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Über das Unternehmen
Über t-velopment
Gründer und Geschäftsführer der 1999 gegründeten Dortmunder Unternehmensberatung zur Entwicklung von Human Resources sind die Organisationspsychologen Prof. Dr. Martina Stangel-Meseke und Dr. Hartwig Fuhrmann. An der Schnittstelle zwischen Theorie und Praxis vermittelt t-velopment neueste wissenschaftliche Erkenntnisse praxisnah in Unternehmen. Personalauswahl, Mitarbeiterförderung, Training, Coaching und die Einführung effektiver Teamarbeit sind Kernaufgaben von t-velopment.
Gründer und Geschäftsführer der 1999 gegründeten Dortmunder Unternehmensberatung zur Entwicklung von Human Resources sind die Organisationspsychologen Prof. Dr. Martina Stangel-Meseke und Dr. Hartwig Fuhrmann. An der Schnittstelle zwischen Theorie und Praxis vermittelt t-velopment neueste wissenschaftliche Erkenntnisse praxisnah in Unternehmen. Personalauswahl, Mitarbeiterförderung, Training, Coaching und die Einführung effektiver Teamarbeit sind Kernaufgaben von t-velopment.
Aktuelle Pressemitteilungen von t-velopment
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Personalmanagement: t-velopment stellt auf Tagung in Dortmund neue Konzepte der Personalentwicklung vor
Dortmund, 7.5. 2007 - Zu einer Tagung „Personalmanagement zwischen Kontinuität und Flexibilität“ lädt die Dortmunder Unternehmensberatung t-velopment Unternehmerinnen und Unternehmer sowie Personalverantwortliche aus der Region am 11. Mai 2007 von 10:00 - 18:00 Uhr ins Airport Hotel Dortmund. Innovative Konzepte des Personalmanagements stehen an diesem Tag auf dem Prüfstand, dabei werden die aktuellen wissenschaftlichen Hintergründe in Bezug auf ihre Umsetzbarkeit in die unternehmerische Praxis analysiert. Zu den Experten aus Wissenschaft und…
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Chancengleichheit für Männer und Frauen optimiert die Personalauswahl
Personalentscheidungs-Training für Unternehmen aus Ziel-2-Region
Dortmund, 26.07.2006. Unternehmen aus der Ziel-2-Region können sich noch bis zum 31. August 2006 für ein kostenloses Training zur Optimierung ihrer Personalauswahl anmelden. Das von der Dortmunder Unternehmensberatung t-veloment durchgeführte NRW-Modellprojekt „Genderfaire Personalauswahl“ soll Personalentscheider schulen, ihre Auswahlprozesse vor allem in Hinblick auf eine Chancengleichheit für Männer und Frauen zu optimieren.
Derzeit hat t-velopment 400 Fragebögen an betriebl…
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