Pressemitteilungen zu Arbeitsplatz

… Arbeit erleben, wie wir sie zuletzt von der Produktions-, über die Dienstleistungs-, zur Informationsgesellschaft erfahren haben. Acht von zehn Arbeitnehmern sind mit dem, was sie tun, unzufrieden. Sie suchen längst nach einer Alternative und würden lieber heute als morgen ihren Arbeitsplatz aufgeben, wenn sie nur eine Alternative hätten. Schuld daran sind in vielen Fällen die vorgesetzten Manager, die ihre Mitarbeiter nicht mehr als die Potenzialträger für den gemeinsamen Erfolg betrachten, sondern als Kostentreiber, den es zu minimieren gilt. Die …

… des BAG vom 3.7.2003 kaum rechtlichen Schutz. Zahlreiche Beispiele zeigen, dass Hinweisgeber eine Kündigung wegen Verrats von Betriebsgeheimnissen befürchten müssen, selbst wenn sich der Hinweis als korrekt herausstellt. Welcher Mitarbeiter setzt in heutigen Zeiten seinen Arbeitsplatz aufs Spiel, selbst zur integren Bekämpfung von Korruption in Unternehmen und Verwaltungen? Auch andere Hinweisgebersysteme wie Ombudsleute, Telefonhotlines und E-Mail Systeme setzen auf Anonymität, um die Hemmschwelle zu senken und Hinweise zu Korruption und Wirtschaftskriminalität …

… Zertifikat, welches nicht nur zu Leistungen aufruft, sondern das Geleistete honoriert. Das Gütesiegel „Ausgezeichnetes Unternehmen 2006“ wird ab sofort jährlich an vom Bundesverband geprüfte Unternehmen verliehen, die im abgelaufenen Geschäftsjahr nachweislich einen zusätzlichen Arbeitsplatz geschaffen haben. Ziel dieser Initiative ist es mehr Aufmerksamkeit auf die Leistungen einzelner klein- und mittelständischer Unternehmen (KMU) zu lenken und diese entsprechend zu stärken. Verbandspräsident Andreas Kroll sieht gerade im mittelständischen Marktsegment …

… staatliche Statistik-Agentur, errechnet auf dieser Grundlage einen pro-Kopf-Verbrauch von 4 Tassen am Tag für jeden Norweger über 15 Jahre – und das macht das Land zum echten Kaffee-Weltmeister. 5,4 kg werden dabei zu Hause getrunken, der Rest entfällt auf Arbeitsplatz und Gastronomie. Bemerkenswert dabei ist vor allem, dass trotz dieser Zahlen und dem Zuwachs von Kaffeebars auf norwegischem Grund bisher anscheinend seitens Starbucks keine sichtbaren Bemühungen unternommen wurden, den dortigen Markt zu erobern. Eine Filiale jedenfalls sucht man vergebens. *** Die …

Arbeitsplatz - Selbstmanagement - Kommunikation Der Erfolg des modernen Büros wird durch die drei zentralen Bereiche Arbeitsplatz, Selbstmanagement und Kommunikation bestimmt. Über 17 Millionen Menschen in Deutschland arbeiten heute im Büro. Jeder davon kann die Erfolgsfaktoren aktiv verändern. Denn jeder - ob Entscheider, Multiplikator oder Beschäftigter - hat tagtäglich damit zu tun. Die Wanderausstellung "Erfolgsfaktor Büro" ist in Zusammenarbeit mit der Messe Hannover vom 9. - 15.3. 2006 auf der CeBIT zu sehen. Ziel der Ausstellung ist es, …

… das Unternehmen auch liefert oder die bestellte Leistung erbringt, - Lieferanten liefern nur auf Kredit, wenn sie sicher sind, dass sie ihr Geld auch erhalten, - Mitarbeiter (vor allem die guten) bleiben nur im Unternehmen, wenn sie für sich einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten sehen, - Banken kündigen nur dann nicht die Konten, wenn sie an den Fortbestand des Unternehmens glauben. Kurz gesagt: Der Unternehmer hat eine erdrückende Vielzahl von Problemen, denen er mehr der weniger allein gegenübersteht. Ohne kompetente Hilfe …

