Pressemitteilungen zu Arbeitsplatz

… individuellen Bedürfnisse von Unternehmen bzw. ihrer Endkunden maßgeschneidert sind. Denn klassische CRM-Lösungen orientieren sich meist nur an den Bedürfnissen der Vertriebsmitarbeiter und adressieren in erster Linie Fragen wie Office-Integration, Mobilität des Arbeitsplatzes sowie Datenzentralisierung. „Consol fokussiert individuelle CRM-Lösungen, die auf die Bedürfnisse des Kunden ausgerichtet sind“, erläutert Jens Brügmann, Vertriebsleiter bei Consol. „Im Customer Service Management, von After Sales über Reklamations- und Beschwerdemanagement …

… Gebäudes in drei Schritten gewährleisten konnten.“ Im ersten Schritt wurden mit der Unterstützung von Tec7 die Investitionskosten durch Preis- und Terminverhandlungen um ca. 15% gesenkt. Mithilfe des geschmälerten Finanzierungsaufwandes und einer wirksamen Arbeitsplatz-Schaffungs-Argumentation standen anschließend auch die Chancen auf eine Bezuschussung der Investitionen bei den Förderbanken gut. Im zweiten Schritt wurde eine Einteilung in Gebäude- und Maschineninvestitionen vorgenommen: Die Maschinenfinanzierung konnte zu 100% über Leasing abgedeckt …

… Mittelständler oft besser aufgehoben als bei einem Konzern. Auch wenn das Nachtleben in Borken nicht so spektakulär ist wie in Berlin, so gibt es bei uns andere Vorteile, die letztlich viel mehr zählen. Wer Wert legt auf ein persönliches Umfeld auch am Arbeitsplatz und eine gute Vereinbarkeit von Familienleben und Beruf, der ist bei uns in der Region sicher nicht schlecht aufgehoben“. Stolz verweist Hadder darauf, dass seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den vergangenen 20 Jahren über 2.000 Anlagen für Bauvorhaben in der ganzen Welt produziert …

… vor. Mit diesem Programm etabliert der Komplettanbieter von Bürowelten eine neue Idee vom Wohnen im Büro. Bridge schlägt die Brücke zwischen Funktionalität, Komfort, Eleganz und Image. Natürliche Oberflächen und besondere Gestaltungsdetails schaffen ein Wohlfühlambiente am Arbeitsplatz. Warme Holztöne unterstreichen diese Intention zusätzlich, während die gerade Formgebung der einzelnen Elemente für klare Linien im Büro sorgt. Herzstück der Linie ist ein designorientiertes Verbindungsstück aus poliertem Aluminium zwischen Tischplatte und Wange, …

Eine Säule für alle Fälle Zusätzliche Funktionsfläche, kompakter Steh-Sitz-Arbeitsplatz, Stehpult, Besprechungs­tisch, Cafeteriatisch...: Die neuen Einsäulentische der Modellreihe „Novo“ von REISS (Bad Liebenwerda) sind echte Alleskönner. Dank einer Vielzahl unterschiedli­cher Ausführungen sind sie für viele Aufgaben einsetzbar und fügen sich in jedes Ambiente ein. Das riesige Angebot an Tischen, Schränken, Stühlen und Zubehör in allen Preisklassen, für jeden Geschmack und jede Funktion macht es leicht, ein Büro gut auszustatten. Aber manchmal …

… sein: der Vorstand, weil er greifbare Ergebnisse vorweisen kann, die Aktionäre weil Kurs und Dividende stimmen, der Kunde weil die Preise fallen, der Fiskus, weil Ertragssteuern gezahlt werden und die (bislang) nicht weg-verschlankten Mitarbeiter ob ihres Arbeitsplatzes. Auf der anderen Seite weisen kritische Geister bereits darauf hin, dass vielerorts das Maß der vertretbaren Kostenfokussierung bereits überschritten sei: Im beratungsintensiven Einzelhandel ist die Zahl der Verkaufsberater entweder so weit reduziert oder Fachkräfte wurden durch …

