Pressemitteilungen zu Arbeitsplatz

… Ingenieure sind älter als 45 Jahre. Auch die Resonanz der Kunden, bei denen ältere Ingenieure zum Einsatz kommen, ist sehr positiv. "Bei uns herrscht eine leistungs- und werteorientierte Unternehmenskultur. Traditionelle Werte – Loyalität, Identifikation mit dem Arbeitsplatz, Einsatzbereitschaft – dazu viel fachliches Erfahrungswissen und die Reife durch Lebenserfahrung sind Qualitäten, mit denen sich besonders ältere Mitarbeiter einbringen", so redi-Chef Reitmeyer. Weiterbildung ist ein Schlüsselthema Lebenslanges Lernen ist unverzichtbar in der Zeit …

… für viele Unternehmensprozesse“, verdeutlicht Thomas Rick, Geschäftsführer der auf Dokumentenprozesse spezialisierten Behrens & Schuleit GmbH. Eine frühzeitige Digitalisierung eröffnet neben deutlichen Zeitgewinnen auch klare Qualitätsvorteile. Unabhängig von ihrem Arbeitsplatz können autorisierte Mitarbeiter Geschäfts- und Kundenanfragen noch gezielter und qualifizierter bearbeiten. Eingangsdokumente richtig behandeln Die Poststelle ist die zentrale Anlaufstelle für Briefpost ganz unterschiedlicher Art. Die Dokumenten-Spezialisten von Behrens …

… der 500 erfolgreichsten Unternehmen der USA ihren Firmensitz. Der Großraum Los Angeles, in dem sich die Objekte befänden, zeichne sich durch eine hohe Bevölkerungsdichte im Einzugsgebiet, dauerhaftes Wirtschaftswachstum, überdurchschnittlich hohes Haushaltseinkommen, stetiges Arbeitsplatz- und Kaufkraftwachstum sowie erstklassige Verkehrsanbindungen aus. Wer sein Geld im gewerblichen, also produktiven Grundbesitz in den USA investiert will, kann bei dem Fachdienst Erfolg weitere Informationen anfordern: Fachdienst Erfolg, EU Verlagsgesellschaft …

… Geld in der Tasche haben als diejenigen, die einer geregelten Arbeit nachgehen. Das Niveau der Lohnersatzleistungen ist in diesen Fällen zu hoch, so dass es sich für manche Familienväter oder –mütter gar nicht mehr lohnt, sich auf einen recht qualifizierten Arbeitsplatz zu bewerben. Der schwedische Zug ist aufgrund der geschilderten weltwirtschaftlichen Veränderungen für uns abgefahren. Wir sollten bei den Dienstleistungen auf den angelsächsischen Zug aufspringen. Ich halte es für sozial ungerecht, wenn es keine Jobs mehr gibt für Leute, die für …

… durchschnittlich nur von 45% aller Befragten benannt. In Zeiten hoher Arbeitslosigkeit überrascht es, dass die Sicherheit der Anstellung nur bei jedem zweiten Bewerber Einfluss auf die Unternehmenswahl hat. Mit zunehmender Berufserfahrung wird der Aspekt Sicherheit des Arbeitsplatzes von den Befragten immer weniger als wichtig angesehen. Fazit Die Weiterentwicklungsmöglichkeit und die Perspektive (Aufstiegschance) im Unternehmen tragen für alle Befragten maßgeblich zur Attraktivität eines Unternehmens bei. Das Gehalt spielt bei den Befragten eine nicht …

… gebündelt, Ausschreibungen auf den unterschiedlichsten Unternehmenswebseiten zu finden. Das Angebot gilt zunächst exklusiv für den süddeutschen Raum. Unternehmen haben die Möglichkeit, standardisierte Produkte zu einem attraktiven Preis-Leistungsverhältnis zu nutzen. Wer sich im Internet nach einem neuen Arbeitsplatz umsieht, hat die Qual der Wahl: Zahlreiche Jobportale bieten eine breite Auswahl an offenen Stellen aus ihrer Datenbank. Mit jobs.de können Bewerber einen anderen Weg einschlagen. Die Suchmaschine jobs.de findet Anzeigen, die Unternehmen auf …

