworden. Seit der Gründung hat sich die GILLES Energie- und Umwelttechnik GmbH zu einem der kompetentesten Biomasseheizungsanbieter entwickelt, und weist auf ein Referenzbuch von Tausenden zufriedenen Kunden aus ganz Österreich zurück. Das blitzschnelle Service und die permanente …

… unrechtmäßig bereichern. Was soll Sie unternehmen? Nur mit Ihrem Ehemann kann sie über diese Beobachtungen sprechen. Und der empfiehlt ihr, sich endlich von dieser Belastung zu befreien und Anzeige zu erstatten. Davor hat sie aber Angst, denn sie möchte Ihren Arbeitsplatz nicht aufgeben müssen. Mit einem Hinweisgebersystem, dass die Anonymität der Hinweisgeber wahrt und trotzdem eine Meldung ermöglicht, wäre Frau K. geholfen. Es wäre aber auch dem Unternehmen geholfen, denn es erfährt nicht nur vom dem Missstand, sondern es hat die Möglichkeit, …