… auf die weitere Entwicklung ihrer Verschuldung haben. Tatsächlich können die Schuldner bereits in dieser Phase richtungweisende Entscheidungen für ein sozialverträgliches Leben treffen. Lohn-/Gehaltspfändungen können nicht nur lästig sein, sondern auch den Verlust des Arbeitsplatzes bedeuten. Bei der Agentur für Schuldnerberatung der IncO Finanzmanagement Gruppe, wird mit den Ratsuchenden eine erste Lagebesprechung mit einer betriebswirtschaftlichen Kurzanalyse durchgeführt, sodann wird das Dienstleistungsangebot umfassend vorgestellt. Wird ein …

… Dabei ist angesichts eines extrem günstigen, gerade erst gesenkten Zinssatzes und chaotischer Aktienkurse die Investition ins eigene Heim die wohl sinnvollste und krisensicherste Art, sein Geld anzulegen. Doch viele Menschen hält die Angst um den eigenen Arbeitsplatz davon ab, sich mit einer Eigenheimfinanzierung zu verschulden. Wenig bekannt ist die Tatsache, dass es hier einen Ausweg gibt. Hierzu nimmt Mark Wildhagen, Finanzierungsexperte der FIBAV-Unternehmensgruppe Stellung: „Es ist optimal, ein Bauvorhaben gerade jetzt zu finanzieren. Jeden …

… naher Zukunft mit massivem Personalabbau gerechnet werden. Was nutzt dabei die beste Bewerbung, wenn in vielen Branchen Arbeitsplätze endgültig verloren gehen, wenn keine vergleichbaren neuen Arbeitsplätze entstehen? "Viele MitarbeiterInnen haben Sorge, ob oder wann ihr Arbeitsplatz verloren geht. Hier müssen berufliche Alternativen her", sagt Wolfgang Szcygiol von der Unternehmensberatung WSZ Strategieberatung in Witten. Der Ex-Bankangestellter Wolfgang Szcygiol will in der Krise Menschen den beruflichen Neuanfang erleichtern. Wolfgang Szcygiol …

… Pendler selbst mit der jetzigen strittigen Regelung besser ab als in vielen anderen Ländern, die Ecovis verglichen hat: •So haben zum Beispiel die USA und Russland mit sieben weiteren Staaten gemeinsam, dass die Kosten für Fahrten zwischen Wohnung und Arbeitsplatz als Privatsache gelten und daher steuerlich überhaupt nicht abzugsfähig sind. •Nur teilweise absetzbar sind sie in zwölf der untersuchten 26 Länder. Zum Beispiel kann in Tschechien ein Arbeitgeber die von ihm übernommenen Fahrtkosten seiner Arbeitnehmer als Betriebsausgaben absetzen, …

… und Schulabgängern eine gute Ausbildung zu ermöglichen und sie für uns zu gewinnen“, zeigt Günther Kolanek, Personalreferent bei dem Feuchter Unternehmen Atotech, die Vorteile für sein Unternehmen auf. Auch bei TimePartner freut man sich über den neu geschaffenen Arbeitsplatz. „Wir sind immer auf der Suche nach motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wenn wir unseren Teil zu deren Ausbildung beitragen können, ist das auch für uns eine lohnende Investition in die Zukunft“, erklärt Attila Szilner, Niederlassungsleiter von TimePartner Nürnberg. …

… Teamstruktur auch für das Training nutzen. So steigen Effizienz und Kommunikation in der Gruppe, der Stresslevel sinkt. Und die Kunden – ob intern oder extern – wissen die reibungslosen Abläufe zu schätzen. Das von uns favorisierte Coaching direkt am Arbeitsplatz tut ein Übriges, die Umsetzung der Lerninhalte zu steigern.“ Ebenfalls signifikant: Je zufriedener ein Mitarbeiter mit seinem Seminar ist, desto stärker beurteilt er die Steigerung der eigenen Effizienz. Wenn er zufrieden mit dem Coaching insgesamt, dem Aufbau, der Verständlichkeit, der …