… Konjunkturaufschwung - so viele wie zuletzt im Boomjahr 2000. Erstmals glauben wieder mehr als ein Viertel der Bürger, dass Deutschland, bei starker Konkurrenz vor allem aus China, zu den Gewinnern der Globalisierung gehört. Gut zwei Drittel schätzen ihren Arbeitsplatz als sicher ein. Und: Wegen steigender Ausgaben für Gesundheit, Wohnen, Auto und Altersvorsorge glauben dennoch fast 40 Prozent, dass sich ihre finanzielle Situation auf absehbare Frist verschlechtert. - Das sind zentrale Ergebnisse aus der Bevölkerungsbefragung 2006 der Wirtschaftsjunioren …

… nie zuvor da gewesenen evolutionären Zyklus. Wir sind dabei, neue Entscheidungen zu treffen und sie in unser tägliches Leben zu bringen. HerzEnergie kann überall angewendet werden: für unsere Körper, in unseren Küchen und Lebensmittelgeschäften, an unserem Arbeitsplatz, im Unternehmen, in Regierungen – in jeder Situation, mit jedem Menschen! Natürlich müssen Unternehmen Gewinn machen, so wie unsere Körper, wenn sie gesund und leistungsstark sein sollen, einen Energieüberschuss brauchen. Die primäre Verantwortung gegenüber einem Unternehmenszweck …

… ihre Kollegen, die eine Personalentscheidungen immer noch „aus dem Bauch heraus“ fällen. Sie tragen auch zu einer höheren Zufriedenheit aller Mitarbeiter im Betrieb bei. Denn eine ‚genderfaire Personalauswahl’ stellt immer die relevanten Kompetenzen für einen Arbeitsplatz in den Mittelpunkt und dies führt automatisch zu einer besseren Übereinstimmung zwischen den Bewerbern und der ausgeschriebenen Stelle“, erklärt die Unternehmensberaterin. Nicht zuletzt stärkt diese Sensibilisierung in der Personalauswahl das Image eines Unternehmens als attraktiver …

… Nach Abschluss der Beta Phase im April dieses Jahres haben sich bereits mehr als 2000 Händler angemeldet. Im Mai 2006 präsentierte PKW.DE zahlreiche neue Services rund um Qualität und Handhabung der Angebote. Die zentrale Neuerung dabei war ein Verkäufer-Arbeitsplatz, der die Weitergabe von Fahrzeugangeboten für Händler unterstützt. Direkt aus dem Portal heraus können Angebote erstellt werden, die automatisch mit den Kontaktdaten des Händlers versehen sind. Das Programm addiert selbständig einen absoluten oder prozentualen Aufschlag und gibt ein …

… spätestens mit vollständiger Rückzahlung der Darlehensvaluta erlischt. Die jeweiligen Anleger sollten auf keinen Fall ohne entsprechenden anwaltlichen Rat, Darlehensverlängerungen oder Umschuldungen über eine Drittbank vornehmen. „Gerade wenn die Beratung in der Wohnung oder am Arbeitsplatz stattfand, bestehen gute Chancen, Ansprüche gegen die finanzierenden Bank durchzusetzen“, so BSZ® e.V. Anlegerschutzanwalt Dr. Henning Leitz von der Kanzlei CLLB-Rechtsanwälte in München. Die Beratung muss dabei nicht von einem Mitarbeiter der Bank erfolgt …

… Faktoren tragen zum weiteren Wachstumspotenzial der Internet-Partnersuche bei: Zum einen belegen die Zahlen des aktuellen Mikrozensus, dass die Anzahl der deutschen Single-Haushalte weiter steigt. Weiterhin nimmt die gesellschaftliche Akzeptanz der Internet-Partnersuche immer mehr zu: Nach Freundeskreis und Arbeitsplatz ist dies bereits die beliebteste Art, den Partner kennen zu lernen. Und natürlich gibt die hohe Erfolgsquote dem „Klick ins Glück“ weiteren Aufwind. So war es im Dezember vergangenen Jahres noch jeder siebte Internetnutzer, der online …