… und fast jeder vierte schaut besorgt in die Zukunft. Laut einer repräsentativen Umfrage* der Firma WMM** sorgen sich 37,4% aller Deutschen um Ihren Arbeitsplatz. Auch wenn von allen Befragten lediglich 12,6% befürchten, dass sich ihre persönliche Situation im Jahr 2006 verschlechtern wird, schauen 22,3% immerhin besorgt auf das gerade begonnene Jahr 2006. Das erklärt auch, warum 30,4% der Deutschen der Überzeugung sind, dass die Arbeitslosigkeit noch steigen wird. Nur knapp 15,6% erhoffen sich durch die neue Regierung eine Senkung der Arbeitslosigkeit …

… sich langfristig auf weitere Entwicklungen einstellen kann. Personalchefs sollten dafür Sorge tragen, dass auch Mitarbeiter über 40 regelmäßig an Weiterbildungsangeboten teilnehmen könnten. Arbeitgeber können auch dafür Sorgen, das ihre Mitarbeiter gesund bleiben, indem sie den Arbeitsplatz gesundheitsfördernd gestalten und für begleitende Sportprogramme sorgen. Außerdem ist es nicht mehr zeitgemäß, wenn ältere Mitarbeiter alle zwei oder drei Jahre eine automatische Gehaltserhöhung bekommen. Das Gehalt muss stärker an die Leistung gekoppelt werden. …

… im Verdacht, Steuerflucht zu begünstigen. Es sei kein Zufall – so der RM-Autor -, dass viele Großverdiener wie der Rennfahrer Michael Schumacher nach Österreich ziehen. Doch es überwiegen die positiven Seiten des österreichischen Modells. „Bei den Österreichern hat der Arbeitsplatz die höchste Priorität. Der Erfolg: Deutschland hat eine Arbeitslosenquote von rund zehn Prozent, Österreich nur 5,3 Prozent. Dies hat auch viel mit dem Kündigungsschutz zu tun, der in der Bundesrepublik so beschaffen ist, dass er als Einstellungshemmnis wirkt. In Österreich …

Der Erfolg des modernen Büros wird durch die drei zentralen Bereiche Arbeitsplatz, Selbstmanagement und Kommunikation bestimmt. Über 17 Millionen Menschen in Deutschland arbeiten heute im Büro. Jeder davon kann die Erfolgsfaktoren aktiv verändern. Denn jeder - ob Entscheider, Multiplikator oder Beschäftigter - hat tagtäglich damit zu tun. Die Wanderausstellung "Erfolgsfaktor Büro" ist in Zusammenarbeit mit der Messe Hannover vom 14. bis 17. Januar auf der contractworld, Halle 4 Stand E47, in Hannover auf 270 Quadratmetern zu sehen. Ziel der Ausstellung …

Wer im Internet auf Jobsuche geht kann seine Chancen auf einen Arbeitsplatz deutlich erhöhen. Der Trend hin zu einer Kommunikationsgesellschaft hat zur Folge, dass immer mehr Unternehmen ihre freien Stellen online vergeben. So erreichen Sie viele potentielle Bewerber und können ihre Anzeige so lange schalten, bis sie einen geeigneten Kandidaten gefunden haben. Zu einem der größten und bekanntesten Anbieter im Online-Sektor hat sich das Portal www.stellenmarkt.de entwickelt, das auf dem Gebiet der Jobsuche zahlreiche Erfolge verbuchen konnte. Eine …

… privaten E-Mail-Account, um z.B. die ausstehende Arbeit zu Hause zu erledigen. „Dass sie mit dieser Handlung sensible Daten gefährden, ist mehr als dreiviertel aller Angestellten nicht bewusst“. Nur wenige Angestellte besitzen ein Interesse, ihr Unternehmen und damit Ihren Arbeitsplatz zu gefährden. „Unserer Erfahrung nach liegt der Anteil der Angestellten, die bewusst Firmendaten an nicht autorisierte Empfänger versenden, bei sechs Prozent“, so Alexander Feig, Inhaber der Feig Kommunikation in Berlin. Deshalb ist der erste Schritt die Schere zwischen …