Nur jeder zweite Arbeitnehmer in Deutschland ist den eigenen Angaben zufolge mit seiner Arbeit zufrieden und zugleich motiviert, für seinen Arbeitgeber einen besonderen Einsatz zu leisten. Rund ein Drittel zeigt am Arbeitsplatz hingegen nur eingeschränktes Engagement. Zwischen 10 und 20 Prozent aller erwerbstätigen Bundesbürger können sogar als ausgesprochen unzufrieden, demotiviert und ihrem Arbeitgeber nur wenig verbunden gelten. Dies zeigt der aktuelle "YouGov PeopleIndex 2008" des Marktforschungs- und Beratungsinstituts psychonomics AG, der …

… Vakanzen optimal und nachhaltig zu besetzen. High-Potentials die einen Jobcoach beauftragen, wollen meist mehr als einen perfekten Bewerberauftritt. Ein Coaching-Ziel kann sein, den individuellen USP (Alleinstellungsmerkmal) herauszuarbeiten, um sich effizient und gezielt auf den Wunsch-Arbeitsplatz zu bewerben. Coach und Coachee werden ein Team und der Coach lernt den potentiellen JOB-Kandidaten „ohne Filter“ in seiner Authentizität kennen. Kunden die zu JOBCOLLEGE kommen und im Rahmen eines Coachings Ihre beruflichen Weg nachhaltig ausbauen …

… oder sogar länger in ein und demselben Betrieb gearbeitet haben. Die Arbeitswelt ist in jeder Hinsicht seit den 1990er Jahren mobiler geworden. Bestes Beispiel sind die knapp 18% der Umfrageteilnehmer, die im Durchschnitt sogar jedes Jahr ihren Arbeitsplatz wechseln. Knapp dahinter liegen mit 17% diejenigen Arbeitnehmer, die durchschnittlich alle zwei Jahre ein neues "Arbeitsumfeld" benötigen. Zweifellos die größte Gruppe bilden mit 21% die Arbeitnehmer, die im Drei-Jahres-Rhythmus ihren Arbeitgeber wechseln. Unabhängige Forschungen stützen dieses …

… heraus“, so Overbeck. Die meisten Veränderungen lassen sich erfolgreich mit den Mitarbeitern realisieren. Ob Alt oder Jung, die meisten Mitarbeiter haben ein hohes Interesse am Fortbestand und Erfolg ihres Unternehmens bzw. ihres Arbeitsplatzes. Emotionale Prozessbegleitung nutzt die unterschiedlichen Bedürfnisse und Erfahrungen der vorhandenen Generationen konsequent. Im Rahmen der Prozessbegleitung bauen Geschäftsführung, Führungskräfte und Teammitglieder ihre Kompetenz in Sachen Veränderungs-management kontinuierlich aus. Ziel ist ein Know-how-Transfer …

… Jahren hatte mit Robert Davis (49) der erste Berater für Hörgeschädigte seine Arbeit bei der Dresdner Bank aufgenommen. Davis hatte sein Gehör durch eine Infektion verloren. Er lernte daraufhin die Gebärdensprache und erhielt von der Dresdner Bank einen speziellen Arbeitsplatz für die Betreuung hörgeschädigter Menschen. Heute berät der gebürtige Engländer weltweit rund 1.000 Kunden. Rüdiger Maroldt, Leiter Vertrieb der Dresdner Bank: „Unser Kollege Davis kann persönlich per Gebärdensprache, aber auch über E-Mail, Fax, SMS und seit neuestem über das …

… geforderten hohen Arbeitstempos arbeiten manche Beschäftigten lieber ohne ihre Schutzkleidung, auch wenn die Anwendung von Chemikalien ihre Gesundheit schädigen könnte. Meistens werden sie auch nicht ausreichend darüber aufgeklärt, warum Schutzkleidung so wichtig ist. "Gesundheitsschutz und Sicherheit am Arbeitsplatz bedeuten nicht nur, die richtige Schutzkleidung zur Verfügung zu stellen. Es ist ebenso wichtig, dass die Arbeiter auch die Möglichkeit haben, diese Schutzvorrichtungen zu nutzen. Die Arbeiter, die wir für die Studie befragt haben, zeigen …