… 2006. Im Namen geschädigter Anleger reichte die Rechtsanwaltskanzlei Göddecke mehrere Klagen gegen die MWB-Vermögensverwaltung AG für den Mittelstand, Zürich (MWB) ein. Als angeblich seriöse Vermögensverwaltung hatte das Züricher Unternehmen seine Kunden im Regelfall zuhause oder am Arbeitsplatz angeworben. Rechtsanwalt Patrick J. Elixmann von Göddecke Rechtsanwälte erklärt: „Die MWB warb aufgrund ihres Schweizer Firmensitzes bei den deutschen Anlegern bewusst mit dem guten Ruf des Schweizer Finanzstandorts. Diesem guten Ruf wurde die MWB aber bei …

… Widerrufsbelehrung war unwirksam. Nach der Rechtsprechung des BGH kommen grundsätzlich für sämtliche Anleger von Immobilienfonds (z.B. Falk-Fonds, DLF-Fonds) Rückzahlungsansprüche gegen die finanzierenden Banken in Betracht, wenn sie im Rahmen einer Haustürsituation (zu Hause, am Arbeitsplatz) beraten und nicht ordnungsgemäß über ihr Widerrufsrecht belehrt worden sind. „Selbst wenn im Darlehensvertrag eine Widerrufsbelehrung enthalten ist, genügt diese oftmals den gesetzlichen Anforderungen nicht. Dies gilt insbesondere dann, wenn die Belehrung über …

… bereits getroffen. So wurden 30 Kilometer südwestlich von Hangzhou City 160.000 Quadratmeter Land gekauft, auf denen bis Oktober 2007 ein neuer Produktionsstandort für Standard-Schleifmaschinen der mittleren Kategorie entsteht. Dank Lizenzverkauf sei auch dadurch kein Arbeitsplatz in Deutschland gefährdet, verspricht Hornitschek. Parallel dazu soll in Reutlingen ein gemeinsamer Zentraleinkauf entstehen und ein Trainingszentrum für die Mitarbeiter beider Firmen. Der Chinese Sun ist sicher: „Die beiden Unternehmen können viel voneinander lernen. …

… berichten über die aktuell gesicherten Qualitätsanforderungen an jede Art berufsbezogener Eignungsbeurteilung (entsprechend der neuen DIN 33430). Die Wissenschaftler betonen den Nutzen einer qualifizierten Personalauswahl für alle Beteiligten: - Beurteilte erhalten den "passgenauen" Arbeitsplatz, erreichen bessere Leistungen und eine höhere Zufriedenheit - Arbeitgeber vermeiden eine überflüssige Fluktuation und steigern den Gewinn. Dr. Albert Nussbaum und Kollegen (Wiesbaden) weisen die Profitabilität der qualifizierten Personalauswahl anhand eines …

… stehenden Möglichkeiten konzipiert und errichtet wurde. Neueste Fertigungsanlagen mit insgesamt 120 Arbeitsplätzen bieten Produktionsmöglichkeiten, die derzeit im Baltikum einmalig sind. Zertifizierungen in den Bereichen Qualitätsmanagement (ISO 9001:2000) sowie Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz (OHSAS 18001:1999) runden den Markteintritt des ambitionierten Unternehmens ab. Die Geschäftsleitung ist jung, kreativ und „hungrig“. Der Direktor und Gründer des Unternehmens, Haralds Sagbazjans, spricht perfekt deutsch, seine Crew ist auch im englischen …

… wird die Lebensqualität erhöht. Zwar findet sich das nächste Geschäft mit Obst meist unweit des Büros, doch ohne jeden Fußmarsch servierte Köstlichkeiten sind eben um einiges angenehmer. Immer mehr Menschen sind bereit, Serviceleistungen wie den „Wärmedienst“ oder die frischen Früchte am Arbeitsplatz zu honorieren. Der Grund liegt im Gewinn an Wohlstand, denn der steigt keineswegs ausschließlich mit der Menge des verdienten Geldes. Im Gegenteil: Je mehr Einkommen jemand erzielt, desto mehr Zwängen unterliegt er in der Regel und desto mehr tendiert …