… lautet auch der Unternehmensgrundsatz. Mit den Erfolgen bei den Beratungskunden werden Teile der Erträge zurück gelegt und nun zum Jahresende einem karitativen Zweck in der Region Stuttgart zugeführt. „Damit zeigen wir unsere Heimatverbundenheit und dem Willen zur Arbeitsplatz- und Standortsicherung in Schorndorf“, sagt Escabias. Derzeit ist ein großer Teil des Gestio-Teams dauerhaft in Hamburg tätig in der Beratung eines namhaften Zuliefererunternehmens für Airbus Deutschland. Derweil gehen die Arbeiten bei den schwäbischen Kunden wie Eissmann und …

… „altes“ Thema rückt wieder in den Mittelpunkt der Diskussion. Der Druck auf dem Arbeitsmarkt wird sich weiter verstärken. Stellenabbau auch bei Firmen, die ihre Aktionäre mit wachsenden Gewinnen beglücken. Der Kampf um die Sicherung des eigenen Arbeitsplatzes geht durch alle Etagen und lässt so manchen Mitarbeiter seine bisherigen Verhaltensweisen vergessen: die Glacé-Handschuhe werden aus- und die Boxhandschuhe angezogen. Firmen, die bisher schon unter dem Phänomen Mobbing litten, werden durch Grabenkämpfe innerhalb der Abteilungen zukünftig …

… das Akquisitionstraining ist ein richtiger Renner", sagt Panholzer, "weil die Erfolge rasch zu sehen sind. Die Mitarbeiter werden unmittelbar motiviert und das Erlernte wird rasch in den eigenen Arbeitsstil integriert". Der Produktivität kommt auch zu Gute, dass der Arbeitsplatz nicht für einen Seminarbesuch verlassen werden muss, sondern das Wissen sofort umgesetzt wird. Wer mehr wissen möchte, kann neben dem Besuch der Website auch unter 069 - 380 975 754 einen unverbindlichen Termin vereinbaren. Kontakt: 069/380 975 754 Thomas Panholzer "Die …

… Fachkräfte, nach denen Sie schon immer gesucht haben. Denn wir haben uns hochgesteckte Ziele gesetzt: Wir wollen mit unserer innovativen Idee einer Suchmaschine für Arbeitnehmer ab 40 Jahren ein Zeichen setzen. Wir wollen Ihnen in kürzester Zeit zu einem Arbeitsplatz verhelfen oder einen hoch qualifizierten Arbeitnehmer für Sie finden. Starten Sie jetzt direkt und unkompliziert mit der Suche nach Ihrem Traumjob. Seien Sie aktiv dabei, wenn der „Run“ auf fachlich versierte, erfahrene Arbeitskräfte einsetzt. „Durch die Überalterung der Gesellschaft …

… umgegangen. Er hätte EC-Karte und Personalausweis getrennt aufbewahren müssen. Dem widersprachen die Bonner Richter: Eine Verpflichtung zur getrennten Aufbewahrung von Ausweis und EC-Karte gebe es nicht. Beide Dokumente “gehören zu den persönlichen Wertgegenständen, welche Beschäftigte erlaubterweise an ihren Arbeitsplatz mitzunehmen pflegen“. EC-Karte und Abhebung mittels PIN Anders sieht es häufig in Fällen aus, in denen nur die EC-Karte gestohlen wird, der Dieb Geld am EC-Automaten abhebt und das Opfer auf diese Weise geschädigt wird. Hier ist es …