… stehen erst einmal sachliche Themen im Vordergrund. Eingestellt werden Kommissionierer/innen und Fachkräfte für den Warenein- und ausgang: Verantwortungsvolle Tätigkeiten im moderaten Schichtbetrieb. Eine Füh-rung durch das Logistikzentrum, das zur Hälfte fertig gestellt ist, lässt einen Eindruck vom künftigen Arbeitsplatz gewinnen. „Es ist uns sehr wichtig, dass unsere Leute von vornherein wissen, wie ihre Tätigkeit aussieht und ob sie sich diesen Job auch zu-trauen“, betont Klaus Schneider, Geschäftsführer der LogServe GmbH. „Hat man sich einmal für …

… Trainings- und Schulungsmaßnahmen gelingt es diesen nicht, das eigene Verhalten zu ergründen, eingefahrene Muster zu durchbrechen und den Ursachen des mangelnden Verkaufserfolgs auf die Spur zu kommen. Eine Lösung bietet hier das individuelle Live-Coaching: Direkt am Arbeitsplatz, sowohl bei der Telefonakquise und Terminierung, als auch im direkten Kundengespräch wird der Verkäufer von einem Coach begleitet. Dieser beobachtet genau und kann im folgenden Analysegespräch mit dem Verkäufer gleich die auffälligen Punkte ansprechen. Sascha Bartnitzki, …

nden in Entleihbetrieben zeigt sich sowohl in Ost- wie in Westdeutschland. Auch über die Unterscheidung nach Branchen hinweg kann nachvollzogen werden, dass Betriebe mit einer höheren Nutzungsintensität weniger häufig Überstunden einsetzen." "Damit erweist sich ausgerechnet die Zeitarbeit als echte Alternative zu Überstunden", betonte Hetz, "und erfüllt die Forderung des DGB-Vorsitzenden Michael Sommer, die Arbeit auf mehrere Schultern zu verteilen und somit mehr Menschen eine Chance auf einen Arbeitsplatz zu geben."

… Telekommunikationsbereich ansieht, kommen vielen Anlegern die Tränen, die da noch investiert sind. Und das gleich könnte auch den Solartiteln widerfahren. Der Grund ist immer wieder der gleiche: Überkapazitäten. Die Frankfurter Allgemeine Zeitung hat nach ihren Berechnungen herausgefunden, dass jeder Arbeitsplatz in der Solarindustrie jährlich mit 100.000 Euro subventioniert wird. Das ist doppelt so hoch als die frühere Bergbausubvention und da fragen sich dann natürlich einige Politiker, ob das sein muss. Aktuell wird sich daran nichts ändern, aber im …

… persönlichen Führungssituation gepasst.“ Ziel des Seminars ist es, den Teilnehmern ihre zentralen Aufgaben als Führungskraft bewusst zu machen. Dazu gehört eine positive Grundeinstellung gegenüber den Mitarbeitern. Dies führt zu weniger Konflikte und Kontroversen, erhöht die Zufriedenheit am Arbeitsplatz und stärkt die Bindung an das Unternehmen. Es zahlt sich aus, in eine gezielte Entwicklung der Führungskräfte zu investieren. Eine Studie der Human-Resources-Beratung DDI Deutschland belegt, dass durch spezielles Coaching der Führungskräfte ein ROI von 22 …

Die Verkaufsagentur für Folienverpackungen macht freiwillige Überprüfung Für die Verkaufsagentur für Folienverpackung für die Fleisch- und Wurstindustrie Nabenhauer Verpackungen, Dietmannsried im Allgäu, ist die Sicherheit am Arbeitsplatz groß geschrieben. So beauftragte Inhaber und Geschäftsführer Robert Nabenhauer die Firma E.S.D. für Arbeitssicherheit, Stadtbergen, eine Bürobegehung und Zertifizierung der Sicherheit. Vorausgegangen war der Überprüfung der Arbeitssicherheit in den Büroräumen diverse Seminare über Organisation und Struktur am Arbeitsplatz …