… bleiben, um zur Ruhe zu kommen. Er traut sich nicht, weil sein Chef die Bemerkung „er solle sich etwas mehr zusammenreißen“ fallen ließ. Herr Hinzen* nimmt täglich Antidepressiva. Nach einem Burn-Out mit Überlastungsdepression ist der Controller wieder an seinem Arbeitsplatz. Nach nur zwei-wöchiger Krankschreibung setzte er sich über die ärztliche Empfehlung hinweg und ging aus Angst um seinen Job wieder arbeiten. Die oben genannten Beispiele stehen exemplarisch für ein derzeit explosionsartig ansteigendes Phänomen: Präsentismus (von Präsenz - …

… deutscher Mittelstand“ will der Bundesverband die Rolle des Mittelstandes als Motor der Wirtschaft stärken und eine entsprechende Lobbyarbeit für ihn realisieren. Mit der Auszeichnung werden alle Unternehmen prämiert, die im abgelaufenen Geschäftsjahr mindestens einen neuen Arbeitsplatz schaffen konnten bzw. sich durch ihre Leistungen besonders für den Mittelstand verdient gemacht haben. Bewerben kann sich jedes Unternehmen aus dem mittelständischen Segment. Es bedarf lediglich eines formlosen Bewerbungsschreibens, die Begründung wieso sich das jeweilige …

… große Sicherheitslücke, die vielen nicht bewusst ist, ist das Unfallrisiko: Frauen in Elternzeit oder Hausfrauen sind in der Regel nicht durch die gesetzliche Unfallversicherung geschützt, denn diese kommt nur für Unfälle in der Schule, in der Uni, am Arbeitsplatz und für sogenannte "Wegeunfälle" auf. Zusätzlich zur Rentenversicherung bietet "Woman´s Future jungen Frauen daher die Möglichkeit, sich weltweit und rund um die Uhr auch gegen die finanziellen Folgen eines Unfalls abzusichern: Eine Invaliditätsleistung erbringt die Hamburg-Mannheimer ab …

… im Internet verfügbare Studien und Marktübersichten zum Thema OSS genannt; ausserdem sind 148 Profile verbreiteter OSS-Produkte enthalten, untergliedert in folgende Bereiche: - Plattformen - Software für den Arbeitsplatz (Büroarbeitsplatz, incl. zusätzliche Werkzeuge und Büroarbeitsplatz für Fortgeschrittene, Sicherheitstools, Grafik-, PR/CC- und DTP-Arbeitsplatz, Webmasterarbeitsplatz, Datenbank- und Softwareentwicklerarbeitsplatz, F&E-, QM-Arbeitsplatz, Administratorarbeitsplatz) - Software für den Server (Contentmanagementsysteme, Wikis, …

PKW.DE european b2b market mit zahlreichen neuen Services 31.05.2006, Berlin. PKW.DE baut sein Händlerportal „european b2b market“ aus und präsentiert zahlreiche neue Services rund um Handhabung und Qualität der Angebote. Die zentrale Neuerung ist ein Verkäufer-Arbeitsplatz, der den angemeldeten Händlern die Weitergabe von Fahrzeugangeboten deutlich erleichtert. Mithilfe des Verkäufer-Arbeitsplatzes können Händler direkt aus dem Portal heraus Angebote für ihre Kunden erstellen – dies gilt sowohl für den eigenen Bestand als auch für alle anderen …

… deutscher Mittelstand“ will der Bundesverband die Rolle des Mittelstandes als Motor der Wirtschaft stärken und eine entsprechende Lobbyarbeit für ihn realisieren. Mit der Auszeichnung werden alle Unternehmen prämiert, die im abgelaufenen Geschäftsjahr mindestens einen neuen Arbeitsplatz schaffen konnten bzw. sich durch ihre Leistungen besonders für den Mittelstand verdient gemacht haben. Bewerben kann sich jedes Unternehmen aus dem mittelständischen Segment. Es bedarf lediglich eines formlosen Bewerbungsschreibens, die Begründung wieso sich das jeweilige …

Es ist wissenschaftlich erwiesen: Der Nur-Sitz-Arbeitsplatz gefährdet die Gesundheit und mindert die Leistung. Aber die Sitzgesellschaft hat sich etabliert - als Ergebnis des lange Zeit angestrebten Zieles "Höchstmögliche Bequemlichkeit mit möglichst wenig Bewegung", das man als "Komfort" missverstand. Insbesondere in den Büros, wo nicht nur das Telefon, sondern ebenso Faxgerät, PC, Drucker, Kopierer, Hängeregistraturen usw. möglichst aus der Sitzposition heraus erreichbar sein sollten. Bis man feststellte, dass der Mensch nicht zum Dauersitzen geschaffen …