… gehe gar nichts, die anderen entgegnen, die ganze „Gefühlsduselei“ lenke nur von der Arbeit ab. Wenige Begriffe bergen so viel Diskussions- stoff wie die „Emotionale Intelligenz“. Noch vor einigen Jahren waren Emotionen im Arbeitsbereich weitestgehend tabu. Der Arbeitsplatz war zum Arbeiten da, Gefühle konnte man sich in der Freizeit leisten. Heute gibt es kaum eine Stellenausschreibung, die nicht Teamfähigkeit, Sozialkompetenz oder emotionale Intelligenz voraussetzt. Seit Ende der 90-er Jahre kam neben dem kognitiven Intelligenz-Quotienten (IQ) …

… Umsatzsteuern, ca. 1,8 Milliarden Euro Renten-, Kranken-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherungsbeiträge sowie Lohnsteuern ihrer Beschäftigten und rund 800 Millionen Euro Einkommens- und Körperschaftssteuern ab. Durchschnittlich haben sie in den letzten fünf Jahren 43.300 Euro je Arbeitsplatz investiert und sichern eine Ausbildungsquote von 7,3 Prozent.“ Die Erfolgserfahrungen dieser Frauen und Männer würden oft gering geschätzt, meint Schmidt; dabei müssten gerade diese Unternehmer gefragt werden, wie es in Deutschland vorangehen kann. „Zurzeit …

… anstreben oder Spaß an der Tätigkeit haben: Extrinsische und intrinsische Arbeitsmotive Zu den extrinsischen Beweggründen zählt zu allererst der Wunsch, Geld zu verdienen. Ebenso wichtig ist für die meisten Menschen das Bedürfnis nach Sicherheit, d.h. nach Erhalt des Arbeitsplatzes mit allen positiven Folgen auch in der Zukunft. Gute Aufstiegsmöglichkeiten bedienen das Geltungsbedürfnis, denn von der beruflichen Stellung hängt das Ansehen bei den Mitmenschen ab. So wichtig die extrinsischen Arbeitsmotive auch sind – wichtiger für die Arbeitsleistung …

… Nordrhein-Westfalen leben über 18 Millionen Menschen. Davon sind mehr als 700.000 Türken/innen. Sie machen mit 32,5 Prozent den größten Anteil der Ausländer im Bundesland aus. Das erschreckende an dieser Situation ist der Anteil an heranwachsenden Arbeitsplatz- sowie Ausbildungsplatzsuchender. Die Arbeitslosigkeit bei türkischen Mitbürgern/innen in Deutschland steigt stetig. Bedingt durch die Erfahrungen der Bewerber/innen türkischer Herkunft wurde Betten Consulting Limited, eine private Arbeitsvermittlung mit Sitz in Düsseldorf, vermehrt auf diverse Probleme …

… anwendbare und umsetzbare Methoden und Maßnahmen." (Buchreport Mittelstand) Jürgen W. Goldfuß schreibt seit Jahren die wöchentliche Kolumne in der Schwäbischen Zeitung: „Der Ratgeber“. Dabei gibt er Praxistipps zu den Themen Karriere, Führung, Kommunikation, Betriebsklima, Umgang am Arbeitsplatz und Zukunftstrends. Bei der Porto freien Bestellung der beiden Bücher „Schluss mit Mobbing!“ (18,- €) und „Schnellkurs Verhandeln“ (15,-€) gibt es gratis die CD mit den ersten 111 Ratgeber-Kolumnen dazu (regulärer Verkaufspreis 19,50 Euro). Gesamtersparnis …

… Treuhandservice der discount-zeitarbeit.de eingearbeitetes Personal zu TOP-Konditionen exakt für die gewünschten Tätigkeiten und Zeiträume. Über die discount-zeitarbeit.de eingesetztes Personal sichert sich neben einem besseren Verdienst auch Ihren eigenen Arbeitsplatz. Personaldienstleister gewinnen neue Kunden und sichern Beschäftigung. Innovationen wie das discount-zeitarbeit.de Konzept sind daher ein konsequenter und richtiger Schritt für Kunden und Beschäftigte der Zeitarbeitsbranche. Kontakt: discount-zeitarbeit.de Im Kuhreiher 3 21357 …