… damit verbundenen temporären Sonderkündigungsschutz sowie über Besonderheiten bei der Elternzeit. Rechtsanwalt Patrick Weinrich gibt einen Einblick in die neue Rechtslage: Um Beruf und familiäre Pflege besser zu vereinbaren, kann ein Arbeitnehmer künftig ohne Ankündigungsfrist dem Arbeitsplatz bis zu zehn Tagen fern bleiben. Darüber hinaus besteht das Recht, eine Pflegezeit bis zu sechs Monaten zu beanspruchen. Ein Sonderkündigungsschutz schützt hierbei den Arbeitnehmer – auch neu Eingestellte, die noch keinen regulären Kündigungsschutz haben. …

… Geschäftsführer Rohm sich entschlossen, nach der Etablierung im Köln-Bonn-Aachener Raum jetzt weitere Standorte zu eröffnen. Wachstum heißt: hin zum Kunden Das Unternehmen ist 1999 mit dem Anspruch angetreten, die richtige Person zum richtigen Zeitpunkt an den richtigen Arbeitsplatz zu vermitteln. „Dazu ist das sichere Gespür wichtig, die Persönlichkeit eines Menschen richtig einzuschätzen“, so Rohm. Er und seine Mitarbeiter definieren ausschließlich gemeinsam mit ihren Kunden das angestrebte Ziel, um dann Stellenbewerber und Anforderungsprofil …

… Zusätzlicher Vorteil seiner Idee war die Harmonie des Designs mit Bisleys Herstellungsmethoden. Heute sagt Alex Forsyth dass es „eine großartige Erfahrung war für und mit Bisley zu arbeiten und eine Designlösung zu entwickeln die alltägliche Probleme am Arbeitsplatz lösen kann“. Die 1,20 m hohe mobile Einheit umfasst die Tischplatte und schafft so nicht nur effizient und ergonomisch multifunktionale Ablagemöglichkeiten sondern auch persönlichen Raum am Arbeitsplatz. Zu der Vielzahl von innovativen Eigenschaften gehören das abschließbare Fach für …

… bei renommierten Outplacement-Beratern sehr gut ist, bietet die überwiegende Zahl der Arbeitgeber ihren Mitarbeitern im Trennungsfall anstelle einer Outplacement-Beratung nach wie vor eher maximal eine Abfindung an. Diese stellt jedoch heute keinen Ersatz mehr für den Verlust des Arbeitsplatzes dar, was letztlich auch den gekündigten Mitarbeiter veranlasst, mit allen ihm zur Verfügung stehenden Mitteln um das Aufrechterhalten des Arbeitsverhältnisses zu kämpfen. Das kostet aber viel Energie und Nerven – für das Unternehmen wiederum Zeit und Geld. …

Ihr Schreibtisch ist mit Werbegeschenken und Urlaubskarten dekoriert, die Kaffeeflecken haben schon die Tastatur erreicht? Höchste Zeit zum Ausmisten, denn am neuen Arbeitsplatz zählen auch die Details. Dies ist nur einer von vielen Ratschlägen, die Jutta Hofmann und Susanne Helbach-Grosser in „Neu im Job“ geben. Sie machen Lust darauf, durchzustarten und zeigen, wie frau ihre Chancen optimal nutzt. Der Ratgeber ist an den Phasen des Jobeinstiegs orientiert: „Keine Angst vor den ersten Berufstagen“ oder „Geschafft – jetzt richtig loslegen“ heißen …

erksbetrieben besonders gefragt sind: „Schweißer können im Moment mit der höchsten Erfolgsquote auf dem Arbeitnehmermarkt vermittelt werden. Doch auch fortbildende Maßnahmen in anderen Handwerksbranchen haben Zukunft. Eine vielversprechende Weiterbildung zeichnet dabei besonders eines aus – die begleitende Akquisetätigkeit. Können Teilnehmer bereits vor Beginn der Maßnahme einen interessierten Betrieb finden, kann eine passgenaue Qualifizierung erfolgen. So vergrößern sich die Chancen auf einen Arbeitsplatz enorm.“