… Lösungsansätze zur Entlastung mittelständischer Betriebe zu entwickeln. Im Rahmen seiner bundesweiten Initiative „Du bist deutscher Mittelstand“, mit der er auf die Leistungen klein- und mittelständischer Unternehmen aufmerksam machen möchte, vergibt der Verband das eigene Zertifikat „Ausgezeichnetes Unternehmen 2006“, welches mittelständische Unternehmen auszeichnet, die im abgelaufenen Geschäftsjahr nachweislich einen neuen Arbeitsplatz geschaffen haben. Pressekontakt: MARKTPOSITION Consult GmbH Veit Schumacher (PR & Öffentlichkeitsarbeit)

… konzeptionelle Lösungsansätze zur Entlastung mittelständischer Betriebe zu entwickeln. Im Rahmen seiner bundesweiten Initiative „Du bist deutscher Mittelstand“, mit der er auf die Leistungen klein- und mittelständischer Unternehmen aufmerksam machen möchte, vergibt der Verband das eigene Zertifikat „Ausgezeichnetes Unternehmen 2006“, welches mittelständische Unternehmen auszeichnet, die im abgelaufenen Geschäftsjahr nachweislich einen neuen Arbeitsplatz geschaffen haben. MARKTPOSITION Consult GmbH Veit Schumacher (PR & Öffentlichkeitsarbeit)

… um Dresden zuweilen schmucker und die Infrastruktur moderner als im Westteil der Republik. Manche Kritiker befürchten ungeliebte Konkurrenz. Wo sich Autogrößen wie VW, BMW und Porsche und die Halbleiterspezialisten von AMD und Infineon niederlassen, sieht mancher den eigenen Arbeitsplatz bereits nach Osten wandern. In Wahrheit werden Kompetenz- und Fertigungszentren im Westen durch Fertigung im Osten nachhaltig gesichert. Wahr ist auch, dass die neuen Werke im Osten Deutschlands die modernsten und produktivsten weltweit und die Arbeitnehmer hoch …

… Markt. Karl-Heinz Walla, Geschäftsführer der NSG, zu 2005 und den Aussichten für das neue Geschäftsjahr: „Den Weg konnten wir nur gemeinsam mit unseren Mitarbeitern gehen. Sie haben gezeigt, dass längere und flexible Arbeitszeiten sowie leistungsorientierte Einkommenssysteme den Arbeitsplatz sichern – anders als immer wieder behauptet wird. Mit dieser Power konnten wir 100 neue Arbeitsplätze schaffen. Dazu sichern wir uns durch Qualitätsstandards und der Option mit strategischen Partner zu kooperieren einen zentralen Wettbewerbsvorteil auf dem …

(hh) Psychischer Stress am Arbeitsplatz ist ein drängendes Problem in der heutigen Wirtschaft. Dies betrifft keineswegs nur Arbeitnehmer, sondern vor allem auch den Unternehmer selber. Ein gestresster Unternehmer kann zur Belastung für das gesamte Unternehmen werden. „Unternehmer sind auch nur Menschen und leiden genauso unter Stress und Erfolgsdruck wie ihre Beschäftigten. Da sie jedoch an der Spitze der Hierarchie stehen, fehlt den meisten eine Person, der sie ihre Probleme und Ängste anvertrauen können“, sagt Unternehmercoach Regine Uhlmann. …

Siegburg. Deutsche Arbeitnehmer nehmen einer aktuellen Mobilitäts-Studie des Städteportals meinestadt.de zufolge lange Anfahrtswege zu ihrem Arbeitsplatz in Kauf. Durchschnittlich sind die Deutschen bereit, 41 Kilometer zwischen ihrem Wohnort und ihrem Arbeitsplatz zu pendeln. Die Hälfte würde immerhin noch 30 Kilometer fahren, um zur Arbeit zu kommen. Insgesamt nahmen 10.006 Nutzer von www.meinestadt.de an der Studie teil, die im Rahmen der Fachmesse „Personal 2006“ in Stuttgart vorgestellt wird. Kein Problem für die Deutschen ist das Pendeln in …