… die Region Hannover, in der Piening Personal-Service bereits seit 1987 vertreten ist, ist mit Minden ein Anknüpfungspunkt geschaffen. Bundesweit bietet das Unternehmen an zur Zeit 22 Standorten rund 2.700 Mitarbeitern einen festen Arbeitsplatz mit voller sozialer Absicherung, Entlohnung nach DGB-Tarifvertrag, klar geregelten Kündigungsfristen, bezahltem Urlaub und 100%iger Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall. Qualifizierte und gut ausgebildete Facharbeiter, ungelernte Hilfskräfte sowie kaufmännische Angestellte und Spezialisten finden eine ihren …

… unter ganz bestimmten Voraussetzungen als Betriebsausgaben abzugsfähig. München. (SVGS) Ein auf EURO 1.250,00 pro Jahr begrenzter Abzug ist möglich wenn a.) die betriebliche Nutzung des Arbeitszimmers mehr als 50% der gesamten betrieblichen Tätigkeit beträgt oder b.) kein anderer Arbeitsplatz zur Verfügung steht. Ein unbegrenzter Abzug ist nur möglich, wenn - neben einer der oben genannten Voraussetzungen - das Arbeitszimmer zusätzlich den Mittelpunkt der gesamten betrieblichen Betätigung bildet. Der Bundesfinanzhof hat nun in drei Urteilen zu dem …

… Interessen der Väter im Betrieb zu erkennen, zu fördern und aufzuwerten. Väter möchten heute in Beruf und Familie erfolgreich sein. Sie wollen sich zugleich bei der Erziehung ihrer Kinder engagieren und ihre Karriere verfolgen. Dieses Bedürfnis artikulieren Männer aber kaum am Arbeitsplatz und Arbeitgeber reduzieren die Vereinbarkeit von Beruf und Familie in der Regel auf ein Frauen- und Mütterthema. Daher ist es Ziel des Projektes "Väter & Karriere", Betrieben brauchbare Instrumente zu liefern, um die Väter mit ihren Bedürfnissen und Ressourcen …

… des CT 3200 basiert daher auf fünf Tests: der Magnet-Code- und Magnet-Farb-Prüfung, der Infrarot- und Ultraviolett-Prüfung sowie der 2D-Formaterkennung. Besteht eine Banknote das Testverfahren nicht, ertönt ein Warnsignal und auf dem Display erscheint eine Fehlermeldung. Für jeden Arbeitsplatz geeignet und mobil für unterwegs Der CT 3200 hat die Größe eines Tischrechners und ist im Akkubetrieb auch mobil. Die einzelnen Geldscheine werden aus allen vier Längsrichtungen eingezogen. Die Bedienung ist kinderleicht, so dass er ohne aufwändige Einweisung …

… den Schutz des Verbrauchers vor der Verwirklichung dieser Risiken zu gewährleisten. In den 90’er Jahren wurden mehrere hundert tausend zu vermietende Eigentumswohnungen an Privatpersonen verkauft. Die Verkaufsgespräche führten die Vermittler meistens in der Wohnung oder am Arbeitsplatz der Kunden. Die erforderliche Finanzierung lieferten sie in Regel gleich mit. Die Vermittler warben vor allem mit dem Argument, dass mit Hilfe von Mieteinnahmen und Steuererstattungen die Darlehensverpflichtungen erfüllt werden könnten und dass die Immobilie nach …

… jetzt wenig Hoffnung auf die Genehmigung der Förderung gemacht, obwohl offiziell noch nichts konkretes im Gespräch ist. Wer sich also schon länger mit dem Gedanken trägt, ein Unternehmen aus der Arbeitslosigkeit heraus zu gründen und sich damit langfristig seinen eigenen Arbeitsplatz zu schaffen, sollte sich bald entscheiden. Es ist damit zu rechnen, dass die bisherige Förderform zum Jahresende auslaufen wird. Die Gründungsvorbereitung und die Bearbeitung des Förderantrages beanspruchen mehrere Wochen. Auch für die ICH-AG sind seit diesem Jahr ein …