Studie von CHD Expert: Über 50% der Berufstätigen bringen Mittagessen mit an den Arbeitsplatz oder essen zu Hause Zeit ist Geld: Lediglich 33 Prozent der Berufstätigen in Frankreich nehmen sich mittags Zeit für einen Restaurantbesuch. Über 60 Prozent der Angestellten und Arbeiter essen dagegen mitgebrachte Gerichte oder speisen in Werkseinrichtungen wie Kantinen und Cafeterias. Dies geht aus der Studie „Panorama de la restauration: La pause déjeuner 2008“ des internationalen Marktforschungsinstitutes CHD Expert hervor. Für die Untersuchung wurden …

… tatsächlich Unsummen verloren gehen, allein weil mit der Sprache unbesonnen umgegangen wird. Und gerade in Zeiten einer schlechten wirtschaftlichen Gesamtsituation wäre es nur vernünftig, sich auf die ungenutzten Potenziale zu konzentrieren. Manchmal verstärkt die Angst um den Arbeitsplatz aber nur den Unwillen zur Kommunikation. „Schreib nie etwas auf, sag nichts, gib keine Informationen weiter – mach alles selbst!“ Dieser „Trick“ soll tatsächlich helfen, die eigene Position im Unternehmen zu festigen. Schlechte Kommunikation resultiert also nicht …

… Gesellschaft sind im Wandel. Flexiblere Arbeitszeiten bieten also einerseits mehr Wettbewerbsfähigkeit und eine bessere Auslastung für die Unternehmen, andererseits erhöht sich für die Mitarbeiter im besten Fall die Attraktivität des Arbeitsplatzes, die Lebensqualität und die Motivation. Arbeitszeitmodelle Derzeit werden diverse Arbeitszeitmodelle in der Praxis angewendet: Wahlarbeitszeit, Kurzarbeit, phasenweise Mehrarbeit, Funktionszeit, Teilzeit, Job-Sharing, Gleitzeit und einige mehr. Bei der Konzeption verschiedener Arbeitszeitmodelle gilt …

… empfehlen Arbeitsmediziner ein Stehen und Sitzen im Wechsel . Dem Rechnung tragend, werden ab sofort elektromotorisch höhenverstellbare Steh-Sitztische auch online angeboten und über finanzielle Zuschüsse für Rückenkranke informiert. Bueromoebel-Express.de erweitert nicht nur sein Sortiment an ergonomischen Büromöbeln sondern bietet nun auch die entsprechende Arbeitsplatz- und Raumbeleuchtung an. Bestellen kann man die Ware neuerdings nicht mehr nur aus Deutschland, sondern auch aus Österreich, Luxemburg, den Niederlanden und aus Frankreich.

… erhöht und sie weniger anfällig für Krankheiten macht. "Wir haben ein System entwickelt, mit dem wir die Konkurrenz zwischen Arbeitszeit und Sport aufheben", erklärte von Kunhardt in einem Beitrag für den Westdeutschen Rundfunk (WDR). Dass mehr Bewegung am Arbeitsplatz die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter erhöht, bestätigten auch mehrere Ärzte und Physiotherapeuten, die in den Beiträgen zu Wort kamen. Allein im ersten Halbjahr 2008 sind die krankheitsbedingten Fehlzeiten der Mitarbeiter gegenüber dem Vorjahreszeitraum von elf auf zwei Prozent …

Englische Studie bestätigt Wirksamkeit von Arbeitsplatzmatten Anti-Ermüdungsmatten verbessern das Wohlbefinden von Arbeitskräften, die über einen längeren Zeitraum stehen müssen. Ermüdungserscheinungen werden stark verringert - so das Ergebnis einer Studie, die ein führender Hersteller von Anti-Ermüdungsmatten durchführen ließ. In der Studie wurden verschiedene objektive und subjektive Methoden verglichen, z.B. Infrarotbildaufnahmen, Körpertemperaturmessungen, Wadenumfangsmessungen, kognitive Testverfahren und Befragung der Teilnehmer. Bereits …

… an verschiedenen Hochschulen das „Institut für BioLogik der Führung und Fortbildung“. Die Idee: Triebe bestimmen den Menschen. Da der Mensch seine Triebe jedoch im Vergleich zum Tier beeinflussen könne, komme der Führungskraft die Aufgabe zu, die richtigen Weichen zu stellen. Am Arbeitsplatz spielen, so von Cube, vor allem drei Triebe eine Rolle – der Neugiertrieb, der Aggressionstrieb und der Bindetrieb. Im Bezug auf den Neugiertrieb etwa hätten Manager die Aufgabe, „aus Unsicherheit Sicherheit zu machen“. Denn bei näherer Betrachtung ginge es …