… Datenhaltung? Sind wirksame Kontrollfunktionen integriert? 5. Erfolgskontrolle: Welche Qualitäts- und Effizienzgewinne werden tatsächlich erzielt? Ist eine Ausweitung auf weitere Geschäftsbereiche sinnvoll? Wer die aktuellen Entwicklungen aktiv mitgestaltet, sichert nicht nur seinen Arbeitsplatz sondern besetzt eine entscheidende Stelle im Unternehmensmanagement. Viele dieser Verantwortungsbereiche tragen maßgeblich zum zukünftigen Geschäftserfolg bei. Über den BVBC Der BVBC ist die zentrale Interessensvertretung von rund 8.000 Bilanzbuchhaltern und …

… sind von 31.432 Zugriffe auf über 55.063 Zugriffe gestiegen. Erfreuliche Nachrichten für die Entwicklung der komplett kostenlosen Jobbörse, die Deutschland mit neuen Arbeitsplätzen versorgen möchte. Bereits erste Arbeitsuchende konnten durch TakeJob.de zu einen neuem Arbeitsplatz finden. Über TakeJob.de: Seit März 2006 ist die Praktikums- und Stellenbörse unter der Adresse TakeJob.de bereits erreichbar. Auf dem gut besuchten Portal finden Anbieter von Arbeitsstellen, Ausbildungen, Nebenjobs und Praktikas und Stellensuchende zusammen. Arbeitgeber …

… hat das Deutsche Büromöbel Forum die wirkliche Situation an den Büroarbeitsplätzen recherchieren lassen. Dabei wurde festgestellt, dass noch 4,8 Millionen Büroarbeitsplätze nicht gesund erhaltend gestaltet und optimierungsbedürftig sind. Das ist fast jeder dritte Büroarbeitsplatz! Hier gibt es noch jede Menge Nachholbedarf, zumal nach Meinung von Arbeitsmedizinern ein Großteil der Rückenleiden und 86 Millionen Fehltage auf die unzureichende Arbeitsplatzgestaltung zurückzuführen sind. Dabei ist der Büroarbeitsplatz der entscheidende Arbeitsplatz für …

… Computer- und Internetnutzung ist längst alltäglich, Medien berichten zunehmend über Gefährdungen. Verantwortliche und Mitarbeiter in Unternehmen sind sich der vielfältigen Gefahren längst bewusst. Dennoch fehlt es an notwendigen Kenntnissen, wie man sich, seinen Arbeitsplatz und in der Folge sein Unternehmen schützen kann. Mit den Schulungen des UIMCollege sollen nicht nur die Verantwortlichen, also die Unternehmensleitung und bestellte betriebliche Datenschutzbeauftragte oder IT-Sicherheitsbeauftragte, erreicht werden. Vielmehr können auch allgemeine …

… richtet sich unsere Auszeichnung an alle Unternehmen und Branchen der deutschen Wirtschaft", so Gaida. Das entscheidende Kriterium für die Vergabe des Zertifikats ist jedoch der Nachweis, dass das Unternehmen im abgelaufenen Geschäftsjahr einen zusätzlichen sozialversicherungspflichtigen Arbeitsplatz schaffen konnte. Dabei muss es sich um eine Vollzeitstelle handeln bzw. alternativ um zwei Halbtagsstellen. "Wichtig ist, dass letztendlich die Zahl der Arbeitsplätze mit Ablauf des Geschäftsjahres mindestens um den Faktor eins gestiegen sein muss", …

… Arbeit erleben, wie wir sie zuletzt von der Produktions-, über die Dienstleistungs-, zur Informationsgesellschaft erfahren haben. Acht von zehn Arbeitnehmern sind mit dem, was sie tun, unzufrieden. Sie suchen längst nach einer Alternative und würden lieber heute als morgen ihren Arbeitsplatz aufgeben, wenn sie nur eine Alternative hätten. Schuld daran sind in vielen Fällen die vorgesetzten Manager, die ihre Mitarbeiter nicht mehr als die Potenzialträger für den gemeinsamen Erfolg betrachten, sondern als Kostentreiber, den es zu minimieren gilt. Die …