… scheitern. Außerdem haben sich die Berufsfelder für Jugendliche geändert. Viele Bewerber haben Defizite in Deutsch und Mathematik. Sie interessieren sich zu wenig für technische Berufe. Mit einer Fünf in Mathe oder Deutsch haben diese jungen Leute aber keine Chance, einen Arbeitsplatz in der High Tech-Branche oder im Dienstleistungssektor zu bekommen“, gibt Nadolski zu bedenken. Er halte es daher für notwendig, dass Betriebe in die Schulen gehen, um dort zum Beispiel Bewerbungsszenarien mit den Schülern durchzuspielen und sie auf die heutige …

… bereits über 50 % der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf einen neuen beruflichen Weg gebracht. In dem bundesweiten Projekt werden ca. 2.700 ehemalige Walter-Bau-Mitarbeiter durch die DAA Job Plus GmbH durch intensives Coaching bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz unterstützt. Aber nicht nur die persönlichen Berater helfen auf diesem schwierigen Weg. Durch eine individuell abgestimmte Qualifizierung erhalten die Mitarbeiter ein zusätzliches Handwerkszeug mit dem sie sich für neue Arbeitgeber noch attraktiver machen. So konnten z.B. zahlreiche …

… neue Idee oft nicht so gut oder so schnell wie erwartet durchsetzt, ist immer die Angst vorhanden, Fehler zu machen. Die Waagschalen der Angst etwas falsch zu machen und dem Mut, neue Dinge auszuprobieren, verschiebt sich zur Angst. Angst, zum Beispiel den Arbeitsplatz zu verlieren, wenn neue Ideen nicht den gewünschten Erfolgt bringen. Und in schlechten Zeiten haben Unternehmen leider weniger Geduld mit neuen Ideen. Jeder im Unternehmen achtet auch darauf, dass niemand anders etwas Kreatives unternimmt und wenn, wird es torpediert. Es könnte ja, …

… Freistaates Thüringen, Mitteln des ESF und der Arbeitsgemeinschaft Saalfeld-Rudolstadt. In der bisherigen Projektlaufzeit konnten die Jugendlichen zusätzliche fachliche Kompetenzen und Schlüsselqualifikationen durch bedarfsgerechte Angebote erwerben. Bereits 42 Jugendliche konnten einen neuen Arbeitsplatz erwerben und neun weitere nehmen eine neue chancenreichere Berufsausbildung wahr. Die Kompetenzprofile der jungen Fachkräfte können ab sofort bei der Bildungs- und Marketingplattform der Lernenden Region (www.immer-lernen.de) unter der Rubrik …

Langenargen, September 2005. Mitarbeiter, die sich mit den Zielen und Visionen eines Unternehmens identifizieren, tragen wesentlich zum Erfolg und letztendlich auch zum Erhalt ihres Arbeitsplatzes bei. Sabrina Christ, Gründerin des Dienstleistungs-unternehmens Personal Management Christ, informiert im Rahmen ihrer Eröffnungsfeier am 20.09.2005 um 17:30 Uhr in der Fabrik am See, über die Chancen und Möglichkeiten, die sich durch eine qualifizierte Personalbetreuung erschließen. Im Juni 2005 hat Personal Management Christ (PMC) die neuen Räume in …

Väter möchten heute in Beruf und Familie erfolgreich sein. Sie wollen sich zugleich bei der Erziehung ihrer Kinder engagieren und ihre Karriere verfolgen. Dieses Bedürfnis artikulieren Männer aber kaum am Arbeitsplatz und Arbeitgeber reduzieren die Vereinbarkeit von Beruf und Familie in der Regel auf ein Frauen- und Mütterthema. Daher ist es Ziel des Projektes "Väter & Karriere", das am 1. Juli begann, den beteiligten Betrieben brauchbare Instrumente zu liefern, um die Väter mit ihren Bedürfnissen und Ressourcen im Betrieb sichtbar und ihre …