… Im Rahmen des Verhältnisses von Unternehmen zu ihren Mitarbeitern zeichnet sich ein Machtwechsel ab: Während sich Recruiter bisher ihre Kandidaten aussuchen konnten, stellen nun zunehmend die Bewerber die Bedingungen – beispielsweise in Bezug auf den Arbeitsplatz, das Gehalt oder die Arbeitsstunden. Um die Mitarbeiter möglichst langfristig zu binden, müssen Personalverantwortliche das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber positionieren und das nötige Feingefühl für kulturelle Unterschiede in einer internationalen Belegschaft mitbringen. Wie sie …

… allerdings noch zusätzlich durch den technologischen Entwicklungsschritt, einen Computer auch aus dem energiesparenden Ruhemodus rund um die Uhr nutzen zu können. Ohne zusätzliche Soft- oder Hardware wird der PC tatsächlich zum Telefonersatz, zu Hause wie am Arbeitsplatz. Schon Größen wie Yahoo! mit über 100 Millionen Usern, oder SIPphone und MailVision vertrauen auf die technologische Führerschaft der JAJAH Managed Services. „Unsere bestehenden Telefonservices mit den innovativen Hardwarelösungen von Intel zu verstärken, erlaubt revolutionäre …

… der Kapitallebensversicherung wird am Ende der Laufzeit an den Kreditnehmer ausgezahlt. Vorteile des Beamtendarlehens: Höhere Darlehenssummen als bei normalen Konsumkrediten Laufzeit von 12 bis zu 20 Jahre Fester Zinssatz über die gesamte Laufzeit Aufgrund des gesicherten Arbeitsplatzes deutlich günstigere Zinsen als marktüblich für Konsumkredite Kreditsumme wird zur freien Verwendung gewährt Absicherung der Familie gegen Todesfall des Kreditnehmers durch den Abschluss einer Kapitallebensversicherung bis zum Ende der Laufzeit des Kredites Eine …

Etwa drei Viertel der deutschen Arbeitnehmer hat schon einmal direkte oder indirekte Erfahrungen mit Mobbing am Arbeitsplatz gemacht. Dies ergab eine Umfrage unter den Lesern des Meinungsportals für Arbeitgeber-Bewertungen JOBvoting. Demnach erleben 28% der Arbeitnehmer nahezu tagtäglich Fälle von Mobbing in ihrem Unternehmen. Dies kann entweder unmittelbar sie selbst betreffen oder aber sie erleben es bei anderen Kollegen, die von Mobbing betroffen sind. Weitere 22% der Umfrageteilnehmer geben an, dass es zwar nicht täglich zu Mobbingfällen an …

… Kommunikation multinationaler Unternehmen sind die so genannten Verhaltensnormen. Besitzen diese den Anspruch einer globalen Gültigkeit und werden nationale Unterschiede nicht berücksichtigt, führt dies zu einer wenig produktiven Arbeitsatmosphäre. Fordert das Unternehmen etwa ein Alkoholverbot am Arbeitsplatz, so stößt dies in Frankreich, wo ein Glas Wein zum Mittagessen eine eigene Tradition darstellt, auf Widerstand. Damit Sie in einer solchen Situation angemessen reagieren können, bietet Ihnen IKUD®-Seminare eine Auswahl verschiedener Seminare und …

… heute zur Basis jeden Karrierewegs. Sich auf dem einst erworbenen Wissen durch Studium und/oder Berufspraxis auszuruhen: diese Zeiten sind vorbei. Vor dem Hintergrund einer zunehmenden Unsicherheit, was den Erhalt eines aktuellen, vielleicht gerade erworbenen oder künftigen Arbeitsplatzes angeht, bietet ein aktives Karrieremanagement und ein professionelles begleitendes Coaching eine nicht zu unterschätzende Sicherheit für die berufliche Existenz auf lange Sicht. Im Rahmen eines solchen Coachings – wie es act value management consult anbietet – …