… des BAG vom 3.7.2003 kaum rechtlichen Schutz. Zahlreiche Beispiele zeigen, dass Hinweisgeber eine Kündigung wegen Verrats von Betriebsgeheimnissen befürchten müssen, selbst wenn sich der Hinweis als korrekt herausstellt. Welcher Mitarbeiter setzt in heutigen Zeiten seinen Arbeitsplatz aufs Spiel, selbst zur integren Bekämpfung von Korruption in Unternehmen und Verwaltungen? Auch andere Hinweisgebersysteme wie Ombudsleute, Telefonhotlines und E-Mail Systeme setzen auf Anonymität, um die Hemmschwelle zu senken und Hinweise zu Korruption und Wirtschaftskriminalität …

… Zertifikat, welches nicht nur zu Leistungen aufruft, sondern das Geleistete honoriert. Das Gütesiegel „Ausgezeichnetes Unternehmen 2006“ wird ab sofort jährlich an vom Bundesverband geprüfte Unternehmen verliehen, die im abgelaufenen Geschäftsjahr nachweislich einen zusätzlichen Arbeitsplatz geschaffen haben. Ziel dieser Initiative ist es mehr Aufmerksamkeit auf die Leistungen einzelner klein- und mittelständischer Unternehmen (KMU) zu lenken und diese entsprechend zu stärken. Verbandspräsident Andreas Kroll sieht gerade im mittelständischen Marktsegment …

… staatliche Statistik-Agentur, errechnet auf dieser Grundlage einen pro-Kopf-Verbrauch von 4 Tassen am Tag für jeden Norweger über 15 Jahre – und das macht das Land zum echten Kaffee-Weltmeister. 5,4 kg werden dabei zu Hause getrunken, der Rest entfällt auf Arbeitsplatz und Gastronomie. Bemerkenswert dabei ist vor allem, dass trotz dieser Zahlen und dem Zuwachs von Kaffeebars auf norwegischem Grund bisher anscheinend seitens Starbucks keine sichtbaren Bemühungen unternommen wurden, den dortigen Markt zu erobern. Eine Filiale jedenfalls sucht man vergebens. *** Die …

Arbeitsplatz - Selbstmanagement - Kommunikation Der Erfolg des modernen Büros wird durch die drei zentralen Bereiche Arbeitsplatz, Selbstmanagement und Kommunikation bestimmt. Über 17 Millionen Menschen in Deutschland arbeiten heute im Büro. Jeder davon kann die Erfolgsfaktoren aktiv verändern. Denn jeder - ob Entscheider, Multiplikator oder Beschäftigter - hat tagtäglich damit zu tun. Die Wanderausstellung "Erfolgsfaktor Büro" ist in Zusammenarbeit mit der Messe Hannover vom 9. - 15.3. 2006 auf der CeBIT zu sehen. Ziel der Ausstellung ist es, …

… das Unternehmen auch liefert oder die bestellte Leistung erbringt, - Lieferanten liefern nur auf Kredit, wenn sie sicher sind, dass sie ihr Geld auch erhalten, - Mitarbeiter (vor allem die guten) bleiben nur im Unternehmen, wenn sie für sich einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten sehen, - Banken kündigen nur dann nicht die Konten, wenn sie an den Fortbestand des Unternehmens glauben. Kurz gesagt: Der Unternehmer hat eine erdrückende Vielzahl von Problemen, denen er mehr der weniger allein gegenübersteht. Ohne kompetente Hilfe …

… und fast jeder vierte schaut besorgt in die Zukunft. Laut einer repräsentativen Umfrage* der Firma WMM** sorgen sich 37,4% aller Deutschen um Ihren Arbeitsplatz. Auch wenn von allen Befragten lediglich 12,6% befürchten, dass sich ihre persönliche Situation im Jahr 2006 verschlechtern wird, schauen 22,3% immerhin besorgt auf das gerade begonnene Jahr 2006. Das erklärt auch, warum 30,4% der Deutschen der Überzeugung sind, dass die Arbeitslosigkeit noch steigen wird. Nur knapp 15,6% erhoffen sich durch die neue Regierung eine Senkung der Arbeitslosigkeit …