… (2. und 11. Senat) zu den sog. Treuhandmodellen. In den 90er Jahren sind viele Anleger von sogenannten Strukturvertrieben zum Abschluss von Beteiligungen in geschlossenen Immobilienfonds verleitet worden. Zur Vorbereitung wurden die späteren Geschädigten am Arbeitsplatz oder zu Hause von Vermittlern aufgesucht, die eine Steuerspar-Kapitalanlage anboten, die auch gleichzeitig zur Verbesserung der Altersversorgung dienen sollte. An ca. 10.000 Anleger wurden in diesem Zusammenhang geschlossene Immobilienfonds der Ludwigshafener FIBEG-Gruppe vermittelt. …

… statt. Gesa Drewes, Personalleiterin der iesy Hessen GmbH & Co. KG, dem größten hessischen Kabelnetzbetreiber, registriert „aufgrund der angespannten Arbeitsmarktsituation sehr viele Bewerbungseingänge via E-Mail und Internet.“ Rund 42% der Deutschen sorgen sich inzwischen um ihren Arbeitsplatz, wie eine aktuelle Erhebung der „Initiative Perspektive Deutschland“ nachweist. Aus Angst vor Jobverlust greifen deshalb immer mehr Menschen auf die so genannte Initiativbewerbung zurück – meistens per E-Mail oder über das Internet. Bis zu 100 Initiativ-Bewerbungen …

… Global-Playern sondern auch bei mittelständischen Unternehmen großer Beliebtheit. Unternehmen verlassen sich schon lange nicht mehr nur auf Zeugnisse, Vorstellungsgespräche und schriftliche Einstellungstests, denn diese Art der Personalauswahl lässt wenig Rückschlüsse auf das künftige Verhalten am Arbeitsplatz zu. Beim Assessment-Center stehen in erster Linie die soziale und methodische Kompetenz der Bewerber auf dem Prüfstand. Die Bewerber müssen dabei Projekte in Gruppenarbeiten lösen, sich selbst präsentieren oder Konflikte mit Kunden oder Mitarbeitern …

… belegt, dass für 70 Prozent der Befragten die eigenen vier Wände die wichtigste Maßnahme zur privaten Altersvorsorge sind. 54 Prozent der Befragten haben aber bislang noch keine Immobilie finanziert. Die Bauvorhaben werden vor allem durch zwei Faktoren gebremst: Arbeitsplatzsicherheit und Finanzkraft. Knapp 60 Prozent der Befragten würden Wohneigentum kaufen, könnten sie die finanziellen Belastungen besser einschätzen. Für 40 Prozent käme der Kauf oder Bau in den nächsten fünf Jahren in Frage, wäre der Arbeitsplatz gesichert. Unter www.financescout24.de …

… sichern, sondern mit Frieden, Freude, Entfaltung und Fülle entlohnen. Warum sind gerade heute, in einer Welt mit anscheinend so vielen hervorragenden beruflichen Möglichkeiten, Menschen in Unfrieden mit ihrem beruflichen Tun und gehen nur wegen des Geldes an ihren Arbeitsplatz? Oder wie sagte eine Seminarteilnehmerin so trefflich: „Mit dieser Tätigkeit in diesem Unternehmen verdiene ich mein Geld - meine wahren Interessen lebe ich ...“ Hobbys werden zur sinnerfüllten, freudvollen und kreativen Alternative zum täglichen Arbeiten. Manch einer wartet …

… Webdomäne ist nicht erforderlich. Interne Service-Center des Mandanten und externe Call-Center-Dienstleister können gleichzeitig über die bei LOMOSIK gehostete Call-Center-Infrastruktur auf die Datenbank zugreifen und Kampagnen bearbeiten. Die erforderliche Technologie liefert LOMOSIK an jeden Arbeitsplatz. Angesprochen ist vor allem der Mittelstand wie auch grössere Unternehmen, die für Teilbereiche eine integrierte Lösung suchen, die Kampagnen-Management mit allen Medien (Telefon, Fax, eMail, Brief, SMS/MMS) auf einer Plattform vereint und die …