… Karrieredienstleisters Placement24, an der im Juli 1.886 Führungskräfte teilnahmen. Mehr als jeder dritte Befragte (37 Prozent, Mehrfachnennungen möglich) bangt darum, nach einem Jobwechsel schneller wieder gekündigt werden zu können. Dabei fürchten die Führungskräfte eher, ihren Arbeitsplatz durch zukünftige Umstrukturierungen zu verlieren (23 Prozent), als während der Probezeit gekündigt zu werden (14 Prozent). Wenig Unsicherheit herrscht unter Managern in Bezug auf die eigenen Fähigkeiten: Nur 8 Prozent bangen, ihren zukünftigen Herausforderungen …

… der er/sie dann auch bleibt, weil alles stimmt. Diese Einzelbetreuung ist ein großes Plus der Privaten. Frage: Sollten sich Arbeitgeber dann bei Anfragen eher privat orientieren? A. Wagner: Sehen Sie, wir betreuen unsere Unternehmen nicht nur direkt im Falle eines offenen Arbeitsplatzes, sondern schon vorher. Die Bundesagentur kommt ja erst ins Spiel, wenn es um eine ganz konkret zu besetzende Stelle geht. TAGEWERK unterstützt dagegen nicht nur bei der Personalsuche, sondern auch bei der Personalentwicklung. Somit beantworte ich die Frage mit Ja. Frage: …

… in unserem Angebot gehabt, diese haben aber nicht diesen Grad der Ergonomie erreichen können. Der ergonomische Aspekt gewinnt bei sitzenden Tätigkeiten immer mehr an Bedeutung. Viele Beschwerden an Knochen und Gelenken können durch die korrekte Sitzhaltung am Arbeitsplatz vermieden werden, hierzu bieten wir unseren Kunden jetzt das optimale Produkt." Die Stühle können auf der Internetseite von juh Büromöbel begutachtet werden. Dort finden Sie ebenfalls die zahlreichen Einstellmöglichkeiten genauer erklärt. Für Fragen zum Thema hat juh Büromöbel …

… die Abwesenheit des Arbeitnehmers, der sich im Sabbatical befindet, eine Vertretung gefunden werden. Außerdem sollten Ankündigungsfristen und ein Ablehnungsrecht des Arbeitgebers berücksichtigt werden. Des Weiteren ist empfehlenswert, dass zwischen den Parteien im Vorfeld eine Regelung darüber getroffen wird, dass der Arbeitnehmer nach Beendigung der Freistellungsphase wieder an seinen alten Arbeitsplatz zurückkehren darf. Denn nach einer längeren Auszeit besteht kein Anspruch des Arbeitnehmers, auf eine Rückkehr an seinen früheren Arbeitsplatz.

… geänderte Mentalität in der Wirtschaft. Die Unternehmen seien jetzt offener für die interkulturellen Kompetenzen der Migranten und würden diese auch in besonderen Einstellungsverfahren abfragen. Rund 1.200 der 2.000 Migranten bekamen einen betrieblichen Ausbildungs- und Arbeitsplatz; 870 Jugendliche erhielten einen außerbetrieblichen Ausbildungsplatz. Diese sind in Programmen, die vom Hamburger Senat, der Agentur für Arbeit und von team-arbeit-hamburg gefördert werden. Die meisten dieser Ausbildungsstellen, nämlich 714, finanziert der Senat der …

Trotz einer guten wirtschaftlichen Lage und sinkender Arbeitslosenzahlen ist das Thema Stellenabbau weiterhin aktuell. Um den Verlust des Arbeitsplatzes zumindest teilweise finanziell auszugleichen, werden in Aufhebungsverträgen oftmals Abfindungen festgelegt. Diese müssen grundsätzlich versteuert werden, unterliegen in vielen Fällen aber einen ermäßigten Steuersatz und bei entsprechender Gestaltung können weitere Steuervorteile entstehen. Darauf weist die Lohnsteuerhilfe Bayern e.V. hin. Der bundesweit tätige Lohnsteuerhilfeverein hat bereits zahlreiche …