… sich langfristig auf weitere Entwicklungen einstellen kann. Personalchefs sollten dafür Sorge tragen, dass auch Mitarbeiter über 40 regelmäßig an Weiterbildungsangeboten teilnehmen könnten. Arbeitgeber können auch dafür Sorgen, das ihre Mitarbeiter gesund bleiben, indem sie den Arbeitsplatz gesundheitsfördernd gestalten und für begleitende Sportprogramme sorgen. Außerdem ist es nicht mehr zeitgemäß, wenn ältere Mitarbeiter alle zwei oder drei Jahre eine automatische Gehaltserhöhung bekommen. Das Gehalt muss stärker an die Leistung gekoppelt werden. …

… im Verdacht, Steuerflucht zu begünstigen. Es sei kein Zufall – so der RM-Autor -, dass viele Großverdiener wie der Rennfahrer Michael Schumacher nach Österreich ziehen. Doch es überwiegen die positiven Seiten des österreichischen Modells. „Bei den Österreichern hat der Arbeitsplatz die höchste Priorität. Der Erfolg: Deutschland hat eine Arbeitslosenquote von rund zehn Prozent, Österreich nur 5,3 Prozent. Dies hat auch viel mit dem Kündigungsschutz zu tun, der in der Bundesrepublik so beschaffen ist, dass er als Einstellungshemmnis wirkt. In Österreich …

Der Erfolg des modernen Büros wird durch die drei zentralen Bereiche Arbeitsplatz, Selbstmanagement und Kommunikation bestimmt. Über 17 Millionen Menschen in Deutschland arbeiten heute im Büro. Jeder davon kann die Erfolgsfaktoren aktiv verändern. Denn jeder - ob Entscheider, Multiplikator oder Beschäftigter - hat tagtäglich damit zu tun. Die Wanderausstellung "Erfolgsfaktor Büro" ist in Zusammenarbeit mit der Messe Hannover vom 14. bis 17. Januar auf der contractworld, Halle 4 Stand E47, in Hannover auf 270 Quadratmetern zu sehen. Ziel der Ausstellung …

Wer im Internet auf Jobsuche geht kann seine Chancen auf einen Arbeitsplatz deutlich erhöhen. Der Trend hin zu einer Kommunikationsgesellschaft hat zur Folge, dass immer mehr Unternehmen ihre freien Stellen online vergeben. So erreichen Sie viele potentielle Bewerber und können ihre Anzeige so lange schalten, bis sie einen geeigneten Kandidaten gefunden haben. Zu einem der größten und bekanntesten Anbieter im Online-Sektor hat sich das Portal www.stellenmarkt.de entwickelt, das auf dem Gebiet der Jobsuche zahlreiche Erfolge verbuchen konnte. Eine …

… privaten E-Mail-Account, um z.B. die ausstehende Arbeit zu Hause zu erledigen. „Dass sie mit dieser Handlung sensible Daten gefährden, ist mehr als dreiviertel aller Angestellten nicht bewusst“. Nur wenige Angestellte besitzen ein Interesse, ihr Unternehmen und damit Ihren Arbeitsplatz zu gefährden. „Unserer Erfahrung nach liegt der Anteil der Angestellten, die bewusst Firmendaten an nicht autorisierte Empfänger versenden, bei sechs Prozent“, so Alexander Feig, Inhaber der Feig Kommunikation in Berlin. Deshalb ist der erste Schritt die Schere zwischen …

… lautet auch der Unternehmensgrundsatz. Mit den Erfolgen bei den Beratungskunden werden Teile der Erträge zurück gelegt und nun zum Jahresende einem karitativen Zweck in der Region Stuttgart zugeführt. „Damit zeigen wir unsere Heimatverbundenheit und dem Willen zur Arbeitsplatz- und Standortsicherung in Schorndorf“, sagt Escabias. Derzeit ist ein großer Teil des Gestio-Teams dauerhaft in Hamburg tätig in der Beratung eines namhaften Zuliefererunternehmens für Airbus Deutschland. Derweil gehen die Arbeiten bei den schwäbischen Kunden wie Eissmann und …