… Wechsellaufwerk einzusetzen. So kann man selbst Präsentationen, Kalkulationen etc. auf der Speicherkarte ablegen und mitnehmen. Geeignete Medien sind SmartMedia-, MemoryStick- und CompactFlash-Karten. Ein weiteres, einzigartiges Feature der Speicherkarten-Station erlaubt das Browsen von jedem Arbeitsplatz auf die eingelegte Speicherkarte, wenn das MFC-890 im Netzwerk integriert ist. Rasant: Sprinter in allen Disziplinen Mit einer Druckgeschwindigkeit von bis zu 16 Farb- und 20 Schwarzweißseiten pro Minute eignet sich das MFC-890 gleichermaßen für …

… 398 x 156 x 427 mm (ohne Dokumenten- und Papierstütze) Gewicht: ca.8 kg (ohne Dokumenten- und Papierstütze) Produktname: Brother MFC-4820C / DCP-4020C Einsatzbereich: Consumer / SoHo / Arbeitsplatz Markteinführung: Juni 2003 VK-Preis: MFC-4820C: 379 Euro inkl. DCP-4020C: 299 Euro inkl.   Weitere Informationen und Bilder zum MFC-4820C: http://www.brother.de/news/prod_ank.cfm?artnr=MFC4820CG1&show=all Weitere Informationen und Bilder zum DCP-4020C: http://www.brother.de/news/prod_ank.cfm?artnr=DCP4020CG1&show=all   Weitere Informationen …

Volkswagen Bank erhält zum zweiten Mal Prädikat für Chancengleichheit am Arbeitsplatz   Verein Total E-Quality honoriert Weiterentwicklung von Personalpolitik und Unternehmenskultur   Braunschweig, 16. Mai 2003 – Zum zweiten Mal nach 2000 erhielt die Volkswagen Bank GmbH, Braunschweig, gestern in Berlin das für drei Jahre vergebene Prädikat des Vereins Total E-Quality. Das Prädikat bescheinigt den Volkswagen Finanzdienstleistern hinsichtlich ihrer Personalpolitik ein Maximum an Chancengleichheit für alle im Unternehmen vertretenen Interessengruppen. …

… Reiten nachgeht, ist einem hohem Verletzungsrisiko ausgesetzt. Wichtig zu wissen: Bei einem Unfall in der Freizeit ist man gesetzlich nicht abgesichert. Die gesetzliche Unfallversicherung greift nur dann, wenn ein Unfall während der Arbeit oder auf dem Weg zwischen Wohnung und Arbeitsplatz passiert. In der Freizeit oder im Urlaub hilft nur eine private Unfallversicherung. Sie schützt weltweit und rund um die Uhr, auch bei Sportunfällen. Die private Unfallversicherung von AXA beispielsweise zahlt schon ab einem Invaliditätsgrad von einem Prozent, bei …

Neue Arbeitsplatz-Laserdrucker von Brother Bad Vilbel, im Februar 2004 - Mit der neuen HL-5100er Serie setzt Brother seine Modell-Offensive 2004 fort. Bereits zum Jahreswechsel stellten die Bad Vilbeler 15 neue Drucker- und Faxmodelle sowie Multifunktionsgeräte vor. Nun soll die HL-5100er Serie an den Erfolg der Vorgängerserie (HL-5000er-Serie) anknüpfen und im Mittelklassesegment punkten. Individuell, professionell und schnell Die Druckerfamilie besteht aus vier Modellen, deren Ausstattungsmerkmale den individuellen Bedürfnissen und Arbeitsumgebungen …

… Partner-Werkstätten, die strengsten Qualitätsanforderungen genügen müssen und entsprechend zertifiziert sind. Diese Werkstätten bieten einen besonderen Service an: Zunächst wird das Unfallfahrzeug von einer Partner-Werkstatt in der Nähe abgeholt - beispielsweise von zuhause oder vom Arbeitsplatz. Für die Dauer der Reparatur stellt die Werkstatt ein kostenloses Ersatzfahrzeug der Kleinwagen-Kategorie zur Verfügung. Die Reparatur erfolgt selbstverständlich mit Originalersatzteilen. Die Garantie auf die Reparatur ist auf drei Jahre erweitert - statt …